Semanario informativo del RECTORADO. Nº 22 - Del 29 de junio al 03 de julio de 2015

UNEXPO espera recursos del Ministerio para honrar pagos pendientesUniversitarios recibieron nivelación salarial para nómina de mayo y junio

Un ajuste salarial efecto de la nivelación de las actuales ta-blas con relación al sueldo mí-nimo, ha sido el concepto can-celado el pasado 26 de junio a los trabajadores de la UNEXPO, aplicado a los meses de mayo y junio, como parte de una me-dida que busca incrementar los ingresos de quienes laboran en el sector universitario, mien-tras se discute la II Convención Colectiva Única y se definen nuevas tablas de salarios.

Blanca Olivera Jefa de la Uni-dad Nacional de Recursos Hu-manos, explicó que muchos de los cargos tabulados se eleva-ron a sueldo mínimo, porque ganaban menos de lo que ac-tualmente representa esa base y posteriormente, se aplicó una nivelación inter escala que

permitió incluso a quienes ya ganaban poco más del básico, percibir dicho beneficio.

“Ajustaron salarios mínimos y ajustaron unos niveles, que según explican desde el Minis-terio no tiene nada que ver con la discusión de la Normativa laboral que debe comenzar en dos salarios mínimos, ni con lo que se está conversando en las mesas de negociación, simple-mente fue un aumento que die-ron como nivelación de unas tablas por el efecto de un ajus-te del salario mínimo. Nosotros cancelamos de acuerdo al di-nero que enviaron desde el Mi-nisterio porque esos recursos no estaban en el presupuesto ordinario”, detalló Olivera invi-tando a cada funcionario de la Unexpo a descargar su recibo

de pago desde la web institu-cional, para conocer fielmente los conceptos que percibe en su cuenta nómina.

Olivera aprovechó la ocasión para informar que aún falta por cancelar el bono vacacional, el bono especial de 22.5 días para el personal administrati-vo y de útiles escolares para hijos del personal docente y obrero, previa presentación de constancia de inscripción o de estudio, sin embargo, detalló que se está a la espera de los recursos que fueron solicitados ante el Ministerio del Poder Po-pular para la Educación Univer-sitaria, Ciencia y Tecnología, por medio de insuficiencias presupuestarias.

Con relación al pago de unifor-

mes, se pudo conocer que ac-tualmente se está desarrollan-do el proceso de contratación, lo que lleva una serie de pasos hasta conseguir un presupues-to base.

“Ya se tiene el presupuesto base de los administrativos. Falta el correspondiente a los obreros para continuar con el proceso. Pero es nuestro deber como universidad aten-der cada paso del proceso, si queda desierto corresponde al Consejo Universitario tomar una determinación al respec-to”, explicó Olivera desde Re-cursos Humanos.

Por su parte, se pudo conocer que otro asunto pendiente en materia de pagos es el ajuste del bono asistencial para el personal jubilado a 0,75 % de la unidad tributaria, tal como gozan del beneficio los activos, aunque bajo el nombre de bono de alimentación. Dichos recur-sos para pagar la diferencia de 0,25 % existente actualmente, ya fueron solicitados ante el MPPEUCT, sin embargo no se ha obtenido ninguna respues-

ta.

Prensa UNEXPO / OC

Unexpistas gestionan recursos ante MPPEUCT para honrar compromisos

Personal recibió nivelación de salarios

Semanario informativo del RECTORADO Nº 22 - Del 29 de junio al 03 de julio de 2015

“Extremadamente lenta”, con esta frase define el proceso de discusión de la segunda Con-tratación Colectiva Única de Trabajadores Universitarios, el profesor Gonzalo Meléndez, presidente de la Asociación de Profesores de la UNEXPO (APUNEXPO).

Asimismo, comenta que di-cho debate en el cual seguirán haciendo propuestas, para el beneficio de los trabajadores universitarios, se ha visto em-pañada por dilatar las cláusu-las que tienen que ver con los beneficios económicos.

“Hasta los momentos, se han discutido todas las cláusu-las que no tienen incidencias económicas. El miércoles 8 de julio, comenzaremos con ese debate, se inicia y esto representará la etapa más difícil porque se toca el tema salarial y las propuestas a es-cala que realizan desde el Mi-nisterio para el Poder Popular de la Educación Universitaria,

Sin acuerdos salariales en la segunda Contratación Colectiva de Universitarios

Ciencia y Tecnología”, explicó Gonzalo Meléndez.

“Entre todas las federaciones nos hemos puesto de acuer-do, para estas discusiones. Debatimos de manera formal, lo que son los términos en re-lación laboral entre el personal y los patronos”, acotó.

De la misma forma, manifes-tó que el jueves 2 de julio, se llevó a cabo en la Universidad Centroccidental Lisandro Al-varado (UCLA), la reunión in-tergremial y por tercera vez, hablaron sobre lo que es la propuesta de la segunda Con-tratación Colectiva, pero en esta oportunidad, para sumi-nistrar información de lo que ha ocurrido en las mesas de negociaciones.

Representantes de la UNEX-PO, así como de la UCLA, UCV, UNA, UPEL, UPTAEB y la Simón Rodríguez estuvieron presentes. Además del perso-nal obrero, administrativo y

docente, también participaron los estudiantes.

“La reunión fue más que todo informativa, pero también se discutieron las acciones de conflicto que se puedan lle-var a cabo más adelante. No se ha planteado paro, no está previsto. El próximo 14 de julio en Caracas, se realizará una reunión con la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), en ese encuentro escucharemos y establecere-mos las líneas estratégicas de protesta, si éstas fueran nece-sarias”.

Logros internos

En el IV Acta Convenio Inter-no que se celebró entre los docentes y las autoridades de la UNEXPO, se estableció que a partir del 1 de agosto, el monto básico del seguro HCM para todos los docentes de esta casa de estudios y su grupo familiar, ascendiera a 40

mil bolívares fuertes.

El profesor Juan Becerra, presidente de la Asociación de Profesores de la UNEXPO (APUNEXPO) en el Vicerrecto-rado Luis Caballero Mejías, ex-plicó que antes de este acuer-do el monto era de 6 mil bolívares fuertes. “Con todas las diligencias, las reuniones y conversaciones que se lleva-ron a cabo, especialmente con la Rectora Rita Elena Áñez y la Vicerrectora Administrativa Mazra Morales, conseguimos que se ascendiera a 40 mil. Tenemos tres años trabajando sobre este tema. Actualmen-te ya comenzamos el trabajo y la revisión de lo que es la V Acta Convenio Interna de la UNEXPO. Esto es un logro, para todos los docentes de los tres vicerrectorados y los tres núcleos de la universidad”.

Adriana Ciccaglione/ Prensa UNEXPO

Fotos: Archivo Prensa UNEXPO

Diferentes protestas se han llevado a cabo por parte de los trabajadores universitarios

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Para el próximo miércoles se espera que comience la discusión de las cláusulas con incidencias económicas