Marketing PessoalVALORIZANDO A SUA MARCA

O que é Marketing Pessoal???

““Marketing Pessoal não é Marketing Pessoal não é divulgar uma melhor imagem divulgar uma melhor imagem

de nós mesmos, mas nos de nós mesmos, mas nos tornarmos pessoas melhores”.tornarmos pessoas melhores”.

““Marketing Pessoal não é Marketing Pessoal não é divulgar uma melhor imagem divulgar uma melhor imagem

de nós mesmos, mas nos de nós mesmos, mas nos tornarmos pessoas melhores”.tornarmos pessoas melhores”.

*Interatividade: 3 Talentos

OS DEZ OS DEZ MANDAMENTOS MANDAMENTOS

DO DO MARKETING MARKETING

PESSOALPESSOALSEGUNDO MAX GHERINGER

LIDERANÇA: Dizem que liderança é algo que já

nasce com a pessoa, entretanto, alguns autores descordam desta afirmação e

dizem que liderança é algo que pode ser desenvolvido e evoluído.

CONFIANÇA: Confiança é ter a certeza de que as expectativas depositadas em uma pessoa serão alcançadas e, muitas vezes, superadas. Você transmite

confiança?

VISÃO: A pessoa dotada de Marketing

Pessoal, sabe exatamente o que quer e como fazer para alcançar o

seu objetivo.

ESPÍRITO DE EQUIPE: Você, realmente trabalha em

equipe? Suas idéias estão em comunhão com as idéias do

restante do grupo?

MATURIDADE: Ter maturidade é tratar os assuntos, por mais discrepantes que eles sejam, com

paciência, naturalidade e, principalmente, tomar decisões com base em fatos

concretos.

OTIMISMO: Ser otimista, é ver as coisas pelo lado

positivo. Entretanto, as coisas não caem do “céu”, ser otimista é buscar as coisas positivas, mesmo que a situação não seja

das mais favoráveis.

INTEGRIDADE: Ser íntegro é manter uma conduta

honrada, ética e educada. Muitos dizem que é impossível ensinar e praticar

integridade, principalmente no ambiente de trabalho.

EMPATIA: Saber reconhecer o mérito do colega de

trabalho não é, de maneira nenhuma, menosprezar-se diante dele, mas sim,

aproveitar as suas lições e crescer com isso.

VISIBILIDADE: Quando o seu chefe ou superior

solicitar a execução de um trabalho para o grupo, é bem visto aquele que se dispõe a ajudar e, melhor ainda,

quando faz bem feito e atinge as expectativas.

PACIÊNCIA: No mundo corporativo, infelizmente, a velocidade das decisões e ações

nunca correspondem as nossas expectativas e ansiedades.

TRABALHANDO A SUA IMAGEM

““NÃO JULGUE LIVRO PELA CAPA”NÃO JULGUE LIVRO PELA CAPA”

A nossa imagem é composta por vários itens, dentro os quais destacam:

- Aparência;- Comportamento; - Resultados Profissionais;- Pensamentos

Qual é a Qual é a

imagem imagem que as que as pessoas pessoas fazem de fazem de você?você?

APARÊNCIA

A roupa que você usa pode falar muito sobre você.

Qual é o seu estilo? Usar uma roupa casual demais, pode transparecer uma imagem desleixada, bagunçada e até mesmo rebelde.

Você imagina um executivo de terno e gravata usando um tênis?

COMPORTAMENTO

Normalmente como é o seu comportamento na empresa? Chega sempre no horário, é pontual na entrega dos seus trabalhos e projetos ou trata suas obrigações com descaso?

Muitas empresas avaliam a postura e o comportamento do funcionário analisando, simplesmente, a sua mesa de trabalho.

COMPETITIVIDADENa procura por um emprego a competição é muito grande, portanto, torne-se COMPETITIVO !!Mas, como?Não desperdiçando as oportunidades, mais não de qualquer maneira, antes têm que ter conhecimento do que se procura, planejar a busca, traçar metas.Saber quando e onde procurar.

RESULTADOS PROFISSIONAIS

Como são os seus resultados quando você está trabalhando?

Você é um profissional de iniciativa, porém pouca acabativa?

Esta postura é típica do profissional que inicia seus trabalhos empolgados, motivados, mas que no primeiro obstáculo já pára com tudo

e, com isso, não conclui a tarefa.

Toda e qualquer empresa quer ter associado ao seu

nome a imagem positiva de um funcionário e você, com

certeza, quer que a sua imagem esteja associada à de

uma boa empresa, certo?

Avalie sempre como as pessoas lhe vêem e tenha

controle sobre a sua imagem, afinal de contas, esse é um

patrimônio que ninguém pode tirar de você.

Toda e qualquer empresa quer ter associado ao seu

nome a imagem positiva de um funcionário e você, com

certeza, quer que a sua imagem esteja associada à de

uma boa empresa, certo?

Avalie sempre como as pessoas lhe vêem e tenha

controle sobre a sua imagem, afinal de contas, esse é um

patrimônio que ninguém pode tirar de você.

VALORIZANDO: VOCÊ

Você se valoriza? Preserva o seu nome, cultiva boas companhias e é fiel aos seus princípios e objetivos de vida?

E comum no dia-a-dia, esquecermos dos nossos valores, objetivos, princípios e, com isso, perdemos a qualidade de vida e a nossa autovalorização.

Devido a uma circunstância ou outra, temos que ser flexíveis, sem que isso prejudique a nossa imagem e caminhe para o lado negativo.

Quanto você vale?Quanto você vale?

O que você tem O que você tem feito para se feito para se

valorizar?valorizar?

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