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Vale do Paraíba, Agosto de 2010 Ano II - nº 27
PÁGINA 07
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Edição Quinzenal
CIESP Taubaté e São Joséapontam novo aumento na
geração de empregos
BOBSTORE abre loja naAv. Barão do Rio Brancoem São José dos Campos
Communicare comemoraduas décadas de trabalho em
comunicação empresarialPÁGINA 05
Ipanema da Embraer,ACI e INPE celebramaniversário na região
Após celebrar o aniversário de São Josédos Campos, a cidade prossegue com um re-levante calendário festivo de comemorações.A Associação Comercial e Industrial do municí-pio está comemorando 75 anos de fundação.O Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais(INPE), inst i tuição marcante na histór ia datecnologia brasileira e sediado em São Josédos Campos, completou neste mês 49 anos deatuação.
E festa também aconteceu na Embraer, quecomemorou recen temente os 40 anos doIpanema (foto ao lado), consagrada aeronaveagrícola famosa por ser o primeiro avião no mun-do a ser produzido em série com motor movi-do a etanol. PÁGINA 08
Holofote Empresarialentrevista dr. LuísGuilherme Macedo
A seção Holofote Empresarial está de volta etraz uma entrevista especial com o Dr Luís Guilher-me Scavone de Macedo, responsável pelo aten-dimento odontológico, principalmente nas áreas deimplantodontia e periodontia, da Clínica MacedoOdontolgia. Ele revela o segredo do atendimentode sua clínica e comenta sobre o mercado dosprofissionais da odontologia na região. PÁGINA 11
Divulgaçaõ
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Bandeirante Energia trazmobilidade elétrica paraSão José dos Campos A EDP no Brasil, empresa do Grupo EDP Energi-
as de Portugal, demonstra seu pioneirismo mais umavez e traz para São José um projeto de mobilidadeelétrica com a doação de 15 bicicletas elétricas etrês postos de abastecimento elétrico. O projeto, quecontempla Guarulhos e São José no Estado de SãoPaulo, já soma 16 postos. PÁGINA 09
Líder no setor, 5 à Sec é referência no setorde lavanderia em Taubaté e Pindamonhangaba
Presente no Brasil há 16 anos a franquia de la-vanderia 5 à Sec está presente com serviços dequalidade há dois anos na região com lojas emTaubaté e Pinda. Confira o trabalho e a atuação dasunidades na região que trabalham com método fran-cês na lavagem de roupas, sapatos, pelúcias, bolsas,artigos de couro e de mesa e banho. PÁGINA 05
Alexandre Pió
Lucas Lacaz Ruiz/A13
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Página 02 Vale Empresarial
Editorial Debate & Ideias○
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Expediente ValeEmpresarialRua Pinheiro da Silva, 359 – Boa Vista
Pindamonhangaba/SP - CEP: 12401-020
Telefone: (12) 3648-4252
JORNALISTAS RESPONSÁVEISAlexandre Pereira Costa – MTb 28.364
Gerson José Jorio Rodrigues – MTb 49.957
Claudia Borges - Estagiária
DEPARTAMENTO COMERCIALFelipe César / Carlos Marcelo César
EDITORAÇÃO ELETRÔNICA:Rildo Costa Nogueira
GRÁFICA E IMPRESSÃO - 5 mil exemplaresGráfica Imperial – São José dos Campos
Envie sua carta, artigo, opinião, crítica ou
sugestão para nossa redação através do e-mail:
As colunas e artigos assinados não refletem
necessariamente a opinião do jornal e seus autores
não mantêm vínculo empregatício com esta empresa.
(*) Janaina Camargo Fernandes Monteiro
Registro de Ponto Eletrônico:Novas regras entram em vigor
Empresários precisam estar atentosaos marcadores de ponto eletrônicosutilizados em suas dependências, poiscom a Portaria 1.510 do Ministério doTrabalho entrando em vigor em 26/08/2010, aqueles que não estiverem deacordo com a nova normativa suporta-rão sérios prejuízos financeiros e tra-balhistas.
Com o advento da informatização,muitas empresas passaram a utilizar-se do registro eletrônico para a marca-ção dos horários de trabalho dos seus funcionários,face as facilidades oferecidas por tal equipamento,a exemplo do cálculo automático das horas extras.
Contudo, referidos instrumentos possibilitavam,também, a alteração dos horários marcados. Por estemotivo, o Ministério do Trabalho estabeleceu critériosseveros para o Registro Eletrônico do Ponto.
As mudanças substanciais trazidas pela legisla-ção acima citada impõem:
1) Memória que armazena os “pontos batidos”de cada funcionário, os quais não poderão ser alte-rados ou deletados;
2) Impressora do equipamento, que possibilita aimpressão de cada marcação pelo funcionário – im-pressões estas com durabilidade mínima de 5 (cin-co) anos;
3) Porta USB para que o Fiscal do Trabalho pos-sa ter acesso as informações contidas no equipa-mento;
4) Emissão de relatórios padrões e arquivos di-
gitais de registros de ponto;Além do mais, só serão válidos os
aparelhos de Registro de Ponto Ele-trônico devidamente homologadospelo Ministério do Trabalho, cuja listapode ser consultada no site do MTE(http://www.mte.gov.br/pontoeletronico/rep.asp), os quais custam em média R$3.500,00 (três mil e quinhentos reais).
A fiscalização do Ministério do Tra-balho será efetiva e a desobediênciaaos preceitos da Portaria em comento
acarretará aplicação de multa e a ausência de legiti-midade das marcações efetuadas.
Entretanto, ressalta-se que a implantação do pontoeletrônico não é obrigatória, havendo a possibilida-de das empresas escolherem dentre os seguintesmeios de registro: 1) Ponto Eletrônico; 2)RegistroManual; 3) Registro Mecânico.
Salienta-se, ainda, que o REP (Registro Eletrôni-co de Ponto) possui a faculdade de impressão docomprovante de todas as marcações realizadas pelofuncionário, ou seja, 4 impressões diárias, cerca de1.200 impressões por ano, por funcionário. Assim,aconselha-se ao Empregador conscientizar os co-laboradores a não fazerem impressões desneces-sárias.
Portanto, até o dia 26 de agosto de 2010, as em-presas deverão definir a forma de marcação de pontoque melhor lhe atenda. Caso seja eleita a modalida-de eletrônica, será necessária a estrita obediênciaaos preceitos da Portaria 1.510/09.
CriatividadeQuando paramos para pensar sobre a
criatividade, logo nos vem à mente a figura de pes-soas geniais, como Einstein, Santos Dumont, HenryFord e tantos outros.
Mas será que é necessário que sejamos geniaispara sermos criativos?
Bem, na verdade não existem pessoas desprovi-das de criatividade, somos todos de uma forma ou deoutra criativos, uns mais outros um pouco menos.
Não é menos verdade também que ao longo denossa vida acabamos criando bloqueios mentais queno impedem de sermos criativos.
Consultores de empresas apontam acriatividade como sendo uma das qualidadesmais procuradas pelas empresas preocupadascom a competitividade e a sobrevivência nummercado altamente competitivo.
É preciso inovar, e para isso essas empresas pre-cisam de funcionários criativos e focados na melhoriados processos de fabricação e administrativos.
Como uma nova idéia é resultante de um pro-cesso mental, os pesquisadores afirmam que elepode ser aperfeiçoado e melhorado através da ob-servação e estudos adequados.
Se isso realmente tiver sentido, trata-se de umaboa notícia, pois teríamos condições de desenvol-ver um trabalho visando melhorar a capacidade decriação dos funcionários.
Para tanto, faz-se necessário que a política depessoal das empresas, bem como as praticasgerencias contemplem ações que levem aconcretização desse objetivo.
De nada adianta um discurso do tipo: “O funcio-nário é o bem mais precioso que a empresa pos-sui”, se a organização não adota uma prática condi-zente com essa fala. Frases desse tipo, muitas vezesapenas expressam um desejo de ter os funcionáriosenvolvidos na busca da melhoria e da inovação. Paraatingirmos essas metas é necessário que tenhamosplena compreensão das políticas de pessoal que real-mente têm que ser adotadas para motivar e desenvol-ver a capacidade criativa dos nossos colaboradores.
Um conjunto de ações organizacionais deve,portanto, ser desenvolvido para estimular a equipede trabalho e torná-la mais inovadora e criativa.
Precisamos simplesmente descobrir e determi-nar o que precisa ser feito, e depois trabalharmoscom afinco para fazê-lo bem feito.
Finalizando, diríamos que isso é muito importan-te porque a inovação pode nos conduzir a uma posi-ção invejável quando comparados com a concorrên-cia mundial e que, caso esse desafio não seja atingidopelas empresas brasileiras, nos deixará na posiçãodaquele sujeito que nunca consegue entrar na festa.
(*) Janaina Camargo Fernandes Monteiro - Advogada, sócia do escritório Fernandes & MonteiroSociedade de Advogados, atuante na área do Direito do Trabalho – [email protected]
Divulgação
SESI e CIESP Taubaté realizaram Fórum de SustentabilidadeAs regionais do SESI e
CIESP de Taubaté realiza-ram recentemente o FórumSustentabilidade trazendopara os empresários, dire-tores e colaboradores dasempresas da região diver-sos cases de sucesso. Oevento foi aberto com amesa redonda “Programasde Conservação e Reusode Recursos Hídricos”,moderada pelo engenhei-ro Eduardo San Martin –Diretor de Meio Ambiente CIESP/SP.
As empresas Gerdau (Pindamonhangaba) e IFFEssências e Fragâncias (Taubaté) apresentaram res-pectivamente os cases sobre uso sustentável deágua e recuperação de nascente com plantio de mataciliar. Roberto Oliva (Gerdau) e os coordenadoresThiago Alcântara e Amarildo Sampaio (IFF) realiza-ram a explanação.
A segunda mesa redonda foi mediada por Vitor
Seravalli, diretor de Responsabilidade Social doCIESP/SP e abordou o tema Gestão de Responsa-bilidade Social Empresarial. Os cases de sucessoforam explanados pelas empresas Alstom Energiae Transporte-Taubaté (Formare, uma escola para avida) através da consultora Lílian Costa e BASF, como diretor Willi Nass, que comentou as práticas desustentabilidade executada pela empresa emGuaratinguetá.
Engenheiro Eduardo San Martin faz a moderação de mesa redonda
Alexandre Pió
Colégio Objetivo recebe palestra do professor Gabriel ChalitaO Colégio Objetivo de Pindamonhangaba reali-
za no próximo dia 23, segunda-feira, Às 10h30 umapalestra com o professor Gabriel Chalita. O eventoacontecerá sob o tema “A Educação como base paraformação da pessoa toda e todas as pessoas”.
Chalita foi Secretário Estadual de Educação, pro-fessor e palestrante e também apresentador da TVCanção Nova. O evento é aberto para a comunidadelocal. O Colégio Objetivo localiza-se à Rua Antônio Cozzi97 A. Outras informações pelo telefone: (12) 3644-3636.
Página 03Vale Empresarial
Política na Região○
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Envie notas e sugestões para o [email protected]
Auditório da ACIT receberá palestras ecursos durante o mês de agosto
A Associação Co-mercial e Industrial deTaubaté (ACIT) está cominscrições abertas paraos cursos e palestrasque serão realizadosem agosto. As ativida-des, oferecidas duran-te todo o mês, visamdesenvolver habilida-des, tornando empresá-rios, empreendedores,funcionários do comér-cio, prestadores de ser-viço e pessoas interessadas, aptas a abrir o próprionegócio.
A programação terá cursos ministrados por con-sultores do SEBRAE, o Serviço Brasileiro de Apoioàs Micro e Pequenas Empresas, e por consul-tores de cursos ACIT. Com uma duração médiade 3 dias, temas diferentes serão abordados.Entre eles: Planejando a abertura da sua Em-presa, Desperte seu potencial e Negociandopara Ganhar.
Para auxiliar o empresário no desenvolvi-mento de seu negócio e no tratamento com o
cl iente as palestrastambém serãofocadas no tema:Marketing de Relacio-namento – Como con-quistar e Manter Cli-entes, Código de De-fesa do Consumidor,Tempo de baixas ven-das, entre outras.
Os eventos acon-tecerão nos períodosda manhã e da tardeno auditório da ACIT,
que fica localizado na Rua Jacques Félix, no
675, no Centro de Taubaté. Mais informações einscrições pelo telefone (12) 2125-8208.
PROGRAMAÇÃO• Dia 24 – às 14h: Palestra “Código de Defesa
do Consumidor” - Parceria Sebrae• Dia 26 – às 15h: Cine Empresa Sebrae - “Tem-
po de baixas vendas”• Dias 30 e 31 – às 15h: Curso “Atendimento ao
Cliente e Vendas para iniciantes”, ministrada pelaconsultora de cursos da ACIT, Rita Martins.
Empresários e comerciantes de Taubaté reúnem-se na ACIT
DivulgaçãoAutoescolas em Taubaté
Peixoto com os representantes das autoescolas
O prefeito Roberto Peixoto apresentou aosproprietários de autoescolas do município umaárea de 28 mil metros quadrados destinada aconstrução do Novo Centro de Treinamento deTrânsito. “É um local muito bem situado entre oParque Aeroporto, avenida Charles Schneidercom a estrada do Pinhão”, disse ainda Peixo-to. Atualmente são realizados 600 exames/mêspara obtenção da carteira de habilitação e comessa nova área ocorrerá um aumento possibili-tando chegar até 4 mil exames/mês. A reuniãoavaliada positivamente pelos proprietários erepresentantes de auto escolas contou com apresença do dr. Acyr José de Almeida, diretorda 20ª CIRETRAN.
Miguel SampaioO vice-prefeito de Guaratinguetá, o ex-su-
per in tendente da Caixa na reg ião, MiguelSampaio está animado com sua candidatura adeputado federal pelo PSB. Sampaio vem re-cebendo inúmeras adesões e acredita numaexpressiva votação, principalmente em sua ci-dade. O PSB ainda conta com outros dois can-didatos a deputado federal na região: Torino(Pinda), Graça (Taubaté) e Gabriel Chalita (Ca-choeira Paulista), que deverá ser o DeputadoFederal mais votado do Brasil.
Lei proíbe celular em banco O vereador “Digão” (PSDB) parabenizou as
agências bancárias de Taubaté que adotarama lei que proíbe o uso de celulares em agênci-as bancárias, cujo projeto é de sua autoria. ATV Câmara transmitiu um vídeo contendo infor-mações sobre a lei, afirmando que a CaixaEconômica Federal e outras instituições já apli-cam a legislação. O parlamentar também disseque o banco Mercantil instalou barreiras físi-cas nos caixas eletrônicos como mais umamedida de segurança, mesmo não sendo obri-gatório.
Novos Empreendimentos
BOBSTORE abre loja em São José dos Campos
Divulgação
São José dos Campos recebeu recentemen-te a primeira loja exclusiva BOBSTORE no Valedo Paraíba. As empresárias Fernanda, Marianae Renata Cury trouxeram à cidade mais essanovidade, que promete movimentar a avenidaBarão do Rio Branco.
No local, estarão ainda outras duas lojas dasempresárias: a Depot – que trabalha commult imarcas, e a Stroke. O boulevard,construído especialmente para abrigar as mar-cas trará ainda mais charme à região.
Sobre a BOBSTOREDesde a sua fundação, há 14 anos, a
BOBSTORE, de Raphael Sahyoun – em-presário e diretor de estilo da marca, veminvestindo em moda de alta qualidade.A BOBSTORE criou um estilo próprio econquistou clientes fiéis, mulheres demuito bom gosto que procuram – e en-contram - o que há de mais atual no ce-nário fashion brasileiro.
Por cinco vezes, a BOBSTORE con-quistou o Prêmio Alshop como a melhorloja de moda casual feminina do País –sendo considerada Hour Concours nes-sa categoria.
Lucas Lacaz Ruiz/A13
Fachada da BobStore recém inaugurada em São José
Público feminino conferem as novidades da loja
Lucas Lacaz Ruiz/A13
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ValeEmpresarialEntre em contato pelo tel. (12)
3648-4252
Arbitragem TrabalhistaAssunto bastante polêmico envolve a Arbitragem
quando discute os direitos e garantias dos empre-gados, ou em outras palavras, quando a arbitragemé utilizada para discutir a matéria trabalhista.
Decisões recentes do TST (Tribunal Superior doTrabalho) RR 795/2006-028-05-00.8 e RR-2253/2003-009-05-00.9, afastaram a previsibilidade e a aplica-ção do instituto para questões dessa natureza.
Isso ocorre porque como dizíamos no artigo an-terior, aqui publicado, e como prevê a Lei da Arbitra-gem, o instituto pode versar apenas sobre direitopatrimonial disponível, e os princípios constitucio-nais do Direito do Trabalho como o dairrenunciabilidade, e o da hiposuficiência, quenorteiam as relações entre empregados e empre-gadores, descaracterizam a disponibilidade dos di-reitos dos empregados, ainda que o próprio em-pregado escolha dessa forma ao assinar o contratode trabalho com previsão do compromisso arbitralou da cláusula de arbitragem.
É o entendimento do TST:“...é preciso enfrentar que o ato de vontade do
empregado não é concreto na sua plenitude, nomomento da admissão na empresa, em face da su-bordinação ínsita ao contrato de trabalho e àhipossuficiência do empregado, a inviabilizar quese reconheça validade à sentença arbitral comoóbice ao ajuizamento de ação trabalhista, porqueincompatível com os princípios que regem o direitodo trabalho... Para submeter o conflito trabalhista aojuízo arbitral necessário seria relevar todos os prin-cípios que regem esse ramo do direito, em especi-al a hipossuficiência, presumida em face da relaçãocontratual em que se coloca o empregado, como aparte mais fraca...”
A arbitragem trabalhista hoje ainda é utilizada pordois grandes escalões: o dos sindicatos (o do co-mércio é bastante atuante) que usa o instituto parapequenos e médios empresários e seus respecti-vos empregados e grandes empresas multinacionaisque utilizam a Arbitragem nos contratos com seusgrandes executivos.
Nesse sentido, podemos concluir que ainda queos tribunais entendam o instituto como impróprio paradiscutir relações de trabalho, é preciso mudar asregras!, pois o mercado e o momento de cresci-mento da economia brasileira clamam por meios al-ternativos de solução de conflitos dessa natureza,principalmente na esfera trabalhista que em muitoscasos seja pela morosidade ou pelos princípios quedizem que o empregado sempre é o lado mais fra-co, as decisões judiciárias desequilibram a situa-ção econômica das empresas.
DANIEL MACHADO - advogado, sócio do escritó-rio GODOI E MACHADO ADVOGADOS ASSOCIA-DOS, que presta serviços nas diversas áreas do
Direito Empresarial. E-mail:[email protected].
Direito Empresarial
UNITAU integra rede inédita de pesquisa científica sobre pólen
A Universidade deTaubaté (UNITAU), em par-ceria com outras 11 institui-ções de ensino e de pes-quisa do País, lança aRede Nacional de Pesqui-sadores e da Cadeia Pro-dutiva do Pólen Apícola(Renapólen), a primeira en-tidade de abrangência na-cional constituída por pes-quisadores, extensionistase instituições apícolas quetem por objetivo oferecerum suporte técnico especial para a produção depólen com qualidade.
Criada durante o 11º Seminário Sergipano deApicultura, realizado no dia 7 de agosto na Universi-dade de Tiradentes (UNIT), em Sergipe, a Entidadeserá presidida pela Profa. Dra. Lidia Barreto, coor-denadora do Centro de Estudos Apícolas do Depar-tamento de Ciências Agrárias da UNITAU. “Essa redeé muito importante porque vai aliar a pesquisa coma produção, auxiliando o crescimento de estudosdo pólen no Brasil, além de oferecer suporte aosprodutores”, ressalta.
A Renapólen pretende ampliar a pesquisa cientí-fica sobre o tema, reunir os profissionais que traba-lham na área, oferecer suporte à cadeia produtivado pólen agrícola, e controlar a qualidade, diversifi-
car, popularizar e agregarvalor ao produto. Além dis-so, planeja o lançamentode uma revista científicasobre apicultura, a criaçãode um grupo de pesquisaligado ao Conselho Naci-onal de DesenvolvimentoCientífico e Tecnológico(CNPq) e o desenvolvi-mento de trabalhos volta-dos ao pólen apícola emtodo o País.
Segundo a professoraLídia, as primeiras ações da Renapólen já foramdefinidas, como a realização do 1º Workshop SobrePólen Apícola, que será promovido na Bahia, em 16e 17 de Setembro, juntamente com a inauguraçãoda primeira Unidade de Processamento de PólenApícola do Brasil e a criação da página oficial daEntidade, que será hospedada no site da UNITAU eservirá como um escritório virtual de trabalho paraos integrantes.
Entre as instituições que integram a Renapólenestão a Universidade de São Paulo (USP), a Univer-sidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), aUniversidade Federal de Sergipe (UFS), a Federa-ção das Associações Apícolas do Estado de Sergipe(FAPISE) e a Universidade Tiradentes (UNIT).
(Rafaella Teixeira /Assessoria de Comunicação)
Tiago Augusto/UNITAU
Centro de Estudos Apícola da UNITAU
Empreendimento Recanto da Valeé sucesso de vendas em Pinda
Sob a coordenação de ven-das da Elite Lar, o empreendi-mento Recanto do Vale, locali-zado às margens da RodoviaAbel Fabrício Dias (em frente aVila São Benedito – DistritoMoreira César) vem registrandoum grande sucesso de vendas.
O novo bairro de Pinda-monhangaba apresenta um to-tal de 830 lotes de 250m², sen-do 410 reservados para a pri-meira fase. Os lotes comerci-ais têm tamanho mínimo de 357m2. Cerca de 50% dos imóveis já estãocomercializados. A expectativa é que o lote seja li-berado para construção em novembro próximo, comtoda infraestrutura completa, exceto a pavimentaçãoasfáltica que será rateada entre os moradores.
A equipe responsável pelo plantão de vendas(foto abaixo) atende diariamente no local com umagrupo de 20 corretores, sob a responsabilidade deFernando Marchesani, coordenador de vendas daElite Lar. Para obter outras informações é só compa-
recer no local das 8h30 às 17h.Vallor Urbano
A empresa responsável pela construção é a VallorUrbano, que está no mercado desde 2004, entretan-to nasceu com a experiência e conhecimento con-solidado de 22 anos de atuação no mercado deloteamentos e desenvolvimento urbano, através daGuimarães Pereira Urbanismo.
A empresa é reconhecida por sua gestão eficaze moderna, com alto índice de terceirização de ser-viços e joint-ventures imobiliárias, o que garante aqualidade de seus projetos, empreendimentos esucesso de vendas. “Estamos presente em váriosmunicípios do Estado de São Paulo e estamos am-pliando fronteiras e diversificando o perfil de nos-sos projetos”, ressalta Sérgio Guimarães Pereira Jr,diretor da empresa. No momento, entre projetosimplantados e a consolidar, a área total atinge maisde 25 milhões de metros quadrados e mais de 8 milunidades comercializadas.
Fotos: Alexandre Pió
Área onde está localizado o Recanto do Vale, em Moreira César
Página 05Vale Empresarial
Destaque Empresarial
Líder no setor, 5 à Sec é referência no mercado delavanderia em Taubaté e Pinda
Com franquias em Taubaté e Pindamonhangaba,a 5 à Sec é referência em serviço de excelência nosetor de lavandeira. Sob a responsabilidade da em-presária Rosângela Carvalho, a empresa vem há cer-ca de dois anos atuando na região com nove funci-
onários, que receberam trei-namento e qualificação pro-fissional para desempenharsuas funções.
“Abri a primeira unidadeda 5asec, há cerca de 2 anosem Taubaté e depois, no iní-cio de 2010, em Pinda.Taubaté é cada vez mais im-portante na economia do Valedo Paraíba, por isso acredi-tei que seria um investimen-
to com retorno garantido”, explica a empresária.Segundo ela, a escolhi pela marca 5 à Sec se
deu por ser um nome forte no segmento de lavan-derias. “O franqueador nos oferece infra-estrutura,treinamentos de reciclagem profissional, investimen-tos constantes em tecnologia e alto padrão de qua-lidade”, salientou Rosangela.
A empresa efetua a limpeza de roupas em geral,calçados, bolsas, bichos de pelúcia e artigos decouro, cama, mesa e banho. Todos os processossão realizados com produtos e equipamentos detecnologia de ponta, sendo o procedimento padro-nizado em qualquer parte do mundo.
“Trabalhamos com foco no nosso cliente, poisele é que faz o sucesso da loja, buscamos semprea satisfação total, temos inclusive o programa fideli-dade com objetivo de gerar descontos e brindesaos clientes”, afirmou a empresária. Segundo ela,
outra preocupação da empresa é com a preserva-ção do meio ambiente, tendo em vista que muitosdos itens usados na loja são recicláveis.Sobre a 5 à Sec
A marca, de origem francesa, está no Brasil há16 anos com importantes reconhecimentos do se-tor. Recentemente, a empresa foi contemplada como prêmio “As melhores Franquias do Brasil”, promo-vido pela revista O Globo - Pequenas EmpresasGrandes Negócios. Recebeu ainda, a chancela doSelo da Associação Brasileira de Franchising (ABF),concedido às melhores empresas do segmento.
Com 300 unidades em funcionamento no País, arede possui 1840 lojas em 30 países, empregandomais de 7 mil pessoas. Todos os dias são atendi-dos 180 mil clientes no mundo. A rede é mundial-mente reconhecida pela prestação de serviços dequalidade diferenciada, o que levou a marca a lide-rança no setor.
Colaboradoras da unidade5 à Sec de Taubaté
Fotos: Alexandre Pió
Equipamentos dealta tecnologiatrazem o melhorno ramo delavanderia,garantindo asatisfação docliente Roupas, calçados e outros artigos são lavados na 5 à Sec
Emprego na Indústria
CIESP Taubaté e São José apontam novo aumento na geração de empregosO nível de emprego industrial na Diretoria Regio-
nal do CIESP de São José dos Campos (regiãocomposta por 08 municípios) apresentou resultadopositivo no mês de julho/2010. A variação ficou em0,29%, o que significou um acréscimo de aproxima-damente 150 postos de trabalho.
No ano, temos um acumulado de 2,26%, repre-sentando um acréscimo de aproximadamente 1.150postos de trabalho. Nos últimos 12 meses, o acrés-cimo é de 2,67%, o que equivale a aproximadamente1.300 trabalhadores na região.
O índice do nível de emprego industrial do CIESPde São José dos Campos foi influenciado pelas varia-ções positivas dos setores de produtos alimentícios(2,50%), produtos de borracha e de material plástico(1,18%) e veículos automotores e autopeças (0,16%).
TaubatéO nível de emprego industrial na Diretoria Regio-
nal do CIESP em Taubaté (composta por 28 municí-pios) manteve-se positivo em julho. Desta vez, avariação ficou em 0,28%, o que significou um acrés-cimo de 150 postos de trabalho. O setor tem obtidoresultado favorável desde o início do ano.
A análise dos dados do nível de emprego emjulho de 2010 em relação ao mês anterior apresen-tou resultado positivo em 26 das 35 diretoriaspesquisadas. No ano, a indústria teve um acumula-do de 8,68%, representando um acréscimo de apro-ximadamente 4.250 postos de trabalho. Nos últimos12 meses, o aumento é de 9,56%, o que equivale acerca de 4.650 trabalhadores na região.
O índice de emprego industrial da Regional
do CIESP emTaubaté foi influenci-ado novamente pe-las variações positi-vas dos setores demáquinas e equipa-mentos (2,37%) eprodutos químicos(0,80%).
Sindicato dos Aposentados inaugura posto em PindaO SINDNAPI (Sindicato Nacional dos Aposenta-
dos, Pensionistas e Idosos), inaugurou o Posto deAtendimento da subsede municipal de Taubaté ePindamonhangaba na Rua Senador Dino Bueno nº158, região central de Pinda, anexo aoSINCOMERCIÁRIOS (Sindicato dos Empregados noComércio), que foi gentilmente cedido pelo presidentedaquele entidade, dr. Carlos Dionisio de Morais.
O Sindicato Nacional dos Aposentados, Pensio-nistas e Idosos foi criado em 2000 para defender osinteresses dos aposentados brasileiros, lutando pela
dignidade e respeito ao idoso. Em dez anos, oSINDNAPI estruturou-se em todos os estados, tor-nando-se um dos maiores sindicatos do Brasil, comquase 500 mil sócios e muitas conquistas.
A subsede de Taubaté e Pindamionhangaba épresidida por Antonio Mafra Neto e foi criada em 30de março de 2007. Desde então tem desenvolvidodiversas atividades voltadas ao bem estar dos as-sociados e familiares, entre os quais, dentista, mé-dico, assistência jurídica, além do social, como pas-seios, almoços e festas comemorativas.
Joaquim Albertino de Abreu,Ciesp/Taubaté
Divulgação
Página 06 Vale Empresarial
Eu Recomendo
SENAI de Pinda promove aula inaugural para mais 3 turmas de EletricistaResidencial em Moreira César
Construção Civil
Aconvap aborda impermeabilização na 5ª Partilha do Conhecimento
Quem contribui como Eu Recomendodesta edição é oPalestrantecomportamental eMágico profissional,DALMIR SANT’ANNA– Mestrando emAdministração deEmpresas, Pós-graduado em Gestão
de Pessoas e Bacharel em Comunicação dePessoas. A seguir, suas recomendações:
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inovação. O processo deaprendizagem não éunidimensional e está distan-te apenas da aquisição e re-tenção de conhecimentos.Aprender aumenta os hori-zontes do saber fazer bemfeito e contribui para a açãode sair de uma “visão tubular”para alcançar a “macrovisão”. E como transformar econquistar abordagens contrutivistas? Neste livro,você encontra a união da parte científica e estratégi-ca, com a parte prática e funcional na arte de ven-der. “Ser + em Vendas” é um verdadeiro estímulo na
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escolhas: perder ou vencer. E qual será suaescolha? Pertencer ao “time do menos” ou ao espe-tacular, vibrante e empreendedor “time do mais”?
DVD: COMPROMETI-MENTO COMO FATORDE DIFERENCIAÇÃO
O DVD “Comprometi-mento como Fator de Dife-renciação” é um vídeo di-ferente de treinamento, poisalém de contar com anima-ções gráficas, permite demaneira prática e funcional,perceber a relação existen-te entre o comprometimento e a identificação comas atividades realizadas. Você é comprometido comsua vida e seu trabalho? A sua equipe é realmentecomprometida com as metas, missão e planejamentoestratégico? Descubra as respostas para estas per-guntas e potencialize o sentimento de identidadecom os objetivos e valores da profissão no conteú-do dinâmico desse DVD, que já está disponível naloja virtual do meu site. Este DVD foi elaborado como objetivo de transmitir um conteúdo de forma práti-ca, dinâmica e capaz de gerar mudanças de com-portamento. Neste DVD, você encontra importantesdicas de como o comprometimento pode ser umdiferencial na vida pessoal e profissional. Como estáo comprometimento de sua equipe?
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A Aconvap, Associação das Construtoras doVale do Paraíba, realizou no último dia 18 a quin-ta edição da tradicional Partilha do Conhecimento2010. O evento aconteceu no auditório da CâmaraMunicipal de São José dos Campos.
Nesta edição, a entidade apresentou a palestra“Impermeabilização de estruturas de concreto emsaneamento”, ministrada pelo engenheiro MarcosStorte, gerente de negócios da empresa Viapol.
O evento foi dirigido aos profissionais daconstrução civil, entre eles engenheiros, arqui-tetos, fiscais e tecnólogos que atuam com pro-jeto, planejamento, fiscalização, execução emanutenção de estruturas de concreto na áreade saneamento.
Segundo o palestrante Marcos Storte, foipossível abordar em sua palestra as patologi-as da impermeab i l i zação , recuperação e
isolação térmica em lajes de cobertura. Mar-cos Storte é autor do l ivro “Latex Est irenoButadieno – Aplicação em Concretos de Cimen-to e Po l ímeros” e a tua na á rea deimpermeabilização desde 1983.
Outras informações sobre a Partilha do Co-nhecimento, realizado sempre gratuitamente,podem ser obtidas através do telefone 3922-6678.
O Distrito de Moreira César recebeu a aula inau-gural do curso de Eletricista Instalador Residencialque o SENAI está oferecendo gratuitamente aosmoradores de Moreira César.Cerca de 80 alunoscompareceram a aula, que tem parceria com oInstituto Serra da Mantiqueira.
“Com o SENAI é o primeiro trabalho a ser rea-lizado, e com certeza esta parceria continuará, eirá trazer em breve dezenas de cursos para quenossos moradores se profissionalizem”, afirma opresidente do instituto, Prof. Dr. Deltonio Aires.
O curso tem três turmas com duração de 160horas, e está sendo realizada no período da tar-de e noite, no Recinto São Vito. Segundo o coor-
denador do curso, prof. AndersonNassif, há anos o SENAI realizaeste tipo de trabalho para váriosbairros da cidade, ondedisponibiliza todo material teóri-co e prático para a execução dostrabalhos durante as aulas, comotambém um instrutor qualificadopara ministrar os cursos.
Cerca de 80 alunos irãose profissionalizar por
meio da escola SENAI dePindamonhangaba
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Página 07Vale Empresarial
Ao longo dos séculos, a comunicação saiu doâmbito das relações interpessoais para ocupar umlugar de destaque em um mundo globalizado e semfronteiras. As informações circulam a uma velocida-de crescente e em um volume cada vez maior. Aomesmo tempo, as pessoas tornam-se mais consci-entes em relação ao consumo responsável, à pre-servação ambiental, à ética nas esferas pública eprivada e a outros valores igualmente importantes.
Nesse contexto, a comunicação tem se tornadoum componente essencial da estratégia de negóci-os das empresas. Foi com o objetivo de ajudar osclientes a construir caminhos para o diálogo comseus públicos-alvo que, há 20 anos, surgia emPindamonhangaba (SP) a empresa Communicare.
Criada para prestar serviços de comunicaçãoempresarial para a planta da Novelis (antiga Alcan)em Pindamonhangaba, as sócias da agência deci-diram, algum tempo depois, que era hora de expan-dir os negócios. Veio então o segundo cliente, aTenarisConfab, seguida de vários outros em SãoPaulo e, mais recentemente, também em Belo Hori-zonte.
“Começar com dois clientes do peso da Novelise da TenarisConfab – ambos líderes globais em seusmercados de atuação – nos levou a estabelecer umalto padrão de qualidade, pois são clientes muitoexigentes”, diz Silvânia Maria Dias, sócia daCommunicare desde que a empresa foi fundada, em
agosto de1990. “Isso nosdeu segurançapara expandir nosso portfólio sem perder as carac-terísticas que sempre foram a nossa marca registra-da”, afirma. “Uma das mais fortes é o compromissocom os resultados que os clientes esperam obtercom as ações de comunicação voltadas para osseus públicos-alvo.”
A sócia Aline Aparecida da Silva salienta: “A for-mação diversificada da nossa equipe tornou-se umdos nossos maiores diferenciais.” Os profissionaisda Communicare têm especialização em instituiçõesde ensino renomadas de São Paulo, como a Esco-la Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), aFundação Getúlio Vargas (FGV) e a Fundação Es-cola de Sociologia e Política (FESP). Os cursosabrangem áreas como Comunicação Interna, Comu-nicação de Marketing, Globalização e Cultura, Psi-cologia e Gestão de Pessoas. Além disso, a equi-pe tem profissionais com fluência em inglês e emespanhol. “Isso faz muita diferença quando se traba-lha com empresas globais”, diz Aline.
A Communicare desenvolve projetos de Comu-nicação Interna, Comunicação Institucional, Comuni-cação de Marketing e ResponsabilidadeSocioambiental. Um dos focos de atuação da em-presa é a produção de publicações corporativas,
como jornais e revistas – impressos e eletrônicos,catálogos, jornais-murais e conteúdo para intranet einternet, entre outros.
Em Pindamonhangaba, a empresa também estáà frente de importantes projetos desenvolvidos porseus clientes junto à comunidade. Um dos exem-plos é o projeto de educação ambiental “A Socieda-de do Amanhã”, da Novelis, que envolve anualmen-te cerca de 10 mil alunos do ensino fundamental domunicípio. A Communicare coordena o projeto des-de que foi implantado, em 1998.
Algumas iniciativas da TenarisConfab também têma participação da empresa, como o “Prêmio por Ex-celência no Estudo”. O projeto premia os alunos doensino médio das escolas de Pindamonhangabaque apresentam os melhores desempenhos no es-tudo durante o ano letivo. “Nós ajudamos a empresana execução do projeto, intermediando desde ocontato com as escolas participantes até a divulga-ção e premiação dos vencedores”, explica Silvânia.
Ao completar 20 anos de atuação, a empresaestá consolidada. “A área de comunicação empre-sarial é muito dinâmica e tem que utilizar todas asferramentas possíveis para estreitar o relacionamentodas empresas com seus públicos-alvo”, diz Aline.
Estratégias Empresariais
Communicare: duas décadas de trabalho sério emcomunicação empresarial
Depósito São Caetano comemora7 anos com show de prêmios
Com a preferência do consumi-dor de Pindamonhangaba para acompra de material de construção,o Depósito São Caetano comemo-ra neste mês de agosto o seu sé-timo aniversário com um verdadei-ro show de prêmios para seus cli-entes.
Efetuando uma compra com ovalor superior a R$ 20,00, o con-sumidor recebe um cupom paraconcorrer a diversos prêmios queserão sor teados no d ia 31 deagosto, durante as comemoraçõesda loja, que acontecem das 10h às
13horas.Os prêmios são: caixa d´água
comple ta , bac ia com ca ixaacoplada, porta de ferro de correrpara sala, gabinete de cozinhacom pia, gabinete de banheiro,churrasqueira pré moldada e umVale Compra no valor de R$ 7 mil.Outra atração será o presente sur-presa para quem estourar a bexi-ga premiada.
O proprietário da loja EveraldoMartinho Roman convida os clien-tes, amigos e públ ico em geralpara prestigiar a festa.
Página 08 Vale Empresarial
Aniversariantes de Agosto
Embraer comemora 40 anos do Ipanema, o primeiroavião do mundo produzido em série com etanol
ACI comemora 75 anos com missa, baile e prêmio aos empreendedores
INPE comemora 49 anos com homenagens a servidores que se destacaram
A Embraer está comemorando 40anos do primeiro vôo da aeronaveagrícola Ipanema. O projeto do aviãocomeçou no final da década de 1960,sob demanda do Ministério da Agri-cultura, que solicitou ao Instituto dePesquisas e Desenvolvimento (IPD)a concepção de uma aeronave agrí-cola para substituir os modelos im-portados. O projeto tornou-se reali-dade com a criação da Embraer, em1969. Hoje, o Ipanema é líder na avi-ação agrícola brasileira, com maisde 1.100 unidades entregues e 75%da frota em operação.
O Ipanema é um avião concebido para moderni-zar a agricultura brasileira. Os estudos iniciais co-meçaram em 1969 e o nome escolhido foi uma ho-menagem à Fazenda Ipanema, situada em Iperó (SP)e que na época abrigava um centro de pesquisasde aviação agrícola mantidos pelo Ministério da Agri-cultura.
O vôo inaugural ocorreu em 31 de julho de 1970na sede da Embraer em São José dos Campos (SP)
e para comemorar a data, recentemente a empresarealizou as comemorações dos 40 anos do primei-ro vôo do Ipanema.
Produzido até hoje em Botucatu (SP), a partir de1992, com o aumento da capacidade do reservató-rio para aplicação para 950 litros, o novo modeloEMB 202 foi carinhosamente apelidado de Ipanemão.
A mais recente e significativa mudança, no entan-to, concretizou-se em 2005. No dia 15 de março, foientregue o milésimo Ipanema. O exemplar era, co-
incidentemente, o primeiro movidopelo motor de 320 HP a etanol, omesmo combustível desenvolvido noBrasil e utilizado por grande parteda frota nacional de automóveis. OIpanema consagrou-se como o pri-meiro avião no mundo a ser produ-zido em série com motor movido aetanol, combustível mais barato quea gasolina de aviação e com me-nor impacto sobre o meio ambiente.
Durante a participação na sextaedição do Bahia Farm Show – Fei-ra de Tecnologia Agrícola e Negó-
cios, realizada em junho, no município de LuísEduardo Magalhães (BA),a Embraer foi destaquecom a presença do Ipanema no evento promovi-do pela Associação de Agricultores e Irrigantesda Bahia – AIBA.
Sua utilização possibilita a aplicação em con-dições adversas de solos irrigados ou encharcadose também elimina os problemas relacionados aoamassamento das lavouras e à compactação do solo,reduzindo as perdas de safra.
Lucas Lacaz Ruiz/A13
Atual modelo do Ipanema produzido pela Embraer, que comemorou 40 anos
Instituição marcante na história da tecnologia bra-sileira e sediado em São José dos Campos, o Insti-tuto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE) com-pletou, neste mês. 49 anos de fundação. A come-moração aconteceu em cerimônia presidida pelodiretor Gilberto Câmara no auditório Fernando deMendonça (LIT/INPE).
Na oportunidade, foram homenageados os ser-vidores aposentados durante o último ano e aque-les que completam 10, 15, 20, 25, 30, 35 e 40 anosde atividades no Instituto.
Também recebem a homenagem do Instituto os
servidores que tiveram destaque nas carreiras dePesquisa, Desenvolvimento Tecnológico e Gestão.Em 2010, foram agraciados Dalton Valeriano (pes-quisador que coordena o Programa Amazônia), JunTominaga (engenheiro da área de Rastreio e Con-trole de Satélites) e Ruy Caetano da Silva (analistado setor de Orçamento).
O INPE é reconhecido , Ciências Espaciais e At-mosféricas e Engenharia Espacial. Possui ainda labo-ratórios associados em Computação Aplicada, Com-bustão e Propulsão, Física de Materiais e Física dePlasmas. Presta serviços operacionais e singulares de
previsão do tempo e clima,monitoramento do desma-tamento da Amazônia Legal,rastreio e controle de satéli-te, medidas de queimadas,raios e poluição do ar, e re-aliza testes e ensaios indus-triais de alta qualidade.
As atividades do INPEtiveram início em 3 deagosto de 1961, com a cri-ação do Grupo de Organi-zação da Comissão Naci-onal de Atividades Espaci-ais (GOCNAE), que em1963 passou a ser chama-
do CNAE (Comissão Nacional de Atividades Espa-ciais). Com a extinção da CNAE em 1971, foi criadoo INPE, ainda como órgão vinculado ao CNPq.
O INPE é o principal órgão civil responsável pelodesenvolvimento das atividades espaciais no País.Ligado ao Ministério da Ciência e Tecnologia (MCT),tem como missão contribuir para que a sociedadebrasileira possa usufruir dos benefícios propiciadospelo contínuo desenvolvimento do setor espacial.
Com relação às atividades em Meteorologia, oCentro de Previsão de Tempo e Estudos Climáticos(CPTEC) do INPE, criado em 1994 e sediado emCachoeira Paulista (SP), deu passos significativosnos últimos anos na manutenção de sua liderançacomo um dos mais completos núcleos de previsãometeorológica e climática do Hemisfério Sul e do pla-neta.
A Associação Comercial e Industrial de São Josédos Campos, com o apoio do Grupo Policlin, estácomemorando neste mês seus 75 anos de existên-cia. Várias atividades estão sendo organizadas parao mês de agosto, já que o aniversário da entidade écelebrado no dia 20.
Um dos pontos altos das comemorações seráno próprio dia 20 de agosto com o Baile de Aniver-sário, às 21 horas, no Espaço Boa Nova. A anima-
ção musical ficará por conta da banda The BeatlesAbbey Road, uma das mais conceituadas quandose trata dos sucessos dos músicos de Liverpool. Oevento para 800 pessoas terá jantar especial doTrópikos Buffet.
Mesas e convites já estão sendo reservados naACI pelo telefone 3904-4015.
Neste evento também serão contemplados osempresários de destaque de nossa cidade através
do Prêmio Tuffy Simão. Uma comissão de persona-lidades e técnicos está trabalhando nas análises dosperfis das empresas e profissionais inscritos. O prê-mio será entregue nas categorias: Comércio, Servi-ços, Destaque Empresarial e Ação Social.
No dia 23 de agosto, na sede da ACI, acontece aMissa de Ação de Graças às 19 horas, a ser cele-brada pelo Padre Paulo Renato, da Diocese de SãoJosé dos Campos.
Lucas Lacaz Ruiz/A13
Sérgio Rezende, ministro da Ciência e Tecnologia
Lucas Lacaz Ruiz/A13
Mesa de autoridades na cerimônia de comemoração dos 49 anos do INPE
Página 09Vale Empresarial
Iniciativa Sustentável
Bandeirante Energia instala rede de abastecimentode veículos elétricos em São José dos Campos
A EDP no Brasil, empresa do Grupo EDP Energi-as de Portugal, avança mais uma fase no plano deampliação do seu projeto de rede dedicada deabastecimento elétrico no País. Dessa vez o muni-cípio beneficiado foi São José dos Campos (áreade concessão da sua distribuidora de energia EDPBandeirante) que recebeu três postos.
A cerimônia de entrega, realizada no Centro deOperações Integradas (COI), no centro de SãoJosé dos Campos, contou com as presenças deAntónio Pita de Abreu e Miguel Setas, presidente evice-presidente de Distribuição da EDP no Brasil,respectivamente, e Eduardo Cury, prefeito de SãoJosé dos Campos. Como parte da iniciativa, a Com-panhia também entregará ao município 15 bicicletaselétricas para uso da Guarda Civil Municipal e daSecretaria do Meio Ambiente.
Pioneira em mobilidade elétrica no Brasil, a EDPdeu início ao projeto piloto em janeiro deste anopelo estado do Espírito Santo, área de atuação dadistribuidora EDP Escelsa. “Temos planos deestruturar uma rede de abastecimento que estejaplenamente operacional quando houver uma frota sig-nificativa de veículos elétricos circulando. Estamoscertos de que esta será uma realidade em médioprazo no Brasil e estaremos preparados para ofere-
cer infraestrutura adequada”, explica António Pita deAbreu, diretor-presidente da EDP no Brasil.
Com a inauguração em São José dos Campos,a Empresa amplia para 16 o número de postos derecarga no País, somando os dez do Espírito Santoe outros três de Guarulhos. A proposta é chegar a20 até o fim deste ano.
Dentro do projeto, a EDP já doou 75 bicicletaselétricas e deve criar uma frota de 90 destes veícu-los circulando nas localidades em que estão instala-dos os postos de carregamento.
Miguel Setas reforça ainda que essa será a pri-meira vez que os postos de abastecimento terão amarca MOBI.E, parceira da EDP em Portugal para pro-
jetos de desenvolvimento urbano e de transportes.Em São José dos Campos, os locais de instala-
ção das estações de fornecimento serão São Fran-cisco Xavier (Estrada Vereador Pedro David, 870 –Centro); Parque da Cidade (Avenida Lívio Gomes,100 - Santana); e COI – Centro de Operações Inte-gradas (Praça Afonso Pena, 59- Centro).
Reabastecimento elétricoA recarga da bateria de um veículo elétrico é sim-
ples e pode ser feito em uma tomada elétrica nor-mal, com tensão de 127 volts, semelhante à de umaparelho eletrônico. No caso da bicicleta elétrica, abateria é totalmente abastecida em seis horas epode ser comparada ao processo de carregamentode um aparelho de celular. As bicicletas são impulsi-onadas por motores elétricos alimentados por bateriasacopladas ao compartimento traseiro e sãorecarregáveis a cada 30 km percorridos. A bicicleta elé-trica atinge 25 Km por hora e tem um baixo consumode energia, próximo de 0,8 Kwh.
Sobre a EDP Energias do BrasilA EDP Energias do Brasil, que adota a marca
EDP, é a holding que consolida ativos de energiaelétrica nas áreas de geração, comercialização edistribuição (EDP Bandeirante e EDP Escelsa). Écontrolada pela EDP Energias de Portugal.
Bicicletas elétricas da guarda municipal de São José
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Gestão Empresarial
Programa Aprendizagem leva desenvolvimentopessoal e profissional a jovens de Guaratinguetá
Defesa do Consumidor
Com 1500 atendimentos/mês nova sededo Procon traz avanços para os consumidores
A nova sede do Procon de Taubaté, entre-gue oficialmente no início do mês, vai propor-cionar significativos avanços para os consumi-dores da cidade que buscam soluções paraquestões de relacionamentocomercial. Instalado na RuaDr. Emílio Winther, 345, pró-x imo à Praça SantaTerezinha, o prédio foi entre-gue pe lo prefe i to Rober toPeixoto, que destacou a sig-nificativa melhoria na estrutu-ra do órgão, em Taubaté.
O novo endereço temcomo objetivo atender a atu-al demanda da cidade e faci-litar o acesso da população às dependênciasdo órgão, oferecendo, assim, maior comodi-dade, especialmente para os portadores de ne-cessidades especiais, aspecto ressaltado peladiretora de Relações Institucionais do ProconSão Paulo, Regina Acorssi Lunardelli. Para ela,o local apresenta “excelentes condições de
acessibil idade”.O Procon de Taubaté existe há 14 anos e
iniciou suas atividades atendendo nas depen-dências do DSU – Departamento de Serviços
Urbanos, com apenas doisfuncionários. Depois se trans-feriu para a Rodoviária Velha,ainda com dois funcionários.A partir de 2007, a atual ad-ministração ampliou a estru-tura do órgão, que hoje con-ta com 16 funcionários e rea-liza uma média de 1.500 aten-dimentos por mês.
Atualmente, o Procon funcio-na de segunda a sexta-feira, das
7 às 17h, e conta com equipes de audiência, fiscali-zação, atendimento, de administração e de triagem.A expectativa da direção do órgão é retomar o tra-balho de educação para o consumo, através depalestras em escolas, direcionado para diretores,supervisores, professores e alunos da rede munici-pal de ensino.
Focado no desenvolvimento profissional de jo-vens a fim de prepará-los para o competitivo mer-cado de trabalho, o Senac de Guaratinguetá vemconsolidando sua vocação com o ProgramaAprendizagem. O projeto leva ensinamentos decompetências básicas que capacitam e aumen-tam as chances de conseguir um emprego.
A iniciativa beneficianão somente os alunoscomo também o merca-do de trabalho, uma vezque permite aos empre-gadores contratarem fun-cionários treinados eaptos para exercer di-versas tarefas. “A pro-posta representa umagrande oportunidadepara os participantes,que dificilmente teriamcondições de ingres-sar no mercado semexperiência e qualif icação”, analisa AmandaFerreira Mesquita, coordenadora do programana unidade.
Sobre o Programa AprendizagemImplantado em setembro de 2003 no Senac
Guaratinguetá, o Programa Aprendizagem passoupor atualizações ao longo desse período. Entre
as modificações está a otimização do tempo pormeio de ferramentas tecnológicas que garantema capacitação de um maior número de pessoas,e a manutenção da qualidade educacional, que éa marca da instituição.
Apoiado neste processo dinâmico, o Progra-ma está alinhado às necessidades das compa-
nhias e dos jovens,que buscam desenvol-vimento profissional epessoal. “Os conheci-mentos adquiridos dãosustentação para que oaluno desenvolva seupotencial e suas habili-dades para o mercadode trabalho”, afirma acoordenadora.
O SenacGuaratinguetá está loca-lizado à Av. Dr. JoãoBatista Rangel de
Camargo, 50 – Centro. Informações: (12) 2131-6300ou no e-mail: [email protected].
“O Senac Guaratinguetá, ao longo de 26 anos,sempre valorizou a qualidade educacional e bus-cou equiparar sua metodologia às transformaçõessociais, econômicas, culturais e tecnológicas domundo atual”, finalizou Amanda.
Sobrevivência no MercadoFacilitar processos de mudança é o grande
desafio no século que se inicia. Mais do quenunca, o momento exige uma prestação deserviços com qualidade e efetividade.
A urgência de resultados torna-se uma ques-tão de sobrevivência no mercado. As lideran-ças têm um papel de destaque no cenário atu-al. Delas é exigido o comprometimento com resultados e o uso de competências para re-solver problemas antigos dentro de aborda-gens diversificadas e eficazes.
Desenvolver pessoas e promover mudan-ças é um processo que ocorre em fases, asaber:
1ª PERCEPÇÃO DA NECESSIDADE: É aque-le momento onde a pessoa toma conhecimentode fatos, dados, conceitos e informações téc-nicas que ajudam a identificar necessidadesde mudanças e melhorias.
2ª O QUERER: Características pessoais taiscomo autoconfiança, flexibil idade, iniciativa,motivação empreendedora e visão de futuroatuam como elementos facilitadores da atitudedo QUERER.
3ª PLANEJAMENTO DO FAZER: Nesta faseas dificuldades aumentam. A pessoa precisase envolver e atuar com força de vontade nabusca de sua capacitação técnica e pessoal.
4ª EMPREENDIMENTO DE AÇÕES: Dire-trizes superiores, cultura da empresa, sistemade valores vigente, crenças, mitos, clima detrabalho, forma de atuação das equipes e re-cursos disponíveis são algumas variáveis queatuam como FORÇAS PROPULSORAS ouINIBIDORAS à ação.
5ª FAZER-FAZER: Novas atitudes, compor-tamentos e padrões são incorporados natural-mente e passam a fazer parte do cotidiano doenvolvido. Nesta etapa a pessoa consegue atu-ar como AGENTES MULTIPLICADORES e esti-mulam em seu ambiente o CICLO DE DESEN-VOLVIMENTO.
Jorge dos Santos - Diretor Técnico Responsávelda Santos Gestão Empresarial, Técnico de Segu-rança no Trabalho com experiência no Sistema de
Gestão Integrada, Instrutor de treinamentos.Auditor em ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001,SASSMAQ, SA 8000 e ISO TS 16949. Sugestões
pelo contato :www.santosempresarial.combr
Alunos do Programa Aprendizagem do SENAC em Guará
Divulgação
Fotos: Divulgaçaõ
Página 11Vale Empresarial
Holofote Empresarial
Dr. Luís Macedo é destaque no mercado odontológicoe em implantodontia
Com a tradição de mais de 40 anos de atua-ção e com o olhar voltado para o futuro e inova-ção em atendimento odontológico, principalmen-te nas áreas de implantodontia e periodontia, aClínica Macedo Odontolgia vem crescendo e mo-dernizando a cada dia.
A seção Holofote Empresarial retoma ao jornalValeEmpresarial e desta vez traz entrevista espe-cial com o Dr. Luís Guilherme Scavone de Macedo(foto), que revela o segredo do atendimento desua clínica e comenta sobre o mercado dos pro-fissionais da odontologia na região.
VE – Há quantotempo a ClínicaMacedo Odontolo-gia atua no merca-do e qual tem sidosua especialidade?
Luís Macedo –A Clínica foi funda-da em 1969 sob di-reção clínica demeu pai, Dr. NelsonMacedo e desde1999, está sob mi-
nha direção clínica. Atualmente atuamos nas áreasde Implantodontia, Periodontia, Prótese e Estéticado sorriso.
VE – Qual a sua formação e especialidade aca-dêmica? Onde formou e ano?
Luís Macedo – Sou formado pela Faculdade deOdontologia da UNESP de São José dos Campose posteriormente complementei minha formação aca-dêmica na pós-graduação, onde obtive os títulos deEspecialista em Periodontia, Especialista emImplantodontia, Mestre em Implantodontia e Doutorem Prótese pela mesma Universidade, onde conti-nuo atuando como Professor da pós-graduação emImplantodontia e participando de grupos de pesquisa.
VE – Qual a estrutura da clínica e onde ela estálocalizada?
Luís Macedo – A Clínica está localizada emPindamonhangaba na Rua Dr João Romeiro, n° 176no centro da cidade, e também em São Paulo naregião da Vila Mariana. Nossa estrutura está prepa-rada para a realização de todo o tratamentoodontológico do paciente, desde os mais simplesaté uma intervenção mais complexa, e também parao conforto e segurança dos mesmos assim comode seus acompanhantes, seguindo rigorosas nor-mas de biossegurança. Para tal, nossa equipe é hojeformada por Profissionais Especialistas, que trazemà sua especialidade o que há de mais novo emtecnologia e materiais.
VE – Comente um pouco sobre a utilização dosequipamentos da clínica e modernização do cen-tro cirúrgico odontológico.
Luís Macedo – A Clínica conta hoje com algunsequipamentos modernos como softwares para pla-nejamento de cirurgias, tornando o procedimentomais rápido e confortável uma vez que é realizadosem cortes e sem pontos, consequentemente semhematomas, dor ou edemas. Novas tecnologias pararealização de tratamentos estéticos como equipa-mentos para clareamento e tecnologia para novaspróteses sem uso de metal também estão sendoutilizadas nos nossos pacientes. Nos procedimen-tos cirúrgicos, trabalhamos com monitoramento dopaciente e toda a paramentação de um centro cirúr-gico hospitalar, mantendo o ambiente mais adequa-do para o procedimento e para maior segurança econforto do paciente.
VE – Qual o diferencial da empresa em sua atu-ação no mercado odontológico?
Luís Macedo – Nossa clínica tem como filosofiaa qualidade no tratamento, razão pela qual semprebuscamos nos atualizar e trabalhar com o que há demais moderno em material e tecnologia. Tambémtrabalhamos de forma a dar mais conforto ao pacien-te otimizando as consultas para que não tenham ne-cessidade de comparecer várias vezes ao consul-tório, permitindo que os pacientes que têm umaagenda de compromissos intensa, consigam reali-zar um bom tratamento ser perder seu tempo detrabalho. Assim, podemos resolver todo o tratamen-to de alguns pacientes em algumas horas, ou al-guns dias. Até mesmo os tratamentos com implan-tes podem ser solucionados em pouco tempo.
VE – Quais são as expectativas e planos futu-
ros de atuação da Clínica Macedo Odontologia?Luís Macedo – Estamos adquirindo novos equi-
pamentos para que possamos alcançar ainda me-lhores resultados. Também fechamos algumas par-cerias com laboratórios e empresas que nos permi-tirão estudar e pesquisar novos materiais e técnicaspara que possamos ter evidências científicas daqui-lo que pretendemos utilizar em nossos pacientes,afinal, apenas dessa forma poderemos ter seguran-ça nos nossos tratamentos. Com a ampliação daEquipe, estamos trabalhando de formamultidisciplinar, onde todos os pacientes são avalia-dos de forma geral, buscando o máximo de deta-lhes para que tenha um belo e saudável sorriso.
VE – Como o cliente deve proceder para co-nhecer a clínica e agendar uma consulta ou trata-mento? Vocês atendem algum tipo de convênio?
Luís Macedo – Esse contato pode ser feito atra-vés dos telefones (12) 3642-2645 ou 3527-4800 emPindamonhangaba, e (11) 5573-7859 / 5081-5391 emSão Paulo. O contato ainda pode ser feito atravésde internet pelo site www.clinicamacedo.com.br,onde temos um espaço destinado a isso, e pelosícones Skype e MSN também na própria página,onde há possibilidade de esclarecer algumas dúvi-das online. Com relação ao atendimento, a clínicasomente presta atendimentos particulares.
VE – Como você vê o mercado odontológicona região do Vale do Paraíba?
Luís Macedo – Em vista do aumento do númerode Universidades na região, o número de Cirurgi-ões Dentistas tem aumentado bastante a cada anona região. Entretanto temos visto que a exigênciapor parte dos pacientes tem aumentado bastante,principalmente pelos resultados e possibilidades detratamento que a mídia tem divulgado. Aliado ao fato,temos visto que muitas pessoas que realizavam tra-tamentos em São Paulo, buscando algo mais novo,não enfrentam mais o trânsito na cidade. Isso fazcom que a qualidade dos profissionais na regiãomelhore, e, independente do número de dentistasexistentes, aqueles que não estudarem e se manti-verem atualizados irão perder espaço, como jáestamos vendo acontecer com alguns colegas.
Conheça o nosso EntrevistadoNome: Luís Guilherme Scavone de Macedo
Data Nascimento: 26/12/1975Casado: Sim (Maria Angélica Cunha)
Filhos: João Gabriel 13 anos e Giovana 3 meses)Time do Coração: Corinthians
Prato Preferido: Frutos do mar em geralRestaurante: Toscana em Taubaté (no Vale do Paraíba)Estilo Música/Cantor(a): Pop/Rock / Lionel Richie
Programa de TV: Seriados em geralLazer / Hobby: Esportes
Viagem Inesquecível: Portugal e Espanha em 2007Seu ponto fraco: Não posso entregar assim tão
fácil (rs...)Ídolo/Personalidade que admira: Bernardinho
(Técnico da Seleção Brasileira de Voleibol)Religião: Sou católico não praticante
Empresário(s) de sucesso: Warren Buffett
Dr. Luis Macedo em procedimento odontolótico em sua clínica
Materiais modernos e novos são destaques na clínica
Equipamentos modernostrazem conforto ao paciente
www.valeempregos.com.br
Página 12 Vale Empresarial
Emprego é Notícia
Solidariedade em Ação
Comunidade Terapêutica Braços Abertoschega ao Distrito de Moreira César
Enologia
Feira de Vinhos é atração em CamposTécnico de Métodos e ProcessosFormação superior em Química ou Engenharia
Química, experiência em processos galvânicos (tra-tamento de superfície) e em elaboração de instru-ções de trabalho e procedimentos de processosespeciais e laboratório químico. Possuir domínio dopacote Office e inglês intermediário a avançado.
Administrador de ContratoSuperior completo em Hotelaria ou Turismo, ou
pós-graduação em Administração Hoteleira. Expe-riência no segmento hoteleiro de alto padrão, co-nhecimento em cerimoniais e domínio de conver-sação em inglês.
Analista de Custos SeniorFormação em Administração, Contábeis ou en-
genharia. Vasta experiência em gestão de custosindustriais e domínio dos processos de custeios ede gestão de projetos, investimentos e inventários
ContadorFoco em Controladoria e Processos. Gradua-
do em Ciências Contábeis, com CRC ativo, Vasta ex-periência na área contábil e fiscal. Inglês avançado -ERP Microsiga e Pacote Office são imprescindíveis.
Engenheiro da QualidadeFormação em Engenharia Produção/ Mecânica/
Projetos com ênfase na qualidade experiência emindústrias de autopeças; Conhecimentos em: Abor-dagem por processos (estrutura de fluxos e cadei-as de fabricação) - Lean Manufacturing - Kaizen/Hoshin - 5S / 5G
Supervisor de ManufaturaFormação Técnica ou Tecnólogo em MecânicoDesejável inglês avançado - Experiência com
Liderança de equipes de soldagem em Industrias.Sólidos conhecimentos na fabricação de equipa-mentos na área de Petróleo/Petroquímica e Nucle-ar. - Possuir qualificação N2 - solda (PB) - Profun-dos conhecimentos em equipamentos e acessóri-os de solda. - Sólidos conhecimentos de ensaiosnão destrutivos, EPS, Plano de Solda, Materiaisde Adição, Metal Base. Normas de Segurança, Nor-mas de Fabricação (ASME, AWS, DIN e Petrobrás).Leitura e interpretação de desenho técnico.
Diretor RHExperiência comprovada como Diretor ou Ge-
rente de Recursos Humanos experiência no ramoautomotivo; Formação superior completa com pósem instituição reconhecida. Inglês Fluente, será en-trevistado no idioma. Disponibilidade para atual nointerior de SP.
Campos do Jordão recebeu nestemês a maior feira de vinhos da regiãoda Serra da Mantiqueira. O evento foirealizado no Orotur Garden Hotel, bair-ro Jaguaribe, e recebeu um agradávelpúblico que pode conferir as maioresexpressões vinícolas do Brasil.
Durante dois dias produtores, im-portadores, consumidores e aprecia-dores puderam desfrutar do maravilho-so universo da enologia, num ambien-te de luxo, charme e aconchego. Parti-ciparam da feira as marcas: Miolo,Salton, Pizzalo, Lidio Cararro, Vitis Vinifera, Empó-rio Sório, Peninsula, Vina Sucre, Portus Cales, LeTire Bouchon, Decanter, Casa Flora, Reloco, Artesa-nato do Vinho, entre outros.
O evento foi organizado pela Campos do JordãoEventos.
Spani Atacadista promoveu cursosobre vinhos
O Spani Atacadista promoveu nes-te mês um curso sobre vinhos, nasquatro lojas da rede: Guaratinguetá,São José dos Campos, Atibaia e Mogidas Cruzes. Os cursos foram ministra-dos pelo somelier da Vinícola LaPastina, Sandor Szarukán e durou cer-ca de uma hora e meia.
O curso apresentou a introdução aomundo dos vinhos e falou um poucosobre a bebida e sua história. O somelier
apresentou três vinhos – Vinho do Porto Valdouro, Vi-nho Chileno Gato Negro e Vinho Argentino FincaFlichman. Os participantes do curso puderam degustaros vinhos apresentados e aprenderam a avaliar cadatipo de vinho, analisando as características da bebidana taça, como coloração, aroma e sabor.
Divulgação
Em busca de apoio empresarial e parcerias, acasa de recuperação para dependentes químicos“Comunidade Terapêutica Braços Abertos” abriu asportas no Distrito de Moreira César. Localizada naEstrada do Atanázio, próximo ao pedágio municipal, ainstituição tem o comando de Sérgio Amador BuenoJúnior, que conta com vasta experiência nessa área.
Voltada para atender rapazes de 18 a 50 anos, olocal apresenta uma área de 13 mil metros quadra-dos, com oportunidade de reinserção social atra-
vés de cursos profissionalizantes, de idiomas einformática, visando o resgate da pessoa num perí-odo de 12 meses.
“Estamos abertos ao trabalho com empresas eparcerias com entidades. Recebemos recentemen-te a diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos, que vemdando grande apoio ao nosso trabalho”, ressaltouBueno.
Os interessados em conhecer a instituição podemobter outras informações pelo telefone (12) 3637-6411.
Volkswagen recebe visita do prefeito em TaubatéO prefeito de Taubaté, Roberto Peixoto, vi-
sitou a fábrica da Volkswagen de Taubaté natarde da última terça-feira, 17 de agosto. Elefoi recebido na unidade pela diretora de AssuntosGovernamentais, Glória Merendi e pelo gerente deRecursos Humanos, Marco Aurélio de Castro, entreoutros diretores e gerentes da Volks.
Acompanhado do diretor do Departamentode Desenvolvimento Econômico do Município(DDEM), Antonio Roberto Paolicchi, a visita foi
agendada por compor a estratégia da atual ad-ministração de estreitar o relacionamento comas empresas em funcionamento em Taubaté.
Peixoto ainda visitou as dependências daVolkswagen, unidade responsável pela produ-ção do Gol e do Voyage.
Prefeito Peixoto é recepcionado por Marco Aurélio deCastro durante visita à Volkswagen
Divulgação/PMT
Alexandre Pió
Alexandre Pió
Romeu Martins, Erivelton e Valdir do Sindicato dosMetalúrgicos com o responsável Sérgio Bueno
Monitores da entidade: André, Mateus e Diego
Página 13Vale Empresarial
Poupança Florestal
Fibria lança programa de incentivo para plantio de eucaliptoEm ação com o Governo do Estado, Fibria traz inédito modelo de parceria para a região do Vale do Paraíba
A Fibria lançou para a região do Vale do Paraíbae Bragantina, o programa Poupança Florestal. É umsistema de incentivo e financiamento à plantaçãode eucalipto, voltado para agricultores que possu-em propriedades rurais próximas às áreas de plan-tio da empresa. Inédito na região, o modelo estimu-la a geração de renda e a preservação do meioambiente. Para o produtor rural, representa a garan-tia de compra da colheita.
O agricultor interessado em participar deve fazerum cadastro na CATI – Coordenadoria de Assistên-cia Técnica Integral – do Governo do Estado de SãoPaulo, ou na Fíbria. A empresa, então, vai até a pro-priedade realizar uma visita técnica onde será avali-ada a viabilidade do plantio do eucalipto e a medi-ção da área. Após essa avaliação, ele é encaminha-do a CATI que realizará nova visita para elaboraçãodo planejamento integral da propriedade.
Por fim, a Fibria firma o contrato com o produtor e
financia a área a ser plantada já garantindo a comprado eucalipto no final do processo, que dura emmédia 7 anos.
SustentabilidadeO modelo de produção abre uma perspectiva de
negócio sustentável para o produtor rural, que rece-be incentivo para o plantio desde o primeiro ano doprograma, com fornecimento das mudas deeucalipto, assistência técnica, garantia decomercialização da madeira e orientação para apreservação ambiental. A principal vantagem é que oprodutor terá acesso ao expertise que a Fibria e a CATIpossuem. Serão mudas de eucalipto produzidas comtecnologia de última geração, acompanhamento nomanejo da floresta e qualificação profissional.
Sobre a FibriaCriada a partir da união das operações da Aracruz
Celulose e da VCP – Votorantim Celulose e Papel, aFibria possui capacidade produtiva de aproximada-mente 5,4 milhões de toneladas anuais de celulosee papel. Sua operação, integralmente baseada emflorestas renováveis, inclui desde a produção de
celulose e papel até a distribuição de produtos aoconsumidor final. Com áreas de plantio florestal nosEstados do Rio Grande do Sul, São Paulo, MinasGerais, Espírito Santo, Mato Grosso do Sul e Bahia,a Fibria tem uma base florestal total de 1,04 milhõesde hectares, dos quais 393 mil são destinados àpreservação permanente.
(colaboração Performa Comunicação)
Cividanes é empossado novo presidente do Rotary em São JoséO Rotary Clube de São José dos Campos-
Leste empossou o executivo José Cividanescomo novo presidente do Conselho Diretor. Naoportunidade aconteceu ainda a cerimônia deingresso dos novos sócios: Mario Domingos deMoraes, Douglas Custódio, Thiago Carreira Von
Ancken e Simone Silva Meira.A cerimônia con-tou com a presença do Governador do DistritoRotario 4600, Moacyr Pereira Peixoto e sua es-posa. O evento aconteceu no Moinho Andaluz,na Chácaras Reunidas, onde foi banquete foiservido pelo Buffet Frami Banquetes.
Junior Filipo, prefeito de Guaratinguetá
Fibria firmará contrato diretamente com produtor
Lucas Lacaz Ruiz/A13
Lucas Lacaz Ruiz/A13
Página 14 Vale Empresarial
Meio Ambiente & Saúde
Prefeitura de Taubaté implanta ponto para coleta de pneus usadosno distrito industrial do Una
Taubaté já conta com um local específico para oarmazenamento de pneus descartados. Conformeanunciado pelo prefeito Roberto Peixoto, entrou emfuncionamento o primeiro Ecoponto da cidade, ins-talado no distrito industrial do Una, defronte à fábricada Citab.
O Ecoponto tem dois objetivos básicos: preser-var o meio ambiente e garantir na área da saúde anão proliferação de focos geradores de doenças,entre as quais a dengue. O projeto está instaladonuma área de cerca de 4.500 metros quadrados. Ini-cialmente, os pneus que forem recebidos no localserão armazenados em containers ou cobertos comlona. Entretanto, futuramente serão armazenados sobuma cobertura metálica.
Para descartar pneus nos lo-cais, as empresas que atuam naárea deverão se cadastrar noDSU – Departamento de Servi-ços Urbanos, da Prefeitura deTaubaté. Porém, pessoas quedesejarem descartar apenas uma unidade ou pe-quenas quantidades de pneus poderão se dirigirdiretamente ao Ecoponto.
Segundo estimativas do DSU, atualmente cercade 5 mil pneus são descartados por semana em
Ecoponto é umgrande avanço para o
meio ambiente e asaúde de Taubaté
Divulgação
Taubaté. Todo o material armazenado no Ecopontoserá, posteriormente, retirado por entidadesespecializadas no reaproveitamento de pneus. Ohorário de funcionamento do Ecoponto de Taubatéé, de segunda a sexta-feira, das 7h às 17h.
Tecnologia do Ice Bumper vai divertir criançase adultos em shoppings da região
Oriundo dos Estados Unidos, os veículos do IceBumper vão divertir crianças e adultos no TaubatéShopping até o dia 19 de setembro. Com altatecnologia, a nova sensação de divertimento é fácilde pilotar: são carrinhos bate-bate que deslizam emuma pista de gelo sintético. Os veículos do IceBumper são movidos à bateria e contam comjoysticks futuristas para serem guiados. A diversãopode ser dirigida para frente ou para trás e gira 360°,
fazendo o carrinho esbarrar facilmente sem ficar presonos cantos. É uma brincadeira segura, permitida a adul-tos e crianças acima de 5 anos. O ingresso para oscarrinhos, que são individuais, custa R$ 10,00.
Center ValeEm São José dos Campos, a programação vai
acontecer no Center Vale Shopping entre os dias 29de setembro e 17 de outubro, durante as festivida-des em comemoração ao Mês das Crianças.
Divulgação
Atividade divertirá consumidores dos shoppings da região
Fotos:
Portal
AgoraVale
Lucas Lacaz Ruiz
Família que comanda a tradicional e badalada padaria do Jarbas em Taubaté:Jarbas Afonso, Silvia Neves, Maria Silvia, Jarbas Jr., Bruna e Lucas
Monica Apor,apresentadorado TV Fama e
capa daRevista
Playboy dejulho marcou
presença naVini9l RockBar e posou
para foto como empresário
RicardoGiovanelli
O advogadoUlissesNogueirarelaxa na VinilRock Baracompanhadode suanamoradaDaniele
Alunas do Externato São José, as atletas da Ginástica Rítmica, que conquistarama medalha de ouro nos Jogos Regionais de 2010 são homenageadas em evento
que contou com a presença do Secretário de Esportes Misael Cesarino “Tayoba”.
Daniel Pasqualin(Gincana da
Solidariedade – TVVanguarda)
comandou etapa doevento em Pinda, ao
lado MarceloRodrigues, diretor do
Externato São José.
Sucesso total e grande badalação marcaram a inauguração da Bobstore, na avenida Barão do Rio Branco, em São José dos Campos, que contou inclusivecom a presença do prefeito Eduardo Cury (esq.), e de um simpático público feminino, que conferiu ao vivo e em cores os lançamentos da loja
Quem tambémposou parafoto com abadaladaartista foi oempresárioFernandoCozzi
Pedro/Clickmania
Pedro/Clickmania
Pedro/Clickmania
Página 16 Vale Empresarial
Grupo ELEVA reúne lideranças do setor privado em debatesobre questões educacionais e socioambientais da região
Buriti Shopping Guará atualiza suasinstalações e lança a promoção “Vaga Premiada”
O grupo ELEVA (Encontro de Lideranças Em-presariais do Vale do Paraíba), lançado oficialmen-te no mês de agosto, promove encontros paraque executivos de diferentes setores da regiãopossam debater com algumas das principais li-deranças empresariais nacionais, questões rela-t ivas ao crescimento e ao desenvolvimentosocioeconômico do Vale e região.
A cidade de São José dos Campos foi eleitacomo palco deste modelo exclusivo de encon-tros empresariais, por representar uma das prin-cipais regiões econômicas do país, além de serum pólo tecnológico e industrial.
Nesta primeira edição, que acontece no dia 25de agosto, o ELEVA trará uma mesa de debates,com o tema “Competitividade e oportunidades glo-bais. O Brasil está preparado para a briga?”.Ozires Silva será o moderador desse primeirodebate e a mesa será composta por debatedoresconceituados como: Henri Philippe Reichstul (Pre-
sidente da Brenco), Fernando Arbache (ArbacheConsultoria), Nelsom Marangoni (Vice-presidentedo IBOPE), e Ingo Plöger (Presidente da IP De-senvolvimento Empresarial e Institucional).
Entre os principais objetivos do ELEVA, des-
taca-se o estímulo ao aperfeiçoamento contínuodo conhecimento, a inserção do Vale do Paraíbano circuito dos grandes encontros empresariais,a criação de um grupo de lideranças empresari-ais da região, a base para o desenvolvimentosocioeconômico regional, a discussão de temase interesses relacionados ao presente e futuro dosmunicípios da região, além da geração de opor-tunidades para a troca de experiências e relacio-namento corporativo.
Buscando se transformar em uma plataformapara a geração de novos negócios, fortalecer aintegração e estimular o engajamento do setorprivado em questões educacionais esocioambientais. O segundo encontro está pre-visto para o dia 1 de dezembro.
Os encontros serão realizados às 19 horas, noTeatro do Shopping Colinas, em São José dosCampos. Mais informações pelo si tewww.eleva.net.br.
Bruno Gomes Pati, diretor de negócios da ABG
Lucas Lacaz Ruiz/A13
O Buriti Shopping Guará está reformando seusacessos para facilitar a entrada e garantir a seguran-ça de seus clientes. Com a reestruturação quegarantiu instalação de cancelas modernas, visandofacilitar a entrada e saída de veículos, uma novamedida de cobrança será adotada.
Desse modo, a partir desse mês de agosto en-trará em vigor o sistema de cobrança pelo estacio-namento de veículos, onde cada ticket validado dádireito a um cupom para concorrer a um carro zeropela promoção “Vaga Premiada”.
A promoção é válida até o dia 20 de outubro e aapuração será realizada no dia 21 no Buriti ShoppingGuará. O ganhador será premiado com um carro 0km, modelo 207 da Peugeot. Para participar bastaque os clientes que utilizarem o estacionamento, aorealizarem o pagamento de sua estadia, retirem o
cupom promocional, preencham com seus dadospessoais e depositem na urna que estará em localsinalizado pelo estacionamento. Com a moderniza-ção, o estacionamento permanece com o mesmonúmero de vagas (1000), porém, a rotatividade decarros estacionados ao longo do dia poderá triplicara quantidade de vagas disponíveis. Os valores se-rão: R$ 1,00 por um período de até 3 horas de per-manência, mais R$ 1,00 cada hora adicional. Nãohaverá cobrança quando o tempo de permanênciano estacionamento não ultrapassar 20 minutos. Alémdisso, motos e bicicletas continuarão isentas do pa-gamento.
Atualmente, o shopping conta com uma estruturade 80 lojas, 16 estabelecimentos comerciais na pra-ça de alimentação e 4 salas de cinema. Mais deta-lhes no site: www.buritishopping-guara.com.br.
ACIP traz IçamiTiba em outubro
A Associação Comercial e Industrial dePindamonhangaba (ACIP) realiza no próximo dia 21de outubro mais um grande evento: palestra com IçamiTiba. Com o título: “Quem ama educa: formando pro-fissionais éticos”, o evento será realizado no MarinelliHall, localizado na Estrada Municipal Santa Curz, às20h. O ingresso já está a venda na sede da entidadee tem desconto especial para associados.
Médico psiquiatra, psicodramatista, colunista,escritor de livros sobre educação familiar e esco-lar e palestrante brasileiro. Tiba é filho de imigran-tes japoneses e formou-se em medicina pela Uni-versidade de São Paulo, em 1968. Em seguidaespecializou-se em psiquiatria pelo Hospital deClínicas da mesma universidade. O palestrante tem22 obras publicadas e regularmente reeditadas.Lançado em 2002, o clássico Quem ama educa! ,já passou de 170 edições, um verdadeiro fenôme-no editorial no Brasil. Foi editado em Portugal,Espanha e Itália e vendeu mais de 1 milhão deexemplares, considerando a também a versão atu-alizada. Seu mais recente sucesso, Quem Ama,Educa! Formando cidadãoséticos chegou às livrarias nofinal de 2007. A nova versão,totalmente revista e atualiza-da, traz a visão do autor so-bre a importância da ética naeducação. Figura entre osdez palestrantes mais requi-sitados do país, com cercade 3 mil participações deeventos do gênero.
Utilização do estacionamento do shopping em Guaratinguetá dá direito do consumidor concorrer a um carro 0km
Divulgação
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