TransaçõesMódulo Transação

HR-PD APPCHANGEHR BD87HR CAT2PS CJ27PS CJ2BPS CJ2CGeral DNOTIFGeral DNOTIFWLABAP EWK1

FB03FI-BT (FI-TV) FBL1NFI FBZP

FI01FI02FI03FK01FK02FK03

CO FS00

FI FS00 CO FS01

FI FS01CO FS02FI FS02CO FS03

GGB4GS02

CO KA01 CO KA02

FI/CO/HR-PD KOC2KS01

CO KS01CO KS02CO KS03

ABAP LSMWCO OB52CO OB53CO OB62CO OBD4CO OBY2

OCCL

OH11HR-PY OH11CO OKKP

OOCU_RESPHR-PD OOERHR OOITCO/HRPD OOKB HR/PY PA03HR/PA PA20HR/PA PA30HR/PA PA40

HR/PA PA61

HR PA70PB20PB30PB40

HR PB40HR-PY PC00_M17_TRM0HR-PY PC00_M17_UPSA0HR-PY PC00_M29_TRM0HR-PY PC00_M37_AVFE

HR-PY PC00_M37_CAGE

HR-PY PC00_M37_CALC

HR-PY PC00_M37_CCED

HR-PY PC00_M37_CDTAHR-PY PC00_M37_CEDT

PC00_M37_CKTOHR-PY PC00_M37_DARFHR-PY PC00_M37_DIRFHR-PY PC00_M37_DIRF2011HR-PY PC00_M37_FERIHR-PY PC00_M37_FFOUHR-PY PC00_M37_GRFCHR-PY PC00_M37_GRPS

HR-TM PC00_M37_QGENHR-PY PC00_M37_RAISHR-PY PC00_M37_RTER

HR-PY PC00_M37_SALCHR-PY PC00_M37_SEFIHR-PY PC00_M37_SEGDHR-PY PC00_M37_TMS5HR-PY PC00_M37_TRM0HR-PY PC00_M37_MANAD

HR-PY PC00_M44_UCPLHR-PY PC00_M99_CIPC HR-PY PC00_M99_CIPEHR-PY PC00_M99_CLGA09HR-PY PC00_M99_CLGV00

PC00_M99_CWTRHR-PY PC00_M99_DKON

HR-PY PC00_M99_DLGA20HR-PY PC00_M99_UTSVHR-PY PCP0HR PDSYHR PE01HR PE02

PE03HR PE03

HR PE04HR PE50

PE51PECM_CHANGE_STATUSPECM_CREATE_0758PECM_CREATE_COMP_PRO

HR-PD PEPMHR PFCGHR PM01

PO01HR PO01

PO10PO13POO3PP01

HR PP01HR PPCPHR PPOMHR PPOM_OLDHR PPPMHR PPRAHR PPSPHR PQAHFI-BT (FI-TV) PR04FI-BT (FI-TV) PR05HR PRAAFI-BT (FI-TV) PRAPFI-BT (FI-TV) PRECFI-BT (FI-TV) PRFI

HR PRMDHR PRMMFI-BT (FI-TV) PRRW

HR-PD PSV1

HR-PD PSV2

HR-PD PSV3

HR-PD PSV8PSVQ

HR-PD PSVRHR PT40

HR PT60TIME PT61

TIME PT66PU00

HR-PY PU01HR PU22HR PU30

PV00

HR-PD PV04 PV10

HR PV15

HR-PD PVD0

HR-PD PVDC

HR-PD PVF0HR-PD PVL0

PVU0 HR-PD S_AHR_61003929 HR-PD S_AHR_61011844 HR-PY S_AHR_61019009HR-PY PC00_M37_CLJNHR-PYHR-PY S_PH0_48000119ABAP SCMPABAP SE11

ABAP SE16ABAP SE19ABAP SE37ABAP SE38ABAP SE71BASIS SE93ABAP SHDBBASIS SM04

S_AHR_61015610 

ABAP SM21SM30

HR SM35ABAP SM36ABAP SM37ABAP SM50 / SM51

SM59HR SMWBASIS SP01BASIS SP02ABAP SPADBASIS SPAMHR SQ01HR SQ02HR SQ03HR SQV1Basis ST05ABAP ST22

STMS_WEWESBasis SU01Basis SU03

Workflow SWIA

FI-BT (FI-TV) TRIPHR WE05HR WE19

FI XD01

FI XD02

FI XD03HR ZHCM033

ZWFM011ABAP SE91HR PC00_M37_HBRRTER2HR PC00_M37_HBRRTER3HR PC00_M37_FICHHR/PY PC00_M37_CVTRHR/PY PUOC_37

HR/PY ZPPY0010HR/PY PC00_M37_CALC_SIMUABAP SE24

PC00_M37_GRRF

HR/PA S_AHR_61016362

S_AHR_61016491

S_AHR_61016502PC00_M37_FCOL

S_AHR_61016380

HR/TM PT_BAL00HCM SE78HCM HRFORMSHCM PC00_M37_ETIQHCM PC00_M37_ETQFHCM S_AHR_61019109HCM PC00_M37_SALFHCM PC00_M37_DEPDHCM RE_RHGRENZ4

TransaçõesDescrição

Registrar Avaliações de Reação preenchidas em papel.Processamento de IDOC's.Efetuar apontamento de horas.Criar Elemento PEPAlterar Elemento PEPExibir Elemento PEP - Visualizar aprovador do elemento PEPAcesso as Issues no Solucion ManagerAcesso as Issues no Solucion Manager em Lista""Busca"" uso/ligações de uma tabela em programas, funções e etc.Verificar documentos lançados em FIVerificar os pagamentos efetuados para os fornecedores.Meios de Pagamento ( "U" para Transferência e etc )Criar chaves de bancoModificar chaves de bancoExibir chaves de bancoCriar fornecedorModificar fornecedorVisualizar fornecedorCaracterísticas das Contas

Cria contaCaracterísticas das Contas

Altera conta Características das ContasExibir contaCaracterísticas das ContasVerificar as mensagens nas regras de validação

Contas de CustoContas de Custo

Criar centro de custoCentros de CustoCentros de CustoCentros de Custo

Verificar se o período está aberto na contabilidade.Define Conta de ResultadoCriação de Plano de ContasDefine Agrupamentos de Contas ContábeisAtualização da área de Contabilidade de Custos

Conta   incompatível com Centro de Custo 7500000000 DIT►Entrar na transação GS02

Carga de DadosExemplo de dados de cargas:Posição x Pessoas 12122011Posição chefe x Unidade organizacional - 12122011Listas de O - 12122011Listas de O x O - 12122011Listas de Posição - 12122011Cargos x Posições (C x S )12122011Listas de Cargos - 12122011Listas de S x O - 12122011

Transação para rubricasCriar rubricas (Copiar)Define Área de Contabilidade CustosResponsáveis por funções.Criação do instrutor externo, que será ligado à empresa organizadora - treinamentoVisualizar infotipos de PDCriar componentes de custo para treinamentos.Abrir período para correçõesExibir dados mestre HRCadastrar dados p/ infotipos de colaboradores.Medidas (Cadastrar Funcionarios)

Entrada rápidaExibir dados de candidato.Alterar candidatoCriar um candidato.Medidas para cadastrar candidatos.Rescisão Rescisão Rescisão Issue of Leave Notice - Aviso de Férias

CAGED - Relatório e arquivo (Cadastro Geral de Empregados). Relatório que deve ser enviado ao Ministério do Trabalho e Emprego.Payroll accounting program - Brazil

Programa preliminar intercâmbio de dados p/ diversos pagtos (Transferência Bancária) - gera a transferência Bancária.Ver holerite de funcionários, comprovante de remuneração, demonstrativo de pagamento etc.Ficha financeiraRelatório DARFDeclaração de Imposto de Renda Retida na Fonte DIRFDIRF 2011Leave allowance advance paymentTransferência Bancária.Guia do recolhimento rescisório do FGTS e GRFCImpressão do formulário GPS

Relatório anual de informações sociais RAISTermo de Rescisão

Entrada rápida de TimeConsultar medias de time:AusênciasPresençasEventos com registros de horaHoras extrasSubstituiçõesPlantãoContingentes de presençaContingentes de ausênciasCorreções de contingentesCompensações contingentes de tempoInfosRemunEmpEspecificações transferência temposInformação de registro de tempos

Informe de rendimentos. Caminho: Pessoal►Cálculo das folhas de pagamento ►América ►Brasil ►Folha de pagamento ►Atividades subsequentes ►Anual ►PC00_M37_CCED - Informe de Rendimentos

Generate legal leave entitlement time. Gerar direito férias.Time - Gerar direito a férias legal país 37 - Brasil.

Relação e Discriminaçãod e salários de contribuiçãoRelatório mensal: Sistema Empresa recolhimento de FGTS e informação à Previd. Social - SEFIPRequerimento de Seguro desempregoVisualizar LOG de SEFIP, GRRF entre outros. (Dependendo do relatório é melhor a transação PC00_M99_UTSV Termination Brazil - RescisãoTransação para geração do MANAD (relatórios legais)

Lançamento na contabilidade - Procurar resultados de folha pgto não lançadoLançamento na contabilidade - criar execução de lançamentoWage type statementWage type DistributionComprovante de rubricas salariais. Valores por rubricas salariais.Visualizar contas do razão atribuídas às Rubricas salariais

Objetos HR em TemSe: CAGED (BR), DIRF (BR), GPSBRA, GRRFBR, RAIS04, RAIS06, RAIS07, SEFIP 4.0 (BR).Verificar se os lançamentos da rubrica foram contabilizados corretamente. É possível verificar as contas. Contabilização.Help de regras, operações, etcManutenção de SchemasManutenção de RegrasVer featuresManutenção de Feature

Form Editor Editor de formulário de tempoFormatar formulário, visualizar o layout do formulário. - Modificar status do processo de remuneração (Atualiza o IT0008 – Remuneração Base) - Criar registros de programa de remuneração - Criar registros processo remuneraçãoAvaliar necessidade de treinamento de empregado.Atualização de funçõesCriação de InfotiposCentro de trabalhoPosiçõesVisualizar ligações de Unidades OrganizacionaisVisualizar ligações de objetos, posições.Criação de cargosCriação de objetos de treinamento e ligações de objetos. Ex.: Grupo, Tipo de Formação, Localidade, etc.Atual.dados plano (orient.menu)Verificar sucessõesPosiçõesAtualizar estrutura organizacionalModificar perfilCriar fornecedoresVerificar carreirasCriação de Ad Hoc QueryCriar, exibir prestações de contas de fundo fixoCriar, exibir viagensCriar fornecedores em HR, roda programa PRRAPA00Aprovar viagensLiquidar viagensCria ciclo para contabilização de viagens.

IDS bloqueados para verificação antes de executar a folha de pagamento.Esta transação também deleta as sessões dos usuários que estão bloqueados e envia e-mail para estes mesmo.

Utilização de rubricas salariais no cálculo de folha de pagamento.Incidências das rubricas salariais.

Funções / Operações / ComandosAntes de criar a função ou operação na transação PE04, é necessário acessar o programa HBRCALC0, verificar no include PCBURZBR0, dentro do include "Z..." estão as rotinas que serão chamadas pelas operação/função criada.

Atualizar dados da transação PRMMContratar um funcionario por administração de viagemLançamento dos ciclos de contabilização deviagens.

Inscrição dos participantes no Evento, impressão de correspondências.

Criação de Formações (ou Eventos), Currículos, Confirmação, cancelamento e bloqueio de eventos / formações.

Gerar lista de presença.

Criação de alunos externos para treinamentos.Criar empresa (U) Unidade Organizacional (O)Menu dinâmico de Recursos (Criam-se salas, equipamentos, instrutores e outros recursos necessários ao treinamento)Visualização de Sintese de Contingente ( com a opção por Infotipos )

Visualização / Alteração dos Infotipos do Time.

Eliminar funcionários

ArchivngCriar rúbricasInscrição dos participantes no Evento - treinamento

Confirmar ou cancelar inscrição em eventos.Criação do Evento (Formação) - treinamentoEditar posterior qualificações - historiar um evento

Criação de Tipos de Formação (ou Tipos de Eventos)

Criação de Tipos de Currículo.

Criação de Locais de eventos.

Criação de Grupos de Formação (ou Grupos de Eventos)Criação da Empresa Organizadora - treinamentoCriação de QualificaçõesCriação de Horários dos cursos.Payroll Monthly Report - Resumo da folha de pagamentoResumo de Folha MensalResumo de Folha Mensal, internacional, incluindo retrocálculo. Mas só funciona para agrupamento de áreas de RH 99.Programa para corrigir inconsistências de datas de centro de trabalho.Comparação e Transferência dados de Tabelas em GeralVisualização Estrutural de Tabelas (ABAP Dictionary) Tabela Real

Consultar BADISTesta as Funções AbapExecutar programas.Visualiza formulários existentes no R/3Cria e verifica transaçõesRegistra "passos" para o interpretação de carga e etc.Visualização de Logados por Transação com possibilidade de “”derrubar””

RPTIME00 - Avaliação de tempos - gera dados para folhaGera as horas trabalhadas do colaborador para a folha, a tabela ZL contém os dados para a folha.

Lê Cluster de TimeÉ possível visualizar os dados de horas dos colaboradores.

Delete current payroll resultQuando já está contabilizado, e for realmente necessário deletar, seguir os passos abaixo:PU01►Matrícula►/H►Pontos de parada►Ponto de parada em►Instrução ABAP►CALL FUNCTION► F8►quando aparecer: CALL FUNCTION 'HR_EVAL_EVP_CHECK' ►F5►Quando aparecer: CLEAR: EVALUATED, RUNID, eliminar os pontos de parada e criar apenas um na linha "CLEAR: EVALUATED, RUNID."► Na linha "AND TYPE = TYPE", duplo click em TYPE depois de =.► aparecerá o "PP" que deverá ser deletado.

Visualização de Tabelas ( com dados sobre atualizações ou não ) DEBUG para alteração de dados em tabela:1. Acessar a SE16►Matrícula desejada►duplo click no registro►/H►ENTER►duplo click na linha "if code" na palavra "code". Alterar de SHOW para EDIT►F8.

Avaliação de Erros no Log de Execução dos ProgramasVer tabelasProcessa as Pastas de Batch Input geradas no R/3Execução de JobsAcompanhamento de JobsSintese Processos - Visualização Programas em ExecuçãoPara visualizar outros ambientes do cliente a partir de um ambiente (QAS, DEV,PRD)Carga Tabela ITAcessa as Informações de SpoolVerifica as informações existentes no SpoolModifica a Impressora para SaídaVisualização de Atualizações de Support Packges ( Basis )Ad Hoc Query - Query AbertaAd Hoc Query - Infoset ( Grupo de Infotipos )Ad Hoc Query - Grupo de UsuáriosQuick View - Visão das QuerysSQL Trace ( Demonstra todas as tabelas da transacao )Relaciona os Dumps ocorridos no dia e no dia anteriorTransação para transporte de request na CPMBRAXISPerfis e autorizacoesConfigura Impressoras e outros

Criar, exibir viagensidoc - visualização dos idocs criados.idoc - Cópia dos idocs. É possível criar um novo.

Criação de cliente

Modificar cliente

Exibir dados de cliente.Verificação dos descontos efetuados (Forluz)Transação para Delegção (Oi).Verificar mensagem de erroNovo Termo de Rescisão.Mais novo Termo de Rescisão 2012Ficha de Registro do funcionárioPrograma para gerar a rubrica de Vale Transporte no IT 0015.Histórico de Folha de pagamento

Simulação do cálculo de folhaVer classe de programaRelatório mensal:

Cálculo de férias coletivas

Preencher a data de início da viagem e horário antes da criação da viagem e executa. Na sequência é aberta uma lista , aí então é possível pesquisar pelo número da viagem.

Altera IT 0003, pode-se limpar todas as datas também. Resultado de cálculo de folha por empregado. Pode ser executado em massa.Não existe transação standard, mas pode ser sugerido ao cliente a criação de uma transação 'Z'.

Relatório de Dados flexíveis dos empregados.Menu-> Pessoal->Administração de pessoal ->Administração ->Sistema de informação ->Relatórios ->Empregado ->Dados flexíveis empregados

Relatório de Unidades OrganizacionaisMenu SAP -> Pessoal -> Sistema de informação -> Relatórios -> Administração Organizacional -> Unidade Organizacional

Relatório das Posições existentes Menu SAP -> Pessoal -> Sistema de informação -> Relatórios -> Administração Organizacional -> Posição

Inclusão de imagens a serem utilizadas em formulários, assinaturas eletrônicas, logos etc.Criação / alteração de formulários smartformsEtiqueta Alteração Salarial para CTPSEtiqueta Férias p/ CTPS Atualização posição x CB0Ficha de Salário FamíliaDeclaração de Dependentes 37Delimitar objetos de OM em massa.

Ver log de modificações de infotipos para números de pessoalPara que este relatório funcione, é necessário que as tabelas abaixo estejam configuradas:V_T585AV_T585BV_T585C

Ver resultado de avaliação de tempos acumuladosSaldo do Banco de Horas

TabelasMódulo TabelaHR-PA HRP1000HR-PA HRP1001

HRP1019HRPY_RGDIRJ_1BBRANCVKNA1NRIV

HR OARRRSP0001

PA0695

HR PC261HR PCALACFI/TV PTRV_HEADFI/TV PTRV_PERIOFI/TV PTRV_SHDRHR QTACCHR QTTRANS

T0001T0001PT005TT500P

HR T511T511IV_MT511IV_RM

HR T511K HR T512THR T512WHR/PA T517Y

T518AHR T520S

T529A

HR/PY T52B5

HR T52RICT549U

HR T54C1T553A

HR T554CT554S

HR T555AT555R

HR T588ZHR T591A eS

T710AT777ET777ZT778OT77KBT77KUT77UA

HR T7BRABT7brap

HR/PY T7BRC2T7BRSF

HR T7BRT0T7BRTX

HR T88ZTE511

TSTCPV_001P_DV_001P_EV_001P_MV_001P_N

HR V_503_BV_503_DV_503_EV_503_GV_511_BV_511K_BV_511K_CV_511K_D

V_511K_EV_511K_OT_MV_511K_OT_PVV_511K_PBS

V_511P_B

V_511P_BV_512W_BV_512w_DV_512W_D

V_512W_O

V_512W_TV_51P6_B

V_51P6_CV_521B_BV_521B_CV_521B_DV_521B_EV_521B_FV_52G7_CV_551C_BV_554S_G

HR V_556A_BHR V_558BHR V_558D

V_5UBI_EV_778U_1511V_T001

FI V_T012FI V_T012K

V_T030HBFI V_T042ZL

V_T502T

V_T508AV_T508T

V_T510V_T510_BV_T510_CV_T510_PSRCLV_T510AV_T510BV_T510CV_T510D

V_T510EV_T510F_BV_T510GV_T510HV_T510IV_T510JV_T510KV_T510LV_T510MV_T510NV_T510PV_T510QV_T510RV_T510SV_T510UV_T510VV_T510WV_T510XV_T511V_T511AV_T511BV_T511C

V_T511K

V_T511K_A

V_T511K_B

V_T511K_CV_T511K_DV_T511K_GBV_T511K_MV_T511K_ZGV_T511M

HR/PY V_T511P

HR/PY V_T512ZV_T518E

HR-PY V_T51AV_2W HR V_T520CCHR V_T520CR

V_T521B

HR/PY

V_T52B4

HR V_T52CLSTV_T52D4

V_T52D7

V_T52DZV_T52EK

V_T52ELHR/PY V_T52EL_COMP

V_T52EZ

V_T52G0

V_T52G7V_T52GF

V_T52GK

V_T52GMV_T52OCCV_T52OCR

HR V_T52OCVHR V_T52SESHR V_T52VWHR V_T530

V_T549AV_T549A

V_T549A_2

V_T549A_2V_T549A_2V_T549A_DKV_T549A_DKV_T549AGV_T549AGV_T549AGAV_T549AGA

V_T549LV_T549LV_T549PV_T549PV_T549QV_T549QV_T549RV_T549RV_T549R_CUSTV_T549SV_T549SV_T549S_BV_T549S_BV_T549VV_T549VV_T549WV_T549WV_T549XV_T549XV_T549ZV_T549ZV_T54C3V_T550AV_T550PV_T550XV_T551AV_T551AV_T551CV_T553T

V_T554CV_T554MV_T554SV_T555EV_T555KV_T555PV_T556V_T556A

HR-PY V_T556UHR V_T556W HR-TM V_T559R

V_T582AHR V_T582AHR V_T588G

V_T588MV_T588ZV_T591AV_T591B V_T596A

HR V_T596FV_T596G

V_T596IV_T596J V_T5F99F0

V_T5F99FWV_T5M21V_T5VPCV_T706B1

V_T706B4

V_T71ADM17HR/PD V_T77SK

V_T77SP

HR/PD V_T77SP_1V_T799L28V_T799L2E

V_T7BR01

V_T7BR02

V_T7BR03V_T7BR03_B

HR V_T7BR06V_T7BR06

HR V_T7BR07HR V_T7BR0PHR V_T7BR1BHR/PY V_T7BR4C_R

V_T7BR596 V_T7BR596W

HR/PY V_T7BR81HR/PY V_T7BR82

HR/PY V_T7BR83HR/PY V_T7BR84

HR/PY V_T7BR85

HR/PY V_T7BR86

V_T7BR90

V_T7BR97

V_T7BRAB

V_T7BRAE

V_T7BRAPV_T7BRB1

V_T7BRB2

V_T7BRB3V_T7BRB4

HR V_T7BRC03

V_T7BRCB

V_T7BRCO1V_T7BRCO2V_T7BRCO3V_T7BRCO4V_T7BRCSV_T7BRCTV_T7BRDR

HR/PY V_T7BRFM

V_T7BRISV_T7BRNAV_T7BRNJV_T7BRRA V_T7BRS1V_T7BRSAV_T7BRSBV_T7BRSS

V_T7BRT0

HR/PA V_T7BRTRV_T7RU_521BV_T7RU521B

V_T8G17

FI/CO V_TBKPVV_TE511P

HR/PY ZRUB_PATR

HR/PY V_T799L25

HR/PY T7BRTXHR/PA V_T585AHR/PA V_T585BHR/PA V_T585CHR/PA V_T588DHR/PA/BASIS T77PR

HR/PA/BASIS T77UAHCM T52MCWHCM T52RICPerfis AGR_TCODESPerfis AGR_USERS

HCM V_T585AHCM V_T585BHCM V_T585C

HCM T7BRAS

TabelasDescrição(Visão pela transação SE16) Objetos (Lista de objetos cadastrados )(Visão pela transação SE16) - Ligação de objetos entrados pela PO13

SE16 - Busca de dados do cluster.Ver/ alterar endereço e CNPJ de centro de trabalho.Tabela de clientes.(Visão pela transação SE16) Tabela de intervalos de numeração.Valores do mês anterior pendentes por insuficiênciaCampo BURKS - Empresa

Diret.cluster (p/exportação e importação ResultCálc.flh.pag)Tabela do Cluster para a marcação de Contabilização EfetuadaDados básicos viagem - CabeçalhoTabela de visualização da viagem.Ver valores de viagem - Estatística de viagens - montantes de viagens

Campo BUTXT - Texto Nome da EmpresaTexto da área e subáreaBuscar a descrição da nacionalidade (brasileiro)Endereços e CNPJ por área de RH.Rubricas de Salarios - Inserir para visão em InfotiposMódulos da avaliação indiretaMétodos de redução da avaliação indiretaTabelas de ConstantesDescrição das RúbricasRubricas da FolhaCriação do Tipo de curso (Especialização) IT 0022Cadastrar formações educacionaisRegistra as Rubricas a serem consideradas para Transferências BancáriasTipos de medida de pessoal; inclusão do status para cada medida;

(Visão pela transação SE16) - Visualizar ligações da Unidade Organizacional entradas pela PO10.Com o número de referência gerado na HRP1019, visualizar o número do cargo.

Para ATUALIZAR os colaboradores existentes com os dados correspondentes da tabela 0001 para a tabela 0695, o relatório RPUPAV00 deve ser executado. A seleção dos dados na tela é irrelevante para a atualização dos dados para o Brasil. Este relatório somente cria dados no IT0695 para os empregados ANTIGOS.Este procedimento irá evitar problemas no sistema de consistência processos. A partir de agora em diante o infotipo 0001 é considerado juntamente com o infotipo 0695 (Localização Brasil). Sempre que uma rotina tenta ler IT0001 e não encontra um registro correspondente no IT0695 ocorre um erro.Assim, num primeiro processo, recomendamos que você execute este relatório no seu sistema de produção para todos os empregados brasileiros (molga = 37). Se um empregado já tiver dados no IT0695, o programa RPUPAV00 não será executado pra ele. O flag <teste> deve ser desmarcado para atualizar os colaboradores.No entanto, se você criou um infotype 0001 antes de executar o programa RPUPAV00. A solução é apagar todas as entradas do IT0695 DESSE TRABALHADOR COM ERRO E EXECUTAR o programa RPUPAV00 novamente.O programa não completa as informações que estão faltando, se já existem dados na tabela PA0695 para o registro de um determinado empregado.

Deduções/rendim.periód.:período pagamento p.intervalo pagam.U - Acumulação Ilimitada / Y – Acumulação AnualRegra de definição para tipos de dias.Tabela de ausenciasInformação de quantidade de dias de ausência (duração).Time Types Tipo de remuneração das horas extras.Configuração de Medidas DinâmicasTextos p/ os infotipos / Características para os Subinfotipos.Tabela de níveis salariaisLigações autorizadas Ligação temporal de infotiposTipos de objetoComponentes de custoGrupos de usuários correspondênciaAutorização de usuários

Localizar a filial (BRANCH) da empresa para encontrar o nome da empresa na função: HR_BR_LER_FILIAL_GERAL

Atualização da tabela de Salário Família.Direitos legais associados a situaçao do empregado, tais como CAGED, FGTS e Dias Férias, 13o. Salário e etc.Manter tabela de IRFMedida DinamicaLiquidação: tipos de liquidação (obsoleto)

Definir agrupamento de Subárea de RH p tipo de presença/ausênciaAgrupamento das Subáreas de Recursos Humanos para tipos de substituição/de plantão. Atribuição de Subáreas RH ao calendário de feriados.Agrupamento de Subáreas de HR para Plano de Horário de TrabalhoAgrupamento de Sub-grupo de Empregados - Utilizada para direcionamento Horista ou MensalistaAgrupamento dos subgrupos de empregados para plano de horário de trabalho.Agrupamento de Subgrupos de Empregados p/ contingentes de tempo.Amarração para grupos de empresaElegibilidade de Rubricas SalariaisConstantes de cálculoConstantes de cálculoConstantes flh.pgto.através agrupamen.

Alteração do novo ano no TEM SE -T52B5 The following changes must be made manually (All releases except 46C) (first line is the table header) POTYP PONAM PATTR PWERT - TMS2 RAIS09 TOE HBRUTMS5 - TMS2 RAIS09 TOS HBRUTMS5 - TMS1 HBRUTMS537 TOA RAIS09

Tabela interna que identifica o 1o. Dia de Inicio do Próximo período de Processamento da Folha. Pode ser vista através da opção Off-cycle dentro do IT 0003.

Informações adicionais de ausência (Adiantamento) Nª de dias permitido p/ faltar

Cadastro do Fator FAP.A regra BREM multiplica a percentagem SAT (T7BRB2) 3,0000 pelo fator FAP (T7BRC2 não tem delimitação é sempre 01.01.1900) 0,8827, gerando o percentual RAT novo 2,6481. Este cálculo é efetuado através da função BRPRC na regra BREM (ou ZREM quando for cópia). Para constatar que houve a atualização no cálculo da folha, basta verificar o valor da rubrica MI01, pois ele é o valor da /388 * o novo SAT %.

Ver transação de tabelas - Entrar pela SE19 e digitar a transação no campo Parâmetros.Ver lista de transações, porém apenas os nomes.

Payroll Constants by Grouping (Amounts)Payroll Parameters for Max. OTPayroll Parameter for OT PercentagesHR-DK: PBS Payroll Constants

Constantes de cálculoBase de ValorizaçãoTabela de Rubricas - Vizualizar existentesTodas as rubricas que sairão/ tabela geral

Textos rubrica salarialCadastro de prioridades das rubricas (trata-se também para pensão alimentícia)

Payee key for capital formation (sindicato)HR-CH: Payee Key for ISR Procedure (sindicato)(sindicato)(sindicato)Identificar destinatário para transferência coletiva (sindicato)Criar débito. Classe de Avaliação para Plano de Horário de Trabalho Periódico - Dias trabalhados.Verificar as ausências se são remuneráveis ou não.Define a forma de Geração de ContingentesCarga de Cluster. Períodos processados de Folha de PagamentoCarga de Cluster. Rubricas a serem carregadas para entrada em produção nas tabelas RT e CRT.Atualização de valores e custos do Empregado e Empregador, tabela Atualização dos subinfotiposAlteraçãodo logradouro da empresa para emissão de GRRF, SEFIP, RAISBancosBancos, Agências e Chaves de BancosDeterminação de contasDefine Informações necessárias / permitidas (em IT's e outros ) a uma forma de pagamento.

Encontrar estado civil: SE16: T502T. Caminho spro: Administração de pessoal►Administração de pessoal►Dados pessoais►Determinar estado civilTabela de plano de horário de trabalho por turno.Texto para Agrupamento de Planos de Horário de Trabalho

Faixas salariais (Existe o programa RPU51000 que aplica o percentual desejado a partir da data solicitada, não é necessário fazer faixa por faixa)Faixas salariais com rubricas salariaisFxs.salariais(todas)Reatribuições do nível salarialTipo de tarifaConstantes de avaliaçãoAjuste bases p/cálculo média seg.salár.normativoAumento dinâm.SalNormat.

Manter valor mínimo para desconto de IRManter valor dedução IR por senioridadeManter valor dedução IR por dependente

Visualização de todas as informações de maneira prática. Bases de valorização, Classes processamento / modalidades, Acumulações, Bases p/cálcul.da média e Classes de análise / modalidades.

Cadastro de dedução dias em atraso em caso de cálculo retroativo. Isso gera as rubricas de pensão duplicadas.1 Tomar mont.anterior, diferença na tabela de dias de atraso2 Tomar mont.anterior, só diferença positiva em dias de atraso3 Tomar mont.anterior, só diferença negativa em dias de atraso4 Tomar mont.anterior, esquecer diferença

Aumento dinâmico salário normat.(faixa/nível sal.norm.)Atrib.SalNormativo--> moedaRegAcorCltv.Constantes flh.pag.referente a unidade tempoHorário de trabalho conforme acordo coletivoConstante avaliaçõesVisão T510K (avaliação constante de rubricas salariais)Tabela níveisAvaliaç.indireta via data de admissãoTarifas para salários anuais América do norteTabela prêmioComponents.suplem.localid.PSGReatribuição do nível salarialRegra sel.rubrs.sal.tmp. Regras para tipos de hora extraFaixas salariaisTp.processamentoAtrib.AcordColet.->periodicidadeAdmissibilidade rubrs.sal.transmissão avaliação tmps.- MMSRVCaracterísticas das rubricas salariais. Amt e num, contribui para valorizaçãoRegras de cálculo para médiasRegras de acumulação p/bases p/cálculo médiaRegras de ajuste p/bases p/cálculo da média

HR-BE: Payroll constants for Tax calculation

HR-CH: PF: Payroll accounting parametersHR-BE: Payroll constants for Belcotax declarationHR-GB: Statutory Payroll Constants (not modifiable)Payroll Parameters for Minimum WagesPayroll Parameters for Calculation of Sick PayModelo de rubricas salariais

Permissibilidade / admissibilidade de rubricas salariais por infotipoAgrupar formações educacionais a grupos de formação

Criação de Tipo de Off-cycle com código de geração e etc.Criação de Motivo de Off-cycle para identificação no processamento e Esquema.

Tabela de constantes de cálculo:Nesta tabela são atualizadas as constantes por exemplo referentes aos os valores de Vale Refeição, teto INSS, percentual de DSR (números de dias úteis e números de DSR), percentual do PIS etc.

Dias de ausência salário famíli;Idade mínima dependente;Idade máxima homem receber salário família;Idade máxima para apresentar cartão de vacinação (dependente)Definir arredondamento no limite INSS = não utilizávelHR-BE: Payroll constants for Social Insurance

Constantes de cálculo:AUXNA Auxílio-natalidade, AXNAL Auxílio-natalidade limite, GRLAM GR: limite do montante, GRUEB Limite infer.p/transf.bancária, INDEP Salário-educação - Dependente, INEMP Salário-educação - EmpregadoMAXBT, MIINC IRRF - Valor mínimo p/ dedução, MIINS Salário mínimo p/ insal., SEDED IRRF - Dedução senioridade, TXDEP IRRF - Dedução dependente

Médias de ausência. Valores que serão gravados na rubrica /210Atribuição de Rubricas Salariais primárias à base de cálculo de média. Geralmente os lançamentos são feitos em horas e em valores.

Seqüência exibição tabelas folha pagamento em PC_PAYRESULTManter rubrica para discriminação do salário contribuição ASS, para atender os relatórios. Informar classe de análise.

Criação de contas simbólicas

Inclusão de Rubricas para Contabilização, com suas contas simbólicasDepend. Tempo Lançamento de rubricas salariais

Débitos de pensãoDefinir regras - Regras para pensão.

Definir modelos de ajuste - Rubricas para a regra de pensão - panelinhaCriar motivos para Off-cicleCriar Off-cicleDefine as Variantes criadas a fim de se chamar diretamente os esquemas de clientes para os Off-cycle´s.Programas aptos ao processamento por CALC.Entrada para parametros de entrada e saída das funcoesMotivos de Medidas por Tipo de MedidasLiga a área de Folha de pagamento ao modificador, se semanalmente, quinzenalmente, ou mensalmente.Árs.proc.FlhPgto.

Ár.procmto.flh.pgto.-relev.p/flh.pgto.Ár.procmto.flh.pgto.-relev.p/flh.pgto.Payroll Areas (HR-DK)Payroll Areas (HR-DK)textos dos agrupamentos área processamento folha pagamentoTextos dos grupos de áreas de cálculo folhas pagamentoDefinir agrupamentos área de processamento folha pagamentoDefinir grupos de áreas de cálculo das folhas de pagamento

Chave do recebedor (sindicato)V_521B_B - Inclusão dos Sindicatos solicitados:V_T7BR1B – Inclusão dos CNPJ’s dos sindicatos:V_T521C - Inclusão de Elegibilidade do Sindicato por infotipo - Aqui fica disponível no IT 0057.V_T521B - Inclusão do texto do Sindicato conforme está nas primeiras tabelas, sem isso não é possível lançar no infotipo 0057.V_T7BRTA - Linkar o sindicato com o tipo e com a rubrica

Alteração do novo ano no TEM SE ou transação PC00_M99_UTSVView Content: V_T52B4 The following change must be made manually (first line is the view header) Exemple: Attrib. VALUE Name - TOA RAIS09 RAIS 2009 - ref. 2008

Atribuição de Rubricas Salariais a grupos de rubricas salariais para Entrada em InfotiposAgrupamento de rubricas salariais para CAGEDAgrupamento de rubricas para o CAGED entre outros relatórios legais

Saber de onde foram copiadas as rubricas.Atribuição de Rub Sal Customizing - rub sal modelo

Atribuição de Rubricas Salariais a contas simbólicas (procurar diálogo de atualização).Lançamento de Rubricas Salariais para o cálculo de Folha de pagto

Criar JurisdiçãoCriar categoria pensão

Rubricas que entram no cálculo de pensão - panelãoIMG: Determinar valor bruto e líquido para cálculo da pensão alimentícia

Criar àrea de Processamento de Folha - IMG: SPRO ► Administração de pessoal ► Administração de pessoal ► Dados organizacionais ►Atribuição organizacional ► Criar área de processamento da folha de pagamento

Modificadores dataModificadores dataUnidades de tempo válidas p/flh.pagamentoUnidades de tempo válidas p/flh.pagamentoPeríodos proc folha de pagamento, ver no match code (01) mensalmente.Períods.proc.FlhPag.Criação de Parâmetro de períodosParâmetro de períodosLigar modificador de períodos ao agrupamento de países p/HRTabela com as datas de pagamento de todos os meses.Especific.data rel.a períodosEspecific.data rel.a períodosEspecific.data rel.a períodosValores propostos p/modelo de pagamentoValores propostos p/modelo de pagamentoModelo de pagamentoModelo de pagamentoPeríodos de pagamentoPeríodos de pagamentoCalendário para modelo de pagamentoCalendário para modelo de pagamentoAcumulação Rubricas Salariais - Determina Validade da rubricaPlano de Horário de Trabalho Diário (PHTD)Intervalo de Horário de Trabalho.Regras p/determinação variantes em planejs.plano horár.mensalCriar plano de horário periódico para agrupamento de Subárea.Plano de Horário de Trabalho Periódico (PHTP)Avaliação do plano de horário periódico - Classe de ContagemTipos de dia de trabalho.

Tabela de ausência durante MaternidadeAusência verificação de entrada. Também altera quantidade de dias (duração)Mensagens de Avaliação de Tempos.Norma para transferência de tempo: transf em rubricas salariaisTipos de transferência de tempoDefinir itipo de substituiçãoConfigurar Tipo de contingente de ausênciaFérias na rescisão. Cadastro do tipo de fériasAtribuição de Rubricas Salariais a Contingentes a Compensar.Tabela de arredondamento em TIME - Gerenciamento de TemposCaracterísticas de infotipoMarcação em Infotipos para Cálculo RetroativoIndicação de Campos para Cálculo RetroátivoVisão para controle de tela de infotipoMedidas dinâmicas - tabelas com os tipos de medida dinâmica.Características de subinfotipoLigação temporal de rubricas salariaisCadastra agrupamento de países e formulário para emissão do MANAD.Define períodos para sub-rotinas RP ( 37 DATA para o processamento do BRLK )Configuração dos subgrupos de aplicação para as rubricas para o novo termo de rescisão

Avaliação de ausências. Ligação da ausência com a rubrica, se necessário. Por exemplo, a ausência de licença maternidade gera a rubrica para pagamento

Configuração das rubricas para o novo termo de rescisãoConfiguração das rubricas para o novo termo de rescisão (Precisa estar também nesta tabela para aparecer no termo).Verificar atributos do formulário do MANAD

Payee Keys for Denmark (sindicato)Collective transfer for a payee key (sindicato)Tipos de despesas (Recibos) em viagens e contabilização.

Regras de remuneração.Escala de modalidades, é definida no momento da criação do Grupo de Qualificações - Transação OOQA.

Modalidade para cada qualificação, é configurado em cada escala. (Vai para o IT 0024)Cálculos a serem excluídos do retrocálculo.Definir agrupamento de Critérios de Exclusão para retrocálculo.

Configuração da rubrica de Pensão em offcycle MG30, quando não estiver saindo na folha e foi pago no off-cycle.Gerar rubricas salariais de pensão referentes a resultados anteriores, nesta tabela é indicada a MG30.Visão de parâmetros RAIS para consolidação por grupo empresaConfigurar sindicato por empresa para a tela de seleção da RAIS.Verificar parâmetros SEFIP para consolidação por grupo de empresaManter agrupamento de filiais e/ou obras para área e subárea (INFORMAR ÁREA E SUBÁREA DO IT 0001 DO COLABORADOR)Cadastro de Sindicatos - com CNPJInclusão das rubricas de férias para gerar as MZInclusão dos subgrupos de aplicação para os campos 115, 067 e 095 no novo termo de rescisão.Inclusão de rubricas para o novo termos (campos 115, 067 e 095)Definição da área de provisãoDefinição dos códigos de contribuição para provisão

Definição dos códigos de provisãoConfiguração dos diversos tipos de provisão que poderão ser criados e ligação das rubricas a cada uma delas.

Relaciona as Rubricas MF´s aos tipos de Contingente de Férias para provisão

Tabela com as rubricas encontradas no 0661 na Rescisão

Definir rubricas salariais para bases de cálculo do IR/PSAdicionar rubricas salariais para o MANAD.

Atribuir rubricas salariais aos tipos de despesa. SPRO► Contabilidade financeira (nv.)► Administração de viagens de negócios► Rubricas salariais para interfaces► Atrib.rubr.salariais aos tipos despes.viagem p/recibo indiv.

Alterar o texto da Modalidade das Avaliações de Reação - No caminho: SPRO ►Administração de pessoal►Evolução de recursos humanos►Dados mestre►Processar escalas

Perdendo direito a férias: agrupamento de ausênciasQuando o sistema verifica se o empregado possui dias de ausência suficientes para perder completamente o direito a férias correspondente a um período aquisitivo, ele soma todas as ausências dentro de um mesmo agrupamento.Por exemplo, todas as ausências pagas pelo INSS são atribuídas a um mesmo grupo e o empregado perde o direito a férias caso a soma dos dias de calendário referente a estas ausências (dentro do mesmo período aquisitivo) exceder a 180 dias de calendário.

Informações adicionais para ausências e geração de quotas.Criar período aquisitivo.Definição: Se este campo estiver assinalado, o período aquisitivo atual termina um dia antes da data de início desta ausência e um novo período aquisitivo se inicia na data de início desta ausência, caso a (o) empregado(a) estiver menos de um ano na empresa.Esta opção é necessária para as férias coletivas que possam ocorrer no primeiro ano de empresa, já que as férias no primeiro ano são tratadas diferentemente das férias nos anos seguintes. O sistema detecta automaticamente as situações nas quais o empresgado está menos que um ano na empresa.

Provisão para FGTS - Funções para percentual de FGTS, INSS, SAT (RAT), SED (Salário Educação). Esta tabela refere-se ao percentual pago pelo empregador.

Regras para cálculo de indenizaçõesConfiguração de Indenizações e rubricas de base para as mesmas (multas sindicato, aviso prévio, entre outros)

Manter agrupamento de filiais e/ou obras.Filial - Informações gerais - Atividade Econômica

Filial RAISFilial DIRF - Quando não está aparecendo o CNPJ no informe, pode ser que não esteja preenchido o campo filial DIRF.Conversão de Rubricas dentro da BRTS

Montagem GPSCódigos GPSCódigos por motivo de retrocálculoGPS grupos (Ex.: INSS, juros, multa, etc, licença maternidade)Visão de tipos de salário RAIS (visulização apenas com restrição)Descrição literal do código que define a categoria do trabalhador.Manter código de retenção de IR para a DIRF

Atualizar códigos de nacionalidade - RAISManter Código de referencia da natureza jurídica - RAISCódigos de movimentação para RAISDependente (subinfotipos do 0021) elegível para salário famíliaCódigos de movimentação para SaqueExclusão de códigos de movimentação para SaqueTabela INSS, que relaciona o tipo de valor À Rubrica. A rubrica M388 gerada nas férias devolve a rubrica M389 na folha que circula as férias.

Inclusão de código de Vale TransportePayee Keys (sindicato)Payee Keys (sindicato)

Regra de Pagamento por Tipo de PagamentoTipo de liquidação da entrada de pagamentoTabela de DE/PARA DE RUBRICAS - CLIENTE FORLUZ

Informações adicionais para ausências. Campo DCTR (se estiver branco não conta avos para 13º)Código de movimentação SEFIP.

CNAE. É utiizada na emissão dos seguintes relatórios:Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

Tabela de filiais INSS, Atualização da Rat antigo Sat., Caminho SPRO: Administração de pessoal►Administração de pessoal►Dados organizacionais►Filiais e obras: Brasil►Informações legais e gerais►Informações para GPS►Manter informações da filial para GRPS.Filiais para o INSS ( mais as tabelas T7BR..AP, 0P, 91, 92, 93 e 94. RAT ANTIGO SAT

CBO - Código Brasileiro de Ocupações - Código que representa as diferentes atividades profissionais e que consta do CBO.Na emissão dos relatórios legais:CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados RAIS - Relação Anual de Informações Sociais e RE - Relação de EmpregadosIN68 - Instrução Normativa 68

Código de movimentação para GRRF.Código de movimentação para arquivo FGTS

Tabela que contém os percentuais para cálculo do INSS.Atualização dos valores e percentual do INSS.

Relação de Medidas empregado - Código de movimentação da RAIS e CAGED, SEFIP (FGTS)Multa de FGTS para aparecer no IT 0661 rescisão, GRRF.

Inclusão de Conta de Balanço para o erro: conta não tem atribuição de ctg. (categoria) item.No caminho: SPRO► Contabilidade financeira (nv.)► Ledgers especiais►Opções p/integração da contabilidade►Estr.hierár.docs.► Classificar contas do Razão para estrutura hierárquica de documentos

Rubricas para gerar IRRF no retrocálculo.Exemplo de problema: gera a rubrica /138, mas não gera a /405 em caso de PPR se esta informação não estiver configurada.

Docs.HR: infotipos relevantes p/doc.Docs.HR: definição grupos camposDocs.HR: características grps.camposInfogrupos, para incluir as ausências nos infogrupos, é necessário também alimentar a feature IGMOD.Perfil de autorização em por unidade organizacional

Limpa Correção de Folha de pagto IT 0003Limpar infobonusTransações por funçãoUsuários e funções

definição grupos campos - para criação de controle de modificações em infotipos.características grps.campos - para criação de controle de modificações em infotipos.

Tabela de IRRF:SPRO►Cálculo das folhas de pagamento►Cálc.folha pagamento Brasil►Withholding Income Tax - WIT:Manter valor mínimo para desconto de IR;Manter valor de dedução de IR por senioridade;Manter valor de dedução de IR por dependente;Idade limite para dedução de IR por senioridade;Manter tabela de IRF;Determinar leitura de faixas da tabela de IR

Perfil - Ligação do perfil de autorização por unidade organizacional ao usuárioIn Human Resources, authorizations play a significant role since access to HR data must be strictly controlled. There are two main ways to set up authorizations for SAP Human Resources: You can set up general authorizations that are based on the SAP-wide authorization concept or you can set up HR-specific structural authorizations that check by organizational assignment if a user is authorized to perform an activity.The structural profile determines which object in the organizational structure the user has access to. The general profile determines which object data (infotype, subtype) and which access mode (Read, Write, ...) the user has for those objects. In contrast to general authorization profiles, which are assigned using the Profile Generator (PFCG transaction), you use table T77UA (User Authorizations = Assignment of Profile to User) to assign tructural profiles. Structural profiles use the data model of the Organizational Management to build hierarchies using objects and relationships. Steps to implement Structural Authorization. Let‟s take a business scenario to understand how structural authorization works. The scenario is as follows: u201CUser SMITH is the chief of org. unit 00000220 u201CExecutive Board u2013Italyu201D and he should be allowed to access data of those employees who belongs to this org. unit. The following section will tell you how this requirement can be addressed in SAP using structural authorization. 1. Step1: Maintain structural authorization profile in view T77PR By entering a specific evaluation path (O-S-P in this example) in the field u201EEval. Path‟, you can determine that the user is only authorized to access objects along this evaluation path. Evaluation paths "collect" objects from a start object in an existing structure according to their definition: The definition of an evaluation path determines the start object and which object types using which relationships are selected. Few more fields which you can enter in this view: a. Period - In this field, you can define the profile according to the validity period of the structure. You can enter the following options: Key date, all, and different periods such as current year, currentmonth and so on. If you select the entry D (current day), the structural authorization is limited to the structures valid on the current day. b. Function Module - You can use this field to specify a function module that determines the root object dynamically at runtime. The advantage of using function modules is that each time you define an authorization profile, the function module generates a user-specific profile for each user at runtime. If a manager changes department, for example, the corresponding profile in the T77PR table (Definition of Authorization Profiles) does not need to be changed. O stands for, Org Unit, Org Unit Id, (Root object), Following function modules are delivered in the standard system: - RH_GET_MANAGER_ASSIGNMENT (Determine Organizational Units for Manager) - RH_GET_ORG_ASSIGNMENT (Organizational Assignment) c. Depth (Display Depth) You can use this field to determine which level of a hierarchical structure a user is authorized to access. 2. Step2: Assign structure authorization profile to user in view T77UA. Impact of Structural Authorization on SAP HR Transactions u2022The below screen shows the complete organization hierarchy of an organization using transaction PPOME. Figure1: Complete Organization hierarchy for a IDES company u2022When user SMITH logs on to the system and looks for the organization hierarchy using transaction PPOME, it will look like as show below. Figure2: Organization hierarchy for organization unit 00000220 You can easily notice that SMITH can only view organization hierarchy for organization unit 00000220 and not the complete organization hierarchy. Org hierarchy of org. unit 00000220. u2022When user SMITH tries to look for master data for personnel no. 1, he will get an error as shown in the screen-shot below. Reason: Personnel no. 1 is not a part of org hierarchy 00000220. Figure3: HR Master Data screen u2022User SMITH will get an error if he wants to read employee 00000001 data using FM u201CHR_READ_INFOTYPEu201D as shown in the screen-shot below. Figure5: Function module execution via SE37 transaction u2022When user SMITH tries to look for details of position 50006025, he will get an error as shown in the screen-shot below. Reason: Position 50006025 is not a part of org hierarchy 00000220. Figure4: Screen to maintain PD Objects BADI for HR Authorization Checks. You can implement a customer-specific test procedure for general and structural authorization checks using a Business Add-In (BADI). The BADI for the structural authorization check is called HRBAS00_STRUAUTH.

infotipos relevantes p/doc.- para criação de controle de modificações em infotipos.Exemplo:Infotipo - Texto Infotipo - Grp Campos - Nome do Campo0000 - 0000 - Medidas - 01 - MASSGAdministração de pessoal-> Ferramentas->Revisão->Instalar documento de modificação

Configuração SAT Aposentadoria Especial:Verifiquei no seu sistema que a tabela T7BRAS não tem as aliquotascadastradas.ECP(100)SE16 - tabela: T7BRASMandante Risco ativ Risco ativ Válido até Vál.desde Aliq.15 AliqAp.Esp.20 Aliq 25100 1 0 31.12.9999 01.01.1999 0,00 0,00 0,00Por favor, verifique a documentação da nota "1305747 - HR-BR: Viewsused for SAT percentage".

"V_T7BRAS : "Percentual SAT para aposentadoria especial" - define thesum of the SAT percentage for the Activity hazard and the SATpercentage for the Special retirement ("Aposentadoria especial")defined in law.For example:The law determines the following SAT percentage according with theActivity hazard:Low = 1%Medium = 2%High = 3%The law determines the following SAT percentage for the SpecialRetirement:15 years = 12%20 years = 9%25 years = 6%.

5,085.60 8% 381.42

Funções _ transação SE37Módulo Função

CALL_TRANSACTION_FROM_TABLE

HR HR_BR_GET_FILIAL_PER_AREA

HR HR_BR_LER_EMPRESA

HR HR_BR_LER_FILIAL_GERALHR HR_ENTRY_DATEHR HR_LEAVING_DATEHR HRCA_BRANCH_GETDETAIL

HR P020PLM_PS_EXECUTE_TRANSACTION

HR PRARTHR PRPRIHR RH_STRUC_GETHR SWX_GET_MANAGERHR HR_BR_TIPO_AFASTAMENTOHR TH_POPUP

HR Nomes de função ou operção criadas na PE04.

HR SE16N_INTERFACEHR HR_BR_CONTRACTUAL_SALARY

Funções _ transação SE37DescriçãoAcessar tabelas bloqueadas (sem acesso)

Buscar a data de contratação correta.Buscar a data de demissão correta.Leitura do CGC com base na empresa e filial

Lê a classe de processamento 20 e aquelas rubricas com indicador 3 são armazenadas

Acessar tabelas bloqueadas (sem acesso)Função relacionada a InsuficienciasAvalia os possiveis pagamentos ( através das prioridades definidas )Função para pesquisar estrutura das Unidades Organizacionais HRP10001Busca gestor imediatoLer o tipo de afastamento de acordo com medidas e tipos de medidasEnviar mensagem de popup para outro usuário que está no SAP.

Leitura de filial com base na área e subárea de Recursos Humanos ( utiliza os campos; tab_t7brap e tab_t7br0p )

Lê dados da empresa com base no módulo de função HR_BR_GET_FILIAL_PER_AREA

Lê dados da empresa tais como endereço e Municipio com base no módulo de função HR_BR_GET_FILIAL_PER_AREA. Preencher os campos: COMPANY_CODE e BRANCH.

Antes de criar a função ou operação na transação PE04, é necessário acessar o programa HBRCALC0, verificar no include PCBURZBR0, dentro do include "Z..." estão as rotinas que serão chamadas pelas operação/função criada.

Para alterar, marcar com x os registros: I_EDIT XI_SAPEDIT X

Programas - Transção SE38Módulo Nome

H99CWTR0HBRCALC0HBRCEDT0HBRCVTR0RPCIPE00RPDKON00RPDLGA20RPDLGA40RPRPOSTD

RPUPAV00

HBRCCED0

HBRDIRF0HBRUQTG0HBRUTMS5HBRCFER0HLACTRM0

RPUDEL20

HBRRAIS0

HR-PY HFIUCPL0HR-PY HBRCLSTR

HR-PY RPUTRBK0HR-PY HBRGPS00HR-PY HBRSEF00

HBRRTER2HR-PA RPU46CX_CENTRAL_PERSON_ONLINEHR-PT RPTBPC10

RPDASC00

RHINTE00

RHINTE10

RHINTE20RHINTE30RPUAUD00

RPUP2D10

RPU51000RSAQR3TR

HR-PA HBRFICHA

Programas - Transção SE38ObservaçãoVer lançamentos em rubricas salariaisRodar cálculo da folha (processar folha)Ver holerite de funcionários, comprovante de remuneração, demonstrativo de pagamento etc.Relatório de Vale transportePara ver a contabilização.Visualizar contas do razão atribuídas às Rubricas salariaisRelatório para verificar contabilização de Rubricas salariaisT512W: acumulações, classes de avaliação e processamento Para relançar um ciclo com status Parcialmente lançado na PRRW.

DIRFExecutar contingente de fériasPrograma para visualizar logs.Pagamento de Adiantamento de FériasRescisão - Programa para rodar a rescisão.

Programa para o relatório da Rais

Ver cluster de folha - Transação PC_PAYRESULT

Altera IT 0003. Resultado de cálculo de folha por empregado. Pode ser executado em massa.programa para GPS.Programa relatório da SEFIP.Novo TermoAjuste do objeto CP pessoa central dos colaboradores.Ajusta o contingente do TIME.

Atualização da tabela PA0695. Explicação da SAP:Para ATUALIZAR os colaboradores existentes com os dados correspondentes da tabela 0001 para a tabela 0695, o relatório RPUPAV00 deve ser executado. A seleção dos dados na tela é irrelevante para a atualização dos dados para o Brasil. Este relatório somente cria dados no IT0695 para os empregados ANTIGOS.Este procedimento irá evitar problemas no sistema de consistência processos. A partir de agora em diante o infotipo 0001 é considerado juntamente com o infotipo 0695 (Localização Brasil). Sempre que uma rotina tenta ler IT0001 e não encontra um registro correspondente no IT0695 ocorre um erro.Assim, num primeiro processo, recomendamos que você execute este relatório no seu sistema de produção para todos os empregados brasileiros (molga = 37). Se um empregado já tiver dados no IT0695, o programa RPUPAV00 não será executado pra ele. O flag <teste> deve ser desmarcado para atualizar os colaboradores.No entanto, se você criou um infotype 0001 antes de executar o programa RPUPAV00. A solução é apagar todas as entradas do IT0695 DESSE TRABALHADOR COM ERRO E EXECUTAR o programa RPUPAV00 novamente.O programa não completa as informações que estão faltando, se já existem dados na tabela PA0695 para o registro de um determinado empregado.

Informe de Rendimento. Caminho: Pessoal►Cálculo das folhas de pagamento ►América ►Brasil ►Folha de pagamento ►Atividades subsequentes ►Anual ►PC00_M37_CCED - Informe de Rendimentos

Programa para deletar o cluster (porém só funciona em QA). Para fazer uma deleção do cluster em produção com segurança é mais aconselhável criar um programa "Z" que execute a PU01, ou uma LSMW.Em caso de querer mudar a data de pagamento, basta executar a folha novamente com a data correta.

IDS bloqueados para verificação antes de executar a folha de pagamento.Este programa também deleta as sessões dos usuários que estão bloqueados e envia e-mail para estes mesmo.

Verificar esquemas e regras

Ver log de modificações de infotipos para números de pessoal

Gerar request transportável com informações de queries geradas.Programa para ajustar o subtipo 0695 do it0001.

1 Programa de integração PA e PD. Gera a ligação A008 entre S e P - Nesta execução, ir na SM30 e executar a pasta. Após a execução da pasta, é necessário verificar se as posições estão com seus objetos "P".

2 Programa de integração PA e PD. Preparar Integração AO PA. Atualiza as tabelas T528T e T528B

3 Programa de integração PA e PD. Este programa não conclui dá erro. Mas pode passar para o próximo.

Deletar cluster de TIMEId relações: B2Campo de ordenação: 1 a 8 matrícula, 9 a 14 período - formato AAAAMM, 15 código 1Senha: Usuário Sap do executante

Processa aumento do salário por Acordo Coletivo, salvando request em DEV. Atualiza a tabela V_T510, alterando a partir da data desejada. É delimitado o registro válido e gerado um novo a partir da data informada.

Features - Transação PE03Nome ObservaçãoNUMKR Configuração de interfavols de números de pessoalPINCH Configurar os Grupos de encarregadosPAYEE Valores propostos para afiliaçõesPPMOD Definição do agrupamento de subgrps.empregados determinaç.contaBAREA Feature que liga a empresa com a área de benefícios complementares.

Infotipos _ transação PA20, PA30Nome/Número Observação

0000 Infotipo de medidas dos colaboradores (entrada, saída, transferência etc.)0001 Infotipo de Atribuição Organizacional (Empresa, Área, subárea, etc.)0002 Infotipo de dados pessoais (nome, dt nascimento, etc)0003 Dados de folha de pagamento0006 Infotipo de Endereço.0009 Infotipo de dados bancários0007 Tempo de trabalho teórico0008 Remuneração base é ligado à tabela interna PA07340014 Remun/deduções periódicas0015 Pagamento complementar0016 Elementos do contrato do colaborador0017 Privilégios de viagem0021 Família/pessoa/dependentes0022 Formação educacional0057 Afiliações (sindicato)0105 Comunicação0267 Pagto complementar para off-cycle0465 Cadastro de Documentos dos colaboradores0661 Rescisão0736 Pensão alimentícia0737 Dívida de pensão alimentícia0738 Ajuste de pensão alimentícia2001 Lançar férias / outras ausências2002 Lançamento de Horas Extras2006 Contingentes de ausências0410 Benefício Vale Transporte0167 Seguro Saúde0000 0000 - Medidas0001 0001 - Atribuição organizacional0002 0002 - Dados pessoais0003 0003 - Status cálculo FP0004 0004 - Deficiência0005 Direito a férias0006 0006 - Endereços0007 0007 - Tempo de trabalho teórico0008 0008 - Remuneração base0009 0009 - Dados bancários0011 Transferências bancárias externas0014 0014 - Rem./deduções periódicas0015 0015 - Pagamento complementar0016 0016 - Elementos do contrato0017 0017 - Privilégios de viagem0019 0019 - Monitorização de tarefas0021 0021 - Família/pessoa de referência0022 0022 - Formação educacional0023 0023 - Empregadores anteriores0024 0024 - Qualificações

0025 Avaliações0027 0027 - Distribuição de custos0028 Serviços médicos internos0030 0030 - Aposentadoria0031 Nº pessoal de referência0032 Dados internos da empresa0033 Estatística0034 Função interna0035 0035 - Desligamento0037 Seguros0040 Cessões0041 0041 - Especificações da data0045 Empréstimo0048 Status da licença de residência0050 0050 - Info.registro de tempos0054 Conselho da empresa0057 0057 - Afiliações0077 Dados pessoais adicionais0078 Pagamentos empréstimo0080 0080 - Proteç.maternidade0081 Serviço militar/civil0083 Compensação direitos a férias0105 0105 - Comunicação0121 Nº pessoal referência prioridade0123 Vorgabe Störfall-SV-Luft0124 Falha de corrente D0128 Notificações0130 Procedimento de controle0139 Nº candidato do empregado0165 Limites para deduções0167 0167 - Planos do seguro saúde0168 0168 - Planos de seguro0169 0169 - Planos Previdência Complem.0171 0171 - Informaç.benefícios complem.0219 Organizações externas0236 Planos de crédito0262 Cálculo retroativo0267 0267 - Pagto complementar off-cycle0267 Pagmto.off-cycle comp.c/class.cont.0283 Arquivamento/destruição de dados0290 Documentos/certificados RU0291 Impostos/pagamentos líquidos RU0292 Segurança social RU0293 Outros/anteriores empregadores RU0294 Pasta de trabalho RU0295 Ordens de penhora RU0296 Documento de penhora RU0297 Condições de trabalho RU0298 Ordens administrativas RU0299 Benefícios fiscais RU0302 Medidas complementares

0315 Valores propostos folha.hrs.trab.0330 Remuneração em géneros0334 Suppl. it0016 (PT)0376 Info médica benefs.complementares0377 0377 - Outros planos0378 Motivos de ajuste0379 Planos de aquisição de ações0380 Ajuste de remuneração0381 Elegibilidade de remuneração0382 Participação de empregado0383 Componente de remuneração0384 Pacote de remunerações0395 Atribuição org.externa0396 envio ao estrangeiro0402 Resultados cálculo folha pagamento0403 Resultados cálc.folha pagamento 20410 0410 - Vale transporte (BR)0415 Status exportação0416 0416 - Comp.contingentes de tempo0429 Position administrative

0437Empregos simultâneos BR

0439 Informação transmissão de dados0458 Acumulação mensal0459 Acumulação trimestral0460 Acumulação anual0465 0465 - Documentos0468 Perfis viagem (não especificados)0469 Perfis viagem (não especificados)0470 Perfil de viagem0471 Preferência de voo0472 Preferência de hotel0473 Preferência de carro de aluguel0474 Preferência de comboio0475 Programa do cliente0476 Garnishments: Order0477 Garnishments: Debt0478 Garnishments: Adjustment0483 CAAF data clearing (IT)0484 Tributação comum0485 Etapa0491 Terceirização da folha de pagamento0503 Pensioner Definition0504 Pension Advantage0529 Additional Personal Data for (CN)0552 Indicações tempo/tempo de serviço0553 Cálculo de tempo de serviço0559 Commuting allowance Info JP0560 Overseas pay JP0565 Planos pensões resultados análise

0567 Container de dados0569 Additional Pension Payments0573 Absence infotype for Australia PS0576 Ancienneté pour avancement0579 Componentes externos do salário0592 Serviço público - estrangeiro0593 Reabilitante0597 Trab.tempo parcial/atividade dif.0598 0598 - Estabilidade0601 Antécédent d'absences0602 Planos de pensão acumulações0611 Garnishments: Management Data0612 Garnishments: Interest0614 HESA Master Data0615 HE Contract Data0616 HESA Submitted Data0617 Clinical Details0618 Academic Qualification0624 HE Professional Qualifications0648 Bar point information0650 Certificados p/BA0651 Certif.p/benificiário segur.social0652 Certificados formação educacional0653 Certificados p/autoridades locais0655 Config.ESS comprovante remuneração0659 INAIL Management0661 661 - Rescisão de contrato trabalho0666 Planej.custos pessoal0671 COBRA - planos de aposentadoria0672 Evento FMLA0696 Absence Pools0702 Documentos0703 Documentos de parentes0704 Informações de parentes0705 Info lista de verificação0706 Oferta pacote de remunerações0707 Informação de ativação0708 Informações gerais de residência0709 ID de pessoas0710 Detalhes sobre estadia estrangeiro0712 Contrato de ocupação principal0713 Rescisão do contrato0715 Status estadia no estrangeiro0722 Cálc.FlhPgto.empregado global0723 Cálc.FlhPgto.EE global: cálc.retr.0724 Status do financiamento0725 Taxes (SA)0735 Dimona Declaration (BE)0736 0736 - Pensão alimentícia - BR0737 0737 - Dív.pensão alimentícia-BR0738 Ajuste de pensão alimentícia-Brasil

0742 Concessão BDH0745 Mensagens ZfA no serviço público0746 Solicitação de adicional ZfA0747 Dados filhos p/solic.adic.ZfA0748 Comando e atribs.temporárias0758 Programa de remuneração0759 Processo de remuneração0760 Substituição elegibilidade remun.0761 Atribuição participações na empresa0762 Exercício participações na empresa0763 Dados de participante de LTI0783 ADT0784 Consulta Tribunal de família0785 Decisão do tribunal compens.pensão0787 Dados gerais § 50a, b, d, e0788 Tempos educação/assistên.§50a,b,d,e0789 Tempos suplement.p/ § 50a, b, d, e0790 Suplementos § 50a, b, d, e BeamtVG0792 Dados adicionais organizacionais0794 Pensioner Message A0795 Certification and Licensing0796 Duty Assignments0800 Atribuição de material0802 Sanções / Delitos0803 Lista ranking de antiguidade0804 Características pessoais, tipo sanguíneo0805 Marcações0806 Dados de formação0813 Historical Additional Fees A0815 Multiple check in one cycle0845 Relações de trabalho0846 Reembolsos0851 Shukko Cost Charging0852 Shukko Cost Charging Adjustment0853 Shukko External Org. Assignment0860 Sanções / Delitos0861 Distinção acadêmica/condecorações0863 Parecer0865 Mobility0873 Additional Amount - Garnishment FR0875 Events - My Simplification0881 Expense information0882 Insurability Basic Data0883 Períodos de direito0884 Insurability Calculation0887 Garnishments (ES)0896 Reimbursement ADSE0899 Mobilidade0900 Dados comerciais0901 Dados de compras0902 Dados adicionais p/correspondência

0904 Override Garnishable Amount D0906 Aumento do salário-base0908 Info. about Annual Income Check0941 Excluir contrato de chargeback0942 Capital Payment0976 Municipal Tax per Person0978 Pension Contribution A0979 Pension A2001 2001 - Ausências2002 2002 - Presenças2002 Alocação de atividades (Presenças)2002 Atribuição de custos (ausências)2002 Order Confs.(Att)2002 Serviços externos (Presenças)2003 2003 - Substituições2003 Substituição: jornada trab.individ.2004 2004 - Plantão2005 2005 - Horas extras2006 2006 - Contingentes de ausências2007 2007 - Contingentes de presença2010 2010 - InfosRemunEmp2010 Alocaç.atividade (infos.remun.empr)2010 Atribuiç.custos (infos.remun.empr.)2011 2011 - Eventos registros de hora2011 Eventos c/regist. hora concluído2011 Eventos c/registro de hora (CO)2011 Eventos c/registro de hora (PM)2011 Eventos c/registro de hora (PP)2012 2012 - Espec.transferência tempos2013 2013 - Correção de contigentes2050 Calendário anual2051 Calendário mensal2052 Absence Recording2052 Entrada em lista presençs/ausências2052 Entrada semanal c/alocaç.atividade2052 Entrada semanal c/atribuição custos3003 Administração de materiais3202 Endereços3215 SWF detalhes de pessoal3216 SWF detalhes de contrato3217 SWF qualificações3225 Resultados de exame/treinamento3227 Dados bancários3229 Absences: Additional Data AR3231 Certific@23246 Bloqueio de destruição3248 Notificação de doença de EDI A3270 Indemnity Definition (BE)3271 Indemnity Payment (BE)3273 Statement: Rules for SI Payments-RU3290 Query Court CPS

3291 Verdict Family Court CPS3293 Neces.financiamento alt.(PA-PM-BM)3301 Previdência Social Catar3307 Risco profissional QA3309 Boicote QA3314 Destacamento empregado QA3315 Empregado a tempo parcial QA3330 Certificado de saúde3336 Empregador anterior QA3338 Sanção Catar serviço público3348 Payment Summary FE Australia3893 Estado da conta de tempos3894 Informações de cálculo alíquota BPO9001 9001- Informação de co-participação9002 9002 - Base Familiar9300 9300 - PPP9301 PPP EPI9416 9416 - Programação de férias

Quando o integrante já pagou o INSS, /314 Contr. INSS Remuneração - Lançar com valor negativo o montante.

BADIS - Transação SE19Nome/NúmeroHRPAD00INFTYHRPAD00_ENTRY_LEAVE

BAPI_BASICPAY_GETDETAIL

HRPAYBR_DIRF1

BADI HRPAYBR_RAIS_RECORD1

BADIS - Transação SE19ObservaçãoSalvar campos em maiúsculoPara buscar os campos 23, 25 e 26 no novo TRCT.

BADI que deve ser implementada para gerar report com os dados de remuneracao do IT0008

BADI a ser implementada para os valores do campo TPSE da DIRF para mostrar os valoresreferentes a cada empresa, quando ocorria uma transferência. Dependente do titular de plano privado de assistência à saúde coletivo empresarial

BADI a ser implementada para calcular os colaboradores com mais de 5 salários mínimos.1 - O número de trabalhdaores conforme a faixa salarial pode ser infor-mado utilizando-se a BADI HRPAYBR_RAIS_RECORD1.2 - O email deve ser cadastrado na tabela ADR6A tabela ADR6 é acessada por intermédio da visão J_1BBRANCV, ao entrarna tela aonde vemos os locais de negócios cadastrados devemos selecionaro local de negócio relevante e acessar o ícone do endereço (Shift+f5).no quadro "Comunicação" existe o campo para preenchimento do email.3 - O código de movimentação deve ser configurado na tabela T7BRT0, campo NRAIS.

Regras - Transação PE02Nome/Número Observação

>B47

Z060 - Saldo devedor na rescisão

Z060 Saldo Devedor - Rescisão * /560 Montante a pagar RETRO CálcRetroat./recálc. N AMT?0 Comparação * NUM?0 Comparação * AMT*-1 Multiplicação ADDWTE0555 RT tab.resultado > ADDWT * OT tabela output > ADDWT * OT tabela output Y ADDWT * OT tabela output /562 Montante a pagar resto ADDWT * OT tabela output

>B47 Exclui Rubrica de PPR do retrocálculo " * " 6G14 Pensão Aliment- PLR TABLEPERNR Ler campos de tabela " VARGBPERNR Campo tab.VVVVV ArgV " ******** ADDWT * OT tabela output " 00020013 ELIMI * Elim.código período " 00020233 ELIMI * Elim.código período " 00020262 ELIMI * Elim.código período " M410 Partic Lucros/Resultados TABLEPERNR Ler campos de tabela " VARGBPERNR Campo tab.VVVVV ArgV " ******** ADDWT * OT tabela output " 00020013 ELIMI * Elim.código período " 00020233 ELIMI * Elim.código período " 00020262 ELIMI * Elim.código período

Regra para excluir rubrica para um funcionário

específico ou alterar valor

ZPEN Ajuste pensão * /401 Tributo IRRF TABLEP0002 Ler campos de tabela VARGBPERNR Campo tab.VVVVV ArgV ******** ADDWT * OT tabela output 00200996 AMT-742.25 Subtração ADDWT * OT tabela output

Transferir valores de uma rubrica para outra

ADDWT *NUM=0NUM=E /401AMT=E /401ADDWTE2508NUM=0NUM=E /314AMT=E /314ADDWTE2314

Elimina rubricas do cálculo por empresa e por subgrupo

de empregados

ZBA1 Eliminar rubricas /314 e /401 da folha de Autônomos * **** ADDWT * OT tabela output /314 Contr. INSS Remuneração OUTWPCOMPY Empresa em ArgV. **** ADDWT * OT tabela output I001 OUTWPPERSB Ár.pr.FlhPag em ArgV ** ADDWT * OT tabela output 06

Elimina as rubricas do cálculo, quando houver diferente de 30 dias por

número de pessoal

ZBFE Ajuste de Férias indenizadas em Resc. Justa Causa * **** ADDWT * OT tabela output MR10 Férias indenizadas TABLEP0002 Ler campos de tabela VARGBPERNR Campo tab.VVVVV ArgV ******** ADDWT * OT tabela output 00260838 GCYGZBFEA Rel.a tds.rubrs.sal. MR15 Férias indenizadas - 1/3 TABLEP0002 Ler campos de tabela VARGBPERNR Campo tab.VVVVV ArgV ******** ADDWT * OT tabela output 00260838 GCYGZBFEA Rel.a tds.rubrs.sal. A **** NUM?30.00 Comparação < * ADDWT * OT tabela output

Não Calcula Adiantamento para os colaboradores com

menos de 15 dias trabalhados no dia 15, dia

do pagamento do Adiantamento mensal.

Criação de uma regra para eliminar uma rubrica se

existir a outra no cálculo.

ZR07 Elimina rubrica 0116 Adic Revez.Turno Falta Injustificada * 0116 Adic.Revezamento de Turno OUTWPPLANT Centro em ArgV. **** B111 B112 ZERO= A AmtNºRteTempo = 0 AMT= 4353 Definir AMT?0 Comparação * = FILLF A Preench.tot/núm/mont ADDWT * OT tabela output

Cálcula Salário Maternidade de 30 dias para mês de

fevereiro

/T80 Sal. maternidade - Mensal CMPERRMM02 Comp.per.pr.FlhPgto. * NUM?31 Comparação = ELIMI * Elim.código período RTE=& SFAM Definir NUM=TKDIVP Definir MULTI RNA Multipl.tot/núm/mont ADDWT * OT tabela output * ELIMI * Elim.código período RTE=& SFAM Definir MULTI RNA Multipl.tot/núm/mont ADDWT * OT tabela output = NUM?29 Comparação * NUM?28 Comparação * ELIMI * Elim.código período RTE=& SFAM Definir MULTI RNA Multipl.tot/núm/mont ADDWT * OT tabela output = ELIMI * Elim.código período RTE=& SFAM Definir NUM=TKDIVP Definir MULTI RNA Multipl.tot/núm/mont ADDWT * OT tabela output = ELIMI * Elim.código período RTE=& SFAM Definir NUM=TKDIVP Definir MULTI RNA Multipl.tot/núm/mont ADDWT * OT tabela output

Regras - Transação PE02

Como perguntar se é retrocálculo na regra?

Exclui valor das rubricas M410 do retrocálculo, porém existem outros comandos que podem tirar definitivamente.

Obs.: Se a última vez que a rubrica apareceu foi na IT, a regra é chamada com PIT, se foi na RT, deve ser chamada como PRT.

Regra para excluir rubrica para um funcionário específico ou alterar valor

Regra para pegar o valor das rubricas /401, adicionar na 2508 e da /314 e adicionar na 2314.

Funcão GCY = quando vai para outra regra.Função CGYG = quando é dentro da própria regra.

Descrição Link Usuário

Chamado na SAPS0009748068

S0011236396

Só vê nota S0011025344

Cálculo de folha www.calculoexato.com.brSite guia trabalhistaHelp da Sap

https://websmp203.sap-ag.de/support

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/tabela_inss_empregados.htmhttp://help.sap.com/

Senhaembasa01 embasa

EEPEEP@2014eepsa@13EEPs@2000

Processos Folha no SAP (standard)Item Passos

Adiantamento Quinzenal

Pensão Alimentícia

Direito de Férias

Programação de Férias

Adiantamento de Férias

Cálculo da Folha de Pagamento

Cálculo da 2ª parcela do 13º

Impressão de Holeirite Executar a transação PC00_M37_CEDT

Transferência Bancária

Acessar a transação PC00_M37_CALC, preenchendo os campos abaixo entre outros obrigatórios:Razão do cálculo: ADIAExecução especial: A A 13.10.2011 (exemplo)Esquema: ZBR0

0736 são cadastrados os dados da pensionista;0737 é feito o cadastramento da dívida, percentual;0738 é utilizado para o registro de uma pensão paga externamente.

Executar transação PC00_M37_QGEN, é gerado o direito der férias. O direito de férias fica armazenado no infotipo 2006, à medida em que é lançado o período de ausência de férias no infotipo 2001 e executado o cálculo de férias, o sistema dá baixa automaticamente no infotipo 2006, inclusive os dias que foram informados como Compensação de contingente no infortipo 0416.

No standard, é lançado o período de gozo das férias no infotipo 2001, cujo período pode ser futuro. Para execução do cálculo das férias, é necessário que exista o lançamento da ausência de férias no infotipo 2001 e também que o colaborador já tenha direito (2006) à quantidade de dias do período lançado.

Através da transação PC00_M37_FERI, é executado o cálculo de Adiantamento das férias.

1. Gerenciamento dos descontos e proventos a serem lançados antes da execução do cálculo da folha. Se for um lançamento apenas para o mês em questão, deverá ser lançado no infotipo 0015, caso seja periódico, onde serão sempre os mesmos valores, deverá ser efetuado no infotipo 0014.2. Através da transação PC00_M37_CALC, executar o cálculo da folha.

Cálculo do Adiantamento da 1ª parcela do 13º salário

Acessar a transação PC00_M37_CALC, preenchendo os campos abaixo entre outros obrigatórios:Razão do cálculo: 131PExecução especial: A A 13.10.2011 (exemplo)Esquema: ZBR0

Acessar a transação PC00_M37_CALC, preenchendo os campos abaixo entre outros obrigatórios:Razão do cálculo: 132PExecução especial: A A 13.10.2011 (exemplo)Esquema: ZBR0

1. Executar a transação PC00_M37_CDTA para gerar a transferência bancária, nesta etapa é garado um número da transferência bancária de todos os colaboradores informados.2. Executar a transação PC00_M37_FFOU, preencher o campo Critério de identificação com o número gerado. Nesta etapa é gerado o arquivo que é enviado ao Banco.

Contabilização

Limpar Variantes

A contabilização é realizada através da transação PC00_M99_CIPE. Para verificar se as rubricas estão sendo contabilizadas nas contas corretas, acessar a transação PCP0, entrar no ciclo criado, e liberar, depois retornar à primeira tela e lançar.

Na transação, na parte superior da tela localizar a opção IR PARA-> Variantes -> Eliminar variante -> escolher a variante que se deseja eliminar

Processos Folha no SAP (standard)Observação

O lançamento de rubrica para o Adiantamento Quinzenal deve ser realizado no infotipo 0267, informando a mesma data que será informada na execução especial.Para conferência do cálculo, pode ser utilizada a transação PUOC_37 e PC00_M37_CEDT.

Para conferência do cálculo, pode ser utilizada a transação PUOC_37 e PC00_M37_CEDT.