Trilhas de Aprendizagem Faculdades ALFA FADISP

Projeto Preliminar para Construção de Núcleo de Carreiras Sugestão – Susana Carvalho Ferreira

Gerente Comercial SP e do Núcleo de Extensão Faculdades ALFA FADISP

Trilhas de Aprendizagem

• As trilhas de aprendizagem consistem em conjuntos integrados e sistemáticos de ações de desenvolvimento que recorrem a múltiplas formas de aprendizagem, visando à aquisição e ao desenvolvimento de competências – conhecimentos, habilidades e atitudes – requeridas para o desempenho profissional dos indivíduos.

• As trilhas de aprendizagem devem ser construídas a partir dos conhecimentos, habilidades e atitudes que compõem as competências essenciais, genéricas, por espaço ocupacional e gerenciais pretendidos, com forte vinculação com os eixos temáticos definidos pela instituição de ensino, como norteadores dos percursos de profissionalização dos seus egressos.

Aspectos Temáticos da Trilha de Aprendizagem

Aspectos Comunicação Inrerpessoal

Empreendedorismo

Competência para atuar em processos de mudança

Competência para administrar projetos e trabalho em equipe

Inovações Tecnológicas

Competência para negociação

Estrutura das Trilhas de Aprendizagem

• Direcional – soluções interativas, baseadas na aprendizagem instrutiva que permite a construção gradual do conhecimento. Exemplos: cursos presenciais, os cursos on-line e as disciplinas on-line.

• Informacional – soluções receptivas, baseadas na aprendizagem com absorção passiva do conhecimento. Exemplos: palestras, livros, vídeos, dicas, políticas e procedimentos.

• Investigação Monitorada – soluções colaborativas que partem da utilização de problemas reais para acelerar o aprendizado por meio da experimentação. Exemplos: estudos de caso ou desafios investigativos, visitas técnicas, estágios, treinamentos em serviço e planos de ação.

Soluções de Aprendizagem para percorrer a Trilha de Aprendizagem

Cursos on line e presenciais

Disciplinas eletivas ou on-line

Desafios Investigativos

Debates sobre estudos de caso (parcerias e convênios)

Visitas técnicas monitoradas (debates)

Desenvolvimento de Plano de Ação Profissional (orientação)

Livros e Artigos (explorar e-books)

Vídeo-aulas

Dicas profissionais com personalidades

Painel do Mercado

Palestras de Atualização Profissional

Informacional Investigação Monitorada

Direcional