Universidade do Oeste de Santa Catarina – Campus de Joaçaba
Engenharia da Computação
http://about.me/gpaganini
Como a Disney escolhe
as pessoas certas
Nos Bastidores da Disney
Tom Connellan
Acadêmicos:* Anderson Ribeiro
* Giovani Raci Paganini* Luiz Felipe Dalmolin
A contratação
São 75 mil entrevistas por ano.
Antes das entrevistas os candidatos assistem a um vídeo sobre as condições básicas de emprego e coisas assim.
A contratação
“[...] Você pode ser muito talentoso, pode ser um gênio, mas se você precisa se esforçar para manter um sorriso no rosto, vai acabar ficando maluco aqui [...]”.
No final da entrevista, pode acontecer três coisas...
Treinamento, treinamento e mais
treinamentoTreinamento de Tradições.Treinamento especializado pela
área.(Recepção e Venda de Ingressos é um
curso de duas semanas)Exame para o curso especializado
dura de 4 a 6 horas.
Treinamento, treinamento e mais
treinamentoSemana de Aperfeiçoamento da
Carreira
Curso Wish upon a Star
Curso We've Come a Long Way, Mickey
“Clientes fiéis não são fruto de acasos felizes. São fruto de planejamento detalhado, trabalho impecável de equipe e execução a toda prova.”
Kimberly-Clark
Kimberly-Clark
•6 etapas até conseguir o emprego, dentre elas:• Apresentação da empresa;• Descoberta do tipo de perfil psicológico
do candidato;• Dinâmicas de grupo;• Entrevista em inglês (altos cargos)
Kimberly-Clark – Descoberta do Perfil
PsicológicoEstilo pessoalInteração com outras
pessoasTomando decisõesPontos fortesPossíveis pontos fracosValor para a equipeComunicação eficienteBarreiras para
comunicação eficazPossíveis pontos cegos
O tipo opostoSugestões para o
desenvolvimentoGerenciamentoCriando o ambiente idealGerenciando RicardoMotivando Ricardo
Universidade do Oeste de Santa Catarina – Campus de Joaçaba
Engenharia da ComputaçãoAnderson Ribeiro, Giovani Raci Paganini, Luiz Felipe Dalmolin
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Obrigado!