Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aulaTexto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Nome do Professor
Aula 1ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
Nesta aula vamos estudar sobre...
A importância da área de Recursos Humanos para o sucesso das organizações
As principais atividades desenvolvidas pela Administração de RH
Como a área de Recursos Humanos contribui para o alcance dos objetivos organizacionais
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
Nesta aula vamos estudar sobre...
A importância da área de Recursos Humanos para o sucesso das organizações
As principais atividades desenvolvidas pela Administração de RH
Como a área de Recursos Humanos contribui para o alcance dos objetivos organizacionais
O que são RECURSOS HUMANOS?
“O elemento humano é considerado fonte de VANTAGEM
COMPETITIVA para as empresas que sabem atrair, reter e
desenvolver TALENTOS”.
ADMINISTRAÇÃO DE RH
Gerenciar as atividades das pessoas para que sejam
alcançados os OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
ADMINISTRAÇÃO DE
RH
Cuida das práticas e
políticas necessárias à
Administração de
pessoas, especialmente
as ATIVIDADES:
RH
Recrutamento
Seleção
Orientação
Treinamento e Desenvolvimento
Avaliação
Remuneração
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
3 OBJETIVOS PRINCIPAIS:
1. Identificar e Atrair pessoas qualificadas;
2. Adaptar pessoas à organização e desenvolver
potencial de crescimento;
3. Manter RH comprometidos, motivados e
satisfeitos com a organização
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
PROCESSO DE RH - 9 ATIVIDADES:
PLANEJARPLANEJAMENTO
DE RHDeve estar de acordo com o Planejamento
Estratégico da empresa
Situação Atual
Necessidade de Pessoal:
Admissão/
Demissão
Situação Esperada
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
PROCESSO DE RH - 9 ATIVIDADES:
RECRUTAR
RECRUTAMENTO: Localizar, Identificar e Atrair
TALENTOS
INTERNO: Realocação, Promoção, Transferência, Concurso
EXTERNO: Agências, Jornais, Internet, Universidades, Indicações
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
PROCESSO DE RH - 9 ATIVIDADES:
SELECIONAR
SELEÇÃO:Avaliação – Qualificações
e Competências conf. Cargo
INSTRUMENTOS:Formulário
Dinâmicas de grupoTestes de conhecimento
Simulações de DesempenhoEntrevistas
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
PROCESSO DE RH - 9 ATIVIDADES:
ORIENTARORIENTAR:• Acolhimento • Socialização
• Conhecer a cultura organizacional –• Atitudes, padrões, valores • Comportamento esperado
• Esclarecer dúvidas
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
TREINARTREINAMENTO:
• Processo educacional de CURTO prazo• Habilidades, Conhecimentos e competências para
ter melhor desempenho
DESENVOLVIMENTO PESSOAL• É aprendizagem em LONGO prazo
MÉTODOSDentro da empresa – executando atividades
Fora da empresa – palestras, cursos, simulações, etc
PROCESSO DE RH - 9 ATIVIDADES:
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO - 04 ETAPAS
Levantamento das
necessidades de treinamento
Elaboração de um programa
para atender as necessidades
Implementação do programa
Avaliação de Resultados
Levantamento das
necessidades de treinamento
Elaboração do Programa
Implementação do Programa
Avaliação de Resultados
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
PROCESSO DE RH - 9 ATIVIDADES:
PLANEJAR RECRUTAR SELECIONAR ORIENTAR TREINAR
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
AVALIAR
PROCESSO DE RH - 9 ATIVIDADES:AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Avaliar os RESULTADOS alcançados
Coletar informações para subsidiar decisões sobre:
• Necessidade de Treinamento• Salários
• Promoções• Demissões
Retorno para os Avaliados
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
PROCESSO DE RH - 9 ATIVIDADES:
REMUNERARRETENDO TALENTOS
Atrair, motivar e reter talentosPolíticas de Remuneração
SALÁRIO: base + vale transporte, vale refeição, etc
Sistemas de incentivos: bônus, participação nos lucros, ações
BENEFÍCIOS: academia, licença, plano odontológico
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
PROCESSO DE RH - 9 ATIVIDADES:
PROMOVERPROMOÇÃO
Movimento Ascendente
TRANSFERÊNCIA
Movimento lateralNovas experiências e
aprendizados
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
PROCESSO DE RH - 9 ATIVIDADES:
DESLIGAMENTODESLIGAMENTO
DemissãoSuspensão
Redução da jornada de trabalho
Aposentadoria
Programas de transição de desligamento
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
PROCESSO DE RH - 9 ATIVIDADES:
PLANEJAR RECRUTAR SELECIONAR ORIENTAR TREINAR
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
AVALIAR
PROCESSO DE RH - 9 ATIVIDADES:
DESLIGARPROMOVERREMUNERAR
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
INFLUÊNCIA DO AMBIENTE
GLOBALIZAÇÃO:Fatores econômicos,
sociais, culturais
LEGISLAÇÃO Leis, normas,
regulamentos Igualdade:
tratamento e oportunidades Coibir
discriminação: gênero, raça, religião, idade
TECNOLOGIA Uso da Tecnologia
da Informação Trabalho a
distância Homework
DEMOGRAFIA Envelhecimento da
população Tempo para
aposentadoria Programas de
demissão
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
Nesta aula estudamos sobre...
A importância da área de Recursos Humanos para o sucesso das organizações
As principais atividades desenvolvidas pela Administração de RH
Como a área de Recursos Humanos contribui para o alcance dos objetivos organizacionais
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
RESUMÃO!Somente a título demonstrativo
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Marketing
Agradecimentos finais!
“Um fator precioso para o ser humano é a disposiçãode estudar e aprender, ato este muito mais importante do
que obter fama e riqueza. Por mais que uma pessoa seja famosa, ela não é digna de
respeito se não possui essa disposição. Continuar estudando ao longo do curso da vida – eis a
atitude de uma pessoa respeitável”.(Livro 365 Dias - Professor e filósofo Dr. Daisaku Ikeda)
“Bom estudo! Profa. Marília
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Administração de Recursos Humanos
Profa. Marília Sant’AnnaDoutoranda do PPG-MA (UERJ), Mestre em Projetos Sociais (FGV), MBA em Gestão Estratégica de Negócios e Inovação (HSM Management), Especialista em Gestão de Projetos (IBMEC), Especialista em Educação Empreendedora (FDC), Administradora. Em 1994, iniciou seus trabalhos no Sebrae/RJ e, em 2001, a carreira como docente da Universidade Estácio de Sá, nos cursos de Graduação e MBA.
Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/6775590495869200
Nome do Professor
Aula 1Título do tema da aula
Título do tema da aula
Texto – Fonte tamanho 24Fonte ArialCor preto
Muito Obrigada!