Trabalho - Convenção Coletiva (1)

7/25/2019 Trabalho - Conveno Coletiva (1)

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C O N VE N O C O L ET IV A D E T R A B A L H O

Acadmicas: Fernanda Veroneze Mazon Isadora Fernanda !c"e#er $a#%a Mares

1. Sindicatos convenentes:

De um lado o SINDICATO DAS INDSTRIAS DE SERRARIAS, CARPINTARIAS, TANOARIAS,

MADEIRAS COMPENSADAS, AMINADOS, A!OMERADOS, C"APAS DE #I$RAS DE MADEIRA E DA

MARCENARIA DE #RANCISCO $ETR%O & P' e de out'o lado o SINDICATO DOS TRA$A"ADORES

NAS INDSTRIAS DE SERRARIAS, CARPINTARIAS, MARCENARIAS, TANOARIAS, MADEIRAS

COMPENSADAS E AMINADOS, A!OMERADOS E C"APAS DE #I$RAS DE MADEIRA, O#ICIAIS

MARCENEIROS E TRA$A"ADORES NAS INDSTRIAS DE M()EIS DE MADEIRA, *+NCO E )IME,

)ASSO+RAS, CORTINADOS E ESTO#ADOS, ESCO)AS, PINCIS E A#INS DE #RANCISCO $ETR%O.

-. )i/ncia:

Pe'0odo de 12 de maio de -13 a 4 de a5'il de -16.

4. $ase te''ito'ial:

Am78'e, $a''ac9o, Ca7anema, Dois )iin;os, En8as Ma'a

do Iua>u, C'uei'o do Iua>u, Nova Es7e'an>a do Sudoeste, #lo' da Se''a doSul, )e'/, $ela )ista do Ca'o5a,

$om *esus do Sul, Man'inB7olis e Pin;al de S9o $ento.

. Re9o dos Sindicatos convenentes ou dos Sindicatos e em7'/sas

aco'dantesF

Sim.

II & P'ao de vi/nciaF

Sim.

III & Cateo'ias ou classes de t'a5al;ado'es a5'anidas 7elos 'es7ectivos

dis7ositivosF

Sim.


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I) & Condi>es a=ustadas 7a'a 'ee' as 'ela>es individuais de t'a5al;o du'ante sua

vi/nciaF

Sim.

) & No'mas 7a'a a concilia>9o das dive'/ncias sue'idas ent'e os convenentes 7o'

motivos da a7lica>9o de seus dis7ositivosFN9o.

)I & Dis7osi>es s?5'e o 7'ocesso de sua 7'o''oa>9o e de 'evis9o total ou 7a'cial

de seus dis7ositivosF

N9o.

)II & Di'eitos e deve'es dos em7'eados e em7'esasF

Sim. "G di'eitos e deve'es do em7'eado, e deve'es do em7'eado'.

)III & Penalidades 7a'a os Sindicatos convenentes, os em7'eados e as em7'/sas

em caso de viola>9o de seus dis7ositivos.

Sim.

3. Piso sala'ial:

AuHilia' de 7'odu>9o RJ 1.11-,

O7e'ado' n0vel II Ko7e'ado' de ma


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A 7'esente Conven>9o Coletiva de T'a5al;o a5'ane'G aKsL cateo'iaKsL do 42 Kte'cei'oL !'u7o dost'a5al;ado'es na indQst'ia da const'u>9o e do mo5iliG'io. T'a5al;ado'es do 'amo das indQst'ias de se''a'ias,desdo5'amento e 5eneiciamento de madei'a em e'al, a5'ica>9o de laminados, com7ensados,alome'ados, c;a7as de i5'a de madei'a, em5alaens, ca'7inta'ias, es9o de mBveis de mate'ial 7lGstico e i5'a devid'o, 5anco de automBveis, co'tinados, estoos, a5'ica>9o de a'teatos de colc;oa'ia, a5'ica>9o de7e'sianas e a'teatos do mo5iliG'ios, a5'ica>9o de mBveis e 7e>as do mo5iliG'io e ma'cena'ia em e'al. A'e7'esenta>9o das cateo'ias 7'oissionais a5'ane, n9o a7enas os em7'eados cont'atados di'etamente7elas em7'esas da co''es7ondente cateo'ia econ?mica, como tam58m os em7'eados de em7'esascoliadas ou cont'atadas, cu=o desem7en;o 7'oissional cont'i5ua de o'ma di'eta ou indi'eta, 7a'a aconse'va>9o e desenvolvimento da atividade econ?mica 7'e7onde'ante da em7'esa 7'inci7al, coma5'an/ncia te''ito'ial em Am78'ePR, $a''ac9oPR, Ca7anemaPR, Dois )iin;osPR, En8as Ma'9o 7'oissional constantes desta conven>9o coletiva de t'a5al;o.

$ARA1RAFO $RIMEIRO 0 Sendo admitido t'a5al;ado' 9o social:

I) & salG'io m0nimo, iHado em lei, nacionalmente uniicado, ca7a de atende' a suasnecessidades vitais 5Gsicas e s de sua am0lia com mo'adia, alimenta>9o, educa>9o, saQde,lae', vestuG'io, ;iiene, t'ans7o'te e 7'evid/ncia social, com 'ea=ustes 7e'iBdicos


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todo o t'a5al;ado' aFB4< O'ienta' de o'ma seu'a e 7'odutiva o auHilia' de 7'odu>9o e eventualmente se ie'em necessG'ias naeHecu>9o das ta'easFB45< P'eenc;e' com eHatid9o as 7lanil;as de 7'odu>9o e ou manuten>9o 646@@@C< O$ERADOR DE NVEL I O+erador de M)inas M#%'i#ncionais< todo t'a5al;ado' es:C46< Se' ca7a de 'eula' o eaFC4< O'ienta' de o'ma seu'a e 7'odutiva o auHilia' de 7'odu>9o 9o das ta'easFC45< P'eenc;e' com eHatid9o as 7lanil;as de 7'odu>9o e ou manuten>9o 9o. Os inte'antes dessa classiica>9o de su7e'viso'es, se'9o'es7onsGveis 7ela


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Em


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1ra'iicaJKes Adicionais A#%ios e O#'ros

Adiciona% de Hora0E'ra

CL./!/LA NONA 0 INTE1RAO DA! HORA! E=TRA!

Em5o'a se=a este o entendimento dout'inG'io e =u'is7'udencial, n9o ;G 7'evis9o em lei.

As ;o'as eHt'as ;a5itualmente t'a5al;adas deve'9o se' com7utadas no cGlculo do 142 Kd8cimo te'cei'o salG'ioLsalG'io, 8'ias, aviso 7'8vio, indenia>9o 7o' tem7o de se'vi>o, adicional, descanso semanal 'emune'ado e#!TS.

CL./!/LA DCIMA 0 HORA! E=TRA!

As ;o'as eHt'as t'a5al;adas se'9o 'emune'adas com adicional de 6 Ksessenta 7o' centoL, so5'e a ;o'ano'mal, inde7endente do nQme'o de ;o'as t'a5al;adas.

A't. 2, C# & S9o di'eitos dos t'a5al;ado'es u'5anos e 'u'ais, al8m de out'os o eHt'ao'dinG'io su7e'io', no m0nimo, em cin


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A't. , CT & asseu'ado a todo em7'eado, n9o eHistindo 7'ao esti7ulado 7a'a ate'mina>9o do 'es7ectivo cont'ato, e es de t'a5al;o, o di'eto de ;ave' do em7'eado' uma indenia>9o, 7aa na 5ase damaio' 'emune'a>9o 9o dada 7ela ei n2 3.3U,de -6.6.1L

W 62 & O 7aamento das 7a'celas constantes do inst'umento de 'escis9o ou 'eci5o de9o deve'G se' eetuado nos seuintes 7'aos:

aL at8 o 7'imei'o dia Qtil imediato ao t8'mino do cont'atoF ou

5L at8 o d8cimo dia, contado da data da notiica>9o da demiss9o, 9oF

B< O aviso 7'8vio 7o' 7a'te do em7'eado', oFD< Su7e'ado o 7'imei'o ano de se'vi>o, o aviso 7'8vio de 9o, sim7les ouem do5'o, n9o eHclui, 7o' sisB, o di'eito do em7'eado ao aviso 7'8vio.

Con'ra'o a Tem+o $arcia%

CL./!/LA DCIMA NONA 0 CONTRATO DE E=$ERI2NCIA
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L5584.htm#art10http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L5584.htm#art10http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L5584.htm#art10http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L5584.htm#art10


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Os cont'atos de eH7e'i/ncia se'9o limitados a 6 KsessentaL dias, no 9o e ascondi>es es7eciais, se ;ouve', sendo acultada a ado>9o de sistema manual, mecYnico ouelet'?nico, cono'me inst'u>es a se'em eH7edidas 7elo Minist8'io do T'a5al;o.

Re%aJKes de Tra-a%"o3 CondiJKes de Tra-a%"o Normas de $essoa% e Es'a-i%idades

O#'ras normas reeren'es a condiJKes +ara o eerccio do 'ra-a%"o

CL./!/LA VI1!IMA !E1/NDA 3 E!TACIONAMENTO

O5'iam&se as em7'esas desde o 0sico 7e'tinente, a mante'em nos locais de t'a5al;o,estacionamento co5e'to 7a'a 5icicletas e motocicletas.

O#'ras es'a-i%idades

CL./!/LA VI1!IMA TERCEIRA 0 1ARANTIA! E!$ECIAI! DE TRABALHO

Aa 7o' mais de 4 Kt'intaL dias, se'G asseu'ada esta5ilidade noem7'eo 7o' 6 KsessentaLdias a7Bs o t8'mino da licen>a.


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A't. 11U., ei U.-141 & O seu'ado 9o do seu cont'ato de t'a5al;o na em7'esa, a7Bs acessa>9o do auH0lio&doen>a acidentG'io, inde7endentemente de 7e'ce7>9o de auH0lio&acidente.

;ornada de Tra-a%"o3 D#raJ(o Dis'ri-#iJ(o Con'ro%e Fa%'as

Com+ensaJ(o de ;ornada

CL./!/LA VI1!IMA /ARTA 0 COM$EN!AO DE HOR.RIO DE TRABALHO

Tendo em conta o acQmulo de se'vi>o dos sindicatos convenientes e das Em7'esas inte'antes das cateo'iasecon?micas, ica ace'tado ent'e as 7a'tes, a oicialia>9o do 'eime de com7ensa>9o de ;o'G'io de t'a5al;ocom a eHtin>9o total ou 7a'cial do t'a5al;o aos sG5ados, nas seuintes condi>es:A< EHtin>9o com7leta do t'a5al;o aos sG5ados: s ;- Ksete ;o'as e vinte minutosL de t'a5al;o

co''es7ondente aos sG5ados, se'9o com7ensadas no decu'so da seunda a seHta&ei'a, com ac'8scimo deat8 no mGHimo, - KduasL ;o'as diG'ias, de manei'a 9o 7a'cial do t'a5al;o aos sG5ados: s ;o'as co''es7ondentes a du'a>9o do t'a5al;o aossG5ados, se'9o da mesma o'ma com7ensadas 7ela 7'o''oa>9o da =o'nada de seunda a seHta&ei'a, deat8 uma ;o'a diG'ia, mediante aco'do esc'ito com os em7'eadosFC< Nen;um ac'8scimo sala'ial se'G devido so5'e as ;o'as eHcedentes, t'a5al;adas no cu'so de cada semana,7a'a a com7ensa>9o dos sG5ados, 7ela eHtin>9o total ou 7a'cial do eH7ediente nesse dia da semanaFD< A em7'esa 9o de ;o'a de t'a5al;o, ou se=a, com a sus7ens9o dot'a5al;o aos sG5ados, a'anti'G ao em7'eado o 7aamento do dia em 9ocoletiva de t'a5al;o, o eHcesso de ;o'as em um dia o' com7ensado 7ela co''es7ondentediminui>9o em out'o dia, de manei'a


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C< De um dia, em caso de alecimento de so'a KoLF

D< De cinco dias Qteis consecutivos em vi'tude de casamentoF

E< De cinco dias Qteis no deco''e' da 7'imei'a semana de nascimento de il;o, na o'ma da Constitui>9o #ede'alF

F< De um dia Qtil em caso de inte'na>9o de il;o, limitando&se a 'ee'ida aus/ncia de cinco vees ao ano, ou cincodias consecutivos.

CL./!/LA VI1!IMA !E=TA 0 ABONO DE FALTA AO E!T/DANTE

Os em7'eados estudantes se'9o dis7ensados sem 7'e=u0o de seus salG'ios 7a'a 7'esta>9o de 7'ovasconstantes do cu''0culo escola' 9o da 'ee'ida =o'nada, deve'G se' 7'ecedida de aco'do ent'e a em7'esa e os em7'eadosdi'etamente atinidos, com a assist/ncia do Sindicato P'oissional 7a'a o esta5elecimento dascondi>es de t'a5al;o.

O#'ras dis+osiJKesso-re 9ornada

CL./!/LA VI1!IMA OITAVA 0 !A/E DO $I!

A em7'esa li5e'a'G o em7'eado 7a'a sa


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CL./!/LA VI1!IMA NONA 0 LAQER

As em7'esas com mais de 1 KcemL em7'eados, desde 9o de ;o'as, assim denominado _$anco de "o'as`, na o'ma de 9o no'mal do t'a5al;o 7ode'G se' ac'escida de ;o'as su7lementa'es, em

nQme'o n9o eHcedente de - KduasL, mediante aco'do esc'ito ent'e em7'eado' e em7'eado,

ou mediante cont'ato coletivo de t'a5al;o.

W 12 Do aco'do ou do cont'ato coletivo de t'a5al;o deve'G consta', o5'iato'iamente, a

im7o'tYncia da 'emune'a>9o da ;o'a su7lementa',


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Aconsel;a&se s em7'esas a n9o t'a5al;a'em na te'>a&ei'a de ca'naval. Caso ;a=a necessidade de t'a5al;a', aem7'esa avisa'G aos uncionG'ios com 3 KcincoL dias de anteced/ncia.

Frias eLicenJas

D#raJ(o e Concess(ode Frias

CL./!/LA TRI1!IMA !E1/NDA 0 FRIA! $RO$ORCIONAI!

Pa'a os em7'eados a7Bs o cum7'imento do 7e'0odo de eH7e'i/ncia e menos de um ano de se'vi>o 7a'a amesma em7'esa e o de 9o #ede'al.

Ar'4 6@ CLT& Os em7'eados cont'atados ;G menos de 1- KdoeL meses oa'9o, nao7o'tunidade, 8'ias 7'o7o'cionais, iniciando&se, ent9o, novo 7e'0odo a9o do 7aamento damesma deve'G se' eetuada no 7'imei'o m/s su5se


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CL./!/LA TRI1!IMA /INTA 0 HI1IENE

As em7'esas mante'9o a ;iiene das instala>es sanitG'ias, es.

Ar'4 ?@@ CLT& Ca5e ao Minist8'io do T'a5al;o esta5elece' dis7osi>es com7lementa'ess no'mas de 9o de acidentes e os e9o de eH7loses, inc/ndios, desmo'onamentos e sote''amentos, elimina>9o de 7oei'as,ases, etc. e acilidades de 'G7ida sa0da dos em7'eadosF

I) & 7'ote>9o cont'a inc/ndio em e'al e as medidas 7'eventivas ade9o de 7a'edes cont'a&oo,

di9o cont'a insola>9o, calo', 'io, umidade e ventos, so5'etudo no t'a5al;o a c8ua5e'to, com 7'ovis9o, 9o do t'a5al;ado' eH7osto a su5stYncias es ou 7'esses ano'mais ao am5iente det'a5al;o, com es7eciica>9o das medidas ca50veis 7a'a elimina>9o ou atenua>9o desses eeitoslimites mGHimos 9o, intensidade da a>9o ou de seus eeitos so5'eo o'anismo do t'a5al;ado', eHames m8dicos o5'iatB'ios, limites de idade cont'ole7e'manente dos locais de t'a5al;o e das demais eHi/ncias am necessG'iasF

)II & ;iiene nos locais de t'a5al;o, com disc'imina>9o das eHi/ncias, instala>essanitG'ias, com se7a'a>9o de seHos, c;uvei'os, lavatB'ios, vestiG'ios e a'mG'ios individuais,'eeitB'ios ou condi>es de cono'to 7o' ocasi9o das 'eei>es, o'necimento de Gua 7otGvel,condi>es de lim7ea dos locais de t'a5al;o e modo de sua eHecu>9o, t'atamento de 'es0duosindust'iaisF

)III & em7'eo das co'es nos locais de t'a5al;o, inclusive nas sinalia>es de 7e'io.

Pa'G'ao Qnico & T'atando&se de 'adia>es ioniantes e eH7losivos, as no'mas a es a 'es7eito adotadas 7eloB'9o t8cnico.


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Ei+amen'os de!e*#ranJa

CL./!/LA TRI1!IMA !E=TA 0 FERRAMENTA! /NIFORME! E E/I$AMENTO! DE $ROTEO

P< a 7'o alou.

de 'es7onsa5ilidade das em7'esas o o'necimento de todas as e''amentas necessG'ias 7a'a odesenvolvimento do t'a5al;o, icando 7'oi5ida a eHi/ncia de 9o individual ade9ocont'a os 'iscos de acidentes e danos saQde dos em7'eados.

Ar'4 CLT& Al8m do 7aamento em din;ei'o, com7'eende&se no salG'io, 7a'a todos oseeitos leais, a alimenta>9o, ;a5ita>9o, vestuG'io ou out'as 7'esta>es in natu'a 9o do se'vi>oF

CI$A3 com+osiJ(o e%eiJ(o a'ri-#iJKes*aran'ias aos ci+eiros

CL./!/LA TRI1!IMA !TIMA 0 CI$A

Cono'me dis7osi>9o na NR& 3.

Treinamen'o +ara $re,enJ(o de Aciden'es eDoenJas do Tra-a%"o

CL./!/LA TRI1!IMA OITAVA 0 $ROTEO DO TRABALHADOR


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No 7'imei'o dia de t'a5al;o do em7'eado, se'9o dedicadas tantas ;o'as 9o individual, dos 'iscos da atividade a se' eHe'cida, do local det'a5al;o, como tam58m, o 7'o'ama de 7'even>9o de acidentes de t'a5al;o desenvolvidos na em7'esa.

EamesMdicos

CL./!/LA TRI1!IMA NONA 0 E=AME! MDICO!

As des7esas co''es7ondentes aos eHames m8dicos admissional, demissional ou 7e'iBdicos se'9o de

'es7onsa5ilidade das em7'esas, devendo se' 'ealiados 7'ee'encialmente 7o' m8dicos do t'a5al;o, n9o coincidindocom o oo de 8'ias do em7'eado.

Ar'4 65 CLT & Se'G o5'iatB'io eHame m8dico, 7o' conta do em7'eado', nas condi>esesta5elecidas neste a'tio e nas inst'u>es com7lementa'es a se'em eH7edidas 7elo Minist8'iodo T'a5al;o:

I & a admiss9oF

II & na demiss9oF

III & 7e'iodicamente.

Acei'aJ(o de A'es'adosMdicos

CL./!/LA /ADRA1!IMAATE!TADO!

A em7'esa 9o de ;o'as eHt'as, com sus7ens9o do t'a5al;o aos sG5ados,se'G a'antido o 7aamento do dia em


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CL./!/LA /ADRA1!IMA $RIMEIRA !INDICALIQAO DO! EM$RE1ADO!

As em7'esas se com7'ometem a avo'ece' a sindicalia>9o de seus em7'eados e da


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De aco'do com o a't. 33, 7a'G'ao Qnico, da CT, as em7'esas s9o o5'iadas a desconta' em ol;a de 7aamentoas mensalidades doSindicato O7e'G'io, 9o ind85ita.

Ar'4 5@@CLT & O 'ecol;imento da cont'i5ui>9o sindical eetuado o'a do 7'ao 'ee'idoneste Ca70tulo, es 7'evistas neste a'tio 'eve'te'G sucessivamente:

aL ao Sindicato 'es7ectivoF

5L #ede'a>9o 'es7ectiva, na aus/ncia de SindicatoFcL Conede'a>9o 'es7ectiva, ineHistindo #ede'a>9o.

W -2 & Na alta de Sindicato ou entidade de 'au su7e'io', o montante a 9o, =G co''iido, a t0tulo de Cont'i5ui>9o Conede'ativa, o 7e'centual de 1,3 Kum intei'o ecin


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CL./!/LA /ADRA1!IMA !TIMA 0 CONTRIB/IO CONFEDERATIVA $ATRONAL

As em7'esas a5'anidas 7elo 7'esente inst'umento ica'9o o5'iadas a 7aa' aos co'es do sindicato 7at'onal, o

valo' 9o 5ancG'ia 7'B7'ias 9o, a seuinte indenia>9o:

Em caso de mo'te natu'al ou acidental n9o deco''ente da 'ela>9o de t'a5al;o, o e


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A em7'esa envia'G ao Sindicato O7e'G'io, 'ela>9o dos o7e'G'ios 9o Sindical e Assistencialcontendo nomes, salG'io, valo' 'ecol;ido e un>9o, no 7'ao de - dias a7Bs o seu 'ecol;imento.

Dis+osiJKes1erais

Desc#m+rimen'o doIns'r#men'o Co%e'i,o

CL./!/LA /IN/A1!IMA 0 M/LTA

Em caso de descum7'imento de


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De um lado o SINDICATO DAS INDSTRIAS DE SERRARIAS, CARPINTARIAS, TANOARIAS,MADEIRAS COMPENSADAS, AMINADOS, A!OMERADOS, C"APAS DE #I$RAS DE MADEIRA E DAMARCENARIA DE #RANCISCO $ETR%O & P' CNP*U1.-1.361&U e CBdio Sindical 1.13.4-& e de out'o lado o SINDICATO DOS TRA$A"ADORESNAS INDSTRIAS DESERRARIAS, CARPINTARIAS, MARCENARIAS, TANOARIAS, MADEIRAS COMPENSADAS E

AMINADOS, A!OMERADOS E C"APAS DE #I$RAS DE MADEIRA, O#ICIAIS MARCENEIROS ETRA$A"ADORES NAS INDSTRIAS DE M()EIS DE MADEIRA, *+NCO E )IME, )ASSO+RAS,CORTINADOS E ESTO#ADOS, ESCO)AS, PINCIS E A#INS DE #RANCISCO $ETR%O CNP*..-6U1&61 e CBdio Sindical .133.U63&..

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