Programa InoVale

Minerando Inovação

SAÚDE E

QUALIDADE DE VIDA

Acompanhar a evolução dos indicadores

de estilo de vida dos empregados Vale.

O DESAFIO

SAÚDE E

QUALIDADE DE VIDA

Os estilos de vida assumem atualmente uma grande importância, na medida em

que podem promover a saúde ou a doença.

Ou seja:

SAÚDE E

QUALIDADE DE VIDA

- Alimentação desequilibrada - Sedentarismo - Obesidade - Stress - Álcool e drogas

Doença

- Alimentação equilibrada - Atividade física - Peso normal

Saúde

CENÁRIO ATUAL

SAÚDE E

QUALIDADE DE VIDA

68% tem no mínimo uma pré-obesidade

66% são sedentários

33% tem ou tiveram doenças osteomuscular

15% tem ou tiveram diabetes

13% tem ou tiveram doenças cardiovasculares

12% tem ou tiveram hipertensão arterial

CENÁRIO ATUAL

SAÚDE E

QUALIDADE DE VIDA

68% tem no mínimo uma pré-obesidade

66% são sedentários

33% tem ou tiveram doenças osteomuscular

15% tem ou tiveram diabetes

13% tem ou tiveram doenças cardiovasculares

12% tem ou tiveram hipertensão arterial

80% nunca entregaram nenhum atestado e as ações direcionadas para este público são baseadas no

perfil de saúde, que apresenta algumas características como: - Atualização de informações anual ou bienalmente; - Coleta de informações por meio de entrevista. - Definição de ações baseadas em perfil de estilo de vida estático.

20% já entregaram pelo menos um atestado e são

acompanhados pela saúde ocupacional, por meio de

programas e consultas mais frequentes.

CENÁRIO ATUAL

SAÚDE E

QUALIDADE DE VIDA

Ou seja,

Levantamento de

informações

Novo levantamento

de informações e

quando identifica-

se a mudança do

estilo de vida Mudança de perfil

de estilo de vida

Jul Ago Set Out Nov DezJan Fev Mar Abr Mai Jun

A mudança do perfil de estilo

de vida só é identificada após

um ano com a revisão das

informações.

PRÁTICAS ATUAIS

SAÚDE E

QUALIDADE DE VIDA

Quem perde, ganha mais

Programa de Promoção da Saúde

GCC (Get the world moving)

Academia de Líderes – Módulo Saúde

O QUE ESPERAMOS?

SAÚDE E

QUALIDADE DE VIDA

• Aumentar a quantidade de empregados nos

programas de promoção da saúde;

• Promover engajamento em estilo de vida saudável;

• Reduzir custos com contratação de serviços de

terceiros;

• Aumentar a frequência de atualização de dados

sobre estilo de vida dos empregados Vale;

• Melhorar a tomada de decisão em ações de

promoção da saúde.

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