1.Enquadramento Geral
- Quem Procura:
Emprego ?
Ideias ?
Financiamento?
Imagem Pessoal ou Corporativa?
Quem procura
emprego?
Vizualize.me
resume.linkedinlabs.com/
2.A Relevância do Linkedin no Processo de Selecção de Pessoal.
Source: alexa.com // www.quantcast.com
Source: alexa.com
March 8, 2010
Reforçar Relações
Profissionais
Partilha de Conhecimento
Procurar & Contratar para
Emprego
Criar a Marca Pessoal
Porque precisamos de
optimizar o Perfil Linkedin?
1ª impressões na Web!
Aumento de Visibilidade na Sua Área de Especialidade
Aumento de Visibilidade para Potencial Recrutador
Enorme relevância que goza o Linkedin nos motores de busca
O que podemos fazer para
Optimizar o Perfil
Linkedin?
1. Enriquecer o Perfil com PALAVRAS relevantes.
2. Assegurar que o Perfil Público disponibiliza as informações essenciais.
3. Criar um URL Único. Linkedin.com/in/caramez
4. Criar Texto Personalizados no seu Perfil sobre si.
5. Responder a Perguntas no LinkedIn Answers.
6. Levantar Discussões relevantes nos Grupos.
www.linkedin.com/skills
2010 2010
Grupos
• Aderir a grupos para encontrar pessoas chave
• Ofertas de emprego
• Prospeção de candidatos
• Criar os seus próprios grupos
Quase 25.000 grupos em português
2011
Grupos
Número máximo de grupos – 50 em simultâneo! Configurações importantes
Selecção de grupos
– Área de especialidade
– Número de membros
– Local ou Global
– Nível de Interactividade no Grupo
– Notícias Publicadas
– Oferta de Emprego
– Actividades Offline
2010 2011
Ofertas de Emprego – 49 Portugal; 85,340 Mundo
O que estão a fazer…
• Associar-se ao FB
• Criação de Grupos & Eventos
• Criação de Aplicações
• Criação de Páginas de Fãs para anunciar ofertas
• Usar o FB para prospeção!
thetalentcity.com
Como avaliam Candidatos
1. recomendações originais de pares, gerentes e colegas 2. perfil completo 3. É membro dos grupos mais importantes das suas respectivas áreas 4. boa imagem 5. Listas de interesses, hobbies e outras informações relacionadas à sua vida fora do trabalho 6. Participa e destaca o seu envolvimento em Projetos (comunidade, voluntariado) 7. Atualiza o seu estado com frequência 8. Pergunta e responde às perguntas da sua area de especialidade 9. Links para o seu blogue, e outros projetos de interesse 10. Tem uma boa rede
Blogue 1. Tem coisas interessantes a dizer sobre a sua respectiva profissão e indústria
2. Fornece insights d sua vida fora do trabalho - família, amigos, hobbies, etc
3. Não fala mal do seu empregador atual ou anterior
4. Fornece links para outros perfis em redes sociais
5. Inclui um link para seu currículo atual
6. Atualizações com novas mensagens regularmente
7. Mantém-se sem controversias - a mínima discussão de sexo, política, religião e outros temas tão controversos.
8. É mais genuíno e honesto
Facebook 1. Respeita a sobreposição entre as suas vidas pessoais e profissionais
2. As atualizações frequentes
3. Mensagens fotos de amigos e familiares,
4. Sem controvérsias - não tomar posições extremas sobre sexo, drogas, religião, política ou outros temas que poderiam causar problemas a um empregador
5. É membro dos grupos relevantes para a sua profissão
Twitter 1. Tweets (entre 2-10 vezes por dia é considerado razoável) 2. Tem uma boa proporção followers / following 3. Mantém um equilíbrio saudável entre os tweets pessoais e profissionais
4. Não apenas atualiza, mas também responde a outros.
Erros a Evitar em Redes Sociais
Falta de Propósito
Falta de Participação
Vender-se ao 1º
email!!!