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Workshop Bureau Veritas, 4 Junho 2013Semana da Responsabilidade SocialPráticas Operacionais Justas
João Rui Ferreira, Presidente da APCOR
ÍNDICE:
1. Dados Chave da APCOR 2. Dados Chave da SECTOR
3. Sector que FUTURO?4. Estratégia sectorial e a RESPONSABILIDADE SOCIAL
1. Dados Chave da APCOR
APCOR
ÚNICA associação nacional270 associados: 80% do volume de negócios e 85% das exportações Áreas de Intervenção: Internacionalização; Inovação e Desenvolvimento; Informação; Serviços de Apoio; Qualidade; Contratação Colectiva; Cooperação Institucional
2. Dados Chave do Sector
FLORESTA DE SOBRO NO MUNDO
2.1 Milhões Ha201 Mil Ton produção de cortiça
23% da área florestal nacional
35% da área total mundial
737.000 ha | 50% do total mundial ao nível da produção
FLORESTA DE SOBRO EM PORTUGAL
8 000 trabalhadores600 empresas60% exportações mundiais2% exportações de bens portuguesas 30% exportações florestais portuguesas
SECTOR DA CORTIÇA EM PORTUGAL
845 milhões euros exportações68,4% rolhas de cortiça27,5% pavimentos, revestimentos e isolamentos4,1% outros produtos
SECTOR DA CORTIÇA EM PORTUGAL
3. Sector que Futuro?
APOSTAS DO SECTOR
AUMENTO DAS EXPORTAÇÕESRolhas - 100 milhões de €;Materiais de Construção, Decoração e Design - 50 milhões de €;novas aplicações - 50 milhões de €;Total: 1 mil milhões de euros.
4. Estratégia sectorial
Áreas de intervenção
Areas de intervenção
4.1. Qualidade 4.4. Inovação;4.2. Qualificação 4.5. Ecoeficiencia 4.3. Comunicação 4.6. Associativismo
4.1. Qualidade
- Systecode- ISO 9001 e ISO 14001- HACCP – ISO 22000- Certificação Florestal (FSC, PEFC, …)
- 280 empresas em PT – aprox 400 Europa- Certificação da cadeia de valor- Processo evolutivo- Integração de práticas operacionais justas na área
do ambiente, dos fornecedores, dos trabalhadores- Sistema de mérito para quem inova, lidera, …
- Interligação com ISO 26000 nas áreas de:- Praticas Laborais- Ambiente- Práticas Operacionais
justas (POJ)
POJ:- Cadeia de Valor- Concorrência- Fornecedores- Inovação
4.2. Qualificação
e Concertação
Social
- Oferta formativa adequada (papel do CINCORK)- Procura de nova qualificações/profissionais- Politica salarial em conformidade com o
desempenho de sector - Politica de igualdade de género (acordo com
sindicatos, 2008)
4.3. Comunicação
- 12 anos de comunicação institucional- Intercork I e II maior aposta de
internacionalização no país- Experiencia de parceria público - privado
- Novas aplicações de e com cortiça- Desenvolvimento e diversificação dos
produtos consagrados (ex. rolha)- GAPI (sedeado no CTCOR)
4.4 Inovação
4.5. Ecoeficiencia
- Sector aderente aos Contratos de Adaptação Ambiental (iniciativa de 2007 desenvolvida em colaboração com Mto. Economia)
- ISO 14001
4.6. Associativismo
- Politica de articulação com CTCOR (eixo técnico) + CINCORK (eixo formação)
- Participação C.E. Liège (representação e lobby internacional)
- Participação FILCORK (dimensão de FILEIRA – Produção e Transformação)
- Participação AIFF (Pólo de representação das industrias de base florestal)
[email protected] | www.apcor.pt
