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TOTVS ECM ByYouBPM Start
Demissão de Colaborador
Construído sob a plataforma de BPM do TOTVS ECM ByYou, o Processo.
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BPM Start – Demissão de Colaborador
O Fluxograma do Processo:
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• Solicitar demissão;• Comunicação interna;• Controlar custos da rescisão;• Realizar entrevista de desligamento;• Obter o controle das admissões realizadas;• Agendamentos de Exames e Homologações necessárias;
Os Objetivos do Processo:
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O processo de Demissão de Colaborador possui um conceito bastante simples e se adequa as necessidades da maioria das organizações.O processo basicamente consistem em:- Abertura;- Comunicação interna;- Cálculos da rescisão;- Entrevista de desligamento;- Agendamentos de exame demissional e homologação no sindicato;- Pagamento da rescisão- Remoção de acessos internos a sistemasDesta forma as admissões realizadaas em sua empresa serão executadas de maneira clara e eficaz. Veja nos próximos slides detalhes funcionais.
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Formulário de abertura do processo.
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Formulário para que o gestor comunique o colaborador.
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Formulário que o RH informe os valores da rescisão.
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Formulário para o responsável pelo financeiro informar pagamento da rescisão.
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Formulário para realização da entrevista de desligamento.
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Formulário para agendamento do exame demissional.
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Formulário de Finalização da documentação do desligamento.
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Formulário para agendamento da homologação da rescisão no sindicato.
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Formulário para solicitar a a área de TI a remoção dos acessos do colaborador que está sendo desligado da empresa.
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Formulário para comunicar internamente o desligamento do colaborador.
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Durante a demissão de um colaborador o mais importante é que
as áreas envolvidas tenham participação de forma organizada e
transparente durante o processo. O Processo De Deminissão de
Colaborador evita conflitos entre as áreas da empresa e perda
de informação, criando desta maneira um procedimento padrão
a ser seguido.
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