UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE DIVINÓPOLIS ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO ANDRÉ LUÍS RIBEIRO E CECÍLIA FERREIRA O

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAISFUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE DIVINÓPOLIS

ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHOANDRÉ LUÍS RIBEIRO E CECÍLIA FERREIRA

O AMBIENTE E AS DOENÇAS DO TRABALHO

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TRABALHO EM TURNOS E REPERCUSSÃO SOBRE A SAÚDE

PORQUE EXISTE O TRABALHO EM TURNO ?


“O trabalho em turnos não é uma invenção da era industrial; ao contrário, já existe desde o início remoto da vida social dos homens em formação organizada, como cidades e estados...” (Rutenfranz, Knauth & Fisher, 1989), percebeu-se a presença desta forma de trabalho, desde a antiguidade, onde, eram necessário a presença de pessoas que pudessem fazer a vigília do local, sem que animais perigosos ou possíveis ataques de tribos inimigas pudessem chegar ao local.


Na idade média, o trabalho em turnos e noturno cresceu radicalmente, mas a maior comprovação e permissão para um melhor trabalho em turnos foi a partir do séc. XIX, quando a lâmpada elétrica de Thomas Edison foi inventada, gerando assim, uma fonte segura do crescimento do trabalho juntamente com a presença da energia elétrica.



Hoje, 25% da população são de trabalhadores que trabalham em turnos e noturnos em processos industriais que utilizam operações contínuas, econômica, onde o custo do maquinário exige seu ininterrupto funcionamento para tornar a produção economicamente viável.

3 MOTIVOS QUE JUSTIFICAM O TRABALHO EM TURNOS

3 MOTIVOS QUE JUSTIFICAM O TRABALHO EM TURNOS

1. causas tecnológicas: onde certos tipos de produtos só podem ser elaborados com alta qualidade.

2. imposições econômicas: porque leva à instalação de máquinas extremamente caras e só podem ser pagas através de prazos, levando assim, ao seu funcionamento contínuo para gerar lucro e assim, ser paga.

• 3. atendimento à população: este aspecto é direcionado à população, seus desejos e necessidades de consumo.

FORMAS BÁSICAS DE SISTEMAS DE TRABALHO EM TURNOS

• Permanentes: são os turnos em que o trabalhador tem um determinado horário por muitos anos ou por toda a vida de trabalho, ou seja, este trabalhador trabalha todos os dias no mesmo horário, por exemplo só durante o dia, ou à tarde, ou anoitecer, ou turno da noite.

FORMAS BÁSICAS DE SISTEMAS DE TRABALHO EM TURNOS

• Alternados ou rodiziantes: é quando os funcionários fazem rodízios de turnos, pelo fato que todos devem ter o mesmo salário (esta é uma das causas para ser em forma de rodízio), portanto, todos devem cumprir tanto horários matutinos quanto vespertinos ou noturnos, assim, o salário não é modificado no valor final.

O EFEITO DOS TURNOS NOS TRABALHADORES

A organização temporal do trabalho em turnos e noturno traz inegáveis prejuízos para a saúde do trabalhador, tanto no aspecto físico, como psíquico, emocional e social; em virtude das organizações do trabalho, ocorrem marcas indeléveis no trabalhador.

O EFEITO DOS TURNOS NOS TRABALHADORES

O trabalho em turnos e noturnos pode ser causa de uma série de distúrbios fisiológicos e psicossociais devido às mudanças dos ritmos biológicos, dessincronização familiar e social da vida do trabalhador, levando, a um quadro designado como Síndrome de Mal adaptação do trabalho em turnos.

DISTÚRBIOS DE SAÚDE

O organismo do ser humano funciona de acordo com um relógio biológico, que possui ritmos distintos funcionando de acordo com os fatores ambientais externos e internos. A ritimicidade natural para diversas funções de nosso corpo segue um comportamento periódico.

RITMO CIRCADIANO: LEVA CERCA DE UM DIA, OU SEJA, 24HS DO DIA

Os ritmos circadianos estão presentes em diversas funções corpóreas como por exemplo:Temperatura corporal, corticosteróides e eletrólitos do soro e urinários, funções cardiovasculares, secreção de enzimas gástricas, número de leucócitos do sangue, força muscular, estado de alerta, humor, memória imediata e a longo prazo.

HORMÔNIOS LIBERADOS PELO ORGANISMO DURANTE AS 24HSMeia noite: é quando aumenta a produção do

hormônio responsável pelo crescimento. Açúcares e gorduras são armazenados neste horário.

• 2 horas: cresce o número de glóbulos brancos. O estado de alerta diminui.

• 7 horas: os hormônios associados ao stress têm sua primeira alta; ganham eficácia os antihistamínicos, remédios que neutralizam as alergias.

• 8 horas: até as 12 hs, aumento do ritmo cardíaco.

HORMÔNIOS LIBERADOS PELO ORGANISMO DURANTE AS 24HS

• 10 horas: as secreções ácidas do estômago chegam ao seu ponto máximo; o álcool se concentra mais rapidamente ao sangue.

• 11 horas: podem surgir cansaço e diminuição do estado de alerta.

• 13 horas: baixa a atenção (até as 15hs.).• 14 horas: cai a quantidade de glóbulos brancos; a

produção de insulina alcança o seu ponto mais alto.• 15 horas: a força muscular está em sua plenitude, não

havendo perigo de lesões nas articulações.

HORMÔNIOS LIBERADOS PELO ORGANISMO DURANTE AS 24HS

• 16 horas: a temperatura corporal alcança o ponto máximo (até as 18hs.)

• 17 horas: o rendimento intelectual está favorecido (até as 21hs.)

• 20 e 21 horas: são horas fatídicas, onde geralmente aparecem a angustia e a depressão.

• 23 horas: baixa o estado de alerta (até a meia noite); também é o período de maior excitação sexual e fertilidade femininas (até as 2hs da manhã).

DOEÇAS RELACIONADAS AOS TRABALHADORES SUBMETIDOS A TRABALHOS EM TURNOS

• Distúrbios nervosos Um dos distúrbios nervosos mais

presentes nos trabalhadores de turnos e noturnos advém das longas jornadas de trabalho, sendo o estresse, onde, estão mais presentes nos trabalhadores noturnos que nos diurnos ou vespertinos (que dificilmente apresentam).


• Distúrbios gastrointestinaisOs distúrbios gastrointestinais aparecem

geralmente pelo fato dos trabalhadores não terem horários adequados para a ideal alimentação, sendo que na maior parte das vezes, ocorre a alteração de alimentos por lanches.

Estes distúrbios em geral, são: azia, gastrite, ulceração péptica, dispepsias (dificuldade na digestão), colites, diarréias, constipação intestinal e etc.



• Distúrbios cardiovascularesPesquisas e diversos estudos, e que

ainda não se tem uma certeza ou que seja concreto, mas que realmente aparecem como fatores predisponentes do trabalho , são as doenças cardiovasculares isquêmicas e a hipertensão arterial.


• Fadiga e acidentesA fadiga é uma das maiores e

fundamentais queixas dos trabalhadores de longas horas, principalmente está presente nas falas dos trabalhadores noturnos. Podem causar acidentes de trabalho devido ao desequilíbrio orgânico, a presença de tensões, conflitos, emoções e rotina.


• Aspectos psicossociais, familiares e interpessoais

Dificuldades no plano de vida familiar e social, só que somente serão ressaltados após longo período na vida deste trabalhador.

DOENÇAS MENTAIS E TRABALHO

DOENÇAS MENTAIS E TRABALHO

AS TEORIAS SOBRE O ESTRESSE

O conceito de estresse vem sendo amplamente utilizado não só nos estudos e pesquisas científicas e acadêmicas mas também nos órgãos de comunicação e na linguagem cotidiana. Tal popularização, por um lado, desvelou o vínculo entre trabalho e saúde/doença mental.



As ações de prevenção e intervenção são voltadas, preferencialmente, para o gerenciamento individual do estresse através de mudanças cognitivas e comportamentais e práticas de exercícios físicos e relaxamento e com menor ênfase nas condições de trabalho e, principalmente, na organização do trabalho.


A síndrome de burnout (traduzida como síndrome de esgotamento profissional) foi definida por Marlach e Jackson (1981) como uma reação à tensão emocional crônica e que envolve três componentes: a exaustão emocional, a despersonalização e a diminuição do envolvimento pessoal no trabalho. Área da Saúde, Educação e Segurança Pública

SÍNDROME DE BURNOUT

O Ministério do Trabalho do Brasil que prevê a “síndrome de burnout” como uma doença relacionada ao trabalho.

Área da Saúde, Educação e Segurança Pública

SÍNDROME DE BURNOUT

TIPOS DE CHOQUE

TIPOS DE CHOQUE

O estado de choque se dá quando há mal funcionamento entre o coração, vasos sangüíneos (artérias ou veias) e o sangue, instalando-se um desequilíbrio no organismo.

O choque é uma grave emergência médica. Há vários tipos de choque.

TIPOS DE CHOQUE

• Choque Hipovolêmico: É o choque que ocorre devido à redução do volume intravascular por causa da perda de sangue, de plasma ou de água perdida em diarréia e vômito.

• Choque Cardiogênico: Ocorre na incapacidade de o coração bombear um volume de sangue suficiente para atender às necessidades metabólicas dos tecidos.

TIPOS DE CHOQUE

• Choque Septicêmico: Pode ocorrer devido a uma infecção sistêmica.

• Choque Anafilático: É uma reação de hipersensibilidade sistêmica, que ocorre quando um indivíduo é exposto a uma substância à qual é extremamente alérgico.

TIPOS DE CHOQUE

• Choque Neurogênico: É o choque que decorre da redução do tônus vasomotor normal por distúrbio da função nervosa. Este choque pode ser causado, por exemplo, por transecção da medula espinhal.

DEA - DESFIBRILADOR EXTERNO AUTOMÁTICO


O Desfibrilador Automático Externo (DEA) é um aparelho eletrônico portátil que diagnostica automaticamente as potencialmente letais, arritmias cardíacas de fibrilação ventricular e taquicardia ventricular em um paciente.


O desfibrilador automático externo (DEA), utilizado em parada cardiorrespiratória, tem como função identificar o ritmo cardíaco "FV" ou fibrilação ventricular, presente em 90% das paradas cardíacas.


O Desfibrilador Automático Externo (DEA) é um aparelho eletrônico portátil que diagnostica automaticamente as potencialmente letais, arritmias cardíacas de fibrilação ventricular e taquicardia ventricular em um paciente.


Em muitos países a aquisição e utilização dos aparelhos DEA é livre e incentivada, pelas seguintes razões:

• em caso de parada cardiorespiratória deverá ser aplicado de imediato, não havendo tempo para chamar um serviço de emergência;

• os DEA atuam sozinhos/inteligentemente, aplicando o choque apenas se for estritamente necessário

QUEIMADURAS - PRIMEIROS SOCORROS

QUEIMADURAS

Por volta de 15% de todo peso corpóreo de um adulto corresponde a pele, que é o maior órgão do corpo humano. Sua função é proteger o corpo contra infecções, a perda de água e é o principal regulador da temperatura. É também órgão sensorial para o tato, dor, nos dá a sensação da temperatura e percebe a pressão exercida sobre ela.

QUEIMADURAS

Em uma área queimada, temos perda do controle da temperatura, de fluidos orgânicos, de água e da barreira contra infecção

Quanto a profundidade, uma queimadura pode ser superficial (1º grau),parcial (2º grau) ou em toda sua espessura (3º grau).

QUEIMADURAS

Características de uma queimadura do 1º grau

· vermelhidão de leve a intensa· a pele fica branca quando pressionamos o local· não há bolhas· presença de ardor e aumento da sensibilidade

por 2 dias· de 3 a 7 dias pode haver a perda da pele como

peeling

QUEIMADURA DO 1º GRAU


· formam-se bolhas· ardor intenso· área fica sensível ao frio e ao vento


Características de uma queimadura do 3º grau:

· ocorre destruição da pele · cor variável· superfície seca· exposição de tecido gorduroso· pouca dor pois as terminações nervosas foram

destruídas

Características de uma queimadura do 3º grau:

Primeiros Socorros em casos de queimaduras do 1º e 2º grau

1. remova a fonte de calor abafando com pano se houver chama ou jogando água.

2. resfrie imediatamente a área queimada com água fria corrente da torneira, por alguns minutos.

Primeiros Socorros em casos de queimaduras do 1º e 2º grau

3. retire, se possível, anéis nas queimaduras das mãos e objetos que possam armazenar calor como colares, brincos, cinto, objetos de metal ou de couro nos bolsos, etc.

4. proteja a área queimada com gaze, lenço ou pano limpo.

5. leve para um atendimento médico

Primeiros Socorros em casos de queimaduras de 3º

Nas queimaduras de 3º grau, o resfriamento com água pode aumentar a chance de infecção pela perda da proteção da pele, não devendo ser realizado, exceto para apagar o fogo.

PRIMEIROS SOCORROS

CENA

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