Ttulo

DIREITO DO TRABALHO II

NmerodeAulasporSemana

NmerodeSemanadeAula

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Tema

Requisitos:Justacausa,rescisoindiretaeculparecproca.

Objetivos

Oalunodeveidentificarecompreenderosrequisitosnecessriosparaaresoluocontratual,queautorizamarupturadocontratodetrabalhoporinexecuofaltosapraticadaporqualquer das partes ou por ambas as partes.

EstruturadoContedo

Requisitos:Justacausa,rescisoindiretaeculparecproca.

AplicaoPrticaTerica

CASO CONCRETO: (OAB/RJ)JooeMrio,atendentesdalojaMMLtda.,apsbrigaqueenvolveuagressofsicaentreambosnafrentedeclientesdoestabelecimento,foramchamadospeloempregador.Oempregador(queverificouqueosdoisnomaispoderiamtrabalharjuntos),resolveupunirosempregados,tendosuspendidoMriopor10diasedispensadoJooporjustacausa(comoexemploaosdemaisempregados).Comenteseacondutadoempregadorfoicorretadiantedosprincpiosqueregemajustacausa.

QUESTOOBJETIVA:(OAB/FGV)corretoafirmarqueaCLTprev,expressamente,

A)aadvertnciaverbal,acensuraescritaeasuspensocomomedidasdisciplinaresqueoempregadorpodeadotaremrelaoaodescumprimentodasobrigaescontratuaisdoempregado.

B)somenteasuspensodocontratoeadispensa,porjustacausa,comomedidasdisciplinaresqueoempregadorpodeadotaremrelaoaodescumprimentodasobrigaescontratuais do empregado.

C)aadvertncia,verbalouescrita,asuspensoeadispensa,porjustacausa,comomedidasdisciplinaresqueoempregadorpodeadotaremrelaoaodescumprimentodasobrigaescontratuaisdoempregado.

D)acensuraescrita,asuspensoeadispensa,porjustacausa,comomedidasdisciplinaresqueoempregadorpodeadotaremrelaoaodescumprimentodasobrigaescontratuais do empregado.

Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II

DIREITO DO TRABALHO II

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