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CURSO DE A TUALIZAÇÃO EM A TENÇÃO INTEGRAL EM SAÚDE MENTAL EQUIPE SAÚDE MENTAL HOSPITAL BOM P ASTOR DE IJUÍ-RS VISITA REALIZADA NO HOSPITAL SANTO ÂNGELO-RS NOVEMBRO DE 2013

Saude mental Hospital Bom Pastor de Ijui RS 2013

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Apresentação final do Hospital Bom Pastor do município Ijui/RS do Curso em Atenção Integral em Saúde Mental, Álcool, Crack e outras Drogas para profissionais atuantes nos Hospitais Gerais da Macrorregião Missioneira do Rio Grande do Sul, Brasil, entre julho e novembro de 2013.

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Page 1: Saude mental Hospital Bom Pastor de Ijui RS 2013

CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM ATENÇÃO INTEGRAL

EM SAÚDE MENTAL

EQUIPE SAÚDE MENTAL HOSPITAL BOM PASTOR

DE IJUÍ-RS

VISITA REALIZADA NO HOSPITAL SANTO ÂNGELO-RS

NOVEMBRO DE 2013

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O Hospital Santo Ângelo foi fundado no

dia 04 de fevereiro de 1932. É uma instituição

de caráter filantrópico criada para atender a

população local e regional.

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Equipe da Unidade Psiquiátrica

-04 médicos (03 clínicos e 01 psiquiatra)

-05 acompanhantes terapêuticos

-10 técnicos de enfermagem (02/turno)

-01 psicóloga (20h)

-01 assistente social (30h)

-01 enfermeira (44h) + enfª da casa durante as

noites e finais de semana.

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Leitos disponibilizados

Hospital Geral: 198 leitos

Unidade Psiquiátrica: 21 adulto + 02

pediátrico

Estrutura Física

-reforma/adequações do espaço

-leitos/sala socialização/refeitório/área

externa/posto enfermagem

- ...

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Tipos de atividades ofertadas e modelo de

atenção

-acolhimento

-atendimento realizado pela equipe técnica

-grupos operativos/terapêuticos (conforme

demanda)

-refeições (refeitório)

-encaminhamentos para continuidade do

tratamento pós alta

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Relação com a Rede de Atenção Psicossocial e

a Rede Intersetorial

-rede em formação/estruturação

-relacionamento com CAPS II, CAPS AD III,

CAPS i, e Comunidades Terapêuticas

-comunicação através do documento de

Referência e Contra-Referência

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Desafios encontrados

-espaço físico

-questões administrativas

-“visão distorcida” das demais unidades do

hospital em relação à psiquiátrica

-falta de capacitação/manejo de alguns

técnicos

-rotatividade de técnicos/profissionais (entre

unidades do hospital)

-falta de efetividade em alguns pontos da rede

-...

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Possibilidades de soluções

-capacitação/educação permanente da equipe

-articulação com a administração hospitalar

-articulação com a rede visando fortalecimento

de pontos específicos (fragilizados)

- reforma/readequações dos espaços (área

externa)