Vale do Paraíba, Agosto de 2011 Ano II - nº 34

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JL ReciclaEmpresa especializada e referência

em serviços de locação de caminhãoguincho – munck e também em

transporte e remoção de máquinasindustriais atende pelo telefone

9774-1114 ou 3648-4250

Chery chega àregião e é lançada

em Jacareí

Outback é novidade emgastronomia em São José

Ladeira Miranda eCasoi lançam Reserva

Anauá em Pinda

Obras do Shoppinge Gerdau devemimpulsionaremprego em Pinda

Pindamonhangaba espera bater novos re-cordes durante o mês de agosto. Dois gran-des empreendimentos vão movimentar a ci-dade, promovendo o início de obra.

A ampliação da Gerdau e o início da cons-trução do novo shopping center devem con-firmar a liderança da cidade na geração deempregos da região.

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Avenida Nossa Senhora doBom Sucesso em franca expansão rumo à Via Dutra

Inaugurada noCenter ValeShopping, aOutback trazpara o Vale doParaíba oglamour de umarequintadagastronomia emSão José dosCampos

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Lucas Lacaz Ruiz

Renata Vanzeli

BASF anunciainvestimentosem Guará

Guaratinguetá vive boa faseem sua economia com a recen-te expansão nos investimentosde sua maior geradora de im-postos: complexo químico daBasf.

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Santa Casa de Lorena é modelo em gestão administrativaO jornal ValeEmpresarial conferiu recente-

mente em Lorena, a visão empresarial e ges-tão de negócio executada com profissionalismopor um grupo de empresários e executivos,que conseguiram em 5 anos reestruturar a SantaCasa de Misericórdia de Lorena. Reconhecidacomo uma das mais bem equipada e adminis-trada Santa Casa da região, o trabalho realiza-do em Lorena é visto hoje como referência paraa região.

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Editorial Debate & Ideias○

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Expediente ValeEmpresarialRua Pinheiro da Silva, 359 – Boa Vista

Pindamonhangaba/SP - CEP: 12401-020

Telefone: (12) 3645-2300 / 9771-2148

JORNALISTAS RESPONSÁVEISAlexandre Pereira Costa – MTb 28.364

Francisco Gonçalves César

DEPARTAMENTO COMERCIALFelipe César / Carlos Marcelo César

EDITORAÇÃO ELETRÔNICA:Rildo Costa Nogueira

GRÁFICA E IMPRESSÃO - 5 mil exemplaresGráfica dt Diário de Taubaté

Envie sua carta, artigo, opinião, crítica ou

sugestão para nossa redação através do e-mail:

contato@valeempresarial.com.br.

As colunas e artigos assinados não refletem

necessariamente a opinião do jornal e seus autores

não mantêm vínculo empregatício com esta empresa.

(*) Márcia Regina Banov

A importância do feedback e a estratégiadas palavras no contexto organizacional

MÁRCIA REGINA BANOV é psicóloga organizacional, professora universitária, profissional indepen-dente de treinamentos e palestras, autora dos livros “Psicologia no gerenciamento de pessoas” e

“Recrutamento, seleção e competências”, pela editora Atlas e co-autora do livro “Gestão de recursoshumanos”, pela editora Érica. Para maiores informações, acesse: www.marciabanov.com.br.

Uma cena comum em nossa socie-dade é aquela em que um cliente com-pra um produto, não gosta do produtoe deixa de comprá-lo. Raras são àsvezes em que o cliente retorna a lojae diz os motivos pelos quais não ocompraria novamente. Se o retornofosse dado, o fabricante teria a oportu-nidade de rever o seu produto eaprimorá-lo.

Não somos uma cultura que cultivao feedback (a prática de dar e receberretornos), uma importante ferramenta naredução de conflitos e melhorias noambiente de trabalho. O caso de uma médica, quedividia seu consultório com profissionais de outrasespecialidades, ilustra a importância desta ferramen-ta. Certa vez, a médica estava atendendo uma paci-ente quando detectou um problema da especialida-de de seu colega que, por acaso, encontrava-sedisponível. Chamou o colega e pediu que ele a exa-minasse. Ele pediu os exames que a paciente ha-via feito. Quando a médica os entregou, de imedia-to ele elevou a voz e perguntou porque ela enviou apaciente para aquele laboratório, o pior da região,com seus resultados sempre duvidosos. Talquestionamento foi feito na frente da paciente. Ocolega fez o diagnóstico e voltou para a sua sala.

A médica passou o resto do dia remoendo a si-tuação, como ele poderia ter dito que ela indicouum péssimo laboratório na frente da cliente. Ao finaldo expediente, não suportando a raiva, procurou ocolega e perguntou a ele porque a havia colocadonuma situação tão delicada. Ele respondeu: que si-tuação? Após ela lembrá-lo da cena, ele pediu des-culpas, pois não havia percebido o que tinha feito.Está é uma situação comum em nossos relaciona-mentos. Muitas vezes falamos e nos comportamossem nos dar conta de que estamos ofendendo oumagoando o outro, o que seria evitado se tivésse-mos a prática do feedback. Se a médica não tivesseprocurado o colega para resolver a questão, prova-

velmente guardaria ressentimentos,podendo até dissolver a sociedade.Muitas sociedades não se dissolvempor problemas de ordem econômica,estrutural ou mercadológica, mas simpor problemas de relacionamentos, amaioria gerada pela ausência defeedback adequado.

Se por um lado não damosfeedback, por outro notamos que mui-tas pessoas não estão dispostas arecebê-lo. A ausência deste recursomuitas vezes acontece porque nãoaprendemos a usar estrategicamente

as palavras.É conhecida a história de uma tradutora que foi

chamada para traduzir uma “bronca” que os geren-tes da matriz, no exterior, vieram fazer aos colabora-dores de sua filial no Brasil. Os gerentes diziam emsua língua: “Estamos tendo problemas porque vocêssão preguiçosos, indolentes e não fazem o serviçocomo deve ser feito. Estamos tendo o desperdíciode muitos materiais e perdendo muito dinheiro. Seisto continuar, fecharemos esta filial e todos vão parao “olho da rua”, que é o que vocês merecem!” Atradutora fez a seguinte tradução: “Precisamos quevocês prestem mais atenção ao seu trabalho,estamos tendo muitos desperdícios que estão com-prometendo nossas finanças. Vamos melhorar paraque a empresa diminua os seus gastos e os riscosde nos demitir. Contamos com vocês!”. Ela deu omesmo “recado”, com outras palavras, evitando res-sentimentos e conflitos.

As palavras e o modo de usá-las no contextoorganizacional podem estimular ou inibir o feedback.Saber usá-las estrategicamente influi consideravel-mente na carreira e no gerenciamento de pessoas.Pesquisas apontam que quanto maior o repertóriode uma pessoa, mais estratégico é o uso das pala-vras e mais harmonia a pessoa leva ao ambiente detrabalho, pois estimula as pessoas a darem e a re-ceberem feedbacks.

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Boas NovasO segundo semestre começou e as boas

notícias para a economia de nossa região con-tinuam aquecendo nossos noticiários.

Recentemente pudemos conferir uma exce-lente notícia em Cruzeiro. Através de investi-mentos da indústria, foram aplicados mais deR$ 12 milhões na inauguração da nova escolado Sesi-SP no município. A cidade acabou deganhar dois novos Centros Educacionais (en-sino fundamental e médio) que irão atendermais de 5.000 alunos entre 6 e 15 anos. O anún-cio contou com a presença do Presidente daFiesp, Paulo Skaf.

A cidade de Guaratinguetá também é outraque apresenta boas notícias em sua políticaeconômica. Além da construção de uma unida-de do Senai para a cidade, a administraçãomunicipal vem esforçando-se para realizar umasignificativa mudança em sua legislação muni-cipal para atração de empresas e de novosinvestimentos. A modernização na legislaçãovisa beneficiar também as empresas que jáestão instaladas e há anos colaboram com odesenvolvimento da cidade.

Em Pinda, os trabalhadores da Oversoundaprovaram em recente assembleia o valor da PLR(Participação nos Lucros e Resultados) para o anode 2011. Após negociação do Sindicato dosMetalúrgicos de Pindamonhangaba com a direçãoda empresa, a PLR foi reajustada para o piso dacategoria. O valor corresponde a um aumento de77% em relação ao ano passado, quando a PLR foiimplantada. O pagamento será feito em duas parce-las iguais, sendo uma em setembro e a outra emjaneiro de 2012.

Uma grande demonstração de diálogo do Sindi-cato e da Oversound, que atualmente emprega ex-pressivos números: 115 funcionários na produ-ção de eletroeletrônicos, especialmente alto-falantes.

Significativos investimentos de grandes em-presas como Cherry, em Jacareí; Embraer eempresas do Cecompi, em São José dos Cam-pos e Novelis e Gerdau, em Pindamonhangaba,também prometem impulsionar a economia doVale do Paraíba.

Torçamos para que essa onda de boas notí-cias tome conta da nossa região por um bomtempo e projete o nosso Cone Leste Paulistacada vez mais a colaborar com o desenvolvi-mento de São Paulo e do Brasil.

www.alvarotorrecilhas.com.br

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Política na região

Convênio Sest/Senat

A Câmara de Taubaté intermediou a realizaçãode convênio entre a Prefeitura e o Sest/Senat (Ser-viço Social do Transporte e Serviço Nacional deAprendizagem do Transporte) para realização decurso de transporte de lixo urbano aos prestadoresde serviço da administração municipal. A parceriafoi fechada em reunião com a participação do presi-dente da Câmara, Jeferson Campos (PV); do chefeda Escola Legislativa, Fábio Moutinho; do secretá-rio de Serviços Público, Roberti Costa e da coorde-nadora de desenvolvimento do Sest/Senat, MaraAlves. O curso de qualificação será oferecido aos36 motoristas que trabalham na coleta de lixo, terá du-ração de 160 horas e deverá ser iniciado em agosto.

Bom Prato com CaféO deputado Padre Afonso anuncia novidades para

o Bom Prato de Taubaté. O programa poderá ofere-cer café da manhã a R$ 0,25 e passará de 1.200para 1.500 refeições/dia, dependendo de acerto coma Prefeitura. O acerto foi realizado em reunião como Secretario da pasta, Rodrigo Garcia com o depu-tado Afonso, acompanhado do bispo diocesano DomCarmo João Rhoden e do Padre Marlon Múcio, co-ordenador da Missão Sede Santos.

Viaduto em Pinda

A secretaria de Obras da Prefeitura dePindamonhangaba informou que o viaduto de aces-so à região do bairro das Campinas deve ser finali-zado em novembro desde ano. De acordo com osecretário de Obras, Ricardo Amadei, nos próximos30 dias serão afixadas as vigas do viaduto. Durantea instalação das vigas, a rodovia presidente Dutraserá interditada. O prefeito João Ribeiro visitou asobras recentemente com o deputado federal ArnaldoFaria de Sá e vereador Cal (PTB) e ficou satisfeitocom o andamento dessa grande conquista

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Lição de Vida

Visão empresarial revolucionouSanta Casa de Lorena

Visão empresarial egestão de negócio exe-cutada comprofissionalismo. Comessa receita principal,empresários e executi-vos de Lorena consegui-ram em 5 anosreestruturar a SantaCasa de Misericórdia deLorena. Reconhecidacomo uma das maisbem equipada e admi-nistrada Santa Casa daregião, o trabalho reali-zado em Lorena é visto hoje como referência para aregião.

Ao assumir a missão, o grupo de empresáriosencontrou uma instituição sem nenhum crédito e emcrise profunda a beira de fechar as portas. “As con-tas da instituição estavam bloqueadas, as dívidasde FGTS e INSS eramaltíssimas e aos pou-cos fomos realizandoações administrativascomo se a instituiçãofosse uma empresanossa”, conta José Lou-renço Junior, que fezparte do grupo de em-presários que iniciou otrabalho.

Ações como a ven-da da folha de paga-mento, renegociaçãode contratos,parcelamento de im-postos e contato comempresários e deputa-dos que viabilizaramrecursos financeiros foram algumas das ações im-plantadas pelo grupo.

O Jornal ValeEmpresarial visitou a instituição eimpressionou-se com o trabalho realizado e a reali-dade que hoje a instituição vive. Alas abandonadassem condições de receber pacientes foram total-mente transformadas e hoje apresentam aspecto deum quarto de hotel de luxo com aparelho de TV LCD,leitos decorados com imagens de atletas e espor-tistas vitoriosos que venceram barreiras e supera-ram obstáculos, causando um incentivo psicológicode grande valia na reabilitação do paciente.

A instituição oferece hoje diversos leitos de UTINeo Natal e Adulto, instaladas com total conforto para

o paciente e seusacompanhantes. A ma-ternidade está bem ins-talada em modernasadaptações que tranqüi-lizam as mães e seusrecém nascidos. O Cen-tro Médico e Centro Ci-rúrgico da entidade sãode alto nível com aten-dimento quase 100%para os usuários do Sis-tema SUS. Todos os se-tores do hospital contamcom salas de emergên-

cia visando garantir o pronto atendimento para ca-sos mais complicados, que foram montados comdoações de empresas e empresários. O sistemade laboratório da entidade é terceirizado e funcionadentro da Santa Casa garantindo agilidade e econo-mia.

B u s c a n d oincrementar sua fontede renda, os adminis-tradores da instituiçãoinvestiram em uma mo-derna reforma paraatender os convêniosmédicos. Outro bene-fício implantado aosfuncionários é o treina-mento, com realizaçãode cursos e palestrasatravés de vídeo con-ferência que trazemsignificativa melhora noatendimento deste osprofissionais da saúdeaté setores comorouparia e portaria.

“Muitas dessas melhorias foram realizadas ins-piradas em modelo de gestão eficiente de SantaCasa, como a de Pindamonhangaba, que foi aprimeira Santa Casa visi tada pelos novosgestores”, testemunho o assessor James, queestá com o grupo desde o início.

Para o gerente geral Fabretti, o trabalho érecompensante, pois após anos a transformaçãona instituição é visível. “A revolução administrati-va foi tão grande que hoje estamos até em condi-ções de assumir a administração do AME, que oGoverno do Estado vai implantar em Lorena paraatender toda a nossa região. Isso é um orgulhopara nós”.

Santa Casa Pinda comemora 148 anosSob o comando do Provedor Engº LuizCarlos Loberto “Cacaio”, a Santa Casade Misericórdia de Pindamonhangaba,

referência em alto nível e excelênciaem atendimento hospitalar, completa

148 anos de existência. Confira napróxima edição “Especial 148 anos”

que o jornal ValeEmpresarial trará emcomemoração à data.

Integrantes da equipe administrativa da Santa Casa

Alexandre Pió

Quadros de campeões do esporte colaboram na recuperação dopaciente nos quartos da Santa Casa

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Eu Recomendo

Paulo Sumita, con-sultor da empresaGestão Smart, enge-nheiro com especiali-zação em Gestão deProjetos, certificadopelo PMI, Pós Gradu-ado em GestãoAmbiental, MBA emGestão Estratégica deNegócios, Auditor Lí-der de Qualidade e de

Meio Ambiente, atualmente prestando consultorias,treinamentos e serviços em Sistema de Gestão eEngenharia e recomenda os seguintes livros:

Tempos e MétodosAutor: Itys Fides Bueno de Toledo Jr- EditoraO&M Itys Fides (Mogi das Cruzes).

Neste livro o autor descreve a importância eas etapas para realizar um estudo de cronoanálisepara determinar tempos-padrões de operações in-dustriais, levando em consideração os ritmos dosoperadores e as condições ambientais eergonômicas.

As técnicas de cronoanálises foram aplicadaspara empresas multinacionais instaladas no Brasilnas décadas de 60, 70 e 80 e partir destas datasficou um pouco esquecidos pelas empresas, queestavam mais focadas nos downsizing e proces-sos enxutos, porém nesta década voltou a terimportância devido a concorrências globais e pelanecessidade das empresas em aumentar a pro-dutividade.

Como as cronometragens estavam sendo maisaplicadas nas empresas multinacionais, os conheci-mentos e técnicas de cronometragens ficaram res-tritas a estas empresas, com poucas utilizações emempresas nacionais e com poucos profissionais nomercado e atualmente não existem livros que abor-da e detalha as metodologias de cronoanálise naslivrarias. Este livro do Itys Fides é um dos raros li-vros que aborda este assunto e não está disponívelem livrarias, sendo comercializado diretamente pelaEditora O&M Itys Fide.

A Gestão Smart tem a autorização e representa-ção para divulgar e distribuir este livro no Vale doParaíba.

CronoanáliseAutor: Itys FidesBueno de ToledoJr- Editora O&MItys Fides (Mogidas Cruzes)

Neste livro o au-tor a importância eos desdobramen-tos da cronoanálisenas atividades in-dustriais, abordan-do temas como de-finição de carga má-quina e carga de mão de obra, definição e cálculode produtividade e eficiência, balanceamento de li-nhas, lay-out e outras metodologias de racionaliza-ção industrial.

Este livro não está disponível em livrarias, sen-do comercializado diretamente pela Editora O&M ItysFide. A Gestão Smart tem a autorização e represen-tação pata divulgar e distribuir este livro no Vale doParaíba.

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Destaque Empresarial

JL Recicla é referência emserviços de locação de caminhão munck

Localizada na região leste dePindamonhangaba, a JL Recicla é hojereferência na cidade e região nos servi-ços de transporte e remoção de máqui-nas industriais, bem como no transportede resíduos e prestação de serviços comcaminhão guincho (muck). Prestes a com-pletar 10 anos de atuação no mercado, aempresa conta com 5 colaboradores e umfrota própria de veículos.

Sob o comando João Luiz Prolungatti,a empresa teve início realizando serviçosde reciclagem de material plástico. En-tretanto, em 2002, após adquirir o primei-ro caminhão muck a JL iniciou-se no ramode prestação de serviços de aluguel paraindústrias e investiu nesse segmento coma aquisição de novas áreas para ampliação, cons-trução de galpão e aquisição de veículos como ca-minhão guincho.

Diferenciada pelo atendimento personalizado epelo preço justo na aquisição de material, a empre-sa tem fechado contratos com diversas empresas eapresenta entre seus principais clientes as indústri-as Pecval e Rogama, bem como SupermercadoExcelsior e Dokar Veículos.

Qualidade TotalA JL Recicla conta atualmente com sua documen-

tação em perfeito estado de regularidade, destacan-do-se por apresentar alvará de funcionamento doCorpo de Bombeiro e Cetesb, autorização doIBAMA, licença da Prefeitura Municipal, entre outrosque garantem a destinação correta dos resíduos. Naárea de reciclagem a empresa recolhe material plás-tico, papelão, ferro e alumínio.

JL Recicla atende à Avenida São Paulo,Cidade Nova – Pinda/SP / Telefone: 9774-1114 ou

3648-4250 / Email: jlrecicla@yahoo.com.br.

Rua São João Bosco, 198

Santana - Pindamonhangaba

Vista aérea da empresa localizada na zona leste de Pindamonhangaba

Fotos: Divulgação

Frota que presta serviços às indústrias da região Carlos Alberto e João Luiz comandam a JL Recicla

Anuncie no ValeEmpresarialcontato@valeempresarial.com.br

Página 05Vale Empresarial

TI & BPO

TIVIT contratou mais de 900no último trimestre em São José

A TIVIT, empresa líder em servi-ços in tegrados de Tecno log ia eBPO (Bus iness ProcessOutsourcing) na América Latina, co-memorou a con t ra tação de 938joseenses no início deste anos. Ogrupo se une a um total de 6 milcolaboradores na unidade da em-presa na cidade. Com esse total, aunidade da TIVIT em São José dosCampos já se configura como umadas maiores empregadoras da re-gião, o que demonstra a preocupa-ção da empresa em priorizar as ad-missões na cidade em que está instalada.

“Nosso objetivo é gerar os empregos nacidade em que estamos sediados. Com essaatitude, esperamos contribuir com o crescimen-to econômico e social do município”, enfatizouMarcello Zappia, diretor de DesenvolvimentoHumano e Organizacional da TIVIT. Atualmen-te, São José conta com 627 mil habitantes, deacordo com o Censo/2010.

O porte da operação da TIVIT no Vale doParaíba reflete a estratégia da companhia deinvestir em localidades fora de São Paulo (ca-pital), especialmente em cidades como SãoJosé dos Campos, que apresenta mão-de-obra

qualificada, excelentes instituiçõesde ensino, fácil acesso a diversasreg iões e prox imidade com osgrandes centros (São Paulo e Riode Janeiro).

Os interessados em trabalhar naempresa podem enviar currículo paraselecao.saojose@tivit.com.br, fazercadastro no site do PAT ou compare-cer diretamente na unidade de SãoJosé dos Campos, entre 9h e 14h, de2ª a 6ª feira.

Sobre a TIVITA TIVIT, líder em serviços inte-

grados de TI e BPO na América Latina, tem seuportfólio organizado em três grandes áreas denegóc ios : In f raes t ru tu ra de T I , S is temasAplicativos e BPO. Atualmente, possui 19 uni-dades, localizadas nas principais regiões doBrasil, e uma extensa infraestrutura que permi-te escalabilidade, confiabilidade e segurançada informação. A TIVIT faz a gestão de opera-ções estratégicas e vitais para os negócios de seusclientes, que incluem 300 das 500 maiores empre-sas brasileiras. A companhia presta serviços paragrandes bancos, seguradoras, empresas de cartõesde crédito, indústrias de manufatura, concessi-onárias de serviços públicos e varejo.

34 anos no arA rádio Stereo Vale FM comemorou 34 anos

de atuação na região. Considerada a primeiraemissora de radiodifusão do Vale do Paraíbaa transmitir em FM e a primeira rádio com somestéreo na região, a Stereo Vale foi incorpora-da ao Grupo Bandeirantes de Comunicação, eganhou um novo estúdio novos equipamentosde transmissão, fazendo da Stereo Vale a pri-meira emissora da América Latina com som100% digital.

TimeSegDigno de louvor e destaque o trabalho do

empresário Cássio Farah vem executando afrente da empresa Timeseg. Recentemente omesmo lançou na Associação Comercial e In-dustrial de Pindamonhangaba (ACIP) um moder-no e diferenciado sistema de rastreamento deveículos para uso de profissionais e empre-sas comerciais. Cacio Farah é engenheiro deSegurança e de Telecomunicações e tambémé Inspetor de Engenharia Elétrica do CREA-SP.Vale a pena conhecer e conferir o trabalho dealto nível realizado por essa empresa.

Construtoras em altaAs construtoras Marcondes César, Ladeira

Miranda e Reflora são atualmente responsáveispelos grandes investimentos no mercado imo-biliário de Pindamonhangaba. Certamente sãoresponsáveis pela alta na geração de empre-go na cidade, uma vez que o ramo da constru-ção civil é hoje o mais forte da economia dacidade.

Automação ComercialSediada em Pindamonhangaba, a empresa

Proloja Vale, localizada na Incubadora de Em-presas, realiza no próximo dia 03 de agosto, apartir das 18h30, na Associação Comercial eIndustrial (ACIP), o Proloja Experience 2011. Oobjetivo do evento é apresentar aos empresá-rios e empreendedores de Pindamonhangabae reg ião o que há de ma is moderno emtecnologia de automação comercial. Os convi-dados poderão ver vídeos e apresentaçõessobre o tema e ter a oportunidade de acompa-nhar demonstrações dos produtos l igados aautomação comercial. A Proloja Vale é uma dasúnicas empresas da região a oferecer este tipode produto e serviço. Para esta noite especialos organizadores preparam duas novidades,uma nova identidade visiual e o lançamento deum novo produto, o Mini PC Proloja. Os inte-ressados em participar do “Experience 2011”devem ligar para: (12) 3648 5466.

Empresas & Empresários

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Diretor Marcello Zappia

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Qualificação e Informação

Senac Guaratinguetá realiza cursotécnico em Informática para Internet

O Senac Guaratinguetá está com as inscriçõesabertas para o curso Técnico em Informática paraInternet, novo título oferecido pela unidade cominício previsto para o dia 15 de agosto. O cursovai ensinar o participante a planejar, criar, produ-zir e implementar aplicações de web, desenvol-vendo páginas estáticas, dinâmicas e interativas.

Para participar é preciso possuir conhecimen-tos e habilidades nas operações do ambienteWindows e no gerenciamento de arquivos comocriação de pastas e real ização de cópias,digitação, formatação de texto, manipulação eformatação de planilha, montagem e apresenta-ção de slides, gravação e impressão de arqui-vos e navegação na Internet.

Ao final do curso o profissional dessa área teráos conhecimentos necessários para atuar em em-presas de diferentes portes e até mesmo comoautônomo. Os interessados em obter mais infor-mações sobre o curso e sobre as inscrições po-dem entrar em contato com a unidade do Senac

Guaratinguetá pelo telefone (12) 2131-6300 ou atra-vés do portal www.sp.senac.br/guaratingueta.

Sobre o Senac São PauloInstituição educacional comprometida com a in-

clusão social, o Senac São Paulo organiza umaprogramação de cursos livres, técnicos, de gra-duação e pós-graduação em diversas áreas doconhecimento. São 53 unidades educacionais emtodo o Estado de São Paulo, além de três campido Centro Universitário Senac, dois hotéis-escola– Grande Hotel São Pedro e Grande Hotel Cam-pos do Jordão – e mais a Editora Senac São Pau-lo. A diversidade dessa atuação possibilita a ofertade atendimento corporativo e de cursos a distân-cia.

SERVIÇOData: 15/8/11 a 14/3/2013, segundas as sextas-feirasHorário: 9h00 às 12h00Carga Horária: 1000 horasLocal: Senac GuaratinguetáEndereço: Avenida Doutor João Baptista Rangel deCamargo, nº 50 – CentroInformações: (12) 2131-6300www.sp.senac.br/guaratingueta

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Crescimento Profissional○

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Dois aspectos importantes para o desenvolvimen-to da sua carreira:

1. Por que a ATITUTE é tão importante?Atletas e executivos bem-sucedidos sabem que

em condições normais de competição, manter umaatitude positiva é como dispor de uma arma secretapara determinar a vitória.

Você sabia que existem dois tipos de profissio-nais?

1. As que purificam: são aquelas que fazem tudoa sua volta ficar melhor, acreditam que tudo darácerto, não importa que tipo de atmosfera encontrem.Elas ouvem as palavras tóxicas dos poluidores,como os demais, mas as filtram antes de passaradiante. O que lhes chega pode ser poluído e ne-gativo, mas o que sai delas é fresco e límpido.

2. As que poluem: são como chaminés, soltan-do fumaça o tempo todo. Elas detestam céu limpo,e não importa quão bom esteja o ar, encontram umamaneira de fazer tudo ficar melancólico. Quando aspessoas da organização inalam suas toxinas, adoe-cem gradativamente.

O efeito da atitude é crucial. Quando ela é nega-tiva acabam por poluir o meio e tornar as pessoasmelancólicas, mas quanto positiva, ajuda a ampliarsuas possibilidades de sucesso.

2. Qual a diferença entre DESENVOLVER e equi-par PESSOAS?

• Ao equipar pessoas, você lhes ensina comofazer um trabalho. Se você mostra a alguém comopassar um fax ou escanear um documento, isso éequipar. Se você ensina alguém a fazer uma venda,isso é equipar. Se você treina as pessoas nos pro-cedimentos do departamento, isso é equipar. Vocêjá deve dar treinamento ao seu pessoal para queele saiba fazer o trabalho. Equipar é obrigatório.

• O desenvolvimento é diferente. Ao desenvol-ver pessoas, você as está ajudando a melhoraremcomo indivíduos. Você as está ajudando a adquiri-rem qualidades pessoas que irão beneficiá-las emmuitas áreas da vida, não só o trabalho. Quando vocêajuda alguém a cultivar disciplina ou uma atitudepositiva, isso é desenvolvimento. Quando você en-sina alguém a gerenciar o tempo de modo mais efi-ciente ou melhorar suas habilidades pessoais, issoé desenvolvimento.

Infelizmente muitos líderes não tem essa menta-lidade de desenvolvimento. Eles esperam que seusfuncionários cuidem sozinhos de suas necessida-des de desenvolvimento. O que não conseguemperceber, no entanto, é que desenvolver trás lucrosmais altos do que equipar, porque ajuda a pessoacomo um todo e a leva a conquistar o sucesso econsequentemente a aumentar o lucro da empresa.

Prof. Menegatti é considerado um dos maioresconferencistas no desenvolvimento do potencial

humano e um expert em desempenho de altonível. Palestrante em Vendas, Motivação e

Liderança. É autor de vários livros e DVD´s, entreeles estão o livro “Talento - É fazer coisas

comuns de forma extraordinária”, CD “O LíderInfluenciador” e o DVD “Campeão de Vendas”.

Canas receberá investimentopara instalação de usina termoelétricaUma comitiva da região, representada por autoridades do município de Canas e jornalistas da região,esteve em Macaé-RJ, a 180 km do Rio de Janeiro. No local, todos puderam conhecer as instalações da

Usina Termoelétrica Norte Fluminense, instalada às margens da BR 101.Os visitantes

foram rece-pcionados pelodiretor PhilippeQuenet, e fica-ram a par do fun-cionamento dausina, que geraenergia elétricausando comocombustível ogás natural daBacia de Cam-pos. O grupoElectricité deFrance (EDF)tem 90% do con-trole da empresa, e a sócia Petrobras detém os 10% restantes.

A UTE Norte Fluminense trabalha com quatro tur-binas no sistema denominado ciclo fechado: Trêspara a queima do gás e uma quarta turbina parareaproveitar a água que refrigera as três primeiras,transformando vapor em eletricidade. Essa energiaadicional corresponde a 240 MW.

“Aqui sãopessoas nor-mais que tentamtrabalhar... Elestêm consciência,o conhecimentode que o traba-lho deles (ope-rários) é bompara o país. Nãotem impacto ne-gativo assimcomo todos fa-lam.” disse o di-retor.

A produçãoda UTE NF temum pico de produção de 780 MW. Toda a energiagerada é vendida para a Ligth, para abastecimentodos estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo.

Uma usinasimilar na

regiãoEstá tudo

acertado paraque uma usinatermoelétrica, si-milar a deMacaé, seja ins-talada no municí-pio de Canas, noVale do Paraíba.É o Projeto Ter-mo São Paulo,iniciativa do gru-po AES Brasil,que já adquiriu

área no município e tem seu projeto de impactoambiental aguardando o parecer da Ce.tesb

Mas o assunto virou tema de discussão no muni-cípio e nas localidades próximas, pela falta de mai-ores informações sobre o empreendimento. “EmCanas, a grande maioria não sabe o que é uma plantade uma usina termoelétrica. O que fizemos foi de-monstrar como a gente faz para minimizar o impacto

a m b i e n t a l...esse impactoé muito controla-do, sujeito àregulações paraassegurar paraque não haja ne-nhum impactosobre a saúde.”, disse o vice-presidente daAES Brasil,Olivier Mar-quete.

Na próximasexta-feira (18),a partir das 18h,

está prevista a realização de uma audiência públicano Clube Comercial de Lorena, para debater a insta-lação da termoelétrica. Colaboração Ocimar Barbosa

Comitiva da região é recepcionada em Macaé-RJ

Fotos: AgoraVale

Turbinas e chaminés: geração de eletricidade a partir do gás natural

Audiênciavem sendo

realizada paradiscussão daimplantaçãodesse projeto

Página 07Vale Empresarial

Lançamento

Reserva Anauá é nova apostada Ladeira Miranda e Casoi em Pindamonhangaba

Lançado como o primeiro empreendimento do Vale com certificação ambiental, a Reserva Anauá, em Pindamonhangabaé a nova aposta no mercado imobiliário da região, fruto da parceria Construtora Ladeira Miranda e Casoi Desenvolvimento Imobiliário.

O nome Anauá é de origem tupi e significa árvore florida.

O Reserva Anauá é um condomínio que vair reu-nir casas, sobrados e apartamentos num único am-biente, privilegiando itens que valorizem a qualida-de de vida de quem escolher morar no local. O pro-jeto é o primeiro da região a ter o Processo Acqua,uma certificação criada com base em padrões euro-peus que garantem alta qualidade ambiental doempreendimento. O projeto prevê direcionamento

adequado dos resíduos, economia de água e ener-gia, instalação de aquecimento solar e captação deáguas pluviais para irrigação de jardins.

Outra grande vantagem do empreendimento é aauditoria que professores da Fundação Vanzolinirealizarão em todas as fases de construção, avali-ando o desempenho do projeto com relação àsustentabilidade. O projeto prevê ainda rede debaixa tensão subterrânea, dando um visual especialaos imóveis.

Segundo o proprietário da Casoi Desenvolvimen-to Imobiliário, Hamilton de França Filho, o resultadoda união das duas empresas pode ser visto naintegração das equipes. “Parece que trabalhamosjuntos há muito tempo, tamanha é a sintonia das nos-sas equipes. Isso reflete num atendimento aindamelhor aos clientes”, comenta.

O diretor da Ladeira Miranda Engenharia e Cons-trução, Cristiano Ladeira Miranda, falou sobre os in-vestimentos feitos em Pindamonhangaba e a apos-ta da empresa em preservar recursos ambientais –“Pindamonhangaba nos acolheu de forma muito ca-rinhosa. O poder público preparou a cidade para

esse crescimento. Nossa meta é fazer investimen-tos que possam trazer benefícios para as geraçõesfuturas, cuidando do meio ambiente”, finaliza

A previsão é que os imóveis tenham valorizaçãode 50% até a entrega das chaves. A expectativa éembasada no crescimento imobiliário da região. Ascasas térreas terão área de 86 m2, os sobrados com85m2 e os apartamentos com mais de 50m2. O pro-jeto ainda prevê um amplo salão para festas comentrada independente para visitantes e uma com-pleta estrutura de lazer para seus moradores.

Hamilton de França Filho e Cristiano Ladeira Miranda

Convidados no plantão de vendas

De olho no mercado automobilístico brasileiroChery lança nova unidade em Jacareí

Divulgação

Divulgação

A montadora automobilística chinesa Chery lan-çou neste mês em Jacareí a sua primeira unidadeno Brasil. Com a presença do Presidente mundialda empresa, Yin Tongyao; do governador do Esta-do Geraldo Alckmin e dos principais executivos dacompanhia, a Chery lançou a pedra fundamental desua unidade. A montadora planeja faturar 4% domercado brasileiro num período de seis anos, masnão deseja conquistar o mercado brasileiro com carropopular, por isso, o primeiro modelo a ser fabricadono país terá preço intermediário entre o seu popularQQ e o Face, estimado em R$ 32 mil.

Ao contrário do aumento de emprego registradono setor da construção civil paulista, São José dosCampos registrou queda na contratação deste setorda economia. A contratação de mais 33,8 mil traba-lhadores com carteira assinada elevou o nível deemprego na construção civil brasileira. Nos cincoprimeiros meses de 2011, o setor contratou mais 159mil trabalhadores, o que equivale a um aumento de5,62%. É o que mostra a pesquisa mensal feita peloSindusCon-SP em parceria com a FGV.

No estado de São Paulo, a construção contratoumais 5,6 mil trabalhadores em maio, o que elevoupara 40 mil o número das vagas criadas neste ano epara 44,7 mil em 12 meses.

Somente na capital paulista, foram 22 mil contra-tados no ano, sendo 3.787 trabalhadores admitidos

no mês de maio. Ao final dos primeiros cinco me-ses do ano, as construtoras paulistas já somavam788 mil empregados com carteira assinada no Esta-do.

Segundo dados desta pesquisa, apenas duascidades apresentaram queda no índice decontratações. Em Sorocaba, foram extintas 763 va-gas e em São José dos Campos, foram fechados237 postos de trabalho na construção civil.

O diretor da Regional São José dos Campos doSindusCon-SP, José Roberto Alves, explica que estaqueda se deve a implementação da nova Lei deZoneamento do município. Segundo ele, cerca de200 projetos aguardavam liberação para o início daconstrução antes da nova Lei. Com ela, todos elesestão precisam ser revisados.

São José registra queda na geraçãode empregos da construção civil

Divulgação

Lei de Zoneamento dimunui emprego na construçãocivil em São José, acredita Sindicato da Construção

“Os novos projetos precisaram passar por adap-tações. Outros ainda estão em fase de estudos eserão aprovados pouco a pouco”, explica.

Pedra Fundamental foi lançada e a região recebe mais uma montadora automobilística

Fotos Lucas Lacaz Ruiz

Página 08 Vale Empresarial

Crescimento Econômico

Empregos: Pinda lidera criação de postos de trabalhoA publicação de julho do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) - órgão da Secretaria Estadual de Emprego e Relações do Trabalho –

colocou Pindamonhangaba novamente na ponta na geração de postos de trabalho na região.

Distritos Empresariais recebem melhoriasda Prefeitura de Pindamonhangaba

Durante o mês de junho Pindamonhangaba apre-sentou variação positiva de 0,9%, elevando o acu-mulado do ano para 5,78% e dos últimos 12 mesespara 7,12% - os maiores índices de toda a região.

São José dos Campos, por exemplo, obtevevariação negativa de 0,17% em junho e já acumuladesemprego de 1,24% ; Taubaté mostrou pequena

alta em junho com 0,61%, deixando a cidade com5,87% em um ano; o caso de Jacareí é semelhante,com 0,26% no mês e 6,81% no acumulado. Outrosmunicípios da região mantiveram a média, poréminferiores a Pindamonhangaba.

Segundo o prefeito João Ribeiro (PPS), o setorde construção civil é um dos que mais cresce. “Em

junho, a taxa de crescimento com carteira assinadaevoluiu 11,93% e em 12 meses chega a quase 30%- nosso melhor desempenho na história da cidade.Isso é resultado de um conjunto de ações, as quaisa Prefeitura faz seu trabalho de atração de investi-mentos, promoção de cursos para geração de mão-de-obra qualificada e incentivos”, concluiu.

Após preparar solo, Prefeitura inicia pavimentação no distrito empresarial Santa Rita 2

Para continuar atraindo empresas e elevando suageração de emprego, a Prefeitura dePindamonhangaba prossegue sua política demelhorias em infraestrutura nos Distritos Empresari-ais da cidade.

Rotatória no Distrito DutraNo Distrito Industrial Dutra a remoção dos postes

nas obras da rotatória da Avenida Nossa Senhorado Bom Sucesso finaliza as obras de melhoria noacesso às indústrias. Além de construir a rotatória, aPrefeitura fez um trabalho paisagístico no local paradeixar a região mais agradável, e ainda sinalizou aárea para evitar acidentes.

O prefeito João Ribeiro lembrou que a rotatóriafaz parte dos planos de desenvolvimento da cidadee que atende as reivindicações de empresários efuncionários do Distrito Empresarial. “Eles vinham so-licitando a rotatória para facilitar a travessia e evitaracidentes. A Prefeitura levou o caso até o DER (ór-

gão responsável pelo via), que projetou a rotatóriae nos autorizou a iniciar a obra. Fico feliz com maisesta intervenção positiva no trânsito e na segurançada cidade”.

Asfalto no Santa Rita 2Outra melhoria implantada é a pavimentação das

ruas e avenidas do Distrito Empresarial Santa Rita 2.Os serviços vão beneficiar dezenas de empresas e,principalmente, centenas de trabalhadores. O asfaltocolocado pela Prefeitura é por meio do Plano de Con-tribuição de Melhorias, onde as empresas irão pagar ovalor utilizado pela Prefeitura com as obras.

O Santa Rita 2 é um importante distrito empresa-rial da cidade, pois reúne empresas que estão emfase de instalação e outras que estão chegando paragerar ainda mais empregos no município.

O secretário de Desenvolvimento Econômico,Álvaro Staut Neto, ressaltou que a pavimentação dasruas e avenidas será determinante para atração de

novos investimentos aomunicípio. “Temos mo-dernas leis de incentivo,facilidade para escoarmercadorias, mão-de-obra qualificada, faculda-de, pólo industrial diver-sificado e ainda investi-mos em infraestrutura. Demaneira resumida, so-mos uma cidade bastanteatrativa aos empresários”.

Akim/AgoraVale

Investimento daprefeitura é realizadoatravés do plano decontribuição demelhorias

ACIT realizaprogramação depalestas e cursos

em agostoA Diretoria da ACIT – Associação Comercial eIndustrial de Taubaté programou para agostouma série de palestras e cursos com temasinteressantes e proveitosos para o público

comercial e empresarial. Confira:

Palestra ACIT e SEBRAE sobre MEI (MicroEmpreendedor Individual) - O MEI apresenta al-gumas facilidades, como cobertura previdenciária,contratação de um funcionário com menor custo,isenção de taxas para o registro da empresa, au-sência de burocracia, entre outros. Esta palestrairá informar como o MEI funciona e como fazer parase tornar um Micro Empreendedor Individual. Ocurso acontecerá no dia 17 de agosto, às 14h.

Palestra ACIT e INSS sobre RH e INSS - Tudoo que sua empresa precisa saber sobre: Auxíliodoença, auxílio acidente, salário maternidade – Nodia 24 de agosto, às 15h, a ACIT traz essa palestra,que irá abordar assuntos como inscrição e filiaçãoao regime previdenciário, qualidade de seguradoe carência, como também a conceituação do queé e quem tem direito ao auxilio doença, auxilio aci-dente, auxilio reclusão, salário maternidade e salá-rio-família e pensão por morte.

Palestra SEBRAE e ACIT sobre Administran-do Estoques e Produtos Adequadamente - Apalestra abordará principalmente a questão doplanejamento do empresário, orientando sobre aimportância do empreendedor administrar de for-ma adequada seu estoque e os produtos da em-presa. Ela acontece no dia 25 de agosto, às 14h30.

Cine Empresa ACIT e SEBRAE - PequenasEmpresas que Fornecem para Grandes Empre-sas e Estrutura Logística – Uma ferramenta degrande valia para o empresário, este Cine Em-presa trará dois vídeos com temas requisitadosnas pesquisas da ACIT com os participantes dosnossos cursos. O Cine Empresa será no dia 31de agosto, às 15h.

Todos os cursos de agosto são gratuitos e acon-tecerão no auditório da ACIT, na Praça MonsenhorSilva Barros, 57 (antiga Praça da Eletro). Para maisinformações, o telefone do Departamento de Cur-sos é o (12) 2125-8208. A programação de cursosda ACIT pode ser acessada pelo sitewww.taubate.com.br/acit/cursos.

Fachada da empresa localizada na entrada de Lorena

Página 09Vale Empresarial

Pinda espera mais empregos emagosto com obras da Gerdau e Shopping

Arte Movelaria é destaque em ambientes planejados para Lorena e região

Recordista em geraçãode postos de t rabalhosem 2011, segundo os da-dos do CAGED,Pindamonhangaba esperabater novos recordes du-rante o mês de agosto.Dois grandes empreendi-mentos vão movimentar acidade, promovendo o iní-cio de obra para o próxi-mo mês.

Um dos investimentosesperados é a obra deexpansão da Gerdau, quedeve investir aproximada-mente R$ 650 milhões emPindamonhangaba. Outro éo começo dos trabalhos defundação do primeiroshopping do município – queserá construído às margensda avenida Nossa Senhorado Bom Sucesso. Com ambos os investimentos,Pindamonhangaba, que é a líder na geração de em-pregos na região, deve alavancar a criação de pos-tos de trabalho para mais de quatro mil vagas.

Para o secretário de Desenvolvimento Eco-nômico de Pindamonhangaba. Álvaro StautNeto, o investimento é oriundo de projetos que

Localizada em Lorena, com serviços prestadosem ambiente planejado para toda a região e Esta-do, a Arte Movelaria é destaque em bom gos-to e decoração do seu ambiente de trabalho,de sua casa ou de seu espaço de lazer.

Com um diferencial interessante devido à suafabricação própria, agilidade e eficiência na en-

trega e instalação e com projetos ou-sados que garantem a satisfação deseus clientes, a Arte Movelaria apre-senta uma equipe especializada quetrabalha com agilidade e eficiência.

A empresa ut i l iza os melhores emais modernos materiais, revestimen-tos, acessórios e ferragens na fabrica-ção de móveis planejados de alta qua-l idade. “Nosso trabalho consiste ematuar como uma equipe treinada paraser única no desenvolvimento de projetosdiferenciados, realizados em rigoroso esustentável processo de fabricação”,enfatizou o empresário José Lourenço Junior.

Para a fabr i cação dos móve is , a Ar teMove la r ia u t i l i za MDF (méd ium dens i t yfiberboard) com certificações como E1e FSC(o selo verde mais reconhecido em todo o mun-do). A empresa desenvolve projetos únicos comcustos e prazos sob medida atendendo os mais

exigentes gostos e sentimentos de seus clien-tes.

A Arte Movelaria está localizada na Avenida Pei-xoto de Castro, 1881 – Lorena (SP) e atende pelotelefone (12) 3159-4500. Confira o sitewww.artemovelaria.com.br e entre em contato tam-bém pelo email artemovelaria@artemovelaria.com.br.

Qualidade única é marca registrada da equipeArte Movelaria, referência em ambiente planejado

Fotos Alexandre Pió

Vista aérea da av. Nossa Senhora do Bom Sucesso onde será implantado o Shopping Vale Verde

Lucas Lacaz Ruiz

o Execu t i vo vem t raba lhando mu i to paraviabilizar. “No caso da Gerdau, havia várias ci-dades interessadas e conseguimos provar quea escolha de Pindamonhangaba seria a melhoropção. Sobre o shopping, que foi outra bata-lha da administração, viabilizamos tudo que foinecessário e agora só depende das obras que

já estão contratadas”.

Outras empresasO prefeito João Ribei-

ro lembrou que P inda-monhangaba terá novasempresas in ic iando osserviços a partir dos pró-x imos meses . “AThermojet – que aceleraos sérvios de manutençãoindustrial; a metalúrgicaMartifer; e a siderúrgicaGV. Serão grandes inves-timentos e que trarão mi-lhares de empregos des-de a fase de construçãoa té a p lena a t i v idade .P indamonhangaba v iveum grande momento nageração de postos de tra-balho e de renda e a nos-sa tarefa de criar leis de

atração e viabilização de investimentos no mu-nicípio vai continuar. É importante frisar que o queacontece Hoje é resultado de uma série de açõesque vem sendo executadas nos últimos anos,como o plano diretor, as leis, a infraestrutura, abusca por cursos de capacitação e formação pro-fissional, dentre outros”, finalizou.

Página 10 Vale Empresarial

Rua Gustavo de Godoy, 576, Centro

BASF anuncia novos investimentos no Complexode Guaratinguetá, na comemoração do centenário

Em plena comemoração de 100 anos de presença no Brasil, a BASF anunciou recentemente em sua unidade de Guaratinguetáos novos investimentos realizados em seu principal Complexo Químico da América do Sul, localizado em Guaratinguetá.

Com investimentos totais na ordem de •15 milhões, entre outros benefícios, a empresa otimiza o custo do vapor em até 15%, seu principalinsumo energético, por meio de gestão, investimentos e tecnologia no depósito vertical e na nova unidade de cogeração de energia.

Participaram do evento PhilippRosendorfer, Vice-presidente deDesenvolvimento de Formulaçõese Analítica de Proteção de Culti-vos; Alfred Hackenberger, Presi-dente da BASF para a América doSul; Leandro Martins, Diretor dePesqu isa e Desenvo lv imento(P&D) da Unidade de Proteção deCultivos para a América Latina;Vagner Correia, Diretor de Enge-nharia, Manutenção, Energias eUtilidades para a América do Sul;Wi l l i Nass, Vice-presidente doComplexo Químico deGuaratinguetá, Serviços Técnicose Infraestrutura para a América doSu l e au to r idades deGuaratinguetá, como o prefeito em exercício naocas ião Migue l Sampaio e vereadores doLegislativo.

Novo depósito vertical:tecnologia de ponta em logística

Para alcançar bons resultados, além de ge-rar benefícios para tornar ainda mais ágeis asoperações logísticas, a empresa lançou mãode tecnologia de ponta para economia de re-cursos. A iluminação nas áreas de picking (se-paração e preparação de produtos) e áreasexternas do novo depósito vertical foi feita comtecnologia LED, o que proporciona maior efici-ência e redução de até quatro vezes do con-sumo de energia elétrica.

Também há um sistema de iluminação natu-ral em 10% da área de picking, tornando pos-sível apagar as luzes durante o período diurnode operação do depósito. A área, terá um sis-tema de ventilação natural que garantirá aos fun-cionários conforto térmico com eficiência de até12 trocas por hora.

Os trans-elevadores do novo depósito sãodotados de sistemas KERS (Unidade de Ener-gia Recuperativa), que economizam até 20%de energia elétrica consumida pelo sistema.

A lém de con ta r com ma io r e f i c iênc iaenergética, o novo depósito permite um me-lhor aproveitamento da água em cerca de 70%.Exemplo disso são as válvulas nos sanitários,com sistema dual flush, e um sistema de cole-ta de águas pluviais.

A BASF está desde o início do projeto comfoco nos pilares do LEED (Leadership in energyand environmental design - Liderança em ener-gia e design ambiental) que envolvem, entre

outros, aspectos ligados a ergonomia e quali-dade do ambiente de trabalho do colaborador(ex. janelas amplas, iluminação bem localiza-da, altura dos mobiliários, espaço interno etc.).

Nova unidade de produçãode vapor e cogeração de energia

O novo sistema de geração de vapor doComplexo Químico de Guaratinguetá é dotadode uma cogeração de energia e foi projetadocom a mais moderna tecnologia em termos deeficiência energética, segurança e ergonomiaoperacional. O investimento trará benefícioseconômicos, ambientais e sociais, pilares dasustentabilidade dos negócios da BASF.

Adicionalmente, a empresa realizou investi-mentos para a modernização com o uso de altatecnologia nas unidades de captação, tratamen-to e distr ibuição de águas industr iais e nasubes tação de energ ia e lé t r i ca , quecomplementam a confiabilidade operacional noComplexo Químico e o prepara para investi-mentos futuros.Laboratório de Desenvolvimento de Formulações

A BASF realiza também a expansão do La-boratório de Desenvolvimento de Formulaçõese Analítica de Proteção de Cultivos. Com o ob-jetivo de desenvolver novos produtos mais es-pecíficos às características de cada região agrí-cola do país, o novo laboratório será respon-sável pelo elo entre a área laboratorial de de-fensivos agrícolas e os testes realizados emcampo.

Para o diretor de Pesquisa e Desenvolvi-mento da Unidade de Proteção de Cultivos daBASF para América Latina, Leandro Martins, aspesquisas realizadas no novo laboratório per-

mitirão manter o foco estratégiconos t ipos de p lan tações eespecificidades das localidades.“ I sso será poss íve l g raças àtecnologia utilizada no laboratório.Os profissionais estarão aptos autilizar métodos e equipamentosque s imulam as condições docampo. Esse novo laboratório fazparte da implementação da estra-tégia global da empresa em de-senvolver produtos mais especí-ficos.”, completa Martins.

Com pesquisas desenvolvidasnas á reas de fo rmu lação ,tecnologia de apl icação e áreaanalít ica, o novo laboratório daUnidade de Proteção de Cultivos

da BASF também emprega tecnologia de pon-ta. A estrutura implementada no Brasil é a mes-ma util izada pelos laboratórios de aplicaçãopara produtos de proteção de cultivos na Ale-manha e Estados Unidos.

Composto por seis salas, o laboratório tam-bém irá avaliar as formulações referentes àtecnologia de aplicação, otimização de libera-ção e tratamento de sementes. Os procedimen-tos de simulação de condições de campo po-derão ser divididos em duas partes: modo deap l i cação dos p rodu tos e ver i f i cação deperformance. Isso deve gerar um produto me-lhor para o cliente. Atualmente estão sendo de-senvolvidos cinco projetos, nas áreas de Tra-tamento de Sementes, Herbicidas, Inseticidase Fungicidas.

Outros investimentosNos investimentos realizados, também es-

tão contemplados: automação no sistema decaptação, tratamento e distribuição de águasusadas nos processos industr iais, além damodernização da subestação de energia elé-trica na localidade.

“Este conjunto de investimentos tem comofoco assegurar ainda mais nossa disponibili-dade operacional e a competitividade do Com-plexo Químico. Contamos agora com um siste-ma de gestão integrado, instalações modernase utilização de alta tecnologia. Estes investi-mentos atestam o compromisso da empresa emcrescer de forma sustentável, demonstrandoque é possível gerar benefícios econômicoscom respeito socioambiental.” afirma o diretorde Engenharia, Manutenção, Energia e Utilida-des para América do Sul, Vagner Correia.

Executivos da empresa e prefeito em exercício durante ato de inauguração da Basf

Alexandre Pió

Página 11Vale Empresarial

Divulgação

Página 12 Vale Empresarial

SENAI Pinda e ACIP realizam curso deManipulador de Alimentos

A escola SENAI de Pindamonhangaba em par-ceria com a ACIP (Associação Comercial e Industrialde Pindamonhangaba), vem realizando o curso deManipulador de Alimentos, destinado preferencial-mente para empresas associadas a entidadecomerciária, com o objetivo formar profissionais ca-pacitados para atuarem no ramo alimentício. Entreas técnicas oferecidas está a ciência dos alimentos,higiene, segurança dos alimentos e processos e

técnicas de preservação. Para o diretor da escolaSENAI Pindamonhangaba, Paulo Sergio Torino (foto),este setor necessita de mão-de-obra especializa-da, e no Vale do Paraíba a demanda está aumentan-do. “É uma oportunidade única para quem quer sequalificar e obter um certificado pela instituição SENAI.A região está precisando de profissionais capacita-dos para atuarem neste setor”, afirma Torino.

No total são 20 vagas e o curso tem 180 horas,

no qual as au-las serão reali-zadas de três aquatro dias dasemana, norefei tór io daACIP, das 14hás 17h.

Página 13Vale Empresarial

Feissecre aconteceu com 281 estandese recebe público de 12 mil visitantes

A Feissecre - Feira de Tecnologia Industrial - realizou sua 14ª edição em São José dos Campos. Estimado em mais de 12 mil, os visitantes puderamconferir o potencial tecnológico das indústrias do Vale do Paraíba e o trabalho de capacitação da mão de obra especializada na região.

Durante o evento, foram registrados os maisrecentes lançamentos de equipamentos para osdiversos segmentos da indústria nos setoresaeroespacial, automotivo, automação, informática,ferramentaria industrial, logística, serviços para in-dústria, entre outros.

Segundo a organização da Feira, a consolida-ção da Feissecre como um evento de foco espe-cífico atrai, além de empresas de São José dosCampos e do Vale do Paraíba, expositores deoutros Estados do país.

Este ano o evento contou com 280 estandesde pequenas, médias e grandes empresas dosegmento industrial, até incubadoras tecnológicas.

“Com esta reunião de vários segmentos da ca-

deia produtiva nosso objetivo foi mostrar as atu-ais necessidades do mercado e apontar o cami-nho para que os expositores façam um intercâm-bio para otimizar seu potencial econômico e hu-mano”, afirmou a empresária Angela Grou, coor-denadora da Feissecre, ao lado do também em-presário Angel Guilem.

Em sua 14ª edição, a Feissecre registrou umcrescimento sustentado. Em 1998, ano em quefoi realizada a primeira edição, o evento contoucom 22 estandes apenas com expositores de SãoJosé dos Campos. De 2006, ano em que passoua ser realizada no Núcleo do Parque Tecnológico,a 2010, o número de expositores cresceu maisde 70%.O evento foi uma realização da Assecre

(Associação dos Empresários do Chácaras Reu-nidas) e contou com o apoio da Prefeitura de SãoJosé dos Campos, Sebrae, ACI, Ciesp e ParqueTecnológico.

CECOMPI presenteO CECOMPI – Centro para Competitividade e

Inovação do Cone Leste Paulista participou demais uma edição da Feissecre com apresenta-ções sobre as ações que o centro desenvolveem prol dos empreendedores da região. Durantea abertura oficial, o prefeito de São José dos Cam-pos Eduardo Cury, visitou o estande do CECOMPI,quando conheceu alguns dos projetos das empre-sas do Cluster Aeroespacial, expostos na feira.

Mais de 200 empresas apresentaram suas inovações na feira realizada em julho, no Parque Tecnológico, em São José dos Campos

Fotos Lucas Lacaz Ruiz

Destaque Industrial

Novelis ampliará para 80% o uso de alumínioreciclado em suas operações de laminação até 2020

A Novelis, líder mundial em laminados e emreciclagem de alumínio, propõe uma meta globalagressiva para garantir a longo prazo asustentabilidade de seus negócios. A empresa au-mentará para 80% a quantidade de metal recicladoem suas operações de laminação até 2020. Paraatingir essa meta a planta da empresa emPindamonhangaba tem papel de grande importân-cia no planejamento da emrpesa.

O novo compromisso de sustentabilidade dacompanhia exige a intensificação dofoco na expansão do uso de materi-ais reciclados, aumentando areciclagem pós-consumo de produ-tos de alumínio e acelerando o de-senvolvimento de novas ligas comalto teor de materiais reciclados.

Para elevar de 34% a 80% a quan-tidade de metal reciclado em suasoperações, a Novelis está realizan-do expansões importantes de suacapacidade de reciclagem e refusãoao redor do mundo. No continenteamericano, o investimento é da or-dem de US$ 15 milhões no Brasil,com a ampliação da capacidade daárea de reciclagem dePindamonhangaba de 150 mil para200 mil toneladas por ano, que já estáem funcionamento. Na Alemanha, a

Novelis está aumentando em 50 mil toneladas a ca-pacidade de sua unidade de reciclagem e na Coréiado Sul a fábrica alcançará 220 mil toneladas em 2013.

Ao adotar essa estratégia, a companhia reduzirásua dependência do alumínio primário. “Com maioruso do alumínio reciclado, teremos uma solução maiscompetitiva para nossos negócios”, afirma Alexan-dre Almeida, presidente da Novelis América do Sul.

A Novelis também está acelerando pesquisas eo desenvolvimento de novos produtos para aplica-

ções sustentáveis, ao mesmo tempo em que in-tensifica a parceria com seus clientes, tendo comoobjetivo a criação de ligas de alumínio que atendemsuas necessidades de desempenho esustentabilidade e permitam maior utilização do metalreciclado pós-consumo.

Além dos benefícios econômicos, essa amplia-ção traz benefícios ambientais significativos. “Espe-ramos remover dez milhões de toneladas de emis-sões de gases de efeito estufa por ano da cadeia

de valor dos produtos de alumínio”,conta Alexandre.

Atualmente a Novelis é líder mun-dial de reciclagem de latas de bebi-das de alumínio, com cerca de 40bilhões de unidades recicladas so-mente no ano passado. Com essevolume a empresa conseguiu redu-zir em mais de 530 mil toneladas ouso do alumínio primário e evitou aemissão de cinco milhões de tone-ladas de gases de efeito estufa.

A empresa está formando um Con-selho Consultivo de Sustentabilidadeindependente, composto pelos prin-cipais especialistas emsustentabilidade e reciclagem detodo o mundo, para orientá-la a atin-gir suas metas e monitorar seu de-sempenho.Expansão da Novelis segue a todo vapor na planta de Pindamonhangaba

Lucas Lacaz Ruiz

Página 14 Vale Empresarial

CIESP Regional: de olho nos contatos e captaçãode crédito para geração de novos negócios

As diretorias regionais do CIESP vemdemonstrando grande atenção ao atendi-mento das empresas da região. Neste mêsde julho, dois eventos marcaram uma novaonda de estímulo ao empreendedorismoe ao fortalecimento das empresas nas ci-dades do Vale do Paraíba.

Recentemente 140 representantes deempresas de médio e pequeno porte tive-ram acesso a 28 grandes empresas pormeio da Segunda Rodada de Negócios doCiesp Regional Taubaté. O evento é reali-zado pelas Diretorias do Ciesp Taubaté,São José dos Campos, Jacareí e Alto Tietêem parceria com o Núcleo de Jovens Em-preendedores (NJE).

Segundo informações oficiais do CIESP-SP, fo-ram realizadas cerca de 1.500 reuniões num perío-

do de aproximadamente 5 horas. A intenção foi pro-mover um primeiro contato para que os fornecedo-res pudessem oferecer produtos e serviços de for-ma rápida, abrindo oportunidade de agendar reuni-ões posteriores com os compradores. A expectati-va é que a Segunda Rodada de Negócios do CiespTaubaté gere cerca de 2 milhões e meio em volumede negócios.

Atendimento à pequena e média empresaOutra ação do CIESP Taubaté na região foi o pri-

meiro Atendimento para Micro, Pequenas e Médiasempresas. O evento aconteceu na Escola Senai FelixGuisard e reuniu mais de 60 empresários. Eles par-Diversas reuniões geraram um grande volume de negócios Contato entre e empresa e fornecedores

ticiparam de palestras durante a manhã e atarde puderam ter contato direto com enti-dades como Sesi, Senai, Ciesp, Fiesp,CIEE, UNITAU, Cetesb, Sebrae, ACIT e Pre-feitura Municipal de Taubaté para buscar in-formação de como aprimorar seus negó-cios.

Cinco bancos particulares (Santander,Itaú, Caixa Econômica, Bradesco e Bancodo Brasil) e dois bancos de fomento (Nos-sa Caixa Desenvolvimento e BNDES) jun-taram esforços por meio do Departamentodas Micro, Pequena e Média Indústria(Dempi) da Fiesp para criar uma sala decrédito, com linhas diferenciadas de finan-ciamentos para os empresários investirem

em compra de máquinas e equipamentos, matériaprima e incremento ao capital de giro.

Autoridades durante o lançamento da rodada de negócios

Fotos: Bruno Moura/ Maia Comunicação

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Fotos:

Portal

AgoraVale

Lucas Lacaz Ruiz

Prefeito Eduardo Cury (centro) em desccontraído bate-papo com Peter Rodenbeck(Outuback Internacional), e Salim Maroun (presidente Outback Brasil)

AdvogadoDaniel

Machado e oempresário

Mauro(Geralis

Seguros)

Empresa SKI Travels realizou passeio cultural à capital paulista, levando públicode Pinda para participar da apresentação Mama Mia no Teatro Abril

Empresário Sérgio Louza e Gerson Brito (Dokar Veículos) com o professor Macaé(Academia Oxy) no lançamento do Reserva Anauá

Baile dos PaisClave de Sol animou oBaile dos Pais daAssociação AtléticaFerroviária

Dezenas de casaisparticiparam e

prestigiaram o evento

PA Amadei eAdilson Alberto,integrantes doClave de Sol

Empresário Rubinho Vilela (á direita) e equipe da imobiliária, animadacom a venda de inúmeros empreendimentos imobiliários da região

Carlos Miranda (o vigilante rodoviário), inspetor Helenio Romualdo Almeida queassumiu o cargo de superintendente da 6ª Superintendência Regional da PRF de

São Paulo, a diretora geral do Departamento de Polícia Rodoviária Federal,inspetora Maria Alice Nascimento Souza e o Ministro da Justiça José Eduardo Cardozo.

Página 16 Vale Empresarial

Novos Investimentos

Outback chega à região como nova opçãogastronômica no Center Vale, em São José

A região do Vale do Paraíba recebeu com grande festa o Outback Steakhouse, a nova opção gastronômica da região. A inauguração oficial do Outbackaconteceu no Piso Superior do CenterVale Shopping - Av. Deputado Benedito Matarazzo, nº 9403 no Jardim Oswaldo Cruz.

Conhecido por seus cortes de carnes es-peciais, a rede Outback Steakhouse já estápresente em 30 endereços no Brasil, nas ci-dades do Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília,Porto Alegre, Niterói, Campinas, Goiânia, BeloHorizonte, Salvador, Curitiba, Ribeirão Preto,Vitória e São José dos Campos.

No mundo está presente em 22 paísesentre Europa, Américas e Ásia. O primeirorestaurante no país foi inaugurado na Barra daTijuca, Rio de Janeiro, em 1997. O Outbackcaiu no gosto do brasileiro graças à qualida-de, fartura e sabor marcante da culinária ofe-recida, somada à descontração no atendimen-to e às instalações aconchegantes.

Sobre a CasaTodos os pratos e vários insumos que

compõem as receitas da casa – como as so-pas, os molhos, os croutons e o brownie –são produzidos diariamente dentro do restau-rante, utilizando ingredientes frescos, com100% de pureza e qualidade. Por isso o Outback éreconhecido mundialmente por seus pratos comsabores marcantes, que chamam a atenção pelaapresentação visual e generosidade das porções.

O cardápio do Outback, inspirado na culináriaamericana, inclui uma variedade de steaks, opções

de peixe, camarão, frango, carne suína, cordeiro,massas, sanduíches, sopas e saladas, com opçãode menu para crianças. Além disso, os aperitivos esobremesas “comunitários” fazem parte do espíritodo restaurante.

A Bloomin’ Onion®, cebola dourada original doOutback, é uma das marcas registradas e combina

com a Aussie Cheese Fries, bata-tas fritas cobertas com uma combi-nação de queijos e bacon picadoe servidas com o clássico molhoRanch. Ambas são destaque doAussie-Tizers to Share, entradaspara dividir.

As carnes, que dão nome àcasa, são provenientes de raçasselecionadas e seguem umaespecificação internacional da rede,assegurando sua maciez,suculência e sabor. Vale experi-mentar o The Outback Special®,corte de Sirloin (miolo da alcatra)

disponível nos tamanhos225g ou 325g, tempera-do ao estilo Outback egrelhado ao ponto que ocliente escolher.

Entre os pratos favori-tos dos apreciadores doOutback, estão o Ribs OnThe Barbie, a costela deporco defumada, grelha-da e regada com molhobarbecue e o Ribs andChicken Platter –Drovers, uma generosaporção de costeletas deporco e peito de frangogrelhado, regados commolho barbecue. Ambosos pratos são servidoscom fritas e cinnamonapples (maçã com cane-la).

Tão marcante quanto o sabor dos pratos,o Outback Steakhouse possui o chope servi-do na medida certa, com destaque para a ca-neca congelada. Para os amantes de vinhos,uma carta que inclui vinícolas brasileiras, ar-gentinas, chilenas e australianas.

O espaço físico do restaurante e a capaci-dade de atendimento seguem os padrões darede: a unidade de São José tem área de600 metros quadrados e possui capacidadepara até 240 lugares. Os itens de decoraçãotípicos australianos também são destaquesque prometem agradar o público de São Josédos Campos e região do Vale do Paraíba.

O Outback está localizado no Piso Superi-or do Center Vale Shopping - Av. DeputadoBenedito Matarazzo, 9403 – Jardim OswaldoCruz.

Jantar BeneficenteDemonstrando sua preocupação social, a

Outback realizou em sua estréia na região umjantar beneficente para o Grupo de Apoio à Criançacom Câncer - GACC de São José dos Campos, quearrecadou mais de R$ 26 mil.

O valor obtido com a venda de convites atingiu omontante de R$26.500, renda que foi integralmenterevertida para a instituição. Neste dia, todos osOutbackers, como são conhecidos os funcionáriosda rede, doaram o seu dia de trabalho para a entida-de. Aproximadamente 250 pessoas estiveram pre-sentes, entre autoridades, formadores de opinião,empresários e representantes do GACC. Além decontribuir com a causa, os participantes puderamconhecer o cardápio diferenciado do restaurante lo-calizado no CenterVale Shopping.

Para fechar a noite, um leilão simbólico de umasobremesa marcou a chegada do Outback a SãoJosé dos Campos. Um casal de dermatologistas dacidade, Monique Costa Mattos e Rogério Leone,arrematou o prato pelo valor de R$1.500, renda quetambém foi doada ao GACC.

Donos e presidentes do outback (da esquerda pra direita): Gilson Oliveira-outback regional, Peter Rodenbeck- outuback internacional,

Luiz Fernando Miyamura- proprietário outback do centervale shopping eSalim Maroun-presidente outback Brasil

Fotos: Renata Vanzeli