TOMO CLXVIII NUM. 8 C N T E N I D O ALOR ... - IMPLAN Morelia · REFORMAS AL ACUERDO DE CREACIÓN DEL INSTITUT O MUNICIP AL DE PLANEACIÓN DE MORELIA IMPLAN Y SU REGLAMENTO INTERNO

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P E R I Ó D I C O O F I C I A LDEL GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO

DE MICHOACÁN DE OCAMPO

Las leyes y demás disposiciones son de observancia obligatoria por el solo hecho de publicarseen este periódico. Registrado como artículo de 2a. clase el 28 de noviembre de 1921.

Fundado en 1867

TOMO CLXVIII Morelia, Mich., Lunes 4 de Septiembre de 2017 NUM. 8

Para consulta en Internet:

www.michoacan.gob.mx/noticias/p-oficialwww.congresomich.gob.mx

Correo electrónico

[email protected]

Director: Lic. José Juárez V aldovinos

C O N T E N I D O

H. AYUNTAMIENT O CONSTITUCIONAL DEMORELIA, MICHOACÁN

REFORMAS AL ACUERDO DE CREACIÓN DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE

PLANEACIÓN DE MORELIA IMPLAN Y SU REGLAMENTO INTERNO

Responsable de la Publicación

Secretaría de Gobierno

D I R E C T O R I O

Gobernador Constitucional del Estado

de Michoacán de Ocampo

Ing. Silvano Aureoles Conejo

Secretario de Gobierno

Lic. Adrián López Solís

Director del Periódico Oficial

Lic. José Juárez Valdovinos

Aparece ordinariamente de lunes a viernes.

Tiraje: 150 ejemplares

Esta sección consta de 28 páginas

Precio por ejemplar:

$ 26.00 del día

$ 34.00 atrasado

Tabachín # 107, Col. Nva. Jacarandas, C.P. 58099 SEXTA SECCIÓN Tels. y Fax: 3-12-32-28, 3-17-06-84

C. ALFONSO JESÚS MARTÍNEZ ALCÁZAR, PRESIDENTE MUNICIP AL DEMORELIA, MICHOACÁN, A TODOS SUS HABITANTES HACE SABER QUEEN SESIÓN ORDINARIA DE CABILDO DE FECHA 09 DE AGOSTO DE 2017,EL H. AYUNTAMIENT O DE MORELIA REALIZÓ EL ANÁLISIS, ESTUDIO YAPROBACIÓN POR MAYORÍA DE VOTOS, DEL SIGUIENTE ACUERDO:

CIUDADANOS INTEGRANTES DEL H. AYUNTAMIENT OCONSTITUCIONAL DE MORELIA, MICHOACÁN.P R E S E N T E S

Los suscritos Alfonso Jesús Martínez Alcázar, Fabio Sistos Rangel y GermánAlberto Ireta Lino, en cuanto Presidente Municipal, Síndico Municipal y Regidorrespectivamente, en carácter de integrantes de la Comisión de Gobernación,Trabajo, Seguridad Pública y Protección Civil del Honorable AyuntamientoConstitucional de Morelia, Michoacán, en observancia y ejercicio de lasatribuciones contenidas en los artículos 115 fracciones I párrafo primero y IIpárrafos primero y segundo de la Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos; 111, 112, 113, 114 y 123 fracciones I y IV de la Constitución Políticadel Estado Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo; 1º, 2º, 4º párrafo segundo,11, 14 fracciones I, II y III, 32 inciso a) fracciones XIII y XIV, 35, 36, 37 fracción I,38 fracciones I, III, VIII y IX, 49 fracciones I, II, V y XVII, 51 fracción VI, 52fracciones IV y VIII, 144, 145, 146, 147 y 149 de la Ley Orgánica Municipal delEstado de Michoacán de Ocampo; 1° párrafo tercero, 4°, 5°, 24, 25, 26, 27, 31fracción I, 32, 33 fracciones I y II, 35, 36 fracción III, 39 Bis fracciones II y IV, 69fracción IV y 70 fracción II del Bando de Gobierno del Municipio de Morelia; 1°,14, 16, 17 fracciones VIII, X, XVII y XIX y 19 fracción IV del Reglamento deOrganización de la Administración Pública del Municipio de Morelia, Michoacán;335, 36, 37, 38 y 40 del Reglamento de Sesiones y Funcionamiento de Comisionesdel H. Ayuntamiento de Morelia, Michoacán; nos permitimos presentar a la

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consideración y votación del Pleno de este HonorableAyuntamiento, el siguiente proyecto de dictamen quecontiene Acuerdo por el que se reforman, adicionan yderogan diversas disposiciones del Acuerdo de Creacióndel Instituto Municipal de Planeación de Morelia IMPLAN,y se expide su Reglamento Interno del Instituto Municipalde Planeación de Morelia, del Estado de Michoacán deOcampo, conforme a los siguientes:

A NT E C E D E N T E S

PRIMERO . Se aprobó en sesión de Cabildo del H.Ayuntamiento Constitucional de Morelia, Michoacán, elAcuerdo de Creación del «Instituto Municipal de Planeaciónde Morelia» (IMPLAN), en fecha 17 de enero de 2014, mismoque fue publicado en el Periódico Oficial del GobiernoConstitucional del Estado de Michoacán de Ocampo.

SEGUNDO. El día 17 de marzo de 2014, fue publicado en elPeriódico Oficial del Gobierno Constitucional del Estado deMichoacán de Ocampo, el Acuerdo por el que se reformanlos Artículos Transitorios Primero, Segundo, Cuarto, Quintoy Octavo del Acuerdo de Creación del Instituto Municipalde Planeación de Morelia.

TERCERO. En sesión de Cabildo del H. Ayuntamiento deMorelia, Michoacán, se aprobó el Reglamento Interior delInstituto Municipal de Planeación de Morelia (IMPLAN)mismo que fue publicado en el Periódico Oficial del GobiernoConstitucional del Estado de Michoacán de Ocampo, enfecha 5 de octubre de 2015.

CUARTO. El H. Congreso del Estado de Michoacán deOcampo, aprobó el Decreto número 176, mediante el cual seadiciona el Título Décimo Segundo y los artículos 176, 177,178, 179, 180, 181 y 182 de la Ley Orgánica Municipal delEstado de Michoacán de Ocampo, en el cual se proponenmodificaciones que obligan y reglamentan la creación delInstituto Municipal de Planeación en cada municipio de laentidad, mismo que fue publicado en el Periódico Oficial delGobierno Constitucional del Estado de Michoacán deOcampo, el día lunes 31 de octubre de 2016.

QUINTO. Mediante oficio número 2259/17-ACC Secretaría,de fecha 11 de abril de 2017, el Maestro Jesús Ávalos Plata,Secretario del Ayuntamiento de Morelia, hizo delconocimiento a la Comisión de Gobernación, Trabajo,Seguridad Pública y Protección Civil, que en sesión ordinariade Cabildo del H. Ayuntamiento, celebrada el 29 de marzode 2017, se acordó turnar a esta Comisión, la Iniciativa dereforma al Acuerdo de Creación del Instituto Municipal dePlaneación de Morelia, Michoacán, y se expide suReglamento Interno, presentada por María Elisa GarridoPérez, Jorge Luis Tinoco Ortiz, y Fernando Santiago

Rodríguez Herrejón, Regidores del AyuntamientoConstitucional de Morelia, Michoacán; para su estudio,análisis y dictamen correspondiente.

SEXTO. Que para efectos de unanimidad en la votación delpresente Acuerdo y Reglamento, se realizaron sendas mesasde trabajo con los integrantes de esta Comisióndictaminadora y los regidores que presentaron la Iniciativa,lo anterior con el objetivo primigenio de tomar enconsideración todas las observaciones y aportaciones delos compañeros regidores, y así enriquecer el presenteDictamen.

SÉPTIMO. Del estudio realizado a la presente Iniciativa,los integrantes de la Comisión de Gobernación, Trabajo,Seguridad Pública y Protección Civil del HonorableAyuntamiento Constitucional de Morelia, Michoacán, enreunión de trabajo, vertimos los siguientes:

C O N S I D E R A N D O S

Que, la Comisión de Gobernación, Trabajo, SeguridadPública y Protección Civil, remitió a la oficina del AbogadoGeneral del H. Ayuntamiento de Morelia, así como a lasDirecciones de Normatividad Municipal y Dirección Generaldel IMPLAN, para que vertieran su opinión técnicolegislativa y poder llevar así un mejor análisis y estudio delpresente proyecto de Acuerdo.

Que, así mismo los respectivos titulares de las Oficinas delAbogado General de este H. Ayuntamiento de Morelia, dela Dirección de Normatividad Municipal y de la DirecciónGeneral del IMPLAN, llevaron a cabo varias reuniones detrabajo, para someter al conocimiento de los integrantes delPleno de este Ayuntamiento de Morelia el proyecto deDictamen y con ello puedan estar en condiciones de analizary formular propuestas que permitan enriquecer el contenidodel presente.

Que, de las reformas propuestas por el H. Congreso delEstado de Michoacán a la Ley Orgánica Municipal deMichoacán de Ocampo, de fecha 31 de octubre de 2016,debe precisarse que el Municipio de Morelia ya cuenta conun Instituto de Planeación Municipal, mismo que disponede un reglamento interno, sin embargo, es necesarioarmonizar las disposiciones reglamentarias que lo rigen.

Que, la Comisión de Gobernación, Trabajo, SeguridadPública y Protección Civil, es competente para el estudio,análisis y la emisión del presente Dictamen, acorde a lasatribuciones que establecen los artículos 2°,11, 14 fraccionesI, II y III, 32 inciso a) fracción XIII; 35, 36, 37 fracción I, 38fracciones I, III, VIII y IX, 49 fracciones V y XVII, 51fracciones IV,VI y XI y 52 fracciones II, IV y VIII, 145,146,

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147, 148 fracción XI y 149 de la Ley Orgánica Municipal delEstado de Michoacán de Ocampo; 1° párrafo tercero, 25, 31fracción I y último párrafo, 32, 33 fracción III, 35, 39 Bisfracciones II, IV y XI, 69 fracción IV y 70 fracción III delBando de Gobierno del Municipio de Morelia; 35, 36, 37, 38y 40 del Reglamento de Sesiones y Funcionamiento deComisiones del H. Ayuntamiento de Morelia.

Que, la legal competencia para conocer y resolver el presenteasunto corresponde al Pleno del Honorable Ayuntamientode Morelia, Michoacán, de conformidad a lo dispuesto porlos artículos 115 fracción II de la Constitución Política delos Estados Unidos Mexicanos; 113 y 123 fracciones I y IV,y 126 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberanode Michoacán de Ocampo; así como lo dispuesto en losartículos 2º, 32 inciso a) fracción XIII de la Ley OrgánicaMunicipal del Estado de Michoacán de Ocampo y 30fracción XIII del Bando de Gobierno del Municipio deMorelia.

Que, derivado de la fundamentación legal invocada y losargumentos vertidos, los suscritos integrantes de laComisión de Gobernación, Trabajo, Seguridad Pública yProtección Civil del Honorable Ayuntamiento Constitucionalde Morelia, Michoacán, nos permitimos someter a laconsideración y votación del Pleno de este HonorableAyuntamiento el proyecto de dictamen, que contiene elsiguiente:

ACUERDO

PRIMERO. Se reforman el artículo 2° fracciones VII y XII,el artículo 3° fracciones I a la VI, el artículo 5° fracciones I ala XXI y su último párrafo, las fracciones VIII y IX del artículo6°, las fracciones I y II del artículo 7°, el artículo 8° fraccionesIII, IV, V, VI y los párrafos primero, segundo y tercero, elartículo 9° fracciones I a la XIX, el artículo 15, el artículo 16,las fracciones I, II y III del artículo 17, el artículo 18, el artículo19 y el artículo 20; se adicionan las fracciones VII a la XI delartículo 3°, la fracción VII del artículo 8°, el artículo 8° BIScon las fracciones I a la VIII, las fracciones I a la VI delartículo 16 y las fracciones IV a la VII del artículo 17; y, sederogan la fracción III del artículo 2°, se deroga el últimopárrafo del artículo 3°, las fracciones XXII a la XXIX delartículo 5°, fracción III y el último párrafo del artículo 7°, elpárrafo cuarto del artículo 8°, el artículo 10, el artículo 11, elartículo 12, el artículo 13, el artículo 14 y las fracciones I a laXIX del artículo 18, todos del Acuerdo de Creación delInstituto Municipal de Planeación de Morelia (IMPLAN),para quedar como sigue:

ARTÍCULO 1° . …

ARTÍCULO 2º. Para los efectos del presente Acuerdo se

entenderá por:

I. Administración Pública Municipal: La PresidenciaMunicipal, dependencias, entidades y unidadesadministrativas señaladas en el Bando de Gobiernodel Municipio de Morelia y de conformidad con lodispuesto por la Ley Orgánica Municipal del Estadode Michoacán de Ocampo y demás disposicionesaplicables;

II. …

III. DEROGADA;

IV. …

V. …

VI. …

VII. Consejo: El Consejo Directivo, el órgano de Gobiernodel Instituto;

VIII. …

IX. …

X. …

XI. …

XII. Plan de Gran Visión «Morelia NExT 2041»: El Plan deDesarrollo sostenible de largo plazo denominadoMorelia Nueva Economía por el Territorio (NExT)2041, el cual es un documento sistemático y analíticoque define un modelo territorial bajo los principiosde la sostenibilidad, en el que se definen lasestrategias, objetivos y traza las líneas generales deldesarrollo del municipio a través de operacionesterritoriales, programas y proyectos.

ARTÍCULO 3º. Son objetivos del Instituto, además de losestablecidos en la Ley Orgánica Municipal del Estado deMichoacán de Ocampo, los siguientes:

I. Promover la institucionalización de la planeaciónpara el impulso del Desarrollo Sostenible delMunicipio en el corto, mediano y largo plazo, conuna visión metropolitana y regional, mediante lacoordinación de la integración y el funcionamientodel Sistema Municipal de Planeación del Desarrollodel Municipio;

II. Diseñar y proponer al Ayuntamiento, principios,


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planes, políticas, estrategias, investigaciones yestudios que orienten el Desarrollo Sostenible delMunicipio a través de la consolidación de losprogramas y proyectos sectoriales o especiales ylos mecanismos e instrumentos que implemente laAdministración, que contribuyan a la gestión porresultados, y que permitan cumplir con el PlanMunicipal de Desarrollo con alineamiento al Plan deGran Visión «Morelia Next 2041»;

III. Formular, actualizar y dar seguimiento a losinstrumentos que integren la planeación delDesarrollo Sostenible del Municipio, atendiendo ala normatividad aplicable, bajo las normas ylineamientos técnicos necesarios para garantizar sucalidad y alineamiento con los instrumentos estatalesy nacionales, y con el Plan de Gran Visión «MoreliaNExT 2041», desde su diseño e instrumentación,monitoreo y control, hasta su evaluación;

IV. Colaborar con el Ayuntamiento y la Administraciónen la implementación, monitoreo, control yseguimiento de los diferentes instrumentos deplaneación atendiendo a la normatividad aplicable;

V. Identificar, preparar, elaborar, evaluar y participar enla gestión de planes, programas, proyectos yacciones que promuevan el Desarrollo Sostenibledel Municipio con una visión metropolitana yregional, promoviendo su continuidad en el largoplazo;

VI. Colaborar en la toma de decisiones de laAdministración e impulsar el Desarrollo Sostenibledel Municipio mediante investigaciones, estudios yproyectos que permitan el cumplimiento del PlanMunicipal de Desarrollo y el impulso al Plan de GranVisión «Morelia NExT 2041»;

VII. Garantizar la Planeación Participativa en elcumplimiento de sus objetivos y atribuciones;

VIII. Coordinar, administrar y resguardar el Banco deInstrumentos y Proyectos Estratégicos del Municipioatendiendo a los principios y la normatividadaplicable;

IX. Organizar, administrar y resguardar el Sistema deInformación Geográfica y Estadística de Moreliaen plena armonización con el Sistema Nacional deInformación Estadística y Geográfica, quegarantice una correcta gestión de datos,información, documentos y efectivaadministración de archivos;

X. Brindar servicios especializados de alta calidadprofesional a los usuarios de los sectores público,social y privado vinculados a su objetivo yatribuciones; y,

XI. Las demás que señale en su Reglamento Interno, ylas Leyes o normatividad aplicable o que elAyuntamiento le confiera.

ARTÍCULO 4°. …

ARTÍCULO 5º. Son atribuciones del Instituto, además delas establecidas en la Ley Orgánica Municipal del Estadode Michoacán de Ocampo, las siguientes:

I. Coordinar con las autoridades en la materia, laintegración y funcionamiento del Sistema Municipalde Planeación del Desarrollo del Municipioatendiendo a la normatividad y reglamentación delmismo, con una visión metropolitana y regional;

II. Participar en las instancias o mecanismos impulsadosdesde los distintos órdenes de gobiernocompetentes en materia de conformación yconsolidación de los sistemas nacional y estatal deplaneación democrática del desarrollo;

III. Coordinar la actualización del Plan de Gran Visión«Morelia NExT 2041»;

IV. Auxiliar al Presidente Municipal coordinando laelaboración del Plan Municipal de Desarrollo yverificar su alineamiento con el Plan de Gran Visión«Morelia NExT 2041»;

V. Dirigir y fomentar estrategias, procesos y accionescon la Administración en la evaluación de losprogramas de Desarrollo Sostenible del Municipiopara consolidar la evaluación del desempeño y conésta la gestión por resultados;

VI. Elaborar y en su caso, proponer la actualización omodificación de las normas e instrumentos deplaneación del Desarrollo Sostenible del Municipio;

VII. Coordinar las acciones de planeación con laAdministración, observando los planes y programasaprobados al respecto;

VIII. Auxiliar al Presidente Municipal y la Administraciónen la gestión, con municipios de la región, deacciones colaborativas para el impulso del desarrolloen esta escala, en alineamiento con el Plan de GranVisión «Morelia NExT 2041»;


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IX. Promover entre las dependencias y entidades de losdistintos órdenes de gobierno, así como entre losayuntamientos, la coordinación de sus acciones y laconcurrencia de sus recursos para el cumplimientodel Plan Municipal de Desarrollo en alineamiento alPlan de Gran Visión «Morelia NExT 2041»;

X. Auxiliar al Ayuntamiento y a la Administración en elcumplimiento de sus funciones, emitiendo opiniones,dictámenes, recomendaciones o documentos queseñale la normatividad aplicable vinculados a laimplementación de los instrumentos que integran laplaneación del Municipio;

XI. Realizar las investigaciones y los estudios quecontribuyan al cumplimiento de sus objetivos, a lamejora regulatoria y de procesos de planeación, asícomo las que promuevan una adecuada toma dedecisiones para el impulso del Desarrollo Sostenibledel Municipio;

XII. Conformar y administrar el Sistema de InformaciónGeográfica y Estadística del Municipio, que permitallevar a cabo una planeación eficiente, inclusiva ycon visión de largo plazo en el Municipio;

XIII. Establecer esquemas de vinculación, coordinacióny asesoría al Ayuntamiento y la Administración conla finalidad de estandarizar los procesos deinformación estadística y geográfica del Municipio;

XIV. Diseñar, organizar, coordinar, administrar y resguardarel Banco de Instrumentos y Proyectos Estratégicosdel Municipio;

XV. Identificar fuentes de recursos y hacer las gestionesconducentes con la administración estatal, federal,así como con agencias de cooperación internacional,organizaciones no gubernamentales nacionales einternacionales, entre otras, para la elaboración deestudios e implementación o ejecución de proyectosque coadyuven al cumplimiento del Plan Municipalde Desarrollo con alineamiento al Plan de Gran Visión«Morelia NExT 2041»;

XVI. Difundir los instrumentos de planeación municipal,así como las iniciativas y acciones que lleven a caboen el Instituto para el cumplimiento de sus objetivos,integrando bases de datos e información enmecanismos adecuados y oportunos para la consultaatendiendo a la normatividad en materia detransparencia y acceso a la información;

XVII. Investigar y proponer al Ayuntamiento los

mecanismos e instrumentos más adecuados para quela sociedad del Municipio participe de la integracióny funcionamiento del sistema municipal deplaneación del desarrollo;

XVIII. Promover, y, en su caso, coordinar estrategias decapacitación y formación social para la participaciónen los procesos de planeación del desarrollo delMunicipio;

XIX. Coordinar con las dependencias y entidades de laAdministración, acciones y proyectos para mejorarla inclusión de los distintos sectores de la sociedad;

XX. Realizar campañas de educación y fomento a laparticipación social, en la planeación del desarrollodel Municipio; y,

XXI. Las demás que señale en su Reglamento Interno, ylas Leyes, Códigos o normatividad aplicable o queel Ayuntamiento le confiera.

En el ejercicio de sus atribuciones, el Instituto deberáasegurar en todo momento que el Plan Municipal deDesarrollo se encuentre ajustado al Plan de Gran Visión«Morelia NExT 2041», así como al Plan Estatal de Desarrolloy al Plan Nacional de Desarrollo.

ARTÍCULO 6º. El patrimonio del Instituto estará constituidopor:

I. …

II. …

III. …

IV. …

V. …

VI. …

VII. ...

VIII. Un fondo para proyectos ejecutivos de obra pública,el cual estará conformado como mínimo, por el montoequivalente al 0.5 por ciento del monto totalefectivamente erogado a través del Programa Anualde Inversión del ejercicio fiscal inmediato anteriordel que se trate consignado en la Cuenta Pública delMunicipio;

IX. Un fondo para estudios y proyectos, el cual estará


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conformado, como mínimo, por el montoequivalente al 0.5 por ciento del monto totalefectivamente erogado a través del ProgramaAnual de Inversión del ejercicio fiscal inmediatoanterior del que se trate consignado en la CuentaPública del Municipio; y,

X. …

Los bienes que formen parte del patrimonio del Institutoserán inalienables, imprescriptibles e inembargables, y enningún caso podrá constituirse gravamen sobre ellos.

ARTÍCULO 7º. Para el cumplimiento de su objeto y elejercicio de sus atribuciones, el Instituto contará con lossiguientes órganos:

I. Consejo Directivo; y,

II. Director General, el cual se auxiliará de las unidadestécnico-administrativas que disponga el ReglamentoInterno del Instituto.

ARTÍCULO 8º. El Consejo Directivo será la máxima autoridaddel Instituto y se integrará de la siguiente manera:

I. Presidente Municipal, quien lo presidirá;

II. Síndico Municipal;

III. Tesorero;

IV. Secretario de Efectividad e Innovación Gubernamental;

V. Secretario de Desarrollo Metropolitano eInfraestructura;

VI. Cinco Regidores, propuestos por el Presidente yaprobados por el Ayuntamiento, de entre los queintegran las comisiones del Ayuntamientosiguientes:

a) Planeación, Programación y Desarrollo;

b) Desarrollo Urbano y Obras Públicas;

c) Fomento Industrial y Comercio;

d) Ecología; y,

e) Educación Pública, Cultura y Turismo.

VII. Dieciséis vocales ciudadanos seleccionados para unperiodo de seis años, mediante convocatoria pública

emitida por el Presidente Municipal, y a propuestade este, aprobados por el Ayuntamiento, atendiendoa lo siguiente:

a) Cuatro vocales propuestos por lasorganizaciones de la sociedad civil que nopersigan fines de lucro, proselitismo políticoelectoral ni religioso;

b) Cuatro vocales propuestos por las cámaras yorganizaciones empresariales;

c) Cuatro vocales propuestos por los colegiosde profesionistas; y,

d) Cuatro vocales propuestos por lasinstituciones de educación superior y centrosde investigación;

Los integrantes del Consejo Directivo señalados en elpresente artículo comparecerán con voz y voto.

Formarán parte del Consejo Directivo sin derecho a voto,el Contralor Municipal, quien fungirá como Comisario yel Director General quien actuará como SecretarioTécnico.

El Presidente Municipal, los regidores y los funcionariospodrán nombrar un suplente que cubra sus ausencias.

ARTÍCULO 8 BIS. Para ser Vocal Ciudadano del ConsejoDirectivo, se requiere:

I. Ser ciudadano mexicano en pleno goce de susderechos civiles y políticos;

II. Contar con al menos dos años de residencia y tenersu domicilio permanente en el Municipio;

III. Demostrar conocimiento, experiencia y capacidadpara contribuir a los fines del Instituto;

IV. Gozar de buena reputación y no haber sidocondenado por delito doloso;

V. No haber sido inhabilitado para ejercer el comercio,empleo, profesión o para desempeñar un cargo ocomisión en el servicio público;

VI. No haber sido dirigente o candidato de partidopolítico alguno, en los tres años anteriores a suelección;

VII. No desempeñar ningún cargo público, durante los


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tres años previos a la expedición de la convocatoriarespectiva; y,

VIII. Acreditar la postulación por solamente una de lascategorías que establece el artículo 8° fracción VIIde este Acuerdo.

ARTÍCULO 9º. Las atribuciones y funcionamiento delConsejo Directivo son las siguientes:

I. La representación legal del Instituto, por conductodel Director General;

II. Ejercer las más amplias facultades de dominio, asícomo el otorgar poderes generales y especiales;

III. Revisar, analizar y aprobar las directrices deplaneación para el desarrollo del Municipio quedeban someterse a la consideración delAyuntamiento, además de evaluar las propuestastécnicas para su adecuada instrumentación;

IV. Aprobar los diagnósticos, planes, programas,proyectos y procesos que emanen del Instituto;

V. Considerar en la asignación de los recursos la carterade proyectos propuesta por el Director General;

VI. Validar todos los planes, programas y proyectos quedeban ser presentados al Ayuntamiento, con lafinalidad de asegurar que contribuyan a lograr losobjetivos establecidos en el Plan Municipal deDesarrollo y en el Plan de Gran Visión «Morelia NExT2041»;

VII. Conformar las comisiones técnicas o de trabajo quesean necesarias para el diseño de los instrumentosde planeación municipal;

VIII. Velar por el correcto funcionamiento y desarrollo delInstituto;

IX. Revisar los estados financieros atendiendo alcalendario que defina la Tesorería Municipal y elinventario de bienes del Instituto, así como vigilar lacorrecta aplicación de los recursos del mismo;

X. Revisar y aprobar el programa anual de trabajo delInstituto;

XI. Revisar y aprobar el presupuesto anual de egresos eingresos del Instituto, de acuerdo con los programas,proyectos de trabajo, planes y objetivos, con lafinalidad de presentarlos posteriormente al

Ayuntamiento para su aprobación;

XII. Gestionar la obtención de recursos financieros;

XIII. Proponer el Reglamento Interno del Instituto, asícomo las reformas y adiciones al mismo que debanser sometidas al Ayuntamiento, el cual establecerálas bases de organización y funcionamiento de losórganos y las direcciones técnico administrativas,así como los manuales de organización,procedimientos y demás documentos necesariospara el adecuado funcionamiento y operación delInstituto;

XIV. Designar al Director General atendiendo alprocedimiento establecido en el Reglamento Internodel Instituto;

XV. Aprobar a propuesta del Director un procedimientopara designar a los titulares de las direccionestécnico administrativas del Instituto;

XVI. Conceder licencia al Director General para separarsede su cargo hasta por sesenta días, por causadebidamente justificada;

XVII. Aprobar las condiciones y bases para la celebraciónde convenios, contratos o cualquier otro actojurídico que el Instituto deba celebrar encumplimiento a sus objetivos;

XVIII. Otorgar al Director General poder general para pleitosy cobranzas y para actos de administración, confacultades generales y las especiales que requierancláusula especial en los casos que conforme a la Leyresulten necesarios; y,

XIX. Las demás que señale la Ley Orgánica u otras leyesle confiera, le encomiende el Ayuntamiento o sederiven de otras disposiciones aplicables.

ARTÍCULO 10. DEROGADO.





ARTÍCULO 15. Al frente del Instituto habrá un DirectorGeneral que será nombrado por el Consejo Directivo, através de convocatoria pública y atendiendo a lo establecido


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en su Reglamento Interno.

ARTÍCULO 16. El cargo de Director General será por tresaños, pudiendo ser reelecto en una ocasión y dejará deejercer su encargo por alguna de las siguientes causas:

I. Por causa grave que imposibilite el cumplimiento desus atribuciones;

II. Por incumplimiento constante de susresponsabilidades y obligaciones;

III. Por ausencias injustificadas;

IV. Por renuncia;

V. Por falta de probidad u honradez; y,

VI. Las que se especifiquen en el Reglamento Interiordel Instituto.

El periodo de duración del cargo iniciará el primer día delmes de julio y concluirá el último día del mes de junio delaño que corresponda.

ARTÍCULO 17. Para ser Director General se requiere:



III. Contar con título de licenciatura, con antigüedadmínima de cinco años y con estudios de posgrado;



VI. No haber sido dirigente o candidato de partidopolítico alguno, en los tres años anteriores a suelección; y,

VII. No desempeñar ningún cargo público, durante losnoventa días previos a la expedición de laconvocatoria respectiva.

ARTÍCULO 18. El Director General tendrá las atribucionesseñaladas en el Reglamento Interno del Instituto, así como enlos manuales derivados de éste y demás normatividad aplicable.

ARTÍCULO 19. Los titulares de las áreas técnico-administrativas serán nombrados mediante el procedimientoque autorice el Consejo Directivo y sus atribuciones,estructura y funcionamiento quedarán establecidos en elReglamento Interno del Instituto.

ARTÍCULO 20. El Comisario del Instituto, en su calidad deórgano de vigilancia, será el encargado de velar por lacorrecta aplicación de los recursos del mismo, así como elcumplimiento de sus objetivos, planes y programas con elpropósito de salvaguardar su buen funcionamiento, asícomo el de sus áreas operativas, debiendo informar alConsejo Directivo las observaciones, incumplimientos oanomalías que llegare a detectar, con el propósito de que seadopten las medidas procedentes en términos de lanormatividad aplicable.

ARTÍCULO 21. …

ARTÍCULO 22. …

SEGUNDO. Se expide el «REGLAMENTO INTERNO DELINSTITUT O MUNICIP AL DE PLANEACIÓN DEMORELIA, DEL ESTADO DE MICHOACÁN DEOCAMPO», para quedar como sigue:

REGLAMENTO INTERNO DEL INSTITUTOMUNICIPAL DE PLANEACIÓN DE MORELIA,

DEL ESTADO DE MICHOACÁNDE OCAMPO

TÍTULO PRIMERO

CAPÍTULO ÚNICODISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1º. El presente Reglamento Interno es de ordenpúblico e interés social y tiene por objeto definir losobjetivos, las atribuciones, la estructura, y regular elfuncionamiento y la operación general del InstitutoMunicipal de Planeación de Morelia, cuyas acciones tienencarácter permanente y debe contar con una perspectiva acorto, mediano y largo plazo, con el impulso de la PlaneaciónParticipativa para garantizar su continuidad.

Las disposiciones establecidas en el presente instrumentose interpretarán atendiendo a los métodos funcional,genético, y teleológico, tomando en consideración el mayorbeneficio para el Municipio.

Artículo 2º. El Instituto Municipal de Planeación de Morelia,es el organismo público descentralizado del Ayuntamientodel Municipio de Morelia, en el Estado Libre y Soberano deMichoacán de Ocampo, con patrimonio y personalidad


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jurídica propios, de conformidad con lo establecido en laLey Orgánica Municipal del Estado de Michoacán deOcampo; así como autonomía técnica y capacidad degestión, responsable de coordinar el proceso de planeacióndel Desarrollo Sostenible del Municipio, con una visión delargo plazo y mediante el impulso de la equidad social,creando un ambiente sano y la competitividad económicaen el municipio de Morelia mediante la PlaneaciónParticipativa, con el propósito de mejorar la calidad de vidade sus habitantes.

Artículo 3º. Para los efectos del presente Reglamento seentenderá por:

I. Administración: La Administración PúblicaMunicipal, conformada por la PresidenciaMunicipal, Dependencias, Entidades y unidadesadministrativas señaladas en el Bando de Gobiernodel Municipio de Morelia, y de conformidad con lodispuesto por la Ley Orgánica Municipal delEstado de Michoacán de Ocampo y demásdisposiciones aplicables;

II. Ayuntamiento: El Ayuntamiento Constitucional delMunicipio de Morelia, del Estado de Michoacán deOcampo;

III. Bando: El Bando de Gobierno del Municipio deMorelia, Michoacán;

IV. Consejo Directivo: El Consejo Directivo del InstitutoMunicipal de Planeación de Morelia;

V. Director General: El Director General del InstitutoMunicipal de Planeación de Morelia;

VI. Desarrollo Sostenible: El proceso evaluable mediantecriterios e indicadores del carácter ambiental,económico y social que tiende a mejorar la calidadde vida y la productividad de las personas, que sefunda en medidas apropiadas de preservación delequilibrio ecológico, protección del ambiente yaprovechamiento de recursos, de manera que no secomprometa la satisfacción de las necesidades delas generaciones futuras;

VII. Estado: El Estado Libre y Soberano de Michoacánde Ocampo;

VIII. Ley Orgánica: Ley Orgánica Municipal del Estadode Michoacán de Ocampo;

IX. Instituto: El Instituto Municipal de Planeación deMorelia, del Estado de Michoacán de Ocampo;

X. Municipio: El Municipio de Morelia, del Estado deMichoacán de Ocampo;

XI. Presidente Municipal: El Presidente constitucionaldel Municipio de Morelia, Michoacán;

XII. Planeación Participativa: proceso de elaboración,actualización, modificación y seguimiento de losdiferentes instrumentos de planeación y los queabarca el cumplimiento de los objetivos yatribuciones del Instituto mediante la interacción delos sectores público, social y privado para el impulsodel Desarrollo Sostenible en el Municipio;

XIII. Plan Municipal de Desarrollo: Es el instrumento deplaneación el Ayuntamiento, que contiene las líneasestratégicas, objetivos, y acciones concretas, deobservancia obligatoria, que sean factibles de controly evaluación presupuestal por parte de laAdministración, y que tiene como finalidad establecerlas metas de impulso al Desarrollo Sostenible paraun periodo constitucional de gobierno municipal;

XIV. Plan de Gran Visión «Morelia NExT 2041»: El plan deDesarrollo Sostenible de largo plazo denominadoMorelia Nueva Economía por el Territorio (NExT)2041, el documento sistemático y analítico que defineun modelo territorial bajo los principios de lasostenibilidad, en el que se definen las estrategias,objetivos y traza las líneas generales del desarrollodel Municipio a través de operaciones territoriales,programas y proyectos, para un período de veinte omás años;

XV. Reglamento Interno: El Reglamento Interno delInstituto Municipal de Planeación de Morelia, delEstado de Michoacán de Ocampo;

XVI. Secretario Técnico: El Secretario Técnico del ConsejoDirectivo; y,

XVII. Vocal: Integrante ciudadano del Consejo Directivodel Instituto.

TÍTULO SEGUNDOOBJETIVOS, ATRIBUCIONES, PATRIMONIO

Y DOMICILIO DEL INSTITUTO

CAPÍTULO PRIMERODE LOS OBJETIVOS Y ATRIBUCIONES DEL INSTITUTO

Artículo 4º. El Instituto, en su carácter de órgano profesionalespecializado, tiene como objetivo general, colaborar ycoordinar con el Ayuntamiento el diseño, elaboración,


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instrumentación, gestión, establecimiento, control,monitoreo, evaluación y ajuste de los principios y planes;las políticas y estrategias municipales, así como losprogramas, proyectos y acciones que de estas deriven; loslineamientos, las normas y bases; así como los mecanismose instrumentos; y, las investigaciones y estudios que serequieran para la integración y funcionamiento permanentedel Sistema Municipal de Planeación del Desarrollo deMorelia conforme la normatividad aplicable, promoviendola visión de largo plazo, metropolitana y regional eimpulsando la equidad y la participación social, lacompetitividad económica y el equilibrio ambiental entérminos de lo establecido en la Ley Orgánica.

Artículo 5º. Son objetivos del Instituto los siguientes:

I. Promover la institucionalización de la planeaciónpara el impulso del Desarrollo Sostenible delMunicipio en el corto, mediano y largo plazo, conuna visión metropolitana y regional, mediante lacoordinación de la integración y el funcionamientodel Sistema Municipal de Planeación del Desarrollodel Municipio;

II. Diseñar y proponer al Ayuntamiento, principios,planes, políticas, estrategias, investigaciones yestudios que orienten el Desarrollo Sostenible delMunicipio a través de la consolidación de losprogramas y proyectos sectoriales o especiales, ylos mecanismos e instrumentos que implemente laAdministración, que contribuyan a la gestión porresultados, y que permitan cumplir con el PlanMunicipal de Desarrollo con alineamiento al Plan deGran Visión «Morelia NExT 2041»;

III. Formular, actualizar y dar seguimiento a losinstrumentos que integren la planeación delDesarrollo Sostenible del Municipio, atendiendo ala normatividad aplicable, bajo las normas ylineamientos técnicos necesarios para garantizar sucalidad y alineamiento con los instrumentos estatalesy nacionales, y con el Plan de Gran Visión «MoreliaNExT 2041», desde su diseño e instrumentación,monitoreo y control, hasta su evaluación;

IV. Colaborar con el Ayuntamiento y la Administraciónen la implementación, monitoreo, control yseguimiento de los diferentes instrumentos deplaneación atendiendo a la normatividad aplicable;

V. Identificar, preparar, elaborar, evaluar y participar enla gestión de planes, programas, proyectos y accionesque promuevan el Desarrollo Sostenible del Municipiocon una visión metropolitana y regional, promoviendo

su continuidad en el largo plazo;

VI. Colaborar en la toma de decisiones de laAdministración e impulsar el Desarrollo Sostenibledel Municipio mediante investigaciones, estudios yproyectos que permitan el cumplimiento del PlanMunicipal de Desarrollo y el impulso al Plan de GranVisión «Morelia NExT 2041»;

VII. Garantizar la Planeación Participativa en elcumplimiento de sus objetivos y atribuciones;

VIII. Coordinar, administrar y resguardar el Banco deInstrumentos y Proyectos Estratégicos delMunicipio, atendiendo a los principios y lanormatividad aplicable;

IX. Organizar, administrar y resguardar el Sistema deInformación Geográfica y Estadística de Morelia enplena armonización con el Sistema Nacional deInformación Estadística y Geográfica, a fin de quegarantice una correcta gestión de datos, información,documentos y efectiva administración de archivos;

X. Brindar servicios especializados de alta calidadprofesional a los usuarios de los sectores público,social y privado vinculados a su objetivo yatribuciones; y,

XI. Las demás que las Leyes y la normatividad aplicablele señalen o que el Ayuntamiento le confiera.

Artículo 6º. Para el cumplimiento de sus objetivos sonatribuciones del Instituto las siguientes:

I. Coordinar con las autoridades en la materia, laintegración y funcionamiento del Sistema Municipalde Planeación del Desarrollo del Municipioatendiendo a la normatividad y reglamentación delmismo, con una visión metropolitana y regional;

II. Participar en las instancias o mecanismos impulsadosdesde los distintos órdenes de gobiernocompetentes en materia de conformación yconsolidación de los sistemas nacional y estatal deplaneación democrática del desarrollo;

III. Coordinar la actualización del Plan de Gran Visión«Morelia NExT 2041», del Municipio;

IV. Auxiliar al Presidente Municipal coordinando laelaboración del Plan Municipal Desarrollo y verificarsu alineamiento con el Plan de Gran Visión «MoreliaNExT 2041»;


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V. Dirigir y fomentar estrategias, procesos y accionescon la Administración en la evaluación de losprogramas de Desarrollo Sostenible del Municipiopara consolidar la evaluación del desempeño y conésta la gestión por resultados;

VI. Elaborar y, en su caso, proponer la actualización omodificación de las normas e instrumentos deplaneación del Desarrollo Sostenible del Municipio;

VII. Coordinar las acciones de planeación con laAdministración, observando los planes y programasaprobados al respecto;

VIII. Auxiliar al Presidente Municipal y la Administraciónen la gestión, con municipios de la región de accionescolaborativas para el impulso del desarrollo en estaescala en alineamiento con el Plan de Gran Visión«Morelia NExT 2041»;

IX. Promover entre las dependencias y entidades de losdistintos órdenes de gobierno, así como entre losayuntamientos, la coordinación de sus acciones y laconcurrencia de sus recursos para el cumplimientodel Plan Municipal de Desarrollo en alineamiento alPlan de Gran Visión «Morelia NExT 2041»;

X. Auxiliar al Ayuntamiento y a la Administración en elcumplimiento de sus funciones, emitiendo opiniones,dictámenes, recomendaciones o documentos queseñale la normatividad aplicable vinculados a laimplementación de los instrumentos que integran laplaneación del Municipio;

XI. Realizar las investigaciones y los estudios quecontribuyan al cumplimiento de sus objetivos, a lamejora normativa y de procesos de la planeación,así como las que impulsen una adecuada toma dedecisiones para el impulso del Desarrollo Sostenibledel Municipio;

XII. Conformar y administrar el Sistema de InformaciónGeográfica y Estadística del Municipio que permitallevar a cabo una planeación eficiente, inclusiva ycon visión de largo plazo en el Municipio;

XIII. Establecer esquemas de vinculación, coordinacióny asesoría al Ayuntamiento y la Administración conla finalidad de estandarizar los procesos deinformación estadística y geográfica del Municipio;

XIV. Diseñar, organizar, coordinar, administrar y resguardarel Banco de Instrumentos y Proyectos Estratégicosdel Municipio;

XV. Identificar fuentes de recursos y hacer las gestionesconducentes con la administración estatal, federal,así como con agencias de cooperacióninternacional, organizaciones no gubernamentalesnacionales e internacionales, entre otras, para laelaboración de estudios e implementación oejecución de proyectos que coadyuven alcumplimiento del Plan Municipal de Desarrollo conalineamiento al Plan de Gran Visión «Morelia NExT2041»;

XVI. Difundir los instrumentos de planeación municipal,así como las iniciativas y acciones que lleven a caboen el Instituto para el cumplimiento de sus objetivos,integrando bases de datos e información enmecanismos adecuados y oportunos para la consultaatendiendo a la normatividad en materia detransparencia y acceso a la información;

XVII. Investigar y proponer al Ayuntamiento losmecanismos e instrumentos más adecuados para quela sociedad del Municipio participe de la integracióny funcionamiento del sistema municipal deplaneación del desarrollo;

XVIII. Promover, y en su caso coordinar, estrategias decapacitación y formación social para la participaciónen los procesos de planeación del desarrollo delMunicipio;

XIX. Coordinar con las dependencias y entidades de laAdministración acciones y proyectos para mejorarla inclusión de los distintos sectores de la sociedaden sus programas y proyectos;

XX. Realizar campañas de educación y fomento a laparticipación social en la planeación del desarrollodel Municipio; y,

XXI. Las demás que las Leyes y la normatividad aplicablele señalen o que el Ayuntamiento le confiera.

En el ejercicio de sus atribuciones, el Instituto deberáasegurar en todo momento que el Plan Municipal deDesarrollo se encuentre ajustado al Plan de Gran Visión«Morelia NExT 2041», así como al Plan Estatal de Desarrolloy al Plan Nacional de Desarrollo.

CAPÍTULO SEGUNDODEL PATRIMONIO Y DOMICILIO DEL INSTITUTO

Artículo 7º. El patrimonio del Instituto está constituido por:

I. Los bienes muebles e inmuebles de su propiedad;


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II. Los subsidios y aportaciones que se establezcan enel presupuesto de egresos del Municipio;

III. Los subsidios y aportaciones que otorguen losgobiernos federal y estatal;

IV. Las donaciones, herencias, legados, cesiones yaportaciones que otorguen a su favor personasfísicas o morales y organismos públicos o privados,conforme a la legislación aplicable;

V. Los ingresos que obtenga derivados de la prestaciónde servicios, así como de la venta de publicacionesde planos y programas en términos de la legislaciónaplicable;

VI. Los créditos que se generen a su favor;

VII. Los rendimientos y demás ingresos que le generensus inversiones, bienes y operaciones;

VIII. Un fondo para proyectos ejecutivos de obra pública,el cual estará conformado como mínimo, por el montoequivalente al 0.5 por ciento del monto totalefectivamente erogado a través del Programa Anualde Inversión del ejercicio fiscal inmediato anteriordel que se trate consignado en la Cuenta Pública delMunicipio;

IX. Un fondo para estudios y proyectos, el cual estaráconformado, como mínimo, por el monto equivalenteal 0.5 por ciento del monto total efectivamenteerogado a través del Programa Anual de Inversióndel ejercicio fiscal inmediato anterior del que se trateconsignado en la Cuenta Pública del Municipio; y,

X. Los demás bienes, servicios, derechos, ingresos yaprovechamientos que obtenga por cualquier títulolegal.

Artículo 8º. El Consejo Directivo definirá el conjunto deestudios, proyectos, y proyectos ejecutivos de obra públicaa realizar por la unidad técnica del Instituto como parte delprograma de trabajo anual correspondiente, mismos quedeberán integrarse, resguardarse, y gestionarse a través delBanco de Instrumentos y Proyectos Estratégicos, y velarápor la gestión coordinada de recursos con la Administración.

Artículo 9º. Los bienes que formen parte del patrimonio delInstituto serán inalienables, imprescriptibles einembargables, y en ningún caso podrá constituirsegravamen sobre ellos.

Ar tículo 10. El Ayuntamiento procuraraì que los subsidios

y aportaciones que se establezcan en el presupuesto deegresos del Municipio sean suficientes para satisfacer lasnecesidades de operación del Instituto.

Ar tículo 11. Para todos los efectos jurídicos, el Institutotendrá su domicilio en la Ciudad de Morelia, del Municipio.

TÍTULO TERCERO

CAPÍTULO ÚNICODE LA ESTRUCTURA DEL INSTITUTO

Artículo 12. Para el cumplimiento de su objeto y el ejerciciode sus atribuciones, el Instituto contará con los siguientesórganos:

I. Consejo Directivo; y,

II. Director General, el cuál se auxiliará de la unidadtécnico administrativa que se integra de la siguientemanera:

a) Subdirección General;

b) Coordinación Administrativa y Contable;

c) Dirección de Implementación y Control;

d) Dirección de Proyectos Estratégicos;

e) Dirección de Geografía y Análisis Espacial;

f) Dirección de Vinculación Social y Procuraciónde Fondos; y,

g) Dirección de Normatividad e Investigación.

Artículo 13. La unidad técnico administrativa contará conla estructura, personal especializado y funcionamiento quepara el efecto se establezca en los Manuales de Organizacióny de Procedimientos del Instituto, mismos que deben seraprobados por el Consejo Directivo.

TÍTULO CUARTODEL CONSEJO DIRECTIVO, ÓRGANO DE GOBIERNO

DEL INSTITUTO

CAPÍTULO PRIMERODE LA INTEGRACIÓN, ATRIBUCIONES Y

FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DIRECTIVO

Artículo 14. El Consejo Directivo será la máxima autoridaddel Instituto y se integrará de la siguiente manera:


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I. Presidente Municipal, quien lo presidirá;

II. Síndico Municipal;

III. Tesorero Municipal;

IV. Secretario de Efectividad e InnovaciónGubernamental;

V. Secretario de Desarrollo Metropolitano eInfraestructura;

VI. Cinco Regidores propuestos por el Presidente yaprobados por el Ayuntamiento, de entre los queintegran las comisiones del Ayuntamientosiguientes:

a) Planeación, Programación y Desarrollo;

b) Desarrollo Urbano y Obras Públicas;

c) Fomento Industrial y Comercio;

d) Ecología; y,

e) Educación Pública, Cultura y Turismo.

VII. Dieciséis vocales ciudadanos seleccionados por unperiodo de seis años, mediante convocatoria públicaemitida por el Presidente Municipal y a propuestade éste, aprobados por el Ayuntamiento, atendiendoa lo siguiente:

a) Cuatro vocales propuestos por lasorganizaciones de la sociedad civil que nopersigan fines de lucro, proselitismo políticoelectoral ni religioso;

b) Cuatro vocales propuestos por las cámaras yorganizaciones empresariales;

c) Cuatro vocales propuestos por los colegiosde profesionistas; y,

d) Cuatro vocales propuestos por lasinstituciones de educación superior y centrosde investigación.

Los integrantes del Consejo Directivo señalados en elpresente artículo comparecerán con voz y voto.

Formarán parte del Consejo Directivo sin derecho a voto, elContralor Municipal, quien fungirá como Comisario, y elDirector General quien actuara como Secretario Técnico.

El Presidente Municipal, los regidores y los funcionariospodrán nombrar un suplente que cubra sus ausencias. Lasdesignaciones de las suplencias deberán ser comunicadaspor escrito al Secretario Técnico para que éste procedaconforme lo establece el presente Reglamento.

Artículo 15. Corresponde a los miembros del ConsejoDirectivo:

I. Asistir puntualmente a las sesiones del ConsejoDirectivo con voz y voto, pudiendo faltar por causajustificada y debidamente comunicada;

II. Proponer al Consejo Directivo los acuerdos queconsidere pertinentes para el cumplimiento delobjeto, planes y programas del Instituto;

III. Guardar y respetar los acuerdos tomados en elConsejo Directivo;

IV. Manejar conforme la normatividad aplicable enmateria de transparencia y protección de datospersonales, así como los lineamientos de gestión dedocumentos y administración de archivos delInstituto, la información a la que se tenga acceso ose obtenga en el cumplimiento de sus atribuciones;

V. Conducirse con verdad en las participaciones,exposiciones, comentarios, y demás información, queviertan al Consejo Directivo;

VI. Actuar dentro del Consejo Directivo y fuera delmismo en asuntos relacionados con este bajo losprincipios de autonomía, honradez, imparcialidad,objetividad y eficacia; y,

VII. Desempeñar todas aquellas comisionesencomendadas por el Consejo Directivo.

El incumplimiento de estas obligaciones será evaluado porel propio Consejo Directivo a efecto de determinar lasmedidas a seguir, las cuales podrán ser desde una llamadade atención hasta la solicitud al Ayuntamiento para laremoción del cargo.

Ar tículo 16. Para ser Vocal del Consejo Directivo se requiere:



III. Demostrar conocimiento, experiencia y capacidad


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para contribuir a los fines del Instituto;



VI. No haber sido dirigente o candidato de partidopolítico alguno, en los tres años anteriores a suelección;

VII. No desempeñar ningún cargo público, durante lostres años previos a la expedición de la convocatoriarespectiva; y,

VIII. Acreditar la postulación por solamente una de lascategorías que establece el artículo 14 fracción VIIde este Reglamento.

Artículo 17. Los vocales serán honoríficos, por lo que norecibirían retribución o compensación alguna por eldesempeño de dichas funciones.

Artículo 18. Los vocales durarán en su encargo seis años yno podrán ser reelectos para el periodo inmediato. Todoslos Vocales deberán presentar y hacer pública su declaraciónde conflicto de interés potencial. El cargo de Vocal esintransferible.

Artículo 19. Para la renovación de los vocales, se atenderáa lo siguiente:

I. El Presidente Municipal emitirá la convocatoria, porlo menos sesenta días antes de la conclusión delperiodo de los vocales a renovar, misma quecontendrá las etapas del procedimiento; las fechasy plazos; los requisitos que las personas aspirantesdeben satisfacer; así como la documentación quedeberán presentar para acreditarlos. La convocatoriadeberá publicarse en los estrados y en las páginasde internet del Ayuntamiento y del Instituto ymediante dos diarios de circulación masiva local;

II. El periodo para recibir la postulación de losaspirantes y la documentación conducente, será dequince días a partir de la publicación de laconvocatoria respectiva, siendo el lugar de recepciónel domicilio del Instituto;

III. El Director General recibirá las propuestas e integrarálos expedientes, mismos que turnará al PresidenteMunicipal a más tardar cinco días posteriores al cierre

del periodo de recepción para su análisis, previavalidación del cumplimiento de los requisitosformales en términos de la convocatoria, desechandolas postulaciones que no los cumplan, debiendo enestos casos informar a los postulados desechadosla fecha límite para recoger su documentación;

IV. El Presidente Municipal presentará al Ayuntamientouna lista con la propuesta de las personas aintegrarse como vocales para su aprobación. Dedarse la aprobación, los vocales electos rendirán laprotesta respectiva ante el Ayuntamiento y elSecretario del mismo informará al Director General ellistado de éstos. En caso contrario, el Presidentedeberá presentar al Ayuntamiento una nuevapropuesta; y,

V. Una vez recibida y notificada debidamente la lista delos nuevos integrantes, el Director General procederáa convocar a una sesión extraordinaria del ConsejoDirectivo para su instalación.

Artículo 20. Cuando alguno de los vocales falte en más detres sesiones ordinarias en el mismo año sin causa justificada,el Director General informará al Consejo Directivo y ésteprocederá a dictaminar su ausencia definitiva.

El Presidente Municipal, propondrá al Ayuntamiento de entrelos candidatos no seleccionados en el último proceso derenovación de vocales ciudadanos, a quien deba suplir alvocal ciudadano cuya ausencia definitiva ha sido declaradaen los términos de este artículo, para concluir el tiemporestante del periodo correspondiente.

Artículo 21. Los vocales integrantes del Consejo Directivo,forman parte de éste por su perfil profesional y personal;aun y cuando formen parte de organismos, colegios,sindicatos, asociaciones u otras organizaciones que lospropusieron, no son representantes de éstos.

Artículo 22. Son atribuciones del Consejo Directivo, lassiguientes:

I. La representación legal del Instituto, por conductodel Director General;

II. Ejercer las más amplias facultades de dominio, asícomo el otorgar poderes generales y especiales;

III. Revisar, analizar y aprobar las directrices deplaneación para el desarrollo del Municipio quedeban someterse a la consideración delAyuntamiento, además de evaluar las propuestastécnicas para su adecuada instrumentación;


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IV. Aprobar los diagnósticos, planes, programas,proyectos y procesos que emanen del Instituto;

V. Considerar en la asignación de los recursos, la carterade proyectos propuesta por el Director General;

VI. Validar todos los planes, programas y proyectos quedeban ser presentados al Ayuntamiento, con lafinalidad de asegurar que contribuyan a lograr losobjetivos establecidos en el Plan Municipal deDesarrollo y en el Plan de Gran Visión «Morelia NExT2041»;

VII. Conformar las comisiones técnicas o de trabajo quesean necesarias para el diseño de los instrumentosde planeación municipal;

VIII. Velar por el correcto funcionamiento y desarrollo delInstituto;

IX. Revisar los estados financieros atendiendo alcalendario que defina la Tesorería Municipal y elinventario de bienes del Instituto, así como vigilar lacorrecta aplicación de los recursos del mismo;

X. Revisar y aprobar el programa anual de trabajo delInstituto;

XI. Revisar y aprobar el presupuesto anual de egresos eingresos del Instituto, de acuerdo a los programas,proyectos de trabajo, planes y objetivos, con lafinalidad de presentarlos posteriormente alAyuntamiento para su aprobación;

XII. Gestionar la obtención de recursos financieros;

XIII. Proponer el Reglamento Interior del Instituto, asícomo las reformas y adiciones al mismo que debanser sometidas al Ayuntamiento, el cual establecerálas bases de organización y funcionamiento de losórganos y las direcciones técnico administrativas,así como los manuales de organización,procedimientos y demás documentos necesariospara el adecuado funcionamiento y operación delInstituto;

XIV. Definir el procedimiento para designar al DirectorGeneral;

XV. Nombrar y remover a los titulares de las direccionestécnico administrativas del Instituto;

XVI. Conceder licencia al Director General para separarsede su cargo hasta por un período de sesenta días

por causa debidamente justificada, en cuyo casodeberá nombrar a su sustituto, quien será elsubdirector técnico del Instituto;

XVII. Aprobar las condiciones y bases para la celebraciónde convenios, contratos o cualquier otro actojurídico que el Instituto deba celebrar encumplimiento a sus objetivos;

XVIII. Otorgar al Director General poder general para pleitosy cobranzas y para actos de administración, confacultades generales y las especiales que requierancláusula especial en los casos que conforme a la Leyresulten necesarios; y,

XIX. Las demás que señale la Ley Orgánica u otras leyesle confiera, le encomiende el Ayuntamiento o sederiven de otras disposiciones aplicables.

Artículo 23. Para el cumplimiento de sus funciones elConsejo Directivo organizará su trabajo de la siguientemanera:

I. En Pleno; y,

II. En comisiones técnicas o de trabajo.

SECCIÓN PRIMERADEL PLENO DEL CONSEJO DIRECTIVO

Artículo 24. El Pleno es el máximo órgano del ConsejoDirectivo y está integrado por la totalidad de miembrosseñalados en el presente Reglamento Interno. Correspondeal Pleno cumplir con las atribuciones establecidas para elInstituto en el presente Reglamento Interno, a través de laDirección General.

Artículo 25. El Consejo Directivo sesionará en Pleno por lomenos una vez cada dos meses en sesión ordinaria. Podráreunirse de manera extraordinaria cuando lo justifique elasunto a tratar o a petición por escrito, del SecretarioTécnico, o de cuando menos tres de sus miembros, en lamedida de lo posible, con por lo menos veinticuatro horasde anticipación. En las sesiones extraordinarias sólo setratará el asunto que haya motivado la reunión.

Artículo 26. Las decisiones en el Pleno se tomarán pormayoría de votos. En caso de empate, el PresidenteMunicipal tiene voto de calidad.

Artículo 27. El Pleno podrá invitar a sus sesiones a losrepresentantes de autoridades federales, estatales ymunicipales, así como personas morales y particulares parael tratamiento de algún asunto en específico de su


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competencia. El invitado tendrá derecho a voz, más no avoto.

Ar tículo 28. Al inicio de cada administración el PresidenteMunicipal convocará a una sesión únicamente para la tomade protesta de los nuevos integrantes del Consejo Directivo.En la sesión de toma de protesta, el Presidente Municipal,una vez verificado el quórum con el apoyo del SecretarioTécnico, solicitará a los presentes ponerse de pie, yprocederá a presentar la protesta siguiente: «¿Protestanguardar y hacer guardar la Constitución Política de losEstados Unidos Mexicanos, la del Estado Libre y Soberanode Michoacán de Ocampo, el Bando de Gobierno delMunicipio de Morelia, Michoacán y el ReglamentoInterno del Instituto Municipal de Planeación de Moreliay la normatividad que de estas emanen, desempeñándoselealmente el cargo de integrantes del Consejo Directivo?»;acto continuo los nuevos integrantes deberán responder:«Si protestamos»; a lo que el Presidente Municipalcomplementará: «Si así lo hicieren, que la Nación, el Estadoy el Municipio se los reconozca, y si no que os lo demanden.En hora buena». Tomada la protesta, se procederá a laclausura de la sesión.

Artículo 29. En la primera sesión ordinaria que se realicedespués de la sesión de toma de protesta de los nuevosintegrantes descrita en el artículo anterior, el Director Generaldeberá presentar un informe breve de la condición queguarda la administración del Instituto, así como el grado decumplimiento y avance del programa de trabajo del Institutopara el año que corresponda.

Artículo 30. El Pleno del Consejo Directivo operará de lamanera siguiente:

I. El Presidente Municipal convocará, a través delSecretario Técnico a las sesiones con cinco díashábiles de anticipación en el caso de sesionesordinarias, y para el caso de las extraordinarias seatenderá a lo establecido en el presente Reglamento.A la convocatoria se anexarán los documentos oarchivos necesarios y conducentes para asistir a lasesión correspondiente, así como el Acta de la sesiónanterior para su revisión. Previo a la sesión losintegrantes del Consejo Directivo deberán hacerllegar sus observaciones o comentarios por escritoo por correo electrónico al Secretario Técnico conpor lo menos 48 horas de anticipación a la sesiónque corresponda para que éste se encuentre encondición de integrarlas y reenviar una nuevaversión al Comisario para su visto bueno;

II. Los integrantes del Consejo Directivo podránproponer temas adicionales a desahogar en el orden

del día de la sesión ordinaria que se trate, con almenos 48 cuarenta y ocho horas previas a la sesiónde que se trate, debiendo notificarlo por escrito ovía correo electrónico al Secretario Técnico paraincorporar tal adición, asimismo, de necesitarse,deberá enviar con la solicitud la documentación queconsidere necesaria para abordar el asuntopropuesto en la sesión correspondiente para que elSecretario Técnico la envíe a todos los integrantes;

III. Las sesiones serán válidas con la concurrencia de lamitad más uno de sus miembros, entre los cualesdeberá estar su Presidente Municipal o quien designecomo suplente;

IV. La sesión ordinaria o extraordinaria, deberá celebrarseatendiendo al procedimiento y orden siguiente delos asuntos:

a) El Presidente Municipal o su suplente iniciarála sesión, y de manera personal o con el apoyodel Secretario Técnico pasará lista deasistencia manera oral, debiendo declarar elquórum legal para celebrar la sesión si estánpresentes más del cincuenta por ciento delos miembros del Consejo Directivoatendiendo a lo señalado en la fracción III delpresente artículo. De no contarse con elquórum legal, convocará en el acto a unanueva sesión dentro de los próximos cincodías hábiles, pudiéndose declarar el quórumlegal con los miembros asistentes a la sesiónen cuestión. Una vez declarado el quórumlegal en los términos descritos se procederáa la presentación del orden del día;

b) El Secretario Técnico, en apoyo al PresidenteMunicipal o su suplente, presentará el ordendel día para su consideración, y en su caso,aprobación por parte de los integrantes delConsejo Directivo presentes en la sesión porvía económica. En atención a lo establecidoen el presente artículo, únicamente se podránproponer asuntos generales a tratar, o bien elque alguno de los asuntos del orden del díapropuesto sea quitado del mismo, debiendomotivar dicha solicitud. Una vez aprobada laorden del día se procederá a su desahogo;

c) Como siguiente asunto a tratar, de manerapermanente, el Secretario Técnico pedirá laaprobación del Acta de la sesión anterior,habiendo atendido a lo dispuesto en elpresente artículo;


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d) Se procederá a la presentación por parte delSecretario Técnico del seguimiento a losacuerdos de la sesión o sesiones anterioresde ser el caso para la toma de decisiones queel Pleno considere pertinentes;

e) Como siguiente asunto las comisiones detrabajo deberán presentar sus informes deactividades y avance en el cumplimiento deacuerdos;

f) Se procederá al desahogo del resto de losasuntos señalados en el orden del díacorrespondiente tomando los acuerdoscorrespondientes;

g) De haberse incorporado, se atenderán losasuntos generales propuestos e incorporadosal orden del día;

h) De ser el caso, por la trascendencia de lacomunicación, el Secretario Técnicoinformará sobre la recepción decorrespondencia que amerite la toma deacuerdo por parte del Pleno del ConsejoDirectivo;

i) Una vez agotado el orden del día al haberseatendido todos los asuntos, quien presida lasesión del Consejo Directivo declararáclausurados los trabajos correspondientes.

V. De toda sesión se elaborará por parte del SecretarioTécnico el Acta correspondiente:

a) El acta de la sesión ordinaria será aprobada,una vez atendida la formalidad establecidaen el presente artículo, en la reunión siguientey, una vez aprobada por el Consejo Directivo,se firmará por los integrantes que hubierenasistido a la sesión correspondiente. La faltade firma de alguno de los integrantes noafectará la validez de los acuerdos;

b) En las sesiones extraordinarias y atendiendoa la urgencia del caso, podrá elaborarse,aprobarse y firmarse en la misma sesión; y,

c) Las deliberaciones no formarán parte del Actaa menos que se solicite de manera explícitaen la intervención correspondiente. El Actacontendrá un resumen sobre el desahogo decada punto y del documento de trabajo si esel caso; y, deberá contener los puntos de

acuerdo y resolutivos y/o de acuerdo de lasesión correspondiente.

Artículo 31. Para las adquisiciones, enajenaciones,arrendamientos y contratación de servicios relacionadoscon bienes muebles e inmuebles del Instituto, el ConsejoDirectivo deberá constituir el Comité de Adquisiciones delInstituto en atención a los dispuesto en el Bando, debiendoaprobar sus lineamientos atendiendo a la normatividadaplicable.

SECCIÓN SEGUNDADE LAS COMISIONES TÉCNICAS O DE TRABAJO

Artículo 32. El Consejo Directivo podrá crear comisionestécnicas o de trabajo permanente o temporal y en modalidadtemática, con la finalidad de apoyar el cumplimiento de lasatribuciones del Instituto.

Artículo 33. La participación en las comisiones técnicas ode trabajo será por propuesta de los miembros del ConsejoDirectivo en función de su sector, experiencia ycompetencias profesionales.

Artículo 34. Los integrantes de las comisiones técnicas ode trabajo definirán la periodicidad y dinámica de trabajosegún se requiera para el cumplimiento del objetivo de sucreación. Para su correcto funcionamiento, elegiránautónomamente a un coordinador y su secretario de lacomisión temática, quienes serán el enlace con el SecretarioTécnico para posibilitar el acompañamiento y apoyo de ésteen las labores de la comisión correspondiente.

Artículo 35. Las comisiones técnicas o de trabajo se crearánde acuerdo con los objetivos establecidos en el Plan de GranVisión «Morelia NExT 2041» y los de los diferentes instrumentosde planeación vigentes en el Municipio, mismas que podránser, de manera enunciativa y no limitativa, las siguientes:

I. Desarrollo Regional y Manejo de Cuencas;

II. Intervenciones Urbanísticas e Infraestructura;

III. Tejido Social, Cultura y Gobernanza Local;

IV. Movilidad Sostenible;

V. Emprendimientos Locales, Competitividad eInnovación; y,

VI. Manejo Ambiental de los Asentamientos Humanosy su Entorno.

Artículo 36. Los planes, programas, estudios y proyectos


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que formen parte de la agenda de trabajo del Instituto podránser analizados en las comisiones técnicas o de trabajo paraque emitan su opinión.

Artículo 37. Los planes, programas, estudios y proyectosque se elaboren por las comisiones técnicas o de trabajo sepresentarán ante el Pleno del Consejo Directivo para suconsideración y en su caso aprobación, de forma quecumplan con el contenido mínimo especificado por losordenamientos en la materia que se trate y los anexostécnicos necesarios.

Artículo 38. Corresponderá a la Dirección General con elapoyo de la unidad técnico administrativa dar seguimientotécnico a las líneas estratégicas emanadas del Plan de GranVisión «Morelia NExT 2041», e instrumentos de planeacióndel Municipio coordinando a las comisiones técnicas o detrabajo, proporcionándoles la información y requerimientosnecesarios para su funcionamiento.

Artículo 39. Es atribución del Consejo Directivo, la extinciónde las comisiones técnicas o de trabajo una vez queconsidere ha cumplido con el objetivo para el que la creó, obien, por incumplimiento recurrente en sus trabajos, o porsolicitud de la mayoría de sus integrantes. Dicha solicitudtendrá que dirigirse por escrito al Presidente Municipal concopia al Secretario Técnico.

CAPÍTULO SEGUNDODEL PRESIDENTE, SECRETARIO TÉCNICO Y

COMISARIO DEL CONSEJO DIRECTIVO

Artículo 40. El Presidente Municipal, como Presidente delConsejo Directivo tiene las facultades siguientes:

I. Convocar a las sesiones ordinarias y extraordinariasdel Consejo Directivo, pudiéndose apoyar para talefecto en el Secretario Técnico;

II. Presidir las sesiones del Consejo Directivo y, en sucaso, nombrar suplente para tal efecto;

III. Coordinar con el Secretario Técnico la convocatoriaa las sesiones ordinarias y extraordinarias y ladefinición del orden del día correspondiente;

IV. Presentar la orden del día de las sesiones a el ConsejoDirectivo y vigilar la existencia del quórum legal, asícomo sancionar las votaciones con apoyo delSecretario Técnico;

V. Notificar a el Consejo Directivo sobre las ausencias,separaciones o relevos de los miembros titulares dela misma y la incorporación de los suplentes que

hubieren sido designados, a quienes les tomará laprotesta señalada en el artículo 28 de esteReglamento; y,

VI. Las demás que señale la Ley Orgánica, las diversasdisposiciones legales aplicables y o que le confierael Ayuntamiento.

Artículo 41. El Secretario Técnico tendrá las atribucionessiguientes:

I. Auxiliar al Presidente en la convocatoria a lasreuniones ordinarias y extraordinarias del ConsejoDirectivo en los plazos señalados en esteReglamento;

II. Proponer al Presidente el orden del día de lassesiones del Consejo Directivo;

III. Asistir a las sesiones del Consejo Directivo;

IV. Elaborar las Actas respectivas de las sesiones delConsejo Directivo, que contengan de manera claralos acuerdos tomados; y,

V. Las demás que le confiera el presente ReglamentoInterno o el Consejo Directivo.

Artículo 42. El Contralor Municipal fungirá como Comisariodel Consejo Directivo del Instituto, y en su calidad de órganode vigilancia, será el encargado de velar por la correctaaplicación de los recursos del mismo, así como el cumplimientode sus objetivos, planes y programas con el propósito desalvaguardar su buen funcionamiento, así como el de suunidad técnico administrativa, debiendo informar al ConsejoDirectivo las observaciones, incumplimientos o anomalíasque llegare a detectar, con el propósito de que se adopten lasmedidas procedentes en términos de la normatividad aplicable.El Comisario deberá asistir a las sesiones del ConsejoDirectivo con voz y sin voto.

Artículo 43. La Dirección General y su unidad técnicoadministrativa deberá proporcionar al órgano de vigilanciala información y documentación que requiera para eladecuado ejercicio de sus funciones.

TÍTULO QUINTODE LA DIRECCIÓN GENERAL

Y LA UNIDAD TÉCNICO ADMINISTRATIVA

CAPÍTULO PRIMERODE LA DIRECCIÓN GENERAL

Ar tículo 44. Al frente del Instituto habrá un Director General


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que durará en su encargo tres años, y será nombrado por elConsejo Directivo. El Director General podrá ser reelectopor una sola ocasión.

Artículo 45. El Director General será nombrado a través deconvocatoria pública, misma que deberá emitirse con por lomenos 60 sesenta días de anticipación a la terminación delperiodo del encargo correspondiente. El PresidenteMunicipal de entre aquellos aspirantes que cumplan conlos requisitos formales de este Reglamento, presentará alConsejo Directivo una terna. Los aspirantes que integren laterna comparecerán ante el Consejo Directivo el cual elegiráde entre ellos, por mayoría de votos a quien deba ocupar elcargo.

Si procede la reelección del Director General, previo a laemisión de la convocatoria, el Consejo Directivo declararácon base en el desempeño del Director General en funcionessi lo reeligen para un segundo periodo. En caso de que elConsejo Directivo determine reelegir al Director General, noemitirá convocatoria pública y se entenderá que quedarenovado en el cargo para un segundo periodo.

Ar tículo 46. Además de las señaladas en el artículo 16 delAcuerdo de Creación del Instituto, el Director General dejaráde ejercer su encargo por alguna de las siguientes causas:

I. Por concluir el período para el que fue electo oreelecto;

II. Por haber sido condenado mediante sentenciaejecutoriada por delito doloso;

III. Por incapacidad física o mental permanentedeterminada por autoridad competente, que le impidael desempeño de sus funciones;

IV. Por ausencia definitiva; y,

V. Por desempeñar actividades incompatibles con sucargo.

En los supuestos a que se refieren las fracciones II, III, IV yV, el Consejo Directivo, previa garantía de audiencia que seotorgue al Director General, resolverá lo procedente.

Artículo 47. El periodo de duración del cargo de DirectorGeneral iniciará el primer día del mes de julio y concluirá elúltimo día del mes de junio del año que corresponda.

Artículo 48. El Director General del Instituto, como elejecutor del Consejo Directivo en términos de loestablecido en el presente Reglamento, dependerádirectamente de éste.

Artículo 49. Para ser Director General, se requiere:



III. Contar con título de licenciatura, con antigüedadmínima de cinco años y con estudios de posgrado;



VI. No haber sido dirigente o candidato de partidopolítico alguno, en los tres años anteriores a suelección; y,

VII. No desempeñar ningún cargo público, durante losnoventa días previos a la expedición de laconvocatoria respectiva.

Artículo 50. El Director General tendrá las siguientesatribuciones:

I. Dirigir a la unidad técnica del Instituto para elcumplimiento de los objetivos y atribuciones delInstituto establecidos en el presente Reglamento;

II. Fungir como Secretario Técnico del ConsejoDirectivo en Pleno y de sus comisiones, ejecutandolos acuerdos y determinaciones de los mismos;

III. Promover la participación ciudadana en la planeacióndel desarrollo del Municipio;

IV. Representar legalmente al Instituto con poder generalpara pleitos y cobranzas y actos de administración;

V. Delegar y revocar la representación legal a untercero;

VI. Elaborar, actualizar y someter para su aprobación ael Consejo Directivo, el programa anual de trabajo yel presupuesto anual de ingresos y egresos delInstituto;

VII. Coordinarse con la Administración para elseguimiento de los planes, programas y proyectosque se desarrollen conjuntamente;


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VIII. Asegurar que el Plan de Gran Visión «Morelia NExT2041», se encuentre ajustado a los instrumentos deplaneación municipal y a los planes de desarrollo anivel estatal y nacional;

IX. Proponer a el Consejo Directivo los planes,programas, proyectos y demás propuestas que serefieran a la planeación municipal, previa opinióndel Consejo;

X. Coordinar las actividades propias del Instituto deacuerdo con lo establecido en sus objetivos;

XI. Coordinar los estudios, planes, programas, accionesy proyectos que elaboren las unidades técnicoadministrativas del Instituto e instituciones afines;

XII. Auxiliar al Ayuntamiento y a la Administración enasuntos relacionados con los objetivos del Instituto,emitiendo las opiniones o los dictámenes técnicospertinentes;

XIII. Proponer a el Consejo Directivo modificaciones,reformas y adecuaciones a la reglamentaciónmunicipal en materias afines al objeto del Instituto;

XIV. Administrar el patrimonio del Instituto;

XV. Administrar el personal a su cargo;

XVI. Presentar ante el Consejo Directivo un informe anualde actividades que incluya los avances y logrosalcanzados, así como el estado que guarda el Institutoy sus programas operativos;

XVII. Delegar a los integrantes de su unidad técnicoadministrativa las funciones necesarias para elcumplimiento de sus atribuciones y para el óptimofuncionamiento del Instituto;

XVIII. Fungir como enlace entre el Ayuntamiento y laAdministración y el Consejo Directivo; y,

XIX. Las demás que le señale el presente Reglamento yotras disposiciones aplicables, o que le seanencomendadas por el Consejo Directivo.

CAPÍTULO SEGUNDODE LA SUBDIRECCIÓN GENERAL

Artículo 51. Son funciones del Subdirector General, lassiguientes:

I. Conducir sus actividades y desempeñar sus

funciones conforme a los principios rectores decerteza, legalidad, objetividad, imparcialidad,equidad, profesionalismo y transparencia;

II. Formular las políticas y lineamientos para losprocesos de planeación, programación y evaluaciónde los programas, proyectos y acciones del Instituto;

III. Apoyar, coordinar y supervisar los proyectos yactividades de las unidades técnico administrativasdel Instituto;

IV. Conducir la integración del Programa OperativoAnual del Instituto, su seguimiento y evaluación decumplimiento;

V. Elaborar y presentar al Director General los informesde resultados y avances en las actividades yproyectos del Instituto;

VI. Desarrollar y mantener estándares de gestión yeficiencia;

VII. Elaborar los informes de actividades bimestrales y/otrimestrales y anuales para su presentación alConsejo Directivo;

VIII. Diseñar, instrumentar y controlar un sistema deregistro y seguimiento de los acuerdos de laDirección General con el resto de las unidadesadministrativas; así como de los acuerdos derivadosde la estrategia de coordinación con los titulares deotras Dependencias y Entidades de los tres órdenesde gobierno;

IX. Convocar y coordinar las reuniones que considerenecesarias con las unidades administrativas para elseguimiento a los acuerdos y tareas;

X. Promover la implementación de los avancestecnológicos de equipos y herramientas parasimplificar la operación del Instituto; y,

XI. Las demás que señale el presente Reglamento y lasque le encomiende el Director General.

CAPÍTULO TERCERODE LA COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA

Y CONTABLE

Ar tículo 52. El Coordinador Administrativo y Contable, tienelas siguientes funciones:

I. Conducir sus actividades y desempeñar sus


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funciones conforme a los principios rectores decerteza, legalidad, objetividad, imparcialidad,equidad, profesionalismo y transparencia;

II. Administrar de manera eficiente los recursoshumanos, materiales y financieros del Instituto;

III. Coordinar con la Dirección General y SubdirectorTécnico la elaboración del presupuesto anual delInstituto y coadyuvar en su presentación al ConsejoDirectivo;

IV. Asesorar a las unidades administrativas del institutoen materia contable;

V. Elaborar los informes según la normatividad aplicablede la situación que guarda el ejercicio delpresupuesto del Instituto y presentarlos en tiempoy forma ante la autoridad competente, así como,cuando le sean requeridos por el Director General;

VI. Garantizar que el ejercicio del gasto del Instituto seacon estricto apego al presupuesto autorizado y a lanormatividad aplicable;

VII. Coordinar el pago de sueldos del personal delInstituto;

VIII. Garantizar la provisión de los requerimientos de lasunidades administrativas, en materia de serviciosgenerales, materiales y suministros;

IX. Apoyar a la Dirección General conforme a lanormatividad aplicable, la integración del programaanual de adquisiciones, arrendamientos ycontratación de servicios del Instituto;

X. Realizar los trámites pertinentes para la adquisiciónde mobiliario, equipo, artículos, materiales e insumosnecesarios para la operación del Instituto;

XI. Integrar y actualizar el inventario de los bienesmuebles e inmuebles del Instituto;

XII. Participar con la Dirección General y la SubdirecciónTécnica en cumplimiento de los procedimientos queen materia de personal señale la normatividadaplicable;

XIII. Apoyar a la Dirección General en el proceso denombramientos, contrataciones y remociones delpersonal del Instituto;

XIV. Integrar, actualizar y custodiar los expedientes del

personal del Instituto, atendiendo a la normatividadaplicable; y,

XV. Las demás que le señale el Director General y otrasdisposiciones normativas aplicables.

CAPÍTULO CUARTODE LAS DIRECCIONES DE LA

UNIDAD TÉCNICO ADMINISTRATIVA

Artículo 53. Los titulares de las direcciones de la unidadtécnico administrativa serán nombrados por el ConsejoDirectivo a través de convocatoria pública.

Ar tículo 54. A propuesta del Director General, y con laaprobación del Consejo Directivo, el Instituto podrá contarcon las unidades técnicas que cada Dirección justifique sunecesidad y conveniencia para lograr cumplir sus objetivosy metas del Instituto.

Artículo 55. Corresponden a los titulares de las direcciones,las funciones siguientes:

I. Conducir sus actividades y desempeñar susfunciones conforme a los principios rectores decerteza, legalidad, objetividad, imparcialidad,equidad, profesionalismo y transparencia;

II. Planear, programar, organizar y controlar lasactividades de la unidad técnico administrativa a sucargo, en acuerdo con el Director General ySubdirector Técnico;

III. Participar en la elaboración del proyecto depresupuesto que corresponda a la unidad técnicoadministrativa a su cargo;

IV. Coordinar la ejecución de acciones con la unidadtécnico administrativa del Instituto que corresponda,cuando se requiera, para el mejor desempeño de susrespectivas actividades;

V. Cumplir con la normativa expedida por las autoridadescompetentes, en cuanto al uso, cuidado y resguardode los bienes del Instituto;

VI. Participar de los procesos de formulación, elaboración,implementación y actualización de los diferentesinstrumentos de planeación del Municipio bajo lacoordinación de la Dirección General a efecto deintegrarlos al Banco de Instrumentos y ProyectosEstratégicos atendiendo a las disposicionesnormativas aplicables;


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VII. Coadyuvar en la gestión de recursos condependencias, entidades, fundaciones, fideicomisos,organizaciones no gubernamentales para fortalecerlos proyectos y actividades del Instituto;

VIII. Proponer al Director General la celebración deconvenios o contratos con organizacionesacadémicas o profesionales para el cumplimiento desus funciones;

IX. Proponer al Director General y participar deinvestigaciones, estudios, análisis y acciones paradiseñar o en su caso, actualizar indicadores deDesarrollo Sostenible que fortalezcan la gestión porresultados municipal y fortalecer el Sistema deInformación Geográfica y Estadística del Municipio;

X. Conducir su actuación conforme a los establecidoen la normatividad federal, estatal y del Municipioen materia de transparencia, acceso a la informacióny de protección de datos personales;

XI. Proponer a la Dirección General e instrumentar en sucaso, acciones orientadas a la mejora de procesosdel Instituto;

XII. Colaborar con las unidades administrativas delInstituto para elaborar el mapa de procesos, productode sus atribuciones normativas y apoyar para laidentificación y documentación de sus procesos;

XIII. Coadyuvar al diseño e implementación demecanismos y acciones para la optimización derecursos y comunicación interna del Instituto parael cumplimiento de sus funciones; y,

XIV. Las demás que señale el presente Reglamento y lasque les encomiende el Director General.

SECCIÓN PRIMERADE LA DIRECCIÓN DE IMPLEMENTACIÓN

Y CONTROL

Artículo 56. La Dirección de Implementación y Control tienecomo objetivo y función principal la administración,operación y control de la correcta implementacióninstitucional de los instrumentos vigentes de planeacióndel Municipio mediante los procedimientos, mecanismos einstrumentos que establezca la normatividad aplicable.

Artículo 57. Las funciones de la Dirección deImplementación y Control son las siguientes:

I. Identificar los planes, programas sectoriales y

especiales y proyectos en el ámbito internacional,federal y estatal que puedan concurrir en lasestrategias de planeación del desarrollo del Instituto;

II. Apoyar al Director General en la coordinación yconcertación con las dependencias y entidades delos tres órdenes de gobierno en la operación,seguimiento y control de los planes y programasregionales, sectoriales y especiales de los queparticipe en Instituto en el cumplimiento de susobjetivos y atribuciones;

III. Coordinar el proceso de seguimiento y control delPlan de Gran Visión «Morelia NExT 2041» y velarpor su instrumentación más adecuada para elimpulso del Desarrollo Sostenible del Municipio;

IV. Apoyar a la Dirección General en coordinar con elAyuntamiento el seguimiento y evaluación del PlanMunicipal de Desarrollo, garantizando sualineamiento al Plan de Gran Visión «Morelia NExT2041»;

V. Apoyar a la Dirección General en la elaboración delas opiniones técnicas, dictámenes o cualquier otrodocumento necesario en la implementación de losinstrumentos de planeación vigentes en el Municipioatendiendo a la normatividad aplicable;

VI. Coadyuvar en la integración de los programas yproyectos municipales a efecto de contribuir a queéstos se encuentren alineados al Plan de Gran Visión«Morelia NExT 2041» y al Plan Municipal deDesarrollo;

VII. Generar la información que derivada de laimplementación de los diferentes instrumentos deplaneación permita identificar áreas de oportunidadprioritarias y proponer la aplicación de estrategias ypolíticas públicas para el Desarrollo Sostenible delMunicipio;

VIII. Identificar las ventajas del Municipio para el impulsode actividades productivas;

IX. Diseñar e implementar los mecanismos deseguimiento y evaluación para determinar el impactopolítico, económico, social y administrativo de losprogramas, proyectos y acciones que emanen delPlan de Gran Visión «Morelia NExT 2041» y el PlanMunicipal de Desarrollo;

X. Coordinar el establecimiento de un sistema deseguimiento y evaluación de políticas públicas


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municipales de corto, mediano y largo plazo;

XI. Proponer lineamientos y en su caso, coordinar larealización de ejercicios de evaluación de los planes,programas y proyectos municipales;

XII. Impulsar actividades de capacitación a la a laAdministración respecto a la implementación de losinstrumentos de planeación vigentes en elMunicipio;

XIII. Apoyar a la Dirección de Proyectos Estratégicos conla información que le solicite para la integración delBanco de Instrumentos y Proyectos Estratégicos;

XIV. Proponer a la Dirección General la difusión de lainformación que sea adecuada para laimplementación de los instrumentos de planeaciónvigentes en el Municipio; y,

XV. Las demás que le señale el Director General.

SECCIÓN SEGUNDADE LA DIRECCIÓN DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS

Artículo 58. La Dirección de Proyectos Estratégicos tienecomo objetivo y función principal el identificar, elaborar,preparar y gestionar de manera planeada, articulada y plurallos proyectos estratégicos derivados de los instrumentosde planeación vigentes en el Municipio.

Artículo 59. Las funciones de la Dirección de ProyectosEstratégicos son las siguientes:

I. Diseñar, proponer al Director General y en su caso,aplicar la metodología más adecuada para identificarlas acciones y proyectos estratégicos derivados delPlan de Gran Visión «Morelia NExT 2041» y el PlanMunicipal de Desarrollo a efecto de integrarlos alBanco de Instrumentos y Proyectos Estratégicosatendiendo a las disposiciones normativasaplicables;

II. Apoyar a la Dirección General en la administración yoperación del Banco de Instrumentos y ProyectosEstratégicos, que permita contar con un acervo clarode instrumentos vigentes, y una cartera de proyectosgestionables para el Desarrollo Sostenible delMunicipio derivados del Plan de Gran Visión«Morelia NExT 2041» y el Plan Municipal deDesarrollo;

III. Identificar las fuentes para la gestión delfinanciamiento necesario para los proyectos viables

y expedir los criterios para su gestión e informarlos ala Dirección General;

IV. Coordinar o participar en la elaboración, revisión yactualización de los proyectos relacionados con laplaneación del Desarrollo Sostenible del Municipio;

V. Proponer a la Dirección General, y, en su caso,coordinar la elaboración y revisión de proyectosestratégicos de investigación;

VI. Formular propuestas a la Dirección General deestudios vinculados a la elaboración e impulso deproyectos;

VII. Apoyar al Director General en la realización depresentaciones acerca de los proyectos estratégicos,así como las soluciones a problemas específicos enforos y público en general; y,

VIII. Las demás que le señale el Director General.

SECCIÓN TERCERADE LA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y ANÁLISIS

ESPACIAL

Ar tículo 60. La Dirección de Geografía y Análisis Espacialtiene como objetivo y función principal el implementar ycoordinar el Sistema de Información Geográfica y Estadísticadel Municipio, el cual consiste en integrar diversoscomponentes interrelacionados que recuperan, procesan,almacenan y distribuyen información de calidad, pertinente,veraz, oportuna y actualizada, útil en la toma de decisionesencaminadas a la planeación del territorio del Municipiotanto para el Instituto como en apoyo de la Administracióny la sociedad en general.

Artículo 61. Son funciones de la Dirección de Geografía yAnálisis Espacial las siguientes:

I. Dirigir la construcción, organización y operación delSistema de Información Geográfica y Estadística delMunicipio;

II. Apoyar a la Dirección General en la administracióndel Sistema de Información Geográfica y Estadísticadel Municipio;

III. Solicitar y validar la información estadística queproporcionen la Administración para la construccióny operación del Sistema de Información Geográficay Estadística del Municipio;

IV. Ubicar y supervisar las acciones necesarias a fin de


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integrar y actualizar el Sistema de InformaciónGeográfica y Estadística del Municipio;

V. Sistematizar y resguardar atendiendo a lanormatividad aplicable la información geográfica yestadística del Municipio;

VI. Generar, procesar, actualizar y difundir la informaciónestadística y geográfica del Municipio atendiendo ala normatividad aplicable y previa autorización de laDirección General;

VII. Elaborar y proponer indicadores para el monitoreodel cumplimiento de los objetivos y la evaluaciónintegral de resultados del Instituto;

VIII. Proveer de métodos, información y materiales parala Planeación Participativa;

IX. Asesorar técnicamente al Ayuntamiento y a laAdministración en la instrumentación y aplicaciónde normas y manuales de procedimientos detratamiento de información con el fin de integrar yfortalecer el Sistema de Información Geográfica yEstadística del Municipio;

X. Establecer esquemas de vinculación, coordinacióny asesoría con la finalidad de estandarizar losprocesos de generación, acopio, y de procesamientode la información;

XI. Integrar y administrar un acervo de informacióngeográfica y estadística para consulta y distribuciónpública;

XII. Coordinar el desarrollo de las aplicacionesinformáticas requeridas por las unidadesadministrativas del Instituto;

XIII. Proponer a la Dirección General mecanismos ypolíticas para la administración, documentación,respaldo y resguardo de los sistemas informáticos,bases de datos e información del Instituto;

XIV. Proponer a la Dirección General temas decapacitación para el fortalecimiento de técnicas y elaprovechamiento de los recursos informáticos delInstituto;

XV. Diseñar y proponer el modelo de gestión de lainformación, orientado al máximo aprovechamientode la información para la toma de decisiones delInstituto, para el cumplimiento de sus funciones;

XVI. Proponer a la Dirección General, y, en su caso,implementar acciones orientadas a automatizar lageneración de datos e información en las unidadesadministrativas, así como al fortalecimiento de losmedios para su uso y aprovechamiento, en el marcode un modelo de gestión de la información; y,

XVII. Las demás que le señale el Director General.

SECCIÓN CUARTADE LA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN SOCIAL

Y PROCURACIÓN DE FONDOS

Ar tículo 62. La Dirección de Vinculación Social yProcuración de Fondos tiene como objetivo y funciónprincipal el de consolidar la Planeación Participativamediante plataformas, estrategias mecanismos einstrumentos adecuados que generen coordinación deacciones y concurrencia de recursos entre los distintossectores de la sociedad del Municipio y su entorno, asícomo de los diferentes órdenes de gobierno, consolidandoesquemas convencionales y alternativos de gestión derecursos para el cumplimiento de los objetivos yatribuciones del Instituto.

Ar tículo 63. Son funciones de la Dirección de VinculaciónSocial y Procuración de Fondos:

I. Asesorar al Director General en materia devinculación con sectores y actores para elcumplimiento de las atribuciones del Instituto;

II. Promover y dirigir las acciones de fomento a laPlaneación Participativa en los procesos devinculación y concertación que en el cumplimientode sus atribuciones genere el Instituto;

III. Apoyar a la Dirección General y el resto de unidadesadministrativas en la concertación y coordinaciónpermanente con los diferentes órdenes de gobiernoy sectores sociales para el cumplimiento de susfunciones en particular y las atribuciones delInstituto en general;

IV. Proponer al Director General las estrategias y losmecanismos para impulsar la gestión de recursospara el financiamiento de las acciones, procesos,proyectos y programas que requiera el Institutopara el cumplimiento de sus objetivos yatribuciones;

V. Garantizar la Planeación Participativa en elcumplimiento de los objetivos y funciones de lasunidades técnico administrativas del Instituto;


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VI. Diseñar las metodologías e instrumentos necesariospara impulsar la participación social en los procesosque el Instituto genere en el cumplimiento de susatribuciones;

VII. Presentar a la Dirección General las propuestas queconsidere pertinentes y adecuadas, para incorporara la sociedad del Municipio en los procesos,proyectos y acciones que se definan para elcumplimiento de las funciones de las unidadestécnico administrativas; y,

VIII. Las demás que le sean asignadas por el DirectorGeneral.

SECCIÓN QUINTADE LA DIRECCIÓN DE NORMATIVIDAD

E INVESTIGACIÓN

Artículo 64. Son funciones de la Dirección de Normatividade Investigación:

I. Proponer a la Dirección General y en su casocoordinar las investigaciones y los estudios quecontribuyan a la mejora normativa de la planeaciónen el Municipio;

II. Coordinar con las unidades técnico administrativas,las investigaciones que posibiliten el cumplimientode los objetivos y atribuciones del Instituto;

III. Proponer a la Dirección General, y en su caso dirigirestrategias, procesos y acciones con laAdministración en la evaluación de los programasde Desarrollo Sostenible del Municipio paraconsolidar la evaluación del desempeño y con éstala gestión por resultados;

IV. Participar en coordinación con las unidades técnicoadministrativas en los procesos de elaboración,implementación o actualización en el ámbito jurídicode los instrumentos de planeación del DesarrolloSostenible del Municipio;

V. Asesorar jurídicamente al Director General y a lasunidades técnico administrativas del Instituto parael cumplimiento de sus atribuciones y funcionesrespectivamente;

VI. Asesorar jurídicamente al Director General en lapresentación, contestación y seguimiento en todassus instancias y trámites de los juicios oprocedimientos administrativos en que sea parte elInstituto, en el cumplimiento de sus atribuciones;

VII. Asesorar jurídicamente al Director General en lapresentación de denuncias y querellas ante laautoridad competente en los casos en que se afectenlos intereses o bienes del Instituto por la posiblecomisión de hechos delictuosos;

VIII. Apoyar a las unidades técnico administrativas delInstituto en el desarrollo de sus funciones en losasuntos de carácter jurídico. De manera enunciativa,elaborar o analizar los contratos, convenios ocualquier acto jurídico en que intervenga el Institutoy aquellos que le soliciten las distintas unidadestécnico administrativas;

IX. Elaborar los proyectos normativos que requiera elDirector General;

X. Elaborar y dar seguimiento legal a los convenios,contratos y demás instrumentos jurídicos queelaboren las unidades administrativas;

XI. Actuar como medio de consulta en la interpretaciónde las disposiciones legales, competencia delInstituto;

XII. Coordinar los estudios y proyectos sobre iniciativasde Ley, reglamentos, decretos y demás normas einstrumentos vinculados a la competencia delInstituto y para el cumplimiento de sus atribuciones;

XIII. Coordinar los proyectos de innovación y mejoranormativa y de procesos vinculados a lacompetencia del Instituto y para el cumplimiento desus atribuciones;

XIV. Coordinar los estudios e investigaciones vinculadosa las atribuciones del Instituto; y,

XV. Las demás que le sean asignadas por el DirectorGeneral.

TÍTULO SEXTO

CAPÍTULO ÚNICODE LA RELACIÓN DE TRABAJO,

RESPONSABILIDADES Y SANCIONES

Artículo 65. Las relaciones laborales del Instituto con sustrabajadores se regirán por las disposiciones del artículo123, apartado A, de la Constitución Política de los EstadosUnidos Mexicanos y de la Ley Federal del Trabajo.

Artículo 66. Las responsabilidades administrativas de losservidores públicos del Instituto, así como la aplicación de


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las sanciones administrativas correspondientes, seinvestigarán y determinarán conforme a la Ley deResponsabilidades y Registro Patrimonial de los ServidoresPúblicos del Estado de Michoacán y sus Municipios, y lodispuesto por este Reglamento.

T R A N S I T O R I O S

PRIMERO. El presente Acuerdo entrará en vigor al díasiguiente de su publicación en el Periódico Oficial delGobierno Constitucional del Estado de Michoacán deOcampo, y publíquese en los estrados del PalacioMunicipal. Remítase a su vez al H. Congreso del Estado y alTitular del Poder Ejecutivo, el presente Acuerdo para suconocimiento y efectos legales conducentes de conformidadcon lo dispuesto en los artículos 145 y 149 de la LeyOrgánica Municipal del Estado de Michoacán de Ocampo.

SEGUNDO. Con fundamento en el artículo 49 fracción V dela Ley Orgánica Municipal del Estado de Michoacán deOcampo, notifíquese al C. Presidente Municipal de Morelia,Alfonso Jesús Martínez Alcázar, a efecto de que ordene lapromulgación y publicación del presente Acuerdo y surtalos efectos legales y administrativos a que haya lugar.

TERCERO. A partir de la vigencia del presente Acuerdo, sederogan todas las disposiciones reglamentarias yadministrativas que se opongan al mismo, por lo que seabroga, quedando sin efecto legal alguno el ReglamentoInterior del Instituto Municipal de Planeación de Morelia(IMPLAN) publicado en el Periódico Oficial del Gobiernodel Estado de Michoacán de Ocampo el día lunes 5 del mesde octubre del año 2015.

CUARTO. El Consejo Directivo deberá quedar instalado deconformidad con lo establecido en el presente Acuerdo enun plazo no mayor de noventa días a la entrada en vigor delpresente Reglamento.

QUINT O. Al ser el caso, que en el municipio de Moreliaya se encuentra creado el Instituto; el Director Generaldel Instituto Municipal de Planeación de Morelia queactualmente se encuentra a cargo de la Dirección Generaldel mismo, concluirá el período para el que fue designado,mismo que se tiene por iniciado el día 1 del mes de juliodel año 2016 dos mil dieciséis y que concluirá el 30 dejunio del año 2019 dos mil diecinueve. Así mismo, al yacontar el Instituto con empleados a cargo de las distintasunidades técnicas, éstos ocuparán los puestos de lasnuevas direcciones y unidades creadas en los términossiguientes: el actual Subdirector Técnico ocupará el cargode Subdirector General; el actual Delegado administrativoocupará el cargo de Coordinador Administrativo yContable; el actual Director de Gestión de la Planeación

ocupará el cargo de Director de Implementación y Control;el actual Director de Proyectos ocupará el cargo deDirector de Proyectos e Instrumentos Estratégicos; elDirector de Sistemas de Información ocupará la Direcciónde Geografía y Análisis Espacial. Por única ocasión en elcaso del actual Jefe de la Unidad Jurídica ocupará laDirección de Normatividad e Investigación. En el casode la Dirección de Vinculación Social y Procuración deFondos deberá emitirse la Convocatoria públicacorrespondiente y atender al procedimiento establecidoen el Reglamento Interior del Instituto materia delpresente Acuerdo a más tardar quince días después de laentrada en vigor del mismo. Aunado a lo anterior, seinstruye al Director General del Instituto realizar losnombramientos conducentes y hacerlo del conocimientodel nuevo Consejo Directivo a efecto de que éstedetermine si los ratifica o remueve, en los términosenunciados en el presente artículo.

SEXTO. En tanto el Consejo Directivo no sea integrado enlos términos descritos en el presente Acuerdo mediante latoma de protesta de sus integrantes; la Junta de Gobierno yel Consejo Consultivo del Instituto Municipal de Planeaciónde Morelia mantendrán su integración, atribuciones yfunciones con todos sus alcances legales. Los vocalesciudadanos que actualmente integran la Junta de Gobiernodel Instituto Municipal de Planeación se mantendrán en sucargo hasta la toma de protesta de los nuevos integrantesciudadanos del Consejo Directivo.

SÉPTIMO. Para la selección de los Vocales Ciudadanos delConsejo Directivo, se emitirá convocatoria en los términosdel Artículo 19 del Reglamento Interno del Instituto materiadel presente Acuerdo. Por única ocasión, con el propósitode renovar de forma escalonada a los vocales ciudadanosdel Consejo Directivo, para favorecer la continuidad en lostrabajos del Instituto, ocho de los Vocales Ciudadanos, dosde cada categoría en relación con el origen de su propuesta,serán designados para un periodo de tres años y los ochorestantes para el periodo ordinario de seis años.

Para cumplir con lo anterior, al proponer al Ayuntamiento laintegración del Consejo Directivo, el Presidente Municipalpresentará por separado las listas de aquellos a quienes seproponga para cubrir los periodos de tres y seis añosrespectivamente.

Los actuales integrantes del Consejo Consultivo podránparticipar en el proceso de selección de los VocalesCiudadanos del Consejo Directivo.

OCTAVO. Se instruye a la Dirección General del Institutopara que, en un período no mayor a sesenta días naturalesa partir de la instalación del Consejo Directivo, presente


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para su aprobación ante el mismo, el Manual deOrganización, el Manual de Procedimientos y lasdisposiciones generales para su buen funcionamiento enalineamiento con el presente Acuerdo.

NOVENO. En la primera sesión del Pleno del ConsejoDirectivo del Instituto Municipal de Planeación de Morelia,el Director General deberá presentar para su aprobación elnuevo organigrama y los ajustes o modificaciones quederivadas de éste se requieran en la documentaciónadministrativa y contable.

DÉCIMO. El personal que a la entrada en vigor del presenteAcuerdo se encuentra inscrito en la nómina del InstitutoMunicipal de Planeación de Morelia, mantendrá sucondición y no sufrirá menoscabo alguno de sus derechoslaborales.

DÉCIMO PRIMERO. El Programa de Trabajo del InstitutoMunicipal de Planeación de Morelia, su presupuesto yprograma operativo anual para el ejercicio del año fiscal2017, se mantendrán vigentes, debiendo ser el Programa deTrabajo para el ejercicio fiscal del año 2018 el primero quesea definido por el Consejo Directivo.

DÉCIMO SEGUNDO. Se instruye a la Sindicatura Municipaly a la Contraloría Municipal para que a la entrada en vigordel presente Acuerdo apoyen a la Dirección General delInstituto a efecto de realizar las modificaciones y ajustesque atendiendo a la normatividad municipal resultenpertinentes y dar plena certeza legal al Instituto Municipal

del Planeación de Morelia.

Dado en reunión de trabajo de la Comisión de Gobernación,Trabajo, Seguridad Pública y Protección Civil, en el PalacioMunicipal del Honorable Ayuntamiento de Morelia,Michoacán, el día 04 del mes de agosto del año 2017.

ATENTAMENTE.- LA COMISIÓN DE GOBERNACIÓN,TRABAJO, SEGURIDAD PÚBLICA Y PROTECCIÓN CIVILDEL H. AYUNTAMIENTO DE MORELIA, MICHOACÁN,INTEGRADA POR EL C. ALFONSO JESÚS MARTÍNEZALCÁZAR, PRESIDENTE MUNICIPAL Y PRESIDENTE DELA COMISIÓN, EL C. FABIO SISTOS RANGEL, SÍNDICOMUNICIPAL E INTEGRANTE DE LA COMISIÓN, Y EL C.GERMÁN ALBERTO IRETA LINO, REGIDORINTEGRANTE DE LA COMISIÓN.

EN CUMPLIMIENT O A LO DISPUESTO POR ELARTÍCULO 49 FRACCIÓN V DE LA LEY ORGÁNICAMUNICIP AL DEL ESTADO DE MICHOACÁN DEOCAMPO, PARA SU DEBIDA PUBLICACIÓN YOBSERVANCIA, PROMULGO EL PRESENTE ACUERDOEN LA CIUDAD DE MORELIA, MICHOACÁN, A LOS 09DÍAS DEL MES DE AGOSTO DEL AÑO 2017.

A T E N T A M E N T E

C. ALFONSO JESÚS MARTÍNEZ ALCÁZARPRESIDENTE MUNICIPAL DEL

H. AYUNTAMIENTO DE MORELIA(Firmado)

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Lunes 4 de Septiem

bre de 2017. 6a. Secc.

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TOMO CLXVIII NUM. 8 C N T E N I D O ALOR ... - IMPLAN Morelia · REFORMAS AL ACUERDO DE CREACIÓN DEL INSTITUT O MUNICIP AL DE PLANEACIÓN DE MORELIA IMPLAN Y SU REGLAMENTO INTERNO