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Sugestão de Modelo para o Projeto de Planejamento de Carreira

1. Importância

Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo é preciso que os jovens desde cedo se preparem

para planejar suas vidas profissionais. O ingresso em um curso superior é o primeiro passo para um

futuro idealizado, mas ainda cheio de incertezas quanto aos caminhos que precisam ser percorridos para

alcançá-lo.

A construção de um Planejamento de Carreira dá a possibilidade de através da utilização de técnicas

específicas, construir um documento que contribuirá para o autoconhecimento do aluno e em seguida

para um planejamento estruturado de sua carreira. Pensar na carreira dá ao profissional vantagem

porque o faz se antecipar as tendências do mercado.

2. Da estrutura do Projeto de Planejamento de Carreira

Capa

o Deve constar na capa o nome do aluno, da instituição, do curso, a data e o local.

Sumário

o Apresentar os principais capítulos do Planejamento de Carreira.

Introdução

o O Aluno deve apresentar em uma breve apresentação qual o conteúdo que será encontrado

no seu plano de carreira.

Analise Individual

o Através da análise SWOT, especificamente da pesquisa sobre forças e fraquezas, o aluno

deve elencar suas características relacionando-as com o mercado no qual ele pretende atuar,

do seu curso.

o Descrever quais são suas principais competências pessoais relacionando-as com as

competências organizacionais de sua área. Identificar suas forças e quais as lacunas

(aspectos) que precisa trabalhar.

o É importante relacionar as competências com a análise SWOT.

Análise do Mercado

o Partindo do estudo das ameaças e oportunidades, trabalhados na análise SWOT, neste

capítulo deve-se detalhar ao máximo as tendências de mercado para cada setor. O aluno,

aqui, deverá fazer um link com seu curso. A pesquisa de campo, documental e bibliográfica

são fundamentais nesta fase.

Objetivos e Metas de Carreira

o Para determinar os objetivos e as metas deve-se, inicialmente fazer a tabulação da análise

SWOT relacionamento pontos fortes e fracos com as ameaças e oportunidades. Assim será

possível identificar as principais linhas de atuação e quais aspectos deverão ser considerados

como prioritários para a tomada de decisão.

Estratégias de Carreira

o O Diagrama de Ishikawa se aplica nesta fase, pois dá a possibilidade de, a partir de uma

análise de causa e efeito, estabelecer quais são as estratégias a serem seguidas. Para

funcionar, é importante colocar como efeito, do Diagrama, os principais problemas a serem

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atacados, que foram identificados na análise SWOT. Desta forma, o aluno pensará quais

serão as causas possíveis para ele resolver os problemas identificados. Depois, se aplica

Pareto para priorizar as causas e facilitar a decisão pelo caminho que deve ser seguido na

fase do plano de ação.

Plano de Ação

o Nesta etapa é preciso utilizar a técnica do 5W2H para traçar um caminho, em detalhes, de

como alcançar as estratégias elencadas e, por conseguinte, os objetivos e metas. Gant é

utilizado na construção de um cronograma detalhado de ação.

Acompanhamento do Plano

o Para descrever o acompanhamento do plano é preciso identificar indicadores de desempenho

e definir períodos de reanálise e acompanhamento dos resultados.

Conclusão

o O aluno deve descrever a importância deste plano para a sua trajetória profissional.