SINDICÂNCIA

INSTRUTORES: SGT GRAMINHO / SGT SANDRO NUNES

Missão: “Aperfeiçoar os Sargentos das Armas do Exército Brasileiro”

UD I - Processos de Sindicância e IPM

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Objetivos

a. Identificar os procedimentos de um processo de Sindicância.

b. Montar um processo de sindicância.

c. Compor, ordenadamente, um processo de sindicância (ORGANIZAÇÃO).

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1. INTRODUÇÃO2. DESENVOLVIMENTO

- Palestra Inicial

- Estudo de Caso

3. CONCLUSÃO - Palestra

ROTEIRO

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INTRODUÇÃO

Um dos procedimentos mais importantes de que dispõem as autoridades militares para a apuração de fatos relevantes de interesse da Administração Militar e de situações que envolvam direitos.

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CONSIDERAÇÕES

- A sindicância militar tem vulto de

processo administrativo. - Observância dos preceitos do direito de

ampla defesa e contraditório previstos na CF/88

- As EB10-IG 09.001 trazem modelos para serem usados pelos encarregados durante a realização dos trabalhos de sindicância..

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COMPETÊNCIA

I- o Comandante do Exército;

II- o Oficial-General no cargo de comandante, chefe, diretor ou secretário de OM; e

III- o comandante, chefe ou diretor de OM.

IV- Substituto legal

OBS: Quando envolver militares de OM diferentes

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DOS PROCEDIMENTOS

Formalidades Iniciais

Fase de Instrução

Relatório

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DOS PRAZOS

- Exclui-se o dia do início e inclui-se o do vencimento (prazo processual).

- Início e vencimento em dia de expediente na OM.

- Prazo inicial de 30 (trinta) dias corridos.

- 3 (três) dias úteis antes de qualquer ato da sindicância, o sindicado deve ser notificado.

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DOS PRAZOS

- Prorrogação mediante pedido do sindicante: 48 (quarenta e oito) horas

- Prorrogação: 20 (vinte) dias corridos, podendo haver outras.

- Defesa prévia: 3 (três) dias úteis.- Alegações finais: 5 (cinco) dias

corridos.

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DOS PRAZOS

- Recebidos os autos, a autoridade instauradora, no prazo de 10 (dez) dias úteis, dará solução à sindicância ou determinará diligências complementares, 20 (vinte) dias corridos.

- Após o cumprimento da diligências a Autoridade terá 10 (dez) dias úteis para dar a solução

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DO CONTRADITÓRIO E AMPLA DEFESA

A sindicância obedecerá aos princípios do contraditório e da ampla defesa, com a utilização dos meios e recursos a ela inerentes.

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DO CONTRADITÓRIO E AMPLA DEFESA

- acompanhar o processo;- apresentar defesa prévia;- arrolar testemunhas;- reinquirição de testemunhas;- juntar documentos;- obter cópias de peças dos autos;

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- requerer o que entender necessárioao exercício de seu direito;- constituir advogado, que poderápresenciar os atos de inquirição (cabe também ao sindicado).

DO CONTRADITÓRIO E AMPLA DEFESA

OBS: O Sindicante poderá indeferir o pedido do Sindicado, mediante despacho fundamentado.

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PARTICIPANTES

- AUTORIDADE NOMEANTE;- SINDICANTE, o encarregado da sindicância; - SINDICADO, a pessoa envolvida no fato a ser esclarecido; - TESTEMUNHA, a pessoa que presta esclarecimento;s - TÉCNICO OU PESSOA HABILITADA; - DENUNCIANTE OU OFENDIDO, aquele que provoca a ação da Administração Militar.

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DISPOSIÇÕES

- RELATÓRIO COMPLEMENTAR;- SEQUÊNCIA DE INQUIRIÇÕES; - NÃO COMPARECIMENTO; - RESIDÊNCIA;s - HORÁRIO; - MENOR DE IDADE;- INDICAÇÃO DE TESTEMUNHAS; - ACAREAÇÃO;- INQUIRIÇÃO DAS TESTEMUNHAS(SINDICADO); - IMPEDIMENTO DO SINDICANTE.

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Deparando-se com indícios de crime:

EVIDÊNCIA DE CRIME

- Relativo ao fato;

- Sem relação ao fato.

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Reafirmar que o objetivo maior da sindicância é a busca da verdade, que sustente a decisão da autoridade nomeante e que resista a uma possível argüição de nulidade. Para isto, é importante que encarregado se imbuam do caráter investigativo desses procedimentos e que se empenhem na elucidação dos fatos, sem se descuidarem das formalidades estabelecidas.

CONCLUSÃO