O acúmulo de função é um grande mal ainda encontrado em muitos condomínios na cidade. Numametrópole do tamanho de São Paulo, também é grande o número de edifícios que ainda fazem o trabalhadordesempenhar funções diferentes daquela para a qual foi contratado. E quando tais condomínios são autuados,a maioria dos síndicos alega falta de conhecimento da Lei, o que não justifica o desrespeitopelos trabalhadores em edifícios e condomínios que atuam pelo bem estar e segurança doprédio e dos condôminos.

Após a matéria “Ascensorista + Manobrista = Acúmulo de Função” publicada no boletim OContato do mês de Março, muitos trabalhadores da categoria procuraram o Sindicato paraobter mais informações sobre o assunto, mostrando o quanto ainda é um tema desconhecidoe problemático.

Juridicamente, todo funcionário que exerce uma função além daquela para a qual foi contratodeverá receber o adicional por acúmulo de função, que poderá ser pago de forma proporcional,quando ocorrer apenas em dias ou horários específicos, ou integral, quando realizado durantetodo o mês.

Sendo assim, são exemplos comuns de dupla função: porteiros que durante o expedientetambém realizam manobra de veículos; faxineiros que substituem os porteiros no horário deintervalo para refeição; porteiros que fazem faxina; e muitos outros.

Na cláusula 17 da Convenção Coletiva de Tra-balho, assinada entre os sindicatos dos empregados edos empregadores, fica bem claro o que é acúmulode função. Assim, todo empregador deve respeitar oque foi estabelecido pelas partes na norma coletiva;caso contrário, poderá ser penalizado não só com opagamento do adicional, mas também com a multaprevista na Convenção.

Para o presidente do Sindifícios, Paulo Ferrari:“O pagamento do adicional por acúmulo de função éuma importante conquista da categoria, pois beneficiaos empregados de edifícios elevando o seu salário.Ao mesmo tempo, é ótima solução para redução decustos pelos condomínios, pois a despesa com oreferido adicional, sem dúvida, é menor do que coma contratação de mais um empregado”.

Você, empregado de edifício, fique atento paraas alterações de suas funções e sempre que tiverdúvida quanto a existência ou não de dupla funçãoentre em contato com o Sindifícios e informe-se. Aentidade está pronta para atendê-lo e para fazer comque seus direitos sejam respeitados; se considerarconveniente, ligue anonimamente para o Sindicato:0800 77 29 429. Ligação grátis.

2 Abril/2011

Editorial

Paulo Ferrari é presidente doSindifícios e da Fenatec.

Ética no trabalhoÉtica: palavra pequena, simples,

com significado ligado a costumes,conduta, caráter; assim, ser ético estádiretamente ligado a ser direito, corre-to, viver sem prejudicar os outros.

Faço essa reflexão questionandoo quanto somos éticos em nosso diaa dia, uma vez que não existem re-gras concretas para a ética, mas simo que nossa consciência nos acusa.

E em nossa profissão?Há pouco tempo, um caso mexeu muito comigo: o de um colega

zelador, sócio do Sindicato há uns vinte anos, adorador de sua funçãoe dedicado ao seu emprego integralmente; ele sempre fez muitoalém de seus deveres por amor e, como dizia, por “reconhecimentoe agradecimento” ao emprego e moradia que tinha no prédio; tantadedicação foi até motivo de ter enfrentado, no passado, algunsproblemas com a família.

A surpresa dessa história veio no começo deste ano: o prédioterceirizou a mão de obra e dispensou todos os funcionários, inclusiveo zelador, sem dizer se quer um “muito obrigado”.

Vemos que de um lado, o desse sócio, havia um grande envolvi-mento com o condomínio; mas, para o outro lado, o do prédio, doscondôminos, ele era apenas “mais um” funcionário.

Será que nesse caso, além de falar em risco de segurança, falsaeconomia e todos os outros problemas causados pela terceirização demão de obra, não caberia falar também em ética? Aos síndicos, noato da escolha entre terceirizar ou não, talvez falte também um poucode ética na reflexão antes de dispensar seus funcionários dedicados.

Voltando ao caso de nosso antigo sócio, hoje ele está a procurade emprego, desapontado e deprimido pela “traição” que, segundoele, acabou de sofrer.

A Força Sindical, uma das maiores centrais sindicais do país, acaba de completar20 anos de existência. Criada em08 de março de 1991, a centralsempre se mostrou aberta edemocrática, motivos estes quea fazem representar mais de1.600 sindicatos de trabalhadoresda ativa, aposentados,federações e confederações detodos os estados do Brasil.

O Sindifícios é filiado aForça Sindical por terencontrado nessa entidadelideranças dispostas a trabalhare a juntar forças em prol dosideais dos trabalhadores emedifícios e condomínios de SãoPaulo.

E a forma de atuação do Sindicato também mereceu destaque nessacaminhada junto a Força, tanto que o presidente do Sindifícios, Paulo Ferrari,tornou-se vice-presidente da central. Quem ganha com isso é o trabalhador dacategoria, sempre lembrado e apoiado nacionalmente em suas campanhas.

Parabéns a Força Sindical

O Sindifícios sempre foiuma entidade moderna parao seu tempo; desde queconheço este sindicato, suaslideranças batalham por fazê-lo evoluir e rápido; das

poucas salas alugadas para suainauguração, o Sindifíciosconquistou a confiança dotrabalhador da categoria e teveque aumentar o número desalas, hoje distribuídas por dezandares da sede, criou as sub-sedes em Santo Amaro, Santa-na e Tatuapé, e se prepara paraa inauguração da subsede daLapa.

Se sua estrutura física cres-ce, significa que o número dezeladores, porteiros, faxineiros,ascensoristas e todos aquelesque atuam em edifícios e con-domínios nesta cidade confiamno trabalho prestado por estaentidade.

A representatividade espe-rada por qualquer sindicato vaimuito além quando se fala em

Sindifícios, porque os serviços prestados por esta entidade sãosuperiores aos encontrados na rede pública e em muitos particulares.

“Aqui o trabalhador se sente em casa porque falamos a língua dacategoria e tentamos nos aperfeiçoar para que ele encontre aqui oque ele quer e precisa.

É por isso que não paramos de crescer e, nos últimos meses,temos noticiado constantes novidades em nossos Informativos. Àsvésperas do Dia do Trabalhador, digo com orgulho o quanto evoluímos,e que essa evolução é constante, prova do quanto trabalhamos parao nosso grupo” – Paulo Ferrari.

A evolução poruma categoria

O Sindifícios está sempre crescendo deolho nas necessidades do trabalhador da

categoria, buscando auxiliá-lo e encontrar formasde satisfazer seus anseios.Na área da Saúde, novos serviços já estão sendo

oferecidos pela entidade a baixos custos, bem como novos convênios estãosendo firmados para aumentar a variedade de especialidades oferecidas.

O departamento odontológico foi um setor que ampliou sua gama de serviçose agora disponibiliza na sede do Sindicato: implantes, dentadura, canais eaparelhos ortodônticos por valores acessíveis.

Os interessados em utilizar as novidades do setor podem obter maisinformações no 5º andar da sede ou pelo telefone 3123-3238.

Saúde com novosserviços noSindicato

3Abril/2011

A criação de uma redeparticular de proteção acondomínios noticiada noboletim O Contato de marçocontinua sendo muitocomentada. A idéia é criar umarede integrada entre porteirosde uma mesma região para queos mesmos, com um rádiointercomunicador em mãos,possam denunciar atitudessuspeitas.

O Sindifícios é contra oSistema, uma vez que oporteiro é contratado para zelarpela portaria e movimentaçõessuspeitas no prédio, não na rua.Em Recife, onde há um sistemasemelhante, muitos funcionáriossaíram de seus empregos porficarem marcados por bandidos e omedo tomar conta do local. Emmarço, diretores do Sindicatoestiveram reunidos com a diretoriado Sindicato dos Trabalhadores emEdifícios de Recife, que revelou umsistema interessado apenas emlucros financeiros. “De dez milprédios existentes aqui na capitalpernambucana, só 200 participamdo Sistema, uma prova do quantoé ineficiente”, afirmou o presidentedo Sindicato de Recife, RinaldoAlves de Lima.

Dirigentes do Sindicato daHabitação (Secovi), em entrevistaao jornal O Estado de São Paulo(06.03.2011), dizem que aosfuncionários será simplesmenteapertar um botão, sendo mais fácilque ligar para o 190. “Esse é ogrande erro, porque esse simples

botão exige, entre outras coisas,treinamento e adicional depericulosidade pela exposição a queessa pessoa se submeterá”, afirmao presidente do Sindifícios, PauloFerrari.

Até mesmo algumas empresasde terceirização se pronunciaramquestionando o Sistema devido arotatividade de seus funcionários eo não conhecimento das pessoasdo prédio. Alguns síndicos tambémjá contactaram o Sindicato semanifestando contra o ProjetoAntiarrastão.

O Sindifícios permanece contrao Sistema, continua sem serprocurado para debater o assuntocom aqueles que queremimplementá-lo e continua apreensivopela categoria. Contudo, o Sindicatoprocurou a polícia civil, e estáagendando uma reunião com amesma para impedir que esseSistema avance dessa forma.

Em fevereiro, o preço da cestabásica caiu em nove capitais bra-

sileiras. De 17 capitais pesquisadas, nove se beneficiaram com valores quegiraram em torno de 2% mais baixos, como em Brasília e Florianópolis.

São Paulo teve uma retraçãoquase que imperceptível, de 0,03%,valor muito pequeno para tirar dacidade o título de capital com a cestabásica mais cara = R$ 261,18.

De acordo com o DepartamentoIntersindical de Estatística e EstudosSocioeconômicos (Dieese), querealiza a Pesquisa Nacional da CestaBásica, Aracaju foi a capital com ovalor de cesta básica mais baixo = R$190,66.

Pressão do chefe, excesso detrabalho e dificuldade de promoção sãoalguns dos itens que mais atordoam amente dos trabalhadores brasileiros

levando-os a depres-são e ao estresse. Eesses distúrbios men-tais passaram a ser asegunda maior causade afastamentos tem-

porários no Brasil, perdendoapenas para as Lesões porEsforço Repetitivo.

Baseado em dados doMinistério da PrevidênciaSocial referentes a 2008-

2009 e apurados pelo Jornal da Tarde, o sofrimento no trabalho pode setransformar em sinais físicos, como insônia e cansaço, sinalizando osproblemas que a pessoa tem enfrentado.

De acordo com os médicos, a pessoa deve ficar atenta ao corpo e aoambiente onde atua para tentar reverter a situação antes que um problemasério de saúde seja diagnosticado.

Cesta Básica:mais barata

em novecapitais

As principais centraissindicais e movimentossociais do país: CTB(Central dos Trabalha-dores e Trabalhadoras doBrasil), CUT (Central Únicados Trabalhadores), UGT(União Geral dos Traba-lhadores), MST (Movimen-to dos Trabalhadores SemTerra), UNE (União Na-cional dos Estudantes),UBM (União Brasileira dasMulheres) e a Força Sin-dical decidiram, apósreunião realizada dia 29 demarço, organizar uma Jornada Nacional de Lutas.

O movimento visa elaborar e apresentar a toda sociedade e ao governoas reivindicações da classe trabalhadora numa luta unitária. O próximopasso será dado em abril, quando a comissão formada por integrantes detodas essas entidades elaborarem um documento com os principais pontosque nortearão as jornadas de lutas estaduais e a nacional.

“Todas as vezes que as centrais se reuniram para defender seusrepresentados em conjunto, os resultados positivos apareceram mais rápido;acredito ser esse o caminho que devemos seguir quando as reivindicaçõesnão são só de uma categoria mas, sim, da maioria dos trabalhadores dopaís”, afirma o Paulo Ferrari.

Após a definição dos principais pontos, começarão a ocorrer inúmerasjornadas estaduais para, em agosto, ocorrer a jornada nacional.

Trabalhadores unificamsuas lutas

4 Abril/20114

Para aproveitar o super feriado deabril na Colônia de Férias do Sindifíciosem Caraguatatuba, é preciso retirar umasenha para participar do Sorteio dosapartamentos e torcer para ser um dossorteados.

A distribuição das senhas já estásendo feita. Para receber um número,o sócio titular deve comparecerpessoalmente ao 3º andar do Sindicato.

O Sorteio será realizado dia 18 de abril, às 19h, no 10º andar. Nessedia, o sócio titular deverá comparecer pessoalmente e apresentar: carteirade associado; RG; RG, CNH ou certidão de nascimento dos acompanhantes(até cinco pessoas). Se sorteado, deverá efetuar o pagamento das diáriasno ato. Valores: R$ 5,00 para sócios e dependentes; R$ 10,00 para filhoscom mais de 18 anos e convidados. Mais informações: 3123-3280.

O mês de maio se aproxima ecom ele o comércio se agita e apopulação brasileira se prepara paracomemorar o Dia das Mães nosegundo domingo do mês.

A mulher que é mãe tem atuadodentro e fora de casa para tertempo e condições de criar, educar

e formar seus filhos. E é essa pessoa,que trabalha com amor e dedicação,que será homenageada peloSindifícios.

No dia 06 de maio, das 9h às17h, o Sindicato terá umaprogramação especial para celebraressas mães e todas as mulheres da

categoria. Palestras, cursos, exames,oficinas de artesanato, moda ebeleza, e muito mais, gratuitamente,para todas aquelas que separaremalgumas horas de seu dia paracomparecer ao 10º andar doSindicato, reunir-se com as amigase comemorar.

No final do dia será oferecido umChá as participantes do evento eserão sorteados diversos prêmios,entre eles uma VIAGEM comacompanhante para PORTOSEGURO durante uma semana, compassagem aérea inclusa (fora deferiados e alta temporada). Participe!

Colônia de Férias:Feriado de Tiradentes + Páscoa