Vice-Reitoriaunitri.edu.br/wp-content/blogs.dir/5/files/2010/11/CIENCIASCONTABEIS1.pdfEmenta: Conceito básico de Contabilidade. Elementos básicos da constituição do patrimônio

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Plano de Ensino

Disciplina: 1749 – Língua Portuguesa I – Obrigatória

Carga Horária: 60h

Curso/Período: Ciências Contábeis – 1° Período

Ementa: A disciplina trata dos princípios básicos da língua escrita e falada e das estruturas das diversas

modalidades textuais com a intenção de desenvolver a compreensão dos mecanismos da comunicação e de

sua utilização como forma de expressão.

Objetivos da Disciplina: Compreender os mecanismos linguísticos que garantem a coesão e a coerência do

texto oral e escrito.

Conteúdo Programático:

Unidade 1: Linguagem e Linguagens.

A linguagem verbal e a linguagem não-verbal; Os signos linguísticos; Os elementos da comunicação

humana; As funções da linguagem; As diversidades do uso da língua – os níveis da linguagem.

Unidade 2: A Linguagem Verbal – Estruturas e Recursos Expressivos.

Os mecanismos de combinação e seleção; A coerência – a articulação de sentidos; A coesão textual – os

“nós” linguísticos do texto; Elementos coesivos – o controle dos “nós” linguísticos através dos Mecanismos

coesivos; A semântica: o sentido das palavras; Conotação e denotação; Sentido e contexto; A construção do

texto – Os gêneros textuais; A narração E seus elementos; A descrição; A dissertação – persuasão e

argumentação.

Bibliografia Básica:

ABREU, Antônio Suárez. Curso de Redação. São Paulo: Ática.

SOARES, Magda Becker, Técnicas de Redação, As articulações linguísticas, como técnica de pensamento.

Rio de Janeiro, Ao Livro Técnico.

FÁVERO, Leonor Lopes. Coesão E Coerência textuais. São Paulo: Ática.

Bibliografia Complementar:

GERALDI, João Wanderley. O Texto Na Sala De Aula. São Paulo: Ática.

SOUZA, Luiz Marques, De & CARVALHO, Sérgio Waldeck. Compreensão E Produção de Textos.

Petrópolis: Vozes.

TERRA. Ernani. Linguagem, Língua e Fala. São Paulo: Scipione.

VALENTE, André Crim. A Linguagem nossa de cada dia. Petrópolis: Vozes.

VANOYE, Francis. Usos Da Linguagem – Problemas E Técnicas Na Produção Oral E Escrita. São Paulo:

Martins Fontes.

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Plano de Ensino

Disciplina: 2151 – Economia I – Obrigatória

Carga Horária: 60h


Ementa: O funcionamento de economia de mercado. Uso da economia para a análise do contexto de decisão

empresarial. Uso dos conceitos de microeconomia e macroeconomia para a tomada de decisão. Teoria monetária,

comércio exterior e desenvolvimento econômico. Economia e Mercado de Capitais. Mercados Futuros e Bolsas de

Mercadorias. Investidores Institucionais.

Objetivos da Disciplina: Proporcionar ao estudante o entendimento do papel da oferta e da demanda na

determinação do preço e da quantidade a serem oferecidos ao mercado, bem como a compreensão e discernimento

das possibilidades oferecidas pelos modelos da microeconomia e macroeconomia que fundamentam as tomadas de

decisão em relação à fixação de preços em diferentes estruturas de mercado. Proporcionar ao estudante base para a

aplicação dos conceitos da economia na administração, especialmente sobre as ações de marketing e finanças.


Unidade 1 – O Funcionamento da Economia de Mercado. Definições e problemas econômicos; Microeconomia - formação de preços, produção, mercado e funções aplicadas

à economia (custo, produção, oferta, demanda, volume de venda em relação aos custos, outros); As Cadeias

produtivas; Macroeconomia.

Unidade 2 – Uso da Economia no Contexto de Decisão Empresarial. Preços em diferentes estruturas de mercado e formação de preço na prática; Mercados de fatores de produção e

falhas no funcionamento dos mercados.

Unidade 3 – Teoria Monetária, Comércio Exterior e Desenvolvimento Econômico.

Relações entre moeda e nível de preços; Políticas macroeconômicas e inflação; Políticas do Balanço de

Pagamentos – Investimentos Estrangeiros/Internacionais; Políticas de Desenvolvimento Econômico; Decisões

sobre incerteza e teoria dos jogos.

Unidade 4 – Economia e Mercado de Capitais.

Poupança e Investimento; Política Monetária e Instrumentos de Política Monetária; Sistema Financeiro Nacional;

Os mercados de dinheiro: mercado monetário, marcado de crédito, mercado de capitais e marcado de câmbio.

Unidade 4 - Mercados Futuros e Bolsas de Mercadorias. As Câmaras de Compensação; Os membros da Compensação; Hedge e especulação; Os especuladores e os

arbitradores; Hedge e risco; Os contratos futuros; Swap.

Unidade 6 - Os Investidores Institucionais.

Fundos de Pensão; Fundos Mútuos; Fundos Mútuos de Ações; Fundos de Investimentos em Commodities; Clubes

de Investimentos; Carteiras Administradas.


VASCONCELLOS, M.A e GARCIA, M. E. Fundamentos de Economia. São Paulo: Saraiva.

VICECONTI, P.E.V. e NEVES, S. Introdução à Economia. São Paulo: Frase.

ROSSETTI, J.P. Introdução à Economia. São Paulo: Atlas.


MANKIW, N.G. Introdução à Economia, Princípios de Micro e Macroeconomia Rio de Janeiro: Campus.

LANCASTER, K.A. Economia Moderna: Teoria e Aplicações. Zahar.

PINDYCK, Robert S / RUBINFELD, Daniel L. Microeconomia. São Paulo, Makron.

SAMUELSON, P. A. Introdução à Análise Econômica. Rio de Janeiro. Agir.

BLANCHARD, Olivier. Teoria Econômica. Rio de Janeiro: Campus.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3152 – Contabilidade Introdutória – Obrigatória

Carga Horária: 75h

Curso/Período: Ciências Contábeis - 1° Período

Ementa: Conceito básico de Contabilidade. Elementos básicos da constituição do patrimônio. Conceito.

Elementos e nomenclatura da conta. O plano de contas: elaboração e nomenclatura. Fatos Contábeis.

Princípios Fundamentais da Contabilidade e normas brasileiras de Contabilidade. Livros básicos de

escrituração. A escrituração: sistema de registros contábeis. Comprovantes. Contabilização dos diversos

fatos contábeis. Elaboração do Balanço Patrimonial, lançamentos e suas particularidades. Atos e fatos

contábeis. Objeto, Objetivo e Finalidade da Contabilidade. Apuração do Resultado. Levantamento das

informações para elaboração das demonstrações financeiras. Conhecimento dos princípios de contabilidade,

as técnicas contábeis.

Objetivos da Disciplina: Possibilitar ao aluno conhecer os conceitos, princípios e teorias gerais da

Contabilidade e sua aplicação prática através do uso da escrituração, mediante o registro dos documentos

comerciais e títulos de crédito que evidenciem a prática contábil; Utilizar e conhecer os princípios de

contabilidade, as convenções, os postulados e axiomas da contabilidade, que servirão de suporte para

elaborar as demonstrações contábeis; Balanço Patrimonial; Demonstrativo de Resultado; Demonstrativo de

Movimentação do Patrimônio Líquido; Demonstrativo de Origem e Aplicação de Recursos; Demonstrativo

de Fluxo de Caixa; Demonstrativo de Valor Adicionado; Observando as disposições legais do direito

comercial, legislação tributária e normas da Comissão de Valores Mobiliários – CVM, bem como as

alterações ocorridas mediante as Leis: 6.365.76, 6.404.76, 10.303.01, 11.638.07, 11.941.09 e 12.973.14;

Ainda, as disposições relativas aos CPC’s e aos IFRS, para empresas de Capital Aberto, médias e pequenas.


Unidade 1 – Contabilidade.

Conceitos e objetivos; Meios utilizados e finalidades; Grupo de pessoas e instituições interessadas; Noções

históricas e estágio atual; Legislação e oportunidade profissional.

Unidade 2 – Patrimônio.

Conceitos, elementos básicos, constituição e mutações; Ativo, Passivo, Situação Líquida; Princípios

básicos de equilíbrio patrimonial; Resultado econômico; Despesa e Receita; Origem e Aplicação de

Recursos.

Unidade 3 – Contas.

Conceito; Elementos; Nomenclatura; Desdobramento das contas em graus; Principais Escolas Contábeis

(Estrutura das Contas); Classificação das Contas.

Unidade 4 – Plano de Contas.

Elaboração; Nomenclatura; Conceito; Função; Funcionamento; Codificação; Grupamento das contas

adequadas ao registro das atividades econômicas de qualquer empresa.

Unidade 5 – Fatos Contábeis.

Conceitos; Tipos de Fatos Contábeis.

Unidade 6 – Comprovantes (Documentos).

Conceitos; Requisitos e características dos principais documentos comerciais. Suas semelhanças e

distinções.

Unidade 7 – Livros Básicos de Escrituração.

Diário; Razão; Caixa; Ficha de Lançamento; Registros Auxiliares Internos; Noção do Sistema Contábil de

Mecanização; Planilha para uso na informação contábil.

Unidade 8 – Princípios fundamentais da Contabilidade e Norma Brasileira de Contabilidade.

Conceitos.

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Unidade 9 – Escrituração Contábil.

Sistema de Registro Contábil; Lançamento; Elementos essenciais no lançamento; Princípios das partidas

dobradas; Fórmulas de lançamentos.

Unidade 10 – Contabilizações Diversas.

Registro dos tipos de operações comerciais de uma empresa (lançamentos em geral); Elaboração do

Balancete de Verificação; Apuração Simplificada do Resultado do Exercício; Levantamento do Balanço

Patrimonial Simplificado.

Unidade 11 – Introdução Aos CPC’S e ao IFRS.

Conceitos.


Muller, Aderbal Nicolas. Contabilidade Básica: Fundamentos Essenciais. São Paulo: Pearson.

FERRARI, Ed Luiz. Contabilidade Geral. Rio de Janeiro: Impetus.

RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Básica Fácil. São Paulo: Saraiva.


IUDÍCIBUS, Sérgio de. [Et Al.] Contabilidade Introdutória. São Paulo: Atlas.

HASTINGS, David F. Bases da Contabilidade: Uma discussão introdutória. Saraiva.

MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. São Paulo: Atlas.

RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Geral Fácil. São Paulo: Saraiva.

LEI 6.404/76, de 15 de dezembro de 1.976.

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Plano de Ensino

Disciplina: 4438 – Matemática Básica – Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: Operações com números inteiros e fracionários. Potências e raízes. Razão e proporção. Regra de

três simples e composta. Equações e Inequações do 1º e dos 2º graus. Sistemas de equações. Representação de

pontos no plano e o estudo das funções do 1o e dos 2o graus. Operações com conjuntos, processos de

contagem e análise combinatória. Limite, Integral e Derivada.

Objetivos da Disciplina: Possibilitar ao aluno uma revisão ampla de tópicos fundamentais de matemática

com o intuito de prepará-lo para tratar com conteúdos matemáticos mais avançados que estão presentes nos

processos da administração e nos modelos econômicos, dando suporte para entendimento prévio da

matemática básica, elementar e introdutória.


Unidade 1 – Conjuntos e Subconjuntos.

Conjuntos, elementos E relação de pertinência; Representação de Conjuntos; Relação de inclusão e

subconjuntos; Conjunto universo, unitário e vazio; União, interseção, complementar e diferença; Diagrama de

Venn.

Unidade 2 – Conjuntos Numéricos Fundamentais. Os números naturais, inteiros e fracionários; Representação decimal dos números fracionários, dízimas

periódicas; E frações geratrizes; Os números reais: representação geométrica; Operações com números

relativos e com números fracionários.

Unidade 3 – Equações e Inequações. Propriedades da igualdade dos números reais; Estudo de equações do primeiro grau. Problemas do 1º grau;

Propriedades das desigualdades de números reais; Estudo de inequações do 1º grau; Equações do 2º grau.

Unidade 4 – Sistemas de Equações. Estudo de sistemas com duas equações e duas incógnitas; Sistemas lineares; Problemas envolvendo sistemas

lineares.

Unidade 5 – Pontos no Plano e Função do Primeiro Grau. Par ordenado e o plano cartesiano; Representação gráfica da função do 1º grau; Crescimento e decrescimento;

Aplicações; Demanda e oferta de mercado; Preço de equilíbrio e quantidade de equilíbrio.

Unidade 6 – Função do Segundo Grau. Representação gráfica da função do segundo grau; Crescimento e decrescimento; Coordenadas do vértice;

Problemas de máximo e mínimo; Aplicações.

Unidade 7 – Grandezas Proporcionais. Grandezas direta e inversamente proporcionais; Regra de três simples e composta.

Unidade 8 – Processos de Contagem. Princípio fundamental da contagem; Permutações; Arranjos; Combinações.

Unidade 9 – Limite, Derivada e Integral. Princípio fundamental da contagem; Permutações; Arranjos; Combinações.


HARIKI, Seiji. ABDOUNUR. Matemática Aplicada: Administração, Economia, Contabilidade. São Paulo:

Saraiva.

CRESPO, Antônio. Matemática Financeira Fácil. São Paulo: Saraiva.

CESAR, Benjamim, Matemática Financeira, Teoria e 700 Questões. Niterói, Impetus.


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MACHADO, A. Santos. Matemática. São Paulo: Saraiva.

IEZZI, Gelson, Et Al., Tópicos de Matemática, São Paulo: Atual, 1995. Vols. 1,2 e 3.

SILVA, Sebastião Medeiros. SILVA, Elio Medeiros da. SILVA, Ermes Medeiros da. Matemática: Para

Cursos de Economia, Administração, Ciências Contábeis. Atlas, Vol.1 E Vol.2.

COURANT, Richard. ROBBINS, Herbert. O Que é Matemática? Uma abordagem elementar de Métodos e

conceitos. Rio de Janeiro.

OLIVEIRA, Edney Dantas de. Matemática Básica. EAD/UNIVERSO.

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Plano de Ensino

Disciplina: 6682 – Técnicas de Estudo e Pesquisa - Obrigatória

Carga Horária: 60h


Ementa: Conhecimento científico e outros tipos de conhecimento. Investigação Científica. O método

científico. Delineamento da pesquisa. Projeto de pesquisa. Execução da Pesquisa. Apresentação e divulgação

da pesquisa. Normas da ABNT.

Objetivo Geral: Entender a pesquisa como um princípio científico e educativo, familiarizando-se com o

processo de pesquisa e com trabalhos científicos que estão sendo realizados hoje na sua área específica de

atuação, de forma a construir a sua capacidade analítica em relação aos mesmos e seu interesse pela pesquisa.

Objetivos Específicos: Orientar os alunos na compreensão da estrutura, organização e coerências internas

que um trabalho científico e um projeto de pesquisa devem apresentar, além de discutir sobre os aspectos e

problemas relacionados à execução de um trabalho de pesquisa, mobilizando os alunos para a execução de

seus próprios trabalhos.


Unidade 1 - O Processo de Construção do Conhecimento. O Conhecimento Científico e o Senso Comum; A construção do Conhecimento Científico; A neutralidade

científica.

Unidade 2 - A Metodologia de Investigação Científica. A importância do método na elaboração da pesquisa; Tema da pesquisa; Formulação do problema;

Delimitação do objeto de estudo; Formulação das hipóteses; Levantamento de dados; Análise e interpretação

de dados; A pesquisa quantitativa e a pesquisa qualitativa.

Unidade 3 - As Técnicas de Estudo e Pesquisa

Leitura, análise e interpretação de textos; A técnica do fichamento; O arquivo de conteúdos temáticos.

Unidade 4 - As fontes de Pesquisa.

Recursos da biblioteca e da Internet.

Unidade 5 - A Elaboração do Projeto de Pesquisa A função do projeto de pesquisa; As etapas do projeto de pesquisa.

Unidade 6 - O Trabalho de Execução da Pesquisa

O trabalho de campo; A entrevista.

Unidade 7 - O Processo de Interpretação e Análise dos Dados. A organização e a classificação dos dados da pesquisa.

Unidade 8 - Apresentação e Divulgação da Pesquisa.

Os trabalhos de conclusão de curso.

Unidade 9 - A Comunicação Científica. A preparação do trabalho acadêmico.


NUNES, Rizzatto. Manual da monografia jurídica. São Paulo: Saraiva.

LAKATOS, Eva; MARCONI, Marina. Metodologia Científica. São Paulo.

MEZZAROBA, Orides; MONTEIRO, Claudia Servilha. Manual de Metodologia da Pesquisa no Direito. São

Paulo.


GIL, Antônio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas.

MINAYO, Maria Cecília de Souza (Org.). Pesquisa Social. Teoria, Método e Criatividade. Rio de Janeiro:

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Vozes.

RAMPAZZO, Lino. Metodologia Científica para alunos de Graduação. São Paulo: Ed. Loyola.

SIMÃO, Márcia R.; BARCELOS, Roberta (Org.). Manual de Elaboração de Trabalhos Acadêmicos. Niterói:

Universo.

SEVERINO, Antônio Joaquim. Metodologia do Trabalho Científico. São Paulo: Cortez.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3157 – Contabilidade Intermediária - Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: Apuração simplificada de Resultado do Exercício. Apuração completa do Resultado do Exercício.

Resultado Operacional Líquido. Resultado Líquido do Exercício. Demonstrações Financeiras (contábeis). Objetivos da Disciplina: Possibilitar ao aluno condições de apurar a Demonstração de Resultado, Balanço

Patrimonial, Demonstração de Patrimônio Líquido e Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos,

obedecendo os prazos estabelecidos pela legislação em vigor; Possibilitar ao aluno condições de utilizar a

Correção Monetária nas demonstrações Financeiras (hoje revogada pela Lei 9.249/95), bem como saber como

acompanhar a legislação sobre Correção Monetária e normas da Comissão de Valores Mobiliários – CVM -,

sobre Correção Monetária Integral; Observando as alterações interpostas pelas leis (6.365.76, 6.404.76,

10.303.01, 11.638.07, 11.941.09 e 12.973.12), as disposições inerentes aos CPC’s. Conteúdo Programático: Unidade 1: Apuração Simplificada do Resultado do Exercício. Apuração do Resultado; Roteiro para apuração do resultado; Procedimentos e contabilização; Balanço

Patrimonial.

Unidade 2: Apuração Completa do Resultado do Exercício. Resultado Operacional Bruto; Operações com Mercadorias; Registros das compras e vendas de Mercadorias;

Exercícios de fixação; Resultado da conta Mercadorias – Lucro Bruto; Apuração extra contábil; Exercícios de

fixação; Apuração do Resultado das Contas Mercadorias; Influência dos fatores que alteram os valores das

compras e das vendas.

Unidade 3: Resultado Operacional Líquido. Despesas e Receitas Operacionais; Correção monetária das Demonstrações Financeiras; Depreciação.

Amortização; Exaustão; Provisão para créditos de liquidação duvidosa; Despesas incorridas e não pagas;

Despesas pagas antecipadamente; Outras despesas operacionais Receitas realizadas (ganhas) e não recebidas;

Receitas recebidas antecipadamente; Outras receitas operacionais.

Unidade 4: Resultado do Exercício. Despesas não operacionais; Receitas não operacionais; Apuração do resultado do exercício – Resultado

Líquido; Provisão para Contribuição Social e Imposto de Renda; Participações; Destinação do Resultado do

Exercício; Transferências para lucros ou prejuízos acumulados; Imposto de Renda retido na fonte sobre o

lucro líquido; Reservas; Dividendos e bonificações.

Unidade 5: Demonstrações Contábeis – Balanço Patrimonial. Conceitos; Importância e oportunidade; Apresentação quanto a forma de composição; Normas legais e

técnicas contábeis.

Unidade 6: Demonstrações Contábeis – Demonstração do Resultado do Exercício. DRE. Conceitos; Importância e oportunidade; Apresentação quanto a forma de composição; Normas legais e


Unidade 7: Demonstrações Contábeis – Demonstração do Fluxo de Caixa. Conceitos; Importância e oportunidade; Apresentação quanto a forma de composição; Normas legais e


Unidade 8 – Demonstrações Contábeis – Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido. DMPL. Conceitos; Importância e oportunidade; Apresentação quanto a forma de composição; Normas legais e


Unidade 9 – Demonstrações Contábeis – Demonstração dos Lucros ou Prejuízos Acumulados. DLPA. Conceitos; Importância e oportunidade; Apresentação quanto a forma de composição; Normas legais e

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Unidade 10 – DVA Conceitos; Importância e oportunidade; Apresentação quanto a forma de composição; Normas legais e

técnicas contábeis. Bibliografia Básica: RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Intermediária. São Paulo; Saraiva. FERRARI, Ed Luiz. Contabilidade Geral. Rio de Janeiro: Impetus. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Geral Fácil. São Paulo: Saraiva.

Bibliografia Complementar: MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. São Paulo: Atlas.

IUDICIBUS, Sérgio. Manual de Contabilidade Societária: Aplicável a todas as sociedades, São

Paulo, Atlas.

FIGUEIREDO, Sandra. Contabilidade de Seguros. Atlas.

IUDÍCIBUS, Sérgio De. [Et Al.] Contabilidade Introdutória. São Paulo: Atlas.

LEI 6.404/76, de 15 de dezembro de 1.976 e suas alterações posteriores.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3621– Instituições de Direito Público e Privado (IDPP) - Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: Hermenêutica. Direito constitucional. Direito administrativo. Direito tributário. Direito penal.

Direito Civil. Direito Comercial. Direito do Trabalho e Direito do Consumidor.

Objetivos da Disciplina: Possibilitar o aluno conhecer o Direito de forma abrangente, como sendo um

conjunto de normas de conduta, nos âmbitos econômico, social e administrativo; Estimular no aluno a

utilização das habilidades interpretativa e analítica no sentido de solucionar conflitos nos âmbitos da

Administração Pública e Privada.


Unidade 1 – Hermenêutica.

Direito. Conceito, divisão em ramos. O direito natural e positivo. O direito internacional e nacional. O direito

público e privado; As fontes do direito: a lei, a jurisprudência, a doutrina e os costumes; Exercícios de fixação

– Aplicação e correção.

Unidade 2 – Direito Constitucional.

Conceito e princípios fundamentais; A organização do Estado – a tripartição do poder e a atribuição de cada

uma; O processo legislativo; A constituição de 1988 e seus ordenamentos em capítulos; Exercícios de fixação

– aplicação e correção.

Unidade 3 – Direito Administrativo.

Conceito; Princípios: legalidade, moralidade, impessoalidade e publicidade; Poderes: vinculante,

discricionário, hierárquico, disciplinar, de polícia e regulamentar; Funcionários e servidores públicos; O

serviço público. Deveres, proibições e acumulação; Responsabilidade civil, administrativa e penal.

Unidade 4 – Direito Tributário.

Conceito; O sistema tributário nacional - Conceituação e dissecação do tema; Princípios limitadores do poder

de tributar - Conceituação, enumeração e sua constitucionalidade; Competências: União, Estado-membro,

Distrito Federal e municípios; Fato gerador, sujeito ativo e passivo, solidariedade e alíquota; Tributos.

Conceito e espécies.

Unidade 5 – Direito Penal.

Conceito; Crime e contravenção; Os bens tutelados pelo direito penal; O fato típico; A pena; Crimes contra a

administração pública; Crimes contra a ordem tributária.

Unidade 6 – Direito Civil.

Conceito e a lei de introdução ao Código Civil; Pessoas naturais e jurídicas. Domicílio e residência; Bens –

conceituação e classificação; Fatos e atos jurídicos - Conceito, distinções, efeitos e formas; Posse e

propriedade - Conceituação, vinculação, distinção e perda; O condomínio - Conceituação; O contrato -

Definição e elementos; A obrigação por atos ilícitos; A declaração unilateral de vontade; A liquidação das

obrigações.

Unidade 7 – Direito Comercial.

Conceito e delimitações; Atos do comércio – Conceito; Comerciante - Conceito, requisitos e impedimentos,

direitos e deveres; Sociedades comerciais - Conceito e espécies: a sociedade anônima, a sociedade por cotas

de responsabilidade limitada, a sociedade capital e indústria; Livros comerciais obrigatórios; Livros

auxiliares; Contrato comercial - Conceito e valor probante.

Unidade 8 – Direito do Trabalho.

Conceito; O empregado e o empregador; O vínculo empregatício; Horário de trabalho; Férias; Horas-Extras;

Demissão; Final de semana remunerado.

Unidade 9 – Direito do Consumidor.

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Conceito; Consumidor e fornecedor; Produto e serviço; Os crimes contra o consumidor; Órgãos de defesa do

consumidor.

Unidade 10 – Direito Ambiental.

Conceito; Legislação específica; Penalidades e sanções.


NEGRÃO, Ricardo. Manual de Direito Comercial e de Empresa: Teoria geral da empresa e do Direito

Societário. Renovar.

BERTOLO, José Gilmar. Manual Prático Do Consumidor, Doutrina, Legislação E Prática. Leme: Mizuno.

CASTRO, M. A. Soares De. Manual de Direito Empresarial. Rio de Janeiro. Forense.


ALMEIDA, Amador Paes De. Manual Das Sociedades Comerciais. São Paulo. Saraiva.

COTRIM, Gilberto. Direito fundamental: Instituições De Direito Público E Privado. São Paulo, Saraiva.

CÓDIGO de defesa do consumidor.

CONSTITUIÇÃO Federal de 1988.

CRETELLA JÚNIOR, José. CERETELLA NETO, José. 1000 Perguntas e respostas sobre Instituições de

Direito Público e Direito Privado. Rio de Janeiro. Forense.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3864 – Teoria Geral da Administração – Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: Introdução ao estudo da Teoria Geral da Administração; Teorias da Administração; Funções

Administrativas.

Objetivos da Disciplina: Mostrar o perfil esperado para o administrador, as perspectivas, a natureza de a

administração ser ciência, técnica ou arte, os antecedentes ou influências sofridas, a evolução e natureza das

teorias que compõem a Teoria Geral da Administração e as funções administrativas.


Unidade 1 – Introdução ao estudo da Teoria Geral da Administração.

Perfil do Administrador; Perspectivas Profissionais; Administração: Ciência Técnica ou Arte?; Antecedentes

da Administração.

Unidade 2 – Abordagem Clássica.

Administração Científica; Teoria Clássica.

Unidade 3 – Teorias das Relações Humanas.

Origens da Teoria das Relações Humanas; As quatro fases da pesquisa de Elton Mayo; Liderança; As

principais críticas dirigidas à Teoria de Relações Humanas.

Unidade 4 – Teoria Da Burocracia

Max Weber (1864-1920); Uma noção de Burocracia; Críticas à Teoria da Burocracia.

Unidade 5 – Teoria Comportamental.

Origens da Teoria Comportamental; Concepções da Teoria Comportamental; Conflito entre os objetivos

organizacionais e os objetivos individuais; Teorias da motivação; Estilos de administração; Críticas à Teoria

Comportamental; Dimensões bipolares da Teoria Comportamental.

Unidade 6 – Teoria Estrutural.

Origens da Teoria Estruturalista; A abordagem quanto à organização; As características do homem

organizacional segundo os estruturalistas; Tipos de poder como forma de controle para a obtenção da

disciplina; Tipos de organizações conforme as formas de utilização do poder.

Unidade 7 – Teoria de Sistemas.

Origem da Teoria dos Sistemas; O que é um sistema?; Classificação dos sistemas; Características das

organizações como Sistemas Abertos abordadas por Katz e Kahn (1970); Conceitos importantes surgidos com

a Teoria dos Sistemas; Principais críticas ou comentários sobre a Teoria de Sistemas

Unidade 8 – Teoria Neoclássica.

Origens da Teoria neoclássica; Biografia de Peter F. Drucker, o pai da Teoria Neoclássica; Administração

para Peter F. Drucker; Características da Teoria Neoclássica; Princípios de organização assumidos pela

Teoria Neoclássica.

Unidade 9 – Teoria da Contingência.

Origens da Teoria da Contingência; Tipologia de tecnologia de James D. Thompson; Novas abordagens de

Desenho Organizacional; Abordagens em Redes (rede dinâmica ou organizações virtuais); As principais

críticas dirigidas à Teoria da Contingência.

Unidade 10 – Funções Administrativas.

Planejamento; Organização; Controle.


CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Campus.

MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Teoria Geral da Administração: Da Escola Científica a

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Competitividade em Economia Globalizada. São Paulo: Atlas.

CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. São Paulo: Makron Books.


ANDRADE, Rui O. & AMBONI, Nério. Teoria geral da administração. S. Paulo: M. Books.

CERTO, Samuel. Administração Moderna. S. Paulo: Pearson.

SOBRAL, Filipe. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall.

MONTANA, J, Patrick; CHARNOV, H. Bruce. Administração. São Paulo: Saraiva.

TAYLOR, W. Frederick. Princípios de Administração Científica. São Paulo: Atlas.

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Plano de Ensino

Disciplina: 4010 - Filosofia e Lógica - Obrigatória

Carga Horária: 60h


Ementa: Investigar e analisar o conceito e a utilidade da Filosofia. Examinar o nascimento e a evolução

histórica da Filosofia. Examinar a relação entre a Filosofia a lógica as demais ciências constituídas.

Determinar o conteúdo da Filosofia, seu campo de atuação e os principais problemas que a envolvem;

enfoque dos principais campos de atuação da Filosofia.

Objetivos da Disciplina: Esta disciplina possui como objetivo oferecer ao estudante um panorama geral da

Filosofia através dos temas principais que a constitui através de um panorama lógico e coerente com a

especificidade de cada campo de estudo; desenvolver a elaboração do pensamento abstrato, o

amadurecimento e a aquisição da autonomia da reflexão e do agir, através do olhar crítico sobre si mesmo e o

mundo que o cerca; dar condições ao aluno de entender a construção do conhecimento filosófico através da

sua história e os problemas acerca do mesmo atualmente; dar oportunidade ao aluno de ampliar seu universo

de leitura, através do estudo sistemático da Filosofia, considerando seu campo de atuação e a interação entre o

conhecimento filosófico e as demais ciências constituídas.


Unidade 1: A Importância da Investigação Filosófica.

O que é Filosofia e por que é necessário estudá-la?; A utilidade da reflexão Filosófica.

Unidade 2: As diversas formas de interpretação da realidade: Senso Comum, Conhecimento Científico

e o Conhecimento Filosófico.

As formas de interpretação da realidade; O senso comum e sua caracterização; O conhecimento científico e a

sua caracterização; O conhecimento filosófico e a sua caracterização.

Unidade 3: O Nascimento da Filosofia e o seu estabelecimento enquanto conhecimento racional.

A origem da Filosofia; A questão do Mito; O nascimento da Filosofia: a passagem do Mito para a Razão.

Unidade 4: A filosofia conta a sua história: Os principais períodos da história da filosofia.

Os períodos da Filosofia ao longo da História; A Filosofia Antiga: Os períodos da Filosofia grega; A Filosofia

Medieval e o Cristianismo: o conflito entre Fé e Razão; A Filosofia Moderna e a nova atitude científica; A

Filosofia Contemporânea: problemas e questões fundamentais.

Unidade 5: Os principais campos de investigação do conhecimento filosófico.

Antropologia Filosófica; A Ética; Filosofia da Mente; Ontologia ou Metafísica; Filosofia da Ciência;

Epistemologia; Estética; Filosofia Política; Filosofia da História; Filosofia da linguagem; Lógica; História da

Filosofia.

Unidade 6: O problema do conhecimento e a reflexão acerca da verdade.

O que significa filosoficamente “conhecer”?; A estrutura do conhecimento e o conhecimento como processo;

Mas, afinal, o que é o conhecimento?

Unidade 7: A teoria do conhecimento: A explicação filosófica acerca das possibilidades do

conhecimento humano.

O problema inicial da teoria do conhecimento; Os fundamentos do conhecimento; As possibilidades do

conhecimento.

Unidade 8: Os conceitos fundamentais da lógica clássica e a sua aplicabilidade no campo da

matemática e da ciência.

O que é Lógica?; A Lógica Formal; As três operações intelectuais do espírito; Trabalhando com conceitos; O

Silogismo: a lógica do Raciocínio; A relação possível entre a lógica e a matemática.

Unidade 9: A filosofia da ciência.

A questão inicial da Filosofia da ciência; A classificação das ciências; A neutralidade da ciência; O

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cientificismo e a ideologia da ciência.

Unidade 10: Ética, Moral e Valores Humanos.

Os valores morais: o argumento principal da Filosofia Moral; A Moralidade e o seu campo de atuação; A

Ética e o seu campo de atuação; Liberdade como um problema ético e moral.

Unidade 11: A Filosofia Política.

Os problemas fundamentais da Filosofia Política; A origem e o significado do conceito de Política; A relação

entre a política e o poder; O problema da origem do Estado.

Unidade 12: Filosofia no Brasil: A questão sobre a existência de uma filosofia genuinamente brasileira.

O debate acerca da possibilidade de uma Filosofia brasileira; Aspectos históricos da Filosofia brasileira.


ARANHA, M. L. A.; MARTINS, M. H. P. Filosofando: Introdução à filosofia. São Paulo: Moderna.

CHAUÍ, Marilena. Convite à Filosofia. São Paulo: Ática.

CONTE, Sponville. Apresentação da filosofia. S. Paulo: Martins Fontes.


BLACKBURN, S. Dicionário Oxford de Filosofia. Trad. Desidério Murcho, Rio de Janeiro: Jorge Zahar.

CHAUÍ, Marilena. Introdução à história da filosofia dos pré-socráticos a Aristóteles. São Paulo: Brasiliense.

MATTAR, João. Filosofia e ética. São Paulo: Saraiva.

MORIN, E.; JACOBINA, E. A cabeça bem feita. Rio de Janeiro: Betrand.

REZENDE, A. Curso de filosofia: para professores e alunos dos cursos de Filosofia de segundo grau e

graduação. Rio de Janeiro: Jorge Zahar.

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Gestor do Curso

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Plano de Ensino Disciplina: 4741 – Estatística Aplicada - Obrigatória

Carga Horária: 60h


Ementa: Elementos da Estatística Descritiva. Séries e Gráficos Estatísticos. Distribuição de Frequências.

Medidas de Tendência Central. Medidas de Dispersão. Separatrizes. Medidas de Assimetria e Curtose.

Objetivos da Disciplina: Apresentar aos alunos as noções de estatística, permitindo organizar, interpretar e

utilizar os conceitos básicos da estatística descritiva, na análise dos fenômenos, seja nas áreas tecnológica,

humana e da saúde.


Unidade 1: Elementos da Estatística Descritiva.

População ou Universo Estatístico; Amostra; Fases de Método Estatístico; Classificação das Variáveis; Tipos

de Séries: Temporal, Geográfica e Específica; Distribuição de Frequências.

Unidade 2: Gráficos Gerais Estatísticos.

Principais Gráficos; Barras; Colunas; Setores; Linhas; Cartogramas; Gráficos Estatísticos; Histograma;

Polígono de Frequências; Ogivograma; Ogiva de Galton.

Unidade 3: Medidas de Tendência Central.

Média Aritmética; Mediana; Moda.

Unidade 4: Medidas de Dispersão.

Amplitude Total; Variância; Desvio Padrão; Coeficiente de Variação.

Unidade 5: Noções de Amostragem.

Amostragem Casual ou Aleatória Simples; Amostragem por Conglomerados; Amostragem Acidental;

Amostragem Intencional; Amostragem Quotas; Amostragem Estratificada.

Unidade 6: Cálculo das Probabilidades.

Caracterização de um experimento Aleatório; Espaço Amostral; Evento; Eventos Mutuamente Exclusivos;

Definição de Probabilidade; Principais Teoremas; Probabilidades Finitas dos Espaços Amostrais Finitos;

Espaços Amostrais Finitos Equiprováveis; Probabilidade Condicional; Independência Estatística.

Unidade 7: Distribuições de Probabilidades.

Distribuição Binomial; Distribuição Normal.

Unidade 8: Correlação e Regressão.

Representação gráfica; Métodos dos Mínimos Quadrados.


LAPPONI, J. C. Estatística Usando Excel. São Paulo, Lapponi Treinamento e Editora Ltda.

TRIOLA, M. F., Introdução à Estatística. Sétima Edição. Rio de Janeiro, Livros Técnicos e Científicos

Editora S.A.

DOWNING, D.& CLARK, J. Estatística Aplicada. São Paulo, Ed. Saraiva.


DOWNING, D. & CLARK, J. Estatística Aplicada. São Paulo, Ed. Saraiva.

BUSSAB, Wilton O.; MORETTIN, Pedro A Estatística básica. São Paulo: ATUAL, 1.

Fonseca, J. S.; Martins, G. de A. Curso de Estatística. São Paulo: Atlas.

Martins, G. A.. Estatística Geral e Aplicada. São Paulo: Atlas.

Pereira, J. C. R. Análise de Dados Qualitativos. São Paulo: Edusp.

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Plano de Ensino

Disciplina: 1954 – Direito Tributário - Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: Introdução à contabilidade tributária. Conceitos, princípios e normas básicas de legislação

tributária. Contabilidade tributária aplicada. Tributos diretos e indiretos. Controle fiscal do ISS, IPI e ICMS.

Impostos e contribuições sobre o lucro. Declarações de rendimentos. Microempresa e Empresa de Pequeno

Porte.

Objetivos da Disciplina: Transmitir ao aluno conhecimentos sobre a legislação tributária de forma teórica e

prática, aplicada na atividade empresarial; Transmitir ao aluno conhecimentos sobre a aplicação da legislação

tributária, de forma a possibilitar o gerenciamento de impostos.


Unidade 1 – O Sistema Tributário Nacional.

A legislação tributária; O sistema tributário; Os impostos E sua classificação no Sistema Tributário Nacional;

Obrigação Tributária e Crédito Tributário; O estado E o sistema tributário; A disciplina Contabilidade

Tributária e sua integração no curso de Ciências Contábeis.

Unidade 2 – Princípios Constitucionais Tributários e Hierarquia do Sistema Tributário Nacional.

Os princípios como base para as demais normas jurídicas; Princípio da Legalidade; Princípio da

irretroatividade tributária; Princípio da anterioridade; Princípio da isonomia tributária; Princípio da

competência tributária; Princípio da capacidade contributiva; Hierarquia do sistema tributário nacional.

Unidade 3 – Os Impostos e Contribuições Federais.

IPI: legislação específica, estabelecimento industrial e equiparado, fato gerador, contribuinte, base de cálculo,

alíquota, sistemática de tributação, crédito fiscal e recolhimento, infrações e penalidades; Imposto de

Importação: legislação específica, fato gerador, contribuinte, base de cálculo, alíquota, despacho aduaneiro,

regime aduaneiro especial, tarifa aduaneira, nomenclatura, infrações e penalidades; Imposto de Exportação:

legislação específica, fato gerador, contribuinte, base de cálculo, alíquota, despacho aduaneiro, regime

aduaneiro especial, tarifa aduaneira, nomenclatura, infrações e penalidades; Imposto de Renda: legislação

específica, sistemática de tributação para pessoas físicas e jurídicas, fonte, fato gerador, contribuinte, base de

cálculo, alíquota, crédito fiscal e recolhimento, infrações e penalidades; O Simples E outros impostos (ITR,

CPMF, etc.): fato gerador, contribuinte, base de cálculo, alíquota, sistemática de tributação, crédito fiscal e

recolhimento, infrações e penalidades.

Unidade 4 – Os Impostos Estaduais.

ICMS - legislação específica, estabelecimento industrial e equiparado, fato gerador, contribuinte, base de

cálculo, alíquota, sistemática de tributação, crédito fiscal e recolhimento, infrações e penalidades; ISTI -

legislação específica, fato gerador, contribuinte, base de cálculo, alíquota, sistemática de tributação, infrações

e penalidades.

Unidade 5 - Os Impostos Municipais.

ISS - legislação específica, fato gerador, contribuinte, base de cálculo, alíquota, sistemática de tributação,

infrações e penalidades.

Unidade 6 – Contribuições Para-Fiscais.

Contribuições de natureza sindical; Contribuição Confederativa; O sistema 5S – SESI, SESC, SENAI,

SENAC, SEBRAE.

Unidade 7 – A Nova Contabilidade Brasileira, Com As Alterações Nas Leis 11.638/07, 11.941/09 e

12.973/14.

Estrutura, as alterações e aplicações quanto a teoria contábil, concernentes aos princípios de contabilidade.

Unidade 8 – Os Pronunciamentos do CPC e os Impactos Tributários.

Pronunciamentos conceituais, 00, 02, 04, 10, 16 e 31; Teste de impairment; Ajuste a valor presente;

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Mudanças na taxa de câmbio e conversão de demonstrações; Reflexos fiscais; Pagamento baseado em ações,

Estoques; Ativo não circulante mantido na venda e receitas.

Unidade 9 – A Relação Fisco X Contabilidade com as alterações na Legislação Societária.

LALUC, RTT, ICMS, F-CONT; Manutenção de incentivo em reservas de lucros; Arrendamento mercantil

financeiro e aspectos da lei 12.973/14 e suas alterações.


FABRETTI, Láudio Camargo. Contabilidade Tributária. São Paulo: Atlas.

COSTA, Regina Helena, Curso De Direito Tributário, São Paulo, Saraiva.

CODIGO TRIBUTARIO NACIONAL.


CONSTITUICAO DA REPUBLICA FEDERATIVA DO BRASIL – 1988.

JARDIM, Eduardo Marcial Ferreira. Manual de Direito Financeiro e Tributário. São Paulo: Saraiva.

FABRETTI, Láudio Camargo; FABRETTI, Dilene Ramos. Direito Tributário Para os cursos de

Administração, Economia E Ciências Contábeis. São Paulo: Atlas.

MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributário. São Paulo: Malheiros.

LOPES, Mauro Luis Rocha. Direito tributário. Rio de Janeiro, Impetus.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3159 – Contabilidade Comercial - Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: Noções de comércio e instituições comerciais. Sociedades comerciais. Constituição de empresas.

Impostos e taxas sobre vendas. Operações com mercadorias. Apuração contábil do resultado. Operações

financeiras. Provisão para créditos de liquidação duvidosa. Folha de pagamento. Depreciação e correção

monetária.

Objetivos da Disciplina: Transmitir ao aluno conhecimentos sobre a legislação vigente reguladora das

sociedades comerciais autorizadas a funcionar no Brasil; Exigências legais para a abertura do capital das

sociedades anônimas; Utilização de plano de contas; Operações contábeis em sociedades comerciais; Os

impostos concernentes à atividade comercial e sua contabilização.


Unidade 1 – Noções de Comércio e Instituições Comerciais.

Conceito de Comércio; Origens históricas do comércio; Tipos de Entidades Mercantis; Definição de

Contabilidade; Definição de Contabilidade Comercial e suas consequências.

Unidade 2 – Sociedades Comerciais.

Sociedades Civis e Comerciais; Classificação das Sociedades Comerciais: responsabilidade, personalidade,

forma jurídica e tipos especiais; Sociedades por quotas de responsabilidade Ltda.: característica, contrato

social e vantagens; Sociedades anônimas: características e tipos; União de empresas: fusão, incorporação,

grupo de sociedades, coligadas, controladas e subsidiária integral; Conceito de empresa; Objetivo Social no

nome empresarial; Sociedade empresária; Sociedade em nome coletivo; Sociedade em comandita simples;

Sociedade limitada; Dos tipos de sociedade, anônima, comandita por ação, simples, cooperativa; Constituição

das S/A; Companhia aberta, fechada, sociedade de capital autorizado, sociedade de economia mista, algumas

obrigatoriedades das S/A; Ações: Ordinárias, preferenciais, nominativas, endossáveis; União de empresas:

Fusão, Incorporação (encampação ou absorção), Grupo de sociedades, Consórcio, Coligadas e Controladas,

Subsidiária Integral; Outras Formas de tratar sociedades: Sociedade Nacional, estrangeira; Empresa Rural:

Escrituração Conforme Código Civil; Sociedades sem fins lucrativos.

Unidade 3 – Constituição de Empresas.

Parte jurídica: livros auxiliares e fiscais; Parte contábil; Sociedades por quotas de responsabilidade Ltda.,

subscrição e integralização do capital; Sociedades anônimas: Constituição, ação sem valor nominal, Capital

autorizado e aumento de capital; Despesas de constituição e contabilização; Esquema básico do patrimônio; A

equação do patrimônio Ampliada; Resumo da estática patrimonial; Capital e Patrimônio; Método das partidas

dobradas (escrituração); Contas, Razão, Débito, Crédito, Lançamentos a débito e a crédito, Contas de Ativo,

Passivo e PL.

Unidade 4 – Plano de Contas e Constituição de Empresas.

Tamanho da empresa, Ramo de Atividade, Sistema Contábil, Interesse dos usuários, Plano de Contas de uma

empresa comercial, Característica da empresa comercial; Parte Jurídica, Livros Obrigatórios para a empresa,

Livros Obrigatórios para as sociedades anônimas, Livros auxiliares e livros fiscais; Parte Contábil; Sociedade

por Quota de responsabilidade limitada (Ltda.), Subscrição do capital, integralização do capital; Sociedades

anônimas ou companhias, Constituição, Ação sem valor nominal, sociedade anônima com capital autorizado;

Aumento de capital com ágio e Despesa de Constituição – Contabilização alterada pela MP no 449/08;

Resolução CFC no 563/83, escrituração conforme CC 78.

Unidade 5 – Impostos e Taxas Sobre Vendas.

Aspectos do ICMS nas compras, nas vendas e apuração; Tratamento do IPI nas empresas comerciais

equiparadas; Aspectos contábeis sobre o PIS – Faturamento; Aspectos contábeis sobre a COFINS.

Unidade 6 – Operações com Mercadorias.

Vendas, custo das mercadorias vendidas, resultado com mercadorias e Inventários periódicos e permanentes;

Contabilização de operações que afeta vendas e compras: devolução; Descontos incondicionais, descontos

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comerciais, despesas de transportes e outras despesas; Inventário permanente e avaliação de estoques; Método

do custo específico; Método do primeiro a entrar, primeiro a sair (PEPS); Método do último a entrar, primeiro

a sair (UEPS); Custo Médio; Comparação entre os métodos.

Unidade 7 – Apuração Contábil do Resultado.

Encerramento das contas do resultado; Lançamentos de encerramento; Apuração do resultado e

contabilização.

Unidade 8 – Operações Financeiras.

Aplicações; Financiamento; Desconto de Duplicatas; Empréstimos com juros pré-fixados; Empréstimos com

juros pós-fixados; Descontos financeiros condicionais.

Unidade 9 – Provisão para créditos de Liquidação Duvidosas.

Critérios gerenciais; Critérios Fiscais; Cálculo e Contabilização; Reversão.

Unidade 10 – Folha de Pagamento.

Adiantamentos, encargos dos empregados, encargos da empresa; Férias e 13º salário; Provisões.

Unidade 11 – Depreciação e Correção Monetária.

Fundamentação teórica.


ALMEIDA, Amador Paes. Manual Das Sociedades Comerciais, São Paulo, Saraiva.

RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Comercial Fácil. São Paulo: Saraiva.



IUDICIBUS, Sérgio De; MARION, José Carlos. Contabilidade Comercial. São Paulo: Atlas.

Novo Código Civil. Lei Federal N.º. 10.406/2002.

NEGRÃO, Ricardo. Manual de Direito Comercial e de Empresa: Teoria Geral da Empresa e do Direito

Societário. Renovar.

IUDICIBUS, Sérgio. Manual De Contabilidade Societária: Aplicável a todas as Sociedades, São Paulo, Atlas.

SILVA, Antônio Carlos Ribeiro. MARION, José Carlos. Manual de procedimentos contábeis para micro e

pequenas empresas. Atlas.

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Gestor do Curso

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Plano de Ensino

Disciplina: 3162 – Sistemas Financeiros e Mercado de Capitais - Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: A contabilidade bancária e seu campo de atuação. Patrimônio da empresa Bancária. Operações

Bancárias. A gestão de estabelecimento de crédito. Escrituração Contábil em Instituições Financeiras.

Economia e Mercado de Capitais. O Sistema Financeiro Nacional – Estrutura e Funcionamento. Os Títulos do

Mercado de Capitais. Companhias Brasileiras. Finanças das Empresas e Mercado de Capitais. Fontes de

Captação de Recursos – Estáveis e de Longo Prazo. Análise de Investimentos. As Bolsas de Valores –

Estrutura e Funcionamento. Mercados Futuros e as Bolsas de Mercadorias. O Investidor em Aplicações

Financeiras. Os Investidores Institucionais. O Programa Nacional de Desestatização. Investimentos

Estrangeiros no Brasil. Formação do MERCOSUL – Tratado de Assunção. O papel da Administração

Financeira seus principais conceitos. O administrador Financeiro suas atribuições. O regime de caixa e de

competência. Problemas de Agency. Principais conceitos relativos ao Sistema Financeiro Nacional e sua

estrutura. O internacional, pelo entendimento do Mercado Financeiro e sua funcionalidade. Lei Sarbanez

Oxlei – SOX, IFRS, USGAAPS. Ferramentas matemáticas para o cálculo de juros simples, compostos, e

operações de desconto. Sistemas de amortização. Utilização de indicadores financeiros e índices de liquidez,

rentabilidade, endividamento e atividade. Quanto ao cálculo do CAPM, TIR, PAYBACK, VPL, CCL, NGC,

SD, EVA, MVA e DUPONT, ROE E ROA. Cálculo do Capital Intelectual, mensuração do Intangível, Brand

Finance, método Holístico e Godwill.

Objetivos da Disciplina: Transmitir ao aluno conhecimentos sobre a Legislação vigente reguladora das

sociedades do sistema financeiro autorizadas a funcionar no Brasil. Elaboração do plano de contas; Operações

contábeis em sociedade do sistema financeiro; Patrimônio da Instituição Bancária; Gestão de

estabelecimentos de Créditos; Possibilitar aos alunos conhecimento sobre conceitos, estrutura e

funcionamento do Mercado de Capitais no Brasil.


Unidade 1 – A Contabilidade Bancária e o Campo de Atuação.

Retrospectiva histórica; Bancos; Legislação; A Lei 4.595 – Lei da Reforma Bancária; A Lei 4.728 –

Disciplina o Mercado de Capitais; A Lei 6.385 – Disciplina a Sociedades por Ações; As normas do BACEN e

da CVM; Organização Administrativa; Técnicas Contábeis.

Unidade 2 – O Patrimônio da Empresa Bancária.

Unidade 3 – Operações Bancárias.

Operações Ativas; Operações Passivas; Operações Acessórias.

Unidade 4 – A Gestão de Estabelecimentos de Créditos.

Custo Bancário; Ingressos Bancários; Redito Bancário.

Unidade 5 – Escrituração Contábil em Instituições Financeiras.

Constituição e funcionamento das instituições financeiras; Estrutura do plano contábil das instituições

financeiras; Plano oficial de contas dos Bancos Comerciais e Múltiplos; Função das contas das instituições do

Sistema Financeiro Nacional; Esquema de contabilização e exemplos de operações.

Unidade 6 – Economia e Mercado de Capitais.

Poupança e Investimento; Moeda e Política Monetária; Políticas do Governo: Política e Instrumentos de

Política Monetária; Os Mercados do Dinheiro: Mercado Monetário, Mercado de Crédito, Mercado de Capitais

e Mercado de Câmbio.

Unidade 7 – Sistema Financeiro Nacional: Estrutura e Funcionamento.

Unidade 8 – Os Títulos do Mercado de Capitais.

As Ações: Ordinárias, Preferenciais, Nominativas e Escriturais; Os Títulos Públicos: Federais, Estaduais e

Municipais.

Unidade 9 – As Companhias Brasileiras.

A Companhia Aberta, Registros na CVM, Constituição, Os Acionistas, o Direito de Retirada, As Assembleias

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Gerais, A Administração, Os Livros, Modificações no Capital Social, Relatórios da Administração, Controle

Acionário, Alienação do Controle Acionário.

Unidade 10 – Finanças das empresas e Mercado de Capitais.

Objetivos da Administração; Ações para Alcançar Objetivos: o Investimento e o Financiamento;

Financiamento para Crescimento dos Negócios; Endividamento e Capitalização.

Unidade 11 – Fontes de captação de Recursos (Estáveis e de Longo Prazo)

Através de Emissão de Ações; o Acesso ao Mercado; Abertura de Capital Mediante Subscrição.

Unidade 12 – Análise de Investimentos.

Análise Fundamentalista: Determinação do Preço Justo: P/L e o L/A Estimado; Prêmio pelo Risco; Política

de Dividendos; Liquidez em Bolsa; Bonificação; Análise Técnica: A Teoria Dow; Princípios, Tipos de

Gráficos, Ordens Stop.

Unidade 13 – As Bolsas de Valores.

Introdução, Origens, Evolução no Brasil, Conceito Econômico, Conceito Legal e Objetivo Social,

Organização Interna; As Sociedades Corretoras: Atividades, Serviços Prestados, Relações do Investidor,

Ordens de Compra e Venda, Compra e Venda de Ações; Funcionamento do Pregão: Negociação no Pregão;

Processos de Negociação, O Tele pregão: Sistemas Eletrônicos de Negociação – CATS, SENN – A

Negociação Nacional.

Unidade 14 – Mercados Futuros e as Bolsas de Mercadorias

Contrate Agora: Acerte Depois; As Câmaras de Compensação. Os Membros da Compensação; HEDGE e

Especulação. Os Especuladores e os Arbitradores. HEDGE e Risco. Os Contratos Futuros.

Unidade 15 – O Investidor em Aplicações Financeiras.

Introdução, Vale a Pena Especular? Princípios Gerais; Posição Oficial; Como Investir em Ações?

Unidade 16 – Os Investidores Institucionais.

Fundos de Pensão; Fundos Mútuos; Fundos Mútuos de Ações; Fundos de Investimento em Commodities;

Clubes de Investimento e as Carteiras Administradas.

Unidade 17 – O Programa Nacional de Desestatização.

Retrospecto e Objetivos; Estrutura Institucional; O Processo de Privatização; Consultores e Auditores.

Unidade 18 – Investimentos Estrangeiros no Brasil

Formas e Estruturas para Investir; Exigências de Diversificação de Carteiras.

Unidade 19 – Formação do Mercosul – Tratado de Assunção.


GROPELLI E NIKBAKHT. Administração Financeira. São Paulo, Ed. Saraiva.

FORTUNA, Eduardo. Mercado Financeiro – Produtos e Serviços. Rio De Janeiro: Qualitymark.

CAVALCANTE FILHO, Francisco Silva, MISUMI, Jorge Yoshio. Mercado de Capitais: O que é e como

funciona. São Paulo, Campus.


COSTA, Fernando Nogueira. Economia em 10 Lições. Unicamp.

MELLAGI FILHO, Armando. Mercado Financeiro e de Capitais. São Paulo: Atlas.

J. K. Miyama E Amaro L. Gomes, Contabilidade de Instituições Financeiras, SP: Atlas.

ANDREZO, A.F. Mercado Financeiro, Aspectos históricos e conceituais. SP, Pioneira.

Requião, Rubens. Curso de Direito Comercial. São Paulo: Saraiva.

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Gestor do Curso

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Vice-Reitor

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Plano de Ensino

Disciplina: 4521 – Matemática Financeira – Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: Ferramentas matemáticas para o cálculo de juros simples, compostos, e operações de desconto.

Sistemas de amortização. Utilização de indicadores financeiros e índices de liquidez, rentabilidade,

endividamento e atividade.

Objetivos da Disciplina: Capacitar o aluno ao uso da matemática nas situações de negócios, especialmente

no que se refere à utilização do capital, à análise e comparação do valor do dinheiro no tempo.


Unidade 1 – Ferramentas Matemáticas da Administração.

Potenciação, Radiciação e Logaritmos; PA E PG; Sistemas de Equações; Equações de 1º e 2º graus;

Inequações; O Plano Cartesiano; Ponto Máximo e Ponto Mínimo; Razão e Proporção.

Unidade 2 – A Matemática Financeira.

Juros, Capital, Montante e Taxas de Juros; Regime de Capitalização; Juros Simples e Composto; Taxa de Juro

proporcional, equivalente, efetiva, nominal e real.

Unidade 3 – Juros Simples.

Cálculos do Montante, dos juros, da taxa, do capital e do período; Juros exatos e juros comerciais; Divisores e

Multiplicadores fixos.

Unidade 4 – Descontos Simples.

Conceito de desconto simples e composto; Conceito de Valor Nominal e Valor Atual; Desconto Comercial ou

por fora; Taxas de juros no desconto bancário.

Unidade 5 – Juros Compostos.

Cálculo do montante ou valor futuro; Cálculo do valor presente ou valor atual; Cálculo do valor periódico

(anual, mensal, quinzenal); Emprego das fórmulas, das tábuas financeiras e calculadoras financeiras.

Unidade 6 – Amortização.

Métodos de amortização de dívidas; Sistema Francês e Sistema Americano; Sistema de Amortização

Constante e Amortização Variável.

Unidade 7 - Métodos de Aprendizagem.

Painéis; Estudos de casos; Pesquisa de campo.


TEIXEIRA, James; NETTO Scipione. Matemática Financeira. São Paulo Ed. Makron Books.

GITMAN, Lawrence J. Princípios Da Administração Financeira, São Paulo: Harbra.

CESAR, Benjamin. Matemática Financeira, Rio de Janeiro: Impetus.


CRESPO, Antônio Arnot, Matemática Comercial e Financeira. São Paulo. Saraiva.

FORTUNA, E. Mercado Financeiro – Produtos e Serviços, Rio de Janeiro; Qualitymark.

PUCCINI, Abelardo. Matemática Financeira. São Paulo. Saraiva.

HAZZAN, Samuel; POMPEO, José Nicolau. Matemática Financeira. São Paulo, Ed. Saraiva.

SOBRINHO, J.D.V. Matemática Financeira. São Paulo, Atlas.

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Plano de Ensino

Disciplina: 4957 – Sociologia Aplicada - Obrigatória

Carga Horária: 60h


Ementa: A formação da Sociologia como conhecimento científico. Caracterização da sociedade humana.

Conceitos básicos. A estratificação social. A sociedade capitalista contemporânea.

Objetivo Geral: Compreender e valorizar as diferentes manifestações culturais como fruto da criatividade

universal do homem, buscando construir uma cidadania planetária e Articular os diversos conhecimentos

apreendidos tendo em vista aplicá-los na análise e avaliação da sociedade atual, ampliando as interações

sociais.


Unidade 1: A formação da Sociologia como conhecimento científico.

O contexto sócio-histórico e intelectual do surgimento da Sociologia; A crise do Feudalismo; A formação dos

Estados Nacionais; O Mercantilismo e a expansão comercial ultramarina; A Sociologia se estabelece como

Ciência.

Unidade 2: A Sociologia Clássica.

Uma nova ciência, a Sociologia; A Sociologia de Émile Durkheim; A Sociologia de Karl Marx; A Sociologia

Compreensiva de Max Weber.

Unidade 3: Caracterização da sociedade humana.

Elementos principais da sociedade humana; A essência da cultura; Classificação da cultura; Cultura popular e

cultura erudita; Indústria cultural ou cultura de massa.

Unidade 4: A estratificação Social.

O que é estratificação social?; O sistema de castas; A organização social através dos estamentos; As classes

sociais.

Unidade 5: A Sociedade Capitalista Contemporânea.

O fenômeno da globalização; Um estudo sobre os primórdios da globalização; As consequências do processo

de globalização.

Unidade 6: Conceitos e expressões frequentes utilizados pela Sociologia.

Acomodação; E adaptação?; Alienação: Você já ouviu falar em alienação?; Antagonismo Social;

Assimilação; Cidadania; Competição; Consciência de classe; Cooperação; Direitos Fundamentais; Interação

Social; Justiça Social; Mobilidade Social; Movimentos Sociais.


ARENDT, Hannah. A condição humana. Rio de Janeiro: Forense.

MARTINS, Carlos B. O que é sociologia? São Paulo: Brasiliense.

LAKATOS, Eva Maria. Sociologia geral. São Paulo: Atlas.


ARON, Raymond. As etapas do pensamento sociológico. São Paulo: Martins Fontes.

BOTTOMORE, T. B. Introdução a sociologia. Rio de Janeiro: LTC.

BERGER, Peter. Perspectivas sociológicas: uma visão humanística. Petrópolis: Vozes.

DIAS, Reinaldo. Introdução à sociologia. São Paulo: Pearson, 2010.

FORACCHI, Marialice Mencarini; MARTINS, Jose de Souza. Sociologia e sociedade: leituras de introdução

à sociologia. Rio de Janeiro: LTC.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3163 - Comportamento Organizacional - Obrigatória

Carga Horária: 60h


Ementa: Introdução ao comportamento organizacional. Fundamentos do comportamento individual e grupal.

Cultura e clima organizacional.

Objetivos da Disciplina: Compreender e analisar os vários aspectos do comportamento humano relacionados à

dinâmica organizacional do ponto de vista antropológico, sociológico e psicológico. Estabelecer a relação

teoria-prática para umas práxis de qualidade.


Unidade 1 – Comportamento Organizacional.

O indivíduo numa visão antropológica, sociológica e psicológica; Comportamento Organizacional;

Comportamento Organizacional e vantagem competitiva; Racionalização na concepção de Max Weber;

Comportamento micro organizacional, meso organizacional e macro organizacional; Poder e Política nas

Organizações.

Unidade 2 – Fundamentos do Comportamento Individual.

Habilidade, personalidade E aprendizagem; Percepção e Tomada de Decisão Individual; Motivação e Sistemas

de Trabalho de Alto Desempenho; As teorias contemporâneas da motivação.

Unidade 3 – Fundamentos do Comportamento Grupal.

Estágios de Desenvolvimento dos Grupos; Tomada de decisão em grupo; Compreendendo as Equipes de

Trabalho; A Criação de Equipes de Alto Desempenho; Aspectos Contemporâneos da Administração de

Equipes.

Unidade 4 – Cultura Organizacional.

Elementos da Cultura organizacional; O ambiente sócio organizacional; A Cultura Organizacional e os

processos psicológicos inconscientes; Identidade Cultural na Organização: O perfil cultural nas empresas;

diversidade cultural e estruturas organizacionais; O Poder organizacional e as novas construções simbólicas;

Clima Organizacional.


ROBBINS, S. P. Fundamentos Do Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall.

BUONO, Anthony. BOWDITCH, James (Orgs.) Elementos De Comportamento Organizacional. São Paulo:

Pioneira.

ARGENTI, P.A, Comunicação Empresarial, A Construção da Identidade, Imagem e Reputação. Rio de Janeiro,

Elsevier.


CAHEN, Roger. Comunicação E Marketing: A imagem como patrimônio da Empresa e Ferramenta de

Marketing. São Paulo: Best Seller.

TOMASI C. & MEDEIROS, J.B. Comunicação Empresarial. São Paulo: Atlas.

ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall.

SIQUEIRA, M.M.M. & COLS. Medidas Do Comportamento Organizacional. Paulo: Bookman.

WAGNER, John; HOLLENBECK, John (Orgs.). Comportamento Organizacional: Criando Vantagem

Competitiva. São Paulo: Saraiva.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3164 – Teoria da Contabilidade – Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: Objetivos, estrutura conceitual básica e evolução histórica da contabilidade. Núcleo fundamental da

teoria contábil. Considerações sobre os grupos de ativo e passivo. Teoria da correção monetária contábil. Lei

das Sociedades por Ações. Leis 10.303.01, 11.638.07, 11.

Objetivos da Disciplina: Possibilitar conhecimento conceitual. A evolução histórica da contabilidade e as

Leis que regem a Contabilidade.


Unidade 1 – Objetivos, Estrutura Conceitual Básica e Evolução Histórica da Contabilidade.

Objetivo e Metodologia da Contabilidade; Resumo estrutural da evolução da contabilidade; Postulados

contábeis; Princípios contábeis; Convenções contábeis.

Unidade 2 – Núcleo Fundamental da Teoria Contábil.

Ativo e sua avaliação;

Passivo e sua mensuração;

Receitas, despesas, perdas E ganhos.

Unidade 3 – Considerações sobre os grupos de Ativo e Passivo.

Imobilização tangível depreciáveis; Estoque; Capital Circulante líquido e outros itens especiais

Unidade 4 – Teoria da Correção Monetária Contábil.

A contabilidade face as flutuações de preços; A influência das variações do poder aquisitivo da moeda;

Custos correntes corrigidos

Unidade 5 – A Lei das Sociedades por Ações.

Avaliação global das principais disposições contábeis na Lei 6.404/76; O ensino E a pesquisa em

contabilidade.


HENDRIKSEN, Eldon S. Teoria Da Contabilidade, São Paulo, Atlas.

FIPECAFI, Manual De Normas Internacionais De Contabilidade, IFRS Versus Normas Brasileiras. São

Paulo, Atlas.

SÁ, Antônio Lopes De. Teoria da Contabilidade. São Paulo: Atlas.



IUDICIBUS, Sérgio. Manual de Contabilidade Societária: Aplicável a todas as sociedades, São Paulo, Atlas.

IUDÍCIBUS, Sérgio De. Teoria da Contabilidade. São Paulo: Atlas.


Vellani, Cassio Luiz. Contabilidade e Responsabilidade Social - Integrando desempenho econômico, social e

ecológico. São Paulo: Atlas.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3165 – Contabilidade de Custos - Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: Contabilidade de custos, contabilidade financeira e contabilidade gerencial. Terminologia contábil

básica. Princípios contábeis aplicados a custos. Critério de rateio dos custos indiretos. Aplicação de custos

indiretos de produção. Materiais diretos. Mão de obra direta. Problemas especiais da produção por ordem e da

produção contínua. Produção conjunta e problemas fiscais na avaliação de estoques industriais. Introdução à

contabilidade de custos: a contabilidade de custos, a contabilidade financeira e a contabilidade gerencial;

terminologia contábil básica. Princípios para avaliação de estoques: princípios contábeis aplicados a custos;

classificações e nomenclaturas de custos; esquema básico da contabilidade de custos (I); esquema básico da

contabilidade de custos (II) – departamentalização; critério de rateio dos custos indiretos; custeio baseado em

atividades (ABC).

Objetivos da Disciplina: Agregar valor à formação acadêmica e científica do aluno, propiciando a ele

desenvolver habilidade profissional, para elaborar, discutir, analisar e desenvolver metodologias voltadas para

entendimento teórico da contabilidade de custos.


Unidade 1 - A Contabilidade de Custos, a Contabilidade Financeira e a Contabilidade Gerencial.

Da contabilidade financeira à de custos; Princípios básicos da contabilidade de custos industrial; Da

contabilidade de custos à contabilidade gerencial; A moderna contabilidade de custos em empresas não

industriais.

Unidade 2 - Terminologia Contábil Básica.

Terminologia em custos industriais; A Terminologia em entidades não industriais; A Terminologia neste

livro.

Unidade 3 - Princípios Contábeis aplicados a Custos.

Alguns princípios contábeis aplicados à contabilidade de custos; Custeio por absorção; O problema específico

dos encargos financeiros; A difícil separação, na prática, de custos e despesas; Onde terminam os custos de

produção; Os gastos de pesquisa e desenvolvimento de produtos novos; Gastos dentro da produção que não

são custos.

Unidade 4 - Algumas classificações - Nomenclaturas de Custos.

Demonstração de resultados da indústria; Classificação dos custos em diretos e indiretos; Outra classificação

dos custos: fixos e variáveis; Outras nomenclaturas de custos.

Unidade 5 - Esquema básico da Contabilidade de Custos.

1º Passo: a separação entre custos e despesas; 2º Passo: a apropriação dos custos diretos; 3º Passo: a

apropriação dos custos indiretos; Esquema básico; Contabilização dos custos.

Unidade 6 - Esquema básico da contabilidade de custos – Departamentalização.

Por que departamentalizar; Que é departamento e como se classifica; Departamento e centro de custos; Custos

dos departamentos de serviços; Esquema completo da contabilidade de custos; Síntese do esquema básico

completo; Contabilização dos custos indiretos de produção.

Unidade 7 - Margem de Contribuição, Custos Fixos Identificados e Retorno sobre o Investimento.

Margens de contribuição e custos fixos identificados; Valores que integram o cálculo da margem de

contribuição; Margem de contribuição e taxa de retorno; outro exemplo da aplicação da margem de

contribuição ao cálculo da taxa de retorno; De novo a alta taxa de inflação.

Unidade 8 - Custeio Baseado em Atividades (ABC) - Abordagem Inicial.

Importância do custeio baseado em atividades; Caracterização do problema; Atribuição dos CIP diretamente

aos produtos - sem departamentalização; Solução com departamentalização; Aplicação do ABC à solução do

problema.

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FERREIRA, J.A.S. Contabilidade de Custos, São Paulo.

RIBEIRO, O. M. Contabilidade de Custos Fácil. Editora Saraiva.

MARTINS, E. Contabilidade de Custos. Ed. Atlas, SP.


NEVES, S. VICECONTI, P. E. V. Contabilidade de Custos – Um Enfoque Direto E Objetivo. Editora Frase.

LEONE, G. G. Curso de Contabilidade de Custos. Editora Atlas.

MEGLIORINI, Evandir: Custos: Análise e Gestão, São Paulo: Pearson.

HORNGREEN, C.T. Contabilidade de Custos: Um Enfoque Administrativo, São Paulo, Atlas.

PADOVEZE, C.L. Contabilidade Gerencial: Um Enfoque em Sistema de Informação Contábil. Atlas.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3474– Direito das Sociedades Empresariais - Obrigatória

Carga Horária: 45h


Ementa: Conceituação da Legislação Societária, e da Legislação de Empresas, prática de atos constitutivos,

alteração, incorporação, fusão, transformação, cisão, atas, contratos e distratos. Objetivos da Disciplina: Proporcionar aos alunos o conhecimento das normas e instruções necessárias para a

constituição e demais atos de registro de empresas mercantis. Conteúdo Programático: Unidade 1 – Sociedades Simples e Empresárias. Introdução, conceitos, espécies, responsabilidade, classificação; Formas de constituição; Contrato social,

alteração, consolidação e distrato social; Requisitos de validade do contrato social; Cláusulas contratuais.

Unidade 2 – Sociedade Limitada. Legislação, conceitos, especificidades; Contrato social; Administração da Sociedade; Responsabilidade dos

sócios; Direitos e deveres dos sócios; Gerência.

Unidade 3 – Sociedades por Ações. Introdução, legislação específica; Conceito, características, classificação; Capital social e administração;

Sociedade de economia mista; Sociedade em comandita por ações; Sociedade anônima; Subsidiária integral;

Constituição, cisão, incorporação, fusão, transformação; Dissolução e liquidação.

Unidade 4 – Direito Empresarial. Características da sociedade anônima e da sociedade limitada. Objeto e fim sociais. Atos ultra vires e teoria

da aparência. Holding pura e holding mista. Companhia aberta e companhia fechada. Sociedade anônima sem

finalidade lucrativa. Sociedade de garantia solidária; Disciplina jurídica do mercado de valores mobiliários.

Comissão de Valores Mobiliários; Função de amicus curiae da Comissão de Valores Mobiliários; Capital E

patrimônio. Formação do capital social. Capital autorizado; Ações e cotas: classificações, prova de

propriedade, transferência de propriedade e ônus; Partes beneficiárias, debêntures, bônus de subscrição e

outros valores mobiliários; Constituição da sociedade anônima e da sociedade limitada; Assembleias gerais

na sociedade anônima e na sociedade limitada. Reuniões de cotistas; Estrutura administrativa da sociedade

anônima e da sociedade limitada. Conselho de administração. Voto múltiplo. Diretoria e gerência. Deveres,

responsabilidades e remuneração dos administradores; Obrigações, direitos E responsabilidade dos acionistas

e dos cotistas. A teoria da desconsideração da personalidade jurídica; Controle da sociedade, acordo de

acionistas, os deveres e a responsabilidade do controlador; Fiscalização da sociedade anônima e da sociedade

limitada; Modificações do capital social; Transformação, incorporação, fusão E cisão de sociedades; Grupos

de sociedades; Dissolução da sociedade anônima e da sociedade limitada. Bibliografia Básica: NEGRÃO, Ricardo. Manual de Direito Comercial e de Empresa. V1. São Paulo: Saraiva. CÓDIGO COMERCIAL BRASILEIRO. COELHO, Fábio Ulhoa. Curso de Direito Comercial: Direito de Empresa. São Paulo: Saraiva.

Bibliografia Complementar: RUBENS, Requião. Curso de Direito Comercial. V.2. São Paulo: Saraiva.

JUNIOR, Waldo Fazzio. Manual de Direito Comercial. São Paulo: Atlas.

Gialluca, Alexandre. Direito empresarial. São Paulo: Impetus.

BERTOLDI, M. M. Curso avançado de Direito Comercial, SP, Revista dos Tribunais.

ALMEIDA, Amador Paes. Manual das Sociedades Comerciais: Direito de Empresa, SP, Saraiva.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3807 – Relações Trabalhistas – Obrigatória

Carga Horária: 60h


Ementa: Aborda as relações de trabalho na contemporaneidade: aspectos legais e contratuais;

internacionalizando aspectos relativos ao trabalho. Abordando temas como: Exploração do trabalhador,

assédio moral; negociações e conciliações. Reflete sobre: conjuntura legal; administrativas; as relações de

trabalho; liberdade, autonomia e organização sindical; a representação dos trabalhadores no ambiente

organizacional. Aplicar, conhecer e analisar os diversos níveis de negociação coletiva, seja do âmbito

nacional, regional e na empresarial.

Objetivos da Disciplina: Capacitar o aluno a gerir as diversas implicações legais das relações trabalhistas

ligadas às organizações.


Unidade 1 – Introdução ao Direito do Trabalho.

Normas jurídicas e fontes do Direito do Trabalho; Direito Constitucional e o Direito do Trabalho; Sujeitos na

relação de trabalho; Conflito, poder, negociação; Processos de regulação do conflito nas relações de trabalho;

Relações de trabalho, políticas de recursos humanos e interação pela negociação; Relações de trabalho,

políticas de recursos humanos e interação pela negociação; Negociações sindicais; Resistência do trabalhador.

Unidade 2 – Rotinas de Admissão e as Obrigações.

Admissão de adultos e admissão de menores; Contrato de experiência e contrato de estágio.

Unidade 3 – Regimes de Trabalho e Rotinas.

Regime de trabalho, jornada de trabalho e trabalho noturno; Descanso semanal remunerado, compensação e

viagens a serviço; Faltas e atrasos, redução da jornada de trabalho e redução de salário.

Unidade 4 – Rotina de Folha de Pagamento

Cálculo dos valores devidos; Descontos legais; Guias de Recolhimento.

Unidade 5 – Rotina de Desligamento e as Obrigações.

Documentação e verbas rescisórias; Apuração dos valores que entram na rescisão e AM para movimentação

do FGTS; Situação especial das instituições filantrópicas; Levantamento de contas paralisadas, acordo,

homologação e recibo de quitação; Falecimento do empregado.

Unidade 6 – Rotina de Fiscalização do Trabalho e da Previdência.

Exigências legais do Ministério do Trabalho; Exigências legais da Previdência Social.

Unidade 7 – Contratos Especiais.

Trabalho Temporário e Trabalho doméstico; Trabalho técnico estrangeiro; Trabalho do vendedor autônomo,

trabalho interino; Trabalho de prazo determinado e restrições de contrato após a rescisão; Terceirização e

quarteirização.


Delgado, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: LTR.

GOMES, Orlando. Curso de direito do Trabalho. São Paulo: Forense.

OLIVEIRA, Aristeu. Manual de Prática Trabalhista. São Paulo: Atlas.


CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO. COSTA, Armando Casimiro. SP: LTR.

MARTINS, Sérgio Pinto, Direito do Trabalho, São Paulo, Atlas.

GOMES, Elizeu Domingues. Rotinas Trabalhistas E Previdenciárias. Belo Horizonte: Lider.

VIANNA, CLÁUDIA Salles Vilela. Manual Prático das Relações Trabalhistas. SP: LTR.

PINTO, J.A.R. Tratado De Direito Material do Trabalho, São Paulo, LTR.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3131 - Organização e Métodos em Sistemas - Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: Os diferentes modelos de estruturação organizacional. Ferramentas e Técnicas de organização e

racionalização do trabalho. Recursos de comunicação organizacional. Especificações de requisitos de um

sistema. Metodologias, técnicas e ferramentas para o diagnóstico de modelos organizacionais.

Objetivos da Disciplina: Distinguir os diferentes modelos de estrutura das organizações frente à realidade

ambiental; Proporcionar condições para que o aluno utilize técnicas de estruturação, organização,

metodização e racionalização do trabalho tendo em vista a melhoria das rotinas e o alcance da qualidade dos

processos; Proporcionar a compreensão dos recursos de comunicação formal (formulários, manuais e normas)

na melhoria do desempenho das estruturas organizacionais.


Unidade 1 – A Estruturação Organizacional.

Conceitos fundamentais à ação de OS&M (organização, racionalização, otimização, cultura, clima

organizacional, deterioração organizacional, eficiência, eficácia e efetividade etc.) e de Informática; Níveis de

realização do trabalho (sistema, subsistema, função, atividade, tarefa, movimento e terblig); O Organograma.

Conceito, Características e tipos; Modelos de estruturas de organização (Linear, Funcional, Mista, Colegiado,

Matricial e Virtual (em Rede) – características, vantagens e desvantagens de cada estrutura; Estratégias para

definição da estrutura ideal (as propostas de Empowerment, Downsizing, Terceirização, Benchmarking,

Reengenharia, ABC - Activity Based Costing, Just-in-time e outras); Estudos de caso de Estruturação e

Reestruturação (empresas nacionais e estrangeiras)

Unidade 2 – Técnicas e Métodos para a Ação de Organização.

Arranjo Físico Ambiental – Princípios de Layout; Tipos de Layout e os fatores de ambiência; Métodos de

análise e melhoria de sistemas – O Ciclo PDCA, MASP, QC Story, ferramentas de análise e solução de

problemas (Análise de Pareto, Análise de causa e efeito, etc.); Administração de Formulários – Conceituação;

Classificação; Características dos formulários; Controle; Processo de elaboração; Análise e projeto;

Implantação de formulários; Fluxograma. Conceituação; Características; Tipos de Fluxogramas; Outras

Representações Gráficas

Unidade 3 – Estruturação e Implantação de Sistemas Normativos.

Sistema de Normas e Manuais – Conceituação e finalidade; Tipos e estrutura de normas e manuais; O uso do

fluxograma na elaboração de normas e manuais; Implantação, divulgação E acompanhamento de sistemas

normativos.


OLIVEIRA, Djalma Rebouças. Sistema, Organização e Métodos – Uma Abordagem Gerencial. SP: Atlas.

CURY, A. O&M – Uma Visão Holística – SP: Atlas.

MANGANOTE, Organização, Sistemas & Métodos. São Paulo: Alínea.


CHINELATO FILHO, João. O&M Integrado À Informática. LTC.

CRUZ, Tadeu. Sistemas, Organização & Métodos – SP: Atlas.

CHIAVENATO, Idalberto. Administração Teoria Processo E Prática. S. Paulo: Makron Books.

BALLESTERO M.E. Manual De Organização, Sistemas E Métodos. SP. Atlas.

FERNANDES, Bruno Henrique Rocha. BERTON, Luiz Hamilton. Administração Estratégica: Da

Competência Empreendedora à Avaliação de Desempenho. São Paulo: Saraiva.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3167 - Administração Financeira - Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: O ambiente da Administração Financeira. A função financeira. Administração financeira de curto prazo:

caixa, valores, estoques, ponto de equilíbrio contábil, financeiro e econômico. Análise das demonstrações

financeiras. Conceitos financeiros básicos. Custo de capital. Alavancagem e estrutura de Capital. A logística das

operações financeiras. O controle financeiro. Controladoria: funções e atribuições. Plano estratégico financeiro.

Orçamento empresarial integrado. Orçamento operacional. Orçamento econômico-financeiro. Orçamento de

investimentos. Execução orçamentária e vantagens do sistema orçamentário. Prática orçamentária. Relatórios

gerenciais. Análise de índices financeiros para gastos, lucro, retorno do investimento, liquidez e solvência para

macro e micro empreendimentos. A elaboração do orçamento. O acompanhamento orçamentário. A gestão

financeira e orçamentária e as estratégias de desenvolvimento

Objetivos da Disciplina: Possibilitar aos alunos conhecimentos para administração do ativo circulante, de projetos

de investimentos, do capital, dos dividendos. Índices liquidez, rentabilidade, endividamento e atividade.


Unidade 1 – O Papel da Administração Financeira.

A administração financeira, a economia e a contabilidade; As funções do administrador financeiro.

Unidade 2 – Administração do Capital de Giro. Capital Circulante Líquido; Administração de Caixa e títulos negociáveis; Administração de Duplicatas a receber;

Administração de Estoque.

Unidade 3 – Fontes de Financiamentos.

Empréstimos; Debêntures com e sem garantia; Ação Preferencial; Ação Ordinária; Natureza do Capital Próprio.

Unidade 4 – Custo de Capital, Estrutura de Capital e Dividendos.

Custo de diferentes alternativas de capital; Diferentes composições da estrutura de capital; Pagamento de

dividendos.

Unidade 5 – Avaliação de Projetos de Investimentos. Risco e incerteza; Técnicas de avaliação de Investimento: a) Payback Simples e Descontado; b) Taxa Média de

Retorno; c) Valor Atual Líquido; d) Índice de Lucratividade; e) Taxa Interna de Retorno.

Unidade 6 – EVA

MVA e EVA; Matriz de Indicadores do EVA; MVA e EVA por Unidade de Negócio e Consolidado; O valor da

empresa.


GITMAN, L J. Princípios De Administração Financeira. São Paulo: Ed. Pearson.

GROPELLI E NIKBAKHT. Administração Financeira. São Paulo, Ed. Saraiva.

WESTON, J. Fred; BRIGMAN, Engene F; STANCATTI, Sidney (Tradutor). Fundamentos da Administração

Financeira. São Paulo: Pearson.

Bibliografia Complementar: MATARAZZO, Dante C. Análise Financeira de Balanços: Abordagem Básica e Gerencial. SP: Atlas.

FORTUNA, E. Mercado Financeiro - Produtos e Serviços. RJ: Ed. Qualitymark.

J. K. Miyama E Amaro L. Gomes, Contabilidade de Instituições Financeiras. São Paulo: Atlas.

BARROS FILHO, Wagner. Administração Financeira. Niterói: EAD/UNIVERSO.

MEGLIORINI, Evandir E VALLIM, Marco. Administração Financeira. SP. Ed. Pearson Prentice Hall.

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Plano de Ensino Disciplina: 3168 - Contabilidade em Agrobusiness - Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: A atividade rural. Fluxo contábil da atividade agrícola. Estudo dos projetos agropecuários e os

gastos com melhoramentos. A depreciação na agropecuária. Planificação contábil da atividade agrícola.

Contabilidade na pecuária, Estudo dos custos correspondentes e a metodologia de avaliação pelo preço de

mercado. Os aspectos fiscais com enfoque especial para o imposto de renda. Legislação. Contabilidade Rural

e seu campo de atuação. O patrimônio da Empresa Rural. Plano de Contas. Operações Típicas da Empresa

Rural. Imposto de Renda. Contabilidade e Imposto de Renda das Pessoas Físicas Detentoras de Propriedades

Rurais. Obrigações Tributárias. Declaração Anual para Cadastro de Imóvel Rural – DA. Declaração para

Cadastro de Parceiro ou Arrendatário Rural – DPA. Declaração para Inscrição no Sistema Nacional de

Cadastro Rural - DICR – PJ.

Objetivos da Disciplina: Transmitir ao aluno os conhecimentos decorrentes da aplicação das técnicas e

procedimentos contábeis aplicáveis às atividades agropecuárias e inserir, na sua bagagem de conhecimentos,

maior volume de informações o mais coerente possível com as aspirações e expectativas do nosso mercado.


Unidade 1 – Atividade Rural - Conceitos Básicos.

Empresas rurais; Contabilidade rural; Ano agrícola versus ano social; Forma jurídica de exploração na

agropecuária.

Unidade 2 – Fluxo Contábil na Atividade Agrícola.

Culturas temporárias; Culturas permanentes; Enfoque especial sobre culturas permanentes.

Unidade 3 – Novos Projetos Agropecuários e os gastos com melhorias.

Início de uma atividade agrícola; Culturas novas em empresa agrícola já existente; Desmatamento,

destocamento e outras melhorias no solo para cultivo; Aspectos fiscais sobre os gastos pré-operacionais;

Legislação Agrária; Legislação Tributária; Contabilidade Cultural; Contabilidade Criacional; O patrimônio na

empresa rural: Conceito e Classificação; Plano de Contas: Elenco, função e funcionamento das Contas.

Unidade 4 – Depreciação na Agropecuária.

Conceitos conforme a teoria da contabilidade; Entendimento fiscal (na agropecuária); Casos de depreciação;

Casos de exaustão; Amortização; Taxas de depreciação.

Unidade V – Planificação da Atividade Agrícola.

Objetivos; Os principais componentes do Balanço Patrimonial e da DRE de uma empresa industrial;

Adequação de alguns itens para a empresa agrícola; Estoques; Mobilizado; Operacionalização do Plano de

Contas; Apuração do Custo - Inventário periódico; Apuração do Custo - Inventário permanente; Sistema

auxiliar de contas.

Unidade 6 – Contabilidade da Pecuária.

Introdução; Tipos de atividade pecuária; Classificação do gado no balanço patrimonial; Curto e longo prazo

na pecuária; Plano de contas; Sistema auxiliar de contas; Variação patrimonial líquida; Método do custo x

método a valor de mercado; Nascimento de bezerros.

Unidade 7 – Custos na Pecuária

Críticas ao custo histórico utilizado na pecuária; Exceções ao custo histórico aceitas; Uma proposição de

contabilidade na pecuária; Um na proposição de contabilidade de custo na pecuária.

Unidade 8 – Método de avaliação pelo preço de mercado.

Princípio da realização da receita e confrontação da despesa; Reconhecimento da receita na pecuária;

Enfoques diversos; Distribuição de dividendos; Imposto de renda; Momento da avaliação; Confrontação da

despesa.

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Unidade 9 – Cálculo do Custo do Bezerro.

Custo médio do rebanho; Custo médio dos reprodutores; Custo específico; Custo corrigido considerando os

bezerros a nascer.

Unidade 10 – Imposto de Renda na Pecuária.

Empresas isentas; IR da pessoa jurídica; IR da pessoa física; Avaliação dos estoques; Despesas/custos com

culturas agrícolas.

Unidade 11 – Contabilidade Ambiental.

Conceitos; Legislação pertinente; Aplicabilidade; Balanço ambiental.


MARION, José Carlos. Contabilidade Rural. São Paulo: Atlas.

CALLADO, André Antônio Cunha. Agronegócio. São Paulo: Atlas.

CREPALDI, Silvio Aparecido. Contabilidade Rural: Contabilidade Agrícola, Contabilidade da Pecuária,

Imposto de Renda Pessoa Jurídica. São Paulo: Atlas.



ARAÚJO, Massilon J. Fundamentos de Agronegócios. São Paulo: Atlas.


RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Básica Fácil. São Paulo: Saraiva;


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Plano de Ensino

Disciplina: 3169 - Análise das Demonstrações Contábeis - Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: As Demonstrações Contábeis também chamadas de Demonstrações Financeiras representam de

forma objetiva uma das principais técnicas contábeis a elaboração e estruturação das informações através de

quadros padronizados que tem por finalidade informar os diversos usuários da contabilidade da situação

patrimonial, financeira e econômica, de modo objetivo e sistematizado, visando ser suporte para a tomada de

decisão por parte dos administradores financeiros. Estudos sobre a composição e interpretação das

demonstrações contábeis, reconhecimento dos métodos e técnicas utilizados na realização da análise

financeira. O estudo desta disciplina possibilita ao aluno uma visão macro dos diversos índices financeiros,

indicadores, ferramentas que possibilitam a análise dos dados e informações geradas pela contabilidade, como

suporte para os diversos interessados. Vale ressaltar que dentre estes temos a Análise Horizontal, Análise

Vertical, os índices de Liquidez geral, imediata, seca e corrente, os índices de endividamento, liquidez,

rentabilidade e atividade, bem como os índices financeiros como TIR, PAYBACK, VPL, ROE, ROI, ROCE,

ROA, MVA, EVA, DUPONT. CCL, NGC, SD.

Objetivos da Disciplina: Possibilitar aos alunos condições básicas para realizar análise e interpretação das

demonstrações, através da transformação de linguagem técnica contábil em linguagem de usuário a fim de

verificar as situações econômica, financeira e patrimonial atuais da entidade bem como suas tendências.


Unidade 1 – Introdução.

Objetivos da análise; usuários da análise de balanços; Conceito e Finalidade das Demonstrações Contábeis;

Conjunto das Demonstrações Contábeis; Balanço Patrimonial; Conceito, Grupos de Contas do Balanço,

Estrutura; Principais alterações Legais (leis 11.638/07, 11.941/09 e 12.973/14)

Unidade 2 – Demonstrações Financeiras.

Estrutura das Demonstrações Financeiras.

Unidade 3 – Padronização das Demonstrações Financeiras.

Exercícios práticos; análise comparativa; Análise das Demonstrações Contábeis, conceito, histórico;

Necessidade, Interpretação dos Indicadores Obtidos, Usuários das Informações da Análise; Principais

Processos de Análise; Análise, Vertical, Horizontal e Índices por Quocientes.

Unidade 4 – Análise Através de Índices.

Índices-Padrão: metodologia de cálculo; Índices de Estrutura de Capital: Participação de Capitais de Terceiros

– sobre; Patrimônio Líquido e sobre Recursos Totais; Composição do Endividamento, Garantia do Capital

Próprio ao Capital de Terceiros; Imobilização do Patrimônio Líquido; Índices de Liquidez: Liquidez Geral;

Liquidez Corrente; Liquidez Seca; Liquidez Imediata; Índices de Endividamento: Endividamento (E), relação

ao capital próprio, ao ativo total; Composição do Endividamento (CE); Imobilização do Capital Próprio

(ICP); Índices de Rentabilidade: Giro do Ativo; Margem Líquida; Retorno sobre Investimento; Retorno sobre

Patrimônio Líquido; Lucro Líquido por Ação; Índices de Atividade: Necessidade de Capital de Giro; Prazo

Médio de Recebimento de Vendas; Prazo Médio de Pagamento de Compras; Prazo Médio de Renovação de

Estoques (Giro de Estoques); Posicionamento de Atividade; Cobertura de Juros Embutida.

Unidade 5 – Análise Vertical e Horizontal.

Análises comparativas.


VICECONTI, P.E., NEVES, S Das. Contabilidade avançada e análise das demonstrações financeiras, São

Paulo, Saraiva.

MATARAZZO, Dante C. Análise Financeira de Balanços: Abordagem Básica e Gerencial. São Paulo: Atlas.

NETO, Alexandre Assaf. Estrutura e Análise de Balanços – Um Enfoque Econômico-Financeiro. São Paulo:

Atlas.


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RIBEIRO, Osni Moura. Estrutura e Análise de Balanços Fácil. São Paulo: Saraiva.

FRANCO, Hilário. Estrutura, Análise e Interpretação de Balanços. São Paulo: Atlas.

Lei N°6.404/76. Lei Das Sociedades por Ações.

MARION, JOSÉ CARLOS, Analise das Demonstrações Contábeis: Contabilidade Empresarial, São Paulo,

Atlas.

RIBEIRO, Osni Moura, Contabilidade Geral Fácil, São Paulo, Saraiva.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3171 - Análise de Custos - Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: Custos para Decisões: A importância da Margem de Contribuição para efeito de tomada de

decisões, diferenças básicas entre Custeio Variável e Custeio por Absorção, Algumas situações em que os

Custos Fixos devem ser levados em conta quando da tomada de decisões, bem como o cálculo da Taxa de

Retorno tanto no que diz respeito ao investimento total como ao investimento identificado, critérios de

Fixação do Preço de Venda, decisão sobre Compra ou Produção, noções gerais de Custos Imputados e Custos

Perdidos, análise dos pontos de equilíbrio Contábil, Financeiro e Econômico; Custos para Controle: Noções

gerais sobre Custos Controláveis e Custos Estimados, conceito de Custo Padrão bem como estudo das

variações tanto de materiais, mão-de-obra e custos indiretos de fabricação, contabilização do Custo Padrão;

Custeio Baseado em Atividade.

Objetivos da Disciplina: Transmitir ao aluno conhecimentos sobre custos, para que possa tomar decisões

que envolvam a natureza dos custos, lucro, margem de contribuição e a própria fixação de preço; Transmitir

conhecimentos sobre Custo Padrão e a sua utilidade como ferramenta de controle; Transmitir também, noções

básicas sobre o Custeio Baseado em Atividade – ABC.


Unidade 1 – Revisão de Contabilidade de Custos.

Algumas Classificações de Custos; Terminologias Gerais.

Unidade 2 – Custos para Decisões.

Custo Fixo, Lucro e Margem de Contribuição; Contribuição Marginal e Limitações na Capacidade de

Produção; Custeio Variável ou Direto e Custeio por Absorção; Margem de Contribuição, Custos Fixos

Identificados e Retorno sobre o Investimento; Fixação do Preço de Venda e Decisão sobre Compra ou

Produção; Custos Imputados e Custos Perdidos; Relação Custo-Volume-Lucro: Pontos de Equilíbrio

Contábil, Financeiro e Econômico.

Unidade 3 – Custos para Controle.

Controle, Custos Controláveis e Custos Estimados, Custo Padrão; Análise das Variações de Materiais e Mão-

de-Obra; Análise das Variações de Custos Indiretos de Fabricação; Contabilização do Custo Padrão.

Unidade 4 – Custeio baseado em Atividade – ABC.


FERREIRA, J.A.S. Contabilidade de Custos, São Paulo.

RIBEIRO, O. M. Contabilidade de Custos Fácil. Editora Saraiva.



NEVES, S. VICECONTI, P. E. V. Contabilidade de Custos – Um Enfoque Direto e Objetivo. Editora Frase.

LEONE, G. G. Curso De Contabilidade de Custos. Editora Atlas.

FLORENTINO, A. M. Os custos podem acabar com sua Empresa. Rio de Janeiro: Funager.

HORNGREEN, C.T. Contabilidade de Custos: Um enfoque administrativo, São Paulo, Atlas.

PADOVEZE, C.L. Contabilidade Gerencial: Um enfoque em Sistema de Informação Contábil.

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Plano de Ensino

Disciplina: 1286 - Orçamento - Obrigatória

Carga Horária: 60h


Ementa: Orçamento empresarial e visão gerencial do processo orçamentário; Preparação e elaboração de

planilhas orçamentárias; O orçamento como instrumento de avaliação e análise da Demonstração de

Resultados; O orçamento como instrumento de avaliação e análise do Balanço Patrimonial; O orçamento

como instrumento de avaliação e análise do Fluxo de Caixa; Particularidades das empresas não industriais.

Objetivos da Disciplina: Possibilitar aos alunos condições para realizarem e analisarem orçamento

empresarial e o seu controle.


Unidade 1 – Orçamento empresarial e Visão Gerencial do Processo Orçamentário.

O orçamento como ferramenta de gestão financeira; Análise dos ambientes Externo e Interno; Definição dos

objetivos gerais e específicos; Definição das Políticas organizacionais.

Unidade 2 – Preparação e elaboração de Planilhas Orçamentárias.

Orçamento de Vendas: das despesas comerciais, dos impostos e abatimentos, dos preços e de quantidade;

Orçamento de MKT: gastos com publicidade e propaganda; Orçamento de Produção: determinação da

necessidade de produção, avaliação da capacidade produtiva e identificação de investimentos; Orçamento de

Compras: análise dos níveis de estoque e provisões para compras; Orçamento de Mão-de-Obra Direta:

decisões entre contratar, horas-extras ou terceirizar; Orçamento dos Custos Indiretos de Fabricação: Gastos na

Indústria; Orçamento de Despesas Administrativas; Orçamento de Capitais: aplicações e empréstimos;

Orçamento dos Custos dos Produtos Vendidos – CPV.

Unidade 3 – O Orçamento como instrumento de avaliação e análise da demonstração de resultados.

Análise de desempenho projetado confrontado com os objetivos traçados; Análise dos Centros de Resultados;

Controle das variações orçamentárias e análise de desempenho – Plano de Ação.

Unidade 4 - O Orçamento como Instrumento de Avaliação e Análise do Balanço Patrimonial.

Análise de desempenho projetado confrontado com os objetivos traçados; Controle das variações

orçamentárias e análise de desempenho – Plano de Ação.

Unidade 5 - O Orçamento como Instrumento de Avaliação e Análise do Fluxo de Caixa.

Análise de desempenho projetado confrontado com os objetivos traçados; Controle das variações

orçamentárias e análise de desempenho – Plano de Ação.

Unidade 6 - Particularidades das Empresas não Industriais.

As empresas comerciais; As empresas prestadoras de serviços com ou sem fins lucrativos.


SANVICENTE, Antônio Zoratto, SANTOS, Celso da Costa. Orçamento na administração de empresas:

Planejamento e Controle. São Paulo: Atlas.

FREZATTI, Fábio. Orçamento Empresarial Planejamento e Controle Gerencial. SP: Atlas.

SOBANSKI, J. Prática de Orçamento Empresarial. S. Paulo: Atlas.


PADOVEZE, C.L. Orçamento Empresarial: Novos Conceitos e Técnicas, São Paulo, Pearson.

WELSCH, Glenn. Orçamento Empresarial. São Paulo: Atlas.

FERRARI, Ed Luiz. Contabilidade Geral. Rio De Janeiro: Impetus.

CECCONELLO, Antônio Renato. A Construção do Plano de Negócio. São Paulo: Saraiva.

PADOVEZE, C.L. Contabilidade Gerencial: Um enfoque em sistema de informação contábil, São Paulo:

Atlas.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3175 - Auditoria Contábil - Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: Auditoria. Os papéis de trabalho. Parecer dos Auditores independentes. Procedimentos e objetivos

da auditoria independente.

Objetivos da Disciplina: Possibilitar aos alunos conhecerem a legislação, o comportamento e ética

profissional dos auditores, além de conhecerem também os papéis de trabalho, os tipos de pareceres e

procedimentos dos auditores independentes.


Unidade 1 – Auditoria.

Definição; Diferenciação entre Auditoria Interna e Auditoria Independente; Legislação regularizada da

atividade de Auditoria Independente; Normas de ética de responsabilidade profissional; Normas gerais de

auditoria independente estabelecimento pela CVM; A pessoa do auditor: perfil do profissional, Formação,

Capacidade e atuação.

Unidade 2 – Os Papéis de Trabalho.

Conteúdo e as informações; Normas para a classificação; Índices de referência para o manuseio; Relatório:

conteúdo e Apresentação.

Unidade 3 – Parecer dos Auditores Independentes.

Definição; Características; Diferenciação entre parecer e relatório; A quem é destinado o parecer?; A

identificação das demonstrações financeiras; Opinião sobre demonstrações contábeis; Tipos de parecer e seus

significados: parecer com ressalva, parecer adverso, Parecer com negativa de opinião e parecer sem ressalta.

Unidade 4 – Procedimentos e Objetivos na Auditoria Independente.

Nas contas do ativo circulante. Exemplos; Nas contas do realizável a longo prazo. Exemplos; Nas contas do

ativo permanente. Exemplos; Nas contas do passivo circulante. Exemplos; Nas contas do exigível a longo

prazo. Exemplos; Nas contas do patrimônio líquido. Exemplos; Nas contas do resultado: receitas, despesas e

exemplos.

Unidade 5 – Noções de Perícia Contábil.

Definição; Diferenciação entre perícia contábil e auditoria contábil; Normas profissionais do perito pelo

NBCP-2; Planejamento e execução da perícia contábil; Laudo pericial.

Unidade 6 – Reflexos de Auditoria sobre a Riqueza Patrimonial.

Aspecto administrativo; Aspecto Patrimonial; Aspecto Fiscal; Aspecto Técnico; Aspecto Financeiro; Aspecto

Econômico; Aspecto Ético.

Unidade 7 – Programas, Técnicas, Procedimentos e Amostragem Auditoria.

Introdução, processo, método, estrutura e vantagem; Teste, suficiência, pertinência, fidedignidade, evidência,

classificação e técnica; Processo, materialidade, amostragem, erro e seleção.


ALMEIDA, Cavalcanti Marcelo. Auditoria. Curso Moderno e Completo. Texto e Exercícios. São Paulo:

Atlas.

ATTIE, William. Auditoria - Conceitos e Aplicações. São Paulo: Atlas.

BORGES, Humberto Bonavides. Auditoria de Tributos. São Paulo: Atlas.


CFC – Normas De Auditoria.

DIAS, Sergio Vidal Dos Santos. Auditoria de Processos: Teoria, Aplicabilidade, Metodologia de Trabalho e

Resultados Alcançados. Niterói: Impetus.

JUND, Sergio. Auditoria: Conceitos e Aplicações, Normas, Técnicas e Procedimentos: Teoria e 700

Questões. Niterói: Impetus.

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Auditoria Das Demonstrações Contábeis. Rio de Janeiro, FGV.

BOYNTON, William C. Auditoria. São Paulo: Atlas.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3176 - Controladoria - Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: Controladoria. Processo de Gestão e Sistema de Informações Gerenciais. Planejamento. Controle.

Papel da Controladoria no Processo de Gestão.

Objetivos da Disciplina: Possibilitar ao aluno a evidenciação da importância da contabilidade no sistema de

informações gerenciais; demonstrar o papel da controladoria no processo de gestão, assessorando a

administração para o cumprimento de suas funções pertinentes; analisar o processo de gestão – Planejamento,

Organização, Controle, Comunicação e Motivação; comparar o sistema de gestão empresarial com o sistema

de informações contábeis gerenciais; e estabelecer uma visão das técnicas de custeio e análise das

demonstrações contábeis.


Unidade 1 – Controladoria.

Que é controladoria; Missão da controladoria; Responsabilidade e autoridade da controladoria; Funções da

controladoria; Requisitos necessários ao desempenho da função de controladoria; Instrumentos da

controladoria; Princípios norteadores da ação do controller; Exercícios.

Unidade 2 – Processo de Gestão e Sistema de Informações Gerenciais.

Gestão; Modelos de Decisão; Processo de Gestão; Sistemas de Informações Gerenciais; Exercícios.

Unidade 3 – Planejamento.

Conceituação; Características do planejamento; Planejamento estratégico; Planejamento operacional;

Exercícios.

Unidade 4 – Controle.

Conceituação; Elementos necessários ao controle; Requisitos para o controle; Classificação do controle;

Organização do controle; Controle de custo padrão; Análise das variações; Aspectos do comportamento de

avaliação de desempenho; Limitações do controle; Exercícios.

Unidade V – Papel da Controladoria no Processo de Gestão.

Papel da controladoria no planejamento; Papel da controladoria no controle.


CATELLI, Armando. Controladoria - Uma Abordagem da Gestão Econômica Gecon. SP: Atlas.


NAKAGAWA, Masayuki. Introdução à Controladoria – Conceitos, Sistemas, Implementação. SP: Atlas.


FIGUEIREDO, Sandra & CAGGIANO, Paulo César. Controladoria – Teoria e Prática. São Paulo: Atlas.

PADOVEZE, C.L. Contabilidade Gerencial: Um Enfoque em Sistema de Informação Contábil.

VICO MAÑAS, Antônio. Administração de Sistemas de Informação: Como otimizar a empresa por meio dos

Sistemas de Informação. Érica.

HORNGREEN, C.T. Contabilidade de Custos: Contabilidade de Custos: Uma abordagem gerencial. São

Paulo: Atlas. V.2.

FILELLINI, Alfredo. Contabilidade Social: Resumo da Teoria. São Paulo, Atlas.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3799 - Contabilidade Avançada - Obrigatória

Carga Horária: 60h


Ementa: As demonstrações financeiras, reavaliação de bens, avaliação de investimentos, provisões versus

reservas, imposto de renda e distribuição social, matriz e filiais, estudo de depreciação da amortização e da

exaustão. Principais alterações concernentes as leis 11.638/07, 11.941/09 e 12.973/14. Atributos relativos aos

CPC’s e IFRS.

Objetivos da Disciplina: Transmitir ao aluno conhecimentos sobre a legislação vigente reguladora das

sociedades comerciais autorizadas a funcionar no Brasil. Oferecer e discutir informações sobre as exigências

legais e contábeis a respeito do funcionamento das sociedades comerciais e o compromisso da contabilidade

no sentido de oferecer sempre aos seus usuários informações coerentes com a realidade e, acima de tudo,

exatas. Aprofundar e ampliar o conhecimento das normas e legislações pertinentes a mutação patrimonial,

considerando as exigências decorrentes da aplicabilidade das técnicas contábeis quando do encerramento do

exercício fiscal. De forma a garantir que as demonstrações contábeis reflitam efetivamente a evolução

patrimonial, em decorrência do seu desempenho operacional. Oferecendo desta forma informações que

permitirá ao mercado o reconhecimento do desempenho e das riquezas geradas.


Unidade 1 – As Demonstrações Financeiras.

Origens e finalidades; Exercícios de recapitulação sobre a elaboração do Balanço Patrimonial, DRE e DLPA;

A Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido; A Demonstração das Origens e Aplicações dos

Recursos/DFC; As notas explicativas; Balanço Social e Demonstração do valor adicionado.

Unidade 2 – Consolidação de Demonstrações Contábeis.

Aspectos conceituais; Obrigatoriedade - existência legal; Técnicas de consolidação; Lucro nos estoques e no

ativo permanente. Lucro nos estoques e no ativo permanente; Procedimentos com relação aos impostos.

Unidade 3 – Reavaliação de Bens.

Aspectos conceituais; Bens reavaliáveis; Aspectos concernentes à realização da reserva; Reavaliação de

Participações Societárias; A realização da reserva e compensação de Prejuízos Fiscais; Utilização de bens

reavaliados na integralização de capital subscrito.

Unidade 4 - Avaliação de Investimentos.

Aspectos conceituais; Sociedade controlada e controladora; Sociedade coligada; Investimentos relevantes e

influentes; Avaliação pelo método da equivalência patrimonial; Contabilização das participações societárias;

Procedimentos com vistas a aspectos fiscais de investimentos no exterior; Participação recíproca.

Unidade 5 - Provisões Versus Reservas

Aspectos conceituais; Diferença básica entre provisão e reserva; Contabilização das provisões e reservas;

Reversão das reservas; As reservas de capital; As reservas de lucros.

Unidade 6 - Imposto de Renda e Distribuição Social.

Formas de Tributação; Fato Gerador do Imposto; Base de Cálculo; Alíquotas; Imunidades, Isenções e não

incidência; Declaração de Informação da Pessoa Jurídica (DIPJ); Prazos de Recolhimento do Imposto; Lucro

Real – Apuração; Pessoas Jurídicas obrigadas à tributação com base no lucro real; Vantagens da opção pelo

lucro real; Lucro Presumido; Lucro Arbitrado; Contribuição Social sobre o Lucro Líquido; Tributação

Específica de veículos usados; IR nas empresas em regime de liquidação extrajudicial ou falência;

Compensação de prejuízos; Remuneração de capital próprio (aspectos fiscais).

Unidade 7 - Matriz e Filiais.

Conceitos; Aspectos Fiscais; Formas de contabilização: Centralizada e Descentralizada; Relações

Interdependências.

Unidade 8 - Estudo de Depreciação da Amortização e da Exaustão.

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Aspectos conceituais; Bens não sujeitos à depreciação; Contabilização; Aspectos fiscais e gerenciais da

depreciação da amortização e da exaustão.


Neves, Silvério Das E VICECONTI, Paulo E.V. Contabilidade Avançada. São Paulo: Frase.

HENDRIKSEN, Eldon S. Teoria Da Contabilidade, São Paulo, Atlas.

FIPECAFI, Manual De Normas Internacionais De Contabilidade, IFRS Versus Normas Brasileiras. São

Paulo, Atlas.


MARION, JOSÉ CARLOS, Analise das Demonstrações Contábeis: Contabilidade Empresarial, São Paulo,

Atlas.

ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Contabilidade Avançada. São Paulo: Atlas.

SÁ, Antônio Lopes de. Teoria da Contabilidade São Paulo: Atlas.

Livro de bolso do Profissional de Contabilidade. Rio De Janeiro: CRC.

Contabilidade para Executivos. FGV.

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Plano de Ensino

Disciplina: 6237 - Sistemas Contábeis - Obrigatória

Carga Horária: 45h


Ementa: Empresa. Plano de Contas. Histórico Padrão. Movimento. Emissão do Razão. Emissão do diário.

Emissão de Balancetes. Emissão de Balanço. Demonstração de Resultado. Correção de Lançamento.

Encerramento do Exercício. Organização do Sistema. Contas a Pagar/Receber. Consultas no Vídeo.

Utilitários. Escrita Fiscal. Ativo Imobilizado. Departamento Pessoal.

Objetivos da Disciplina: Possibilitar ao aluno condições de apuração a Demonstração de Resultado, Balanço

Patrimonial, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido e Demonstração das Origens e Aplicações

de Recursos, obedecendo aos prazos estabelecidos pela legislação em vigor, através de tarefas desenvolvidas

em laboratório de informática.


Unidade 1 – Empresas.

Tópico; Cadastramento; Alteração/Exclusão.

Unidade 2 – Plano de Contas.

Tópico; Cadastramento; Alteração/Exclusão; Relatório.

Unidade 3 – Histórico Padrão.

Tópico; Cadastramento; Alteração/Exclusão.

Unidade 4 – Movimento.

Tópico; Cadastramento de lançamento; Alteração/Exclusão Lançamento; Gerar Lançamento.

Unidade 5 – Emissão da Razão.

Tópico; Abertura/Encerramento; Gerar Lançamento.

Unidade 6 – Emissão do Diário.

Tópico; Diário Geral; Diário Mensal; Abertura/Encerramento.

Unidade 7 – Emissão de Balancetes.

Tópico; Sintético; Analítico; Retroativo; Acumulado; Financeiro e Orçamentário.

Unidade 8 – Emissão de Balanço.

Unidade 9 – Demonstração de Resultado.

Tópico; Automático; Manual; Programado.

Unidade 10 – Correção de Lançamento.

Unidade 11 – Encerramento do Exercício.

Unidade 12 – Organização do Sistema.

Unidade 13 – Contas a Pagar/Receber.

Unidade 14 – Consultas no Vídeo.

Unidade 15 – Utilitários.

Unidade 16 – Escrita Fiscal.

Tópico; Como acessar os módulos; Empresas; Movimentos; Utilitários.

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Unidade 17 – Ativo Imobilizado.

Tópico; Parâmetros; Indexadores; Contas; Empresas; Lançamentos de acréscimo; Correção monetária; 17.8 –

Relatório; Consultas no vídeo; Utilitários; Planilhas.

Unidade 18 – Departamento Pessoal

Tópico; Parâmetros; Empresas; Funcionários; Folhas; Utilitários.







REIS, Arnaldo Carlos de Rezende. Demonstrações Contábeis: Estrutura e Análise. São Paulo: Saraiva.

MATARAZZO, Dante C. Análise Financeira de Balanços: Abordagem Básica e Gerencial. São Paulo: Atlas.



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Plano de Ensino

Disciplina: 3182 - Atuária - Obrigatória

Carga Horária: 45h


Ementa: Campo de atuação do atuário. Conceito de seguridade. Fundos de pensões e entidades seguradoras.

Plano de custeio: princípios básicos e regimes financeiros clássicos. Dinâmica demográfica: grupos abertos e

fechados, reserva matemática. Planos de custeio: Capitalização ortodoxa, capitais de cobertura, repartição

pura, crédito unitário.

Objetivos da Disciplina: Estudar os regimes de capitalização que possibilitam a cobertura de sinistros e o

pagamento de aposentadoria e pensões. Investigar o processo evolutivo das distribuições etárias, salarial e de

ocorrência de sinistros, visando o estabelecimento dos prêmios médios (preço de contribuição ou pagamento

de seguros) que ofereça cobertura aos beneficiários dos planos.


Unidade 1 – Campo de Atuação do Atuário.

Conceito e objetivos; Atividades desenvolvidas pelo atuário; Legislação pertinente ao atuário.

Unidade 2 – Conceito de Seguridades.

Conceito e objetivos; Seguridade pública e privada; Legislação pertinente.

Unidade 3 – Fundos de Pensões e Entidades Seguradoras.

Conceito e objetivos; Legislação pertinente aos fundos de pensões; Natureza jurídica das entidades

seguradoras; Legislação pertinente a constituição de entidades seguradoras; Seguridade Social e direitos

humanos.

Unidade 4 – Plano de Custeio: Princípios Básicos e Regimes.

Conceito e objetivos; Princípios básicos; Regimes financeiros clássicos.

Unidade 5 – Dinâmica Demográfica.

Conceito e objetivos; Grupos abertos; Grupos fechados; Reserva matemática.

Unidade 6 – Planos de Custeio: Capitalização.

Conceito e objetivos; Capitalização ortodoxa; Capitais de cobertura; Repartição pura; Crédito unitário.


PACHECO, Ricardo. Matemática Atuarial de Seguros de Danos. São Paulo: Atlas.

FIGUEIREDO, Sandra. Contabilidade de Seguros. São Paulo: Atlas.

ARAÚJO NETO, Raul Lopes. Tributação e Previdência complementar: O papel do IRF na geração da

Poupança Interna. Lumen Juris.


POLLONI, E G. F. Administrando Sistemas de Informação: Estudo de Viabilidade. SP: Ed. Futura.

IUDICIBUS, Sérgio. Manual de Contabilidade Societária: Aplicável a todas as sociedades, São Paulo, Atlas.

Livro de bolso do profissional de contabilidade. Rio de Janeiro: CRC.

CORDEIRO FILHO, Antônio. Cálculo Atuarial Aplicado: Teoria e Aplicações - Exercícios resolvidos e

propostos. Atlas.

CHAN, Bety Lilian et al. Fundamentos da Previdência Complementar. São Paulo, Atlas.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3183 - Auditoria Aplicada - Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: Elementos conceituais da auditoria. Normas e procedimentos de auditoria. Aplicação da auditoria

segundo disposições as legais. Aplicação da auditoria por conta de outros interesses. Auditoria contábil.

Auditoria tributária. Auditoria operacional e de gestão. Auditoria de sistemas informatizados. Auditoria

governamental. Auditoria da qualidade. Auditoria do meio ambiente. Auditoria da demonstração do valor

adicionado. Auditoria do fluxo de caixa.

Objetivos da Disciplina: Possibilitar ao aluno condições de conhecer a aplicação da auditoria nos diversos

campos de atuação da ciência contábil, como elemento de preocupação com a qualidade e segurança das

informações e do controle patrimonial e de gestão.


Unidade 1 – Elementos Conceituais de Auditoria

Conceito de auditoria; Auditoria e a contabilidade; Auditoria e os sistemas de controle internos; Auditoria

interna; Auditoria independente; Auditoria fazendária; Auditoria analítica; Auditoria do fluxo de transações.

Unidade 2 – Normas e Procedimentos de Auditoria.

Normas relativas à pessoa do auditor; Normas relativas a execução do trabalho de auditoria; Normas relativas

ao parecer de auditoria; Utilização de WP como evidências de procedimentos de auditoria aplicada; Relatório

de auditoria aplicada.

Unidade 3 – Aplicação da Auditoria segundo as Disposições Legais.

Exigências da legislação societária; Disposições da CVM; Disposições do Conselho Nacional de Seguros

Privados; Disposições do Conselho Nacional de Assistência Social; Normas do Banco Central do Brasil;

Outras normas relativas à auditoria aplicada.

Unidade 4 – Aplicação da Auditoria por conta de outros interesses.

Interesse de acionistas controladores; Interesse dos membros do Conselho de Administração; Interesses de

outros usuários.

Unidade 5 – Auditoria Contábil.

Escopo de auditoria; Objeto da auditoria contábil; Objetivo da auditoria contábil.

Unidade 6 – Auditoria Tributária

Objetivo da auditoria tributária; Planejamento tributário como elemento de controle; Técnicas adotadas na

auditoria tributária; Planejamento de trabalho da auditoria tributária; Programa de trabalho específico para a

auditoria tributária.

Unidade 7 – Auditoria Operacional e de Gestão.

Objetivos da auditoria operacional e de gestão; Estudo do ambiente da auditoria operacional e de gestão;

Técnicas e procedimentos da auditoria operacional e de gestão;

Unidade 8 – Auditoria de Sistemas Informatizados.

Objetivos da auditoria de sistemas informatizados; Auditoria da gestão de planos de informática;

Questionário de avaliação de sistemas de controle; Avaliação dos procedimentos em ambientes de

informática: Segurança física e segurança lógica; Avaliação de custos X benefícios.

Unidade 9 – Auditoria Governamental.

Objeto e objetivos; Sistemas de controles internos dos Governos: Abrangência do TCU, TCE e TCM;

Procedimentos de auditoria governamental: Relacionados com os aspectos legais e com aspectos da gestão;

Situações práticas.

Unidade X – Auditoria Da Qualidade.

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Objetivos; Estrutura da qualidade organizacional; Qualidade segundo o foco da auditoria; Tecnologia da

auditoria e o conceito de qualidade; Metodologia da auditoria nos sistemas de qualidade; Situações práticas.

Unidade 11 – Auditoria do Meio Ambiente.

Objeto e objetivos; Estrutura da qualidade no meio ambiente; Tecnologia e meio ambiente, sustentável;

Procedimentos de auditoria do meio ambiente: Relacionados com os aspectos legais e com os aspectos da

gestão.

Unidade 12 – Auditoria da Demonstração do Valor Adicionado.

Objeto e objetivos; Metodologia da auditoria da demonstração do valor adicionado; Situações práticas.

Unidade 13 – Auditoria do Fluxo de Caixa.

Objeto e objetivos; Metodologia da auditoria do fluxo de caixa; Situações práticas.


ALMEIDA, Cavalcanti Marcelo. Auditoria. Curso Moderno e Completo. Texto e Exercícios. São Paulo:

Atlas.




CFC – Normas de Auditoria.

DIAS, Sergio Vidal dos Santos. Auditoria de Processos: Teoria, Aplicabilidade, Metodologia de Trabalho e

Resultados Alcançados. Niterói: Impetus.



Auditoria Das Demonstrações Contábeis. Rio de Janeiro, FGV.

CASTRO, Domingos Poubel de. Auditoria, Contabilidade e Controle interno no Setor Público. Atlas.

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Gestor do Curso

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Plano de Ensino

Disciplina: 3184 - Contabilidade Pública - Obrigatória

Carga Horária: 75h


Ementa: Orçamento Público. Princípios orçamentários. Receita pública. Despesas públicas. Licitações.

Empenho das despesas. Adiantamento. Regimes contábeis. Variações patrimoniais. Escrituração. Balancetes

e Balanços Orçamentário, Financeiro e Patrimonial. Objetivos da Disciplina: Proporcionar ao aluno uma noção básica da legislação que estatui normas de direito

financeiro público e controle contábil; Demonstrar funcionamento das respectivas contas que compõe os

balanços orçamentários, financeiro e patrimonial, propiciando aos alunos meios de elaborar as demonstrações

contábeis da administração pública; Conteúdo Programático:

Unidade 1 – Introdução.

Conceitos Introdutórios; Tramitação do Orçamento Público; Créditos Adicionais.

Unidade 2 – Princípios Orçamentários.

Unidade 3 – Receita Pública.

Conceitos; Estágios da Receita; Restos a Arrecadar; Restituição de receita; Dívida Ativa.

Unidade 4 – Despesa Pública.

Conceitos; Estágios da Despesa; Restos a Pagar; Despesas de Exercício Anterior.

Unidade 5 – Licitações.

Conceitos; Modalidades; Processo Licitatório.

Unidade 6 – Empenho das Despesas.

Conceitos; Tipos de Empenho.

Unidade 7 – Adiantamento.

Conceitos; Disposições Básicas.

Unidade 8 – Regimes Contábeis

Conceitos; Comparações de Regimes.

Unidade 9 – Variações Patrimoniais.

Conceitos; Contabilização.

Unidade 10 – Escrituração.

Sistema Orçamentário; Sistema Financeiro; Sistema Patrimonial; Sistema de Compensação; Balancetes e

Balanços.


ANGÉLICO, João. Contabilidade Pública. São Paulo: Atlas.

NETO, Alexandre Assaf. Estrutura e análise de balanços – Um enfoque econômico-financeiro. São Paulo:

Atlas.

TIMBÓ, Maria Zulene Faria; ROSA, Maria Berenice Rosa. Contabilidade Pública – Uma abordagem da

administração financeira pública. São Paulo: Atlas.


PIRES, Carlos Eduardo. Dicionário de termos de contabilidade pública.

FURTADO, Fábio. Contabilidade Pública Cespe / UNB: Questões Comentadas de Provas Elaboradas Pelo

CESPE/Unb. Rio De Janeiro: Ferreira.

PIRES, Carlos Eduardo. Dicionário de termos de Contabilidade Pública.

KAHOMA, Helio. Contabilidade Pública. Teoria e Prática. São Paulo, Atlas.

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Lei Complementar N. 101, de 04/05/2000, Publicada no DOU em 05/05/2000.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3185 - Ética em Contabilidade - Obrigatória

Carga Horária: 30h


Ementa: Evolução histórica dos conceitos sobre Ética Geral e profissional e de sua relação direta com a evolução

tecnológica e social que geraram novas formas de pensar e de agir. Princípios éticos fundamentais e

responsabilidades do Contabilista. Código de Ética Profissional do Contabilista.

Objetivos da Disciplina: Agregar valor à formação acadêmica e científica do aluno, propiciando a ele

desenvolver habilidade profissional, para elaborar, discutir, analisar e desenvolver metodologias voltadas para

entendimento teórico da ética para conduta profissional do Contabilista em sua vivência laboral.


Unidade 1 - Objeto e Objetivo da Ética. Introdução; O homem em sociedade; Ética e os valores; Problemas morais e éticos; A sociedade e a Ética.

Unidade 2 - Conceito de Ética.

Introdução; Conceito de Ética; Relação com a Filosofia.

Unidade 3 - O Campo da Ética Introdução; Função da Ética; Explicação versus prescrição de forma de conduta.

Unidade 4 - Fontes das Regras Éticas.

Introdução; Fontes das regras éticas; Identificação das normas éticas? Casos práticos.

Unidade 5 - Comportamento Ético. Introdução; Risco e chance; Risco e chance na profissão; Disposição de proteger valores éticos.

Unidade 6 - O Código de Ética Profissional.

Introdução; Conteúdo; Código de ética empresarial; Código de ética profissional do contador; Definição; Papel do

contador na sociedade; Auditoria independente; Prescrição normativa de conduta; Casos práticos.

Unidade 7 - Atuação Profissional.

Introdução; Administrando pessoas; Administradas informações; Administrando recursos.

Unidade 8 - O Profissional e o Exercício da Profissão. Introdução; Conceitos relacionados com dilemas éticos; Casos práticos. Unidade 9 - Ética Profissional.

Introdução; Moral e os padrões de qualidade; Ética profissional e os programas de melhoria de qualidade;

Relação entre ética e conduta nas organizações; Casos práticos.

Unidade 10 - A Ética e a Lei.

Introdução; Atributos de um bom profissional da contabilidade.

Bibliografia Básica: CAMARGO, M. Fundamentos de Ética Geral do Profissional, Petrópolis, Vozes.

SANCHEZ, Adolfo. Ética, Rio de Janeiro: Civilização Brasileira.

LISBOA, Lázaro Plácido. Ética Geral em Profissional em Contabilidade. São Paulo: Altas.


CFC – Código de Ética Profissional do Contabilista.

TRIGUEIROS, Artur da Mota. Ética Profissional. Rio de Janeiro: Impetus.

QUEIROZ, A. Ética e Responsabilidade Social nos Negócios. São Paulo, Saraiva.

RIOS, Teresinha. Ética e Competência. São Paulo, Cortez.

NALINI, J.R. Ética Geral e Profissional, São Paulo, RP.

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Plano de Ensino

Disciplina: 4869 - Estágio Curricular – Prática Contábil I - Obrigatória

Carga Horária: 105h


Ementa: Constituição fictícia de uma empresa tipo Sociedade por Quotas de Responsabilidade Limitada;

Elaboração de Documentos Contábeis para contabilização; Escrituração de Livros Fiscais; Apuração de

Impostos; Elaboração do Livro Caixa.

Objetivos da Disciplina: Proporcionar ao aluno o aprofundamento na Contabilidade tendo como principal

usuário o fisco, operacionalizada de forma prática e sob os enfoques modernos, propiciando uma ampla

reciclagem do Curso de Ciências Contábeis.


Unidade 1 – Constituição da Empresa.

Processo Secretaria de Fiscalização Urbana; Elaboração do Contrato Social; Processo - Junta Comercial

Estadual; Processo – Secretaria da Receita Federal; Processo - Secretaria da fazenda do Estadual; Processo –

Secretaria de Finanças; Roteiro de Constituição da Empresa.

Unidade 2 – Elaboração de Documentos - Departamento de Pessoal.

Unidade 3 – Elaboração de Documentos - Departamento Comercial.

Unidade 4 – Escrituração de Livros Fiscais.

Livro Registro de Entradas; Livro Registro de Saídas; Livro Registro de Apuração de ICMS.

Unidade 5 – Apuração De Impostos.

ICMS; Simples.

Unidade 6 – Elaboração do Livro Caixa.



FERRARI, Ed Luiz. Contabilidade Geral. Rio De Janeiro: Impetus.






REIS, Arnaldo Carlos e Rezende. Demonstrações Contábeis: Estrutura e Análise. São Paulo: Saraiva.



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Plano de Ensino

Disciplina: 3188 - Contabilidade Internacional - Obrigatória

Carga Horária: 45h


Ementa: Contabilidade internacional: conceito e contextualização. Órgãos regulamentadores: AICPA; APB;

FASB; IASC. Normas internacionais de contabilidade. Princípios fundamentais de contabilidade no Brasil e

princípios de contabilidade norte-americanos. Unificação dos procedimentos contábeis. Contador global. As

principais alterações concernentes a legislação nacional tal como: leis 11.638/07, 11.941/09 e 12.973/14, os CPC’s

e IFRS.

Objetivos da Disciplina: Evidenciar as diferenças existentes entre os princípios fundamentais de contabilidade

utilizados no Brasil e os princípios norte-americanos. Estudar as normas internacionais de contabilidade e sua

aplicabilidade.


Unidade 1 – Contabilidade Internacional.

Conceito e contextualização; Objeto e objetivos da Contabilidade Internacional; Campo de aplicação e suas

finalidades.

Unidade 2 – Órgãos Regulamentadores. O AICPA e suas atribuições; O APB e suas atribuições; O FASB e suas atribuições; O IASC e suas atribuições.

Unidade 3 – Normas Internacionais de Contabilidade.

Conceito; Objeto e objetivos das normas internacionais de contabilidade; Campo de aplicação das normas; Grupos

de pessoas ou instituições interessadas; Seus reflexos nas normas brasileira de contabilidade.

Unidade 4 – Princípios Fundamentais de Contabilidade no Brasil

Conceito; Objeto e objetivos; Princípios de Contabilidade segundo o CFC; Princípios de Contabilidade segundo o

IBRACON; Princípios de Contabilidade segundo a CVM; Princípios Contábeis segundo a estrutura conceitual

básica da contabilidade.

Unidade 5 – Princípios de Contabilidade Norte Americanos.

Conceito; Objeto e objetivos; Campo de aplicação dos princípios norte-americanos de contabilidade.

Unidade 6 – Unificação dos Procedimentos Contábeis. Conceito; Objeto e objetivos; Campo de aplicação unificados dos procedimentos contábeis; Grupos de usuários

interessados; Demonstrações unificadas.

Unidade 7 – Contador Global.

Conceito e objetivos; Atribuições do contador global; Registro profissional; Campo de atuação.

Bibliografia Básica: IUDICIBUS, Sérgio. Manual de Contabilidade Societária: Aplicável a todas as sociedades, SP, Atlas.

FIPECAFI, Manual de normas internacionais de contabilidade, IFRS versus normas brasileiras. SP, Atlas.

CAVES, Richard. Economia Internacional: Comércio e transações globais. SP: Saraiva.

Bibliografia Complementar: MENEZES, Eduardo Pimentel. Organização econômica do espaço mundial. EAD/UNIVERSO.

IUDÍCIBUS, Sérgio de. Teoria da Contabilidade 7. Ed. São Paulo: Atlas.

HENDRIKSEN, Eldon S.; E BREDA, Michael F. Van. Teoria da Contabilidade. São Paulo: Atlas.

SANTOS, José Luiz. et.al. Contabilidade Geral. Atlas.

Vellani, Cassio Luiz. Contabilidade e Responsabilidade Social - Integrando Desempenho Econômico, Social e

Ecológico. São Paulo: Atlas.

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Plano de Ensino

Disciplina: 4883 - Estágio Curricular – Prática II- Obrigatória



Ementa: Constituição fictícia de uma empresa. Elaboração de Documentos Contábeis para contabilização;

Escrituração de Livros Fiscais; Apuração de Impostos; Elaboração do Livro Caixa. Utilização de programas

de escrituração contábil; Escrituração/contabilização de eventos contábeis para fins societários;

Demonstrações Contábeis; Registro dos livros fiscais/societários (informatizados).

Objetivos da Disciplina: Proporcionar ao aluno o aprofundamento na contabilidade tendo como principal

usuário o fisco, operacionalizada de forma prática e sob os enfoques modernos, propiciando uma ampla

reciclagem do Curso de Ciências Contábeis.


Unidade 1 – Contabilidade Geral.

Levantamento de dados e documentos contábeis; Lançamentos contábeis e conferência.

Unidade 2 – Folha de Pagamento.

Apuração de tributos e obrigações.

Unidade 3 – Escrita Fiscal.

Classificação; Apuração e lançamento.

Unidade 4 – Demonstrações Contábeis.

Análise; Parecer técnico.


REIS, Arnaldo Carlos de Rezende. Demonstrações Contábeis: Estrutura e Análise. São Paulo: Saraiva.





ANGÉLICO, João. Contabilidade Pública. São Paulo: Atlas.

NETO, Alexandre Assaf. Estrutura e Análise de Balanços – Um Enfoque Econômico-Financeiro. São Paulo:

Atlas.



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Plano de Ensino

Disciplina: 4895 - Trabalho de Conclusão de Curso - Obrigatória



Ementa: Apresentação do programa da disciplina. Levantamento do interesse profissional do aluno.

Definição do cronograma para a apresentação dos trabalhos individuais. Orientação individual. Apresentação

dos trabalhos individuais. Avaliação dos trabalhos apresentados.

Objetivos da Disciplina: Fazer com que o aluno aprofunde em temas de interesse profissional específico, no

âmbito da pesquisa.


Unidade 1 – Apresentação do Programa da disciplina.

Apresentação do professor e da turma; Apresentação das Diretrizes para Monografia; Apresentação dos

critérios para a aprovação.

Unidade 3 – Levantamento do Interesse Profissional dos Alunos.

Listagem das áreas de atuação dos alunos; Divisão dos alunos por área de atuação; Divulgação dos temas para

trabalho; Esclarecimentos de dúvidas sobre os critérios; Metodologia do trabalho acadêmico; Definição e

estrutura do projeto.

Unidade 3 – Definição do cronograma para apresentação dos trabalhos individuais.

Esclarecimentos de dúvidas individuais; Estabelecimento do cronograma para a apresentação dos trabalhos

individuais.

Unidade 4 – Orientação Individual.

Unidade 5 – Apresentação dos trabalhos individuais.

Unidade 6 – Avaliação dos trabalhos apresentados.


ALMEIDA, Mário de Souza. Elaboração de Projeto, TCC, Dissertação e Tese: Uma Abordagem Simples,

Prática e Objetiva. Atlas.

AFONSO, Marcos Lemos. Pesquisa em Administração na Prática. Goiânia: Kelps.

MARION, José Carlos; DIAS, Reinaldo; TRALDI, Maria Cristina. Monografia para os cursos de

Administração, Contabilidade e Economia. São Paulo, Atlas.


GIL, Antônio Carlos. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. São Paulo: Atlas.

FACHIM, Odília. Fundamentos de Metodologia. 4. Ed. São Paulo: Saraiva.

BASTOS, Lilia Rocha da & PAIXÃO, Lira & Fernandes, Lúcia Monteiro. Manual para elaboração de

Projetos e Relatórios de Pesquisa. Teses e Dissertações. Rio de Janeiro: Zahar.

NUNES, Rizzatto. Manual da Monografia Jurídica: Como se faz uma monografia, uma dissertação, uma tese.

São Paulo: Saraiva.

Miranda, Jose Luís Carneiro. Apresentação e Elaboração de Projetos e Monografias. Intertexto.

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Plano de Ensino

Disciplina: 5274 - Perícia Contábil - Obrigatória

Carga Horária: 60h


Ementa: Fundamentos da Perícia Contábil. Plano de trabalho em perícia contábil. Laudos periciais. Perícia

judicial. Aplicações. Normas brasileiras. Fraude em contabilidade. Estudo de caso.

Objetivos da Disciplina: Proporcionar, ao aluno, uma ampla visão das finalidades e das formas de atuação

das Perícias em geral e oferecer embasamento doutrinário-institucional da perícia contábil, por meio da

sistematização das técnicas e normas.


Unidade 1 – Aspectos históricos, legais, sociais e conceituais da Perícia Contábil.

Introdução – Aspectos históricos e legislação básica; Conceitos de perícia, perito e assistente técnico.

Unidade 2 – Fundamentos Teóricos e Éticos da Perícia Contábil

Funções e Fundamentos Contábeis; Necessidades de se fazer perícia contábil; Irregularidades administrativas;

Irregularidades contábeis.

Unidade 3 – Processualística e Operacionalização da Perícia Contábil

Atos preparatórios do laudo pericial; Atos de execução; Diligência e prova pericial; Laudo da perícia judicial,

elaboração e entrega; Situações e procedimentos especiais; A perícia contábil e o CPC.

Unidade 4 – Fraudes em Contabilidade.

A fraude, o erro e o conluio; Fraude nas contas patrimoniais; Fraudes nas contas de resultado; Vícios

documentais, de registro e de demonstrações financeiras.

Unidade 5 – Aplicações – Modelo Burocrático Pericial – Cartas, Mandados, Petições.

Cartas e Declarações; Mandados de intimação; Petições e outras.



SA, Lopes de. Perícia Contábil. São Paulo: Atlas.



ALBERTO, Valder Luiz Palombo. Perícia Contábil. Atlas.

WAKIM, Elizete Aparecida de Magalhães. WAKIM, Vasconcelos Reis. Perícia Contábil e Ambiental:

Fundamentação e Prática. Atlas.

Pizzo, João Cláudio Machado. Perícia Contábil - Para o Exame de Suficiência do CFC para Bacharel em

Ciências Contábeis.

MELLO, Paulo Cordeiro de. Perícia Contábil. Senac.

MAGALHÃES, Antônio de Deus. Perícia Contábil. Atlas.

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Plano de Ensino

Disciplina: 3813 - Temas Emergentes - Optativa

Carga Horária: 30h

Curso: Ciências Contábeis

Ementa: Cultura e arte; avanços tecnológicos; ciência, tecnologia e sociedade; democracia, ética e cidadania;

ecologia; globalização e política internacional; políticas públicas: educação, habitação, saneamento, saúde,

transporte, segurança, defesa e desenvolvimento sustentável; relações de trabalho; responsabilidade social:

setor público, privado e terceiro setor; sociodiversidade e multiculturalismo: violência,

tolerância/intolerância, inclusão/exclusão e relações de gênero; tecnologias de informação e comunicação;

vida urbana e rural.

Objetivos da Disciplina: Apresentar alguns Temas Emergentes em relação aos conteúdos programáticos

previstos nas diretrizes curriculares de formação Geral do ENADE e oferecer mais uma oportunidade para um

melhor desempenho no processo ensino-aprendizagem. E neste sentido, socializar a pesquisa realizada em

aula com a comunidade estudantil.


Unidade 1 - Cultura e Arte.

Conceitos Gerais: Ambiente tarefa e ambiente geral.

Unidade 2 – Avanços Tecnológicos.

Sociedade em rede; Panorama tecnológico mundial, nacional e regional; Impactos da tecnologia.

Unidade 3 - Ciência, Tecnologia e Sociedade.

Conceitos gerais; Relação entre os conceitos e suas aplicações.

Unidade 4 – Democracia, Ética e Cidadania.

História da democracia; Conceitos Gerais; Ética empresarial vs. Cidadania.

Unidade 5 – Ecologia

História das coisas; Consumo vs Sustentabilidade.

Unidade 6 – Globalização e Política Internacional.

Evolução mundial; Tratados, pactos e políticas internacionais.

Unidade 7 - Políticas Públicas: Educação, Habitação, Saneamento, Saúde, Transporte, Segurança,

Defesa e Desenvolvimento Sustentável.

Políticas públicas; Educação; Habitação; Saneamento; Saúde; Transporte; Segurança e defesa;

Desenvolvimento sustentável.

Unidade 8 – Relações de Trabalho.

Implicações da legislação trabalhista no Brasil; Relações de trabalho no mundo globalizado.

Unidade 9 – Responsabilidade Social: Setor Público, Privado e Terceiro Setor.

Conceito e características dos setores; Participação social e cultural dos setores na sociedade; Racismo,

intolerância e exclusão.

Unidade 10 – Tecnologias de Informação e Comunicação.

Uso das tecnologias na educação; Contribuições da tecnologia e tendências.

Unidade 11 – Vida Urbana e Rural.

Conceitos gerais; Implicações da urbanização; Vida urbana vs Vida rural.

Unidade 12 – Sociodiversidade e Multiculturalismo: Violência, Tolerância/Intolerância,

Inclusão/Exclusão e Relações de Gênero.

A Hidrelétrica de Belo Monte e a questão indígena; Violência; Tolerância/intolerância; Inclusão/exclusão;

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Relações de gênero.


WAGNER, John; HOLLENBECK, John (Orgs.). Comportamento Organizacional: Criando Vantagem

Competitiva. São Paulo: Saraiva.

SOBRAL, Filipe. Administração, Teoria e Prática no Contexto Brasileiro, São Paulo, Pearson.

LOUREIRO, M. R. Democracia, Mercado e Estado. O “B” De Brics. FGV Editora.


WRIGHT, Peter. Administração: Conceitos. São Paulo: Atlas.

LACOMBE & HEILBRON. Administração: Princípios e Tendências. S. Paulo: Saraiva.

RAMOS, Arlindo Vieira. Princípios de Administração Científica. ATLAS: São Paulo.

ROBBINS, Stephen. Administração: Mudanças e Perspectivas. São Paulo: Saraiva.

SAUAIA. Laboratório de Gestão: Simulador Organizacional, Jogo de Empresas e Pesquisa Aplicada. São

Paulo: Manole.

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Plano de Ensino

Disciplina: 6433 - Língua Brasileira de Sinais - Optativa

Carga Horária: 30h


Ementa: Introdução a Libras. Vocabulário básico da LIBRAS. Dicionário da Língua Brasileira de Sinais –

LIBRAS. Expressão corporal e facial. Alfabeto manual. Sinais. Convenções da LIBRAS. Parâmetros da

Língua Brasileira de Sinais. Estrutura gramatical da LIBRAS. Princípios linguísticos. Diálogos e narrativas na

LIBRAS.

Objetivo Geral: Desenvolver, habilidades profissionais no educando, favorecendo a apreensão de saberes

que sedimenta o ato de realizar a docência e a gestão educacional, propiciando que a práxis aconteçam a partir

das bases epistêmicas das várias ciências interligadas às atividades sociais e afetivas.


1. Conceitos: língua, linguagem, instrutor/professor/intérprete/tradutor.

2. Linguística aplicada à língua de sinais brasileira e língua de sinais brasileira.

3. Língua de sinais brasileira.

4. Estudo dirigido sobre a teoria da LIBRAS.

5. Língua de sinais brasileira.

6. Linguística aplicada a língua de sinais brasileira.


DAMÁZIO, Mirlene Ferreira Macedo (Org.). Língua de Sinais Brasileira no Contexto do Ensino Superior:

Termos Técnico-Científicos. Hebrom,

HONORA, Márcia. Livro ilustrado de língua brasileira de sinais: desvendando a comunicação usada pelas

pessoas com surdez. Pearson.

MCLUHAN, Marshall. Os meios de comunicação como extensões do homem. Cultrix.


ALBRES, Neiva de Aquino. Surdos & inclusão educacional. Arara Azul.

GESSER, Audrei. Libras? : que língua é essa?: Crenças e preconceitos em torno da língua de sinais e da

realidade surda. Parábola.

GOLDFELD, Marcia. A criança surda: linguagem e cognição numa perspectiva sociointeracionista.

PLEXUS.

PEREIRA, Maria Cristina da Cunha. Libras: conhecimento além dos sinais. Pearson Prentice Hall.

QUADROS, Ronice Müller. Educação de surdos: a aquisição da linguagem. Artmed.

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Plano de Ensino

Disciplina: 2133 - Gestão do 3º Setor - Optativa

Carga Horária: 30h


Ementa: Entidades do terceiro setor. Tipos de entidades. Conceito e história do terceiro setor.

Funcionamento e objetivos de empresas do terceiro setor. Estrutura e funcionamento contábil de uma

instituição do terceiro setor. Plano de Contas. Balanço Social: conceito, histórico, importância. Balanço

Social em outros países: modelos e legislações. Negociação e o processo decisório. Planejamento de

negociação. A ética nas negociações.

Objetivos da Disciplina: Contextualizar os futuros profissionais contábeis acerca da gestão do terceiro

setor, fornecendo os subsídios necessários para que entendam suas peculiaridades, sua importância social e

econômica, além de desenvolver a habilidade para trabalhar com a transversalidade em termos de temática e

de competências e compreensão da necessidade da existência de instituições que garantam os direitos

humanos e a inclusão; formar um profissional com atitudes éticas com relação a si mesmo e à sociedade.


Unidade 1 - Introdução ao Terceiro Setor.

Conceito e história do terceiro setor; O que é o terceiro setor?; Estado e Sociedade Civil; Economia social e

economia solidária.

Unidade 2 – Natureza das Organizações

Natureza jurídica das atividades do terceiro setor; OSCIP’s; Tipos de entidades; Legislações específicas.

Unidade 3 – Estrutura Contábil em Organizações do Terceiro Setor

Plano de contas; Balanço social (conceito, histórico e importância); Normas contábeis aplicáveis.

Unidade 4 – Gestão do Terceiro Setor

Planejamento e negociação; Processo decisório; Ética nas organizações.


CABRAL, Eloisa Helena de Souza. Terceiro Setor: Gestão e Controle Social Saraiva.

Pimenta, Solange Maria, Saraiva, Luiz Alex Silva, Corrêa, Maraia Laetitia. Terceiro Setor “Dilemas e

Polêmicas” Ed. Saraiva.

BROWN, Ellis W. (Org.) O Terceiro Setor em Perspectiva. São Paulo: Fiuza.


VOLTOLINI, Ricardo (Org.) Terceiro Setor: Planejamento e Gestão. São Paulo: Senac.

PEREIRA, Claudia Fernanda de Oliveira (Org.) O Novo Direito Administrativo Brasileiro: O Estado, As

Agências e o Terceiro Setor. Belo Horizonte: Fórum.

FALCÃO, Joaquim (Org.). Mudança Social e Reforma Legal: Estudos para uma nova Legislação do

Terceiro Setor. Brasília: Comunidade Solidária.

RAFAEL, Edson Jose (Autor) Fundações e Direito: 3º Setor. São Paulo: Melhoramentos.

GIANESI, Irineu G N E CORRÊA, H L. Administração Estratégica de Serviços. SP: Ed. Atlas.

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Plano de Ensino

Disciplina: 2134 – Direitos Humanos – Optativa

Carga Horária: 30h


Ementa: Teoria Geral dos Direitos Humanos; Precedentes históricos do processo de internacionalização dos

Direitos Humanos; A estrutura normativa do sistema global e regional de proteção dos Direitos Humanos; A

Constituição Brasileira de 1988 e o processo de democratização no Brasil; A Constituição de 1988 e os Tratados

Internacionais de proteção dos Direitos Humanos. Direitos Humanos e cidadania no Brasil.

Objetivo Geral: Compreender criticamente o fenômeno de afirmação histórica dos Direitos Humanos (fase das

Declarações) até a presente temática de organização de procedimentos e tribunais gerais (fase de efetivação) com a

organização do Direito Internacional dos Direitos Humanos, bem como suas garantias na ordem interna de cada

Estado Nacional.


Unidade I - Teoria Geral dos Direitos Humanos. Definições; Natureza Jurídica; Regime Jurídico dos Direitos Humanos.

Unidade II - Precedentes históricos do processo de internacionalização dos Direitos Humanos. Primeiros Precedentes do Processo de Internacionalização dos Direitos Humanos - o Direito Humanitário, a Liga

das Nações e a Organização Internacional do Trabalho; A Internacionalização dos Direitos Humanos - o Pós

Guerra; A Carta das Nações Unidas de 1945; A Declaração Universal dos Direitos Humanos de 1948;

Universalismo e Relativismo Cultural.

Unidade III - A estrutura normativa do sistema global e regional de proteção dos Direitos Humanos.

Introdução; Pacto Internacional dos Direitos Civis e Políticos; Pacto Internacional dos Direitos Econômicos,

Sociais e Culturais; Demais Convenções Internacionais de Direitos Humanos - Breves considerações sobre o

Sistema Especial de Proteção; Tribunal Penal Internacional e a Convenção para a Prevenção e Repressão do Crime

de Genocídio; Breves considerações sobre a Convenção Americana de Direitos Humanos; A Comissão

Interamericana de Direitos Humanos; A Corte Interamericana de Direitos Humanos.

Unidade IV - A Constituição Brasileira de 1988 e o processo de democratização no Brasil. O Processo de Democratização no Brasil e a Constituição Brasileira de 1988; A Constituição Brasileira de 1988 e a

Institucionalização dos Direitos e Garantias Fundamentais; Os Princípios Constitucionais a reger o Brasil nas

Relações Internacionais.

Unidade V - A Constituição de 1988 e os Tratados Internacionais de proteção dos Direitos Humanos.

Breves Considerações sobre os Tratados Internacionais; O Processo de Formação dos Tratados Internacionais; A

Hierarquia dos Tratados Internacionais de Proteção dos Direitos Humanos; A Incorporação dos Tratados

Internacionais de Direitos Humanos; O Impacto Jurídico dos Tratados Internacionais de Direitos Humanos no

Direito Interno Brasileiro; A Emenda Constitucional 45/2004 e os tratados internacionais de direitos humanos.

Unidade VI - Direitos Humanos e cidadania no Brasil.


COMPARATO, Fábio Konder. A afirmação histórica dos direitos humanos. Saraiva.

FERREIRA FILHO, Manoel Gonçalves. Direitos humanos fundamentais. Saraiva.

PIOVESAN, Flávia. Direitos humanos e o direito constitucional internacional. Saraiva.

Bibliografia Complementar: ALMEIDA, Guilherme Assis de. Direitos humanos e não violência. Atlas.

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Manual de direitos humanos. Atlas.

SARLET, Ingo. A eficácia dos direitos fundamentais. Livraria do Advogado.

SOARES, Mário Lúcio Quintão. Mercosul: direitos humanos, globalização e soberania. Del Rey.

VASCONCELOS, Cristiane Beuren. A proteção jurídica do ser humano in vitro na era da biotecnologia. Atlas.

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Vice-Reitoriaunitri.edu.br/wp-content/blogs.dir/5/files/2010/11/CIENCIASCONTABEIS1.pdfEmenta: Conceito básico de Contabilidade. Elementos básicos da constituição do patrimônio