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Marketing
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Conquistando Seu Lugar Conquistando Seu Lugar No Mercado De TrabalhoNo Mercado De Trabalho
Ernandes RodriguesBel. Administração de Empresas
Esp. Formação Docente para EADMestre em Educação
Entrar no mercado de trabalho, para algumas pessoas, é a coisa mais fácil do mundo. Para outras, a pior tortura.
Mas, o que fazer para ingressar nesse mercado de trabalho?
O primeiro passo é entender o impacto da globalização no mercado de trabalho.
Neste cenário globalizado, qual o novo perfil profissional?
Entra em destaque as relações interpessoais.
Trabalho em equipe
CooperaçãoCooperação
Disponibilidade
FlexibilidadeFlexibilidade
Criativ
idade
Saber Dialogar
Formas de Agir e Ser
Comunicação EficazComunicação Eficaz
EducaçãoEducação
Percepção do OutroPercepção do Outro
Equilíbrio:-Mente-Corpo-Emoção
O mercado de trabalho vem O mercado de trabalho vem mudando cada vez mais rápido. mudando cada vez mais rápido.
Novos recursosNovos recursosNovas profissões Novas profissões Novas exigênciasNovas exigências
Qual é o seu mercado de trabalho?Qual é o seu mercado de trabalho?
Quais são os Quais são os seus clientes?seus clientes?
Quais são os seus fornecedores?Quais são os seus fornecedores?
Quais são os seus concorrentes?Quais são os seus concorrentes?
Chegou a hora de ingressar no mercado. Chegou a hora de ingressar no mercado. Como você se prepara?Como você se prepara?
Currículo:1.Nome, Endereço, Telefone, E-mail2.Objetivos3.Qualificação Profissional4.Experiências Profissionais (se tiver)5.Idiomas (se tiver)6.Formação Acadêmica7.Outros Cursos8.Ao final (Atualizado em junho de 2011).
Foto, Número de Documentos e Referências só quando forem solicitados.
CUIDADO COM:1. Aparência do Currículo2. Bom Português e/ou outro idioma3. Conteúdo4. Veracidade
Durante a Entrevista -Após contratação -
Ao sair da empresa -
Cuidado com as roupasCuidado com as roupas
. Evite chegar atrasado. Evite chegar atrasado
. Espere o garçom se dirigir até você. Espere o garçom se dirigir até você
. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso
. Use roupas discretas. Use roupas discretas
. Fale em tom baixo. Fale em tom baixo
. Converse com pessoas sem maiores intimidades. Converse com pessoas sem maiores intimidades
. Evite fofocas. Evite fofocas
Festas na EmpresaFestas na Empresa
E sua empregabilidade, como está?
A empregabilidade é constituída A empregabilidade é constituída por seis pilares. por seis pilares.
Tem como base a capacidade de Tem como base a capacidade de adequação do profissional às adequação do profissional às
novas necessidades e dinâmica novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho.dos novos mercados de trabalho.
Adequação da profissão à vocaçãoAdequação da profissão à vocação
CompetênciasCompetências
1.1.preparo técnico;preparo técnico;2.2.capacidade de liderar pessoas;capacidade de liderar pessoas;3.3.habilidade política;habilidade política;4.4.habilidade de comunicação oral e escrita habilidade de comunicação oral e escrita em pelo menos dois idiomas;em pelo menos dois idiomas;5.5.habilidade em marketing;habilidade em marketing;6.6.habilidade de vendas; ehabilidade de vendas; e7.7.capacidade de utilização dos recursos capacidade de utilização dos recursos tecnológicos.tecnológicos.
1.1. Ética;Ética;2.2. Conduta;Conduta;3.3. Correção;Correção;4.4. Respeito.Respeito.
IdoneidadeIdoneidade
Saúde Física e MentalSaúde Física e Mental
Reservas Financeiras e Fontes Reservas Financeiras e Fontes Alternativas de Aquisição de RendaAlternativas de Aquisição de Renda
Relacionamento / Rede de ContatosRelacionamento / Rede de Contatos
Lembre-se: Lembre-se: Emprego não cai do céu. É preciso esforço e Emprego não cai do céu. É preciso esforço e
dedicação para atingir seus objetivos.dedicação para atingir seus objetivos.
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Referências
BERNARDI, Luiz Antonio. Manual de Empreendedorismo e Gestão. São Paulo: Editora Atlas, 2010.
CILETTI, Dorene. Marketing Pessoal. São Paulo: Cengage Learning, 2011.
LEITE, Luiz Augusto Mattana da Costa. et al. Consultoria em Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.
REIS, Ana Maria Viegas. et al. Desenvolvimento de Equipes. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.
* Vários outros assuntos foram obtidos pela internet e das aulas e palestras assistidas, sendo a propriedade dos seus respectivos donos. Também há alguns materiais desenvolvidos pelo CIEE – Centro de Integração Empresa Escola.
