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Marketing de Incentivo
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Desafio empresarial:
Qual a melhor forma de motivar seus colaboradores?
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Marketing de Incentivo
Equilíbrio RESULTADO X MOTIVAÇÃO
=
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O Marketing de Incentivo visa motivar os profissionais de uma empresa por meio de reconhecimento do talento e potencialidade do funcionário.
O estimulo as atitudes do profissional é realizada de forma perene, pois contém em sua essência o tripé:
MOTIVAÇÃORECONHECIMENTORECOMPENSA
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O ganho em produtividade é muito superior ao custo em recompensas.
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A ação de Marketing de Incentivo deve ser executada por meio de campanha bem direcionada ao setor especifico, sempre possibilitando o ganho de prêmios e bonificações que sejam desejadas pelos colaboradores.
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Aumentar vendas e receitas; Diminuir custos; Reduzir estoques; Implementar o lançamento de produtos; Conquistar e manter clientes.
Objetivos:
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Não basta ter uma meta de um lado e uma premiação de outro se não houver condições para que os colaboradores atinjam os resultados.
Exemplos:
Boa distribuição de produtos; Preço competitivo; Informações sobre o mercado; Perfil de cliente e concorrência; Boas condições de trabalho.
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O Marketing de Incentivo pode ser uma ferramenta de marketing criativa e satisfatória a ser utilizada pelos empresários a fim de motivar seus vendedores e aumentar sua competitividade.
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Assessoria de Imprensa:Zaru Comunicação Ltda
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