O DESAFIO DA IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL
NOS ÓRGÃOS PÚBLICOS
Zenaide Carvalho
• Contadora, administradora, pós-graduada em auditoria e controladoria
• Primeiro Lugar no VI Exame de Suficiência – CRC-RJ
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O eSocial será a terceira REVOLUÇÃO na área trabalhista e previdenciária.
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1º DESAFIO
Manter a CND “limpa”
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2º DESAFIO
Cumprir a legislação trabalhista, tributária e previdenciária
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Fiscalização da RFB antes do eSocial...
11Fonte: Fiscalização RFB
3º DESAFIO
Cumprir a legislação de Medicina e Segurança do Trabalho
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4º DESAFIO
Crise Corte de gastos
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Mas o que é esse eSocial?
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Mais de 40 tipos de Eventos
ESCRITURAÇÃO DIGITAL
das obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias
de todas as relações onerosas de trabalho:
Com informações de servidores públicos, empregados celetistas,
cooperados, domésticos, segurado especial, obras e até dos estagiários!
www.esocial.gov.br
Dec. 8.373/1418
Quem está obrigado ao eSocial?
• Todos os Órgãos Públicos e mais:
• Todos os empregadores pessoas físicas ou jurídicas
• Todas as empresas (mesmo sem empregados)
• Equiparados em legislação específica (entidades em geral, mesmo sem fins lucrativos)
• Segurado especial, empregador doméstico, produtor rural
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Quando começa o eSocial nos Órgãos Públicos?
• Janeiro/2017 (Resolução CDeS 01, de 25/06/2015)
• Ambiente de testes = previsto para 03/2016
• Julho/2017 = Medicina e Segurança do Trabalho
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Objetivos do eSocial
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Garantia de direitos
Controle
Objetivos do eSocialSimplificação de processos!
Simplificação de processos?
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Envio de Eventos
• Admissões
• Desligamentos
• Afastamentos
• Pagamentos
• Remuneração detalhada incluindo DIÁRIAS
• Informações contratuais
• Informações cadastrais e outras
• Novas Declarações, além do eSocial
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Como começar a preparação
para o eSocial?25
Criar uma equipe!
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Líder doSetor de
RH
Líder do Setor
Contábil
Tesouraria FiscalFolha de
PagamentoAdmissõesMedicina do
Trabalho
Jurídico e outros setores
Nos Órgãos Públicos, pode haver um DIRETOR
Corrigir não conformidades e criar NOVAS REGRAS!
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• Admissões retroativas
• Pagamento de desligamentos fora do prazo
• Manter Laudos de Medicina do Trabalho atualizados
• Tributar corretamente
• Cumprir os Estatutos
5W2H
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1 – WHAT – O que... O que deve ser feito?
2 – WHEN – Quando... Quando será feito?
3 – WHERE – Onde... Onde será feito?
4 – WHY – Por quê?... Por que é preciso fazer?
5 – WHO – Quem?... Quem irá fazer e atualizar
6 – HOW – Como?... Como será feito?
7 – HOW MUCH – Custo?... Quanto custará?
•Capacitação e Treinamento
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