Tribunal Regional do Trabalho da Primeira Região

Tribunal Regional do Trabalho da Primeira Região

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO ÁREA TIC

Exercício 2018

Rio de Janeiro – Dezembro 2017

INTRODUÇÃO

A Tecnologia de Informação e Comunicações – TIC – é, em resumo, um conjunto de atividades voltadas para o planejamento, execução,

avaliação e manutenção de sistemas e aplicativos utilizados no TRT/RJ.

Esta é uma área em que objetivos, direcionadores e indicadores são garantidores da estratégia adotada no Regional, dando suporte e/ou sendo o

esteio principal que alavanca as atribuições desenvolvidas por Magistrados e servidores.

Neste sentido, o PETIC – Plano Estratégico de Tecnologia da Informação e Comunicação auxilia o TRT/RJ a atingir sua missão: “Solucionar

conflitos decorrentes das relações trabalhistas”, descrevendo sua Missão, Visão e Valores, e proporcionando ao corpo funcional as ferramentas necessárias

para o atingimento de metas e da prestação jurisdiconal de alta qualidade.

Para que seus principais macroprocessos desenvolvidos para a instituição possam estar devidamente balizados e alinhados, é fundamental que

os servidores engajados nas atividades de TIC sejam capacitados adequada e constantemente. Revela-se, aí, a importância do desenvolvimento pessoal e

profissional como instrumento de crescimento e estímulo motivacional.

O desenvolvimento profissional é o conjunto de características, habilidades, atitudes e conhecimentos que uma pessoa tem e deseja melhorar,

para que consiga evoluir na carreira e também na sua vida pessoal. Ou, ainda, que precisa adquirir. É o conjunto de ações educacionais ou de

desenvolvimento que visam ao aperfeiçoamento profissional e institucional.

Ao que parece, trata-se de uma transformação organizacional que dependerá de mais um esforço: o alinhamento das políticas de gestão de

pessoas. Cada instituição promove essa transição à sua maneira, dependendo de seu histórico, sua cultura e seus objetivos estratégicos.

Neste sentido, as políticas de seleção, treinamento, carreira, avaliação de desempenho, sucessão e competências individuais são tão valorizadas

quanto as práticas de retenção, benefícios e gestão do clima interno.

No cenário exposto, torna-se clara a importância da formação, do aperfeiçoamento e do desenvolvimento de competências estratégicas (técnicas,

profissionais, comportamentais e atitudinais) no contexto do TRT/RJ, em conjunto com a responsabilidade socioambiental.

As capacitações elencadas abaixo são as pretendidas para consecução no decorrer de 2018 para a área de Tecnologia da Informação e

Comunicação. Contudo, ressalte-se que a execução da presente proposta dependerá de restrições orçamentárias que venham ou não a ser impostas no

exercício.

SECRETARIA DE SOLUÇÕES EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

CURSO 1 Plataforma Virtual Alura - SST e STI

RESUMO DO

CONTEÚDO/INSTRUTOR/

INSTITUIÇÃO/LINK

Aquisição de 10 licenças corporativas para acesso à Plataforma Virtual Alura (https://www.alura.com.br/) de modo a permitir o

treinamento on-line e simultâneo de servidores em quaisquer dos cursos on-line disponíveis ou a serem disponibilizados. A

plataforma estrutura-se em carreiras de treinamento (https://www.alura.com.br/carreiras), permitindo a qualificação em diversos

treinamentos de interesse da Secretaria. Há, no momento, 412 cursos disponíveis na Plataforma, e para fins de formalidade do

POA, destacamos cursos de duas carreiras que suprem necessidades específicas de capacitação das unidades da SST:

Na carreira de Programação:

* Cursos de desenvolvimento Java (14 disponíveis), Java para web (23 disponíveis), boas práticas em Java (6 disponíveis) Java

e Persistência (3 disponíveis) para capacitação de servidores da DIMPE e da DIQUA;

*Cursos de testes em Java, para capacitação de servidores da DITES;

Na carreira de Design e UX:

* Cursos de UX (13 disponíveis), para capacitação de servidores da DIREM

OBJETIVO A SER ATINGIDO PELO

SERVIDOR AO FINAL DO

TREINAMENTO

Considerando-se a existência de diversos cursos disponíveis, o objetivo geral é a diminuição de lacunas de treinamento.

TREINAMENTO VINCULADO À

AÇÃO, META OU PROJETO

ESTRATÉGICO – INFORME QUAL

Este curso está relacionado aos seguintes objetivos estratégicos do PETIC 2015-2020 do TRT/RJ:

• Aprimorar a gestão e a governança de TIC;

• Prover capacitação técnica e gerencial.

NOME, LOTAÇÃO E ATRIBUIÇÕES

DO(S) SERVIDOR(ES) QUE

FARÁ(ÃO) O CURSO

Trata-se de aquisição de 10 licenças, permitindo a capacitação simultânea de 10 servidores nos diversos cursos disponibilizados.

Como a alocação das licenças é gerenciável e mutável ao longo do contrato, a SST espera atingir um número muito superior ao

de 10 servidores por meio de rodízio dessas licenças. Todavia, em atendimento à formalidade requerida pelo POA, segue uma

lista mínima de servidores a serem contemplados:

*Rafael Marinho (DIMPE); *Cristiano Santana do Nascimento (DIMPE); *Rafael Bemvindo (DIQUA); *Anderson Freitas

(DIQUA); *Alan Diniz (DIQUA); *Helder Cavalcante Gomes Júnior (DITES); * Diana Rubia (DITES); *André Fettermann de

Andrade (DITES); *Carlos Antonio Alves Hespanhol (DIREM); * Rafael Rene Leal Remiro (DIREM)

RESULTADO ESPERADO Capacitação de servidores vinculados às unidades em diversos cursos disponíveis na plataforma on-line, de modo a melhorar os

serviços ofertados pela SST, especialmente no que tange ao ciclo de desenvolvimento e sustentação de soluções TIC

RESTRIÇÃO QUANTO AO MÊS

E/OU DIA DA SEMANA E /OU

HORÁRIO?

N/A

CURSO 2 CERTIFIED SCRUM PRODUCT OWNER

RESUMO DO


INSTITUIÇÃO/LINK

RESUMO DO CONTEÚDO

1 -Scrum - Visão Geral

2 - O papel do Product Owner: atuação, responsabilidades, habilidades e conhecimento necessário

3 - Visão de Produto: descobrindo e valiando o produto a ser desenvolvido em conjunto com o cliente

4 - Product Backlog: descobrindo, descrevendo, priorizando e refinando User Stories no Product Backlog

5 - Release Planning e Rolling Forecast: trabalhando com a previsibilidade e visibilidade do projeto

6 - Product Owner e as reuniões do Scrum

7 - Escalabilidade do Product Owner: Time de Product Owners, Chief Product Owner, Program & Portfolio Backlog

Instrutor: ---

INSTITUIÇÃO: Adaptworks Emphasys Group

LINK: http://adaptworks.com.br/Training/Detail/cspo-certified-scrum-product-owner



TREINAMENTO

Aprender a utilizar o Scrum para combater os principais problemas de projetos de desenvolvimento de software, tais como:

mudança contínua de escopo, dificuldade para determinar e gerenciar prazo, cliente não sabe o que quer, alta rotatividade na

equipe, demora nas entregas, insatisfação do cliente.









FARÁ(ÃO) O CURSO

ALEXANDRE FIGUEIREDO NAZARETH (DIREM); CARLOS ANTONIO ALVES HESPANHOL (DIREM); ERIKA

SEQUEIROS PEREIRA DAS NEVES (DIREM); FABRICIO DA SILVA PERES (DIREM); HENRIQUE AKAKI (DIREM);

HENRIQUE FIGUEIREDO DE SOUZA (DIREM); RAFAEL RENE LEAL REMIRO (DIREM); FABIO MOURA (DIREM);

Helder Cavalcante Gomes Júnior (DITES); Bruno Gallego (COAS); Alexandre Souza (COAS); Rômulo Oliveira (COAS); Alana

Bueno (CITQ); Gilberto Matias (SST-GAB)

RESULTADO ESPERADO Considerando a adoção de metodologia ágil, preparar os servidores na utilização do Scrum para gerenciamento ágil de projetos,

consolidadndo-se a adoção do Scrum na SST, aumentando-se a eficiência nas atividades do ciclo de vida de desenvolvimento de

software e aprimorando-se a gestão de projetos e produtos com entregas efetivas e foco no cliente e produto.



HORÁRIO?

N/A

CURSO 3 Aperfeiçoando a Governança de TIC no Setor Público

RESUMO DO


INSTITUIÇÃO/LINK

A Definição do problema e contextualização;

Controles Gerais;

Dimensão 1: Planejamento de Tecnologia da Informação;

Dimensão 2: Comitê de TI;

Dimensão 3: Gestão de Riscos de TI;

Dimensão 4: Gestão da Informação;

Dimensão 5: Gestão de Pessoal de TI;

Dimensão 6: Gestão de Segurança da Informação;

Dimensão 7: Processo de software;

Dimensão 8: Gestão de Projetos de TI;

Dimensão 9: Valor.

Instrutores: Wesley Vaz e Daniel Jezini

Instituição: IBGP - Instituto Brasileiro de Governança Pública

URL: http://www.ibgp.net.br/nossos-cursos/25-governanca-de-tecnologia-da-informacao/494-govti



TREINAMENTO

Aprimorar o entendimento da inter-relação entre a área de tecnologia e o ambiente de negócios da organização, bem como a

importância da priorização de investimentos, possibilitando assim a melhoria na qualidade dos projetos, processos e produtos de

TI dentro do Setor Público.




Este treinamento está vinculado à Perspectiva "Processos Internos", item 6.2 da PEP: "Fortalecer os processos de governança

judiciária e administrativa"



FARÁ(ÃO) O CURSO

Alana Otsuka (CITQ ), Alexandre Souza (COAS), Eduardo Borges (CITQ), Rômulo Oliveira (COAS), Roberto Lobão (SST-

GAB)

RESULTADO ESPERADO Capacitação de gestores com foco na melhoria da governança TIC na SST



HORÁRIO?

N/A

CURSO 4 TESTES DE SEGURANÇA DE APLICAÇÕES WEB (pen-testing)

RESUMO DO


INSTITUIÇÃO/LINK

Conteúdo:

1. A Web e as suas vulnerabilidades

2. Introdução a testes de segurança

3. Conceitos e técnicas

4. Arquitetura de aplicações Web

5. Vulnerabilidades, ataques, ameaças e riscos

6. Falhas mais comuns nos navegadores

7. Falhas mais comuns em aplicações Web

8. Ataques mais comuns

9. Força bruta

10. SQL Injection

11. Cross Site Scripting

12. Manipulação de dados de entrada

13. Outros tipos de ataques

14. Porque e como automatizar testes de segurança

15. Tipos de ferramentas de teste de segurança

16. Dicas e truques

17. Exercícios práticos

Instrutor: ---

Instituição: Qualister

Link: http://www.qualister.com.br/cursos/teste-de-performance-com-jmeter



TREINAMENTO

Capacitar os servidores lotados na DITES para execução de testes de segurança ampliando o escopo de trabalho da Divisão





• Garantir a disponibilidade dos sistemas de TIC;

• Primar pela satisfação do usuário de TIC;




FARÁ(ÃO) O CURSO

André Fettermann de Andrade (DITES), Helder Cavalcante Gomes Júnior (DITES), Diana Ricardo Rúbia (DITES), Jackson

Rezende (DITES)

RESULTADO ESPERADO Melhoria na qualidade das soluções oferecidas pela SST.



HORÁRIO?

N/A

CURSO 5

AGILIDADE NO GOVERNO

RESUMO DO


INSTITUIÇÃO/LINK

Conteúdo:

1. Auto-Persona: dinâmica de formação de times;

2. O Círculo Dourado e o propósito como fonte de inspiração e motivação de times;

3. A mudança da forma de pensar (mindset) baseado nos valores e princípios do Manifesto Ágil;

4. Sistema de Gestão baseado em fluxo contínuo com Lean e Kanban;

o Lean: o Stop the line; o Jidoka; o Poka Yoke o Just in Time; o Papéis; o Times; o 5. Kanban; o Visualiação do fluxo; o Lote de

trabalho; o Sistema de entrega; o Gestão de fluxo (Just in Time) o Métricas de tarefas; o Limitação do trabalho em progresso

(WIP); o Tarefas bloqueadas; o Itens emergenciais.

6. Gestão ágil de projetos baseada no framework Scrum;

o Papéis; o Artefatos; o Eventos; o Fluxo

7. Retrospectivas e outras formas ágeis de comunicação;

o Speed Boat; o Nirvana; o Dot Voting; o Write Storming;

8. Gestão Visual e novas formas de comunicação;

9. Liderança servidora;

10. Aprendizado emergente como forma de compartilhar e criar conhecimento.

Instrutor: ---

Instituição: Adaptworks Emphasys Group

Link: http://www.adaptworks.com.br/Training/Detail/agilidade-no-governo



TREINAMENTO

Capacitar e gerar insights em servidores que atuem na área de gestão sobre como podem aplicar técnicas ágeis para colherem

benefícios e melhorias na gestão.





• Garantir a disponibilidade dos sistemas de TIC;

• Primar pela satisfação do usuário de TIC;




FARÁ(ÃO) O CURSO

Helder Cavalcante Gomes Júnior (DITES); Diana Ricardo Rúbia (DITES); Denise Barbosa Alves e Silva (DITES)

RESULTADO ESPERADO Otimização da entrega dos Produtos pela adoção de metodologia Ágil nos projetos desenvolvidos pela SST

RESTRIÇÃO QUANTO AO MÊS N/A


HORÁRIO?

SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

CURSO 1 Plataforma Virtual Alura

RESUMO DO


INSTITUIÇÃO/LINK

Aquisição de 02 licenças corporativas para acesso à Plataforma Virtual Alura (https://www.alura.com.br/) de modo a permitir o

treinamento on-line e simultâneo de servidores em quaisquer dos cursos on-line disponíveis ou a serem disponibilizados. A

plataforma estrutura-se em carreiras de treinamento (https://www.alura.com.br/carreiras), permitindo a qualificação em diversos

treinamentos de interesse da Secretaria. Há, no momento, 412 cursos disponíveis na Plataforma, e para fins de formalidade do

POA, destacamos alguns cursos para as unidades da STI:

Na carreira de Business:

* Cursos de ITIL e Cobit (8 cursos);

Na carreira de Infraestrutura:

* Cursos de Linux, Redes, banco de dados,Segurança (42 cursos)



TREINAMENTO

Considerando-se a existência de diversos cursos disponíveis, o objetivo geral é a diminuição de lacunas de treinamento.









FARÁ(ÃO) O CURSO

Trata-se de aquisição de 02 licenças, permitindo a capacitação simultânea de 02 servidores nos diversos cursos disponibilizados.

Como a alocação das licenças é gerenciável e mutável ao longo do contrato, a STI espera atingir um número muito superior ao de

02 servidores por meio de rodízio dessas licenças. Todavia, em atendimento à formalidade requerida pelo POA, segue uma lista

mínima de servidores a serem contemplados:

*Paulo Martinez(CGIN); *Francisco Dreyfuss (CGIN); *William Alves (CGIN); *Cícero Junior (SECSINI); *Leliane Dantas

(SECSIN); * Gabriel Tessaro (SECSIN); *Flávio Galano (STI)

RESULTADO ESPERADO Capacitação de servidores vinculados às unidades em diversos cursos disponíveis na plataforma on-line, de modo a melhorar os

serviços ofertados pela STI, especialmente no que tange aos serviços de suporte da infraestrutura de TIC



HORÁRIO?

N/A

CURSO 2 Acesso online a diversos cursos

RESUMO DO


INSTITUIÇÃO/LINK

Cursos disponíveis por ano por aluno: Firewall IPTABLES; Puppet; NGINX; Apache, Docker básico

https://www.schoolofnet.com/assine



TREINAMENTO

Maior qualificação e atualização em ferramentas de infraestrutura








FARÁ(ÃO) O CURSO

3 licenças anuais. 2 para DIONC e 1 para DIABD

RESULTADO ESPERADO Atendimento mais eficiente das demandas recebidas. Acompanhamento das novas tecnologias que estão sendo implementadas

no TRT1



HORÁRIO?

Não

CURSO 3 Sistemas de VoIP e Telefonia IP

RESUMO DO


INSTITUIÇÃO/LINK

Conhecimentos sobre a técnica de transmissão de voz sobre rede de dados em aplicações de telefonia. / UNISAT /

http://www.unisat.com.br



TREINAMENTO

Capacitar os servidores da Divisão de Telecomunicações (DITEL) com conhecimentossobre sobre a técnica de transmissão de

voz sobre rede de dados em aplicações de telefonia. O objetivo ao final do treinamento é a obtenção de conhecimentos técnicos

sobre esta nova funcionalidade de aplicação de voz sobre IP.




Objetivo estratégico de acordo com o PETI/PDTI é a criação e manutenção da infraestrutura para atender a prestação

jurisdicional e administrativa deste Tribunal.



FARÁ(ÃO) O CURSO

Luiz Claudio Teixeira Pontes / Ditel / Chefe da Divisão de Telecomunicações e fiscal de 10 contratos relacionados a serviços e

equipamentos de telecomunicações (voz); Magda da Costa Peres / SECCOT / Substituta da chefia da DITEL e substituta da

fiscalização; outro servidor a ser escolhido para apoiar a fiscalização dos contratos de serviços de telecomunicações; dois

servidores (DITEL e SECCOT) a serem informados na ocasião do treinamento.

RESULTADO ESPERADO Fornecer aos servidores envolvidos, conhecimentos técnicos para aplicação em soluções para a rede de voz do Tribunal.



HORÁRIO?

Não.

CURSO 4 Installing and Configuring Windows Server 2012 - Código do curso: MS 20410A

RESUMO DO


INSTITUIÇÃO/LINK

Instalação e configuração do Sistema Operacional Windows Server 2012



TREINAMENTO

Qualificação para suporte do Sistema Operacional Windows Server 2012








FARÁ(ÃO) O CURSO

Armindo Gomes (DIONC); Jan Pierre Souza (DIONC); Rafael Gualberto (DIONC); Valéria Gabriel (DIONC), Ismael Jardim

(DIONC)

RESULTADO ESPERADO Migração de versão, maior segurança e novas funcionalidades de serviços críticos de autenticação na rede, servidores de

arquivos, serviços automatizados nas estações de trabalho, servidores de nome (DNS).



HORÁRIO?

Não

CURSO 5 Fundamentos do Tratamento de Incidentes (Fundamentals of Incident Handling)

RESUMO DO


INSTITUIÇÃO/LINK

Este curso foi desenvolvido de modo a definir e esclarecer a natureza do trabalho que um incident handler realiza. Ele provê uma

visão geral sobre o cenário do trabalho de tratamento de incidentes, incluindo os serviços prestados pelo CSIRT, as ameaças dos

invasores e a natureza das atividades de resposta a incidentes.

Durante o curso os alunos irão:

- aprender como obter as informações necessárias para tratar um incidente;

- compreender a importância de o CSIRT possuir e seguir políticas e procedimentos predefinidos;

- entender os aspectos técnicos relacionados com tipos de ataques comumente reportados ao grupo;

- realizar tarefas de análise e resposta em diversos exemplos de incidentes;

- exercitar visão crítica ao responder aos incidentes;

- identificar potenciais problemas a serem evitados durante o trabalho em um CSIRT.

https://www.cert.br/cursos/fundamentals-inc-handling/



TREINAMENTO

- entender as implicações técnicas, de comunicação e coordenação envolvidas no provimento dos serviços de um CSIRT;

- prover os serviços do CSIRT de maneira efetiva, confiável e consistente;

- aprender os fundamentos do tratamento de incidentes de segurança.




PETIC: Objetivo Estratégico 8: Garantir a disponibilidade dos sistemas de TIC



FARÁ(ÃO) O CURSO

1 - Gabriel Piton Tessarolli, SECSIN, , 2 - William Alves (CGIN), 3 - Francisco Dreyfuss (CGIN)

RESULTADO ESPERADO Contribuir para a estruturação da central de tratamento de incidentes de segurança da informação no TRT/RJ.



HORÁRIO?

Não há.

CURSO 6 Administering Windows Server 2012 - Código do curso: MS 20411A

RESUMO DO


INSTITUIÇÃO/LINK

Administração do Sistema Operacional Windows Server 2012



TREINAMENTO

Qualificação para suporte do Sistema Operacional Windows Server 2012








FARÁ(ÃO) O CURSO

Armindo Gomes (DIONC); Jan Pierre Souza (DIONC); Rafael Gualberto (DIONC); Valéria Gabriel (DIONC), Ismael Jardim

(DIONC)

RESULTADO ESPERADO Migração de versão, maior segurança e novas funcionalidades de serviços críticos de autenticação na rede, servidores de

arquivos, serviços automatizados nas estações de trabalho, servidores de nome (DNS).



HORÁRIO?

Não

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