Theodoro Vicente AgostinhoTheodoro Vicente AgostinhoMestre em Direito Previdenciário pela PUC-SP.
Especialista em Direito Previdenciário pela EPD-SP.Especialista em Direito Previdenciário pela EPD-SP.
Coordenador e Professor da área de Direito Previdenciário do Damásio
Educacional.
Coordenador e Professor da área Direito Previdenciário da LEX Cursos Jurídicos.
Coordenador e Professor do IBEP – Instituto Brasileiro de Estudos
Previdenciários.
Conselheiro junto ao CARF – Conselho Administrativo de Recursos Fiscais.
Conferencista e Parecerista junto à APEPREM e ABIPEM.
Autor e Coautor em diversas publicações especializadas de Direito Autor e Coautor em diversas publicações especializadas de Direito
Previdenciário.
Advogado.
1
@theoagostinho
Theodoro Agostinho
@theodoro_prof
http://migre.me/rYqJ0
@theodoro_prof
2
www.professortheodoro.com.br
ASPECTOS PRÁTICOS e ATUAIS da ATUAIS da
ADVOCACIA EMPRESARIAL
PREVIDENCIÁRIA. EMPRESARIAL
PREVIDENCIÁRIA.
4
DIREITO TRIBUTÁRIODIREITO TRIBUTÁRIO DIREITO CIVILDIREITO CIVIL
ConsumidorConsumidor
5
DIREITO DO TRABALHODIREITO DO TRABALHO
Consumidor
Administrativo
Constitucional
Penal
Consumidor
Administrativo
Constitucional
Penal
Financiamento da Seguridade Social
FOLHA DE SALÁRIOS
(Art. 195,I,a) e ( 195,II)
FONTES DE FINANCIAMENTO
RECEITA ou FATURAMENTO
(Art.195,I,b)
LUCRO
(Art. 195,I,c)
CONCURSOS de PROGNÓSTICOS (Art. 195,III)
RECEITAS
(Art. 195,III)
IMPORTADOR
(Art.195,IV)
SAT - Seguro Acidente do Trabalho
1% Para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado LEVE
2% Para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado MÉDIO
3% Para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de 3% Para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado GRAVE
8
Na Prática:
1º. passo: cliente (possível).
2º. passo: CNPJ/Google.
3º. passo: DEC. 6.957/09, RE-ENQUADRAMENTO3º. passo: DEC. 6.957/09, RE-ENQUADRAMENTO
ABSURDOS! Base: PORTARIA MPS/MF 254/2009 –estatística?
9
Observações IMPORTANTES
• COMPENSAÇÃO:
http://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tribuhttp://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/restituicao-ressarcimento-reembolso-e-compensacao/compensacao
• PERDCOMP:• PERDCOMP:
http://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/restituicao-ressarcimento-reembolso-e-compensacao/perdcomp
13
Salário-de-contribuiçãoPossui um conceito mais abrangente do que remuneração. Ascontribuições para o RGPS incidem sobre uma base que édenominada salário-de-contribuição.
O salário-de-contribuição é uma base de cálculo da contribuiçãoprevidenciária tanto em relação aos segurados e empregadoresdomésticos, quanto para as empresas e entidades a elasequiparadas.
Art. 28, I da Lei 8.212/91 conceitua o salário-de-contribuição.Art. 28, I da Lei 8.212/91 conceitua o salário-de-contribuição.
“Salário-de-contribuição é a remuneração...”
14
Compõe a remuneração (art. 457 da CLT) a) salário
b) gorjetas
c) gratificações contratuaisc) gratificações contratuais
d) prêmios
e) adicional noturno
f) adicional de insalubridade e periculosidade
g) ajuda de custo e diárias de viagem que excederem 50% do saláriog) ajuda de custo e diárias de viagem que excederem 50% do salário
h) comissões
i) outras parcelas pagas habitualmente mesmo que por liberalidade
do empregador.
15
CONSULTORIA PRÉVIACTN
170-A
Art. 28 da
8212/91Jud.Adm.
16
1º. - a importância paga ao empregado a título decomplementação ao valor do auxílio-doença...
2º. – Terço de Férias Constitucional.