UMA NOVA ORGANIZAÇÃO
1. SEM HIERARQUIA
Todos são iguais
Todos ganham a mesma coisa
2. SEM BARREIRAS
A sociedade pode participar
Toda informação é aberta
3. DIFERENTES NEGÓCIOS
Um núcleo
Várias Startups
4. TIMES COMPLEMENTARES
União de talentos
Complementaridade
Cada um escolhe no que vai trabalhar
5. ORGANICIDADE
Organizaçao distribuida
Crescimento em rede
6. BOM SENSO
Ubuntu:
Se não é bom para todos, não é bom para ninguém
7. SEM BUROCRACIA
Sem regras, apenas acordos
Liberdade, flexibilidade e mobilidade
Integração pessoal e profissional
8. PROPÓSITO
Negócios que transformem a sociedade
Reconectar as pessoas com a natureza
Estimular a união. Acabar com a separação