Embed Size (px)
Citation preview
CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES DA INDÚSTRIA GRÁFICA, DA COMUNICAÇÃO GRÁFICA E DOS SERVIÇOS GRÁFICOS Fundado em 10 de junho de 2003
STIGPR - Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas do Estado do Paraná
O GRÁFICOO GRÁFICOO GRÁFICO• O sindicato mais perto de você • Agosto Setembro/2012
19111911
2012“101anos de Conquistas!”“101anos de Conquistas!”“101anos de Conquistas!”
Dia 14 de outubro de 2012 (Domingo), a partir das 9 horas na sede recreativa do Pinheirinho, o Stigpr realizará a tradicional festa alusiva ao
. Es t a r á à disposição das crianças: piscina de bolinhas; cama e l á s t i c a ; j a c a r é e
Dia das Cr ianças
O presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas do Estado do Paraná-STIGPR, no uso de suas atribuições, CONVOCA os a s s o c i a d o s ( a s ) e trabalhadores(as) gráficos(as) em geral, para a Assembléia Geral Extraordinária, que se realizará nos dias 27 e 28 DE O U T U B R O D E 2 0 1 2 (SÁBADO 14h e DOMINGO), às 11h, em primeira convocação e/ou às 15h e 11h, em segunda convocação, tendo por local o
salão de festas da sede recreativa da entidade, sita no BAIRRO PINHEIRINHO PLANTA VILA INDEPENDÊNCIA RUA MIGUEL CHAPULA, 150, nesta cidade de Curitiba, com a finalidade de deliberarem sobre a seguinte ORDEM DO DIA: 1) leitura, discussão e votação da ata da assembléia anterior; 2) discussão da pauta d e r e i v i n d i c a ç õ e s p a r a renovação da Convenção C o l e t i v a d e T r a b a l h o CCT/2012, a ser celebrada com
a classe patronal e/ou negociação por empresa; 3) autorização para realização de assembléia por empresa; 4) autorização para a Diretoria do sindicato, em caso de
frustradas as negociações, instaurar dissídio coletivo; 5) discussão do valor da taxa assistencial, bem como sua autorização para desconto em fo lha de pagamen to dos
empregados associados e não associados.
pimbolim humano; além de muitas guloseimas e brincadeiras. Para os adultos os tradicionais torneios de truco, sinuca e bingo! A animação sonora estará grantida pelos DJS e P rodu to res : HENRY ZORECK e THIAGO CALEFE.
FESTA DIAS DAS CRIANÇAS 2012FESTA DIAS DAS CRIANÇAS 2012
Troca de cupons de 14/09 a 11/10 na sede administrativa - Rua Brasílio Itiberê, 3080 - Sócios /Dependentes - 1 Kg alimento não perecível = 1 cupom | Não sócios - R$ 5,00= 1 cupom
No dia da festa não haverá troca de alimentos, somente serão vendidos os cupons, tanto para sócio quanto não sócio.
Assembléia Geral Extraordinária Pauta Convenção Coletiva de Trabalho - 2013
Temporada de Verão 2012/2013Temporada de Verão 2012/2013Temporada de Verão 2012/2013Dando início a temporada de verão 2012/2013, o sindicato estará abrindo os portões das piscinas no dia 14/10 (Domingo) durante a festa do dia das crianças. Na ocasião, a Dra. Yummy, estará de plantão para realizar o exame médico obrigatório para o uso das piscinas ao custo de R$ 5,00 reais, cujo valor deverá ser pago
diretamente para a doutora. L e m b r e - s e , o e x a m e é obrigatório e no ato da consulta o sócio ou dependente deverá estar de posse da carteirinha de piscina (carteirinha azul), para que seja devidamente anotado e assinado a validade do exame, pela doutora. As consultas ocorrerão no horário: das 10h às 12h e das 13h às 16h.
Ações Sindicais e Notícias
O Sindicato solicitou junto a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, mesa redonda (reunião) com Empresa Gráfica Fotolaser, mediada pela SRTE, a qual ocorreu no dia 20/08/2012, 14 horas, para esclarecimentos no tocante às seguintes denúncias: continuidade nos atos de assédio moral praticado por encar regada ; moni to ramento , restrições e retaliações ao uso das instalações sanitárias; qualidade das refeições, relógio ponto fora das normas legais e pagamento do adicional noturno. Pela empresa foi negado a existência e assédio e as restrições ao uso dos banheiros. Acerca da alimentação, foi alegado que até os sócios/diretores da empresa almoçam no mesmo refeitório e que há ainda a opção do trabalhador servir-se do almoço ou utilizar-se do vale-alimentação. Quanto ao Registro Eletrônico de Ponto, a empresa está se adequando e em breve estará instalando o REP, mais que o atual não sonega jornada tampouco pagamentos e x t r a o r d i n á r i o s . F i n a l m e n t e , esclareceu a empresa que os trabalhos que não exijam realização em pé são feitos sentados nos bancos existentes no local. Ficou acordado entre as partes, perante a SRTE, que r e p r e s e n t a n t e s d o S T I G P R , compareceriam na empresa, durante a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, para esclarecerem aos trabalhadores e trabalhadoras sobre assédio moral e sexual no trabalho e na ocasião distribuiriam cartilha pertinente ao tema. O Stigpr, solicitou mesa redonda
(reunião) junto à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Estado do Paraná - SRTE, com a empresa Impressora Paranaense S/A (Grupo Dixie Toga, Bemis Company), para tratarem sobre assuntos relativos ao encerramento das atividades da empresa em Curitiba. A qual ocorreu no último dia 24/08 (Sexta), 10:30 horas. Pelos representantes do sindicato, foi afirmado que o objetivo
FotolaserGráficae Editora
Artesita e Emplaspel
ImpressoraParanaenseGrupo Dixie TogaBemis Company
O Sindicato, solicitou mesa redonda (reunião), que se realizou no último dia 21/08/12 (Terça feira), 09h, junto à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Estado do Paraná - SRTE, com as empresas
Emplaspel Ind e Com de Embalagens Ltda e Artesita Ind e Com de Embalagens Ltda., para tratarem sobre as seguintes denúncias: assédio moral no ambiente de trabalho; restrição ao uso de sanitários e a água potável; não reconhimento dos profissionais de serigrafia, descumprimento da CCT e que a empresa divulga a seus colaboradores que o sindicato não permite que se dispense trabalhadores do emprego, sob pena de multa. Pelas representantes das empresas foi dito que desconhecem a existência de assédio mora l p ra t icado por supervisores e restrições ao uso de sanitários e bebedouros, quanto ao profissional de serigrafia admitiu a existência de um período a ser cumprido para que o trabalhador seja incorporado na função e sugeriu uma redação mais adequada na CCT sobre a cláusula que trata das funções e por fim, nega sobre a impossibilidade de demissão dos t r aba lhadores , acrescendo que alguns trabalhadores pleiteiam o desligamento, aguardando que a empresa tome a iniciativa de despensá-los. Definiu-se ainda, reunião com trabalhadores e responsáveis pela produção, com acompanhamento do Stigpr, de modo a esclarecer sobre a prevenção do assédio moral no ambiente de trabalho, será reforçado que o uso dos sanitários e bebedouros é livre e na ocasião, o sindicato distribuirá cartilha informativa sobre “Assédio Moral e Sexual no Trabalho”.
da reunião era para tratar dos procedimentos que serão necessários, a partir do desligamento dos trabalhadores da empresa, pois a mesma encerrará suas atividades na região. A empresa repassou ao sindicato, cópia de do processo de demissão, que vem sendo divulgado internamente aos trabalhadores. Sobre os assuntos que foram debatidos, firmou-se os seguin tes compromissos : o desligamento dos trabalhadores ocorrerá até o dia 31 de dezembro do corrente, podendo ser antecipado o encerramento das atividades para 31 de outubro próximo, dando-se preferência àqueles obtiverem novo emprego, onde a empresa requerida efetuará a rescisão sem justa causa, pagando os direitos em lei previstos no prazo legal; as homologações serão agendadas junto ao sindicato profissional, que atenderá dentro do limite de sua capacidade, prevendo-se que nos casos de grupos superiores a dez trabalhadores por dia, d e v e r á s e r c o m u n i c a d a c o m antecedência; a empresa respeitará o direito ao aviso prévio proporcional, conforme lei nº 12.506/2011, e reconhece a eventual incidência da indenização adicional, se o término do aviso recair nos 30 dias que antecedem a data base; sobre os casos de contratos de trabalho suspensos, os trabalhadores nessa situação serão avisados de como será procedida a desvinculação da empresa, com cópia do documento ao sindicato; sobre os casos de estabilidade a emprsa aguarda definição jurídica, a qual, assim que definida será divulgada ao Stigpr, que no ato da homologação decidirá sobre como proceder.
Entrou em vigorponto eletrônico Portaria nº 1.510/2009
As novas regras do ponto eletrônico começaram a valer, a partir do dia 03 de setembro, para as micro e pequenas empresas com mais de 10 funcionários. São obrigadas a instalar o Registrador Eletrônico de Ponto (REP) as empresas que já utilizam o ponto eletrônico. As demais empresas podem utilizar também os pontos manual (escrito) ou mecânico (cartão). O novo equipamento deverá imprimir comprovante ao trabalhador toda vez que for feito registro de entrada e saída, inclusive horário de almoço. Informações: site do MTE - http:// portal.mte.gov.br/pontoeletronico/
“O Gráfico” setembro de 2012 - página 02
Faltas Justificadas ___
Prejuízo nas férias em virtude de faltas não justificadas
Para amamentar o próprio filho, até que este complete 06 meses de idade, a mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a dois descansos especiais de meia hora cada um.§ único - Quando o exigir a sáude do filho, o período de seis (6) meses poderá ser dilatado, a critério da autoridade competente.
Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:I - 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes;II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas;IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.P a r á g r a f o 1 º É v e d a d o descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.Parágrafo 2º O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.
Justifica-se a falta ao trabalho do empregado/a, mediante atestado médico de comprovação, de no máximo até 01 (um) dia a cada 12 (doze) meses, para acompanhar filho/a ao médico.
Aos empregados é permitido, mediante comprovação, faltar ao trabalho no dia da doação de sangue, sem quaisquer descontos nos salários, limitado tal direito ao máximo de duas vezes ao ano.
Jus t i f ica-se a ausência do/a empregado/a ao trabalho, pelo período prescrito em atestado médico.
Nos dias que estiver prestando exame vestibular;
* Por tempo indeterminado enquanto permanecer perante juizo;
- 2 dias consecutivos - Quando do Falecimento de: pai, mãe, filho, filha, avô e avó;
- 3 dias consecutivos - em virtude de casamento;
- 5 dias consecutivos no decorrer da primeira semana após o nascimento do filho;
- 1 dia a cada 12 meses para doação de sangue;(observar a Convenção Coletiva de Trabalho em sua cláusula Trigésima Oitava)
- 2 dias consecutivos para alistamento militar;
Artigo 396CLT Artigo 130
CLT
Cláusula 33ªCCT/2012
Cláusula 38ªCCT/2012
AtestadoMédico ________
Artigo 473CLT
O S T I G P R - S i n d i c a t o d o s Trabalhadores nas Indústrias Gráficas do Estado do Paraná em parceria com o IGEPAR-Instituto Gutemberg do Estado do Paraná, criaram o
, que como o próprio nome sugere, vem recolocando trabalhadores e trabalhadoras do ramo gráfico no mercado de trabalho. O programa, além de procurar direcionar profissionais qualificados, ainda, através do projeto INFOGRAF, oferece os seguintes cursos básicos na sede administrativa:
PRP - P r o g r a m a d e R e c o l o c a ç ã o Profissional
PRP - P r o g r a m a d e R e c o l o c a ç ã o Profissional
INTERAGE INFORMÁTICAAccess XP; Action Script; AutoCAD 2011; AVG; Digitação; Excel 2010; Indesign Cs5; Internet Explorer; IPD; Lógica de Programação; Mouse e Teclado; Power Point 2010; Windows Seven; WinRAR; WinZIP e Word 2010.
-
Esses cursos são
INTERAGE WEB TÉCNICOS - Admin i s t r ação ; Con tab i l i dade ; CorelDraw X5; Departamento Pessoal; Dreamweaver CS5; Falar em Público; Flash CS5; HTML; Marketing; PhotoShop Cs5; Secretariado e Telemarkting.
oferecidos não somente ao trabalhador associado, mais t a m b é m , a s e u s f i l h o s (dependentes). Continuando nesta linha, o projeto mantém convênio com o Instituto Araucária do Paraná,
(6 ofertando os
s e g u i n t e s c u r s o s :
INAR
p
Rua Piquiri, 698, Rebouças / Fone: 3333-6 23.),
o r t e i r o ; e s p a n h o l ; I n g l ê s ; trabalhador doméstico e assistente de serviços administrativos.
IG PAE R
“O Gráfico” setembro de 2012 - página 03
CHAVE PRINCIPALBAD BOYS-BAFANA-FC-DIXIE TOGA-THE REDS-GREMIO
IP-MERCENARIOS-UNIDOS DO PAPEL-REAL MADRID
CHAVE PARALELOBARCELONA-GALATICOS-MAQ.MORTIFERA-CARVAJAL KINGRAF-STIG-INDEPENDENTE-PIONEIROS-KEOPS JR
VI CAMPEONATOGRÁFICO GILBERTOCRUZ RAUTT DE FUTEBOL SOCIETY2012Tabela 3ª FaseTabela 3ª Fase
OBS:HAVERA TOLERÂNCIA DE 15 MINUTOS SÓMENTE PARA O PRIMEIRO JOGO DA RODADA.
08:45H X
10:00H X
11:10H X
12:20H X
13:20H X
14:20H X
08:45H X
10:00H X
11:10H X
12:20H X
13:20H X
14:20H X
08:45H X
10:00H X
11:10H X
12:20H X
13:20H X
08:45H X
10:00H X
11:10H X
12:20H X
13:20H X
14:20H X
15:15H X
16:20H X
17:20H X
08:45H X
10:00H X
11:10H X
12:20H X
13:20H X
PIONE IROS S TIG PR
KEOPS JR BARCELONA
GALATICOS INDEPE NDENTE
RE AL MADRID GREMIO IP
ME RCENARIOS UNIDOS DO P APE L
CARVAJAL MAQ.MORTIFERA
5ª. RODADA
DOMINGO - 14 /10/ 2012
5ª. RODADA
S ABADO - 13 / 10 / 2012
DIX IE TOGA BAD BOYS
BAFANA FC THE REDS
ME RCENARIOS BAD BOYS
PIONE IROS KE OPS
GALATICOS MAQ.MORTIFERA
DIX IE TOGA GREMIO IP
BAFANA FC REAL MADRID
THE RE DS UNIDOS DO P APE L
KEOPS JR MAQ.MORTIFERA
4ª. RODADA
DOMINGO - 07 /10/ 2012
RE AL MADRID BAD BOYS
DIX IE TOGA UNIDOS DO P APE L
THE RE DS GREMIO IP
3ª. RODADA
DOMINGO - 30 /09/ 2012
BAFANA FC ME RCENARIOS
DIX IE TOGA REAL MADRID
CARVAJAL GALATICOS
STIG PR INDEPE NDENTE
BAD BOY S GREMIO IP
ME RCENARIOS THE REDS
BAFANA FC UNIDOS DO P APE L
PIONE IROS BARCELONA
2ª. RODADA
DOMINGO - 23 /09/ 2012
UNIDOS DO PAP EL BAD BOYS
BAFANA FC GREMIO IP
CARVAJAL INDEPE NDENTE
1ª. RODADA
DOMINGO - 16 /09/ 2012
RE AL MADRID THE REDS
DIX IE TOGA ME RCENARIOS
15:15H X
16:20H X
17:20H X
08:45H X
10:00H X
11:10H X
12:20H X
13:20H X
15:15H X
16:20H X
17:20H X
08:45H X
10:00H X
11:10H X
12:20H X
13:20H X
08:45H X
10:00H X
11:10H X
08:45H X
10:00H X
11:10H X
08:45H X
10:00H X
11:10H XPIONE IROS INDEPE NDENTE
10ª. RODADA
DOMINGO - 18 /11/ 2012
BARCE LONA MAQ.MORTIFERA
CARVAJAL KE OPS
KEOPS JR S TIG PR
PIONE IROS MAQ.MORTIFERA
9ª. RODADA
DOMINGO - 11 /11/ 2012
GALATICOS BARCELONA
CARVAJAL BARCELONA
STIG PR GALATICOS
INDEP ENDENTE MAQ.MORTIFERA
KEOPS JR INDEPE NDENTE
STIG PR BARCELONA
8ª. RODADA
DOMINGO - 04 / 11 / 2012
GALATICOS PIONEIROS
RE AL MADRID ME RCENARIOS
UNIDOS DO PAP EL GREMIO IP
DIX IE TOGA THE REDS
CARVAJAL S TIG PR
7ª. RODADA
DOMINGO - 28 /10/ 2012
INDEP ENDENTE BARCELONA
7ª. RODADA
S ABADO - 27 / 10 / 2012
BAFANA FC BAD BOYS
GRE MIO IP ME RCENARIOS
RE AL MADRID UNIDOS DO P APE L
CARVAJAL PIONEIROS
6ª. RODADA
DOMINGO - 21 /10/ 2012
KEOPS JR GALATICOS
DIX IE TOGA BAFANA FC
THE RE DS BAD BOYS
STIG PR MAQ.MORTIFERA
6ª. RODADA
S ABADO - 20 / 10 / 2012
4 96 48 54 101 117 5
“O Gráfico” setembro de 2012 - página 04
INSTITUTO GUTEMBERG DO ESTADO DO PARANÁ
IGEPAR
Cursos de administração e informática na Rede TREINFO de Escolas.Por meio da parceria firmada entre o STIG e a Rede TREINFO de Escolas, os sindicalizados e seus dependentes têm direito a nos cursos oferecidos pela Rede. As escolas ministram cursos de informática e administração, em sete endereços.
Saiba mais
Curitiba: CIC - Rua Pedro Gusso, 3379 / Fone: (41) 3042-0125
Curitiba: Sítio Cercado - R dos Pioneiros, 1227, loja 11 / Fone: 3085-8580
Fazenda Rio Grande: Nacões – Rua Inglaterra, 364 / Fone: (41) 3608-2703
Araucária: Rua São Vicente de Paula, 102 / Fone: 3642-3525
Pinhais: Av. Camilo de Lellis, 434 / Fone: 3033-7016
São José dos Pinhais: R Doutor Motta Junior, 1047 B / Fone: (41) 3081-5990
Castro: Rua DR. Jorge Xavier da Silva, 408 / Fone: (41) 3232-1034
20%
www.treinfo.com.br
MÉTODO INTERAGE -
Informática:
Gráficos e Web:
Capacitação e Qualificação Profissional:
cursos básicos
Digitação, IPD, Windows7, Internet Explorer, Excel, AVG, Compactadores, Power Point WP, ActionScript 2.0, AutoCAD 2011, Mouse e Teclado, Lógica de Programação, Gravação de Mídias, Access e Word..
CorelDRAW, Dream Waver, Photoshop, HTML, Flash 8 e InDesign.
Administração, Secretariado, Contabilidade, Marketing, Departamento Pessoal, Conquiste um Bom Emprego, Como Falar em Público, Sucesso em suas mãos e Telemarketing.
Cursos de capacitação profissionalEm convênio com o STIG, o Instituto Araucária – INAR oferece os seguintes cursos:
Local – INAR, Rua Piquiri, 698, Rebouças / Fone: 3333-6223
- porteiro - espanhol - Inglês - trabalhador doméstico assistente de serviços administrativos.
Documentos necessários: CTPS, Comprovante de endereço, CPF e RG.
YOUNG COLORS
www.youngcolor.com.br
A primeira escola de serigrafia do Brasil!
Curso de Serigrafia
Rua São Francisco, 57 - Centro - Curitiba - Paraná
Fone:3223-2569
ton
www.tonw.com.br
W - Desenvolvimento Web
Wellington Wichnieski
Fone: 41 8858-2916 - Ctba - PR
Email: [email protected]
ton WDesenvolvimento
Web
Henry Zoreck & Thiago Calefe
Contatos:Facebook.com/henryzoreck
Facebook.com/thiagocalefeTel:88933658
Email:[email protected]
DJS Produtores&
“O Gráfico” setembro de 2012 - página 05“O Gráfico” setembro de 2012 - página 05
R.G. C.P.F.NOME DT. NASC.
Nº
“O Gráfico” setembro de 2012 - página 06
VISITE O SITE
Wwww.stigpr.com.brE mails
ÓCULOS - LENTES - RELÓGIOS- SEMI-JÓIAS
Fone:(41) 322-1151
Identifique-se que é associadodo Sindicato e ganhe desconto
Dra. Ana Luiza Martini
Somente consulta
Clínico GeralGinecologia
20% de desconto para filiados e dependentes
Rua: Marcelino Nogueira,648Fone: 3044-3074
Curitiba
Curitiba
Fazenda Rio Grande
Campo Largo
São José dos Pinhais
Pça Rui Barbosa, 827 -3º and. - CentroFone/Fax: 3045-0302
Rua Senador Alencar guimarães, 229 4º andar - Sala 401 - CentroFone/Fax: 3322-8488
Rua Francisco Claudino Santos, 259 Bairro PioneirosFone: 3627-1423 / Fax: 3627-3505
Rua Dom Pedro II, 139 - CentroFone: 3292-9805 / 3392-1102
Rua Marcelino Nogueira, 215 - 5º andar sala 22 - CentroFone/Fax: 3398-4672
Lirio´s - locações para festaCama elástica, piscina de bolinha, máquina de algodão doce
Fone: 3078-7241 / 9656-4975 / 88628602
Núcleo de imagem e documentação odontológicaR.Barão do Rio Branco, 63, 11º andar, CentroFone/fax: 41 3223-4000 / 3223-8326
Emergência 24 horas; Implantes; Aparelhos Ortodônticos; Clareameto;
Prótese Odontológica.
Diagnóstico por imagemEndereço: Rua Nunes Machado, 838Praça Ouvidor Pardinho / Curitiba-PRFone/Fax: (41) 3024-7787 / 3224-4387Site: [email protected]
Imax Digital
Graduação em Tecnologia Design Gráfico
Campus Milton Vianna FilhoRua Chile, 1678 - Rebouças - Fone: 3213-8770Campus EmilianoRua Senador Alencar Guimarães, 90 - Centro - 3281-8700 www.unicuritiba.edu.br
Os sindicalizados que se interessarem pela graduação terão de desconto no valor da
mensalidade10%
Desbloqueio vertebralFone: 8888-4547 / 8811-8553
Massoterapia - Viver sem dor e sem extress
Vorli
FREE DENTRua Alferes Poli, 507 Fone: 41 3013-7770
3033-7670 E 3033-7601CIPA - PCMSO - PPRA - LTCAT - PPP
SIPAT - PALESTRA SHOW
Rua Emiliano Perneta, 18 e 26Fone: 3223-3262
Site: www.oticavisao.com.br
Central de AtendimentoFone: 3333-4000
“O Gráfico” setembro de 2012 - página 07
Reformas nas sedesde praia emMatinhospara receber os gráficos e seus familiares na temporada de Verão 2012/2013
Desde o início de agosto, equipe de diretores estão trabalhando nas sedes de praia da entidade em Matinhos, nos balneários de Riviera e Saint Etienne. O mutirão tem o intuito de revisar as instalações elétricas, hidráulicas, limpeza, conservação e pintura das sedes, para receber o associado e associada gráficos com seus filhos e familiares na temporada de verão 2012/2013.
Informamos que os sorteios para a utilização das sede de praia, ocorrerão na sede recreativa do pinheirinho, rua Miguel Chapula, 326, no horário das 9 horas, nos seguintes dias:Dia 20 de outubro;
Dia 24/11 e
Dia 1/12.
Feriado Finados 2/11 e Proclamação da República 15/11
Feriado Natal 25/12
Feriado Ano Novo 1/1/2013
Sorteio para utilização das sedes de praia deSaint Etienne eRiviera
Atenção! Para o sorteio, só serão aceitas inscrições de sócios titulares ou na falta destes de dependentes devidamente identificados, os quais deverão estar presentes nos dias de sorteio.
Sede Riviera - MatinhosSede Riviera - Matinhos
Sede Saint EtienneMatinhosSede Saint EtienneMatinhos
“O Gráfico” setembro de 2012 - página 08
