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Norminha
DESDE 18/AGOSTO/2009
SINTESP fecha Convenção
Coletiva de Trabalho 2017/2018 Comunicado oficial do Sindicato dos Técnicos de segurança do Trabalho
no Estado de São Paulo – Piso da categoria passa a ser R$ 3.307,13
Com o avanço da robótica, conceitos e
normas de SST terão que ser revistos
O Sindicato dos Técnicos de Segu-
rança do Trabalho no Estado de São Paulo –
SINTESP, comunica:
Após várias fases de intensa negocia-
ção, o SINTESP assinou a Convenção Coleti-
va de Trabalho 2017/2018 dos Técnicos de
Segurança do Trabalho com a Fiesp – Fede-
ração das Indústrias do Estado de São Paulo
e Sindicatos Patronais Signatários, no dia 29
de maio, na sede da Fiesp, na Av. Paulista,
1313, São Paulo - SP.
Conforme INPC IBGE, a inflação acumu-
lada entre os meses de maio/16 à abril/17 foi
de 3,99% (três virgula noventa e nove por
cento), sendo repassado o reajuste integral-
mente para toda a categoria do Estado de São
Paulo, e o Piso Salarial Normativo passando
a ser de R$ 3.307,13 (três mil, trezentos e se-
te reais e treze centavos, retroativo à 01 de
maio de 2017 para todo o Estado de São Pau-
lo Paulo.
Lembramos que o profissional TST não
pode receber o salário abaixo do piso da ca-
tegoria.
Sabemos que o valor fechado não é o pro-
posto em nossa pauta de reivindicação, no
entanto, ressaltamos que a convenção dos
Técnicos de Segurança do Trabalho tem um
caráter de difícil negociação, pois abrange
todos os segmentos empregadores. Informa-
mos que os demais benefícios devem acom-
panhar a categoria preponderante, uma vez
que consideramos o piso salarial como fator
Nova resolução do Contran busca
segurança no transporte da cana o Brasil Uso de lona para cobrir caminhões com carga agrícola agora é obrigatório
mais importante do acordo.
Por isso, salientamos que neste acordo
mantivemos a garantida a participação dos
TSTs em cursos, seminários, congressos
técnicos de interesse da categoria ou eventos
devidamente comprovados, limitados a 10
(dez) dias por ano, mais 2 (dois) sábados,
nas empresas que possuam expediente aos
sábados, sem prejuízo salarial, inclusive das
férias, 13º salário e descanso remunerado,
desde que pré-avisada a empresa por escrito
com antecedência mínima de 48 (quarenta e
oito) horas, bem como, ficando estendidas
ainda as demais cláusulas e os respectivos
benefícios constantes das negociações cole-
tivas aplicáveis para a categoria profissional
preponderante nas empresas, nas quais
prestem seus serviços profissionais, obede-
cendo a data de início de vigência da presen-
te convenção.
Gostaríamos de avisar que o prazo para
protolocar a Carta de Oposição ao desconto
da Assistencial – valor que corresponde às
negociações do dissídio – é de 10 dias úteis,
ou seja, de 30 de maio a 12 de junho, e deve
ser apresentada pelo próprio interessado, es-
crita de próprio punho, em duas vias.
Mais informações sobre a Convenção Co-
letiva de Trabalho 2017, entrar em contato
com o SINTESP pelo telefone (11) 3362-
1104, ou pelo site www.sintesp.org.br no
“Fale Conosco”.
Sofia Jucon – Jornalista N
Exame toxicológico
é tema de palestra
no Espírito Santo
Fundacentro do Espírito Santo
realiza palestra com enfoque na
problemática do exame toxicológico
para motoristas profissionais
Por ACS/Débora Maria Santos
Nesta quinta-feira, dia 01 de junho,
das 9h às 12h, a Fundacentro realizará pales-
tra sobre “A Problemática do Exame Toxico-
lógico para Motoristas Profissionais – Porta-
ria nº 116 do MPTS e a Lei nº 13.103/2015”,
a ser realizada no auditório da regional situ-
ada à rua Cândido Ramos, nº 30 – Edifício
Chamonix – Jardim da Penha – Vitória – ES.
O objetivo é informar os procedimentos
que as normas devem observar na esfera tra-
balhista para atuar dentro das normas, bem
como a aplicabilidade da nova obrigação de
realizar os exames toxicológicos na admis-
são e demissão dos motoristas profissionais.
Sob coordenação do pesquisador Antônio
Carlos Garcia Júnior, da Fundacentro do Es-
pírito Santo, a palestra é oferecida aos gesto-
res de Recursos Humanos e diretores admi-
nistrativos, empresários e interessados do
setor de transporte, financeiros, encarrega-
dos, membros do Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMET) e demais interessado no
tema.
Para abordar o tema, a instituição convi-
dou a advogada trabalhista empresarial, A-
lessandra de Almeida Lamberti; o médico do
trabalho, Luiz Carlos Saladine Junior e Bruno
Arrigoni Pazini, graduado em Comunicação
Social.
Comissão, Robson Spinelli Gomes, diretor
técnico e Arline Arcuri, pesquisadora da en-
tidade, um dos pontos levados para a reunião
foi a inserção do tema nanotecnologia junto
às outras pautas da CTPP.
A pesquisadora que coordena o projeto
de nanotecnologia na Fundacentro realizou
palestra e destacou a importância de elabora-
ção de uma nota técnica que possa alertar so-
bre os potenciais riscos à saúde dos traba-
lhadores.
A nanotecnologia também é discutida na
Fundacentro em São Paulo, por uma comis-
são mista, coordenada pela pesquisadora Ar-
line Arcuri, e a participação de representes de
diversas entidades como a Federação da
CUT, Sindicato dos Metalúrgicos de São
Paulo, Força Sindical, Dieese, Diesat, IIEP,
RENANOSOMA, Fundação Oswaldo Cruz, en-
tre outras.
Compartilhamos com SINTESP
A partir desta quinta-feira (1º/06),
passa a ser obrigatório o uso de lona para
cobrir caminhões com carga agrícola. A nova
norma, que foi definida por uma resolução do
Conselho Nacional de Trânsito (Contran), vi-
sa evitar a queda dos produtos no percurso.
Contudo, levando em consideração especifi-
cidades técnicas no corte e transporte da ca-
na nordestina, acaba de ser definida outra re-
solução (nº 664) para garantir a melhor efi-
cácia da medida pelas estradas da região e de
todo o Brasil. Com isso, a depender do ta-
manho da cana, seu transporte deve ocorrer
através da utilização exclusivamente de cor-
das.
O uso da corda para o transporte de car-
gas agrícolas fica restrito à cana inteira, me-
dindo entre 1,5 e 3 metros. Mantêm-se obri-
gatória a lona se a metragem for inferior. A
nova resolução também define que as cordas
utilizadas deverão ter uma distância máxima
entre elas de 1,5 metros. O espaçamento im-
pedirá o derramamento da carga na via. A re-
solução do Contran foi publicada no Diário
Oficial da União na última semana, em con-
sonância com o entendimento do ministro
das Cidades, Bruno Araújo.
"A iniciativa se adéqua a realidade da cana
do Nordeste, onde 90% dela é transportada
inteira, diferente do que ocorre no Centro-Sul
do Brasil", fala Alexandre Andrade Lima, pre-
sidente da Federação dos Plantadores de Ca-
na do Brasil (Feplana).
Andrade Lima revela que, nos últimos
meses, o presidente do Sindicato da Indús-
tria do Açúcar e do Álcool de PE, Renato Cu-
nha, atuou muito nesta questão e merece
congratulações de todo o setor. "Ele partici-
pou de diversas reuniões em Brasília no Mi-
nistério, e, felizmente, conseguiu demonstrar
aos gestores as especificidades do corte e do
transporte da cana e da necessária adequa-
ção da resolução do Contran sobre o tema.
Nova Resolução do CONTRAN muda
exigência de uso de lona em caminhão que
transporta cana-de-açúcar
Fonte: Assessoria de Imprensa Contran
A nanotecnologia pode ser considerada a base
da próxima revolução industrial, um verdadeiro
marco na ciência, mas, são poucos os estudos e
ações relacionadas aos impactos desta nova
tecnologia, em especial à saúde dos
trabalhadores e ao meio ambiente.
A Comissão Tripartite Paritária Per-
manente – CTPP, comissão que revisa e ela-
bora normas de segurança e saúde do traba-
lhador, tem a participação de representantes
das bancadas do governo, do patronato e dos
trabalhadores.
As alterações ou criação das normas re-
gulamentadoras passam primeiramente por
esta comissão que discute as necessidades
de se introduzir na pauta determinado assun-
to, sua ordem de prioridade, entre outras
questões.
A Comissão, que se reúne a cada dois
meses, tem como objetivo discutir temas im-
portantes apresentados pelas três bancadas
participantes, focados na segurança e pre-
venção para os ambientes de trabalho, que
serão objeto de elaboração de novas normas
regulamentadoras, revisão das normas já e-
xistentes ou outras recomendações.
Na 88ª reunião que aconteceu no final de
março, com a participação do presidente da
Fundacentro, Paulo Arsego, Maradona, co-
ordenador da bancada dos trabalhadores na
dência mundial e irreversível. No Brasil, mui-
tos setores já automatizaram seus processos
produtivos, mas o país ainda está distante da
era da manufatura digital, liderada por países
como a Coreia do Sul, Cingapura, Japão e
Alemanha.
“Enquanto a média mundial de robôs ins-
talados para cada 10 mil trabalhadores é de
quase 70 máquinas, no Brasil são em torno
10 unidades para o mesmo número de traba-
lhadores”, comenta o executivo. Segundo ele,
estima-se que até 2019 cerca de 2,5 milhões
de robôs já estejam em operação em todo o
planeta.
Para ouvir a entrevista completa, acesse
aqui. O Podprevenir também está disponível
na versão mobile.
N
Revista Digital Semanal - Diretor responsável: WC Maioli Mte 51/09860-8 - Ano 09 - 01 de Junho de 2017 - Nº 417
COMPARTILHAMOS:
Segurança e Saúde Ocupacional
Meio Ambiente
Gestões Integradas
Bem estar aos trabalhadores
Nanotecnologia é discutida na CTPP
O planeta avança a passos largos
para a era da “revolução das máquinas”, a
chamada indústria 4.0, também conhecida
como “manufatura digital”, que tem na robô-
tica sua principal ferramenta, com impactos
sem precedentes no mundo da produção e
do trabalho.
Em entrevista ao podcast Podprevenir,
Mairon César Anthero, diretor geral da filial
brasileira da empresa alemã SCHUNK, líder
mundial no setor de garras e acessórios para
robôs, lembra que a capacitação dos traba-
lhadores brasileiros nesses novos segmen-
tos é fundamental, já que em pouco tempo
muitas profissões vão desaparecer, abrindo
espaço para outras funções exercidas em co-
operação com as máquinas. Ele lembra que
a tendência é que os robôs industriais as-
sumam cada vez mais a realização de tarefas
manuais, repetitivas e perigosas.
Segundo os especialistas, ainda existem
muitas dúvidas sobre as formas de colabo-
ração entre seres humanos e robôs, que pas-
sam a compartilhar um mesmo espaço de
trabalho seja no segmento industrial ou de
serviços. Eles reforçam a necessidade de re-
visão das atuais abordagens e normas técni-
cas para avaliar e prever os possíveis riscos
nesses novos ambientes de trabalho.
Anthero enfatiza que a robótica é uma ten-
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Implantação do eSocial promete
revolucionar o mercado de epi
Conteúdo produzido pela Zanel com o apoio
e supervisão da ANIMASEG
O eSocial é um sistema digital, cria-
do pelo governo federal, cuja finalidade é
unificar a prestação das informações referen-
tes ao lançamento das contas fiscais, previ-
denciárias e trabalhistas. Foi instituído pelo
decreto nº. 8373, publicado em 11 de dezem-
bro de 2014. A implementação acontece gra-
dualmente, mas desde 2015 a obrigatorie-
dade do uso do sistema está destinada aos
empregadores que admitem colaboradores
para exercer atividades domésticas. Mas, a
partir de janeiro de 2018, todas as empresas
(exceto MEI, pequena e microempresa e ou-
tros beneficiários) farão parte do eSocial, ca-
dastrando as informações trabalhistas de
seus colaboradores e as enviando eletroni-
camente aos órgãos competentes.
Depois da fase trabalhista, será a vez de
cadastrar os eventos referentes à Saúde e Se-
gurança do Trabalho (SST) em tabelas que
solicitam dados sobre Ambiente de Trabalho,
Monitoramento da Saúde do Trabalhador,
Condições ambientais, Equipamentos de Se-
gurança Individual (EPIs) e Equipamentos de
Proteção Coletiva (EPCs) etc. A data prevista
para que a mudança ocorra é julho de 2018.
Neste post convidamos você a apreciar
conosco as mudanças que o eSocial promo-
verá no (amado e concorrido) Mercado de
EPIs.
Que mudança sofrerá a fiscalização?
Com a adequação das empresas ao siste-
O GSO estará realizando seu
1º Encontro Técnico de 2017
Alunos do Senac Araçatuba apresentam
espetáculo Jogos de A(r)mar
Apresentações gratuitas acontecem dias 1º, 2 e 3 de junho, no Centro Cultural Um e Outro
ma, o controle e armazenamento dos dados
serão realizados com mais segurança e have-
rá diminuição de documentos circulando, já
que o eSocial substituirá Guias de Recolhi-
mento de Fundo de Garantia por Tempo de
Serviço, Providência Social etc.
O sistema digital prevê uma verdadeira re-
volução na área de Segurança do Trabalho,
pois a fiscalização do uso de EPI acontecerá
de forma mais efetiva do que vem aconte-
cendo. Os empregadores deverão informar
os ambientes de trabalho que expõe o cola-
borador a riscos, nesse item o cadastramento
será individualizado, deve-se descrever as
proteções aplicadas e sua eficácia.
Como é a fiscalização atualmente?
Recentemente, quando é necessário vis-
toriar se as empresas estão cumprindo a le-
gislação e fornecem EPIs a seus colaborado-
res, fiscais do trabalho se deslocam até a
companhia para examinar in loco.
Como será a fiscalização?
Com as informações digitalizadas, o pró-
prio sistema detectará as irregularidades e-
xistentes e aplicará a multa devida. O com-
prador deverá estar cada vez mais atento ao
cumprimento das normas de segurança, a
compra não poderá ser divergente do que es-
tiver relacionado no eSocial. Para tanto, não
será necessário aumentar a quantidade de
fiscais, pois a inteligência do sistema prome-
te eficácia no controle.
Quem será impactado?
Todas as companhias serão impactadas,
bem como vários de seus departamentos, al-
guns mais que outros como Recursos Hu- manos, Financeiro e Suprimentos, mas de al-
guma maneira setores que tinham pouca de-
pendência de andamento dos trabalhos terão
que se aproximar mais e fazer com que a en-
O momento é de ação
O Planeta chega ao Dia Mundial do Meio
Ambiente em momento crítico. É preciso agir
e agir agora, para minimizar os impactos da
sociedade de hoje sobre as futuras gerações.
Num momento em que a Natureza se a-
presenta especialmente inquieta, com mani-
festações causadas ou não pelo Homem –
mas que cobram um preço alto em vidas –,
tais como furacões furiosos, enchentes de-
vastadoras, deslizamentos letais, invernos
glaciais, chegamos ao Dia Mundial do Meio
Ambiente chamando não somente à reflexão,
mas, principalmente, à ação de todos em de-
fesa da vida.
Todos temos como contribuir – direta ou
indiretamente – para que as sociedades ca-
minhem rumo à sustentabilidade e para que
a harmonia entre o desenvolvimento sócio-
Para marcar o encerramento do cur-
so Técnico em Teatro do Senac Araçatuba, os
alunos apresentam, gratuitamente, o espetá-
culo Jogos de A(r)mar, nos dias 1º, 2 e 3 de
junho, no Centro Cultural Um e Outro.
A peça, orientada e dirigida pelo docente
Mauro Júnior, é sobre o deslumbramento
das primeiras descobertas do amor e suas
armadilhas. O coordenador da área de comu-
nicação e artes do Senac Araçatuba, Alexan-
dre Melinsky, comenta que a montagem do
espetáculo foi inspirada no romance Os So-
frimentos do Jovem Werther, de Goethe.
“Na nossa versão, Werther decide deixar
para trás sua vida plácida para vive-la in-
tensamente, na conflituosa transição entre a
adolescência e a idade adulta, inquieto ima-
ginando um futuro promissor para suas duas
paixões, a poesia e Charlotte. Porém, os so-
nhos começam a se diluir e a vida até então
frisante e leve começa a se tingir com as nu-
vens escuras do futuro incerto”, conta. O es-
petáculo trata ainda sobre o conceito de amor
líquido, teoria do sociólogo Zygmunt Bau-
man.
5 de junho: Dia Mundial do Meio Ambiente
econômico e a conservação da natureza dei-
xe de ser mera utopia.
Atitudes individuais e coletivas, como o
consumo consciente no dia a dia e a exi-
gência, pela população, do cumprimento das
leis por órgãos governamentais em todos os
níveis são fundamentais.
À iniciativa privada cabe não somente in-
vestir em conservação do meio ambiente,
mas, principalmente, assumir uma postura de
responsabilidade socioambiental, trabalhan-
do de dentro para fora, com adequação de
suas cadeias produtivas e meios de produ-
ção, distribuição etc.
À sociedade civil organizada, em especial
às ONGs socioambientalistas como o próprio
WWF-Brasil, cabe conceber e aplicar solu-
ções, realizar campanhas, mobilizar e facilitar
o engajamento de indivíduos, governos e ini-
ciativa privada num esforço conjunto para o
bem comum das gerações de agora e do fu-
turo.
E tudo isto tem que ser feito agora. A Na-
tureza já nos envia seus sinais de alerta.
Fonte: http://www.wwf.org.br
Uma ótima semana a todos e até a próxima!
Patrícia Milla Gouvêa Dantas
Os textos que deram origem ao espetá-
culo Jogos de A(r)mar são uma bricolagem
com textos de Goethe, Samuel Beckett, Ro-
land Barthes, Carlos Drummond de Andrade,
Raduan Nassar, Paulo Mendes Campos,
Newton Moreno e outros.
As apresentações serão realizadas em
duas sessões, às 19 horas e 21h30. Os in-
gressos estão sendo distribuídos no setor de
atendimento do Senac Araçatuba - localizado
na Avenida João Arruda Brasil, 500.
Teatro no Senac Araçatuba
O Curso Técnico em Teatro capacita o alu-
no para exercer a profissão de ator em diver-
sos espaços de atuação, como teatro, cinema,
televisão, empresas de vídeo e radiodifusão.
O coordenador Alexandre Melinsky, explica
que as aulas focam no desenvolvimento das
competências essenciais do ator, por meio de
improvisações individuais e coletivas. Para
isso, utiliza-se de recursos vocais, corporais,
emocionais, plásticos e tecnológicos, com o
objetivo de transmitir ao espectador o con-
junto de ideias, situações e ações dramáticas,
aliando sua criatividade às indicações do di-
retor e ao compromisso ético-ambiental.
Para os interessados na área, o Senac Ara-
çatuba (SP) está com vagas abertas para uma
nova turma do curso Técnico em Teatro, e pa-
ra o curso rápido Oficina de Teatro, ambos
para o segundo semestre. A programação
completa dos cursos pode ser acessada e as
inscrições podem ser feitas pelo site
www.sp.senac.br/aracatuba ou diretamente
na unidade. Mais informações pelo telefone
(18) 3117-1000.
Espetáculo Jogos de A(r)mar nos dias 1º, 2 e 3 de
junho, às 19 horas e 21h30,
no Centro Cultural Um e Outro
Endereço: Rua Alexandre Fleming, 48, Vila Nova
grenagem não pare.
No primeiro momento, assim como em
todas as ocasiões em que é necessário ino-
var, os conflitos podem existir. Ainda que o
sistema apresente falhas no momento de im-
plantação, com o passar do tempo os pro-
cessos entrarão em harmonia. O que, de fato,
não dá para deixar de observar é que para o
trabalhador haverá mais cuidado com sua se-
gurança.
Para o mercado de EPIs há a previsão de
aumento das vendas, pois empresas darão
mais atenção à segurança de seus colabo-
radores, terão que adquirir EPIs certificados,
realizar trocas regulares e no prazo para não
incidir em punição.
O eSocial promete mudar a cultura de uso
do EPI
Talvez o eSocial seja associado a um de-
ver, mas trata-se de uma questão de mudan-
ça de cultura. Por exemplo, o uso obrigatório
do cinto de segurança, houve quem contes-
tou e até questionou se o procedimento real-
mente proporcionava segurança, mas agora
a questão está tão bem resolvida, que deixar
de usar o cinto de segurança passou a ser
visto como um atentado à vida.
De alguma maneira, o sistema ajudará a
mudar o comportamento das pessoas, ainda
que de forma imposta. A melhor forma, é e-
ducar desde cedo, ou seja, ensinar as crian-
ças a se protegerem para que se tornem a-
dultos conscientes.
Conclusão
O eSocial proporcionará muitos benefí-
cios ao Mercado de EPI, pois para se adequar
às normas, os empregadores terão que ofe-
recer os equipamentos corretos aos seus co-
laboradores e efetuar trocas constantes, de a-
cordo com a validade do produto. Desta for-
ma, não será possível reutilizar equipamen-
tos vencidos ou danificados. Com isso, as
vendas aumentarão, as exigências por equi-
pamentos certificados também. Nessa nova
realidade, o sucesso será garantido para
quem fornece e compra equipamentos de
qualidade.
É possível que na fase de implantação há-
ja mais gasto por conta de treinamento desde
o funcionário que compra o equipamento ao
que usa, mas também haverá mais parceria
entre todos os envolvidos.
Um ponto que não pode ser esquecido é
o benefício proporcionado a funcionários e
empregadores; os funcionários porque con-
tarão com mais segurança, a empresa com a
diminuição de acidentes e menos custos para
resolver os problemas decorrentes de aci-
dentes evitáveis com o uso do EPI. Inicial-
mente, o que parece ser um custo adicional,
se transformará em uma forma de poupar
vidas e custos em curto prazo. Pense nisso!
Boa sorte com a implementação do siste-
ma na sua empresa. Até mais!
Fernando Zaneli
O Grupo de Saúde Ocupacional da
Agroindústria Sucroenergética – GSO tem
programação definida para realizar o seu 1º
ENCONTRO TÉCNICO DE 2017 – EnTec, no
dia 30 de Junho de 2017 - “6ª feira”, a partir
das 08h30, na Usina Açucareira Guaíra -
Rodovia SPV 110 Joaquim Garcia Franco Km
16 - Fazenda Rosário - Guaíra-SP.
Os prevencionistas interessados em parti-
cipar devem confirmar presença o quanto an-
tes (vagas limitadas), fazendo sua inscrição
diretamente no site do GSO www.gso.org.br
Mais informações com Mário Márcio ou Joel
pelo telefone (17) 3331-9174.
Serão apresentados os seguintes temas:
“Desafios de Aderência ao eSocial (SST)”
por Ana Julia Spilari (Manager People
Advisory Services);
“NR-9 – Técnicas de Avaliação Ambien-
tal” por José Ernesto da C.C. de Jesus (Eng.
Segurança e Higienista Ocupacional – Hicon
Consultoria em Segurança, Higiene e Saúde
no Trabalho);
“Sistema de Ar Refrigerado para Traba-
lhos em Evaporadores” por Marcelo Flores
da Silva (Consultor Técnico); e “Pesquisa
Rápida” tendo moderador Mário Márcio dos
Santos (Eng. E Gerente SST Usina Guaíra.
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São Paulo celebrou
Dia da Mobilidade Elétrica
O evento recebeu diversas autoridades
O Dia da Mobilidade Elétrica, co-
memorado em 27 de maio, contou com a par-
ticipação de diversas autoridades federais,
estaduais e municipais, que acompanharam
a carreata de veículos híbridos e elétricos pe-
la capital paulista. Na ocasião houve a entre-
ga do primeiro eletroposto público da cidade,
que aconteceu ao final do evento.
O objetivo da iniciativa é chamar a aten-
ção aos benefícios ambientais, sociais e eco-
nômicos que uma frota limpa, eficiente e si-
lenciosa traz aos grandes centros urbanos.
Em sua segunda edição, a mobilização levou
as bandeiras verdes e sustentáveis ao trân-
sito de São Paulo. O trajeto foi realizado entre
as praças Amadeu Amaral (R. Treze de Maio)
e Charles Miller, em frente ao estádio do Pa-
caembu, onde foi entregue o primeiro posto
elétrico de abastecimento público, doado pe-
la BYD do Brasil.
O presidente da Associação Brasileira do
Veículo Elétrico (ABVE), Ricardo Guggis-
berg, destacou que é preciso sensibilizar a
população, o poder público e a iniciativa pri-
vada a respeito do da substituição da frota de
veículos à combustão para os veículos elé-
tricos. “Os veículos híbridos e elétricos são
importantíssimos na questão da sustentabili-
dade, já que não usam combustíveis fósseis
e, assim, apresentam baixa emissão de po-
luentes. Também são silenciosos, o que con-
tribui para a qualidade de vida em geral, além
de serem bastante econômicos. Um estudo
da CPFL Energia mostra que o valor do qui-
lômetro rodado com um carro a combustão,
considerando o uso do etanol, é de aproxi-
madamente R$0,19. No movido à eletricida-
de, este valor é R$0,05, quatro vezes menor”,
explica.
A carreata foi aberta a todos que quises-
sem participar com suas bicicletas, skates,
scooters, motos, carros, desde que fossem e-
létricos ou híbridos. Quem não possuía veí-
culos do tipo fizeram o percurso em ônibus
elétricos gratuitos disponibilizados pelos or-
ganizadores do evento.
Um dos principais destaques do Dia da
Mobilidade Elétrica é a participação massiva
das mais importantes fabricantes automoti-
vas do país. A última adesão foi da Ford, que
desfilou com o Fusion Hybrid Titanium – o
primeiro carro híbrido a ser vendido no País
e líder de vendas no segmento desde o seu
lançamento, em 2010.
Além de ter o maior tamanho e potência
da categoria, o Ford Fusion Hybrid é refe-
rência em segurança, autonomia e eficiência,
com um consumo de 16,8 km/l na cidade e
15,1 km/l na estrada. Isso sem falar nas tec-
nologias de ponta: o modelo conta com as-
sistente de frenagem autônoma com detec-
ção de pedestres, sistema operado por radar
e sensores que ajuda a evitar atropelamentos
e colisões, piloto automático adaptativo com
“stop and go”, alerta de colisão com assis- tência de frenagem autônoma, estaciona-
mento automático de segunda geração e
transmissão automática de seis marchas,
comandada pelo novo seletor rotativo Eshif-
ter, que substitui a alavanca de câmbio no
console.
O sedan se une às novidades que já es-
tavam confirmadas, como a Elektra Motors,
que apresentou o Tesla Model S, modelo bi-
volt que tem autonomia para rodar até 440km
e que possui uma aceleração de 4,3 segundo
(de 0 a 100km/h) e tração nas quatro rodas.
Este é o segundo evento público que veículo
foi exposto.
A Toyota desfilou com o Prius, primeiro
veículo híbrido a ser produzido em escala no
mundo, em 1997. O modelo, que detém o tí-
tulo de híbrido mais vendido globalmente, já
atingiu a marca de seis milhões de unidades
comercializadas em mais de 150 países. No
Brasil, o Prius iniciou suas vendas em janei-
ro de 2013 e obteve, desde então, 1.600 uni-
dades emplacadas.
A Toyota mostrou o seu novo Toyota Prius
Outra atração ligada ao advento da tec-
nologia híbrida presente no evento foi o Le-
xus CT 200h, o primeiro hatchback híbrido
de luxo do mundo, produzido pela Lexus,
marca de luxo da Toyota. O hatch premium
iniciou suas vendas em meados de 2012 no
Brasil e, até aqui, chegou à marca de quase
200 veículos comercializados. A Toyota tem
posicionado as tecnologias híbridas também
como peça fundamental para o século XXI,
pois englobam todos os componentes tecno-
lógicos necessários para o desenvolvimento
de carros ecologicamente amigáveis.
Já a Eletra apresentou, em primeira mão,
o Dual Bus, ônibus elétrico de conceito iné-
dito, que entrou em testes em linha normal
no Corredor ABD de São Paulo, na semana
de realização da carreata. Desenvolvido pio-
neiramente no Brasil pela Eletra, sua grande
novidade tecnológica está no sistema pa-
dronizado de tração, que pode ser alimentado
por várias fontes de energia.
A Toyota mostrou o seu novo Toyota Prius
A Volkswagen participou com o plug-in
híbrido Golf GTE, que reforça o compromisso
da empresa em investir em tecnologias sus-
tentáveis. O modelo, que foi apresentado no
Salão de São Paulo de 2014, é a quinta opção
de motorização oferecida para o Golf no
mundo, juntando-se às versões a gasolina,
diesel, gás natural comprimido e totalmente
elétrico.
A Volvo também desfilou novidades e exi-
biu seu XC90 T8, um SUV de luxo que chega
ao Brasil apontando o futuro dos veículos da
marca, que conta com versões totalmente e-
létrica, híbrida, com autonomia de até 35km.
Já no segmento de pesados, a marca exibe o
seu ônibus híbrido, cuja grande vantagem é
que ele não precisa de carga externa: a ba-
teria do motor elétrico é carregada com a e-
nergia gerada durante as frenagens. Além
disso, o modelo conta com produção em es-
cala na fábrica da empresa instalada no Bra-
sil.
Atividades práticas envolveram todos os participantes
A Mercedes-Benz compareceu com o seu
compacto, o Smart Fortwo Electric Drive
A Mercedes-Benz também marcou pre-
sença com o seu smart fortwo electric drive,
veículo compacto, totalmente elétrico, e com
velocidade máxima estimada em 125 km/h,
acompanhada da Renault, que traz o utilitário
Kangoo, e os compactos Zoe e Twizy, e da
Nissan, com o modelo Leaf, veículo 100% e-
létrico e bancos feitos de garrafas recicladas.
Da marca Porsche, o evento contou com o
Porsche Cayenne S E Hybrid, que chegou ao
Brasil ao final de 2016, durante a última edi-
ção do Salão do Automóvel e ganhou o selo
CONPET, pelo Inmetro, por ser o veículo
mais eficiente em sua categoria.
Uma frota limpa, eficiente e silenciosa traz
beneficios ambientais, sociais e
econômicos
Além desses veículos, os participantes
puderam ver de perto uma grande variedade
de bicicletas e skates elétricos, carros de lo-
gística, ônibus e veículos de duas rodas, co-
mo bicicletas e motos.
Por ACS/ Alexandra Rinaldi
Um questionário inserido na tese
do Analista em C&T da Fundacentro, Luis
Fernando Salles Moraes traz como tema, o
estudo da motivação para o serviço público
dos servidores públicos federais, estaduais e
municipais.
Aluno do Programa de Pós-Graduação
em Administração do Centro Universitário
FEI-SP, a pesquisa acadêmica tem como ob-
jetivo validar a escala internacional do “Pu-
blic Service Motivation” (PSM), medir a mo-
tivação dos servidores públicos e analisar di-
ferentes fatores que motivam as pessoas a in-
gressarem e saírem do serviço público.
Dimensões como a abordagem ética, de-
sempenho, intenção de saída são analisados
e, de acordo com o autor, apesar de ser um
tema bastante estudado no exterior, o traba-
lho contribuirá para a análise da relação entre
Profissionais especialistas da TOPSEG,
unidade de Birigui (SP) realizaram curso de
capacitação para treinar trabalhadores que e-
xecutam trabalho em altura, respeitando a
NR-35.
O treinamento reuniu vários trabalhado-
res de Birigui (SP) e região no último dia 13
de maio de 2017, em aulas teóricas reali-
zadas na sala de treinamento da empresa e a-
tividades práticas nas dependências de uma
fábrica daquela cidade.
Para contratar a TOPSEG para treina-
mentos de segurança do trabalho, avaliações
ambientais e de higiene ocupacional interes-
sados podem ligar no (18) 3641-3132
motivação para o serviço público e fatores
que impactam no bom desempenho dos ser-
vidores.
Para analisar esses diferentes fatores que
influenciam no dia-a-dia do servidor públi-
co, Luis criou um questionário destinado so-
mente aos servidores públicos ativos e co-
Utilização de todos Equipamentos
Questionário tem como foco compreender a motivação
para o serviço público Questionário faz parte de tese de doutorado que será defendida no próximo semestre
missionados. O questionário segue o modelo
americano PSM, mas foi adaptado para o
contexto brasileiro.
Ao acessar o link, o entrevistado respon-
derá um questionário de aproximadamente 5
minutos, contendo dados descritivos que in-
cluem sexo, idade, nível de escolaridade, es-
fera de governo, estado, tempo de trabalho,
grau de concordância e motivações que leva-
ram o servidor a buscar o serviço público.
A participação é voluntária e a identidade
permanecerá anônima. Os dados serão anali-
sados apenas de forma agregada.
TOPSEG capacita trabalhadores
para trabalho seguro em altura
Curso envolveu trabalhadores que prestam serviços em altura em Birigui e região
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Mais uma turma de Instrutores de Segurança
em Trabalho em Altura foi formada pela Regional de
Presidente Prudente (SP) do SINTESP (Sindicato dos
Técnicos de segurança do Trabalho no Estado de São
Paulo).
O curso foi aplicado pelo especialista Carlos Al-
berto Fraco durante 32 horas em que participantes fo-
ram envolvidos de forma teórica e prática, recebendo
todas as informações para proporcionar maior segu-
rança em seus treinamentos.
Fundacentro do Rio Grande do Sul realiza curso sobre “Análise de Acidentes do Trabalho”
Por ACS/Débora Maria Santos
A Fundacentro do Rio Grande do Sul
realizará nos dias 07 e 08 de junho, das 8h
às 12h e das 13h às 17h, curso sobre “Apor-
tes para Análise de Acidentes do Trabalho”.
O curso será ministrado pelo engenheiro de
segurança do trabalho Álvaro Ruas, da Fun-
dacentro de Campinas, na Universidade de
Caxias do Sul (UCS), Bloco H, localizada na
Alameda João Dal Sasso, 800, Bento Gon-
çalves – RS.
A coordenação é feita pela pesquisadora
da Fundacentro/RS, Maria Muccillo. O obje-
tivo do curso é obter critérios técnicos e me-
Sintesp forma mais uma turma de
instrutores de segurança em trabalho
em altura em Presidente Prudente (SP)
Profissionais receberam instruções para formação de instrutor
Certificação capacita profissionais a desenvolverem treinamento seguro
todológicos para análise de acidentes do tra-
balho, desenvolver competências específicas
em todas as etapas necessárias para uma sis-
temática de qualidade na análise de acidentes
do trabalho e substituir a teoria da culpa-
bilidade do trabalhador.
Com carga horária de 16h, podem parti-
cipar profissionais da área de segurança no
trabalho. Os conteúdos englobam acidente
do trabalho; gestão da produção versus ges-
tão de SST; análise em uma visão sistêmica
e método da árvore de causas.
De acordo com a Fundacentro/RS, o cur-
so terá início com técnica de aquecimento e
Por Sergio Pinto Martins
O adicional de periculosidade é de-
vido em razão de exposição permanente ao
elemento perigoso, como inflamáveis, explo-
sivos e energia elétrica (art. 193, I, da CLT).
É o risco que o empregado corre de o sinistro
ocorrer a qualquer momento. A exposição à
periculosidade não é algo que lhe é adverso
à saúde e que vai minando seu organismo di-
ariamente.
O operador de empilhadeira muitas vezes
abastece a empilhadeira, adentrando na área
de risco, a menos de 7,5 metros do ponto de
acesso aos tanques.
É certo que o juiz não está adstrito ao lau-
do pericial (art. 436 do CPC), podendo firmar
seu convencimento com base em outras pro-
vas produzidas ou na legislação que rege a
matéria. Contudo, se o laudo pericial esclare-
ce que o trabalhador tem contato diário com
o abastecimento com o elemento perigoso, o
adicional é devido.
A Súmula 364 do TST estabelece que tem
direito ao adicional de periculosidade o em-
pregado exposto permanentemente ou que,
de forma intermitente, se sujeita a condições
de risco. Indevido, apenas, quando o contato
dá-se de forma eventual, assim considerado
o fortuito, ou que, sendo habitual, dá-se por
tempo extremamente reduzido.
O artigo 193 da CLT exige que o contato
com o elemento perigoso seja permanente. O
contato, portanto, deve ser diário, tornando
devido o adicional de periculosidade, ainda
que seja descontínua a exposição do empre-
gado ao citado elemento durante o trabalho.
O TST tem entendido que é devido o adi-
cional de periculosidade ao operador de em-
pilhadeira que efetua a troca dos botijões de
gás (GLP):
Engenheiro de Segurança do Trabalho da Fundacentro de Campinas, Álvaro Ruas,
será o palestrante
integração que permitirá estimular a capaci-
dade de interpretação objetiva e subjetiva.
Nesse sentido, será utilizado material didáti-
co de comunicação versátil, como tiras de
história em quadrinho.
Além disso, será aplicado um pré-teste
versando sobre acidente de trabalho, a ser
analisado individualmente. Em seguida, o
docente apresentará conteúdos com técnica
expositiva dialogada e auxílio de projeções
em power point sobre o método de árvore de
causas.
“O desenvolvimento e a fixação dos con-
teúdos abordados se farão por meio de es-
tudos de casos, exemplos de aplicação prá-
tica para serem trabalhados em grupo, com
apresentação dos resultados obtidos na
construção coletiva. Em conclusão será apli-
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. OPE-
RADOR DE EMPILHADEIRA. CONTATO
COM GÁS GLP. INTERMITÊNCIA. SÚMULA
Nº 364 DO TST.
O Tribunal de origem, com respaldo na
prova pericial, reconheceu que a exposição
do trabalhador a gás GLP, na condição de o-
perador de empilhadeira, dava-se com dura-
ção aproximada de cinco a dez minutos por
jornada de trabalho. Deferimento de adicio-
nal de periculosidade que não afronta as nor-
mas invocadas pela agravante; ao contrário,
amolda-se ao teor da Súmula nº 364 do TST.
Negativa de seguimento ao Recurso de Re-
vista que se apóia na regra do artigo 896, §
7º, da CLT e na Súmula nº 333 do TST.
Agravo de instrumento conhecido e des-
provido. (4ª Turma, AIRR - 294-06.2011.
5.04.0204, j. 25/2/2015, Relator Desembar-
gador Convocado: José Ribamar Oliveira Li-
ma Júnior, DEJT 27/2/2015).
RECURSO DE REVISTA. ADMISSIBILIDA-
DE. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. O-
PERADOR DE EMPILHADEIRA. CONTATO
HABITUAL COM AGENTE INFLAMÁVEL.
Constatou-se da hipótese fática delineada no
acórdão recorrido que o abastecimento de
empilhadeira, ainda que por tempo reduzido,
traduz exposição intermitente, que justifica a
concessão do direito ao adicional de pericu-
losidade, em face do risco potencial efetivo.
No caso em exame, ficou demonstrada a há-
bitualidade tratada na Súmula nº 364 do TST,
pois o contato com os produtos inflamáveis
não era fortuito, casual, mas decorria das
próprias atividades desenvolvidas pelo re-
clamante. Recurso de revista conhecido e
provido. (5ª Turma, RR - 71-75.2012.5.15.
0151, j. 26/11/2014, Rel. Min. Emmanoel
Pereira, DEJT 5/12/2014).
RECURSO DE REVISTA - ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE - EXPOSIÇÃO HABITUAL
E INTERMITENTE A AGENTE DE RISCO – IN-
FLAMÁVEIS - TEMPO DE EXPOSIÇÃO.
A sujeição do empregado a risco intermi-
tente - regular contato com o agente nocivo,
mesmo que somente em parte da jornada de
trabalho - dá direito ao recebimento do adici-
onal de periculosidade. Assim, desde que
cado um pós-teste no formato de um aci-
dente do trabalho, a ser analisado pelos a-
portes referenciais do método em tela”, in-
formam os organizadores. Espera-se que os
resultados a serem obtidos permitem con-
frontar com os resultados anteriores oriun-
dos de métodos tradicionalmente usados pe-
la maioria das empresas que buscam iden-
tificar culpados.
A avaliação intermediária se dará pelos
resultados dos trabalhos feitos em grupo e
no final com avaliação oral e aplicação de
instrumento individual.
A inscrição é gratuita. Informações po-
dem ser obtidas com Silvania, e-mail:
[email protected] ou por telefone: (54) 3449-
5200 - ramal 5020.
Adicional de periculosidade para operador de
empilhadeira a gás combustão GLP e outros
não haja exposição por tempo extremamente
reduzido ou contato eventual (casual ou for-
tuito) com o material periculoso, há potencial
risco de dano efetivo ao trabalhador. No caso,
o Tribunal Regional verificou que o obreiro a-
dentrava regularmente em área de risco de in-
flamáveis, uma ou duas vezes por dia, por a-
proximadamente quatro minutos. Logo, o re-
clamante estava exposto habitualmente e por
tempo considerável a agente periculoso infla-
mável, sendo devido o pagamento do adicio-
nal de periculosidade. Incide a Súmula nº 364
do TST. Recurso de revista conhecido e pro-
vido. (7ª Turma, RR - 600-66.2012.5.18.
0101, j. 11/3/2015, Rel. Min. Luiz Philippe
Vieira de Mello Filho, DEJT 13/3/2015).
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. Dis-
põe a nova redação da Súmula n.º 364 do TST
que - tem direito ao adicional de periculosi-
dade o empregado exposto permanentemente
ou que, de forma intermitente, sujeita-se a
condições de risco. Indevido, apenas, quando
o contato dá-se de forma eventual, assim
considerado o fortuito, ou que, sendo habi-
tual, dá-se por tempo extremamente reduzi-
do-. Buscando fixar conceitos de eventuali-
dade e intermitência, com o objetivo de saber
se o obreiro faz jus ou não ao pagamento do
adicional de periculosidade, a SBDI-1 desta
Corte tem considerado que a permanência
habitual em área de risco, ainda que por pe-
ríodo reduzido, não consubstancia contato e-
ventual, e sim contato intermitente, com risco
potencial de dano efetivo ao trabalhador.
Configurado o contato intermitente com o a-
gente danoso, faz jus o Reclamante ao pa-
gamento do adicional em questão. Agravo de
Instrumento conhecido e não provido, com
cominação de multa por litigância de má-fé.
(4ª Turma, Processo: AIRR - 468-77.2013.
5.14.0006, j. 26/11/2014, Rel. Min.: Maria de
Assis Calsing, DEJT 28/11/2014).
Conclusão:
Assim, a atividade do operador de empi-
lhadeira enseja o pagamento de adicional de
periculosidade quando o empregado efetua a
substituição do botijão de gás ou faz abaste-
cimento de combustível dentro da área consi-
derada de risco.
Fonte de Pesquisa:
http://www.cartaforense.com.br/conteudo/colunas/adici
onal-de-periculosidade-para-operador-de-
empilhadeira/15411
http://cltonline.blogspot.com.br/2010/02/art-193.html
Art. 193 da CLT - Adicional de Periculosidade.
Colaborou:
Clodoaldo de Sousa Costa
Técnico em Segurança do Trabalho
ULTIMAS VAGAS
Curso começa nesta sexta-feira em
Araçatuba (SP) (18) 99765-2705
Página 05/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 417 – 01/06/2017
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Curso Formação Instrutor de Segurança
na Operação de Empilhadeira
Será em Ribeirão Preto (SP) nos dias 12, 13, 22, 23 e 24 de Junho de 2017
Fundacentro Bahia recebe evento nacional
çados de morte, com ênfase na proteção inte-
gral e na convivência familiar. É executado
em diferentes estados, por meio do conve-
niamento entre a Secretaria de Direitos Hu-
manos da Presidência da República, Gover-
nos Estaduais e Organizações Não Governa-
mentais.
O Programa atua com foco no atendi-
mento direto aos ameaçados e suas famílias,
retirando-os do local da ameaça e inserindo
em novos espaços de moradia e convivência,
combatendo o assassinato de crianças e ado-
lescentes, e buscando reinserir integralmente
a criança e/ou adolescente na sociedade.
O Encontro contou com a participação de
profissionais que atuam no PPCAAM em to-
do Brasil. Durante o evento, houve a apre-
sentação de grupos folclóricos, de crianças
abrigadas pela Instituição Beneficente Con-
ceição Macedo, bem como orientações sobre
a contaminação com o vírus do HIV.
Parte do apoio operacional foi realizado
por servidores da Fundacentro, que ocorreu
em tempo integral durante os três dias. Como
contrapartida, foram doados ao CRBA 20 kg
de leite em pó que serão encaminhados a
uma instituição de caridade.
N
O desemprego que há dois anos
aflige o país, impulsionado pela crise da eco-
nomia brasileira, sacrifica duplamente as
mulheres. Além da escassez de vagas numa
economia que enfrenta dificuldades para sair
do estado de paralisia, a discriminação vela-
da nas empresas complica a situação das tra-
balhadoras em busca de uma oportunidade.
Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE), em Minas Gerais a taxa de
desemprego feminino alcançou no primeiro
trimestre o índice recorde de 15,9% da popu-
lação sem emprego e em busca de trabalho.
Do total de 1,5 milhão de desempregados
no estado, 777 mil são mulheres, represen-
tando 51,8% do total. Na média, a proporção
de mineiras desocupadas ficou quatro pon-
tos acima da taxa de 11,9% medida para os
homens pelo IBGE. A diferença da taxa por
gênero não é um fenômeno novo, mas vem
resistindo. O nível de desocupação das um-
lheres em Minas de janeiro a março último
também superou a média nacional, de 15,
8%.
Segundo o IBGE, a situação pior da um-
lher na disputa por um lugar no mercado de
trabalho é percebida desde o início das pes-
quisas trimensais feitas pela instituição, no
início de 2012. No primeiro levantamento, a
taxa para homens desempregados era de 6,
2%, enquanto das mulheres atingia 10,3%.
Filme conta história de trabalhadores escravizados pela
OAS no aeroporto de Guarulhos
Doze de agosto de 2013. Após 48
horas de viagem desde o interior de Pernam-
buco, um ônibus lotado de operários estacio-
nou em frente ao escritório da construtora
OAS, em Guarulhos. Começava, naquela noi-
te, uma das ocorrências mais dramáticas de
trabalho escravo da história do país. Mais de
Com o passar dos anos, a diferença se redu-
ziu timidamente, mas no último levantamen-
to voltou a crescer.
Para o coordenador de Trabalho e Renda
do IBGE, Cimar Azeredo, a diferença entre os
gêneros tem se mantido desde o início, mas
a situação para as trabalhadoras fica ainda
mais complicada durante os períodos de cri-
Brasil de Fato conversou com um dos diretores do documentário Terminal 3, que
estreia nesta quinta-feira
cem trabalhadores foram escravizados du-
rante as obras do Terminal 3 do maior aero-
porto do país, que ampliava sua estrutura pa-
ra a Copa do Mundo de Futebol.
As violações de direitos na construção do
terminal foram comprovadas por auditores
fiscais e por procuradores pelo Ministério
Público do Trabalho (MPT). Para evitar a
condenação judicial, a OAS firmou um Ter-
mo de Ajustamento de Conduta (TAC) e de-
sembolsou R$ 15 milhões, em um acordo
Na crise, discriminação nas empresas ajuda a
manter desemprego recorde
se no mercado de trabalho. “As tradicionais
mazelas com relação à mulher no mercado
permanecem. É uma situação cultural do país.
A mulher muitas vezes sofre preconceito na
disputa por vagas, uma vez que algumas em-
presas temem que elas possam engravidar,
ou até fazer dupla jornada em casa”, explica
Azeredo. Compartilhamos com ANAMT
com o MPT. Foi o maior valor firmado até en-
tão em um caso de trabalho escravo no ter-
ritório brasileiro.
Além de indenizar os trabalhadores e so-
lucionar os problemas identificados nas o-
bras do aeroporto de Guarulhos, o valor pago
pela OAS financiou a execução de projetos
sociais e educativos. Um desses projetos é o
documentário Terminal 3, que estreia nos ci-
nemas nesta quinta-feira (1º). Selecionado
para a 6ª Mostra Ecofalante de Cinema Ambi-
ental, em São Paulo, o filme se propõe a con-
tar o drama do trabalho análogo à escravidão
sob o ponto de vista dos operários.
Marques Casara, um dos diretores do do-
cumentário, conversou com a reportagem do
Brasil de Fato sobre a importância do debate
sobre trabalho escravo em uma conjuntura
nacional de retirada de direitos.
Por Daniel Giovanaz
Brasil de Fato
Público Alvo:
Técnicos em segurança do Trabalho e de-
mais trabalhadores com interesse em instru-
ção em Operação de Empilhadeira.
Objetivo:
Capacitar o Técnico de Segurança do Tra-
balho a treinar profissionais com relação à
segurança na utilização de empilhadeiras,
dotando-os de conhecimentos, de acordo
com a NR 1.
Justificativa:
Ao final do curso, o treinando será capaz
de planejar, organizar e ministrar a sua aula
de modo que alcance ao seu objetivo espe-
cífico. O profissional conseguira apontar e i-
dentificar qual o conteúdo a ser desenvol-
vido, e a metodologia mais adequada a ser a-
plicada. Distinguindo quais os recursos a se-
rem utilizados, para alcançar os objetivos na
sua atividade de treinamento.
Conteúdo Programático:
O papel do Instrutor; Perfil do Instrutor;
Recursos para aprendizagem; Planejando a
aula; Como preparar a aula; Como preparar a
apresentação; Processo de treinamento; Pro-
cesso de Aprendizagem; Ciclo de aprendiza-
gem; Dicas de trabalho em grupo; Técnicas
instrucionais; Regras básicas; Responsabili-
dades do Instrutor; História da Empilhadeira;
Amparo Legal do Treinamento; Veículos In-
dustriais e o Operador; Operando a Empilha-
deira; Movimentando-se com a Carga; Aci-
Em geral, as mulheres ainda são vistas nas empresas com o temor de que deem mais atenção à família
do que ao trabalho e apresentem baixa produtividade, em razão da jornada dobrada, no emprego e em
casa. Há também o medo de a gravidez afastá-las do compromisso com as metas de desempenho na fun-
ção.
Evento faz parte do Programa de Proteção a
Crianças e Adolescentes Ameaçados de
Morte
Por ACS/ Fundacentro-Bahia
O XVII Encontro Nacional do Pro-
grama de Proteção a Crianças e Adolescentes
Ameaçados de Morte, Programa ligado ao
Ministério dos Direitos Humanos, foi reali-
zado nos dias 24, 25 e 26 de maio de 2017,
no Auditório da Fundacentro, em Salvador/
BA.
O Programa de Proteção a Crianças e A-
dolescentes Ameaçados de Morte (PPCAAM)
foi criado em 2003, como uma das estra-
tégias do Governo Federal para o enfrenta-
mento da letalidade infanto-juvenil. Foi insti-
tuído oficialmente em 2007, pelo Decreto
6.231/07.
O PPCAAM tem por objetivo preservar a
vida das crianças e dos adolescentes amea-
dentes do Empilhadeira; Componentes da
Empilhadeira; Capacitação do Operador; Ris-
cos Adicionais da Empilhadeira; Habilitação;
Especificações; Ponto de Equilíbrio da Empi-
lhadeira; Sistema elétrico hidráulico; Triân-
gulo da estabilidade; Alavancas de comando;
Painel de instrumentos; Normas de seguran-
ça; Simbologia do painel de instrumentos;
Conceito e Classificação; Quanto as Caracte-
rísticas; Torre Elevação dos Garfos; Check
List; Avaliação Teórica e Pratica.
Instrutor:
Evaldir Jesus de Morais – Técnico de
Segurança do Trabalho, desde Maio/1980,
com Especialização em Segurança na Cons-
trução Civil – SENAC – Piracicaba – Julho
2013; com atuação em empresas de Peque-
no, Médio e Grande Porte; - Curso – Instrutor
de Trabalho em Altura - NR 35 – SIN-
TESP/SP – Agosto/ 2012; - Pós Graduação
“Lato Sensu“ Gestão Integrada de Meio Am-
biente Segurança e Saúde no Trabalho entre
outras especialidades.
SERVIÇO:
Data: 12, 13, 22, 23 e 24 de Junho de
2017 Ribeirão Preto/SP, das 08h00 às 17h00
Carga Horária: 40h00 Vagas Limitadas
SOLICITE SUA FICHA DE INSCRIÇÃO!!
Informações e Inscrições:
[email protected] ou (16) 3931-
2299
V Congresso Internacional de Ciências do
Trabalho, Meio Ambiente, Direito e Saúde Por Acs/ Fundacentro (Comunicado sobre adiamento)
Tradicionalmente realizamos o referido evento em agosto de cada ano, quando reuni-
mos profissionais de diferentes áreas do Direito, da Saúde, do Trabalho, da Sociologia, da
Economia, do Meio Ambiente e das Comunicações, estudantes, trabalhadores e militantes de
movimentos sociais para discutir temas referentes ao mundo do trabalho e impactos sobre a
saúde e meio ambiente, bem como possibilidades de atuação em diferentes frentes.
Infelizmente este ano não realizaremos o V Congresso Internacional de Ciências do Traba-
lho, Meio Ambiente, Direito e Saúde, programado para agosto de 2017. A quinta edição será
realizada em 2018, em data a ser definida, quando esperamos reencontrar todos.
Neste momento, convidamos todos a assistirem ou a reassistirem, no YouTube da Funda-
centro, às discussões ocorridas no IV Congresso, realizado de 22 a 26 de agosto de 2016, no
Salão Nobre da Faculdade de Direito da USP. São temas atuais, objetos de discussões intensas
no país neste ano. A comissão organizadora , 30 de maio de 2017.
Página 06/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 417 - 01/06/2017
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Explosão em indústria de
plásticos mata três
trabalhadores em
Andradina (SP) Fotos: Roni Willer/Colaboração e Facebook/Reprodução
A explosão de uma caldeira na indústria de plástico
Citroplast causou a morte de três funcionários, no fim da noite
do último dia 25 de maio, em Andradina, no extremo noroeste
do Estado de São Paulo. Com a força da explosão, a estrutura
onde o equipamento estava assentado desabou.
Morreram no acidente o encarregado André Carneiro e os
funcionários Claudinei Antunes Ventura e Diego Antunes Ven-
tura. As idades das vítimas não foram divulgadas. Os corpos fo-
ram resgatados pelo Corpo de Bombeiros e levados ao Instituto
Médico Legal (IML).
A indústria, uma das principais da cidade, com cerca de 600
funcionários, fica na margem da Rodovia Euclides de Oliveira
Figueiredo, também conhecida como Rodovia da Integração, li-
gando São Paulo a Mato Grosso do Sul. O acidente aconteceu
por volta das 23h, horário da troca de turno. Cerca de 20 pes-
soas trabalhavam no local.
Alguns funcionários, com ferimentos ou em estado de cho-
que com o impacto da explosão, foram levados para o pronto-
socorro do hospital da cidade. A empresa informou que a cal-
deira que explodiu era nova e que apura as causas do acidente.
Afirmou, ainda, que está prestando assistência às vítimas e fa-
miliares. A Polícia Civil abriu inquérito para apurar o incidente
e as mortes.
Dicas ajudam trabalhadores no combate
a doenças por excesso de trabalho No Brasil, mais de 97 mil profissionais foram aposentados antes da hora devido a problemas
psicológicos ocasionados por excesso de trabalho
Trabalhadores sofrem com excesso de trabalho durante a crise econômica; veja como evitar
doenças iStock
Aprenda 10 dicas para enfrentar o
estresse e a crise
Ribeirão Preto (SP) terá curso de
perícia judicial do trabalho e
previdenciária
Formação de assistente técnico
O curso é voltado para Técnicos em Segurança do Trabalho e demais
profissionais das áreas de Saúde e Segurança do Trabalho com interesse na
capacitação para atuar como Perito Judicial do Trabalho ou Assistente Téc-
nico Pericial nas ações da Justiça do Trabalho e Justiça Federal Previ-
denciária.
O curso será ministrado pelo renomado especialista Dr. José Luis Garcia
Navarro.
Será realizado nos dias 08, 09 e 10 de Junho de 2017 em Ribeirão
Preto/SP, das 08h00 às 17h00 com Carga Horária de 24 horas.
Vagas Limitadas
SOLICITE SUA FICHA DE INSCRIÇÃO!!
E-mail: [email protected] ou Fone (16) 3931-2299
O evento é uma realização da Regional do SINTESP – Sindicato dos
Técnicos de segurança do Trabalho no Estado de São Paulo) em Ribeirão
Preto (SP).
A crise econômica afeta o número
de empregos no País. Enquanto as empresas
cortam custos ao desligar funcionários, os
que ficam acabam sobrecarregados ao ter de
fazer as obrigações de quem foi demitido.
Dados do Ministério do Trabalham apontam
que de 2009 a 2015, cerca de 97 mil traba-
lhadores foram aposentados por invalidez
devido a transtornos mentais ou emocionais.
A estimativa é que esse número cresça
uma vez que a reforma trabalhista e previ-
denciária vão afetar de forma significativa a
vida e o futuro dos trabalhadores brasileiros.
Para a psicóloga Miriam Farias, o profis-
sional, além de cuidar do corpo para suportar
a rotina que pode vir a ser modificada, indica
cuidados com a saúde mental. “O estresse,
ansiedade, depressão, fobias e o pânico, es-
tão chegando a níveis alarmantes, e podem
causar sintomas físicos como dores de esto-
mago, úlceras, fortes dores de cabeça, can-
saço excessivo, insônias, entre outros fato-
res que influenciam na saúde física e mental
do trabalhador”.
É possível se prevenir e ser ajudado, a
dica é: procure realizar atividades prazerosas
1 - Momento de crise é também uma
oportunidade para se conhecer melhor. Procure
ajuda de um profissional psicólogo, ele pode te
apoiar neste momento difícil sem críticas ou
julgamento de valor;
2 - Os seres humanos tem uma enorme ca-
pacidade de adaptação, aproveite para criar no-
vas possibilidades de atuação no mercado de
trabalho. Se reinvente;
3 - Invista mais na sua profissão, procure se
aperfeiçoar, qualificar, reciclar, estudar, partici-
par de eventos e agregar outros conhecimentos
que possam aumentar seu conhecimento na
carreira que escolheu ou no trabalho que exe-
cuta;
4 - Seja um profissional diferenciado, faça a
diferença no mercado de trabalho, procure rea-
lizar a sua tarefa com dedicação e criatividade;
5 - No local de trabalho, procure e demons-
tre interesse em aprender novas habilidades,
quanto mais habilidades a pessoa possui maior
é a possibilidade de atuar em vários setores;
6 - Aprenda a controlar o estresse, realizando
estar entre amigos, se possível, realizar ativi-
dade física, não assumir responsabilidades a-
lém do seu limite, evitar cobranças excessi-
vas, valorize os momentos de lazer. Em al-
guns casos é indicada a ajuda de um psicó-
logo para investigar a origem do problema.
“É importante que o indivíduo cuide de si,
e não permita que os agentes sabotadores da
boa saúde prejudiquem o seu bem estar. Visi-
tar o médico regularmente para uma avaliação
é importante. A saúde bucal também tem in-
fluência numa boa qualidade de vida, a ativi-
dade sexual não deve ser esquecida, ter uma
boa alimentação, ingerindo alimentos saudá-
veis é fundamental. Tudo isso contribui não
só para uma boa saúde física, como para uma
boa autoestima. A autoestima é uma excelente
defesa para a saúde física, mental e emocio-
nal. É importante lembrar que a saúde é o seu
bem mais precioso, preserve-a e tenha uma
vida mais feliz". finaliza. IG Economia
práticas de auto-hipnose. A hipnose é uma téc-
nica muito eficaz no combate ao estresse, regula
e equilibra o corpo e a mente promove quali-
dade de vida ao trabalhador;
7 - Os profissionais que tem maior visibili-
dade no local de trabalho, são aqueles que pos-
suem maior habilidade nas relações interpes-
soais, geralmente são pessoas colaboradoras,
solidarias que contribuem para manter o equilí-
brio da equipe, muitas vezes, se tornam líderes
e quando surge um cargo de chefia na maioria
das vezes é indicado.
8 - A nossa cultura nos bombardeia com
pensamentos e crenças limitantes, do gênero:
não vamos conseguir, somos incapazes e não
temos capacidade. Livre-se dos pensamentos e
crenças limitantes e acredite mais em você e no
seu potencial.
9 - Desenvolva a tolerância com a diferença,
respeite o outro como ele é.
10 - Tenha mais atitude e iniciativa, invista
no que você tem de melhor e cuide da sua au-
toestima.
Essas são apenas algumas iniciativas para que os
trabalhadores brasileiros consigam ter uma melhor
qualidade de vida, mesmo diante as dificuldades que
vão enfrentar daqui por diante.
Fonte: Economia - iG @
http://economia.ig.com.br/2017-04-30/dicas-
para-os-trabalhadores.html
Senac Jaboticabal discute meio
ambiente durante o mês de junho
Palestras e oficinas gratuitas serão realizadas na unidade para debater o
tema; inscrições já estão abertas
Mais do que uma celebração internacional, o Dia Mundial do Meio
Ambiente, festejado em 5 de junho, serve para conscientizar e refletir sobre
atitudes sustentáveis de proteção ao ecossistema. Reforçando essa teoria, o
Senac Jaboticabal (SP) coloca em prática diversas ações com alunos, fun-
cionarios e comunidade durante a 3° Jornada do Meio Ambiente.
Na segunda-feira (5), a programação inicia com a palestra Gestão de
Resíduos Eletrônicos, que tem como objetivo sensibilizar os participantes
sobre a importância de realizar o descarte adequado do lixo eletrônico para
evitar impactos ambientais. Os docentes Arlindo Neto, Elidiane Cunha e Jo-
ão Teixeira serão os anfitriões da abertura. A palestra ocorrerá em três horá-
rios: às 10 horas, 14 horas e 19h30.
Outros temas relevantes, como a complexidade da presença de compôs-
tos orgânicos na água, consequências à saúde e as formas corretas de trata-
mento, serão discutidos durante a palestra Qualidade da Água e a Susten-
tabilidade de Ambientes, ministrada na terça-feira (27) por Marco Antonio
Belo, doutor em medicina veterinária pela Unesp.
Na quinta-feira (29), acontece o projeto Revitaliza Jaboticabal, que pro-
moverá uma discussão entre lideranças públicas e privadas do município,
docentes e alunos da unidade. “A ideia é elaborar propostas para recupe-
ração das nascentes, arborização do perímetro urbano e mobilização da po-
pulação para melhoria de qualidade de vida a partir de atitudes susten-
táveis”, destaca Darlan Rocha, gerente do Senac Jaboticabal.
Para reforçar como pequenas mudanças de hábito no dia a dia fortalecem
a preservação ambiental, o Senac também promoverá atividades exclusivas
para alunos e docentes. A Blitz da Reciclagem tem o intuito de conscientizar
sobre a geração de resíduos, possibilidades e limitações da reciclagem de
materiais. Já a oficina Aproveitamento Integral de Alimentos apresentará as
vantagens nutricionais e ambientais da utilização total dos alimentos, como
cascas, talos e outras partes que, normalmente, são descartadas.
Outra ação será o Programa Sustentabilidade Pessoal, que, por meio da
produção de botons criativos, incentivará a equipe de funcionários a praticar
atitudes saudáveis diariamente.
Recicle e desapegue
Fomentando as inciativas da 3ª Jornada do Meio Ambiente, o Senac Já-
boticabal também será ponto de coleta de lixo eletrônico. Em parceria com
a empresa Reciclabytes, a unidade recolherá materiais de informática, tele-
fonia, eletrodomésticos, eletroportáteis, televisores, fios, cabos e conecto-
res. A partir de 5 de junho, o container de arrecadação estará presente na
entrada da unidade.
Entre 27 e 29 de junho, será a vez da Feira do Desapego, que receberá
doações de roupas, sapatos, brinquedos e objetos de pequeno porte, em
bom estado de conservação. Interessados também poderão realizar trocas
de uma peça por outra da mesma categoria. Os artigos recolhidos serão doa-
dos a instituições carentes do munícipio.
“Todas as ações são para promoção do consumo consciente e fortale-
cimento da sustentabilidade. Com pequenas atitudes diárias mudamos nos-
so espaço, a cidade, o país e o mundo. Por isso, as atividades, além de práti-
cas e educativas, estarão associadas ao nosso cenário regional ambiental”,
finaliza Darlan.
As palestras Gestão de Resíduos Eletrônicos e Qualidade da Água e a
Sustentabilidade de Ambientes são gratuitas e abertas ao público.
Inscrição pelo Portal Senac: www.sp.senac.br/jaboticabal.
Mais informações pelo telefone (16) 3209-2800.
Curso de Instrutor de Brigadas de Emergência
Entre em contato:
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A PSICOLOGIA NA CLÍNICA
Olá caro leitor! Falaremos nesta edi-
ção e em algumas subsequentes um pouco
sobre uma das minhas profissões. Sou apaí-
xonada pela Psicologia e acredito no seu pa-
pel transformador. Acompanhe-me:
A Psicologia é uma ciência versátil no
sentido de possibilitar um leque de segmen-
tos para atuação profissional. Por exemplo,
para atuar como Psicóloga clínica deve-se
fazer uma graduação de cinco anos em Psi-
cologia e, em seguida, especializar-se na á-
rea e na abordagem teórica escolhida que em
geral tem dois anos de duração. Conhecido
também como a “medicina da alma” a for-
mação em Psicologia clínica possibilita aju-
darmos as pessoas que nos procuram a re-
tomarem, ou a conquistarem pela primeira
vez, o contato delas consigo mesmas. Nós
Psicólogos clínicos, utilizamos em nossas
sessões alguns recursos como, diálogos,
técnicas psicoterápicas e outros, todavia, de-
monstramos principalmente um profundo in-
teresse pela pessoa humana que está à nossa
frente, com seus complexos e particularida-
des.
O trabalho do Psicólogo clínico é funda-
mental porque, em linhas gerais, o ser huma-
no não lida muito bem com o fato de ter e-
moções. Em suma, já dizia Jung, o precursor
da Psicologia Analítica, que tendemos a o-
lhar para fora e que este movimento nos
mantém como que dormindo para o nosso
verdadeiro “EU” que só desperta através do
movimento contrário, de nos analisarmos
por dentro. Isso pode significar que tende-
mos sempre evitar entrar em contato com
situações e emoções internas, de certo modo
desconfortáveis. Em termos práticos, quase
sempre estaremos tentando “jogar para de-
baixo do tapete” aquelas emoções que nos
incomodam. Experimente, por exemplo, dizer
a alguém do seu convívio que você está triste
ou chateado. Quase sempre a pessoa irá te
responder pra deixar isso pra lá. E muitas ve-
zes você mesmo estará lutando contra algum
O juiz Federal Renato Coelho Bo-
relli, da 20ª vara de Brasília/DF, confirmou
tutela provisória para anular os efeitos da
portaria 1.565/14, expedida pelo Ministério
do Trabalho e Emprego, que concedia adicio-
nal de periculosidade de 30% sobre o salário
de motoboys.
A ação foi ajuizada pelas associações As-
sociação Brasileira de Emissoras de Rádio e
Televisão (ABERT), Associação Nacional de
Editores de Revistas (ANER) e Associação
Nacional de Jornais (ANJ) e objetivava a de-
cretação da nulidade da portaria.
Alegaram, em síntese, que as associações
possuem como objetivo social a difusão da
cultura, da informação e do desenvolvimento
da comunicação, e, em razão de protegerem
atividades tão necessárias ao país, não po-
dem sofrer oneração oriunda da aplicação
dos efeitos de um ato administrativo juridi-
camente imperfeito e inválido, como é o caso
da portaria.
As entidades apontam que a portaria a-
provou o anexo V da norma de regulamen-
tação 16, que concedeu o adicional, e que es-
pensamento ou afeto desagradável que insis-
te em invadir sua mente como um corpo es-
tranho.
Ressignificar, ou seja, dar novo significa-
do a toda essa complexidade que está dentro
de si é o movimento contrário e proposto na
psicoterapia. Como profissional o processo
de ouvir vai além; também se movimenta pa-
ra acolhê-lo com suas emoções, agradáveis
e desagradáveis. Ajuda mostrando aspectos
de você mesmo que não se apercebia bem
como auxilia no processo de tornar-se cons-
ciente e líder de si mesmo.
Se você se identificou com o que eu disse
e está curioso para saber como é conversar
com uma Psicóloga clínica, profissional que,
especializou-se e aprimorou-se em conhecer
em profundidade o ser humano, não perca
mais tempo. Lembre-se de que cada dia vivi-
do é um dia a menos que nós temos para fa-
zermos as transformações necessárias para
uma vida mais plena e autêntica. Agende uma
consulta com um profissional qualificado de
sua cidade, ou se estiver na região de Jun-
diaí, estou à disposição para conversar com
você. Conheça minha formação e agende
uma entrevista.
Um abraço afetuoso e até a próxima edi-
ção onde abordaremos outras facetas dessa
maravilhosa profissão!
Carla Santos de Lima
Psicóloga Especialista Junguiana, TST,
Analista de TD & E no meio corporativo,
Docente em cursos de formação técnica,
Consultora organizacional,
Palestrante de Educação em Saúde,
Sexualidade e Segurança do trabalho.
(11) 957870878
Atendimentos online:
Contato para eventos:
Acesse e me conheça mais:
http://www.carlapalestras.com.br
Justiça anula portaria que aumentava
salário dos motoboys por periculosidade
sa norma foi editada em flagrante desrespeito
ao devido processo legal, visto que não ob-
servou os ditames da portaria 1.127/03, que
regulamenta a elaboração de normas atinen-
tes à saúde, segurança e condições gerais
para o trabalho.
Por ordem liminar da JF de Brasília, a
mencionada norma já se encontrava suspen-
sa desde junho de 2015. Ao analisar, o ma-
gistrado acolheu os argumentos e confirmou
a decisão.
Além de anular a portaria 1.565/14, a sen-
tença determina que o MTE reinicie o pro-
cedimento para regulamentação do anexo 5
da norma regulamentadora 16, com ampla e
irrestrita participação das associações auto-
ras. Compartilhamos com Bocão News
Por ACS/Débora Maria Santos
Desde abril deste ano, a Fundacentro
com o objetivo de permitir a ampla partici-
pação da sociedade no processo de elabora-
ção do regulamento que determina requisitos
básicos sobre a gestão da segurança e saúde
dos trabalhadores de limpeza urbana tem re-
alizado Audiência Pública. A segunda ocor-
reu no dia 17 de maio, no auditório da Fun-
dacentro localizado em Porto Alegre, no Rio
Grande do Sul.
Estiveram presentes e compuseram a me-
sa de abertura o presidente da Fundacentro,
Paulo Ricardo Arsego; Sérgio Garcia, repre-
sentando a Superintendência Regional do
Trabalho do Rio Grande do Sul (SRT/RS); o
procurador Rogério Uzun Fleischmann, chefe
do Ministério Público do Trabalho do Rio
Grande do Sul (MPT/RS) e o presidente Pau-
lo Roberto Barck, da União Geral dos Tra-
balhadores do Rio Grande do Sul (UGT/RS).
Fundacentro do Rio Grande do Sul discute NR para
os trabalhadores de limpeza urbana Audiência Pública realizada em Porto Alegre promoveu o debate com especialistas, representantes governamentais, de trabalhadores,
empregadores e público geral sobre o novo texto da norma regulamentadora
Além do representante do Sindicato das
Empresas de Limpeza Urbana (SELUR), Já-
ques Sherique; coordenador geral Elton Ma-
chado Barbosa Costa, de Normatização e
Programas do Departamento de Segurança e
Saúde no Trabalho (DSST) da Secretaria de
inspeção do Trabalho (SIT/MT) e o assessor
Técnico da Fundacentro, Washington Apare-
cido dos Santos (Maradona), coordenador
da Bancada dos Trabalhadores na CTPP e re-
presentante da UGT.
De acordo com a Fundacentro/RS, foi
destacada pelos integrantes da mesa a im-
portância dos trabalhadores na limpeza urba-
na, independente da forma de contratação e
da participação de todos para a construção
de norma de saúde e segurança do trabalho.
Citou-se também a Convenção nº 144 da Or-
ganização Internacional do Trabalho que tra-
ta de consultas tripartites para promover as
aplicações das normas internacionais do tra-
balho.
Washington Maradona comentou que a
Portaria nº 3214 é fundamental como ferra-
menta de prevenção de acidentes, bem como
a Campanha Nacional de Prevenção dos Aci-
dentes de Trabalho (Canpat), fundamentada
Artabas de Bastos (SP) encerra
“Maio Amarelo” com palestra
#MinhaEscolhaFazADiferença, POR UM TRÂNSITO MAIS SEGURO
pela Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT) e na Norma Regulamentadora nº 01, a
qual pertence a uma ação desenvolvida pelo
Ministério do Trabalho, em parceria com di-
versos órgãos, cujo princípio é promover uma
cultura de prevenção de acidentes e doenças
do trabalho.
Para o chefe da Fundacentro/RS, Luiz
Gustavo Iglesias, não existe limpeza Urbana
sem os seus trabalhadores que são essen-
ciais no processo. “Precisamos mais do que
nunca proteger essa classe que carece de cui-
dados específicos no que se refere à SST.
São, muitas vezes, trabalhadores invisíveis,
porém, não podem continuar invisíveis pe-
rante a legislação”, frisa.
Para aplicação da Norma Regulamentado-
ra é considerada limpeza urbana as atividades
que compreendem a coleta de resíduos sóli-
dos, varrição, transbordo, manutenção de á-
reas verdes e tratamento de resíduos. Incluem
também ponto de recolhimento de resíduos,
como Ecoponto; triagem de recicláveis e des-
tinação final, a partir da sua produção e dis-
posição para recolhimento ao ponto de des-
tino.
Além desses, raspagem e pintura de meio-
fio, capina e roçagem de terrenos, lavagem e
conservação de monumentos e de túneis, var-
rição e lavagem de feira, vias e praças.
Gildo (Técnico de Segurança do Trabalho);
Graziele David (Palestrante) e Camila
(Psicóloga -RH Artabas)
O evento faz parte do programa anual que
o SESMT e RH mantém em prol da SST.
A ARTABAS, unidade de Bastos
(SP) aderiu ao movimento “Maio Amarelo” e
várias ações foram desenvolvidas junto aos
colaboradores através do seu SESMT, que
tem como um dos coordenadores o Técnico
de Segurança do Trabalho Gildo de Souza
Martins.
E para encerrar as atividades e para que
todos os envolvidos possam manter o espi-
rito preventivo durante o ano todo, com rela-
ção ao trânsito, a empresa levou na última
semana a Psicóloga Graziele David, que tem
especialização em Trânsito, para proferir a
palestra “Minha escolha faz a diferença, por
um trânsito mais seguro”.
Colaboradores da Artabas sempre estão participando de atividades preventivas
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Nos dias 06 e 20 de maio de
2017 a empresa Broto Legal Alimentos S.A.
da cidade de Porto Ferreira-SP, capacitou
respectivamente os colaboradores para
trabalhos em Altura conforme norma
regulamentadora nº35 e Instrução Técnica 17
do Corpo de Bombeiros (Brigada de
Emergência)..
O treinamento foi ministrado pelo Sar-
gento do corpo de bombeiro de Pirassunun-
O uso de EPI adequados foram aplicados durante o treinamento
Simulações da Brigada são realizados nos
locais de trabalho
Todos os membros utilizam os
equipamentos periodicamente para manter
ações práticas em evidencia.
Nas aulas teóricas trabalhadores receberam todas as informações exigidas na
NR-35 e aplicaram nas simulações práticas
Brigada de Emergência da Boto legal tem simulações periódicas
E assim a segurança do trabalho vai sendo aplicada durante a jornada de trabalho, com
treinamentos, simulações e reciclagens.
ATENÇÃO: Para divulgar as ações de SST e outras atividades na sua empresa, não custa nada.
Basta enviar material para [email protected] Enviar release do assunto.
“Boto Legal” capacita trabalhadores para atuarem em
trabalho em altura e na Brigada de Emergência
Esses treinamentos fazem parte do pro-
grama permanente que o SESMT da Boto le-
gal Alimentos mantém com apoio total da
direção da empresa.
Além de manter os trabalhadores atualiza-
dos com as medidas preventivas, o evento
desperta ações segura em todas as atividades
da empresa.
É um benefício devido ao trabalha-
dor permanentemente incapaz de exercer
qualquer atividade profissional e que tam-
bém não possa ser reabilitado em outra fun-
ção, de acordo com a avaliação da perícia
médica do Instituto Nacional de Seguridade
Social (INSS). O benefício será pago enquan-
to persistir a incapacidade e o beneficiário
poderá ser reavaliado pelo INSS a cada dois
anos. Entretanto, os maiores de 60 anos es-
tão dispensados dessa obrigação, conforme
a Lei n. 13.063/2014.
Inicialmente, deverá ser requerido um au-
xílio-doença pelo telefone da Previdência
Social no número 135 ou agendar pela
internet, através do site:
www.previdencia.gov.br
No dia da perícia, o segurado poderá soli-
citar a presença de um acompanhante (inclu-
sive seu próprio médico) durante a realização
do exame. Para tanto, será necessário preen-
cher o formulário de solicitação de acompa-
nhante e levá-lo no dia da realização da perí-
cia, que será analisado pelo perito médico e
poderá ser negado com a devida fundamen-
tação. O segurado deve levar laudos atualiza-
dos, exames e qualquer documento que
comprove sua incapacidade.
Se o perito verificar e constatar a inca-
pacidade permanente para o trabalho, ele vai
indicar a aposentadoria por invalidez. Mas,
se existir a incapacidade e ela não for per-
manente, será concedido o auxílio-doença
previdenciário. Na hipótese da incapacidade
ser permanente para a função que o segurado
exercia, mas não o incapacite para outras
funções, o perito o encaminhará ao Progra-
ma de Reabilitação Profissional. Porém, se o
perito verificar que não há incapacidade, será
concedido alta.
Faz-se necessário mencionar que será
dada alta programada caso o perito conceda
o auxílio-doença. Por exemplo, se o perito
verificar que existe uma doença em que a
pessoa esteja apta a retornar ao trabalho em
seis meses, será concedido o auxílio-doença
por esse tempo. Após este período (seis me-
ses), o segurado retorna ao trabalho sem
precisar passar por nova perícia previdenciá-
ria. Mas, se o beneficiário não se sentir apto
ao retorno ao trabalho, 15 dias antes do tér-
mino do prazo, poderá solicitar prorrogação
do benefício.
Se o benefício for negado e o segurado
discordar da decisão, deverá ingressar com
recurso na própria agência onde realizou a
perícia. Caso não resolva a questão na via
administrativa, poderá ingressar com uma a-
ção judicial.
Para ter direito a esse benefício é preciso
completar a carência do auxílio-doença, cor-
respondente a 12 contribuições, e ter quali-
dade de segurado, exceto se a incapacidade
aconteceu por causa de algum acidente, ou
Aposentadoria por invalidez
seja, um fato imprevisível, um acidente de tra-
balho, uma doença ocupacional (causada pe-
lo exercício de sua profissão) ou doença gra-
ve. Algumas doenças são isentas de carência
como: tuberculose ativa, hanseníase, aliena-
ção mental, neoplasia maligna, cegueira, car-
diopatia grave, etc.
Não tem direito à aposentadoria por inva-
lidez quem se filiar à Previdência Social já
portador de doença ou lesão que geraria o be-
nefício, a não ser quando a incapacidade re-
sultar no agravamento da enfermidade.
Quem já for aposentado por invalidez e
necessitar de assistência permanente de ou-
tra pessoa, poderá requerer o adicional de
25% para o acompanhante. Nesse caso é ne-
cessário efetuar o requerimento na agência
do INSS onde é mantido o benefício. Além
disso, o segurado passará por uma nova ava-
liação médico-pericial do INSS. Caso o bene-
fício seja cessado por óbito, o valor acrescido
dos 25% não serão incorporados à pensão
deixada aos dependentes.
A aposentadoria por invalidez deixará de
ser paga quando houver falecimento do apo-
sentado. Porém, nesse caso, será possível
transformar a aposentadoria por invalidez em
pensão por morte, em benefício dos seus de-
pendentes.
Fonte: O São Gonçalo
ga e Engenheiro de Segurança do trabalho
Luciano Rodrigues de Souza Alves.
O curso foi organizado pelo RH (Carolina
Silva Perroni e Morgana Patrícia Pereira Li-
ma) e Segurança do Trabalho (João Vicente
Provinciato Neto).
Todas as atividades exigidas pela NR-35
e IT-17 foram aplicadas em várias situações
de riscos, conforme os trabalhadores são ex-
postos durante a jornada de trabalho.
Participaram todos os trabalhadores que
de alguma forma exercem atividades em al-
tura.
(18) 99765-2705
Página 09/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 417 - 01/06/2017
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Responsabilidades
Civil e Criminal do
SESMT serão
discutidas no Vale
do Paraíba (SP)
O SINTESP – Sindicato dos Técni-
cos de segurança do Trabalho no Estado de
São Paulo, através de sua Regional no Vale
do Paraíba (SP) convida profissionais inte-
ressados para participarem do Seminário que
terá o tema “Responsabilidade Civil e Crimi-
nal do SESMT”.
O evento será realizado no dia 10 de junho
de 2017, das 8h30 às 12h30, no Auditório do
Senac de São José dos Campos, que fica na
Rua Sagiro Nakamura, 400.
O tema será apresentado por Dra. Amanda
Oliveira Priante, que é Advogada
especializada na área trabalhista e pós
graduação em Gestão de Contrato.
Para participar basta levar 2 kg de
alimentos não perecíveis a serem doados à
entidade de caridade.
Inscrições:
Mais informações com o Vice-Presidente
Regional Jacy Pitta (12) 3642-2315
N
Congresso no Rio de Janeiro recebe
resumos de trabalhos
Certificados e preparados para multiplicar a segurança em trabalho em altura
Ivan Bongiovani Junior, Diretor da PREVESEG-ES, instrutor especialista tem formado vários
profissionais no Estado do Espírito Santo
Essa é a primeira turma e a PREVESEG-ES já tem inscrições abertas para outras turmas
Nos dias 6 e 7 de junho próximo,
será realizado o Seminário Nacional de Se-
gurança e Saúde no Trabalho no Agronegó-
cio pelo Instituto Trabalho e Vida, em Cam-
pinas (SP). O intuito da atividade é fomentar
ampla discussão sobre os desafios e pers-
pectivas na implementação da Norma Regu-
lamentadora (NR) 31 – que trata da seguran-
ça e saúde na agricultura, pecuária, silvicul-
tura, exploração florestal e aquicultura.
O seminário conta com o apoio, entre ou-
tras entidades, da Delegacia Sindical do SE-
ESP em Campinas.
Mais informações sobre o evento pelos
telefones (11) 3105-4680 e 3106-2311 ou e-
mail [email protected].
Faça sua inscrição clicando AQUI.
Serão discutidos os seguintes temas:
“Panorama Internacional da Segurança e
Saúde no Trabalho na Agricultura”; “Panora-
ma Nacional da Implementação da NR 31 nos
locais de trabalho da agroindústria”; “A
fisca-lização de máquinas e equipamentos
no trabalho rural”; “Desafios na melhoria das
condições de transporte, alimentação e áreas
de vivência no setor rural”; “Recentes requi-
sitos associados à Segurança em Máquinas
Agrícolas no Reino Unido e na Comunidade
Europeia’’; “Experiências bem sucedidas na
gestão de SST no agronegócio’’; “Jornada de
trabalho e sistemas de trabalho em duplas”;
“Certificação de EPI em atividades de manejo
com defensivos agrícolas”.
Cursos de 4 horas:
“Compliance no Agronegócio”
“Curso Internacional ‘’Prevenção de in-
cêndios em máquinas agrícolas e florestais”
Profissionais Técnicos e Engenhei-
ros de Cachoeiro de Itapemirim no Espírito
Santo, participaram durante o mês de Maio
do Curso de Instrutor / Multiplicador em
Treinamentos da NR 35.
O curso foi ministrado pela PREVESEG-
ES, formando assim a primeira turma no sul
do estado capixaba e já conta com inscrições
reservadas para a segunda e terceira turma.
O curso foi ministrado com a carga horá-
ria de 40 horas contando que os alunos farão
um estágio de Rapel Esportivo de 04 horas
em ambientes naturais com a equipe da Pla-
neta Vertical, onde poderão conhecer melhor
as ancoragens e conceitos de segurança para
práticas de alturas em ambientes naturais.
O feito será graças à parceria da PRE-
VESEG-ES com a Planeta Vertical que é re-
conhecida em todo estado como referência
em Turismo de Aventura.
O curso de Multiplicador foi ministrado
pelos Instrutores da PREVESEG-ES Instrutor
e Diretor Ivan Bongiovani Junior, pelo Bom-
beiro Civil Gustavo Ruy Martins, Técnico de
Segurança do Trabalho, Instrutor e Resgatis-
ta Profissional Marcus Vinicius Ferreira e pe-
lo Brigadista Leonardo de Jesus.
Em Cachoeiro de Itapemirim profissionais são capacitados a serem
instrutores de segurança NR-35
segundo dia do Congresso. Já no primeiro
serão realizados 4 painéis em que serão con-
vidadas instituições atuantes na coleta de da-
dos em SST como a Previdência Social, o
Ministério Público do Trabalho – MPT e uni-
versidades.
Submissão
Na primeira fase, os resumos devem ser
encaminhados para o e-mail:
[email protected] até o dia 30 de
junho. Os textos devem estar em uma lauda,
com no mínimo 100 e no máximo 350 pala-
vras, em fonte Times New Roman 12, espa-
çamento entre linhas 1,5, informando título,
nome completo dos autores, instituição, e-
mail e palavras-chave (3 a 5). Layout de pági-
na com margens superior (3,0 cm), esquerda
(3,0 cm), direita (2,0 cm) e inferior (2,0 cm).
Até o dia 21 de julho, os candidatos recebe-
rão a avaliação com a resposta sobre o aceite
do trabalho. O aprovado terá até 18 de agosto
para enviar o texto expandido. Uma nova ava-
liação será feita pela Comissão Científica até
15 de setembro. Se houver algum ajuste, os
resumos expandidos com suas correções de-
verão ser entregues até 29 de setembro.
Consulte a chamada de trabalho.
Seminário Nacional “Segurança e
Saúde no Trabalho no Agronegócio”
acontece em Campinas
Participaram da turma 11 (onze) profis-
sionais entre técnicos e engenheiros de se-
gurança do trabalho, os quais vivenciaram
sistemas de ancoragens, nós e amarrações,
comportamento seguro e cultura prevencio-
nista em alturas, equipamentos de proteção
contra quedas, inspeção de equipamentos,
conheceram sobre as cordas e seus métodos
de uso, zona livre de queda, fatores de que-
das, fatores de segurança, primeiros socor-
ros, técnicas de resgate e auto resgate, entre
outros importantíssimos assuntos, que fo-
ram bastante comentados e trabalhados pe-
los participantes.
Realizado em dois finais de semana di-
vididos em teoria na SEDE da empresa PRE-
MOBRAS graças à parceria firmada entre a
PREVESEG-ES e a empresa PREMOBRAS a-
través de sua sócia Verônica; e a prática em
um ambiente urbano sob responsabilidade
do Instrutor Marcus Vinicius Ferreira que
também é Técnico de Segurança do Trabalho
e Resgatista Profissional.
OBS: Para divulgar eventos realizados em
sua empresa basta enviar texto com fotos
para [email protected]
Site repercute
solicitação de
concurso para o
cargo de Auditor-
Fiscal do Trabalho
O site Notícias Concursos informou
que o Ministério do Trabalho solicitou a rea-
lização de concurso para o cargo de Auditor-
Fiscal do Trabalho por meio de documento
protocolado no último dia 25 de maio. No do-
cumento, o MT renova o pedido junto ao Mi-
nistério do Planejamento, e aponta a necessi-
dade de 1.190 vagas para o concurso.
O Sinait, em todas as oportunidades, rei-
tera a urgência da realização de concurso para
o cargo com oferta de vagas que, no mínimo,
preencham os cerca de 1.200 cargos vagos
na carreira, há muito, com enorme déficit de
pessoal.
A matéria dá o histórico dos pedidos do
Ministério do Trabalho e Emprego pela reali-
zação de concurso enviados ao Ministério do
Planejamento.
A matéria traz ainda fala da Diretora do Si-
nait, Rosângela Rassy, afirmando que a falta
de Auditores-Fiscais do Trabalho compro-
mete a proteção e defesa dos trabalhadores
brasileiros, além de prejudicar o combate à
sonegação do FGTS e da informalidade no
mercado de trabalho. Leia matéria completa
Textos devem ser enviados até 30 de junho,
evento ocorre em outubro
Por ACS/ Cristiane Reimberg
O II Congresso Técnico-Científico
da Fundacentro/RJ, que será realizado nos
dias 26 e 27 de outubro, está com chamada
de trabalhos aberta. Com o tema “Segurança
e Saúde no Trabalho: uso de dados como
instrumento para sistemas de prevenção”, o
evento recebe resumos até 30 de junho para
a submissão de textos nas modalidades pôs-
ter e apresentação oral.
“O objetivo do evento é difundir o conhe-
cimento na área de segurança e saúde no tra-
balho, com ênfase na temática da OIT [Orga-
nização Internacional do Trabalho] deste ano,
voltada para a utilização de dados para sis-
temas de prevenção. Os artigos devem ter re-
lação com a temática do Congresso”, explica
o chefe técnico da Fundacentro/RJ, Flavio
Bentes.
Os trabalhos orais serão apresentados no
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Educação a distância é uma das
modalidades previstas no sistema de ensino
brasileiro (Foto: Divulgação)
O Ministério da Educação (MEC) a-
provou nova regulamentação que facilita a o-
ferta de Educação a Distância (EaD) no país.
As medidas do Decreto 9.057/2017 vão afe-
tar toda a educação básica e o ensino supe-
rior, incluindo cursos superiores de gradua-
ção e pós-graduação.
As principais mudanças são:
Instituições de Ensino Superior (IES) po-
dem criar polos sem a exigência de vistoria
do MEC;
Curso a distância poderá ser oferecido
mesmo se a IES não tiver curso presencial e-
quivalente;
Permite cursos a distância para educação
básica (fundamental, médio e profissional)
em situações especiais;
De acordo com o MEC, a meta é ampliar
a oferta de ensino superior no país para atin-
gir a Meta 12 do Plano Nacional de Educação
(PNE), que exige elevar a taxa bruta de matrí-
cula na educação superior para 50% e a taxa
líquida em 33% da população de 18 e 24
anos.
No caso dos novos polo EaD, as IES de-
verão informá-los ao MEC, respeitados os li-
mites quantitativos definidos pelo ministério
com base em avalições institucionais basea-
das na qualidade e infraestrutura.
Em nota, o ministro da Educação, Men-
donça Filho, justifica a atualização da legis-
lação ao comparar o percentual de jovens en-
tre 18 e 24 anos matriculados no ensino su-
perior em diferentes países. Enquanto Argen-
tina e o Chile têm cerca de 30% de seus jo-
vens na educação superior – percentual que
ultrapassa os 60% nos Estados Unidos e no
Canadá –, o Brasil amarga um índice inferior
aos 20%.
“Essa realidade é resultado tanto do fato
de que se trata de uma modalidade ainda
Uso de equipamento de proteção individual
e adoecimento em artesãos de pedras de
Minas Gerais foram discutidos por
especialistas
Por ACS/Débora Maria Santos
O chefe de Serviço de Equipamento
de Segurança (SES), Antônio Vladimir Vieira,
e o médico pneumologista do Serviço de
Medicina (SMe), Eduardo Algranti, ambos da
Fundacentro de São Paulo, apresentaram as
ações desenvolvidas em cada setor, na se-
gunda edição da Roda de Conversa Funda-
centro, ocorrida no Centro Técnico Nacional
(CTN).
Em sua segunda edição, o intuito do e-
vento é socializar as informações sobre as
demandas que cada área recebe e o desen-
volvimento de estudos, pesquisas e publica-
ções.
Nesse sentido, Antônio Vladimir comen-
tou sobre o Equipamento de Proteção Respi-
ratória (EPI), especificamente sobre o uso de
máscaras utilizadas em ambientes que con-
tém sílica e asbestos. A silicose ocorre quan-
do partículas da sílica espalham-se no ar,
sendo que os lugares mais propensos são:
indústrias cerâmicas; minerações, metalúrgi-
cas e pedreiras. Já a asbestose é ocasionada
por fibras dos asbestos (amianto).
A avaliação dos riscos respiratórios é fun-
damental para o processo de seleção e uso
MP 765 aprovada na
Câmara. Sinait
busca aprovação no
Senado nesta
quinta-feira, 1º de
junho
Começou por volta das 21h30 desta
quarta-feira, 31 de maio, a votação dos des-
taques da Medida Provisória – MP 765/2016,
sob a forma do Projeto de Lei de Conversão
– PLV 16/2017, no plenário da Câmara dos
Deputados. O texto base já havia sido apro-
vado na semana passada, na madrugada de
24 para 25 de maio.
MEC facilita abertura de cursos EaD e
prevê uso em 'situações emergenciais'
na educação básica Governo deixa de exigir que somente faculdades habilitadas para oferecer curso presencial
possam abrir a modalidade EaD.
Seminário promovido pela DS-MG para
debater reformas trabalhista e
previdenciária será nos dias 6 e 7
Compartilhamos com SINAIT
Nos dias 6 e 7 de junho, a Delega-
cia Sindical do Sinait em Minas Gerais –
DS/MG, com apoio do Sinait, do Ministério
Público do Trabalho e de centrais sindicais,
promoverá o “Seminário Reformas Traba-
lhista e Previdenciária: a ruptura do patamar
mínimo civilizatório”, no auditório da Escola
Superior Dom Helder Câmara, no Bairro San-
ta Efigênia, em Belo Horizonte (MG).
O Auditor-Fiscal do Trabalho e integrante
do Comando Nacional de Mobilização –
CNM, Alex Myller, participará da palestra
“Terceirização, Reforma Trabalhista e suas
Consequências”. A diretora do Sinait, Vera
Jatobá, contribuirá com o debate intitulado
“Trabalho Escravo: conceito e ameaças”.
muito recente na educação superior brasilei-
ra quanto da constatação de que a regula-
mentação atual data de 2005 e não incorpora
as atualizações nas tecnologias de comuni-
cação e informação, nem os modelos didáti-
cos, pedagógicos e tecnológicos consolida-
dos no momento presente”, explica.
De acordo com o Censo da Educação Su-
perior realizado em 2015 pelo Instituto Na-
cional de Estudos e Pesquisas Educacionais
Anísio Teixeira (Inep), há no país 1.473 mil
cursos superiores a distância ofertados cujo
crescimento é de 10% ao ano, desde 2010.
Atualmente, são mais de 1,3 milhão de estu-
dantes matriculados, com crescimento de
50% entre os anos de 2010 e 2015.
Educação básica
O governo federal diz que seguiu a Lei de
Diretrizes e Bases da Educação Nacional
(LDB) para regulamentar a oferta de EaD du-
rante as etapas da educação básica.
A primeira regulamentação é para o ensi-
no fundamental, que já teve sua base nacio-
nal enviada para aprovação do Conselho Na-
cional de Educação. Para essa etapa da for-
mação, o decreto afiraponta situações em
que a modalidade EaD é pemitida para estu-
dantes que:
- estejam impedidos, por motivo de saú-
de, de acompanhar o ensino presencial;
- se encontram no exterior;
- vivam em localidades que não possuam
rede regular de atendimento presencial;
- são transferidos compulsoriamente para
regiões de difícil acesso (incluídas as mis-
sões localizadas em regiões de fronteira);
- estejam privados de liberdade;
- ou estejam matriculados nas séries fi-
nais do ensino fundamental regular e priva-
dos da oferta de disciplinas obrigatórias do
currículo escolar
O MEC não detalhou em quais condições
o EaD poderá ser aplicado no ensino médio
e para a educação profissional técnica de ní-
vel médio.
"As mudanças devem atender ao Novo
Ensino Médio e ainda terão seus critérios de-
finidos pelo MEC em conjunto com sistemas
de ensino, Conselho Nacional de Educação
(CNE), conselhos estaduais e distrital de e-
ducação e secretarias de educação estaduais
e distrital, para aprovação de instituições que
desejam ofertar educação a distância", infor-
mou o MEC em nota.
Compartilhamos com G1
Ainda haverá participação de outros
Auditores-Fiscais do Trabalho, de juízes e
procuradores do Trabalho, sindicalistas e
professores que abordarão os vários
aspectos que envolvem as reformas
trabalhista e previdenciária.
Confira a programação do Seminário.
Serviço:
Evento - Seminário Reformas Trabalhista e
Previdenciária: A ruptura do patamar mínimo
civilizatório;
Data - 6 e 7 de junho em Belo Horizonte (MG)
Local - Auditório da Escola Superior Dom
Helder Câmara
Endereço - Rua Álvares Maciel, 628, Bairro
Santa Efigênia
Ações desenvolvidas pela área técnica
da Fundacentro são apresentadas na
Roda de Conversa
Foi realizado no dia 23 de maio de
2017, simulado de um acidente de trânsito
em Presidente Prudente (SP).
Os exercícios envolveram universitários
da Faculdade de Medicina da Unoeste, pro-
fissionais do Semav de Presidente Prudente
e Corpo de Bombeiros do município.
Todo ano existe esse simulado na cidade
que serve de alerta para um transito melhor.
do respirador adequado, tal informação
consta na quarta edição do Programa de Pro-
teção Respiratória (PPR).
As etapas que são importantes na ava-
liação dos riscos existentes englobam os pe-
rigos no ambiente, adequação do respirador
à exposição e adequação do respirador à ta-
refa, ao usuário e ao ambiente de trabalho.
“O ensaio de vedação é importante para ade-
quar a máscara determinada ao rosto do tra-
balhador”, comenta Vladimir.
O chefe do SES frisa que a eficiência do
filtro se dará quando existe uma boa veda-
ção, para isso é necessário que o respirador
esteja perfeitamente ajustado à face do tra-
balhador. Alerta que o respirador deve ser u-
tilizado o tempo todo quando o usuário esti-
ver exposto em um ambiente contaminado.
O médico pneumologista, Eduardo Al-
granti, apresentou uma pesquisa realizada
com lapidadores de cristal em Corinto – Mi-
nas Gerais, a qual foi coordenada pela Uni-
versidade Federal de Minas Gerais (UFMG),
contou com a participação Fundacentro e
também da Universidade Federal de Ouro
Preto e da Universidade de Lille, localizada
na França.
A pesquisa na cidade Corinto foi realizada
em 2006, onde os especialistas realizaram
uma avaliação da exposição dos trabalha-
dores à poeira, foi veiculada este ano no pe-
riódico científico American Journal of Indus-
trial Medicine. Anteriormente a essa pesqui-
sa, os casos de silicose foram percebidos em
2002, quando constataram a concentração
de poeira, na cidade de Joaquim Felício,
também localizada em Minas Gerais e pró-
xima de Corinto.
A segunda edição da Roda de Conversa
Fundacentro ocorreu no dia 03 de maio.
Leia mais.
Maio Amarelo: Entidades se reúnem e realizam simulado de
acidente em Presidente Prudente (SP)
Simulado foi na Avenida da Saudade envolvendo entidades e população por um transito mais seguro
O simulado ocorreu na avenida da saudade ao lado do campus da Unoeste.
O trânsito no local foi desviado para ocorrer a simulação e para que a população pudesse
acompanhar a movimentação.
N
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