Marketing PessoalVALORIZANDO A SUA MARCA
O que é Marketing Pessoal???
““Marketing Pessoal não é Marketing Pessoal não é divulgar uma melhor imagem divulgar uma melhor imagem
de nós mesmos, mas nos de nós mesmos, mas nos tornarmos pessoas melhores”.tornarmos pessoas melhores”.
““Marketing Pessoal não é Marketing Pessoal não é divulgar uma melhor imagem divulgar uma melhor imagem
de nós mesmos, mas nos de nós mesmos, mas nos tornarmos pessoas melhores”.tornarmos pessoas melhores”.
*Interatividade: 3 Talentos
OS DEZ OS DEZ MANDAMENTOS MANDAMENTOS
DO DO MARKETING MARKETING
PESSOALPESSOALSEGUNDO MAX GHERINGER
LIDERANÇA: Dizem que liderança é algo que já
nasce com a pessoa, entretanto, alguns autores descordam desta afirmação e
dizem que liderança é algo que pode ser desenvolvido e evoluído.
CONFIANÇA: Confiança é ter a certeza de que as expectativas depositadas em uma pessoa serão alcançadas e, muitas vezes, superadas. Você transmite
confiança?
VISÃO: A pessoa dotada de Marketing
Pessoal, sabe exatamente o que quer e como fazer para alcançar o
seu objetivo.
ESPÍRITO DE EQUIPE: Você, realmente trabalha em
equipe? Suas idéias estão em comunhão com as idéias do
restante do grupo?
MATURIDADE: Ter maturidade é tratar os assuntos, por mais discrepantes que eles sejam, com
paciência, naturalidade e, principalmente, tomar decisões com base em fatos
concretos.
OTIMISMO: Ser otimista, é ver as coisas pelo lado
positivo. Entretanto, as coisas não caem do “céu”, ser otimista é buscar as coisas positivas, mesmo que a situação não seja
das mais favoráveis.
INTEGRIDADE: Ser íntegro é manter uma conduta
honrada, ética e educada. Muitos dizem que é impossível ensinar e praticar
integridade, principalmente no ambiente de trabalho.
EMPATIA: Saber reconhecer o mérito do colega de
trabalho não é, de maneira nenhuma, menosprezar-se diante dele, mas sim,
aproveitar as suas lições e crescer com isso.
VISIBILIDADE: Quando o seu chefe ou superior
solicitar a execução de um trabalho para o grupo, é bem visto aquele que se dispõe a ajudar e, melhor ainda,
quando faz bem feito e atinge as expectativas.
PACIÊNCIA: No mundo corporativo, infelizmente, a velocidade das decisões e ações
nunca correspondem as nossas expectativas e ansiedades.
TRABALHANDO A SUA IMAGEM
““NÃO JULGUE LIVRO PELA CAPA”NÃO JULGUE LIVRO PELA CAPA”
A nossa imagem é composta por vários itens, dentro os quais destacam:
- Aparência;- Comportamento; - Resultados Profissionais;- Pensamentos
Qual é a Qual é a
imagem imagem que as que as pessoas pessoas fazem de fazem de você?você?
APARÊNCIA
A roupa que você usa pode falar muito sobre você.
Qual é o seu estilo? Usar uma roupa casual demais, pode transparecer uma imagem desleixada, bagunçada e até mesmo rebelde.
Você imagina um executivo de terno e gravata usando um tênis?
COMPORTAMENTO
Normalmente como é o seu comportamento na empresa? Chega sempre no horário, é pontual na entrega dos seus trabalhos e projetos ou trata suas obrigações com descaso?
Muitas empresas avaliam a postura e o comportamento do funcionário analisando, simplesmente, a sua mesa de trabalho.
COMPETITIVIDADENa procura por um emprego a competição é muito grande, portanto, torne-se COMPETITIVO !!Mas, como?Não desperdiçando as oportunidades, mais não de qualquer maneira, antes têm que ter conhecimento do que se procura, planejar a busca, traçar metas.Saber quando e onde procurar.
RESULTADOS PROFISSIONAIS
Como são os seus resultados quando você está trabalhando?
Você é um profissional de iniciativa, porém pouca acabativa?
Esta postura é típica do profissional que inicia seus trabalhos empolgados, motivados, mas que no primeiro obstáculo já pára com tudo
e, com isso, não conclui a tarefa.
Toda e qualquer empresa quer ter associado ao seu
nome a imagem positiva de um funcionário e você, com
certeza, quer que a sua imagem esteja associada à de
uma boa empresa, certo?
Avalie sempre como as pessoas lhe vêem e tenha
controle sobre a sua imagem, afinal de contas, esse é um
patrimônio que ninguém pode tirar de você.
Toda e qualquer empresa quer ter associado ao seu
nome a imagem positiva de um funcionário e você, com
certeza, quer que a sua imagem esteja associada à de
uma boa empresa, certo?
Avalie sempre como as pessoas lhe vêem e tenha
controle sobre a sua imagem, afinal de contas, esse é um
patrimônio que ninguém pode tirar de você.
VALORIZANDO: VOCÊ
Você se valoriza? Preserva o seu nome, cultiva boas companhias e é fiel aos seus princípios e objetivos de vida?
E comum no dia-a-dia, esquecermos dos nossos valores, objetivos, princípios e, com isso, perdemos a qualidade de vida e a nossa autovalorização.
Devido a uma circunstância ou outra, temos que ser flexíveis, sem que isso prejudique a nossa imagem e caminhe para o lado negativo.
Quanto você vale?Quanto você vale?
O que você tem O que você tem feito para se feito para se
valorizar?valorizar?
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