VALORES

- Representam convices bsicas de que um modo especfico de conduta ou de condio de existncia individualmente ou sociavelmente prefervel a modo contrrio ou oposto de conduta ou de existncia.

ATRIBUTOS DOS VALORES Contedo determina o quanto um valor importante;

Intensidade especifica o quanto ele importante; Estabilidade geralmente os valores que temos so constantes.

IMPORTNCIA DOS VALORES

Os valores so importantes no estudo do comportamento organizacional porque estabelecem a base para a compreenso das atitudes e da motivao, alm de influenciarem as nossas percepes.

TIPOS DE VALORESLevantamento de valores de Rokeach Milton Rokeach o criador desse levantamento dividiu em dois conjuntos de valores cada qual com 18 itens. Os valores terminais e os valores instrumentais. Gerao contempornea de trabalhadores dividida em 4 grupos, Veteranos, Baby boomers, Gerao X e Gerao da Tecnologia.

LEVANTAMENTO DE VALORES DE ROKEACHValores terminais refere-se a condies existncias desejveis. Metas que a pessoa quer atingir durante a vida.

Valores instrumentais Modos preferenciais de comportamento ou os meios para se chegar s metas dos valores terminais.

GERAO CONTEMPORNEA DE TRABALHADORESVeteranos Trabalhadores que cresceram influenciados pela Grande Depresso, Segunda Guerra mundial e Queda do muro de Berlin. Baby Boomers Ingressaram na fora de trabalho entre anos 60 e 80 , influenciados pelos movimentos dos direitos civis, Beatles Guerra do Vietn e pela competio do Baby Boom.

GERAO CONTEMPORNEA DE TRABALHADORESGerao X vida moldada pela globalizao, pela carreira profissional do pai e me, pela MTV, AIDS e pelos computadores. Gerao da Tecnologia Ingressaram mais recentemente na fora de trabalho, cresceram em tempos prsperos, por isso so otimistas em relao economia, acreditam em si mesmos e em sua capacidade de sucessos.