DESIGUALDADE DE

GÊNERO NO BRASIL2º ANO

ACESSO

1. Igualdade de gênero, o que é isso?

Igualdade de gêneros significa que

homens e mulheres devem ter os mesmos

direitos e deveres. Também conhecida

como igualdade sexual, esta é considerada a

base para a construção de uma sociedade livre

de preconceitos e discriminações.

2. E onde reside a desigualdade de gênero em

nossa sociedade?

http://epoca.globo.com/tempo/noticia/2015/11/desigualdade-entre-

homens-e-mulheres-dispara-no-brasil-em-2015.html

Apesar da participação feminina cada vez

maior na sociedade, a desigualdade entre homens

e mulheres persiste ao redor do mundo. Dados

divulgados pelo Fórum Econômico Mundial

revelam que a equiparação entre os sexos só deve

ocorrer daqui a mais de 100 anos, em 2133. O

Índice Global de Desigualdade de Gênero de 2015

analisou 145 países, entre eles o Brasil (85º lugar).

Islândia (1º), Noruega (2º) e Finlândia (3º) lideram

o ranking, com Síria (143º), Paquistão (144º) e

Iêmen (145º) nas últimas posições.

http://www.bbc.com/portuguese/videos_e_fotos/2015/1

1/151118_100w_calculator_vj_2015

file:///C:/Users/User/Downloads/16472-66939-

1-SM.pdf

A questão da desigualdade entre homens e mulheresé um fator histórico das sociedades ocidentais, sendoque desde a antiguidade a mulher era tratada como umser inferior ao homem, devido a diversas crençasreligiosas que legitimavam tal perspectiva e que sepermeavam pelos costumes sociais, sobretudo nasociedade hebraica que era caracterizada pelopatriarcado e pela hierarquização das relações sociais.Aristóteles, um pensador do século III a.C. já dizia,contradizendo Platão, que a mulher deveria sersubmissa ao homem e que tal submissão é um fatornatural do gênero humano, não podendo ser modificado,sob pena de alterar-se a natureza.

http://www.cruzeirodovale.com.br/artigos/a-desigualdade-de-genero-na-sociedade-brasileira/

http://g1.globo.com/educacao/blog/andrea-ramal/post/desigualdade-entre-homens-e-mulheres-

comeca-na-infancia.html

Também persistem importantes diferenciais de remuneração nomercado de trabalho brasileiro relacionadas ao sexo e à raça/cor daspessoas. Os rendimentos das mulheres são sistematicamente inferioresaos dos homens, inclusive quando comparamos níveis similares deescolaridade. Por hora trabalhada, as mulheres recebem, em média,79% da remuneração média dos homens (ou seja, 21% a menos)

Uma grande proporção da ocupação feminina se concentra nossegmentos mais precários do mercado de trabalho: trabalhadores porconta própria (com exceção dos profissionais ou técnicos), serviçodoméstico e ocupados sem remuneração. A porcentagem de mulheresocupadas no serviço doméstico (18%) está entre as mais altas entre ospaíses latino-americanos. Se somamos a isso a porcentagem deocupadas sem remuneração (15%), chegamos a uma cifra de 33%. Issosignifica que um terço das mulheres que trabalham no Brasil ou nãorecebem nenhuma remuneração pelo seu trabalho ou estão ocupadas noserviço doméstico. Além disso, do total de ocupadas no serviçodoméstico, apenas 27% têm carteira assinada (ou seja, mais de 2/3 delasnão estão registradas e não gozam dos benefícios previstos na legislaçãodo trabalho).

http://cienciaecultura.bvs.br/scielo.php?pid=S0009-67252006000400020&script=sci_arttext

CAUSAS DA DESIGULADADE

MACHISMO.

A HERANÇA PATRIALCAL HISTÓRICA.

A CULTURA DE CRIAÇÃO DAS MULHERES.

PRECEITOS RELIGIOSOS.

CONSEQUÊNCIAS DA

DESIGUALDADE

VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES.

DIREITOS DESIGUAIS NA PRÁTICA.

DESFAVORECIMENTO SALARIAL E

PROFISSIONAL DA MULHER.

A MULHER OCUPA SITUAÇÕES MAIS

PRECÁRIAS E DE POUCO RENDIMENTO NO

MERCADO DE TRABALHO.

A SOCIEDADE JULGA A MULHER POR SUAS

ATITUDES E DECISÕES(INDUMENTÁRIA,

ESTADO CIVIL, PRATICAS SOCIAIS ).

COMO COMBATER ESSA DESIGUALDADE?

( ) Educação?

( ) Governo?

( ) Família?

( ) Ong’s?

( ) Meios de comunicação/ mídia?