Testesdeálcool O inspector geral do Trabalho um dos parceiros do Instituto da Droga e da Toxicodependência IDT na elaboração do programa de realização de exames a drogas no trabalho e Fernando Negrãoantigo presidente do IDT elogiam os méritos do projecto Mas os dois deixam alertas para o futuro

Preservar a saúdeAdependência do álcool ou de drogaspode produzir efeitos adversos no lo

caldetrabalho querpela perda de produtividade daempresaquer pelas consequências para a saúde e a integridadefísica dos trabalhadores Natural

mente que para as empresas oconsumo de substâncias estupefacientes ou de álcool constitui

tambémuma lesãoparaasua imagem sobretudo se o trabalhador tiver contacto com os clientes ou

fornecedores

Na nossa perspectiva são ospossíveis efeitos para a segurança e saúde que podem justificar ocontrolodaalcoolémiaoudocon

sumo dedrogasno local de trabalho desde que salvaguardadas asgarantias reconhecidas na lei aotrabalhador ao nível dos seus direitos depersonalidade Podemosdizer que ambas as partes na relação laborai têm deveres nestamatéria Cabe ao empregadorassegurar o resultado de disponibilizar aos seus trabalhadores

condições de trabalho segurasmas cabe também ao trabalhador

agir de formadiligente e comzelocumprindo com as normas de segurança e saúde estabelecidaspor forma a não se expor a si e aterceiros a riscos que possamvira concretizar se em dano

Dado o interesse daquestãofoiassinadoum protocolo pelaAutoridade para as Condições do Trabalho epeloInstituto daDrogaedaToxicodependência no sentidodedefinirumaestratégia comumneste âmbito Em traços gerais podedizer se que todo e qualquer controlo deve ter por fim assegurar níveis adequados de protecção naempresa face aos riscos a que ostrabalhadores possamestarexpostos Trata se pois de umamedidapreventiva que deve ser realizadano contexto dos serviços de segurançaesaúdeno trabalho porpessoal qualificado nomeadamenteemmatériade sigilo quanto aos resultados obtidos

Aexecuçãode examesoutestesde alcoolémia deve respeitar umprincípio de proporcionalidade oque significa que essa actividadedeve estar relacionada comaobri

gaçãodeprevençãoque impendesobre o empregador e com as necessidades de protecçãodasaúdefísicaepsíquicadoprópriooudeterceiros Assim os exames e testesde alcoolémia devemestar contex

tualizados no âmbito do planeamento eprogramaçãoda segurançae saúde no trabalho e dos serviçosde segurançae saúdenotrabalho devem ser necessáriosadequados eproporcionados àverificação de alterações da saúdecausadas pelo exercício da actividadeprofissional e paraadeterminaçãodaaptidãoou inaptidãofísica e psíquica para o exercício dasfunçõesdecada trabalhador

Na organização do programade controlo do consumo do álcooldeve ter se em conta a natureza

dos riscos profissionais existentesno local de trabalho as exigênciasparticulares dedeterminadas funções e o grau de consciencialização dos actores Deve ainda tersido assegurado oquadro de informação consulta eparticipaçãodostrabalhadores e seus representantes sobre as razões e aformacomo

os controlos são efectuados

Poroutro lado a obrigatoriedadeda sujeiçãodos trabalhadoresaostestes e exames não pode revelar se abusiva discriminatória ouarbitráriaNo contextoda lei actualconsidera se indicadorde legitimidade a realização dos exames sobsolicitação e ou responsabilidadedo médico do trabalho a compreensibilidade do critério deescolha do universo de trabalhado

res ou deumtrabalhadorquanto ànecessidade de submissão ateste

e a garantia de queosdados recolhidos não são utilizados para finsalheios à finalidade originária aprotecçãoda saúde física e psíquica do próprio ou terceiros

Poroutro lado ainda apenalização do trabalhador que eventualmenteviole os seus deveres con

tratuais por se apresentar aotrabalho com níveis de alcoolémia ou

consumodeestupefacientes deveseguir asviasusuaisdoprocedimentodisciplinar

Inspector geraldoTrabalho

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