Treinamento Procedimento Trabalho Altura Permissoes PORT

7/16/2019 Treinamento Procedimento Trabalho Altura Permissoes PORT

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TRABALHO EMALTURA E

PERMISSÕES



Sumário

Objetivo1

Aplicabilidade e Referências2

Definições3

Responsabilidades4

Requisitos5

Treinamento de Funcionários7

Gestão de Terceiros6

Melhoria Contínua8

Histórico das Revisões9



Sumário

Objetivo1


Definições3

Responsabilidades4

Requisitos5



Melhoria Contínua8




OBJETIVO

Quedas de lugares altos representam a maior causa de mortes no local de trabalho emmuitos países e é uma das causas principais de ferimentos graves. Nossas operações, porvezes, requerem que as atividades e tarefas sejam conduzidas em altura e isto poderepresentar um risco aos funcionários, terceirizados ou até mesmo visitantes. O propósitodesta norma é descrever os procedimentos necessários a serem seguidos para todo otrabalho conduzido em altura. Este documento fornece orientação para o projeto da área detrabalho, equipamentos, práticas seguras de trabalho, treinamento e gestão destas situações.

Cada região/Unidade de Negócio/Instalação deve desenvolver e implementar um programaespecífico que aborde cada uma das exigências detalhadas nesta norma.

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TRABALHO EM ALTURA E PERMISSÕESN-SAF-MASS-SG-009 / N-SAF- MASS-SG-007



Sumário

Objetivo1


Definições3

Responsabilidades4

Requisitos5



Melhoria Contínua8




APLICABILIDADEEsta norma se aplica a todas as operações e instalações da PepsiCo onde o trabalho emaltura é conduzido. Abrange todas as atividades de trabalho incluindo manuseio demateriais, fabricação, manutenção/reparo, construção e a performance de serviçossimilares incluindo (mas não limitado a) reparo, manutenção, construção e outros serviçossemelhantes. Aplica-se a todos os funcionários, terceirizados e visitantes.

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REFERÊNCIAS E ENQUADRAMENTO LEGAL

•Sistema de Gestão Global de Meio Ambiente, Saúde e Segurança da PepsiCo.

•Código de Conduta Mundial da PepsiCo.

•Política de Retenção de Registros da PepsiCo.

•N-SAF-MASS-I-011 Ação Corretiva e Preventiva.

•N-SAF-MASS-SG-007 Permissão de Trabalho.

•N-SAF-MASS-I-015 - Comunicação, Investigação de Incidentes.




Sumário

Objetivo1


Definições3

Responsabilidades4

Requisitos5



Melhoria Contínua8




DEFINIÇÕESTrabalho em Altura

Refere-se a qualquer trabalho (acima ou abaixo do nível térreo) onde apessoa possa cair e sofrer uma lesão. Não se aplica a escadas em locaisde trabalho permanente.

Um limite usual regulamentar para trabalho em altura é de 1,2 m (4 pés)ou 1,8 m (6 pés). Se exigências regulamentares locais estipulem um limitede altura para definir “trabalho em altura”, então este deve ser usado. Nafalta de um limite regulamentar, então o limite definido pela PepsiCoserá 1,2 m (4 pés).

Equipamento de elevação de funcionários

Refere-se a qualquer aparelho mecanizado utilizado para auxiliar otrabalho em alturas. O equipamento típico inclui tesouras de elevação,guindaste com plataforma ou cesta, e aparelhos de braço articulados.

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DEFINIÇÕESSistema de retenção de quedas

É um conjunto desenhado para proteger a segurança do usuário ao cairde alturas elevadas. O sistema tipicamente consiste de cintos de

segurança completo, conexões e pontos de ancoragem.

Escada

Aparelho desenhado especificamente para escalar verticalmente. Estassão usualmente categorizadas como escadas portáteis ou fixas.

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DEFINIÇÕESAndaime

Refere-se a toda plataforma elevada para trabalhar temporariamente.

Pessoa competenteÉ uma pessoa que adquiriu, seja através de treinamento e/ou

experiência, as habilidades necessárias e o conhecimento paradesempenhar uma tarefa, ou tomar decisões informadas referentes auma tarefa específica ou um sistema de trabalho.

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DEFINIÇÕES

Permissão de Trabalho

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É um sistema usado para autorizar funcionários e/ou

terceiros para trabalhar em condições específicas ou derisco em potencial. É também uma forma de identificar anatureza do trabalho, os riscos associados (reais oupotenciais), e os mecanismos de controle emfuncionamento



Sumário

Objetivo1


Definições3

Responsabilidades4

Requisitos5



Melhoria Contínua8




RESPONSABILIDADESInstalações / Operações Comerciais:Desenvolver e implementar um Programa de Trabalho em Altura, por escrito, que abordaespecificamente os riscos MASS de acordo com esta Norma, que inclua, no mínimo,comunicação, treinamento, supervisão e procedimentos disciplinares. Além disso, alegislação específica local, do estado/província ou do país relacionada ao trabalho em alturadeve ser identificada e cumprida. Cada instalação/operação comercial definirá suas funções,responsabilidades e obrigações para todo pessoal que tem um papel na implementação doPrograma Trabalho em Altura, incluindo:

• Gestão do local;•

Gerente Mass local;• Engenharia e Manutenção;• Supervisores;• Pessoa competente/responsável; e• Funcionários.

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RESPONSABILIDADESUnidade ou Setor de NegócioApoiar as Instalações/Operações Comerciais no desenvolvimento do Programa Trabalho emAltura e implementar um programa de auditoria para assegurar que as exigências destanorma sejam continuamente cumpridas.

PepsiCo CorporativaIdentificar as oportunidades para facilitar a comunicação, consultoria e troca de informaçõessobre Trabalho em Altura entre Instalações/Operações comerciais e Unidades/Setores deNegócio. A Equipe MASS SACCAF são responsáveis pela atualização desta norma para

assegurar sua relevância contínua para a PepsiCo e pela comunicação para todas asoperações PepsiCo.

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Sumário

Objetivo1


Definições3

Responsabilidades4

Requisitos5



Melhoria Contínua8




REQUISITOSCada Instalação/operação comercial irá desenvolver um Programa Trabalho em Altura, porescrito, que define os procedimentos específicos em vigor para conduzir seguramente otrabalho em altura. Isto incluirá, mas não deve ser limitado à, as seguintes disposições:

•

Funções, Responsabilidades e Obrigações do Programa;• Avaliação de Riscos;• Preparação;• Autorização para Trabalho;• Superfícies de Trabalho e Equipamentos;• Práticas Seguras de Trabalho;

• Manutenção Preventiva e Inspeção de Equipamentos;• Gestão de Terceirizados;• Treinamento de Funcionários; e• Melhoria Contínua.

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REQUISITOS: Avaliação de Riscos

Cada instalação irá identificar as atividades e tarefas que potencialmente envolvemtrabalhar em Altura e incluí-las em um Registro de Riscos.Uma avaliação de riscos adequada será conduzida por uma pessoa competente em TODASas atividades de trabalho em alturas e deverá:

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- Identificar todas as tarefas que envolvem trabalho em altura.

- Avaliar os riscos associados com cada ou com cada tipo de trabalho em altura.

- Definir procedimentos seguros de trabalho para todas as tarefas que envolvem

trabalho em altura.




REQUISITOS: Avaliação de Riscos

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• Avaliação de riscos pode ser implementada em umProcedimento Operacional Padrão com as medidas

de controle de riscos exigidas incluídas.• Este Procedimento Operacional Padrão deverá ser

revisado e anexado à autorização para trabalho.Atividadefrequente

• Uma avaliação de riscos deverá ser realizada antesque a autorização para trabalho seja emitida e aatividade realizada

Atividade nãofrequente




REQUISITOS: Preparação para Trabalho em AlturaO planejamento é essencial para garantir a gestão correta dos riscos do trabalho em altura.Este programa de trabalho em altura por escrito deve incluir um plano detalhado depreparação para “trabalho em altura”. Isto deve incluir:

• Análise para verificar se o trabalho pode ser realizado sem “trabalho em Altura”;

• Utilização da hierarquia de controles para Trabalho em Altura (eliminação, controles deengenharia, proteção de quedas, distâncias minimizadas);

• Avaliações de competência de todos aqueles que realizam trabalho em altura – funcionários e terceirizados;

• Declarações de métodos;

•

Análises de telhados frágeis;• Acesso às áreas de trabalho (incluindo andaimes, equipamentos móveis, escadas);

• Manuseio de materiais (adquirir materiais para os locais de trabalho em altura);

• Condições climáticas;

• Proximidade a outros riscos (por exemplo, circuitos de alta tensão, guindastes emmovimento); e

• Fuga em caso de incêndio.19




REQUISITOS: Permissão de TrabalhoCada Região/UN/instalação irá implementar um sistema de Autorização para Trabalho paraautorizar tarefas que envolvem um potencial para lesões pessoais quando do trabalho emaltura. O sistema de autorização para trabalho é utilizado para garantir a autorização paratrabalho por uma pessoa competente antes do início destas tarefas de alto risco. Osrequisitos para o sistema Permissão de Trabalho são fornecidos na N-SAF-MASS-SG-007 -Permissão de Trabalho.

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F-SAF-MASS-SG-001 – Energia Perigosa

F-SAF-MASS-SG-002 – Espaço Confinado

F-SAF-MASS-SG-007 – Trabalho a Quente




REQUISITOS: Permissão de Trabalho em Altura

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F-SAF-MASS-SG-008 – Trabalho em Altura

F-SAF-MASS-SG-009 – Trabalho em Altura – Andaimes

F-SAF-MASS-SG-010 – Trabalho em Altura – Telhado

F-SAF-MASS-SG-011 - Trabalho em Altura – Plataforma

de Elevação

F-SAF-MASS-SG-012 - Trabalho em Altura – CadeiraSuspensa

F-SAF-MASS-SG-013 - Trabalho em Altura – Escada

Móvel




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REQUISITOS: Permissão de TrabalhoSegundo o Procedimento de Permissão de Trabalho (N-SAF-MASS-SG-007) cada Instalação/Operação Comercial deve desenvolver uma permissão formal (ou formulário) paradocumentar as exigências específicas para o trabalho e a autorização para realizá-lo. Apermissão deve ser autorizada por pessoa capaz antes do início da atividade. A permissãodeve incluir medidas para documentar:

- Tipo de atividade de trabalho de risco;

- Descrição, localização e data das atividades a serem realizadas;

- Funcionários e/ou terceiros que realizam a tarefa;

- Riscos em potencial associados com o trabalho a ser realizado (incluindo

avaliação de risco e Procedimento de Trabalho Seguro (declaração do método);




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REQUISITOS: Permissão de Trabalho

- Avaliação da atividade de trabalho (ex., monitoramento do ar);

- Precauções exigidas (ex., equipamentos/ controles, procedimentos,monitoramento, comunicação, medidas de emergência, treinamento) paraamenizar os riscos em potencial;

- Verificação de que após ser emitida, a PPT está sendo observada;;

- Nome, assinatura e data da autorização (fechamento/ término); e

- Horário e data de início e término.




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REQUISITOS: Permissão de Trabalho

A PepsiCo SACCAF vinculou suasPermissões de Trabalho para linear

o mínimo necessário para os

trabalhos de Riscos.




REQUISITOS: Permissão de TrabalhoPara acessar as permissões de trabalho de SACCAF, deverá utilizar a plataforma SIGMASS deSaúde, Segurança e Meio Ambiente, acessando o link http://www.masspepsicosaf.com.

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http://www.masspepsicosaf.com/










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Digite seu dados e senha e clique emconecte-se.

REQUISITOS: Permissão de TrabalhoClique em “Conecte-se” para fazer seu login.




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REQUISITOS: Permissão de TrabalhoClique em Corporativo para baixar as Permissões de SACCAF.




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REQUISITOS: Permissão de TrabalhoClick em “Controle Operacional”, no módulo do “Elementos de Implementação”.




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REQUISITOS: Permissão de TrabalhoPara acessar as Permissões, deverá :1 Selecionar Segurança,2 Selecionar a Permisão e depois clicar em Norma Corporativa.




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REQUISITOS: Permissão de Trabalho em AlturaAparecerá a Permissão de Trabalho em Altura.




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REQUISITOS: Permissão de Trabalho em AlturaEsta Permissão de Trabalho em Altura é para ser utilizada para qualquer trabalho que envolvatrabalho em altura acompanhada de uma ou mais permissões de acordo com osequipamentos que serão utilizados para executar o trabalho, por exemplo: plataformaelevatória, cadeira suspensa, escada, andaime, telhado. Como também pode utilizar asoutras permissões de riscos críticos, tais como: espaço confinado, trabalho a quente, etc.




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REQUISITOS: Permissão de Trabalho em AlturaNesta etapa informar o(s) equipamento(s) de proteção individual que serão utilizados.




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REQUISITOS: Permissão de Trabalho em AlturaColocar “x” em “SIM”, “Não” ou “N/A” (Não Aplicável).




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REQUISITOS: Permissão de Trabalho em AlturaColocar “x” em “SIM”, “Não” ou “N/A” (Não Aplicável).




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REQUISITOS: Permissão de Trabalho em AlturaInformar os dados de TODOS os empregados, colaboradores que irão executar a atividade detrabalho em altura, juntamente com seu ID/RG e assinatura. Informar também o nome,assinatura do operador do serviço e do responsável de MASS




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REQUISITOSNa Norma Corporativa para Trabalho em Altura (N-SAF-MASS-SG-009), estão definidosrequisitos mínimos para:

• Proteções/Grades (Aberturas no Pavimento; Aberturas em parede e buracos; Aberturalateral em pisos, plataformas e passarelas; Corrimãos de escadas e proteções; Especificações

de grades, rodapés e coberturas);• Escadas (portáteis e fixas);• Telhados (Acesso seguro ao telhado; Telhados planos; Telhados frágeis;• Clarabóias/Painéis Translúcidos;• Andaimes;• Condução de trabalho em extremidades;• Equipamentos de Elevação de Funcionários (elevadores humanos);• Equipamentos de Proteção (âncoras/correias);• Queda de veículos e trailers;• Racks em Armazéns (estruturas com prateleiras);• Construção (Prevenção de quedas; Minimizar consequências de queda;, Outras medidasquando a prevenção e a mitigação de quedas não forem racionalmente viáveis; Trabalho emtelhado; Escadas; Torres de Andaime; Andaimes);




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REQUISITOS: Supervisão do trabalho em alturaOs funcionários da PepsiCo que controlem o trabalho em altura devem fornecer supervisãoadequada e capacitada para gerenciar o dia a dia das atividades dos funcionários enquantoeles estão nas instalações da PepsiCo para que eles NÃO estejam expostos a perigos eestejam tomando cuidado em relação a lugares onde exista o risco de queda de, através ouem qualquer lugar ou coisa.

A supervisão deve ser feita por um funcionário competente consciente dos riscos e medidasde controle do trabalho em altura.

Devem registrar patrulhas de segurança e não conformidades, e tomar medidas corretivas/preventivas num prazo razoável.




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REQUISITOS: Supervisão do trabalho em altura

Onde estiverem sendo usados os sistemas de prevenção de ferimentos resultantes dequedas, o funcionário responsável deve garantir que:

• somente os funcionários habilitados e que receberam treinamentos e instruções emrelação ao sistema de trabalho estão autorizados a realizá-lo;• que os funcionários usem o sistema de prevenção de ferimentos resultantes de queda

da forma correta;• sistemas de segurança e saúde adequados estejam em vigor, sejam funcionais, epráticas de trabalho seguro tenham sido adotadas e estejam sendo usadas.• a avaliação de risco e as medidas de controle sejam comunicadas claramente aosfuncionários;• os funcionários sejam corrigidos ou que a atividade de trabalho seja interrompida por

causa de qualquer brecha nas medidas de controle de segurança ou outras precauçõesde segurança, padrões, regras ou procedimentos; e• a atividade de trabalho seja interrompida se não for possível proceder com o métodoacordado, sistema de segurança de trabalho ou qualquer situação imprevista que surja epossa ferir um de seus funcionários, também funcionários dos terceirizados ou causardanos à propriedade.




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REQUISITOS: Procedimentos de trabalho seguro (tarefas repetitivas e não repetitivas)

Todas as instalações/ unidades da Pepsico irão estabelecer procedimentos de trabalhoseguro para as tarefas e uso dos equipamentos associados ao trabalho em altura. Essesprocedimentos devem definir:

• Critério de design e seleção;

• Limitações do Equipamento;• Procedimentos de uso seguro;• Regras para o trabalho seguro;• Requisitos para a inspeção; e• Requisitos para o relatório de equipamentos defeituosos.




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REQUISITOS: Comportamentos de segurança chave

Comportamentos de Segurança Chave são alguns comportamentos fundamentais (atosobserváveis) que causariam o maior impacto no risco da área de uma determinada tarefa/profissão. As instalações/ unidades da PepsiCo devem fornecer uma observação sistemáticasobre os Comportamentos de Segurança Chave para o trabalho em altura.

Comportamentos de Segurança chave devem fazer parte de uma rápida observação daequipe quanto aos Incidentes dos últimos anos e estudo da avaliação de risco, perguntandoaos funcionários o que as pessoas que sofreram lesões poderiam ter feito para preveni-las.

Observações/discussões sobre Comportamentos de Segurança Chave devem serregistrados.

Exemplo de comportamentos de segurança chave para o trabalho em altura:- Cintos de ferramentas ou outras medidas devem estar disponíveis/ serem usadas paragarantir que ambas as mãos estejam livres para manter três pontos de contato com asescadas.-Correias serão usadas para o trabalho em altura sem proteção.




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REQUISITOS: Comportamentos de segurança chave- As áreas devem ser isoladas se o trabalho em altura tiver que ser feito nas proximidades deoutros.- Escadas portáteis devem estar amarradas no topo (preferencialmente) e/ ou apoiada poroutra pessoa.- Alternativas para escadas portáteis devem ser usadas como primeira escolha onde for

razoavelmente possível- Pessoas competentes irão erguer andaimes móveis/ fixos no padrão correto.- Quando usar plataformas de trabalho – correias devem ser usadas e nenhum movimentode empilhadeira próxima.- Correntes ou portões fechados quando estivar em cima de plataformas.- Capacete de proteção quando houver risco em Plataformas de Trabalho Móveis ou outrométodo de acesso.- Verificações de Plataformas de Trabalho Móveis e Plataformas de Trabalho antes do uso.-Não dirija em uma Plataforma de Trabalho Móvel quando ela estiver na altura.




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REQUISITOS: Plano de resgateCada Região/ Unidade de Negócio/ Instalação irá estabelecer um processo para garantir queplanos adequados de resgate tenham sido definidos antes do início do trabalho em altura.Esse plano de resgate precisa incluir os trabalhos/ tarefas dos funcionários da PepsiCo eterceirizados exigindo o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) (correia, talabarte,dispositivo de recuperação etc.), e onde houver a possibilidade de ficar pendurado no caso

de uma queda. O objetivo do Plano de Resgate de Queda é garantir que os locais possamresponder adequadamente a um caso de pessoa suspensa em tempo hábil (dentro de 5minutos da queda).Cada plano de resgate de queda deve ser escrito e ser específico para cada tipo de situaçãono trabalho em altura. O plano de resgate deve conter os seguintes elementos:

- Notificação Interna e Externa;-Listar nomes e números de telefones de contato para as equipes de resposta internas eexternas;- Garantir que pelo menos um socorrista treinado esteja disponível e consiga responder auma situação de salvamento a queda em 5 minutos sempre que o equipamento de proteçãoà queda esteja sendo usado;




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REQUISITOS: Plano de resgate- Auto salvamento;

- Descrever toda tentativa de auto salvamento a ser feita por uma vítima de queda. Isso deveincluir a tentativa de descida, usando dispositivos de suspensão de trauma, ou uma escadade auto salvamento;

- Procedimentos Específicos;- Descrever em detalhes o procedimento de salvamento específico para responder a umaqueda resultante dessa tarefa;

- Isso incluiria abordar qualquer risco potencial de queda ou de ficar pendurado que umapessoa e/ou socorrista pode encontrar;

- Equipamentos Específicos;- Listar equipamentos específicos necessários para responder a uma queda resultante dessatarefa. O equipamento selecionado deve cumprir com ANSI Z359.4-2007 (ANSI - AmericanNational Standards Institute) e/ ou regulamentações federais/ estatuais/locais aplicáveis;




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REQUISITOS: Plano de resgate-Equipamentos de salvamento em caso de queda devem incluir, mas não estão limitados a

escadas portáteis, elevadores tesoura, plataformas elevatórias, correias, sistemas de

prevenção de quedas, guinchos, mosquetões, dispositivos de posicionamento para resgate

(RPD), alça de suporte para perna de suspensão de trauma, escada de auto resgate com

talabarte instalado, trava-quedas auto retráteis com capacidade de resgate, conectores de

ancoragem primários para resgate, etc. Os locais devem anexar alças de suporte para perna

de suspensão de trauma para cada cinto de segurança tipo paraquedista, e uma cinta escada

para auto resgate a cada talabarte que absorve o choque, de modo que eles estejam

disponíveis como equipamentos de nível básico para qualquer cenário de resgate a queda.




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REQUISITOS: Manutenção Preventiva/ Inspeção de Equipamento de Prevenção de Queda

Cada Região/ Unidade de Negócio/ Instalação irá estabelecer um processo para garantir queinspeção documentada e manutenção preventiva sejam realizadas em todo equipamentopara o trabalho em altura. Essas atividades devem ser baseadas nas instruções do fabricantedo equipamento original, seguir um cronograma de Manutenção Preventiva e ser realizadapor pessoal treinado.

Para garantir efetivamente que todo equipamento associado ao trabalho em altura sejainspecionado, deve ser feita uma relação dos equipamentos usados em cada local. A relaçãodeve incluir todas as colunas identificadas na Tabela XYZ abaixo.




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REQUISITOS: Manutenção Preventiva/ Inspeção de Equipamento de Prevenção de Queda

NO MÍNIMO, as inspeções precisam ser completadas com a seguinte frequência:• Equipamento transiente (escadas portáteis, escadas, plataformas, etc) trimestralmente.• Equipamento de proteção individual (correias, talabartes fixados, talabartes autoretráteis,etc) trimestralmente.• Engenharia de sistemas de proteção contra queda (cabos fixos acima de vagões, pontos de

ancoragem) anualmente.Para garantir a execução consistente das inspeções, os locais devem estabelecerprocedimentos para a realização de cada inspeção. Os procedimentos devem estabeleceruma instrução detalhada para inspecionar cada componente assim como definir quais são oscritérios para a aceitação e a rejeição.Quando o equipamento de proteção de queda for removido do serviço, cada local deverá

tem um processo em vigor para garantir que equipamentos extras adequados sejamcolocados em serviço antes da autorização ou continuação do trabalho envolvendo proteçãode queda.Além da inspeção documentada, os locais devem garantir que antes de cada utilização toda aproteção individual de queda seja inspecionada.




Sumário

Objetivo1


Definições3

Responsabilidades4

Requisitos5



Melhoria Contínua8




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GESTÃO DE TERCEIROS

Cada Região/ Unidade de Negócio/ instalação deve estabelecer um processo para gerenciaros terceirizados que estiverem conduzindo atividades de trabalho em altura.Todos os esforços possíveis devem ser feitos para utilizar técnicas de proteção passiva aquedas nessas situações de trabalho em altura. Quando todos os esforços, para fazer isso seesgotarem, métodos de proteção ativa a quedas podem ser utilizados.

Antes de iniciar atividades que envolvam proteção ativa a quedas, uma troca de informaçõesformal e documentada deve ocorrer com o terceirizado. Essa troca de informações deveincluir os seguintes componentes:

• Confirmação do Treinamento- Verificação do treinamento de trabalho em altura apropriado ( uso de talabartes, pessoal

competente se houver a instalação de pontos de fixação, etc.)

• Procedimentos para garantir 100% proteção- Verificação de procedimentos a serem usados para garantir 100% de proteção contínua aquedas




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GESTÃO DE TERCEIROS

• Comunicações- Listar os dispositivos de comunicação que estão sendo utilizados para a tarefa específicapara garantir que a comunicação entre o pessoal que está realizando o trabalho em altura e ogerente de projeto do local.

• Plano de Resgate- Identificação de planos de resgate, incluindo a disponibilidade de todo o equipamentonecessário para tal.- Confirmação de que todos os envolvidos no resgate a quedas tenham sido devidamentetreinados.




Sumário

Objetivo1


Definições3

Responsabilidades4

Requisitos5



Melhoria Contínua8




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TREINAMENTO DE FUNCIONÁRIOS

Cada Região/ Unidade de Negócio/ Instalação deve estabelecer um processo para garantirque todos os funcionários completem um treinamento apropriado de trabalho em altura. Otreinamento será baseado no papel que o indivíduo tem no processo geral do trabalho emaltura. Os seguintes itens definem as diferentes classificações do treinamento e oscomponentes mínimos para ele:

Treinamento de consciência – todos os funcionários• Componentes do Programa de Trabalho em Altura;• Riscos/ Perigos do Trabalho em Altura;• Autorizações necessárias para o trabalho em altura;• Procedimentos Gerais de segurança no trabalho para o Trabalho em Altura;

• Terceirizados e Requisitos do Trabalho em Altura;• O processo da instalação para inspecionar periodicamente (Superfícies de trabalho/passagem) e controles de risco relacionados por funcionalidade;• como interagir apropriadamente com a norma de Superfícies de Trabalho / passagem econtroles de risco relacionados (incluindo as consequências por ignorar controles de risco);Usuários de Equipamentos de Proteção à queda – todos acima e ainda;




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• Autorização de conclusão de um trabalho em altura;• Detalhes específicos de como colocar/ retirar equipamento de proteção individual a queda;• Como inspecionar e documentar a inspeção de equipamento de proteção individual aqueda;• Como remover adequadamente equipamento inspecionado do serviço exigido pela

Permissão de Trabalho;• Resgate da queda e como por em prática o auto resgate (se aplicável);

Treinamento de resgate a queda• Planejamento de resgate de emergência, notificação e execução de auto resgate e resgateassistido;

• Seleção, inspeção, uso, armazenamento, e manutenção de equipamento de resgate aquedas de acordo com as instruções do fabricante e ANSI 359.4-2007 e/ ou regulamentaçõesaplicáveis;• Resgate prático/ resposta a treinamento que inclui demonstração física pelos aprendizessobre como selecionar, inspecionar, ancorar, montar e usar a proteção a quedas e oequipamento de resgate;




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• Reconhecimento dos riscos potenciais do trauma de suspensão e a necessidade deresponder rapidamente a qualquer indivíduo que esteja suspenso. Todos os usuários deproteção a quedas Equipamentos de elevação devem ser treinados para fazer o seguinte, seconscientes, quando suspensos depois de uma queda:a) movimentar as pernas na correia e tentar empurrar qualquer apoio dos pés/ alça dos pés;

b) sempre que possível, ajustar sua posição para uma posição sentada com as pernas paracima tão alto quanto for prático;• Resposta rápida para minimizar os perigos de trauma de suspensão. O tempo é essencialvisto que pode ocorrer trauma se um trabalhador ficar suspenso em uma posição vertical pormais de 5 minutos; e• Conduzir exercícios de simulação de resgate em quedas para verificar a eficácia da

capacidade de regate, garantir o tempo de resposta adequado, e identificar a necessidade detreinamento adicional. Serviços de emergência externos e/ou um consultor externo oufornecedor de equipamento devem estar envolvidos nesse treinamento anual.Os funcionários devem ser treinados anualmente ou com mais frequência se as condições

justificarem treinamento atualizado. O treinamento deve garantir que o pessoal demonstrecompetência no assunto através de testes escritos e/ou testes em campo.




Sumário

Objetivo1


Definições3

Responsabilidades4

Requisitos5



Melhoria Contínua8




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MELHORIA CONTÍNUACada Região/ Unidade de Negócio// instalação terá um processo em vigor para assegurar amelhoria contínua do Programa de Trabalho em Altura. Isso deve incluir disposições para:

• Revisão anual do Programa de Trabalho em Altura por escrito, incluindo os processos,políticas e procedimentos em vigor para apoiar o programa.

• Revisão anual de licenças emitidas para o trabalho em altura.• Revisão anual de qualquer incidente associado como trabalho em altura.• Revisão anual de manutenção preventiva e registros de inspeção de equipamentos paratodo o trabalho em altura e equipamentos de segurança.• Ações corretivas e acompanhamento para quaisquer deficiências identificadas no programa

ou áreas de melhoria.• Conduzir e documentar uma avaliação/ crítica de qualquer resgate de queda outreinamento de resgate a queda e desenvolver um plano de ação corretivo para abordarquaisquer deficiências que sejam encontradas.




Sumário

Objetivo1


Definições3

Responsabilidades4

Requisitos5



Melhoria Contínua8




HISTÓRICO DAS REVISÕES


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