Ano 19, nº 825

Uma medalha gaúcha em homenagem aos 40 anos

Embrapa Clima Temperado 01/06 a 10/06/2013

Assembleia  do  RS  faz  reconhecimento  a  atuação  das  UDs  do  Sul

Ao completar quatro déca-das de atividade, no dia 26 de abril, a Embrapa foi homenagea-da, na noite do último dia 27, pela Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul. A sede do parla-mento gaúcho, em Porto Alegre, reuniu cerca de 80 pessoas, entre deputados, diretores e emprega-dos da Empresa e representantes de instituições vinculadas à pro-dução agropecuária. O Governo do Estado foi representado pelo vice-governador Beto Grill (PSB). O evento foi aberto já com a entre-ga da Medalha da 53ª Legislatura, efetuada pelo presidente da As-sembleia, Pedro Westphalen (PP), e por Grill, ao diretor-executivo de TT da Empresa, Waldyr Stumpf Junior. Na sequência, receberam a comenda os chefes-gerais das qua-tro UDs do Sul – Lucas Garrido, da Uva e Vinho, Osvaldo Vascon-cellos Vieira (chefe em exercício), da Trigo, Clenio Pillon, da UD, e Alexandre Varella, da Pecuária Sul,

na ordem. “Sou !lho de agriculto-res, e sei da importância que a Em-brapa tem para o produtor rural”, disse, um dos proponentes da ho-menagem, deputado Dr. Basegio. O diretor-executivo de TT, Waldyr Stumpf Junior, destacou o fato de a Embrapa “atuar em um eixo de 4,5 mil quilômetros de extensão, tanto nos sentidos Norte-Sul como Les-te-Oeste”. “É a única instituição de pesquisa agropecuária no mundo que trabalha com essas dimen-sões”, enfatizou. Aludindo ao fato de um quarto do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro ser oriundo das cadeias produtivas de alimen-tos, lembrou que quando a Embra-pa foi criada, em 1973, o país “era um importador de alimentos, uma nação sem segurança alimentar”. “A Embrapa tem prestado servi-ços inestimáveis ao nosso Estado”, ressaltou o vice-governador. “É um orgulho para nós reconhecer-mos que uma empresa pública, quando bem-administrada, dá re-

sultados excelentes”, acrescentou. O presidente da Assembleia, Pedro Westphalen, observou: “Se hoje a Embrapa está como está, isso se deve a decisões políticas apoiando a pesquisa agropecuária”, a!rmou ele. O desenvolvimento de novas cultivares foi saudado pelo par-lamentar como uma das ações da Empresa responsáveis “pela posi-ção de destaque internacional no agronegócio” ocupada pelo Brasil.O chefe-geral Clenio Pillon lem-brou do envolvimento direto na construção de políticas públicas junto a Assembleia do RS, quan-do da construção do zoneamento agroecológico da cana-de-açúcar para o Brasil e o Estado. “A UD vem discutindo e dando aporte técnico. Vamos entregar, agora, o estudo sobre o zoneamento edafo da cultura da cana, com a indi-cação de nove variedades. Isso é algo inédito para o RS. Além de ações para o ordenamento do es-paço territorial gaúcho”, destacou.

Pa

ulo

 La

nz

ett

a

Linha Aberta nº 825, de 01 a 10/06/2013

José Dias Vianna Filho é o Che-fe-adjunto de Administração. Uma das funções de Vianna é apoiar as áreas técnicas e administrativas no que se refere à otimização das competências, materiais e !nan-ceiros, para o alcance dos objetivos da UD com e!ciência e e!cácia.

Gestão à Vista

Conheça a Chefia Adjunta de

Administração

- contribuir na de!nição de te-mas estratégicos como membro do Colegiado de Gestão Estraté-gica da Unidade; - contribuir na de!nição das ações da UD nos níveis tático e operacional como membro do Colegiado de Gestão Tática e Operacional; - assegurar a qualidade técnica e a e!cácia da gestão da UD; - supervisionar a elaboração e propor a agenda de melhoria da gestão da UD com foco na mo-dernização administrativa e de melhoria de processos e méto-dos de trabalho da UD; - viabilizar fóruns internos de discussão sobre temas relativos à gestão da UD; - supervisionar e executar a pro-gramação orçamentária e !nan-

ceira, os recursos materiais, os bens patrimoniais, o quadro de pessoal, a manutenção da infra-estrutura física e os serviços de logística no âmbito da UD; - supervisionar o desenvolvi-mento e implementar métodos e práticas administrativas, com vistas a alcançar a excelência nos padrões de gestão; - planejar, promover e executar, em conjunto com as áreas técni-cas e administrativas, programas de capacitação das pessoas da UD; - apoiar as áreas técnicas e ad-ministrativas no que se refere à otimização das competências, materiais e !nanceiros, para o al-cance dos objetivos da UD com e!ciência e e!cácia.

Atribuições da Chefia Adjunta de

Administração

Além de Retroalimentação e retorno, outra tradução para feedback, maximi-zando seu efeito gerencial é alimentação! O feedback não é uma opinião que ex-presse um sentimento ou emoção, e sim um retorno que alimenta validando ou não um dado comporta-mento ou realização com base em parâmetros claros, objetivos e verificáveis. O objetivo do feedback é ajudar as pessoas a me-lhorarem seu desempenho através do fornecimento de informações, críticas e orientações que permitam reposicionar suas ações em um maior nível de eficiên-cia, eficácia e efetividade. O feedback deve ser sempre educativo, jamais punitivo, condição em que perde sua funcionalidade e descarac-teriza-se como conceito. Pode e deve ser utilizado como ferramenta de va-lidação e parabenizarão frente às condutas e resul-tados positivos como tam-bém salientar equívocos e discrepâncias de desem-penho. A prática do feed-back deve ser utilizada de maneira construtiva; afinal seria um absurdo imaginar que pessoas que se sintam humilhadas, punidas ou com autoestima rebaixada pudessem se sentir natu-ralmente motivadas a me-lhorar sua performance.

Fonte: Carlos Hilsdorf, Eco-nomista.

2

Pa

ulo

 La

nz

ett

a

Quem for à feira pode confe-rir até o dia 16/06, os lançamentos desenvolvidas pela pesquisa agro-pecuária como a laranjeira san-guínea BRS Tarocco do Pampa, assim como a abóbora BRS Tortéi. As sessões de lançamentos acon-tecem respectivamente, dia 6 e dia 14, no corredor das instituições, dentro do Centro de Eventos.

UD na Fenadoce 2013

Pa

ulo

 La

nz

ett

a

Linha Aberta nº 825, de 01 a 10/06/2013

Giro pela Unidade

3

A pesquisadora em Sanidade e Qualidade do Leite da UD, Maria Edi Rocha Ribeiro, participou da Reunião Ordiná-ria da Rede Brasileira de Qualidade do Leite (RBQL), em Goiânia/GO. Na pauta constaram assuntos da cadeia pro-dutiva do leite, e também, discutiram os casos de adulte-ração do leite cru, os quais tiveram ampla divulgação na imprensa de todo o país. Foram sugeridas ações a serem implementadas pelo Ministério da Agricultura, Pecu-ária e Abastecimento para coibir fraudes semelhantes.

O pesquisador em Comunicação da UD, Antônio Heber-lê, apresentou seminário Ciência, Comunicação e Desen-volvimento, para pesquisadores, bolsistas e estudantes no auditório da TT. Mostrou um modelo com base no pro-jeto de melhoramento da batata. “Foi importante para as pessoas que estão pensando a ciência e a interação com a sociedade ao perceberem como estes processos se cru-zam e se complementam”, expôs. Ele tem projetos com outras UDs, CNPQ e está envolvido no Embrapa África.

A Comissão de Clima Organizacional e Qualidade no Trabalho realizou uma palestra e dinâmicas de grupo visando o bom relacionamento entre os colegas. “Exis-tiu uma demanda de pesquisa de clima organizacional, solicitando que houvesse uma melhoria no trabalho em equipe”, pontua a psicóloga Sibelie Valente. “A im-portância do trabalho em equipe é o que otimiza tem-po e melhora o andamento das atividades”, ressaltou o chefe-adjunto de administração José Dias Vianna.

Pa

ulo

 La

nz

etta

Pa

ulo

 La

nz

ett

a

21/05 -­ Trabalho em equipe

21/05 -­ Seminário sobre Comunicação

28/05 -­ Dia de Campo Leite e Búfalos

Ca

rm

em

 Pa

ule

tto

A ETB, através dos pesquisadores Maria Cecília Flo-risbal Damé e Jorge Scha"auser Junior, realizou mais uma edição do Dia de Campo Leite e Búfalos. O en-contro proporcionou a troca de experiências e infor-mações entre os pesquisadores, professores e alunos da Faculdade de Zootecnia da Universidade do Es-tado de Santa Catarina (UDESC). A turma de acadê-micos conheceu resultados de pesquisas para compor trabalhos com foco em produção animal sustentável.

Div

ulg

aç

ão

14 e 15/05 -­ Reunião em Goiânia/GO

Linha Aberta nº 825, de 01 a 10/06/2013

4

EXPEDIENTE - O jornal interno Linha Aberta é editado pelo Núcleo de Comunicação Organizacional (NCO) da Embrapa Clima Temperado, nas versões on-line e impresso. Chefe-Geral: Clenio Pillon. Chefe Administração: José Dias Vianna Filho. Chefe TT: João Carlos Costa Gomes. Chefe P&D: Sergio Renan. Edição: Cristiane Betemps (7418RS) Diagramação: Giorgio Guedin. Circulação: Equipe NCO. Redação: Cristiane Betemps e Laco Afonso (15785RS); Gabrielle Torma e Giorgio Guedin (estagiários). Fone: (53) 3275-8113. E-mail: cpact.pauta@embrapa.br

01/06 -­ Fernanda Azevedo

01/06 -­ Sergio Luiz Da Silva

02/06 -­ Guaraci Da Cunha

03/06 -­ Joel Cardoso

04/06 -­ Elmar Da Silveira

04/06 -­ Simone Grosskopf

06/06 -­ Nubia Ferri

08/06 -­ Rosane Martinazzo

09/06 -­ Miguel Medeiros

09/06 -­ Mirtes Melo

10/06 -­ Francisco Lopes Lima

Aniversários

Depoimento Embrapa 40 anos

Pa

ulo

 La

nz

ett

a

Pé na estrada02 a 05/06 Roberto  Pedroso Cordeirópolis, Limeira e

Piracicaba/SP

Reunião  com  pesquisadores  da  ESALQ/USP,  IAC  e  pesqui-

sadores  de  outras  instituições  sobre  novo  projeto  do  MP6.

03 a 07/06 Arione  Pereira   Canoinhas/SC Efetuar  seleção  de  clones  de  batata.

04/06 Nilton  Jacondino Rio Pardo/RS Reunião  de  avaliação  da  EXPOAGRO/Afubra.

04 e 05/06 Dori  Edson  Nava São Paulo/SP Participar  em  banca  de  defesa  de  Tese  na  USP.

04 a 07/06 Eberson  Eicholz Ribeirão Preto/SP Apresentação  de  trabalho  no  VII  Workshop  de  Agroenergia

05 e 06/06 Andrea  Noronha,  

Beatriz  Emygdio  e  

Sergio  dos  Anjos  

Porto Xavier/RS Participar  do  Dia  de  Campo  da  Cana-de-açúcar  em  parceria

com  a  Coopercana.

05 a 07/06 Jair  Costa  Nachtigal Tangará/SC Palestrante  no  V  Seminário  Estadual  da  Uva  e  do  Vinho

Lírio está na UD desde de 19 de junho de 1979 como técnico agrícola na área de Fruticultura na EEC. Em 1989, tornou-se técnico de nível superior e passou a rea-lizar também trabalhos referentes à Socioeconomia, pois se formou em Economia na UCPel, em 1982. Em 1995, começou a atuar na pes-quisa em Agricultura Familiar na EEC, tanto na parte técnica, como na econômica. No mesmo ano, ingressou no mestrado em Ges-tão de Propriedades Agrícolas, na Universidad del Museo Social Argentino (UMSA). Concluiu o doutorado em Agronomia na área

de Sistemas de Produção Agrícola Familiar na UFPel, onde desenvol-veu a tese para avaliar sistemas de produção de batata orgânica em 2012. No mesmo ano, retomou as atividades na UD, atuando na área de Transferência de Tecnolo-gia voltada para Agroecologia. Ele fala da importância da UD em sua vida. “São 34 anos. E tudo que te-nho foi graças a esse trabalho”, de-clara. Lírio também destaca a sua contribuição na Empresa. “Sinto-me grati!cado quando os agricul-tores vêm me agradecer e falar que melhoraram de vida. O resultado do trabalho surtiu efeito”, !naliza.

Lírio José Reichert

Anos 70

Agenda

01/06 -­  Curso  Avicultura  Colonial  

(Canguçu/RS)  

06 e 07/06 -­ Reunião   do   CAE  

(Sede  -  Pelotas)

Veja o calendário completo na

Intranet em NCO/Eventos