ETICA PROFISSIONAL

O que vem a ser as morais?Conjunto de regras de comportamento,

códigos de conduta que coletividades adotam, quer sejam uma nação, uma categoria social, uma comunidade religiosa,ou uma organização qualquer. São as morais que definem qual a forma correta de agir, orientam e justificam as ações dos agentes sociais

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A ética opera no plano da reflexão, portanto, um caráter abstrato formal. A ética estuda os costumes das coletividades e as morais procuram conferir a consistência a esses modos recorrentes de agir.

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O que estuda a ética empresarial? Ética empresarial ou ética dos

negócios significa estudar e tornar inteligível a moral vigente nas empresas capitalistas contemporâneas e, em particular, a moral predominante em empresas de uma nacionalidade específica.

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ÉTICA EMPRESARIALAs questões morais escondem-se em

muitas decisões e ações do cotidiano empresarial, ainda que os dirigentes não tenham plena consciência disso. Cada vez mais, a imagem que as empresas gostariam de passar a seus clientes é a de empresas éticas.

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ALGUMAS PRATICAS EMPRESARIAS QUESTIONÁVEIS

-         Sonegação fiscal -         Danos ao meio ambiente -         Espionagem industrial econômica -         Pirataria de bens simbólicos -         Os ataques dos hackers

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ALGUMAS PRATICAS EMPRESARIAS QUESTIONÁVEIS

-         Contratação de gestores por empresas concorrentes sequiosas por informações confidenciais

-         Lavagem de dinheiro proveniente de operações ilegais

-         Exploração do trabalho infantil-         Falsificação de documentos-        Calote de dívidas-         Adulteração de pesos e medidas, etc...

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A cidadania organizada pode levar os dirigentes empresariais a agir de forma responsável, em detrimento, até, de suas convicções intimas. Em outros termos, a sociedade civil tem possibilidade de fazer “política ética” e viabilizar a adoção de posturas morais por parte das empresas por meio de uma intervenção na realidade social.

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VALORES Os valores são elementos mediadores

de componentes afetivos (o que se conhece), que geram determinadas atitudes, estão relacionados à cultura na qual a pessoa está inserida. Como cada pessoa tem uma série de valores interdependentes.

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CRENÇAScrença - um produto cultural, algo

em que as pessoas crêem. Crença um processo cognitivo, mediador com características variáveis e permite que pode ocorrer algo a respeito de um objeto determinado.

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POSTURA MORAL -         Estou convencido de que um

comportamento reconhecido como idôneo pelos clientes traz bons negócios em prazos médio e longo, de modo que a sonegação de impostos ou o suborno de fiscais são práticas difundidas que só merecem repulsa, porque prejudicam a coletividade, bem como a imagem da empresa.

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POSTURA MORAL - Procuro manter-me sempre atualizado e

não me deixar surpreender pelos concorrentes. Lanço produtos com inovações, me valendo apenas da inteligência competitiva, e não da espionagem econômica. Ao meu ver, quem se socorre de manobras escusas não merece o respeito de ninguém e demonstra miopia empresarial.

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POSTURA MORAL - Não basta elaborar um código de

conduta, é preciso conscientizar os funcionários a respeito das normas morais neste contidas e verificar o que fazem sem esmorecer. Isto significa que o código de conduta é pra valer, devendo corresponder a cada uma das práticas de gestão.

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Vejamos alguns exemplos de Ética Empresarial – (LIVRO)

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EXERCÍCIOOS VALORES E AS CRENÇAS