Educação, trabalho e juventudeII Congresso Nacional de Responsabilidade Socioambiental

ABTD/PR - Curitiba - 22 out 09

GIFE - Grupo de Institutos, Fundações e Empresas

Aperfeiçoamento e difusão dos conceitos e práticas do investimento social privado.

Rede de associados: 126 organizações

Principais atividades do Gife: oficinas, cursos, eventos, encontros com especialistas, publicações e difusão de informações qualificadas.

www.gife.org.br

Quem somos

Olhar Cidadão – Estratégias para o Desenvolvimento Humano

Empresa de consultoria em responsabilidade social

Projetos para juventude: Revista Onda Jovem e Portal Busca Jovem

Educação, trabalho e juventude

Cenário da juventude no Brasil

15 a 24 anos = 35,1 milhões (PNAD, 2005)

15 a 29 anos = 50,5 milhões (PNAD, 2005) ou ¼ da população brasileira

Nas próximas 2 décadas, o Brasil viverá o pico de sua população jovem:

Cenário da juventude no Brasil - desafios

É a faixa etária mais atingida pelos índices de:

Desemprego

Evasão escolar

Falta de formação profissional

Mortes por homicídio

Envolvimento com drogas e criminalidade

Cerca de 4,5 milhões de jovens não trabalham, nem estudam.

Cenário da juventude no Brasil - oportunidades

Os jovens (15 a 29 anos) ocuparam 90% das novas vagas criadas com carteira assinada entre 2003 e 2007 (Caged/MTE).

Cerca de 6 milhões de jovens atuam como voluntários. Estima-se que 14 milhões tenham interesse em fazer trabalho voluntário, mas não sabem como começar (Rede Globo – Série Jovens do Brasil).

Vocação natural para transformar o mundo e expressar valores relevantes à sociedade.

Índice de felicidade futura

Quando perguntados sobre a expectativa de felicidade daqui a 5 anos, numa escala de 0 a 10, os brasileiros deram-se a nota 8,24, a média mais alta entre os 132 países pesquisados.

Considerando o recorte de 15 a 29 anos, este índice de felicidade futura dos brasileiros sobre para 9,29, média também superior a qualquer um dos paises pesquisados.

O brasileiro, em geral, é bastante otimista quanto ao seu futuro, e os jovens, muito mais. Mas, haveria uma base concreta esse otimismo?

Pesquisa Educação e Emprego do Jovem [ FGV/CPS, 2008 ]

Índice de felicidade futura

A pesquisa levanta a hipótese que a base deste otimismo está na percepção a respeito dos seguintes fatores combinados:

Aumento da escolaridade média dos jovens

Aumento de renda dos jovens (decorrente deste aumento de escolaridade)

Aquecimento do mercado de trabalho para os jovens.

Pesquisa Educação e Emprego do Jovem [ FGV/CPS, 2008 ]

R$ 500

R$ 1.000

R$ 1.500

R$ 2.000

R$ 2.500

R$ 3.000

R$ 3.500

R$ 4.000

R$ 4.500

R$ 5.000

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

anos de estudo

Sal

ário

méd

io

R$ 711,11R$ 910,09

R$ 2.194,54

R$ 4.454,69

Ensino Fundamental8 anos

Ensino Médio3 anos

Ensino Superior4 anos

Prêmio educacional: salário médioPopulação em Idade Ativa (PIA): 15 a 65 anos. Brasil, 2007

Pós-graduação3 anos

Pesquisa Educação e Emprego do Jovem. CPS/FGV e Instituto Votorantim, 2008 Fonte: CPS/FGV, a partir de microdados da Pnad/IBGE 2007

Cada ano de estudo que o

brasileiro acumula em seu currículo

gera um salto médio em seu

salário de 15%.

50%

55%

60%

65%

70%

75%

80%

85%

90%

95%

100%

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

Anos de estudo

Tax

a d

e o

cup

açã

o

62,20%

73,29%

83,54%

Prêmio educacional: taxa de ocupaçãoPopulação em Idade Ativa (PIA): 15 a 65 anos. Brasil, 2007

90,73%

Ensino Fundamental8 anos

Ensino Médio3 anos

Ensino Superior4 anos

Pós-graduação3 anos

Pesquisa Educação e Emprego do Jovem. CPS/FGV e Instituto Votorantim, 2008 Fonte: CPS/FGV, a partir de microdados da Pnad/IBGE 2007

Trajetórias educacionais interrompidas

comprometem a empregabilidade

Para saber mais:

www.fgv.br/cps/iv

www.fgv.br/cps/jovem

Pesquisa Educação e Emprego do Jovem [ FGV/CPS, 2008 ]

Professor Marcelo Neri:

Educação Básica promove acumulação de capital humano geral que só se deprecia quando o indivíduo morre.

Já a experiência profissional e educacional em segmentos específicos é perdida em parte quando o indivíduo muda de posto de trabalho ou carreira profissional.

338 429

989

1.4991.723

5.183

539268

nº

de

jov

ens

emp

reg

ad

os

x 1

000

5.000

4.000

3. 000

2.000

1.000

6.000

Escolaridade dos jovens com emprego formal Brasil

EFanos iniciaisincompletos

EFanos iniciaiscompletos

EFanos finais

incompletos

EFanos finaiscompletos

EMincompleto

EMcompleto

ESincompleto

EScompleto

47% dos jovens empregados

Dados do CAGED / MTE

Período: ago 08 a set 09

Jovens até 24 anos

10.968.090 empregos formais

772.613

10.195.477

Faixa etária dos jovens com emprego formalBrasil

Até 17 anos De 18 a 24 anos

93% dos jovens empregadosDados do CAGED / MTE

Período: ago 08 a set 09

Jovens até 24 anos

10.968.090 empregos formais

Conclusões estratégicas

Ter Ensino Médio completo e mais de 18 anos não é diferencial, mas ponto de partida para inserção do jovem no mundo do trabalho.

A oferta de Ensino Médio público de qualidade é o principal desafio e condição para o desenvolvimento integral, inclusão social e inserção no mercado de trabalho dos jovens brasileiros.

Portal Busca Jovem

Web site sobre empregabilidade e juventude.

Iniciativa de um grupo de associados do GIFE que desenvolvem ou apóiam projetos sociais de educação profissional de jovens.

Foi concebido em 2007 em reuniões do Grupo de Afinidade em Juventude do GIFE e lançado em agosto de 2008.

Descrição do projeto

Mantenedores 2009

Parceria

www.buscajovem.org.br

Todos os serviços oferecidos pelo Portal são gratuitos.

Objetivo

Apoio à inserção de jovens qualificados no mercado.

Apoio à qualificação de organizações formadoras.

Promover a convergência, o diálogo e a aproximação de organizações formadoras com o mercado empregador de jovens,

especialmente para as oportunidades de 1º emprego.

Estratégias

Benefícios

Para as Instituições Formadoras Visibilidade e divulgação

Potencial de empregabilidade de jovens

Para as Empresas ou Instituições Empregadoras Acesso a amplo cadastro de jovens qualificados

Otimização de processos seletivos

Para os Investidores Posicionamento inovador na causa

Subsídios para decisões estratégicas de investimento

Resultados do 1º ano de operação

84 organizações formadoras

11 mil jovens formados

33 organizações empregadoras

2,9 mil vagas publicadas

Outras vagas captadas na web, com perfil de primeiro emprego:

- 4,2 mil (agosto/09)

- 14,6 mil (setembro/09)

99% das vagas publicadas são voltadas para jovens com Ensino Médio completo e 18 de anos ou mais.

Apenas 5% dos jovens formados pelas organizações cadastradas atendem a este perfil.

Tendência confirmada por dados do Ministério do Trabalho e Emprego.

Sobre a formação dos jovens

Sobre as expectativas do mercado

Constatações:

O mercado é relativamente tolerante em relação à formação técnica dos jovens que buscam o 1º emprego.

Mas não o é em relação a:

Habilidades básicas de leitura e escrita

Aspectos comportamentais

Responsabilidade

Criatividade

Capacidade de resolução de problemas

Trabalho em equipe

Relacionamento

Iniciativa

Comunicação

Persistência

Disciplina...

Todas as empresas de médio e grande porte estão obrigadas a contratar adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos.

Cota de 5% a 15%, tomando como base o quadro de funcionários cujas funções necessitem de formação profissional.

Meta até 2010: contratação de 800 mil aprendizes

I Conferência Nacional da Aprendizagem Profissional (2008)

Até agosto de 2009:

Apoio à Lei de Aprendizagem

Marcelo Nonato

contato@buscajovem.org.br

Telefone: (11) 5083-2250 / (11) 5579-4464

www.buscajovem.org.br

Para saber mais – Portal Busca Jovem

Manual da Aprendizagem (MTE)

www.mte.gov.br

www.placardoaprendiz.ning.com

Para saber mais – Lei da Aprendizagem

Apresentação disponível no site:

www.slideshare.net/olharcidadao