TAXA NATURAL DE DESEMPREGO

Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

TAXA NATURAL DE DESEMPREGO

Capítulo 28


Categorias de Desemprego

O problema de desemprego é usualmente dividido em duas categorias. A taxa natural de desemprego O desemprego cíclico


A Taxa Natural de Desemprego

A taxa natural de desemprego é o desemprego que não desaparece, mesmo no longo prazo.

É o nível de desemprego que a economia registra normalmente.


Taxa Desemprego Brasil-IBGE

Dados Fornecidos PME-IBGE Pesquisa domiciliar, periodicidade

mensal. Investiga características população

residente em área urbana (Recife, SP, BH, RJ, Salvador, POA).

Relativamente ao emprego:


Taxa Desemprego Brasil-IBGE Pessoa em idade ativa: 10 anos ou mais. Pessoa Economicamente Ativa: Em idade

Ativa que se classifiquem como Ocupadas e como Desocupadas.

Pessoa ocupada: pessoas que exerceram trabalho remunerado ou não durante pelo menos uma hora na semana de referência ou que tinham trabalho remunerado e estavam afastados por motivo de doença.


Taxa Desemprego Brasil - IBGE

Pessoa Desocupada: pessoas sem trabalho na semana de referência que estavam disponíveis para assumir trabalho e que tomaram providência para encontrar trabalho nos últimos 30 dias sem terem tido qualquer trabalho.

Tx Desemprego: Pessoas Desocupadas/Pop. Econ. Ativa


Dados Desemprego em Milhares Julho 2010

PIA 41.408 PEA 23.663 OCUPADOS 22.020 DESOCUPADOS 1.664 Tx DESEMPREGO: 1.664/23.663 =

0.0703 OU APROX. 7%


Desemprego Cíclico

O desemprego cíclico se refere às flutuações que se verificam de ano para ano em torno da taxa natural.

Está estreitamente relacionado com os altos e baixos da atividade econômica no curto prazo.


Por que Existe Desemprego?

Num mercado de trabalho ideal, os salários se ajustariam a fim de equilibrar a oferta e a demanda de trabalho, garantindo que todos os trabalhadores estariam completamente empregados.


Por Que não se Consegue o Ideal

Legislação do Salário Mínimo Sindicatos Salários de Eficiência Busca de Emprego


Legislação do Salário Mínimo

Quando o salário mínimo é fixado acima do nível que equilibra oferta e demanda, ele cria desemprego.



Quantidade de Trabalho

0

Salário




0

Trabalhodemanda

Salário

Trabalhooferta



WE


LE0

Trabalhodemanda

Salário

Trabalhooferta



WE


LE0

Trabalhodemanda

Salário

Salário mínimo

Trabalhooferta



WE


LE0

Trabalhodemanda

Salário

Salário mínimo

LD LS

Trabalhooferta



WE


LE0

Excesso de mão-de-obra = desemprego

Trabalhodemanda

Salário

Salário mínimo

LD LS

Trabalhooferta


Sindicatos e Negociação Coletiva

Um sindicato é uma associação de trabalhadores que negocia com as empresas salários e condições de trabalho.

Um sindicato é um tipo de cartel.



O processo pelo qual sindicatos e empresas chegam a um acordo quanto às condições de emprego é chamado de negociação coletiva.



Uma greve é uma parada organizada pelo sindicato dos trabalhadores de uma empresa quando sindicato e empresa não chegam a um acordo.



Uma greve faz com que alguns trabalhadores melhorem e outros piorem.

Os trabalhadores sindicalizados se beneficiam da barganha coletiva, enquanto que os trabalhadores não sindicalizados arcam com parte dos custos.



Agindo como cartel com a habilidade de greve e de impor custos mais altos aos empregadores, os sindicatos conseguem salários acima dos de equilíbrio para seus membros.

Trabalhadores sindicalizados ganham de 10 a 20% mais do que trabalhadores não sindicalizados.


A Teoria dos Salários de Eficiência

Salários de eficiência são salários superiores ao nível de equilíbrio pagos pelas empresas para aumentar a produtividade dos trabalhadores.

A teoria dos salários de eficiência argumenta que as firmas operam de uma forma mais eficiente se os salários estão acima do nível de equilíbrio.



A firma pode preferir salários acima dos de equilíbrio pelas seguintes razões: Saúde do Trabalhador: Trabalhadores mais bem pagos se alimentam melhor e portanto são mais produtivos. Rotatividade do Trabalhador: Um trabalhador bem pago possui uma probabilidade menor de procurar por outro emprego.



A firma pode preferir salários acima dos de equilíbrio pelas seguintes razões: Esforço do Trabalhador: Salários altos

motivam os trabalhadores a darem o melhor de si. Qualidade do Trabalhador: Salários altos

atraem melhores trabalhadores.


Busca de Emprego

Busca de emprego é o processo pelo qual os trabalhadores encontram empregos adequados a seus gostos e qualificações.

O desemprego pela busca de trabalho resulta do fato que leva algum tempo para indivíduos qualificados encontrarem os postos de trabalho mais adequados para eles.


A Inevitabilidade do Desemprego Temporário

O desemprego temporário é inevitável porque a economia está sempre em mudança.

Mudanças na composição da demanda entre setores e regiões são chamadas de deslocamentos setoriais.

Leva algum tempo para trabalhadores procurarem e encontrarem empregos em novos setores.


Políticas Públicas e Desemprego Temporário

Programas do governo podem afetar o tempo que os trabalhadores desempregados levam para encontrar novos empregos.

Estes programas incluem o seguinte: Agências de emprego públicas Programas públicos de treinamento Seguro desemprego


Conclusão

A taxa de desemprego é o percentual dos que gostariam de trabalhar mas não têm emprego.

A maioria do desemprego observado nos países é atribuído às poucas pessoas que ficam desempregadas por longo período.


Conclusão

Uma das razões pelas quais há sempre algum nível de desemprego é a legislação do salário mínimo.

Uma segunda razão para o desemprego é o poder de mercado dos sindicatos.


Conclusão

A terceira razão para o desemprego é sugerida pela teoria dos salários de eficiência.

A quarta razão do desemprego é o tempo que leva para os trabalhadores encontrarem empregos mais adequados a suas qualificações e gostos.

Documents

TAXA NATURAL DE DESEMPREGO