E. E. Antonio Pinto Pereira

Prof.ª Marilze Alves

Técnico em RH

Teoria Organizacional

ORGANIZAÇÃO•Unidades sociais, agrupamentos humanos organizados para atingir objetivos específicos•São criadas para prover produtos e serviços•Tem caráter específico de empresa e geralmente visam lucros•Assumem riscos e são dirigidas por uma filosofia de negócios•De natureza social são voltadas às ações comuns ou de utilidade pública, fundamentam-se na aceitação de valores e normas sociais, sem fins lucrativos.

Tipos e Funções Organizacionais

• Organizações do Governo: são administradas pelo governo, objetivam prestar serviços à comunidade, em geral são mantidas pela arrecadação de impostos, taxas e contribuições

• Org. empresariais: tem finalidade de lucros na produção e ou comercialização de bens e serviços, classificadas conforme seu tamanho, área de atuação e natureza jurídica

• Organização do terceiro setor: organizações de utilidade pública, sem fins lucrativos, ONGs, etc.

Principais Funções Organizacionais

• Produção: tem como função transformar insumos(matéria prima) em outros produtos ou serviços para suprir necessidades dos clientes

• Marketing: estabelece relações entre a organização e o cliente, (pesquisa, desenvolvimento de produtos, distribuição, preço e promoção.

• Pesquisa e desenvolvimento: transformar as informações de marketing, as melhores idéias e os avanços tecnológicos em produtos e serviços

Principais Funções Organizacionais

• Finanças: cuidar e proteger os recursos financeiros,investimentos, controle e destinação dos resultados

• Recursos humanos: gestão de pessoas, recrutamento e seleção, permanência, remuneração, treinamentos e desenvolvimento, avaliação de desempenho, higiene, saúde e segurança, administração de pessoal e funções pós emprego.

FASES DA ORGANIZAÇÃO

1. FASE ARTESANAL: 1780

2. FASE TRANSIÇÃO PARA A INDUSTRIALIZAÇÃO: 1860

3. FASE CRESCIMENTO INDUSTRIAL: 1914

4. FASE DO GIGANTISMO INDUSTRIAL: 1945

5. FASE MODERNA: 1980

6. GLOBALIZAÇÃO: APÓS 1980

Eficiência e Eficácia Organizacional

• São usados para indicar o grau de desempenho das organizações em relação ao seu objetivo.

• Eficiência:otimização dos recursos aplicados para melhor atingir os resultados

• Eficácia: a realização dos objetivos propostos com excelência.

EMPRESAS

• Tipo de organização focada em lucros

• Atuam em diferentes ambientes e se adequam a realidade do momento

• Atende as necessidades humanas

• Assumem riscos, tem filosofia própria, avaliação contábil, avaliação social

• Constituem propriedade privada