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Ano 22 Número 1.146 26 de janeiro a 01 de fevereiro de 2014 O mais recente livro de Jim Collins e Morten T. Hansen é daqueles que merecem ser lidos com redobrada atenção. O livro é resultado de nove anos de pesquisa e avalia a razão pela qual algumas empresas veram sucesso e outras não, em tempos de incerteza. O estudo faz uma análise comparava de empresas de diversos setores que, nas mesmas condições de incerteza, umas prosperaram e outras não dentro do mesmo negócio. Algumas das principais lições das empresas vencedoras por opção são: Se existe sorte, ela não explica o sucesso das empresas. Em nenhum caso estudado foi possível atribuir o suces- so ou o fracasso à sorte ou ao azar; É preciso dedicar tempo e muito tempo para um bom planejamento. O planejamento é tão bem feito que elas conseguem estar preparadas para enfrentar desafios impossíveis de serem previstos; A disciplina dos líderes é um dos principais fatores de sucesso. Empresas de sucesso são obsnadas no planejamento e na disciplina. Elas não arriscam desnecessariamente. Elas estão sempre preparadas para o pior e para as oportunidades; O sucesso exige trabalho duro. Muito trabalho. Os líderes de sucesso são “paranoicos” em trabalhar muito e testar todas as possibilidades antes de arriscar; Sucesso exige conhecimento. Líderes de sucesso buscam conhecimento onde ele esver, o tempo todo. O processo de inovação e criavidade tem como base o conhecimento e in- formações de fontes confiáveis. Os líderes das empresas vencedoras têm muita disciplina no aprender; Empresas de sucesso evitam a burocracia desnecessária. São simples e objevas em tudo; Elas têm uma grande capacidade de formar mes com pessoas simples e compromedas com o conjunto de crenças e valores da empresa. O que sempre me chamou a atenção nesse estudo é a sua simplicidade e a quebra de alguns mitos como sorte, existência de facilidades no mundo dos negócios, ausência de trabalho duro, líde- res visionários, desconsideração pelo conhecimento cienfico, etc. O que vale é aquilo que o bom senso sempre nos apontou: foco, simplicidade, gente treinada, planejamento, trabalho duro e muita disciplina. O resto é mito. Pense nisso. Sucesso! ANTHROPOS MOTIVATION & SUCCESS [email protected] www.anthropos.com.br - www.livrariamarins.com.br

Vencedoras por opção

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Ano 22 Número 1.146 26 de janeiro a 01 de fevereiro de 2014

O mais recente livro de Jim Collins e Morten T. Hansen é daqueles que merecem ser lidos com redobrada atenção. O livro é resultado de nove anos de pesquisa e avalia a razão pela qual algumas empresas tiveram sucesso e outras não, em tempos de incerteza. O estudo faz uma análise comparativa de empresas de diversos setores que, nas mesmas condições de incerteza, umas prosperaram e outras não dentro do mesmo negócio.

Algumas das principais lições das empresas vencedoras por opção são:

Se existe sorte, ela não explica o sucesso das empresas. Em nenhum caso estudado foi possível atribuir o suces-so ou o fracasso à sorte ou ao azar;

É preciso dedicar tempo e muito tempo para um bom planejamento. O planejamento é tão bem feito que elas conseguem estar preparadas para enfrentar desafios impossíveis de serem previstos;

A disciplina dos líderes é um dos principais fatores de sucesso. Empresas de sucesso são obstinadas no planejamento e na disciplina. Elas não arriscam desnecessariamente. Elas estão sempre preparadas para o pior e para as oportunidades;

O sucesso exige trabalho duro. Muito trabalho. Os líderes de sucesso são “paranoicos” em trabalhar muito e testar todas as possibilidades antes de arriscar;

Sucesso exige conhecimento. Líderes de sucesso buscam conhecimento onde ele estiver, o tempo todo. O processo de inovação e criatividade tem como base o conhecimento e in-formações de fontes confiáveis. Os líderes das empresas vencedoras têm muita disciplina no aprender;

Empresas de sucesso evitam a burocracia desnecessária. São simples e objetivas em tudo;

Elas têm uma grande capacidade de formar times com pessoas simples e comprometidas com o conjunto de crenças e valores da empresa.

O que sempre me chamou a atenção nesse estudo é a sua simplicidade e a quebra de alguns mitos como sorte, existência de facilidades no mundo dos negócios, ausência de trabalho duro, líde-res visionários, desconsideração pelo conhecimento científico, etc. O que vale é aquilo que o bom senso sempre nos apontou: foco, simplicidade, gente treinada, planejamento, trabalho duro e muita disciplina. O resto é mito.

Pense nisso. Sucesso!

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www.anthropos.com.br - www.livrariamarins.com.br