DESENVOLVIMENTO DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORESDOS COLABORADORES

SISTEMA ReDESISTEMA ReDEGERAR MOTIVOS PARA A ACÇÃOGERAR MOTIVOS PARA A ACÇÃOGESTÃO DE EQUIPAS DE TRABALHOGESTÃO DE EQUIPAS DE TRABALHO

LUÍS COCHOFEL + DESENVOLVIMENTO de PESSOAS e EMPRESAS, UNIPESSOAL, LDA

DESENVOLVIMENTO DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORESDOS COLABORADORES

GERAR MOTIVOS PARA AS ACÇÕES DAS VÁRIAS EQUIPAS DA EMPRESA E DOTAR CADA

PARTICIPANTE DE UMA FERRAMENTA DE APOIO À GESTÃO DA ACTIVIDADE CORRENTE

DA SUA ÁREA DE RESPONSABILIDADE, NOMEADAMENTE, QUANTO À GESTÃO DE

PENDENTES, AO AUXÍLIO NA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS E CONFLITOS, E À DEFINIÇÃO

DE PRIORIDADES NA SUA ACTIVIDADE E, NA DA EQUIPA QUE GERE.

SISTEMA ReDESISTEMA ReDEOBJECTIVOOBJECTIVO

SISTEMA ReDESISTEMA ReDEPRESSUPOSTOSPRESSUPOSTOS

A necessidade de desenvolver os níveis de envolvimento dos Colaboradores, é uma verdade que todas as Empresas aceitam.

Sabemos que, para o conseguir, é necessário criar um ambiente propiciador da auto-motivação.

Sabemos, também, que para nos auto-motivarmos precisamos de ter confiança na informação de que dispomos, conhecer, compreender e aceitar como exequíveis os objectivos que nos propõem, e sentir que não nos faltarão os meios de que necessitamos para atingir tais objectivos.

A Gestão do Desenvolvimento dos Colaboradores, é a resposta das empresas às alterações culturais sentidas nas últimas duas décadas e está orientada para a criação de tal ambiente.

O SISTEMA ReDE, que agora lhe apresentamos, é uma das ferramentas que consideramos fundamentais para as pessoas e empresas, dado que estamos certos que lhes permitirá atingir melhorias importantes ao nível do envolvimento na actividade do dia-a-dia da sua organização, e, porque um facto leva ao outro, uma franca melhoria nos resultados obtidos.

OBJECTIVO METODOLOGIA

Envolver os Responsáveis pelo desenvolvimento da actividade das equipas de trabalho da empresa num sistema de gestão do dia-a-dia, que se baseia:

1. Na comunicação clara de problemas;

2. Na criação de um clima que propicie a apresentação de sugestões para resolução daqueles;

3. Na metodologia para a definição de prioridades por consenso;

4. No acompanhamento da actividade da empresa.

Envolvem-se, na 1ª sessão de treino: DIRECTORES, OU RESPONSÁVEIS DE ÁREAS FUNCIONAIS DA EMPRESA (uma vez que se defende que será a eles que competirá dar vida ao Sistema, multiplicando esta sessão de treino, ao replicá-la junto das equipas das Áreas Funcionais de que são os responsáveis, e criando, dessa forma, uma verdadeira atmosfera de ReDE de comunicação e envolvimento).

Em fases posteriores (obtida a validação do sistema pela Direcção, envolvida na 1ª Sessão): CHEFES DE SECTOR, DE SECÇÃO OU DE EQUIPA

11SISTEMA ReDE SISTEMA ReDE SESSÃO DE TREINO - QUEM PARTICIPASESSÃO DE TREINO - QUEM PARTICIPA

METODOLOGIA

1. Apresentação dos pressupostos do Sistema.

2. Introdução ao método que baseia a organização das Reuniões de Desenvolvimento da Equipa

(ReDE).

3. Sessão de Treino - participação dos envolvidos na:

a) Identificação de Problemas;

b) Definição de Prioridades;

c) Apresentação de Sugestões;

d) Definição, consensual, de ‘O Dono do Processo’ para cada questão tida como prioritária.

e) Preparação da acção. Método e exemplo de forma de comunicação.

4. Demonstração do princípio: ‘SABER, MAS NÃO TER FEITO, É, AINDA, NÃO SABER’.

Duração: 2 horas

22SISTEMA ReDE SISTEMA ReDE SESSÃO DE TREINO - AGENDA SESSÃO DE TREINO - AGENDA

INVESTIMENTO

1ª SESSÃO* EMPRESAS DE 3 A 10 COLABORADORES: EMPRESAS DE 11 A 35 COLABORADORES: EMPRESAS COM MAIS DE 36 COLABORADORES:* NA MAIORIA DOS CASOS TRATA-SE DA ÚNICA SESSÃO CONDUZIDA PELA LC+DPE

SESSÕES COMPLEMENTARES EMPRESAS DE 11 A 35 COLABORADORES: EMPRESAS COM MAIS DE 36 COLABORADORES:

APOIO À GESTÃO DO SISTEMA POR DESLOCAÇÃO AO CLIENTE (MÍNIMO DE 2 HORAS, A FACTURAR) POR CADA HORA COMPLEMENTAR NOTA: AOS VALORES APRESENTADOS SERÁ APLICADO O I.V.A. À TAXA DEFINIDA NA LEI (ACTUALMENTE = 20

%)

33SISTEMA ReDE SISTEMA ReDE INVESTIMENTOINVESTIMENTO

500,00 €1.000,00 €1.500,00 €

500,00 €1.000,00 €

150,00 €50,00 €

CORREIO

TELEFONE

FAX

EMAIL

WebPage

LUÍS COCHOFEL + DPE, Lda Travª Monte Crasto, 10 – 8º 4420-211 Gondomar

+351 91 552 60 92

+351 22 464 55 14

lc.lcdpe@gmail.com

www.luiscochofel.com

CONSULTE-NOS !CONSULTE-NOS !APOIAREMOS OS SEUS OBJECTIVOSAPOIAREMOS OS SEUS OBJECTIVOS