UMA METODOLOGIA UMA METODOLOGIA PARA ELABORAÇÃO DO PARA ELABORAÇÃO DO

BALANÇO SOCIALBALANÇO SOCIAL

BALANÇO SOCIALBALANÇO SOCIAL

DEFINIÇÃO DEFINIÇÃO

Um instrumento de gestão e de informação Um instrumento de gestão e de informação que visa reportar informações de cunho que visa reportar informações de cunho econômico e social, econômico e social,

OBJETIVOOBJETIVO

Ser um instrumento de informação da Ser um instrumento de informação da empresa para a sociedade. empresa para a sociedade.

UTILIDADEUTILIDADE

Será útil no controle social das atuações da Será útil no controle social das atuações da empresa.empresa.

- FASE POLÍTICA FASE POLÍTICA Tomada de da Responsabilidade Tomada de da Responsabilidade consciência Social;consciência Social;

- FASE OPERACIONAL FASE OPERACIONAL Aperfeiçoamento do sistema Aperfeiçoamento do sistema organizacional;organizacional;

- FASE DE GESTÃO FASE DE GESTÃO Adiciona- se os objetivos so- Adiciona- se os objetivos so- ciais ao econômico;ciais ao econômico;

- FASE DE AVALIAÇÃO FASE DE AVALIAÇÃO Fase de reavaliação do siste- Fase de reavaliação do siste- ma, retroalimentação.ma, retroalimentação.

PROCESSOS DE PROCESSOS DE PREPARAÇÃO DO PREPARAÇÃO DO BALANÇO SOCIALBALANÇO SOCIAL

LIMITES DO LIMITES DO BALANÇO SOCIALBALANÇO SOCIAL

PRIVACIDADE

UNIFORMIDADE

SUBJETIVIDADE ECONOMICIDADE

UTILIDADE

SIGILO

BALANCOBALANCO

SOCIALSOCIAL

USUÁRIOS DO USUÁRIOS DO BALANÇO SOCIALBALANÇO SOCIAL

Trabalhadores

Acionistas

Governos

Fornecedores

Concorrentes

Estudiosos

Clientes

Sociedade

Sindicatos

Diretores -Administradores

USUÁRIOS DO USUÁRIOS DO BALANÇO BALANÇO

SOCIALSOCIAL

BALANÇO SOCIALBALANÇO SOCIALCARACTERÍSTICAS DA CARACTERÍSTICAS DA

METODOLOGIAMETODOLOGIA CARACTERÍSTICASCARACTERÍSTICAS

* Simplicidade* Simplicidade

* Confiabilidade* Confiabilidade

* Comparabilidade* Comparabilidade

* Flexibilidade* Flexibilidade

* Quantificação* Quantificação

* Benefícios líquidos* Benefícios líquidos

* Distribuição dos Benefícios* Distribuição dos Benefícios..

INFLUÊNCIASINFLUÊNCIAS

* Internas - Favoráveis e desfavoráveis* Internas - Favoráveis e desfavoráveis

* Externas - Favoráveis e desfavoráveis* Externas - Favoráveis e desfavoráveis

MODELOS DE MODELOS DE BALANÇO SOCIALBALANÇO SOCIAL

-- A proposta da ARBEITSKREIS A proposta da ARBEITSKREIS

O balanço seria constituído de três peças:O balanço seria constituído de três peças:

a) O informe social.a) O informe social.

b) A conta do valor agregado.b) A conta do valor agregado.

c) A contabilidade social.c) A contabilidade social.

- A proposta do BATTELLE INSTITUTE.- A proposta do BATTELLE INSTITUTE.

O balanço social utiliza basicamente três O balanço social utiliza basicamente três instrumentos:instrumentos:

a) A relação de elementos do enganjamento a) A relação de elementos do enganjamento social.social.

b) Os quadros de gestão social.b) Os quadros de gestão social.

c) Os indicadores sociais.c) Os indicadores sociais.

UMA METODOLOGIA UMA METODOLOGIA PARA O BALANÇO PARA O BALANÇO SOCIAL DA KUNDESOCIAL DA KUNDEA empresa em busca de uma A empresa em busca de uma metodologia que contribua para metodologia que contribua para esclarecer a abrangência e o alcance das esclarecer a abrangência e o alcance das

suas realizações sócio- ambientais, suas realizações sócio- ambientais, respondendo:respondendo:

* O que está Fazendo?* O que está Fazendo?

* Quanto está gastando?* Quanto está gastando?

* Quais os resultados obtidos?* Quais os resultados obtidos?

* O que representa estes resultados para * O que representa estes resultados para os seus benificiários?os seus benificiários?

BALANÇO SOCIAL A BALANÇO SOCIAL A METODOLOGIA METODOLOGIA PARA A KUNDEPARA A KUNDE

O Balanço Social da Kunde Indústrias O Balanço Social da Kunde Indústrias Gráficas é composto:Gráficas é composto:

* Relato dos benefícios sociais * Relato dos benefícios sociais realizados no ano.realizados no ano.

- Para os colaboradores.- Para os colaboradores.

- Para a sociedade.- Para a sociedade.

- Para o meio ambiente.- Para o meio ambiente.

* Demonstração dos Dispêndios * Demonstração dos Dispêndios Realizados , conforme o modelo da a Realizados , conforme o modelo da a CVM.CVM.

* Demonstração do valor adicionado e * Demonstração do valor adicionado e da sua distribuição.da sua distribuição.

BALANÇO SOCIAL BALANÇO SOCIAL DA KUNDEDA KUNDE

A APLICAÇÃO DA METODOLOGIA.A APLICAÇÃO DA METODOLOGIA.

A empresa forneceu, através das A empresa forneceu, através das áreas responsáveis, o seguinte conjunto de áreas responsáveis, o seguinte conjunto de informações referente ao exercício de 2000:informações referente ao exercício de 2000:

* Relatos dos benefícios sociais.* Relatos dos benefícios sociais.

* Dimensão empresarial.* Dimensão empresarial.

* Relacionamento com os empregados* Relacionamento com os empregados

* Relacionamento com a sociedade.* Relacionamento com a sociedade.

* Tributos.* Tributos.

* Investimentos em cidadania* Investimentos em cidadania

* Investimentos em meio ambiente.* Investimentos em meio ambiente.

**Kunde, uma história em Impressão;Kunde, uma história em Impressão;

*Relação com os empregados; *Relação com os empregados;

*Relação com o meio ambiente;*Relação com o meio ambiente;

*Contribuição para a sociedade;*Contribuição para a sociedade;

*Cultura, esporte e lazer.*Cultura, esporte e lazer.

KUNDEKUNDE BALANÇO SOCIAL 2000BALANÇO SOCIAL 2000

KUNDEKUNDE BALANÇO SOCIAL 2000 BALANÇO SOCIAL 2000

ASSOCIAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA KUNDE

KUNDEKUNDE BALANÇO SOCIAL 2000 BALANÇO SOCIAL 2000

ASSOCIAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA KUNDE

KUNDEKUNDE BALANÇO SOCIAL 2000 BALANÇO SOCIAL 2000

ASSOCIAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA KUNDE

KUNDEKUNDE BALANÇO SOCIAL 2000 BALANÇO SOCIAL 2000

ÁREA DE REFLORESTAMENTO

KUNDEKUNDE BALANÇO SOCIAL 2000 BALANÇO SOCIAL 2000

ÁREA DE REFLORESTAMENTO

KUNDE INDÚSTRIAS GRÁFICAS LTDA

BALANÇO SOCIAL DOS EXERCÍCIOS FINDOS EM 31 DE

DEZEMBRO DE 2000.

DEMONSTRAÇÃO DOS DISPÊNDIOS REALIZADOS

(EM MILHARES DE REAIS)

Descrição 2000

1. Base de Cálculo

1.1 Faturamento Bruto 2.999.800,01

1.2 Lucro Operacional 3.280,58

1.3 Folha Pagamento Bruta 573.124,85

2. Indicadores Laboriais Valor% s/

Folha de

2.1 Alimentação 8.341,69 1,45

2.2 Encargos Sociais

Compulsórios

114.890,46 20,04

2.4 Saúde 23.921,91 4,17

2.5 Educação 10.779,00 1,88

2.6 Participação dos

trabalhadores nos resultados

12.243,32 2,13

2.7 Outros Benefícios

(doação associação

funcionários)

16.000,00 2,79

Total Indicadores Laboriais 186.176,38 32,46

3. Indicadores Sociais Valor% s/ Folha de

Pag. Bruta

3.1 Impostos (excluídos

encargos sociais)

305.448,18 53,29

3.2 Contribuição para a

Sociedade / investimentos

na cidadania

19.500,00 3,40

3.3 Investimentos em

meio ambiente

1.676,00 0,29

Total Indicadores Sociais 326.624,18 56,98

4. Indicadores do Corpo Funcional 2000

4.1 N de empregados no final do período

*

49

4.2 N de admissões no período 03

SUMÁRIO DE INDICADORES DE DESEMPENHO SOCIAL EM 2000

DIMENSÃO EMPRESARIAL

Investimentos realizados no ano (R$) 18.223,35

ReceitaAnual com a Venda (R$) 2.647.853,93

Número de Empregados 49 funcionários

INDICADORES LABORIAIS

Remuneração dos Empregados

Custo Total de Pessoal / Faturamento Bruto (%) 19,10 %

Custo Total dos Benefícios / Custo Total de Pessoal (%) 5,62 %

ParticipaçãoNos Resultados / Custo Total de Pessoal (%) 2,13%

Saúde

Plano de Prevenção e Recuperação da Saúde

Custo Médio por Empregado (R$) 76,40

Percentual de Empregados que realizaram o

Exame Médico Periódico 100 %

Taxa de Frequência de Acidentes no Trabalho 0 %

Taxa de Gravidade de Acidentes no Trabalho 0 %

Educação e Treinamento

Índice Físico de Educação (número médio de horas desti-

nadas a Educação e Treinamento por empregado ) 08 horas

Índice de Investimento em Educação e Treinamento (va-

lor médio investido por empregado) R$ 51,00

Eficácia Organizacional

Relação Faturamento Bruto / Número de empregados R$ 61.220,40

CONTRIBUIÇÃO PARA A SOCIEDADE

Prestação do Serviço à comunidade de Santa Rosa (entidades filantrópicas)

Doações no período(R$) 7.500,00

Empregos Gerados

Número de empregos diretos e indiretos gerados pelos

investimentos da empresa 83 empregos

MEIO AMBIENTE

Percentual de empreendimentos com licenciamento am-

biental regularizado(%) 100%

Percentual de empreendimentos autuados pela fiscali-

zação ambiental (%) 0 %

D E M O N S T R A Ç Ã O D O V A L O R A D I C I O N A D O D O S

E X E R C Í C I O S F I N D O S E M 3 1 D E D E ZE M B R O

(EM MILHARES DE REAIS)

a) GERAÇÃO DO VALOR ADICIONADO 2000

1. RECEITAS 3.014.438,89

1.1. Venda e serviços 2.999.800,01

1.2. Receitas não operacionais 14.638,88

2. INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEIROS

2.1. Material 1.163.011,37

3. VALOR ADICIONADO BRUTO (1-2) 1.851.427,52

4. RETENÇÕES 111.086,17

4.1. Depreciação e Amortização 104.507,01

4.2. Receita Financeira 6.579,16

5. VALOR ADICIONADO LÍQUIDO PRODUZIDO

(3-4)

1.740.341,35

b) DISTRIBUIÇÃO DO VALOR ADICIONADO

Pessoal e encargos 305.354,44

Benefícios (alimentação, saúde, outros 32.262,99

Impostos, taxas e contribuições 305.448,18

Previdência Social e outros 61.105,52

Juros 198.947,25

TOTAL 903.118,38

* Estudo e desenvolvimento das fases do Balanço Social* Estudo e desenvolvimento das fases do Balanço Social

* Pesquisa de opinião - Sociedade e Funcionários - * Pesquisa de opinião - Sociedade e Funcionários -

* Variáveis não mensuráveis* Variáveis não mensuráveis

* Banco de Dados* Banco de Dados

* Aprimorar o sistema contábil* Aprimorar o sistema contábil

* Estudo para construção de indicadores* Estudo para construção de indicadores

* Metodologia de análise e auditoria das informações* Metodologia de análise e auditoria das informações

* Sistemas informatizados* Sistemas informatizados

* Publicação do Balanço Social;* Publicação do Balanço Social;

RECOMENDAÇÕES RECOMENDAÇÕES PARA A KUNDEPARA A KUNDE

DECLARAR OU NÃO DECLARAR ?DECLARAR OU NÃO DECLARAR ?

* 49 % das pessoas consideram a responsabilidade social fator de maior influência para avaliar uma corporação;

* 35 % dos consumidores acreditam que as corporações devem “ ajudar a construir uma sociedade melhor para todos;

* 87 % das organizações desenvolvem ações voltadas para a comunidade.

BALANÇO SOCIALBALANÇO SOCIALCONSIDERAÇÕES CONSIDERAÇÕES

FINAISFINAIS

KUNDEKUNDE

BALANÇO SOCIAL 2000BALANÇO SOCIAL 2000

CONCLUSÃO * AS ORGANIZAÇÕES E A RESPONSABILIDADE SOCIAL

* POLÍTICA E MARKETING DO BALANÇO SOCIAL * A PRÁTICA DA METODOLOGIA PELA KUNDE

* O NOSSO APRENDIZADO

* LIÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E A NOSSA FUNÇÃO, DENTRO DE UMA NOVA VISÃO MERCADOLÓGICA

Ao encerrar mais uma etapa em nossas vidas, não

poderíamos deixar de agradecer a todas as pessoas que

contribuíram para que chegássemos até aqui.

Nossos débitos com estas pessoas são enormes -

Nossos mestres, coordenadores e direção desta

instituição que nos emprestaram seus consideráveis

conhecimentos nas áreas de domínio pessoal e

profissional; aos colegas pelos c inco anos de

convivência e pela construção da visão compartilhada;

aos amigos que aqui conquistamos e que nos momentos

de dificuldade estiveram ao nosso lado e princ ipalmente

a nossos familiares que muitas vezes nos incentivaram,

apoiando nossas decisões e nos encorajando a

prosseguir, quando muitas vezes nossa própria vontade

era ficar ao lado deles. Nós sempre soubemos que eles

não nos deixariam fazer menos do que fosse possível.

Também agradecemos a K unde Indústrias Gráficas

Ltda que nos oportunizou através de suas proprietárias, a

realização deste maravilhoso trabalho sobre

Responsabilidade Social nas empresas.

AGRADECIMENTOSAGRADECIMENTOS