Escola Secundária D. Inês de Castro Rua Costa Veiga 2460-028- Alcobaça

CONCURSO PARA PROVIMENTO DE TRÊS LUGARES DE

PROFISSIONAIS DE RECONHECIMENTO E VALIDAÇÃO DE

COMPETÊNCIAS DO

CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES D. INÊS DE CASTRO

Ata Número Dez

Aos 14 dias do mês de setembro de dois mil e onze, na sala de reuniões da Direção da Escola

Secundária D. Inês de Castro de Alcobaça, pelas doze horas e trinta minutos, reuniu o júri de

seleção do concurso para TRÊS Profissionais de Reconhecimento e Validação de

Competências com a seguinte Ordem de Trabalhos:

Ponto prévio: ERRATA do AVISO DE PROCESSO DE SELECÇÃO

De modo a respeitar o previsto no artº 26º da Portaria 83-A/2009 de 22 de Janeiro, alterada pela

Portaria 145-A/2011 de 6 de Abril, informa-se que, no ponto 4. PRAZO E PROCEDIMENTO DE FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS, onde se lê: “As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de cinco dias úteis, contados a partir do fim do prazo de três dias referidos no ponto 5 deste aviso” deverá ler-se “As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de dez dias úteis, contados da data da publicação no Diário da República” (até 26 de Setembro inclusive).

Ponto Um: Definição dos Critérios de Seleção e Respetivas Ponderações.

Ponto Dois: Definição da Fórmula de Seriação.

Ponto Um Deliberaram os presentes que, para o concurso de provimento de três lugares de Profissionais

de Reconhecimento e Validação de Competências, serão os seguintes os critérios de seleção

relativos à avaliação curricular, à entrevista profissional, bem como as normas de desempate.

a) AVALIAÇÃO CURRICULAR

HABILITAÇÕES LITERÁRIAS (HP): serão ponderadas da seguinte forma:

Candidatos com grau de Licenciatura -------------------

com média igual ou superior a 17 valores 20 pontos

com média entre 14 e 16 valores 19 pontos

com média entre 10 e 13 valores 18 pontos

CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS (CC):

Possuir conhecimento das metodologias adequadas no domínio da

Educação e Formação de Adultos, nomeadamente no Balanço de

Competências e construção de Portefólios Reflexivos de Aprendizagens

20 pontos

Ter frequentado outras Ações de Formação e de aperfeiçoamento

profissional relacionadas com a área funcional para a qual é aberto o

concurso

15 pontos

Não ter frequentado Ações de Formação nem de aperfeiçoamento

profissional

10 pontos

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EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (EXP):

Ter experiência profissional em Balanço de Competências e construção

de Portefólios Reflexivos de Aprendizagens num Centro Novas

Oportunidades

20 pontos

Ter experiência profissional em Balanço de Competências e construção

de Portefólios Reflexivos de Aprendizagens

15 pontos

Não ter experiência profissional em Balanço de Competências e

construção de Portefólios Reflexivos de Aprendizagens

10 pontos

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (AD):

Ter tido uma avaliação de desempenho em actividade idêntica, com a

menção de Desempenho Relevante

20 pontos

Ter tido uma avaliação de desempenho em actividade idêntica, com a

menção de Desempenho Adequado

15 pontos

Não ter tido avaliação de desempenho, por razões não imputáveis à(ao)

candidata(o)

10 pontos

CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA (CI) :

Na área das Ferramentas de Escritório na ótica do Utilizador -----------------

- Word, Excel 5 pontos

- Internet e e-mail 5 pontos

- SIGO 10 pontos

b) ENTREVISTA PROFISSIONAL DE SELEÇÃO

ENTREVISTA (EPS): será aplicada aos seis primeiros candidatos, ordenados de acordo com

a fórmula enunciada no Ponto Dois desta Ata e com os seguintes fatores de ponderação:

Interesse e motivações profissionais 0 - 4 pontos

Capacidade de expressão e comunicação 0 - 4 pontos

Sentido de organização e capacidade de Inovação 0 - 4 pontos

Capacidade de relacionamento 0 - 4 pontos

Conhecimento dos problemas e tarefas inerentes à função 0 - 4 pontos

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c) DESEMPATE

Em caso de empate, ter-se-á em conta: 1.A qualidade do desempenho verificado no CNO D.

Inês de Castro, em conformidade com a avaliação anterior; 2. o tempo de experiência

profissional; 3. o grau académico; 4. a média de curso; 5. as normas relativas à igualdade de

género.

Ponto Dois:

Determinaram os presentes que a seriação dos candidatos numa escala de 0 a 20, obedecerá à

seguinte fórmula:

CS = (HL) + (2CC) + (2EXP) + AD+CI

7

em que :

CS = Classificação para efeitos de Seriação

HL = Habilitações Literárias

CC = Competências e Conhecimentos

EXP= Experiência Profissional

CI = Conhecimentos de Informática

Aos seis candidatos selecionados para a entrevista será ainda aplicada a seguinte fórmula:

CF = (7CS) + (3EAC)

10

em que :

CF = Classificação Final

CS = Classificação para efeitos de Seriação

EPS= Entrevista Profissional de Seleção

Nada mais havendo a tratar, foi dada por encerrada a reunião, da qual se lavrou a presente Ata,

que depois de lida e aprovada será assinada nos termos da lei.

O Presidente: Gaspar da Silva Fernandes Vaz

Os Vogais: Maria Dulce Nunes Sabóia Lopes

Anabela dos Santos Luís