Universidade do Oeste de Santa Catarina – Campus de Joaçaba

Engenharia da Computação

http://about.me/gpaganini

Como a Disney escolhe

as pessoas certas

Nos Bastidores da Disney

Tom Connellan

Acadêmicos:* Anderson Ribeiro

* Giovani Raci Paganini* Luiz Felipe Dalmolin

A contratação

São 75 mil entrevistas por ano.

Antes das entrevistas os candidatos assistem a um vídeo sobre as condições básicas de emprego e coisas assim.

A contratação

“[...] Você pode ser muito talentoso, pode ser um gênio, mas se você precisa se esforçar para manter um sorriso no rosto, vai acabar ficando maluco aqui [...]”.

No final da entrevista, pode acontecer três coisas...

Treinamento, treinamento e mais

treinamentoTreinamento de Tradições.Treinamento especializado pela

área.(Recepção e Venda de Ingressos é um

curso de duas semanas)Exame para o curso especializado

dura de 4 a 6 horas.

Treinamento, treinamento e mais

treinamentoSemana de Aperfeiçoamento da

Carreira

Curso Wish upon a Star

Curso We've Come a Long Way, Mickey

“Clientes fiéis não são fruto de acasos felizes. São fruto de planejamento detalhado, trabalho impecável de equipe e execução a toda prova.”

Kimberly-Clark

Kimberly-Clark

•6 etapas até conseguir o emprego, dentre elas:• Apresentação da empresa;• Descoberta do tipo de perfil psicológico

do candidato;• Dinâmicas de grupo;• Entrevista em inglês (altos cargos)

Kimberly-Clark – Descoberta do Perfil

PsicológicoEstilo pessoalInteração com outras

pessoasTomando decisõesPontos fortesPossíveis pontos fracosValor para a equipeComunicação eficienteBarreiras para

comunicação eficazPossíveis pontos cegos

O tipo opostoSugestões para o

desenvolvimentoGerenciamentoCriando o ambiente idealGerenciando RicardoMotivando Ricardo

Universidade do Oeste de Santa Catarina – Campus de Joaçaba

Engenharia da ComputaçãoAnderson Ribeiro, Giovani Raci Paganini, Luiz Felipe Dalmolin

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Obrigado!