UNESP com a USP, apresentado na reunião do CADE do dia 18/08/2010. · 2010. 9. 13. · As planilhas abaixo foram criadas com base na Proposta de Equiparação Salarial apresentada

Venho através deste, passar informações sobre a Proposta de Equiparação Salarial da UNESP com a USP, apresentado na reunião do CADE do dia 18/08/2010.

Analisando a Proposta apresentada, pelo meu entendimento existem algumas distorções:

1. O Assistente Administrativo I passa a exigir escolaridade de nível médio e equipara o vencimento deste com o da USP, mas o Assistente Administrativo II que já exigia nível médio, não é equiparado com o da USP, onde o inicial é R$2.397,50. E sim será agrupado na função de Assistente Administrativo I, passando a ganhar o inicial deste, ou seja, R$1.789,01;

2. O mesmo acontece com o Assistente de Suporte Acadêmico II e o Assistente de Informática II, que também deixarão de existir, sendo nivelado por baixo, se transformando em Assistente de Suporte Acadêmico I e Assistente de Informática;

3. Agora com o Assistente Técnico Administrativo I e II não acontecerá isso, eles terão sua Amplitude aumentada, inclusive o Assistente Técnico Administrativo II passará a ter a Amplitude 41 – 45 (sendo que na nossa Escala de Vencimentos o nível termina no 43, provavelmente irá aumentar os níveis). Neste tentaram equiparar o nível II da UNESP com o nível II da USP;

4. O Motorista passará a exigir nível médio, portanto aumentando sua Amplitude (aumento de salário), mas na USP tanto o Motorista como o Motorista Marítimo, estão classificados como Nível Básico, ou seja, após o aumento do piso da Unesp para R$1.210,88 já houve a equiparação desta função, não havendo necessidade de passar a exigir o nível médio. Agora se passar a Nível Médio, passarão a ganhar mais do que os da USP;

5. A mesma coisa acontece com a função de Locutor, que na USP é de Nível Médio e aqui na UNESP, passarão para Nível Superior, mas porque não o mantém no Nível Médio, já que vai ser equiparado o Nível Médio da Unesp com o da USP;

6. O Operador de Máquinas II, passará a ser Operador de Máquinas, inclusive abaixando sua Amplitude (de 21 – 25 para 15 – 19), que seria redução de salário, provavelmente não há ninguém nesta função;

7. A função de Médico e Médico Sanitarista, que possui a Amplitude 36 – 40, não serão equiparados a Amplitude de Nível Superior (37 – 41), terão uma Amplitude maior, que será 39 – 43, não entendo o porquê, já que se os colocassem na Amplitude 37 – 41, estariam ganhando o mesmo que na USP.

Eu sei que o Grupo de Reestruturação do Plano de Carreira não terminou a proposta, e

que provavelmente algumas coisas vão mudar, o que eu sugiro a Comunidade Unespiana que analisem as mudanças e que dêem sugestões para este grupo, para que o Projeto de Equiparação Salarial não prejudique ninguém, que seja justo, e que beneficie a todos.

Eu estarei questionando e mandando minhas sugestões.

Reinaldo Inácio Mendes Assistente Administrativo II

Seção de Pós-Graduação Unesp – Campus de Araçatuba

[email protected]

mailto:[email protected]

As planilhas abaixo foram criadas com base na Proposta de Equiparação Salarial apresentada na reunião do CADE do dia 18/08/2010.

Inicial Final Inicial Final

Açogueiro (*) 9 13 Açougueiro 15 19 34,01%

Agente de telefonia e recepção(*) 12 16 Agente de Telefonia e Recepção 15 19 15,76%

Agente de vigilância e recepção(**) 12 16 Está no Anexo II - Nível Médio -

Assistente Administrativo I (**) 12 16 Está no Anexo II - Nível Médio -

Assistente de Suporte Acadêmico I (**) 15 19 Está no Anexo II - Nível Médio -

Assistente Operacional I 9 13 Auxiliar de Serviços Gerais 15 19 34,01%

Assistente Operacional II 15 19 Assistente Operacional I 15 19 0,00%

Atendente de Enfermagem(*) 15 19 Atendente de Enfermagem 15 19 0,00%

Atendente Hospitalar(*) 12 16 Atendente Hospitalar 15 19 15,76%

Auxiliar Agropecuário 15 19 Auxiliar Agropecuário 15 19 0,00%

Auxiliar de Atividades Esportivas 9 13 Auxiliar de Atividades Esportivas 15 19 34,01%

Auxiliar de Campo 9 13 Auxiliar de Campo 15 19 34,01%

Barbeiro(*) 12 16 Barbeiro 15 19 15,76%

Costureiro(*) 12 16 Costureiro 15 19 15,76%

Cozinheiro 15 19 Cozinheiro 15 19 0,00%

Eletricista 15 19 Eletricista 15 19 0,00%

Garagista(*) 9 13 Garagista 15 19 34,01%

Jardineiro 12 16 Jardineiro 15 19 15,76%

Mecânico 15 19 Mecânico 15 19 0,00%

Motorista(**) 15 19 Está no Anexo II - Nível Médio -

Oficial de Serviços Gráficos 15 19 Oficial de Serviços Gráficos 15 19 0,00%

Operador de Máquinas I 15 19 Operador de Máquinas 15 19 0,00%

Salva-vidas 12 16 Salva-vidas 15 19 15,76%

Serralheiro 15 19 Serralheiro 15 19 0,00%

Soldador 15 19 Soldador 15 19 0,00%

Torneiro Mecânico 15 19 Torneiro Mecânico 15 19 0,00%

(*) Funções onde não será permitido provimento quando da vacância.

(**) Funções que a partir do novo enquadramento terá como exigência o ensino médio, portanto, consta também da tabela do anexo II - nível médio


Agente de vigilância e recepção(**) 12 16 Agente de Vigilância e Recepção 23 27 71,03%

Assistente Administrativo I (**) 12 16 Assistente Administrativo I 23 27 71,03%

Assistente Administrativo II 18 22 Assistente Administrativo I 23 27 27,63%

Assistente Administrativo III 24 28 Assistente Administrativo II 27 31 15,76%

Assistente de Informática I 21 25 Assistente de Informática 23 27 10,25%

Assistente de Informática II 27 31 Assistente de Informática 23 27 0,00%

Assistente de Serv. de Doc. Inf. Pesquisa 21 25 Assistente de Serv. de Doc. Inf. Pesquisa 23 27 10,25%

Assistente de Suporte Acadêmico I (**) 15 19 Assistente de Suporte Acadêmico I 23 27 47,74%

Assistente de Suporte Acadêmico II 21 25 Assistente de Suporte Acadêmico I 23 27 10,25%

Assistente de Suporte Acadêmico III 27 31 Assistente de Suporte Acadêmico II 27 31 0,00%

Assistente de Telefonia 21 25 Assistente de Telefonia 23 27 10,25%

Assistente Operacional III 21 25 Assistente Operacional II 23 27 10,25%

Auxiliar de Enfermagem 18 22 Técnico de Enfermagem 23 27 27,63%

Auxiliar de Odontologia 18 22 Auxiliar de Odontologia 23 27 27,63%

Auxiliar Técnico de Medicina Veterinária 21 25 Auxiliar de Técnico de Medicina Veterinária 23 27 10,25%

Auxiliar Técnico Sanitarista 21 25 Auxiliar Técnico Sanitarista 23 27 10,25%

Desenhista I (*) 21 25 Desenhista 23 27 10,25%

Desenhista II(*) 27 31 Desenhista 23 27 0,00%

Instrumentador Cirúrgico (*) 21 25 Instrumentador Cirúrgico 23 27 10,25%

Locutor (***) 24 28 Está no Anexo III - Nível Superior -

Motorista(**) 15 19 Motorista 23 27 47,74%

Observador Meteorólogico 18 22 Assistente de Suporte Acadêmico I 23 27 27,63%

Oficial Administração Universitária(*) 27 31 Oficial Administração Universitária 27 31 0,00%

Oficial de Aparelhos de Precisão 21 25 Oficial de Aparelhos de Precisão 23 27 10,25%

Operador de Máquinas II 21 25 Operador de Máquinas 15 19 0,00%

Operador de Rádio 21 25 Operador de Rádio 23 27 10,25%

Programador(*) 27 31 Programador 27 31 0,00%

Recreacionista (*) 18 22 Recreacionista 23 27 27,63%

Técnico Agropecuário 21 25 Técnico Agropecuário 23 27 10,25%

Técnico de Contabilidade 21 25 Técnico de Contabilidade 23 27 10,25%

Técnico de Enfermagem 24 28 Técnico de Enfermagem 23 27 0,00%

Técnico de Necrópsia 21 25 Técnico de Necrópsia 23 27 10,25%

Técnico de Segurança do Trabalho 21 25 Técnico de Segurança do Trabalho 23 27 10,25%

Técnico em Eletrônica 21 25 Técnico em Eletrônica 23 27 10,25%

Técnico em Radiologia 21 25 Técnico em Radiologia 23 27 10,25%

Topógrafo 21 25 Topógrafo 23 27 10,25%


(**) Funções que a partir do novo enquadramento terá como exigência o ensino médio.

(***) Funções que a partir do novo enquadramento terá como exigência o ensino superior, portanto, consta também da tabela do anexo III - nível superior.

NÍVEL MÉDIO

SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVAPercentual de

AumentoDENOMINAÇÃOAMPLITUDE

DENOMINAÇÃOAMPLITUDE

NÍVEL BÁSICO

ANEXO - I

Enquadramento das Classes - Funções Efetivas

ANEXO - II


Percentual de

Aumento

SITUAÇÃO ATUAL


SITUAÇÃO NOVA



Administrador 33 37 Administrador 37 41 21,55%

Advogado 33 37 Advogado 37 41 21,55%

Agente de Desenvolvimento Infantil 27 31 Agente de Desenvolvimento Infantil 37 41 62,89%

Analista de Informática I 33 37 Analista de Informática I 37 41 21,55%

Analista de Informática II 39 43 Analista de Informática II 41 45 10,25%

Arquiteto 33 37 Arquiteto 37 41 21,55%

Assistente de Suporte Acadêmico IV 33 37 Assistente de Suporte Acadêmico III 37 41 21,55%

Assistente de Suporte Acadêmico V 39 43 Assistente de Suporte Acadêmico IV 41 45 10,25%

Assistente Social 33 37 Assistente Social 37 41 21,55%

Assistente Técnico Administrativo I 30 34 Assistente Técnico Administrativo I 37 41 40,71%

Assistente Técnico Administrativo II 36 40 Assistente Técnico Administrativo II 41 45 27,63%

Assistente Técnico Administrativo III 39 43 NIHIL -

Bibliotecário 33 37 Bibliotecário 37 41 21,55%

Biologista 33 37 Biologista 37 41 21,55%

Biólogo 33 37 Biólogo 37 41 21,55%

Biomédico 33 37 Biomédico 37 41 21,55%

Cirurgião Dentista 33 37 Cirurgião Dentista 37 41 21,55%

Contador 33 37 Contador 37 41 21,55%

Discotecário Programador 33 37 Discotecário Programador 37 41 21,55%

Economista 33 37 Economista 37 41 21,55%

Enfermeiro 33 37 Enfermeiro 37 41 21,55%

Engenheiro 33 37 Engenheiro 37 41 21,55%

Engenheiro Agrônomo 33 37 Engenheiro Agrônomo 37 41 21,55%

Farmacêutico 33 37 Farmacêutico 37 41 21,55%

Físico 33 37 Físico 37 41 21,55%

Fisioterapeuta 33 37 Fisioterapeuta 37 41 21,55%

Fonoaudiólogo 33 37 Fonoaudiólogo 37 41 21,55%

Historiógrafo 33 37 Historiógrafo 37 41 21,55%

Jornalista 33 37 Jornalista 37 41 21,55%

Locutor (**) 24 28 Locutor 37 41 88,57%

Médico 36 40 Médico 39 43 15,76%

Médico Hospital das Clínicas (*) 39 43 Médico Hospital das Clínicas 39 43 0,00%

Médico Sanitarista 36 40 Médico Sanitarista 39 43 15,76%

Médico Veterinário 33 37 Médico Veterinário 37 41 21,55%

Meteorologista 33 37 Meteorologista 37 41 21,55%

Nutricionista 33 37 Nutricionista 37 41 21,55%

Ortoptista 33 37 Ortoptista 37 41 21,55%

Pauteiro(*) 33 37 Pauteiro 37 41 21,55%

Pedagogo 33 37 Pedagogo 37 41 21,55%

Produtor 33 37 Produtor 37 41 21,55%

Psicólogo 33 37 Psicólogo 37 41 21,55%

Químico 33 37 Químico 37 41 21,55%

Redator(*) 33 37 Redator(*) 37 41 21,55%

Regente de Coral 33 37 Regente de Coral 37 41 21,55%

Relações Públicas 33 37 Relações Públicas 37 41 21,55%

Repórter 33 37 Repórter 37 41 21,55%

Revisor 33 37 Revisor 37 41 21,55%

Técnico Desportivo(*) 33 37 Técnico Desportivo 37 41 21,55%

Técnico Superior de Administração Universitária 39 43 Técnico Superior de Administração Universitária 39 43 0,00%

Tecnólogo 33 37 Tecnólogo 37 41 21,55%

Terapeuta Ocupacional 33 37 Terapeuta Ocupacional 37 41 21,55%

Zootecnia 33 37 Zootecnia 37 41 21,55%


(**) Funções que a partir do novo enquadramento terá como exigência o ensino superior.

Nas páginas seguintes segue a Proposta de Equiparação Salarial - Original

retirada do site da Reitoria da UNESP:

https://www.unesp.br/pautas/Sessao/00609/1/1/item_01.pdf

ANEXO - III


NÍVEL SUPERIOR

SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVAPercentual de

AumentoDENOMINAÇÃOAMPLITUDE


https://www.unesp.br/pautas/Sessao/00609/1/1/item_01.pdf

unesp UNIWWSIDADE ESTAWAL PAUUSTA "JULIO DE MESQUITA f ItHO"

Interessado Coordenadoria de Recursos Humanos

Assunta Proposta de Equipara$& salarial do vençiment o inicial

das funções efetivas do quadro de técnicos

administrativos,

Informação nQ 396 / 20 10- CRH/P'RAd.

A Coordenadoria de Recursos Humanos encaminha ao insigne Conselho de Administração e Desenvolvimento - CADE para .cipreciaçlio, a

proposta de equiparação de vmcimento inicial das funçõea efetivas da Unesp do

quadro de servidores técnico-administrativo com o praticdo pelas Universidades

Estaduais - WSP e UNICAMP.

Em estudos realizados e após anáiise comparativa dós. salários,

constatamos que os salarios existentes nos níveis iniciais da UNESP encontram-

se em patamares inferiores aos praticados pela USP e UNICAMP, assim os níveis

~+ciais na USP sáo ~espctivarnente: no nivel fundamental de R$ 1.210,89, no

nível médio R$ 1.789,04, e no nível superior R$ 3.542,18, enquahto que na

Unesp sã0 respectivamente no nivel fundamental apiis aumehtn cohedido em

julho desse ano R$ 1.210,88, no nível médio R$ 1.401,74 e no nRe1 superior R$

2.5 17,3 1.

Dessa f o m a presente proposta tem coma objetivo a busca da

igualdade de tratamento para o quadro de servidores temiko-kdministrativos da

UNESP, comparativamente ao existente nas universidades estaduais paulistas,

uma vez que dispõem de quadro de servidores técnicos administrativos ocupando

e exercendo funções simikahes.

O criterio utilirado para nortear os dados apresentados nessa

proposta tem como parametro o nível de escolaridade formal ensino RAsico,

Médio e Superior, paradigma também utilizado pela USP t UNICAMP. Neste

sentido a equiparaHo do nivel inicial das funçdes na Unesp cujo requisito o

ensino Fundamental f i c a no nivel 15 no valor de R$ 1.210,88, o nivel médio

ficará no nível 23 no valor de R$ 1.789,01, e o nível superior ficara no nível 37

que corresponde ao vdor de R$3.542,12.

UNIVERSIDADE ESTAüUAL PAUUSTA unesp w a 3 U ~ l ~ DE MESQUITA Fl LHOw

Este modelo preserva importantes çonqu istas dos servidores da

Unesp, como o Instituto da Promoção e a Mobilidade Funcional do Plano de

Carreira, institutos estes que a USP e a Uniçarnp nBú possuem.

Com x proposta de equiparação salarial do vencimento inicid.das

funçees efetivas da UNESP de acordo com o praticado pela USP e UNICAMP*foi

constatado que os servidores, com mais de 10 anos de exercicio, poderão não ter

reflexo financeiro no seu salirio em virtude do enquadramento, assim esao

sendo realizados estudos, que integram nossa segunda proposta, para presemar

o poder aquisitivo dos salârios percebidos pelos servidores técnico-

administrativos de maneira equilibrada, rcspons8vel e coerente cam a ~ e s t ~ 6

Orçamentária e Financeira praticada pela Unesp, a ser encaminhada ' para

apreciaqgo na próxima reunigo desse ilustre Conselho.

Foi constatada também a necessidade de promover, o ajuste em

relacãão ks funqks em confiança, em conseqiiência da equiparação da$ &@es

efetivas . Portanto, serão apresentados novos estudos relativos a adeq~a'~ão

das funçóes em confiança e aos servidores que se &contram .exercendo funções

efetivas hA mais tempo e que não foram alcançados pela atud 'proposta de

equiparaeo salarial.

Assjm encaminhamos a esse insigne Conselho para andise a

presente proposta de equiparaç50 sdarial.

$50 Paulo, 10 de agosto de 2010.

ck&u;E&t . Elisabete de Me10 Lucoveic

Assistente Técnico Administrativo II ~gsistente Técnico Adrninis tratívo I Cargos, saijlros e Carreira/ GTDRH Cargos, salanos e Carreira/ GTDRH

De acordo, encaminhe-se ao Pró Reitor. Sáo Paulo, de de 2010,

Coordenadoria de Recursos Humanos

Emilia Maria Gaspar Tdvolli Coordenadora

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAWUSTA unesp - Y ~ L S O DE MESQUITA FILHO"

COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS

S~NTESE DA PROPOSTA DE EQUIPARAÇAO SALARiAL DA UWESP

A proposta de equiparação salariai da Unesp com a USP c Wnicamp considera os

requisitos de escolaridade para ingresso no quadro de servidores na Universidade, ou seja

Ensino Fundamental (Nível Básico), Ensino Médio (Nível Mbdio) e Ensino Superior (Nível

Superior).

O nivel básico abrange 27 funções; o nivcl médio 32 funções e n superior 50

funçóes.

Com a alteração 110 piso salarial da Universidade para o nivel 15 - R$ 1.2 10,88, a

partir dc O1 /07 J2010, as funções de nivel básico anteriormente enquadradas nos níveis 9

(R$903,57} e 12 (R$1.046,00) já encontram-se equiparadas com a USP e UNiCAMP,

pendente apenas o enquadramento formal na amplitude 15 a 19 pata todas as funções de nivel

basico.

Verificamos que o salário inicial praticado na USP para todas as funçóes dei nível

médio é de R$ 1.789,04 (bum rnil e setecentos e oitenta e nove reais e quatro centavos).

Na UNESP o aivel médio abrange 32 funçóes, apresentando-se 04 (quatro) variações

salariais, sendo que 05 (cinco) funções têm salário fmdo em R$ L.401,74 (hum mil e

quatrocentos e u m reais e setenta e quatro centavos); 19 (dtzenove) funqões tém salário fixado

em R$ 1 á22,69 (hum mil e seiscentos e vinte e doia reais e sessenta e nove centavos); 03 (trEs)

funçks têm sal&rio fwado em 1.878,46 (hum mil e oitocentos e setenta c oito reais e quarenta

e seis centavos); 05 [cinco) funções tem salários fixados em 2,174,55 (duis mil e cento e setenta

e qiiatra re& e cinqüenta e cinco centavos),

Dentre as 50 funçnes com exigemia do d w e l superior na UNESP h& 05 (cinco)

variações salariais: nível 27 (R$ 2.174,55), nivel 30 (R$ 2.517,31), nível 33 (R$ 2.914,11), nivel

36 (R$ 3.373,45) e nivel 39 (R$ 3.905,16).

Na USP, as funções de nivel de escolaridade superior encontram-se enquadradas em

um único nível inicial e valor salarial fixado para todas as funçnes em R$ 3.542,18 (tres mil,

quinhentos e quarenta e dois reais e dezoito centavos).

Para a equiparação das funções de nivel superior da Unesp com a USP o

enquadramento deverá ser efetivado no nivel 37 da nossa tabela salarial, correspondente ao

valor de R$ .3.542,12.

Coordenadoria de Recursos Humanos Julho - 2010

b.1 ~KO3i7 UNIVERSIDADE ESTADUAL PAUUSTA unesp w

JULIO DE MESQUITA FILl+Ow


As propostas apresentadas de equiparação salariai da UNESP com a USP para as

funçóts com exighcia de escolaridade do nivel fundamentd, media e superior terão reflexos no

Instituto de Mobilidade Funcionai.

Neste sentido, considerando o encarreiramento, nota-se que as funções de nivcl

fiindamental para o nivel médio por Mobilidade Funcional terh um intervalo de 08 níveis.

A diferença de evo1ut;ão de mcwreiramento de uma função correspondente aao nivel

mè&u para outra desta mesma categoria tela. u m intervalo de 04 níveis para a imediatamente

superior.

Entretanto, quando a passagem da funçáo de escolaridade de ensino médio para o

ensino superior o intervalo corresponder8 a 10 niveis de evolução, conseniando a diferença de

04 niveis de uma funqiio para a imediatamente superior dentro desta txigEncia de escolaridade.

Enfim, as adeqziaçóes apresentadas no encarreiramen to fazem-se necessárias para

manter a possibilidade de carreira dos servidores tçcnicos administrativos, a f"rm de

permanecer a conquista advinda da reestnzturação de plmo de carreira efetivada em dezembro

de 2008, inclusive por ser um Instituto que proporciona a progressão do servidor de uma

situaçáo funcional para a outra imediatamente superior, justifica ã diferença de

enquadramento do nivel inicial nos agrupamentos das funções de nivel medio c superior.

Faz-se mecessano considerar também que foi aplicada na airnulação de

enquadramen to a rnetodologla definida na Resolução UNESP no 70/2008, concernen te au

Plano de Carreira e Sistema Retribuitôrio da Unesp, portanto o enquadrmento financeiro.

Em consequència, os servidores, com menos tempo de serviço na UNESP, com

enquadramento no nivel inicial da funçiio cleverão ter um aumento considerável, enquanto os

demais, com mais de 10 m o s de exercício, poderão não ter reflexo financeiro no seu salário em

virtude do enquadramento. Portanto, para mùlimizar esta situaqão, ser8 indicado pelo Grupo

algumas a1 ternativas que irão repercutir na situação salariai destes servidores, considerando o

histhrico da situação funciond de cada um.

O servidores beneficiados pela proposta com o respectivo impacto na folha de

p a ~ m e n t o dos servidores técnicos e administrativos constam do demonstrativo que segue:


A @ ! UNiVERSIOADE ESTADUAL PAULISTA unesp w 'Y ~ L I O o€ MESQUITA FILHO"'


CWRDENAOORIA DE RECURSOS HUMANOS JUNI10

Anexo de Enquadramento das CFasses - runçòes efetivas Escolaridade Nivel Fundamental Impacto na

folha de Impacto Impacto na tecnico- na folha

FOLHA DE folha administrativo GERAL

Deseriça0 da Qurnt Quint Quant Fungão por Total Total Total

I

Servidor Semdor Sewfdores Com Sem

Nivel de Escolaridade na funçao aum Aum , JUNHO R$ R$ % %

2,233 1 0,809 Nlvel M&dio 0,957 0,347 I

Nível Supcrlor - -- I 437 61 1 828 I 10.340.849.76 1 453.100,W 1,239, 0.99

1 Total Falha TBcnleb- ddm 9 771 4.023 5.748 36.562.605,14 1.619.417.27

Total Folha GERAL 1 ,604,

Obseruuçüo: como refergncia foi considerado a folha de pagamento do mês de Junho/2010.

Seguem em anexo as tabeIas de simulação de enquadramento das classes de

funçoes efetivas dos níveis básico, media e superior.


A@A~ UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA

U ~ ~ S P - 'JULIO DE MESiOUITA f ILHO"


ANEXO I

Enquadiarnento das classes - Funcõ-e-~Efe t ivas

NIVEL BÁSICO - 1 FUNCOES EFETIVAS - N~VEL BASICO 1

S I T U A Ç A O A T U A L 1 S I T U A Ç A O N O V A I I

D E N O M I N A C Á O

SOLDADOR TORNEIRO MECÃNICO

(') funçóes onde não serã permitido provimento

AMPLITUDE I F F - I -L-

AÇOUGUEIRO v) AGENTE DE TELEFONIA E RECEPÇAO e) AGEKEJE V I G I ~ N C I A E RECEPÇÃO ("1 --L

A 5 5 l S T E N ~ ~ E R A C l O N A L I

ASSISTENTE OPERACIONAL II ATE N D EN TE-D E-EN F E R M&GEM_('J

ATENDENTE HOSPITALAR r) AUXILIAR AGROPECUARIO AUXILIAR DE ATIVIDADES ESPORTIVAS

AUXILIAR DE CAMPO

BARBEIRO_(')

COSTUREIRO ( *)

COZINHEIRO

ELETRICISTA

9 'RDINEIRO

~ .CHFI ICO OFICIA-€ S E R W ~ O S GRAFICOS

+.. -

OPERADOR DE MAQUINAS I

SALVA VIDAS

I"") funções que a partir do novo enquadrameni

consta também da tabela do anexo 11 - nível mé

9 13

12 1 16 12 1 16 9 1 13 15 1 19

A G E N E DE TELEFONIA E RECEPÇAO

AGENTE DE WGI~ANCIA E RECEPÇAO

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

ASSISTENTE OPERACIONAL I

ATENDEMTE DE ENFERMAGEM

ATENOEH'EJíOSPITALAR

AUXILIAR AGROPECUARIIO -- - - AUXILFAR DE ATIVIDAOES-ESPORTIVAS

AUXILIAR DE CAMPO

15 12 15 9 9 12 12 15 15 9 -- 12 15 15 9 5 12

BARBEIRO

COSTUREIRQ

"I 9 16 19 13 13 16 16

19 19 13 16 T9 19

19 - 16

COZINHEIRO - ELETRICISTA - - - . - GARAGISTA

JARDINEIRO

MECANICO OFICIAL DE SERYIÇOS QRAFICOS OPERADORJE MAQUINAS

SALVA VIDAg

SERRALHEIRO - - - SOLDADOR . , -. ... TORNEIRO MECÂNICO . L ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I ASSISTENTE DE SUPORTE ACADEMICO 1 MOTORISTA

qriando da vacãncici.

o ter& corno exigência o ensino rnédic

l i a

AMPLITUDE

23 I 27

portanto,


*.f:$rlr UNIVERSIDADE ESTAMIALPAUUSTA unesp w l ; l d ~ ~ DE MillESQU lfA ALHOW


OPERADOR DE FORNO INCINERADOR - Esta função permanece com a amplitude de 28/22, até a

definiçâo dos novos procedimentos a serem implementados na Administraçfio (3 era1 de Hotucatu,

inclusive considerando a instaiaçoes de novos equipamentos.

ANEXO I1

Enquadramtnto das classes - Frinções Efetivas

n B m ~ MEDIO

Coordenadoria de Recursos Humanas Julho - 2010

ar, ~7aTa UNIVERSIDADE ESTADUAL PAUUSTA unesp w

' l u ~ ~ ~ DE ME.SQulTA FILHO" -


,QCUTOR (+q I 24 1 28 1 LOCUTOR -- 1 37 1 41 (*) funções onde nAo xerA permitido provimento quando da vacáncia.

I") funçiks que a partir do novo enquadramento, terá como exigência o ensino superior,

portanto, constam da tabela do aexo 111 - nível superior.

ANEXO 111

Enquahmento das classes - krnçbas Efetivaq

N ~ L SUPERiQ(3R

Coardenadaria de Recursos 'Humanos Julho - 2010

m4 UNIVERSIDADE ESTAO'UkL PAULISTA

'~UUO DE MESQUITA FILHO"


I AMPLITDE D E N O M I N A C A O 1 1 1 F

REQATOR ('1

ANALISTA DE I

PRODUTOR

PSIC~LOGO

QU~MICO

REDATORD

ASSISTENTE DE SUPORTE ACAD~MICO V 39 I 43 39 43 MEDICO HOSPITAL DAS C L ~ I C A S r) 1

IA) funções onde não será permitido pi

33 33 33 33

AMPLITUDE - D E N O M I N A Ç A O 1 I F

37 37 37 37

37 37 37 37

ovimento quando da vacância.

41 41 41 41

& UNIVERSIDADE ESTADUAL MUUSTA unesp w "SULIO DE MESQUITA FILHOe

-


Segue tabela resultante dos enquadramentos propostos:

Funções Efetivas dos Nivef s: - 239sico - Médio -- e Superior

r

Coordenadoria de Recursos Humanos Jul h0 - 201 O

DenomInaçBo da Funçgo

m c BAs1co

Inicial Final -

19

'9- r-p 19

lg--- 19 19

AUXILIAR DE SERVIÇQS-GERA18 ASSISTENTE OPERACIONAL I ATENDE~~M-~- ATEMDENTE-HOSPITUAR (*)

15 19 -- 15 15 15 15

AUX-LAR AGROPEC~ÃRIO AUXILIAR DE ATiWDADES E&WRTWAS AUXILIAR DE CAMPO BARBEIRO i*]

1s 1 Ç

15 15

19 19 19 19

15 15 15

- 15 15

15 15 15

19 19 19

1-9 19 19 19

-IP 19 6-A VtbAS 15 19

SERRAZH EIRO 1

- 15 19 SOLDADOR 15 19

- I5 19

&b UNIWRSIDADEESTADWLPAUUSTA unesp w 3 u ~ f ~ DE MESQUITA FILHOU -


Coordenadoria de Recursos Humanos Julho - 201 0

unesp e r m m a w o a a e e s r r n u ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ r n ~ '30~10 DE MESQUITA FILHO"

- COORDENADOR1A DE RECURSOS HUMANOS

MlknlCO HOSPITAL DAS CLÍWICAS 39 43 ~ E c m c o SUPERIOR DE F N I . IJNW~SITARU (9 39 43

=-+ISTA DE I N P O ~ Á T I C A n 4 1 45 ASSISTEHTE DE SUPQRTE A- 4 1 45 A S S I S T E N T E ~ A D M I T ~ V O -- II 4' 45

(*) funpbes onde não ser8 permitido prnvimento quando da varAncia.

(*7 função cuja exigEncia de escolaridade passa a nev nivei media (***I funçh cuja exigência de escfilaridadc passa ii sEr nível superior.

A função de O p s a d o r de Fomo Xaeinerador permanece com a amplitude de 18

a 22 até a conclusão dos estudos dos novos procedimentos técnicas a serem adotados

>ela Administração Geral do C-pus de Botucatu para as atividades pertinentes a esta

função. 1 1

: 4


WIWRWOADE ESTADUAL PAUUSTA unesp w YULIO DE MESQUITA FICHOm

- COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS

Segue novo anexo do Encarreiramento do Instituto de Mobilidade Funcional,

decorrente das alterações em virtude da equiparação

ANEXO V Mobilidade Funcional - Encarreirarnsnto das funçbes efetivas

Amplitude -1 511 9 23127

Atividades de Suporte -. - Acad4mTco Agrupamento

Assistente de Su~or te Academico I 23/27 27/31

Assistente de ~u~orteÃcadêmico I1 1 37/41 - 4 1/45

Amplitude 15119 23/27

A tlvldades Administrativas

Assistente Adrninistrat~vo I

Assistente Tkcnico Administrativo -- FI 4 1/45

Ativldades de In fomãtlca A mp litude

Assistente de Inform8tica na lista de Informaiica I Analista de lnform~tica IF

Coordenadoria de Recursos Humanos Julha - 2010

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UNESP com a USP, apresentado na reunião do CADE do dia 18/08/2010. · 2010. 9. 13. · As planilhas abaixo foram criadas com base na Proposta de Equiparação Salarial apresentada