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Um Estudo de Caso: Gestão do Conhecimento como Fomentadora da Inovação Diego N. Valverde Leandro Loss [email protected]

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Um Estudo de Caso: Gestão do Conhecimento como Fomentadora da Inovação

Diego N. ValverdeLeandro Loss

[email protected]

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Agenda

• Introdução

• Tipos de inovação

• Objeto de Estudo

• Como a Gestão do Conhecimento suporta Inovação?

• Resultados

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Introdução: Contexto

Inovação

“Um imperativo para o desenvolvimento sustentável e perene, através de produtos, serviços ou modelos de negócios, que resultarão em sucesso no curto e, principalmente, longo prazo...” (Arnold e Chapman, 2003).

“...fonte de ciclos contínuos de geração de receita para as empresas, pois redefinem o conceito de desempenho de seus produtos ou serviços, que por sua vez têm um ciclo de vida próprio” (Arnold e Chapman, 2003).

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Tipos de Inovação

Inovação e suas classificações:

Incremental Evolutiva Disruptiva

Classificações Referência

Incremental, radical Freeman (1974)

Incremental, modular, arquitetural, radical Henderson e Clark (1990)

Sustentadora, disruptiva Christensen ( 1997)

Incremental, really new, radical Garcia e Calantone (2001)

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Objeto de Estudo: Axia Value Chain

A Axia Value Chain é uma consultoria em gestão de negócios com foco em resultados e criação de valor.

Atua desdobrando de estratégias e redesenhando o negócio com uma visão integrada para garantir excelência na execução.

Conduz projetos de grande amplitude e impacto que envolvem e integram diversas áreas e equipes, utilizando metodologia de transformação.

Investe constantemente no desenvolvimento de pessoas, busca a criação e a implementação de soluções inovadoras e eficientes.

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Objeto de Estudo: Axia Value Chain

Iniciação Execução ControlePlanejamento Encerramento

Clientes

Gestão de Projetos

Como integrar o conhecimento comas práticas de projeto?

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Gestão do Conhecimento & Projetos

Iniciação Execução ControlePlanejamento Encerramento

Clientes

Gestão de Projetos

Criar e Inovar Organizar ProtegerCodificar Compartilhar

1

234

5’ 5

Disseminar

2’GC

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8

Modelo de Nonaka e Takeuchi

SocializaçãoConhecimento enfático

ExternalizaçãoConhecimento conceitual

InternalizaçãoConhecimento operacional

CombinaçãoConhecimento sistêmico

Diálogo

“Learning by doing”

Combinação deconhecimento explícito

Criação decampo de interação

Conhecimento tácito

Conhecimento tácito

Conhecimento conceitual

externalizado

Conhecimento conceitual

externalizado

(Nonaka e Takeuchi, 1995)

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A Evolução do Modelo

Gestão do Conheci-mento

Inovar e Criar

Codificar

Organizar

Compartilhar

Disseminar

Proteger S EI C

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Modelo de Gestão do Conhecimento

Gestão do Conheci-mento

Inovar e Criar

Codificar

Organizar

Compartilhar

Disseminar

Proteger

S EI C

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GCON

GCON & GPES

Equipe & GCON

Equipe Equipe

Identificar a necessidade de

desenvolvimento de uma prática

Definir equipe, papéis e

responsabilidades

Preparar Plano de trabalho

Execução das atividades

Reportar o progresso ao GCON

Grupos!GMCs/GDPs

Como a Gestão do Conhecimento suporta Inovação?

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Framework e Métodos - Fluxo

Logística Reversa

TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL

GESTÃO DE MERCADO E CLIENTES GESTÃO DE OPERAÇÕESOTIMIZAÇÃO DE

PRODUTOS E SERVIÇOSSISTEMAS DE INFORMAÇÃO

Desenvolvimento de Produtos e

Serviços

Estratégia de

Operações

Planejamento e Gestão das Operações

Fornecedores e Abastecimento

Operações Logísticas

Inteligência Competitiva

Relacionamento com o Cliente

Gestão de Mercado

Sistemas de Planejamento

Avançado

Gestão da Transformação

Value Chain Management

Posicionamento e Alinhamento Estratégico da

Cadeia de Valor

Arquitetura da Malha Logística

Indicadores da Cadeia de Valor

Desenvolvimento de Cadeias Colaborativas

Análise de Retorno sobre investimento

(AVE)

Hierarquia de Planejamento e

Produtos

Avaliação de Fornecedores

Estratégia de Suprimentos

Desenho e Gestão de Centros de Distribuição

Sistemas de Programação de

Transportes

Sistemas de Planejamento das

Operações

Sistemas de Colaboração

Arquitetura de Sistemas

Sistemas de Planejamento da

Demanda

Sistemas de Programação e

sequenciamento de Produção

Sistema para verificação da

Disponibilidade de Atendimento

(ATP)

Gestão da Mudança

Gestão de “Stakeholders”

Definição da Estrutura

Organizacional

Mapeamento de Negócios e

Mercados

Segmentação de Clientes

Mensuração do Custo de Servir

Gestão de Portfólio de

Produtos

Segmentação de Mercado

Gestão de Canais

Modelo de Desenvolvimento de Produtos

e Serviços

Gestão da Inovação

Gestão de Projetos de

desenvolvimento

Configuração de Produtos

Segmentação de Fornecedores

Planejamento e Gestão da Estratégia

Planejamento Integrado de

Vendas e Operações

(S&OP)

Gestão do Atendimento

Gestão de Ordens

(Compras, Vendas e Produção)

Gestão de Estoques

Tipologia de Produção

Sistemas de Planejamento da

Distribuição

Sistema de monitoramento do Desempenho

da Cadeia de Valor

Gestão de Projetos (PMO)

Plano Integrado de Negócios

(IBP)

Colaboração com

fornecedores

Gestão de dados mestres e

transacionais

Inovação

Gestão de Estoque de Reposição

(MRO)

Logística de Manufatura

Planejamento de Transportes

Definição de Nível de Serviço

Sistemas de Suporte à

Gestão

Segmentos

Sub-segmentos

Práticas

Central de Tráfego

Projetos

Práticas

GCON

GPRO

Demanda

GMCs/GDPs/GIs

Time de Vendas

Roundtables

Cliente

Consultor

Comercial

GCON

Legenda:

Iniciação / Encerramento

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Metodologia para Atualização dos Planos

2012

J F M A M J J A S O N D

Visão Estratégia: Revisão do plano macro de trabalhoFrequência: Anual Fórum: Planejamento de Longo Prazo

Visão Tática: Revisão do plano trabalho para GMCs/GDPs/GIsFrequência: MensalFórum: Reunião de S&OP

Visão Operacional: Definição da equipe de trabalhoFrequência: QuinzenalFórum: Reunião de Alocações

5

Roadmap P&S – visão restrita2011 2012 2013 2014

Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4

Cust

omer

Inte

racti

onM

anag

emen

t

Estratégia de Portfólio

Segmentação de Mercado

Gestão de Canais

Business Scan

CSTS

NISESEGC Market Scan

Market IntelligenceGo to Market

Fidelização e Rotatividade

Demand Shaping

Demand Sensing

Gestão da Inovação

GPOR GCPPLM

Ges

t.In

ov.

Colab. na Cadeia de Valor

SEGF Gerenc do Modelo Distrib

Mov. e Armaz. Inbound

Mov. e Armaz. Outbound

PIVO

GATE

GORD* GEST

MLOG

INDI

TIPO

PGE

ESTC

AVE

GSUP

LESS

Mel

horia

De

dese

mpe

nho

na C

adei

a

StakeholderManagementMUDA ORGA

Org

an.

Ope

at.

Colaboração na Cadeia

Visib e Desemp na Cadeia

TECH

GATP PPDS

APS

CIF

PVIA

TPVSDPLY

DP SNP

Tecn

olog

iada

In

form

ação

HPLANHPROARQC

Gestão de Riscos Operac.

8

Roadmap Realizado + Planejado2011 2012 2013 2014

Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4

Ges

tão

de

Mer

cado

s e

Clie

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Segmentação de Mercado

Business Scan

CSTS

NISE Market Scan

Market Intelligence

Fidelização e Rotatividade

Demand Shaping

Demand Sensing

Gestão da Inovação

GPOR GCPPLM

Otim

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.

Colab. na Cadeia de Valor

SEGF

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GATE

GORD GESTINDI

TIPO

PGE

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GSUP

LESS

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StakeholderManagementMUDA ORGA

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Colaboração na Cadeia

Visib e Desemp na Cadeia

TECH

GATP PPDS

APS

CIF

PVIA

TPVSDPLY

DP SNP

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emas

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Info

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ão

HPLANHPRO

Gestão de Riscos Operac.

Logística

PVCM

IBP

Gestão de Mercado

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Resultados

Incremental - GMCs Evolutiva - GDPs

8 GMCs

40 colaboradores

10 - GDPs

28 colaboradores

Disruptiva - GI

3 Iniciativas

2 Spin-offs

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