Tudo o que você precisa saber sobre a
CLT
O que é?
A Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) é o conjunto de leis que rege as relações entre empregadores e empregados.
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A CLT mudou com a Reforma Trabalhista.
Veja o que muda →
Para que serve?
1. Previne a precarização do trabalho.
2. Evita conflitos entre quem trabalha e quem contrata.
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Por que isso importa?
Questões sobre jornada de trabalho - incluindo horas trabalhadas, horas extras, banco de horas, faltas e atrasos - estão entre os pontos cruciais da CLT.
Quem é envolvido?
O colaborador contratado, o gestor da equipe, o RH e a Diretoria são afetados diretamente pelo conjunto de leis.
Para saber quanto tempo o funcionário fica à disposição da empresa, leia este post.
Jornada CLT →
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Como funciona?
A jornada de trabalho é de 8 horas/dia e 44h/semana. Mas pode ser menor ou estendida.
Horas extrasTêm remuneração acrescida de 50% e dias úteis e 100%
em domingos e feriadosBanco de horas
Concentração de horas trabalhadas em um dia, para
compensação em data posterior.
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Inter ou intrajornadaIntervalos para repouso do
funcionário, respectivamente entre turnos e dias.
Quando aderir?
Toda empresa deve obrigatoriamente se adequar à CLT a partir do momento em que contrata funcionários.
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Não ter um sistema de registro de jornada rende autuações e multas pelo MPT.
Quanto isso representa?
Dependendo da infração, as multas ficam em R$1mil por funcionário/dia até a empresa adequar o registro de jornada.
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Entenda o que acontece com empresas que não possuem registro de ponto eletrônico.
Leia no blog→
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