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Conquistando Seu Lugar Conquistando Seu Lugar No Mercado De TrabalhoNo Mercado De Trabalho

Ernandes RodriguesBel. Administração de Empresas

Esp. Formação Docente para EADMestre em Educação

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Entrar no mercado de trabalho, para algumas pessoas, é a coisa mais fácil do mundo. Para outras, a pior tortura.

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Mas, o que fazer para ingressar nesse mercado de trabalho?

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O primeiro passo é entender o impacto da globalização no mercado de trabalho.

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Neste cenário globalizado, qual o novo perfil profissional?

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Entra em destaque as relações interpessoais.

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Trabalho em equipe

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CooperaçãoCooperação

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Disponibilidade

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FlexibilidadeFlexibilidade

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Criativ

idade

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Saber Dialogar

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Formas de Agir e Ser

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Comunicação EficazComunicação Eficaz

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EducaçãoEducação

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Percepção do OutroPercepção do Outro

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Equilíbrio:-Mente-Corpo-Emoção

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O mercado de trabalho vem O mercado de trabalho vem mudando cada vez mais rápido. mudando cada vez mais rápido.

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Novos recursosNovos recursosNovas profissões Novas profissões Novas exigênciasNovas exigências

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Qual é o seu mercado de trabalho?Qual é o seu mercado de trabalho?

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Quais são os Quais são os seus clientes?seus clientes?

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Quais são os seus fornecedores?Quais são os seus fornecedores?

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Quais são os seus concorrentes?Quais são os seus concorrentes?

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Chegou a hora de ingressar no mercado. Chegou a hora de ingressar no mercado. Como você se prepara?Como você se prepara?

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Currículo:1.Nome, Endereço, Telefone, E-mail2.Objetivos3.Qualificação Profissional4.Experiências Profissionais (se tiver)5.Idiomas (se tiver)6.Formação Acadêmica7.Outros Cursos8.Ao final (Atualizado em junho de 2011).

Foto, Número de Documentos e Referências só quando forem solicitados.

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CUIDADO COM:1. Aparência do Currículo2. Bom Português e/ou outro idioma3. Conteúdo4. Veracidade

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Durante a Entrevista -Após contratação -

Ao sair da empresa -

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Cuidado com as roupasCuidado com as roupas

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. Evite chegar atrasado. Evite chegar atrasado

. Espere o garçom se dirigir até você. Espere o garçom se dirigir até você

. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso

. Use roupas discretas. Use roupas discretas

. Fale em tom baixo. Fale em tom baixo

. Converse com pessoas sem maiores intimidades. Converse com pessoas sem maiores intimidades

. Evite fofocas. Evite fofocas

Festas na EmpresaFestas na Empresa

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E sua empregabilidade, como está?

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A empregabilidade é constituída A empregabilidade é constituída por seis pilares. por seis pilares.

Tem como base a capacidade de Tem como base a capacidade de adequação do profissional às adequação do profissional às

novas necessidades e dinâmica novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho.dos novos mercados de trabalho.

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Adequação da profissão à vocaçãoAdequação da profissão à vocação

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CompetênciasCompetências

1.1.preparo técnico;preparo técnico;2.2.capacidade de liderar pessoas;capacidade de liderar pessoas;3.3.habilidade política;habilidade política;4.4.habilidade de comunicação oral e escrita habilidade de comunicação oral e escrita em pelo menos dois idiomas;em pelo menos dois idiomas;5.5.habilidade em marketing;habilidade em marketing;6.6.habilidade de vendas; ehabilidade de vendas; e7.7.capacidade de utilização dos recursos capacidade de utilização dos recursos tecnológicos.tecnológicos.

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1.1. Ética;Ética;2.2. Conduta;Conduta;3.3. Correção;Correção;4.4. Respeito.Respeito.

IdoneidadeIdoneidade

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Saúde Física e MentalSaúde Física e Mental

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Reservas Financeiras e Fontes Reservas Financeiras e Fontes Alternativas de Aquisição de RendaAlternativas de Aquisição de Renda

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Relacionamento / Rede de ContatosRelacionamento / Rede de Contatos

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Lembre-se: Lembre-se: Emprego não cai do céu. É preciso esforço e Emprego não cai do céu. É preciso esforço e

dedicação para atingir seus objetivos.dedicação para atingir seus objetivos.

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Informevagaspe.blogspot.comwww.infojobs.comwww.ciee-pe.org.brwww.empregos.netwww.curriculum.com.brwww.estagiarios.comwww.empregos.com.br

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Referências

BERNARDI, Luiz Antonio. Manual de Empreendedorismo e Gestão. São Paulo: Editora Atlas, 2010.

CILETTI, Dorene. Marketing Pessoal. São Paulo: Cengage Learning, 2011.

LEITE, Luiz Augusto Mattana da Costa. et al. Consultoria em Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.

REIS, Ana Maria Viegas. et al. Desenvolvimento de Equipes. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.

* Vários outros assuntos foram obtidos pela internet e das aulas e palestras assistidas, sendo a propriedade dos seus respectivos donos. Também há alguns materiais desenvolvidos pelo CIEE – Centro de Integração Empresa Escola.

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OBRIGADO!

Ernandes [email protected]

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