AUTOCONHECIMENTO E CARREIRAConceitos e Reflexões Cristina Salzane
POSICIONAMENTO
• Compartilhar conceitos atuais;• Estimular a autorreflexão;• Pensar na responsabilidade de cada um sobre sua
carreira;• Carreira alinhada com as suas expectativas –satisfação e felicidade – o olhar para si.
FELICIDADE NO TRABALHO
TÍTULO SLIDE
SATISFAÇÃO
REALIZAÇÃO
Chegar lá...
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TÍTULO SLIDE
Autoconhecimento
"Conhecimento de si próprio, das suas características, qualidades, imperfeições, sentimentos etc; que caracterizam o indivíduo por si próprio. ". (Dicionário online de Português, disponível em 12/08/14)
TÍTULO SLIDE
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AUTOCONHECIMENTO
A busca da resposta às suas escolhas
olhando “de dentro para fora” –
consciência de si mesmo, o que o satisfaz, o
seu significado, o que gosto e quero fazer
(Zuboff apud Goleman).
BENEFÍCIOS DO AUTOCONHECIMENTO
O que não quero.
O que faço bem.
O que quero melhorar.
O que posso potencializar.
A BUSCA DO AUTOCONHECIMENTO
• Instrumentos específicos de investigação
(ferramentas comercializadas)
• Questionários e checklist
• Processos de coaching, mentoria ou
aconselhamento.
• Processos de Avaliação de Desempenho (se está na empresa)
• Feedbacks e plano de desenvolvimento
individual • Realizações (o que eu fiz bem quando realizei aquele trabalho)
• Minhas habilidades e minhas fraquezas
A BUSCA DO AUTOCONHECIMENTO
“Um causo”
Gillian Lynnerecebendo uma premiação em 2013
CARREIRA
DEFINIÇÃO CONTEMPORÂNEA DE CARREIRA
“A sequência das experiências pessoais de trabalho ao longo do tempo” Arthur, Hall e Lawrence - 1989
MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO
Década de 80
Fidelidade e Obediência
Década de 90
Competências e Resultados
Final de 90
Busca pelo autodesenvolvimento e crescimento do uso
da Internet
Atual
Crescimento e Desenvolvimento
(empresa e funcionário)
Pouca rotatividade e crescimento por tempo de empresa
Medido pela entrega de resultados
Busca de significado e satisfação no
trabalho
Busca do equilíbrio vida pessoal e
profissional
CARREIRA
De quem é asua carreira?
CARREIRA OBJETIVA
Interpretada pela sociedadeSequencia de posições
Hierarquia bem definida
Suces
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o
CARREIRA SUBJETIVA OU
SEM FRONTEIRAS
Interpretada pelo indivíduo
Significado nas ações e
acontecimentos ocorridos
Sentimento de realização e
satisfação pessoal (além da renda e/ou
posição)
Não basta sonhar com a CARREIRA...
...é preciso colocar em prática!Fonte: Herminia Ibarra
Autoconhecimento
“o que já possuo”• Olhar para mim
Planejar o desejo
“olhar o que quero”
• Saber onde quero chegar
Conhecer o mercado
“tendências e oportunidades”
• Saber o que é possível
CARREIRA EM PARTES
FATOS INTERESSANTES
“Então a indecisão traz seus próprios adiamentos,E dias são perdidos lamentando outros dias perdidos.
Estás a sério? Aproveite neste mesmo minuto;O que você pode fazer, ou sonhar que pode, comece já;A audácia tem dentro dela genialidade, poder e magia”.
Johann Wolfgang von Goethe
BIBLIOGRAFIA
Identidade de Carreira: a experiência é a chave para reinventá-la. Herminia Ibarra, São Paulo, Editora Gente, 2009.
Gestão de Carreiras na empresa contemporânea. Joel Dutra, organizador, São Paulo, Atlas, 2010.
AUTOCONHECIMENTO E CARREIRAConceitos e Reflexões Cristina Salzane
OBRIGADA!