Criando faturas baseadas em dadosde sua aplicação de gestão de logística
Mas passa muitas horas por dia...
Codificando faturas de abono baseadasnos e-mails recibidos dos serviços pós-venda
Mas passa muitas horas por dia...
Em 2006 já eram90 empregados
...no entanto gerenciavam apenas 5000 pedidos por dia= 55 pedidos por empregado
Gerenciam 45% de pedidos a menos por empregado do que a 6 anos!
O crescimento faz com que as márgens de lucro de Ricardo diminuam !
Tina é a Responsável pelo RH Sua rotina de trabalho se tornou complicada quando a companhia cresceu para 90 empregados em 2007
Por isso solicitou a Ricardo um novoPrograma para gerenciar as férias e permissões de seus empregados.
Ricardo temia essa solicitação porque, para ser eficiente, este novo software deveria:
• Processar dados com os calendários dos empregados
• Estar integrado com o sistema de gestão de projetos
• Estar integrado com o sistema de folha de pagamento
• Mostrar as férias de todos os empregados no calendário compartilhado pela empresa.
Ricardo pensou que já era hora de pensar em uma nova estratégia para sua infraestrutura tecnológicaPorque não integrá-lo:
Só ativaram o módulo de Férias para que a integração fosse rápida e sensível.
Seus motivos foram:
• Licenças : 0€• Gastos iniciais programações a
medida: 0$• Um software que cubria suas
necessidades• + de 350 módulos integrados• Totalmente Software livre
Tina estava tão feliz com seu módulo de Recursos Humanos que Ricardo decidiu integrar também outras áreas.
Primeiro ativaram os módulos de CRM para substituir o Ms. Dynamics CRMManutenção Anual: 45.000 $Licenças Anuais: 39.000 $
Primeiro ativaram os módulos de CRM para substituir o Ms. Dynamics CRMManutenção Anual: 45.000 $Licenças Anuais: 39.000 $
Depois ativaram os módulos de fabricação, vendas, BI e projetosManuntenção Anual: 20.000 $Licenças Anuais: 13.000 $
Agora Ricardo é um gerente feliz...
Reduziu o preço das licenças e manuntenção a um oitavo de seu custo anterior!
... Tem un sistema que pude evoluir com as necessidades de sua companhia...
As tarefas repetitivas dos empregados reduziram em 40% devido a integração e a automatização
E a Tina se encanta com sua nueva forma de trabalhar...Tem um sistema único e integrado para o calendário compartilhado, a gestão de férias, ao planejamento…
Ricardo foi capaz de integrar suas sedes em apenas 2 semanas.
Controla todos os seus escritórios no mesmo sistema
E para estender sua nova forma de trabalhar a seus Clientes e Fornecedores,
Ricardo ativou os portais Open ERP
Há milhares de empresas como a de Ricardo
Se queres ser uma delas,visite o sitehttp://openerp.com
Para descubrir os Clientes de Ricardo:Customers in Action
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